Ministrio da Educao

Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia de Braslia

EDITAL N. 02, DE 31 DE AGOSTO DE 2016

CONCURSO PBLICO DE PROVAS

O REITOR DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE

BRASLIA, no uso de suas atribuies legais e tendo em vista a autorizao concedida pelo
Decreto n 7.311, de 22 de setembro de 2010, publicado no Dirio Oficial da Unio de 23 de
setembro de 2010, e a distribuio de vagas contidas na Portaria n 360, de 25 de abril de 2013,
publicada no Dirio Oficial da Unio de 26 de abril de 2013, na Portaria n 1.103, de 08 de
novembro de 2013, publicada no Dirio Oficial da Unio de 11 de novembro de 2013 e na Portaria
n 1.276, de 27 de dezembro de 2013, publicada no Dirio Oficial da Unio de 30 de dezembro de
2013, do Excelentssimo Senhor Ministro de Estado da Educao, e de acordo com as normas
estabelecidas pelo Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, publicado no Dirio Oficial da
Unio de 24 de agosto de 2009, e pela Portaria n 243, de 03 de maro de 2011, publicada no
Dirio Oficial da Unio de 04 de maro de 2011, do Excelentssimo Senhor Ministro de Estado da
Educao Interino, e, ainda, de acordo com a Lei n 9.394, de 20 de dezembro de 1996, publicada
no Dirio Oficial da Unio de 23 de dezembro de 1996, torna pblica a abertura das inscries
para o Concurso Pblico de Provas para provimento de cargos da carreira de TCNICOADMINISTRATIVOS EM EDUCAO, de que trata a Lei n 11.091, de 12 de janeiro de 2005,
publicada no Dirio Oficial da Unio de 13 de janeiro de 2005 e respectivas alteraes, para o
Quadro de Pessoal Permanente do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia de Braslia,
sob o regime de que trata a Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, publicada no Dirio Oficial
da Unio de 12 de dezembro de 1990, e respectivas alteraes.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O concurso pblico regido por este edital ser promovido pelo Instituto Federal de
Educao, Cincia e Tecnologia de Braslia - IFB, CNPJ: 10.791.831/0001-82, situado SGAN
610, Mdulo D, E, F e G - Braslia-DF - CEP: 70860-100 e por Fundao de Apoio, sob a
superviso da Comisso de Concurso Pblico prevista no Termo de Cooperao com outra
Instituio Federal de Ensino, designada por portaria e compreender as seguintes fases: prova
objetiva de conhecimentos gerais e especficos, bem como prova prtica, quando couber.
1.2. O presente certame destina-se a selecionar candidatos para provimento de cargos da
carreira de Tcnico-Administrativos em Educao, de que trata a Lei n 11.091, de 12 de janeiro de
2005, publicada no Dirio Oficial da Unio de 13 de janeiro de 2005, e suas respectivas alteraes,
para o Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia de Braslia.
1.3.

Os resultados sero divulgados no endereo eletrnico concurso.ifb.edu.br.

1.4. Ao realizar a inscrio para uma vaga do Concurso Pblico, o candidato fica ciente de que
poder exercer suas atividades em um dos Campi do IFB ou na Reitoria ficando condicionado
classificao no certame.
1.5. As etapas do concurso sero realizadas no Distrito Federal, em local a ser divulgado
oportunamente pelo Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia de Braslia no endereo
eletrnico concurso.ifb.edu.br.
1.6.

O concurso pblico contar com uma Central de Atendimento Eletrnico, a partir da

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publicao do Edital at
concursotae2016@ifb.edu.br .

homologao

do

resultado

final,

atravs

de

e-mail

1.7. No ser enviada residncia do candidato comunicao individualizada. O candidato

dever obter as informaes necessrias sobre o Concurso Pblico no site concurso.ifb.edu.br bem
como no Dirio Oficial da Unio.
2. DOS CARGOS, DAS
ADMINISTRATIVOS
2.1.

VAGAS

DA

TITULAO

PARA

TCNICOS

Dos cargos de Nvel de Classificao C, Nvel de Capacitao I, padro de Vencimento I:

CARGO

VAGAS
(Ampla
Concorr
ncia)

VAGAS
PCD

VAGAS
NEGROS

TOTAL
DE
VAGAS

05

01

01

07

Auxiliar em
Administrao

TTULAO
EXIGIDA

Ensino fundamental
completo com experincia
em 12(doze) meses na
rea.

1 Pessoa com deficincia

2 Pretos ou pardos de acordo com a Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014
3 Experincia Profissional de acordo com o Anexo IV.

2.2.

Dos cargos de Nvel de Classificao D, Nvel de Capacitao I, padro de Vencimento I:

CARGO

Tcnico em
Laboratrio:
rea

VAGAS
(Ampla
Concorr
ncia)

01

VAGAS
PCD

VAGAS
NEGROS

**

TOTAL
DE
VAGAS

TTULAO
EXIGIDA

01

Ensino Mdio
Profissionalizante ou
Ensino Mdio completo +
curso Tcnico na rea

01

Ensino Mdio
Profissionalizante ou
Ensino Mdio completo +
curso Tcnico na rea

01

Ensino Mdio
Profissionalizante ou
Ensino Mdio completo +
curso Tcnico na rea

Biologia
Tcnico em
Laboratrio:
rea Fsica
Tcnico em
Laboratrio:
rea
Informtica

01

01

**

**

Tcnico em
Laboratrio:
rea Mveis e
Esquadrias

02

**

02

Ensino Mdio
Profissionalizante ou
Ensino Mdio completo +
curso Tcnico na rea

Tcnico em
Laboratrio:

02

01

03

Ensino Mdio
Profissionalizante ou
Ensino Mdio completo +

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rea Qumica

curso Tcnico na rea

Tcnico em
Laboratrio:
rea Segurana
do Trabalho

02

Ensino Mdio
Profissionalizante ou
Ensino Mdio completo +
curso Tcnico na rea

03

Ensino Mdio
Profissionalizante na rea
de Traduo e
Interpretao de Libras ou
Ensino Mdio Completo
mais Curso Tcnico em
Traduo e Interpretao
de Libras ou Ensino Mdio
Completo mais
Proficincia em Libras
(Prolibras).

Tradutor e
Interprete de
Linguagem de
Sinais

02

02

**

01

1 Pessoa com deficincia

2 Pretos ou pardos de acordo com a Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014
* No h reserva de vagas para candidatos com deficincia para provimento imediato, em razo do quantitativo
oferecido.
** No h reserva de vagas para candidatos negros para provimento imediato, em razo do quantitativo oferecido

2.3. Dos cargos de Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, padro de Vencimento I:

CARGO

Assistente Social

Auditor

VAGAS
(Ampla
Concorr
ncia)

01

01

VAGAS
PCD

VAGAS
NEGROS

**

**

TOTAL
DE
VAGAS

TTULAO
EXIGIDA

01

Diploma de nvel superior,

devidamente registrado, de
Bacharel em Servio
Social, expedido por
entidade de ensino
reconhecida pelo MEC.

01

Diploma de nvel superior,

devidamente registrado, de
Bacharel em Economia ou
Direito ou Cincias
Contbeis , expedido por
entidade de ensino
reconhecida pelo MEC.

Psiclogo

01

**

01

Diploma de nvel superior,

devidamente registrado, de
Bacharel em Psicologia,
expedido por entidade de
ensino reconhecida pelo
MEC e Registro no
respectivo Conselho de
Classe.

Tcnico em
Assuntos

04

01

01

06

Diploma de nvel superior,

devidamente registrado,

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Educacionais

Tecnlogo/
Formao:
Gesto Pblica

em Pedagogia ou Curso
Superior em Licenciatura,
expedido por entidade de
ensino reconhecida pelo
MEC.

01

**

01

Diploma de nvel superior,

devidamente registrado, de
Bacharel em
Administrao Pblica ou
Tecnologia em Gesto
Pblica, expedido por
entidade de ensino
reconhecida pelo MEC.

1 Pessoa com deficincia

2 Pretos ou pardos de acordo com a Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014
* No h reserva de vagas para candidatos com deficincia para provimento imediato, em razo do quantitativo
oferecido.
** No h reserva de vagas para candidatos negros para provimento imediato, em razo do quantitativo oferecido

3. DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA

3.1. s pessoas com deficincia, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so
facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal, bem como na Lei n 7.853/89 e
alteraes posteriores, assegurado o direito de inscrio em concurso pblico para os cargos
cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia apresentada.
3.2. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias
discriminadas no Artigo 4 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e suas
alteraes, o qual regulamenta a Lei Federal n 7.853, de 24 de outubro de 1989, bem como na
Smula n 45, da Advocacia-Geral da Unio (viso monocular).
3.3. As pessoas com deficincia, resguardadas as condies previstas no Decreto n 3.298/99,
participaro do concurso em igualdade com os demais candidatos, no que se refere ao contedo
das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas,
assim como nota mnima exigida para todos os demais candidatos. Os benefcios previstos no
referido artigo, 1 e 2, devero ser requeridos por escrito, durante o perodo das inscries,
Comisso Organizadora do Concurso Pblico de Tcnicos Administrativos em Educao.
3.4. Para cada cargo a que se refere o item 2 deste Edital, sero destinadas s pessoas com
deficincia a 5, a 25, a 45 vagas, e assim sucessivamente.
3.5. O percentual mnimo de 5% (cinco por cento) ser aplicado sobre o total de vagas por
cargo abertas no Concurso Pblico e ofertadas nas vagas constantes do quadro do Item 2 deste
Edital, das vagas que vierem a surgir ou das que forem criadas no prazo de validade deste concurso
e forem destinadas ao provimento por candidato nele aprovado, conforme dispe o 1 do art. 37
do Decreto 3.298/99 e suas alteraes.
3.6. A necessidade de intermedirios permanentes para auxiliar a execuo das atribuies do
cargo obstativa inscrio no concurso.
3.7.
No obsta a inscrio ou o exerccio das atribuies pertinentes ao cargo a utilizao de
material tecnolgico de uso habitual.
3.8.

No sero considerados como deficincia os distrbios passveis de correo.

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3.9. de responsabilidade da pessoa com deficincia observar, quando da escolha do cargo, se
haver prova prtica e quais as exigncias definidas para a execuo da prova relativa ao cargo a
que pretende concorrer. No sero aceitas, em nenhuma hiptese, solicitaes de dispensa da etapa
prtica em funo de incompatibilidade com a deficincia declarada pelo candidato.
3.10.
As etapas de resultado das solicitaes de inscrio para concorrer na condio de pessoa
com deficincia, perodo para recurso e a homologao dos candidatos que tiverem a inscrio
deferida para concorrer na condio de pessoa com deficincia, sero realizadas na data prevista no
Cronograma Anexo I, no endereo eletrnico concurso.ifb.edu.br.
3.11.
O candidato que, no ato da inscrio, declarar-se pessoa com deficincia e que for
classificado no certame, ter seu nome publicado em lista parte e figurar, tambm, em lista de
classificao geral para a vaga a que concorre, neste caso, observadas as disposies contidas no
Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, publicado no Dirio Oficial da Unio de 24 de agosto
de 2009, por ordem de classificao.
3.12.
O atendimento s condies especiais solicitadas para a realizao da prova prtica ficar
sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido, de acordo com o cargo pretendido.
3.13.
Para concorrer a uma das vagas destinadas s pessoas com deficincia, o candidato
dever declarar-se no ato da inscrio, pessoa com deficincia, realizando no sistema a insero de
laudo digitalizado, em formato PDF, que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com
expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas e
Problemas Relacionados Sade (CID em vigor), conforme especificado no Decreto n 3.298, de
1999, e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia. Ainda, imprescindvel que o
candidato torne explcito no sistema de inscrio que deseja concorrer s vagas reservadas a essas
pessoas.
3.14.
O resultado das solicitaes de inscrio para concorrer na condio de pessoa com
deficincia ser divulgado no endereo eletrnico concurso.ifb.edu.br, conforme cronograma
constante no Anexo I. Aps o prazo para recurso, ser homologada, no endereo eletrnico citado
acima, a relao dos candidatos que tiverem a inscrio deferida para concorrer na condio de
pessoa com deficincia.
3.15.
O candidato que, no ato da inscrio, declarar-se pessoa com deficincia e que for
classificado no certame, ter seu nome publicado em lista parte e figurar, tambm, em lista de
classificao geral para a vaga a que concorre, neste caso, observadas as disposies contidas no
Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, publicado no Dirio Oficial da Unio de 24 de agosto
de 2009, por ordem de classificao.
3.16.
Os candidatos aprovados por concurso pblico na condio de deficientes, conforme
Decretos n 3.298, de 1999, e n 5.296, de 2004, sero avaliados por percia mdica para fins de
constatao da deficincia alegada.
3.17.
Compete percia a qualificao do candidato aprovado como pessoa com deficincia,
nos termos das categorias definidas pela legislao vigente. Os candidatos devero comparecer
percia munidos de laudo mdico e exames comprobatrios no prazo de validade (12 meses), que
atestem a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade
(CID em vigor), conforme especificado no Decreto n 3.298, de 1999, e suas alteraes, bem como
provvel causa da deficincia.
3.18.
A inobservncia dos dispositivos legais e a incompatibilidade com as atribuies do cargo
acarretar a excluso do candidato do certame, no havendo possibilidade de segunda chamada.

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3.19.
A desqualificao da condio do candidato como pessoa com deficincia pela percia
mdica, ou o no comparecimento a prvia inspeo oficial acarretar a perda do direito s vagas
destinadas aos candidatos com deficincia.
3.20.
Aps a inspeo mdica oficial, os candidatos com deficincia comprovada sero
avaliados por Equipe Multiprofissional, designada pelo IFB, quanto acessibilidade, a
recomendao de equipamentos, natureza das atribuies e tarefas, bem como a compatibilidade
entre o cargo, funo ou emprego e a deficincia apresentada.
3.21.
A Equipe Multiprofissional ser composta de trs profissionais capacitados e atuantes nas
reas das deficincias em questo, sendo um deles mdico, e trs profissionais integrantes da
carreira almejada pelo candidato.
3.22.
A Equipe Multiprofissional verificar a condio do candidato como pessoa com
deficincia, nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes, bem como a
compatibilidade de suas necessidades especiais com o exerccio normal das atribuies do cargo
pleiteado.
3.23.
A reprovao do candidato pela Equipe Multiprofissional ou seu no comparecimento
convocao de que trata o item 3.17 acarretar a perda do direito s vagas reservadas s pessoas
com deficincia, no havendo possibilidade de segunda chamada.
3.24.
No ato da inscrio, a pessoa com deficincia declara automaticamente estar ciente das
atribuies do cargo para o qual pretende se inscrever e que, se a deficincia for considerada
incompatvel com as atividades previstas, o candidato ter seu nome excludo da lista de
classificao.
3.25.
A anlise dos aspectos relativos ao potencial de trabalho da pessoa com deficincia
obedecer ao disposto no artigo 20 da Lei n 8.112/90 e alteraes, conforme artigos 43 e 44 do
Decreto Federal n 3.298/99.
3.26.
Se a deficincia do candidato no se enquadrar na previso do art. 4 e seus incisos do
Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, ou na Smula 377/09, do STJ, ele ser classificado
em igualdade de condies com os demais candidatos.
3.27.
As vagas definidas que no forem providas por falta de pessoas com deficincia, por
reprovao no concurso pblico ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos,
com estrita observncia ordem classificatria.
3.28.
A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste captulo implicar a
perda do direito a ser nomeado para as vagas reservadas s pessoas com deficincia.
3.29.
Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a
concesso de readaptao ou aposentadoria por invalidez.
4. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS
AUTODECLARAREM PRETOS OU PARDOS

NEGROS,

QUE

SE

4.1. Das vagas destinadas para candidatos negros, a cada cargo, e das que vierem a surgir
durante o prazo de validade do concurso, 20% sero providas na forma da Lei n 12.990, de 9 de
junho de 2014.
4.2. Caso a aplicao do percentual de que trata o item 4.1 resulte em nmero fracionado, este
ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5,
ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5, nos

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termos do 2 do artigo 1 da Lei n 12.990/2014.
4.3. Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos que se autodeclararem negros
ou pardos quando o nmero de vagas por cargo for igual ou superior a 3 (trs).
4.4. Nos casos em que o nmero de vagas por cargo for inferior a 3 (trs), haver a formao de
cadastro de reserva dos candidatos negros ou pardos aprovados, respeitando-se os limites de
homologao do Anexo II do Decreto n 6.944/2009 e os previstos neste edital.
4.5. A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de
proporcionalidade, que consideram a relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas
reservadas a candidatos com deficincia e a candidatos negros.
4.6. Os candidatos negros, respeitada a respectiva classificao especfica, sero chamados para
ocuparem a 3 (terceira), a 8 (oitava), a 13 (dcima terceira), a 18 (dcima oitava) vagas, e assim
sucessivamente, em intervalos de cinco vagas que ocorrerem, de modo a se respeitar o percentual
definido no item 4.1.
4.7. Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever, no ato da inscrio, optar por
concorrer s vagas reservadas aos negros, preenchendo a Autodeclarao de que preto ou pardo,
conforme quesito cor ou raa, utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e
Estatstica IBGE, conforme Art. 2 da Lei Federal n 12.990, de 09 de junho de 2014.
4.8.
Consideram-se pessoas negras aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas
no artigo 2 da Lei Federal n 12.990, de 09 de junho de 2014.
4.9.
O candidato responsvel pela consulta situao de sua inscrio e demais informaes
necessrias para a realizao das provas.
4.10. A Autodeclarao ter validade somente para este concurso pblico.
4.11.
As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do
candidato, devendo este responder por qualquer falsidade.
4.12.
Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso
e, caso tenha sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio, aps
procedimento administrativo em que lhe seja assegurado o contraditrio e a ampla defesa, sem
prejuzo de outras sanes cabveis.
4.13.
Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas a eles reservadas e s
vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no concurso.
4.14.
Alm das vagas de que trata o item 2 deste Edital, os candidatos negros podero optar por
concorrer s vagas reservadas a pessoas com deficincia, se atenderem a essa condio, de acordo
com a sua classificao no concurso.
4.15.
Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido ampla
concorrncia no preenchero as vagas reservadas a candidatos negros.
4.16.
Os candidatos negros que sejam pessoas com deficincia e optarem por concorrer a ambas
as cotas, uma vez convocados, sero nomeados em uma das condies prioritrias, conforme a
ordem de classificao.
4.17.
Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser
preenchida pelo candidato negro posteriormente classificado.
4.18.
Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que
sejam ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla
concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de

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classificao no concurso.
4.19.
Em cumprimento ao disposto na Orientao Normativa n 3, de 01 de agosto de 2016, da
Secretaria de Gesto de Pessoas e Relaes do Trabalho no Servio Pblico do Ministrio do
Planejamento, Desenvolvimento e Gesto, publicada no Dirio Oficial da Unio de 02/08/2016,
Seo 1, pgina 54, que dispe sobre regras de aferio da veracidade da autodeclarao prestada
por candidatos negros para fins do disposto na Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014, todos os
candidatos listados no resultado preliminar do concurso, que se autodeclararam negros (pretos ou
pardos) no ato da inscrio, sero convocados pelo IFB para se submeterem verificao da
veracidade da autodeclarao prestada.
4.20.
Os critrios objetivos para a verificao da veracidade da autodeclarao sero publicados
conforme cronograma constante no cronograma (Anexo I).
4.21.
A verificao da veracidade da autodeclarao ser realizada por comisso prpria,
designada pelo IFB, especificamente para este fim.
4.22.
Tal verificao dar-se- aps a divulgao do resultado preliminar, antes da homologao
do concurso, com a presena obrigatria do candidato, em Braslia-DF, em data e local a ser
divulgado no portal do IFB (concurso.ifb.edu.br)
4.23.
A comisso designada para a verificao da veracidade da autodeclarao ser composta
por membros distribudos por gnero, cor e naturalidade.
4.24.
A verificao da veracidade da autodeclarao acontecer por meio de entrevista gravada
em udio e vdeo e considerar, to somente, os aspectos fenotpicos do candidato.
4.25.
No ato da entrevista o candidato dever entregar formulrio prprio de autodeclarao,
conforme modelo a ser publicado no perodo da convocao para entrevista, devidamente
preenchido e assinado, acompanhado de fotografia atual em tamanho 3x4, colorida e em fundo
branco.
4.26.
O resultado da verificao da veracidade das autodeclaraes ser divulgado no portal do
IFB (concurso.ifb.edu.br).
4.27.
O candidato que for convocado e no comparecer no dia e horrio determinado para a
entrevista de verificao da autodeclarao, estar automaticamente eliminado do concurso.
4.28.
Os candidatos que tiverem suas autodeclaraes indeferidas podero interpor recurso na
forma disponvel no portal do IFB e, conforme o cronograma deste Edital.
4.29.
Na hiptese de constatao de autodeclarao falsa, o candidato ser eliminado do
concurso podendo ser responsabilizado mediante outras sanes cabveis.
5. DO REGIME DE TRABALHO E DA REMUNERAO
5.1. A remunerao que corresponde Classe, padro de Vencimento e Nvel de Escolaridade
dos cargos obedecero o quadro abaixo:
CARGO

CLASSE/NVEL

NVEL E
NVEL D
NVEL C

E 101
D 101
C 101

VENCIMENTO
BSICO
R$ 3.868,21
R$ 2.294,81
R$ 1.834,69

AUXLIO ALIMENTAO
R$ 458,00

TOTAL DE
REMUNERAO
R$ 4.326,21
R$ 2.752,81
R$ 2.292,69

5.2. Alm do Vencimento Bsico e do Auxlio-Alimentao acima discriminados, o servidor

poder ter os seguintes benefcios: Auxlio Transporte, Assistncia Pr-escolar, Assistncia
Sade Suplementar, Incentivo Qualificao e outros de acordo com a legislao em vigor.

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5.3.

O regime de trabalho para os cargos ser de 40 (quarenta) horas semanais.

5.4. A(s) jornada(s) de trabalho(s) ser(o) definida(s) pela Administrao, podendo, de acordo
com a necessidade da Instituio, ocorrer(em) em turno(s) diurno(s) e/ou noturno(s).
6. DAS INSCRIES
6.1. Somente sero admitidas inscries via Internet, solicitadas no perodo previstos no
cronograma (Anexo I), at as 23h59. Aps esse perodo, o sistema, automaticamente, no aceitar
novas inscries.
6.2.

No ato da inscrio, o candidato dever, obrigatoriamente, optar por nico cargo.

6.3. Em hiptese alguma ser processada qualquer inscrio com registro de pagamento com
data posterior estabelecida no subitem 6.1.
6.4. As inscries somente sero homologadas aps a comprovao do pagamento da taxa de
inscrio.
6.5.

No haver, em hiptese alguma, restituio do valor da taxa de inscrio.

6.6. vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, via fax ou via correio
eletrnico.
6.7. vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros
concursos.
6.8. O IFB no se responsabiliza pela solicitao de inscrio no recebida por motivos de
ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de
comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
6.9.
de exclusiva responsabilidade do candidato a informao dos dados cadastrais exigidos
no ato de inscrio, sob as penas da lei, pois fica subentendido que, no referido ato, o candidato
tenha o conhecimento pleno do presente Edital e a cincia de que preenche todos os requisitos para
concorrer s vagas deste concurso.
6.10.
O candidato que necessitar de condies especiais para a realizao das provas dever
solicit-las formalmente, no ato da inscrio, indicando, claramente, quais os recursos especiais
bsicos necessrios.
6.11.
A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade e
de razoabilidade.
6.12.
A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever
solicit-lo formalmente, no ato da inscrio, no item necessidades especiais e, no dia da realizao
da prova, levar acompanhante que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser
responsvel pela guarda da criana.
6.13.
No ser disponibilizado tempo extra para a realizao da prova em funo do tempo
dispensado para a amamentao.
6.14.
O candidato s poder realizar as provas referentes a um ndice de inscrio, ainda que
realize mais de uma inscrio, e todas sejam homologadas.
6.15.
No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao
estabelecido neste Edital, sendo, portanto, considerado(a) inscrito(a) neste Concurso Pblico
somente o(a) candidato(a) que cumprir todas as exigncias deste Edital.

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7. DOS PROCEDIMENTOS PARA A INSCRIO
7.1.

Para efetivar a inscrio, o candidato dever:

7.1.1. acessar o endereo eletrnico concurso.ifb.edu.br e clicar no link "sistema de
inscrio e acompanhamento";
7.1.2. preencher integral e corretamente a ficha de inscrio;
7.1.3. conferir os dados e finalizar a inscrio;
7.1.4. imprimir o Boleto Bancrio e efetuar o pagamento em qualquer agncia bancria
at a data prevista no cronograma constante no Anexo I.

7.2. O valor da taxa de inscrio, a ser paga, por meio de GRU (Guia de Recolhimento da
Unio) cobrana de:
7.2.1. R$ 110,00 (cento e dez reais), para os cargos de Nvel de Classificao E;
7.2.2. R$ 65,00 (sessenta e cinco reais), para os cargos de Nvel de Classificao D;
7.2.3. R$ 55,00 (cinquenta e cinco reais), para os cargos de Nvel de Classificao C.
8. DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO
8.1. Faz jus iseno da taxa de inscrio, nos termos do Decreto n 6.593, de 02 de outubro de
2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 03 de outubro de 2008, o candidato que:
8.1.1. estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal
Cadnico , de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, publicado no Dirio Oficial
da Unio de 27 de junho de 2007; e
8.1.2. for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto citado no subitem
anterior.
8.2. A iseno dever ser requerida durante a inscrio, via Internet, no perodo estpulado no
cronograma (Anexo I), em que o candidato dever, obrigatoriamente, ao fazer a opo, indicar o
seu Nmero de Identificao Social NIS , atribudo pelo Cadnico, e declarar que atende
condio de membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135/2007.
8.3.

Para efetivar a solicitao de iseno o candidato dever:

8.3.1. acessar o endereo eletrnico:concurso.ifb.edu.br;
8.3.2. preencher integral e corretamente a ficha de inscrio, declarando,
obrigatoriamente, a opo por iseno, indicar o Nmero de Identificao Social NIS ,
atribudo pelo Cadnico, e declarar que atende condio de membro de famlia de baixa
renda, nos termos do Decreto n 6.135/2007.

8.4. O IFB consultar o rgo gestor do Cadnico, a fim de verificar a veracidade das
informaes prestadas pelo candidato, pois o simples preenchimento dos dados necessrios para a
solicitao de iseno, via Internet, no garante ao interessado a iseno da taxa de inscrio, que
estar sujeita a anlise e a deferimento.
8.5. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o
disposto no Pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 06 de setembro de 1979.
8.6. No ser aceita a solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio via correio, via
fax ou correio eletrnico.

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8.7. O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a inconformidade de alguma informao ou
a solicitao apresentada fora do perodo fixado acarretar ao candidato a eliminao automtica
do processo de iseno.
8.8. O resultado da anlise das solicitaes de iseno da taxa de inscrio, o perodo para
recurso e a homologao resultado da anlise dos pedidos de iseno da taxa de inscrio, ser
divulgado na data prevista no Cronograma Anexo I, no endereo eletrnico concurso.ifb.edu.br.
8.9. Os candidatos cujas solicitaes tiverem sido indeferidas, para poder participar do certame,
devero gerar a GRU e efetuar o respectivo pagamento at a data estabelecida no cronograma
(Anexo I) deste Edital.
9. DA HOMOLOGAO DA INSCRIO
9.1. A homologao das inscries estar disponvel no endereo eletrnico
concurso.ifb.edu.br, conforme cronograma constante no Anexo I, e o candidato poder consultar o
status de sua inscrio.
9.2. O candidato que no obtiver a confirmao de deferimento de sua inscrio, dever
encaminhar correspondncia eletrnica pelo o e-mail concursotae2016@ifb.edu.br , anexando o
comprovante de pagamento.
9.3. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao e confirmar a
homologao de sua inscrio.
9.4. No sero homologadas as inscries cuja data de pagamento da taxa de inscrio for
posterior data limite de pagamento, o que no ensejar a devoluo da taxa de inscrio.
9.5. Os locais de realizao das provas, bem como outras informaes importantes, sero
divulgadas no endereo eletrnico concurso.ifb.edu.br, conforme cronograma constante no Anexo
I.
9.6. A Prova para todos os candidatos ser realizada no dia estabelecido no cronograma (Anexo
I), s 14 horas.
9.7. A qualquer tempo, mesmo aps o trmino das etapas do processo de seleo, poder-se-
anular a inscrio, as provas e a nomeao do candidato, desde que verificada a falsidade em
qualquer declarao e/ou irregularidade nas provas e /ou em informaes fornecidas.
10. DA ESTRUTURA DO CONCURSO PBLICO
10.1. O concurso constar de uma etapa, exceto para o cargo de Tradutor e Intrprete de
Linguagem de Sinais, conforme especificao abaixo:
10.1.1.

Para os cargos de Nvel de Classificao C:

Fase nica

Provas

Natureza

Pontuao
Mxima

Pontuao
Mnima

Prova
Objetiva

- Conhecimentos Gerais
(Lngua Portuguesa,
Informtica e Legislao)
- Conhecimentos
Especficos

Classificatria e
Eliminatria

120 pontos

72 pontos

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10.1.2 Para os cargos de Nvel de Classificao D, com exceo do cargo de Tradutor e

Intrprete de Linguagem de Sinais:
Fase nica

Provas

Natureza

Pontuao
Mxima

Pontuao
Mnima

Prova
Objetiva

- Conhecimentos Gerais
(Lngua Portuguesa,
Raciocnio Lgico,
Informtica e Legislao)
- Conhecimentos
Especficos

Classificatria e
Eliminatria

120 pontos

72 pontos

10.1.3 Para o cargo de Nvel de Classificao D Tradutor e Intrprete de Linguagem de

Sinais:
Fases

Provas

Natureza

Pontuao
Mxima

Pontuao
Mnima

Prova
Objetiva

- Conhecimentos Gerais
(Lngua Portuguesa,
Raciocnio Lgico,
Informtica e Legislao)
- Conhecimentos
Especficos

Classificatria e
Eliminatria

120 pontos

72 pontos

Classificatria e
Eliminatria

120 pontos

72 pontos

- Avaliao sobre: 1Portugus-Libras;

Prova Prtica

2 -Libras-Portugus
(Oral);
3-Libras-Portugus
(Escrita).

10.1.4 Para os cargos de Nvel de Classificao E:

Fase nica

Provas

Natureza

Pontuao
Mxima

Pontuao
Mnima

Prova
Objetiva

- Conhecimentos Gerais
(Lngua Portuguesa,
Informtica e Legislao)
- Conhecimentos
Especficos

Classificatria e
Eliminatria

120 pontos

72 pontos

11.

DA PROVA OBJETIVA

11.1.

A prova objetiva, composta de 60 (sessenta) questes em formato de mltipla escolha com

05 (cinco) opes, sendo apenas uma correta, ter a seguinte estrutura:
11.1.1.

Para os cargos de Nvel de Classificao C:

REA DE
CONHECIMENTO

N DE QUESTES

PESO

NOTA MXIMA
N DE PONTOS

Ministrio da Educao
Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia de Braslia
Lngua Portuguesa
Informtica

15
05

2
2

30
10

Legislao
Conhecimentos
Especficos
Total

10
30

2
2

20
60

60

120

11.1.2.
REA DE
CONHECIMENTO
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico
Informtica
Legislao
Conhecimentos
Especficos
Total

11.1.3.
REA DE
CONHECIMENTO
Lngua Portuguesa
Informtica
Legislao
Conhecimentos
Especficos
Total

Para os cargos de Nvel de Classificao D:

N DE QUESTES

PESO

10
05
05

2
2
2

NOTA MXIMA
N DE PONTOS
20
10
10

10
30

2
2

10
60

60

120

Para os cargos de Nvel de Classificao E:

N DE QUESTES

PESO

15
05

2
2

NOTA MXIMA
N DE PONTOS
30
10

10
30

2
2

20
60

60

120

11.2 Os contedos programticos e sugestes de referncias bibliogrficas estaro disponveis no

endereo eletrnico concurso.ifb.edu.br, conforme definido no cronograma (Anexo I). Ser
eliminado do Concurso o candidato que no atingir o mnimo de 60% (sessenta por cento) do total
de pontos na prova objetiva e o mnimo de 60% (sessenta por cento) na prova prtica, quando
couber, ou, mesmo alcanando a pontuao mnima exigida:
11.2.1 obtiver pontuao 0 (zero) em todas as questes de Conhecimentos Especficos ou
em todas as questes de Lngua Portuguesa ou em todas as questes de Informtica ou em
todas as questes de Legislao para os cargos de Nvel de Classificao C.
11.2.2 obtiver pontuao 0 (zero) em todas as questes de Conhecimentos Especficos ou
em todas as questes de Lngua Portuguesa ou em todas as questes de Raciocnio Lgico
ou em todas as questes de Informtica ou em todas as questes de Legislao para o cargo
de Nvel de Classificao D.
11.2.3 obtiver pontuao 0 (zero) em todas as questes de Conhecimentos Especficos ou
em todas as questes de Lngua Portuguesa ou em todas as questes de Informtica ou em
todas as questes de Legislao para os cargos de Nvel de Classificao E.
11.3 No ser admitido, na sala de provas, o candidato que se apresentar aps o incio da prova,
nem haver segunda chamada de provas, seja qual for o motivo alegado.
11.4 O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para a folha de respostas, que
ser o nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da folha de respostas
ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as
instrues especficas contidas neste Edital, no caderno de prova e na folha de respostas. Em

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hiptese alguma haver substituio do carto-resposta por motivo de erro do candidato.
11.5 No ser atribudo valor questo que, no gabarito, contiver rasuras ou emendas.
11.6 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome,
seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
11.7 Em relao data de aplicao das provas objetivas, foi observado o 2, inciso I, do Art. 18,
do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, publicado no Dirio Oficial da Unio de 24 de
agosto de 2009, cujo prazo foi reduzido pelo inciso I, Art. 1 da Portaria n 243, de 3 de maro de
2011, do Ministrio de Estado da Educao, publicada no Dirio Oficial da Unio de 4 de maro
de 2011.
11.8 A prova ter durao de quatro horas e ser realizada s 14 horas no dia previsto no
cronograma (Anexo I).
11.9 Podero ocorrer alteraes nos locais de prova, sendo de responsabilidade do candidato o
acompanhamento das atualizaes no endereo eletrnico concurso.ifb.edu.br.
11.10 de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta do seu local de
realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado.
11.11 A prova objetiva ser aplicada no Distrito Federal, em local a ser divulgado oportunamente
pelo Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia de Braslia, no endereo eletrnico
concurso.ifb.edu.br, na data prevista no cronograma (Anexo I) deste Edital.
11.12 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com
antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do horrio do incio da prova, munido de documento
de identificao civil original com foto e caneta esferogrfica (tinta azul ou preta).
11.13 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realizao da prova,
documento de identificao original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado
documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial (BO), expedido com data
posterior a sua inscrio no Concurso.
11.14 Sero considerados documentos oficiais de identificao: carteiras expedidas pelo comando
militar, pelas secretrias de segurana pblica, pelos corpos de bombeiros militares, pelos rgos
fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc); passaportes; carteiras funcionais
do Ministrio Pblico e Poder Judicirio; carteira nacional de habilitao com foto; carteiras
funcionais com foto e impresso digital, expedidas por rgos pblicos que valham como
identidade na forma da lei; carteira de trabalho; e certificado de reservista.
11.16 No sero aceitos como documentos de identificao: certides de nascimento/casamento,
ttulos eleitorais, CPF, crachs, carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade,
tampouco documentos ilegveis, no-identificveis e/ou outros documentos no admitidos
oficialmente como documentos hbeis de identificao.
11.17 O candidato que no apresentar documento de identificao original, na forma definida neste
Edital, ressalvado o disposto no subitem 11.13, no poder realizar a prova e ser automaticamente
eliminado do concurso.
11.18 Ser excludo do concurso pblico o candidato que:
11.18.1 for surpreendido em comunicao com outro candidato, verbalmente, por escrito ou
por qualquer outra forma durante a realizao da prova objetiva;
11.18.2 utilizar-se de livros, anotaes, cdigos, impressos e similares, pagers, aparelhos
eletrnicos, tais como bip, telefones celulares, agenda eletrnica, notebook, pen drive,

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receptor, gravador, calculadoras e/ou similares ou qualquer tipo de material de consulta
durante a realizao da prova objetiva;
11.18.3 faltar prova objetiva de carter eliminatrio;
11.18.4 no devolver o carto-respostas.
11.19 Por motivo de segurana e visando a lisura e a idoneidade do concurso, sero adotados os
procedimentos a seguir especificados:
11.19.1 aps ser identificado, nenhum candidato poder se retirar da sala sem autorizao e
acompanhamento da fiscalizao;
11.19.2 o candidato s poder retirar-se do local de prova depois de transcorrida 1 hora do
incio de sua aplicao, devendo entregar o carto-resposta e deixar o caderno de provas. O
candidato s poder retirar-se do local de prova, entregar o carto-resposta e levar o caderno
de prova depois de transcorridas 2 horas do incio de sua aplicao.
11.19.3 no ser permitido, sob hiptese alguma, durante a aplicao da prova, o retorno do
candidato sala de prova aps ter se retirado do recinto, sem autorizao, ainda que por
questes de sade;
11.19.4 ao terminar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, o seu carto-resposta.
11.20 No haver, sob qualquer pretexto, segunda chamada para a realizao da prova.
11.21 No ser permitida, sob hiptese alguma, a entrada de candidato no local de realizao da
prova aps o fechamento dos portes.
11.22 Acesso ao local das provas ser exclusivo para os candidatos. Eventuais acompanhantes
devero permanecer ao lado de fora dos portes.
11.23 Os portes somente sero reabertos 1 (uma) hora aps o incio da prova. At esse horrio,
ningum poder sair do local das provas, excetuando-se as pessoas que estiverem executando ou
fiscalizando os trabalhos inerentes realizao do concurso.
11.24 O IFB no se responsabiliza por perdas e/ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao da prova, nem por danos a eles causados.
11.25 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de prova portando armas, exceo
dos casos previstos na Lei n 10.826/2003 e alteraes. O candidato que estiver armado e for
amparado pela citada Lei dever solicitar atendimento especial no ato da inscrio, conforme
subitem 6.10 deste Edital.
11.26 Os candidatos que portarem algum dos objetos relacionados no item 11.18.2, devero:
11.26.1 Retirar a bateria dos aparelhos eletrnicos ou, quando no for possvel retir-la,
desligar completamente o dispositivo, inclusive alarmes;
11.26.2 Dispor todos os referidos objetos dentro de embalagem transparente, a ser
disponibilizada pela organizao do concurso, mantendo-a em local visvel ao aplicador ou
fiscal da sala.
11.27 O candidato que se recusar a seguir o procedimento descrito no subitem 11.26 ser retirado
da sala de prova e consequentemente eliminado do concurso.
11.28 O gabarito oficial da prova objetiva estar disponvel no endereo eletrnico
concurso.ifb.edu.br , no cronograma (Anexo I) deste edital.
11.29 O resultado final da prova objetiva ser divulgado no endereo eletrnico
concurso.ifb.edu.br , no cronograma (Anexo I) deste edital.

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12. DA PROVA PRTICA

12.1. Para a prova prtica do cargo de Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais sero
convocados os 30 (trinta) primeiros candidatos classificados na prova objetiva.
12.2. A prova prtica ser julgada por uma Banca Examinadora composta por, no mnimo, 3
(trs) membros.
12.3. A prova prtica para o cargo de Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais constar de
atividades relativas descrio do cargo e ao programa especfico da prova prtica. Ser
gravada em vdeo para fins de registro e avaliao, sendo a utilizao, o teor e a
propriedade das imagens, exclusivos da Comisso Responsvel pela realizao do
Concurso Pblico de Tcnicos Administrativos em Educao do IFB.
12.4. A prova prtica avaliar os candidatos nas seguintes modalidades: 1- Portugus-Libras; 2Libras-Portugus (Oral); 3- Libras-Portugus (Escrita). Em cada modalidade, os candidatos
sero avaliados segundo os critrios a serem disponibilizados no stio eletrnico do
concurso. A prova prtica valer 120 (cento e vinte) pontos no total.
12.5. Os candidatos habilitados para a prova prtica do cargo de Tradutor e Intrprete de
Linguagem de Sinais sero convocados por meio de Edital a ser publicado no stio
eletrnico do concurso e devero comparecer nas datas, locais e horrios divulgados para a
realizao das provas.
12.6. A prova prtica para o cargo de Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais ocorrer em
2 etapas:
12.6.1. Etapa I - Modalidades 1 (Portugus-Libras) e 2 (Libras-Portugus - Oral): ser
realizada no Distrito Federal, na data provvel estipulada no cronograma (Anexo
I), conforme informaes a serem divulgadas no stio eletrnico do concurso;
12.6.2. Etapa II - Modalidade 3 (Libras-Portugus - Escrita): ser realizada no Distrito
Federal, na data provvel estipulada no cronograma (Anexo I), conforme
informaes a serem divulgadas no stio eletrnico do concurso.
12.7 O candidato dever comparecer aos locais designados para a realizao das etapas da prova
com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do horrio de incio da prova, munido de
documento de identificao civil original com foto e caneta esferogrfica (tinta azul ou preta).
12.8 No ser admitido, na sala de provas, o candidato que se apresentar aps o incio da prova,
nem haver segunda chamada de provas, seja qual for o motivo alegado.
12.9 Ser excludo do concurso pblico o candidato que:
12.9.1 for surpreendido em comunicao com outro candidato, verbalmente, por escrito ou
por qualquer outra forma durante a realizao da prova prtica;
12.9.2 utilizar-se de livros, anotaes, cdigos, impressos e similares, "pagers", aparelhos
eletrnicos, tais como bip, telefones celulares, agenda eletrnica, notebook, pen drive,
receptor, gravador, calculadoras e/ou similares ou qualquer tipo de material de consulta
durante a realizao da prova objetiva;
12.9.3 no comparecer prova prtica de carter eliminatrio.
12.10 O IFB reserva-se o direito de alterar o horrio, o local e a data de realizao das provas,
responsabilizando-se por divulgar no stio eletrnico do concurso quaisquer modificaes.
13. DOS RECURSOS
13.1. Facultar-se- ao candidato dirigir-se Comisso Organizadora do Concurso Pblico, nos
perodos previstos no Anexo I deste Edital, apresentando recurso, somente via Internet, no

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endereo eletrnico concurso.ifb.edu.br, contra quaisquer dos resultados do presente
certame (Iseno da Taxa de Inscrio, Inscrio das Pessoas com Deficincia, Questo da
Prova Objetiva, Resultado da Prova Prtica e Resultado da Verificao dos Aspectos
Fenotpicos para Reserva de Vagas).
13.2. Ser aceito apenas um nico recurso para cada situao descrita no subitem anterior,
observando-se o prazo para tal, devendo o recurso conter toda a argumentao que o
candidato pretende apresentar em relao aos questionamentos de cada situao.
13.3. Os recursos para as provas objetivas e prtica devero ser individuais, com a indicao da
questo na qual o candidato se julga prejudicado, e devidamente fundamentado,
comprovando as alegaes. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu
pleito. Recursos inconsistentes ou intempestivos sero liminarmente indeferidos.
13.4. Os recursos, uma vez analisados pela Comisso Organizadora do Concurso Pblico de
Tcnico Administrativos em Educao e/ou respectivos elaboradores das provas objetivas e
prtica, recebero deciso terminativas e sero divulgados nas datas estipuladas no Anexo I
deste Edital, constituindo-se nica e ltima instncia.
13.5. Sero indeferidos, sumariamente, todos os recursos interpostos fora do prazo estabelecido e
dos moldes expressos no item 13.
13.6. Se da anlise de recursos resultar anulao de questes, essas sero consideradas como
respondidas corretamente por todos os candidatos. Se resultar em alterao de gabarito, as
provas de todos os candidatos sero corrigidas conforme essa alterao, e seu resultado
final divulgado de acordo com esse novo gabarito.
13.7. Ser liminarmente indeferido o recurso cujo teor desrespeitar a Banca e/ou a Comisso
responsvel pela organizao do Concurso Pblico.
13.8. Havendo alterao de resultado proveniente de deferimento de qualquer recurso, haver
nova e definitiva publicao dos resultados no endereo concurso.ifb.edu.br.
14. DO RESULTADO FINAL
14.1.A nota dos candidatos ser obtida:
14.1.1.
Para os cargos de Nvel de Classificao C, D e E, com exceo do cargo de
Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais: pela pontuao final da prova
objetiva;
14.1.2.
Para o cargo de Nvel de Classificao D Tradutor e Intrprete de
Linguagem de Sinais: pela mdia simples entre a pontuao final da prova
objetiva e a pontuao final da prova prtica.
14.2 O Resultado Final do Concurso Pblico ser divulgado no endereo eletrnico
concurso.ifb.edu.br, e a homologao e publicao do resultado final no Dirio Oficial da Unio,
sero realizados no perodo compreendido no cronograma (Anexo I), contendo a relao dos
candidatos aprovados no certame, por ordem de classificao, de acordo com o Anexo II do
Decreto n. 6.944, de 21 de agosto de 2009, publicado no Dirio Oficial da Unio de 24 de agosto
de 2009.
14.3 No caso de realizao de concurso pblico em mais de uma etapa, o critrio de reprovao
disposto no 1 do art. 16 do Decreto n 6.944/2009 ser aplicado, considerando-se a classificao
na primeira etapa.
14.4 Ser considerado APROVADO o candidato que apresentar desempenho igual ou superior a
72 (setenta e dois) pontos e NO obtiver zero ponto em quaisquer das reas de conhecimento,

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desde que no ultrapasse o limite mximo estabelecido no Decreto n 6.944, de 21 de agosto de
2009
14.5 Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o limite
estipulado acima, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente eliminados do
concurso pblico.
14.6 Na classificao final, dentre candidatos com igual nmero de pontos, ter preferncia, para
efeito de classificao, sucessivamente, o candidato que:
14.6.1 obtiver maior nmero de pontos nas questes de Conhecimentos Especficos;
14.6.2 obtiver maior nmero de pontos nas questes de Lngua Portuguesa;
14.6.3 obtiver maior nmero de pontos nas questes de Matemtica;
14.6.4 obtiver maior nmero de pontos nas questes de Legislao;
14.6.5 obtiver maior nmero de pontos nas questes de Informtica;
14.6.6 obtiver maior nmero de pontos na prova prtica, para o cargo de Tradutor e
Intrprete de Linguagem de Sinais;
14.6.7 tiver maior idade.
14.6.8 tiver exercido a funo de jurado (conforme artigo 440 do Cdigo de Processo
Penal).
14.7 Para fins de comprovao da funo citada no subitem 14.6.8, sero aceitas certides,
declaraes, atestados ou outros documentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio)
emitidos pelos Tribunais de Justia Estaduais e Regionais Federais do Pas, relativos ao exerccio
da funo de jurado, nos termos do art. do CPP, a partir de 10 de agosto de 2008, data da entrega
em vigor da Lei n 11.689/2008.
14.8 Havendo candidatos que se enquadrem na condio de idoso, nos termos da Lei n 10.741, de
1 de outubro de 2003, publicada no Dirio Oficial da Unio de 03 de outubro de 2003, e, em caso
de igualdade no total de pontos, o primeiro critrio de desempate ser a idade, dando-se
preferncia ao candidato de idade mais elevada. Os demais critrios seguiro a ordem estabelecida
no item 14.6 deste Edital.
14.9 Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados sero considerados
reprovados, nos termos do pargrafo 3 do art. do Decreto n 6.944/2009.
15.

DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO

15.1. O candidato aprovado no concurso pblico de que trata este Edital ser investido no cargo se
atendidas, na data da investidura, as seguintes exigncias:
15.1.1. ter sido aprovado e classificado no concurso pblico, na forma estabelecida neste
Edital;
15.1.2. ser brasileiro nato ou naturalizado ou, se de nacionalidade portuguesa, ser amparado
pelo Estatuto da Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do
gozo dos direitos polticos, na forma do disposto no art. 13 do Decreto n 70.436/72;
15.1.3. gozar dos direitos polticos;
15.1.4. estar quite com as obrigaes eleitorais;

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15.1.5. estar quite com as obrigaes do Servio Militar (para os candidatos do sexo
masculino);
15.1.6. possuir os requisitos de qualificao e escolaridade para ingresso exigidos para o
exerccio do cargo;
15.1.7. estar devidamente registrado em conselho regional de classe, quando couber, bem
como estar inteiramente quite com as demais exigncias legais do rgo fiscalizador e
demais exigncias de habilitao para o exerccio do cargo;
15.1.8. ter idade mnima de 18 anos;
15.1.9. apresentar declarao do rgo pblico a que esteja vinculado, quando for o caso,
registrando que o candidato tem situao jurdica compatvel com nova investidura em
cargo pblico federal, haja vista no ter incidido nos artigos 132, 135 e 137, pargrafo
nico, da Lei n. 8.112/90 e suas alteraes (penalidade de demisso e de destituio
de cargo em comisso), nem ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade
por prtica de atos desabonadores;
15.1.10. apresentar declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo/emprego ou funo
pblica e quanto ao recebimento de proventos de aposentadorias e/ou penses;
15.1.10.1. a acumulao de cargos somente ser permitida naqueles casos
estabelecidos na Constituio Federal, na Lei n. 8.112/90 e no Parecer
AGU GQ n 145/98, no podendo o somatrio da carga horria dos cargos
acumulados ultrapassar 60 horas semanais, respeitada a compatibilidade de
horrios.
15.1.11. apresentar autorizao de acesso aos dados das Declaraes de Ajuste Anual do
Imposto de Renda Pessoa Fsica e das respectivas retificaes apresentadas
Secretaria da Receita Federal do Brasil, conforme a Instruo Normativa TCU n 67,
de 06 de julho de 2011, publicada no Dirio Oficial da Unio de 08 de julho de 2011;
15.1.12. apresentar autorizao de acesso aos dados das Declaraes de Ajuste Anual do
Imposto de Renda Pessoa Fsica e das respectivas retificaes apresentadas
Secretaria da Receita Federal do Brasil, conforme a Instruo Normativa TCU n 67,
de 06 de julho de 2011, publicada no Dirio Oficial da Unio de 08 de julho de 2011;
15.1.13. ter aptido fsica e mental, conforme art. 5, inciso VI, da lei n. 8.112/90, que ser
averiguada em exame mdico admissional, de responsabilidade do IFB, para o qual se
exigiro exames laboratoriais e complementares a expensas do candidato, cuja relao
ser oportunamente fornecida;
15.1.14. apresentar todos os documentos indicados para investidura nos cargos relacionados
neste Edital, bem como demais documentos exigidos pela Diretoria de Gesto de
Pessoas do IFB, localizada na Reitoria, SGAN 610, Mdulo D, E, F e G, Bairro Asa
Norte, Braslia-DF - CEP: 70860-100;
15.1.15. apresentar toda a documentao que comprove que cumpriu os requisitos previstos no
presente Edital.
15.1.15.1.

para a comprovao da experincia profissional, o candidato dever

observar o disposto no Anexo IV deste Edital.
15.1.16. cumprir as exigncias deste Edital.
15.2 O Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos e o Catlogo Nacional de Cursos Superiores de
Tecnologia serviro de referncia para anlise do requisito de ingresso, bem como atribuies dos

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cargos, resguardadas as condies estabelecidas na Lei n 11.091, de 12 de janeiro de 2005,
publicada no Dirio Oficial da Unio de 13 de janeiro de 2005 e respectivas alteraes.
15.3 Os diplomas e/ou certificados obtidos por instituies estrangeiras somente sero aceitos se,
obrigatoriamente, reconhecidos por universidades que possuam cursos de ps-graduao
reconhecidos e avaliados na mesma rea de conhecimento e em nvel equivalente ou superior,
conforme legislao que trata da matria.
15.4 O curso feito no exterior s ter validade quando acompanhado de documento expedido por
tradutor juramentado.
15.5 Somente sero considerados como documentos comprobatrios os diplomas e certificados ou
as declaraes de concluso do(s) curso(s) feito(s) em papel timbrado da instituio, atestando a
data de concluso, a carga horria e a defesa da monografia/dissertao/tese, com aprovao da
banca e carimbo da instituio, quando for o caso.
15.6 No ato da investidura do cargo, anular-se-o, sumariamente, a inscrio e todos os atos dela
decorrentes, se o candidato no comprovar os requisitos constantes do item 15.
16.

DA NOMEAO E POSSE

16.1. Os candidatos aprovados sero nomeados sob o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos
Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais, previstos na Lei n 8.112,
de 11/12/90.
16.2. O provimento dos cargos dar-se- nos Nveis e Classes Iniciais da Carreira dos Cargos
Tcnico-Administrativos em Educao.
16.3. Durante o prazo de validade do concurso sero publicadas no stio do IFB
(concurso.ifb.edu.br) os editais de convocaes para escolha do campus de lotao e
posterior nomeao no Dirio Oficial da Unio, obedecendo a ordem de classificao do
candidato.
16.4. A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de
proporcionalidade, que consideram a relao entre o nmero total de vagas do cargo e o
nmero de vagas reservadas a candidatos com deficincia e a candidatos pretos ou pardos.
16.5. Os candidatos negros que sejam pessoas com deficincia e optarem por concorrer a ambas as
cotas, uma vez convocados, sero nomeados em uma das condies prioritrias, conforme a
ordem de classificao.
16.6. Aps a publicao do Edital de Convocao, o IFB entrar em contato com o candidato por
e-mail, solicitando manifestao quanto nomeao para o cargo.
16.7. Em caso de resposta afirmativa, o candidato dever apresentar ordem de preferncia entre as
possibilidades ofertadas na ocasio, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas a partir da
publicao do Edital de Convocao no site do IFB, em documento assinado, digitalizado e
enviado por e-mail, ou ainda, via Sedex.
16.8. O candidato que optar pelo envio do documento digitalizado ficar condicionado a entregar o
original at a data de entrega dos documentos para a posse.
16.9. A negativa convocao para nomeao condiciona o candidato a manifestar-se por escrito
por meio de declarao devidamente assinada e com firma reconhecida em cartrio, remetida
via Sedex, ou comparecer pessoalmente Reitoria do IFB, no prazo mximo de 48 (quarenta
e oito) horas a partir do recebimento da convocao, sob pena de ser publicada a nomeao

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no Dirio Oficial da Unio e, no havendo posse dentro do prazo legal, ser tornada sem
efeito sua nomeao e estar automaticamente eliminado do certame.
16.10. Caso o candidato no atenda a comunicao prevista no item anterior no prazo de 48
(quarenta e oito) horas, ser encaminhado telegrama, para o endereo cadastrado pelo
candidato no ato da inscrio, informando o campus para o qual ser nomeado. Caso o
candidato que no se manifeste, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, no ser admitida
alterao posterior.
16.11. O candidato dever manter atualizado, na Diretoria de Gesto de Pessoas, o endereo
completo, telefone(s) de contato e e-mail, enquanto estiver participando do concurso pblico.
A atualizao dos dados dever ser feita por meio do endereo eletrnico: DRGP@ifb.edu.br
16.12. O Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia de Braslia no se responsabiliza por
eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
16.12.1. endereo no atualizado;
16.12.2. endereo de difcil acesso;
16.12.3. ausncia de telefone e/ou impossibilidade de contato;
16.12.4. ausncia de endereo eletrnico (e-mail) do candidato e/ou no recebimento da
correspondncia eletrnica, por quaisquer motivos;
16.12.5. telegrama devolvido pela Empresa de Correios e Telgrafos (ECT) por razes
diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato, bem como atraso na
entrega da correspondncia;
16.12.6. Correspondncia recebida por terceiros.
16.13 O candidato, ao ser nomeado para o cargo, somente poder tomar posse se:
16.13.1 atender a todos os requisitos exigidos neste edital;
16.13.2 realizar todos os exames mdicos pr-admissionais, devendo apresentar os exames
clnicos e laboratoriais solicitados, os quais ocorrero s suas expensas. Caso o candidato
seja considerado inapto, mesmo que temporariamente, para as atividades relacionadas ao
cargo, por ocasio dos exames mdicos pr-admissionais, no poder tomar posse, e a sua
nomeao ser tornada sem efeito.
16.14 A posse ocorrer no prazo mximo de 30 (trinta) dias, contados a partir da data de
publicao do ato da nomeao.

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16.15 Ser tornado sem efeito o ato de nomeao se a posse no ocorrer no prazo estabelecido no
item anterior, bem como se o candidato no atender aos requisitos deste Edital.
16.16 Os documentos comprobatrios das condies exigidas para ingresso no cargo devero ser
entregues antes da posse, em data pr-determinada pela Diretoria de Gesto de Pessoas, devendo
ser apresentadas em cpias autenticadas.
16.17 Ser disponibilizada no site do IFB a listagem de documentos necessrios para a posse,
juntamente com os formulrios e exames mdicos solicitados.
16.18 A carteira de Identidade original documento requisito obrigatrio, entre os demais
documentos solicitados, para fins de posse do candidato em cargo pblico.
16.19 Ao tomar posse, o servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo ficar sujeito ao
estgio probatrio por perodo de 36 (trinta e seis) meses, durante o qual sua aptido e capacidade
para o desempenho do cargo sero objeto de avaliao.
16.20 Aps a posse, o candidato que no assumir suas atividades em at 15 (quinze) dias, ser
exonerado ex-ofcio.
17. DA VALIDADE DO CONCURSO E DO APROVEITAMENTO DO CANDIDATO
17.1. O Concurso ter validade de 02 (dois) anos, a contar da data de publicao da homologao
do resultado final no Dirio Oficial da Unio, podendo ser prorrogado uma vez, por igual
perodo, conforme art. 12 da Lei n. 8.112/90 e inciso III, art. 37 da CF/88.
17.2. O candidato classificado neste concurso pblico ser nomeado de acordo com o resultado
final obtido, considerando a legislao pertinente, as vagas existentes ou que vierem a
existir para o Quadro Permanente do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia de
Braslia nos cargos indicados neste Edital e durante seu perodo de validade, respeitadas as
reservas de vagas de que tratam o item 3 e 4.
17.3. A aprovao no Concurso Pblico assegura a expectativa de direito nomeao, ficando a
concretizao deste ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, da
rigorosa ordem de classificao, do prazo de validade e a necessidade do servio pblico, da
disponibilidade oramentria e da Lei de Responsabilidade Fiscal.
17.4. A escolha do campus no qual o candidato aprovado ser lotado depender da sua
classificao no concurso e da opo que fizer quando for convocado para o provimento do
cargo.
17.5. Em caso de desistncia formal do candidato nomeao, ser convocado o candidato
subsequente, observada rigorosamente a ordem de classificao constante da lista oficial de
aprovados do Concurso.
18.

DAS DISPOSIES FINAIS

18.1. O Edital completo est disponvel no endereo eletrnico: concurso.ifb.edu.br, no atalho

Edital 01/2016 - Tcnicos Administrativos em Educao. O atendimento ao candidato
ser feito pelo endereo eletrnico concursotae2016@ifb.edu.br
18.2. Havendo inconsistncia nos dados cadastrais do candidato na inscrio, este dever entrar
em contato com a Comisso de Concurso Pblico do Edital 01-2016 pelo endereo
eletrnico concursotae2016@ifb.edu.br .

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18.3. Na hiptese de, por fora maior, haver necessidade de serem alteradas quaisquer das
disposies fixadas neste Edital, as alteraes sero comunicadas por meio de nota oficial,
divulgada no endereo eletrnico concurso.ifb.edu.br e/ou no Dirio Oficial da Unio,
quando couber, constituindo tal documento, a partir de ento, parte integrante deste Edital.
18.4. Ser de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos
referentes a este Edital no Dirio Oficial da Unio e/ou divulgados na internet, no endereo
eletrnico concurso.ifb.edu.br.
18.5. A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas
neste Edital e em todos os possveis comunicados e/ou retificaes a serem divulgados e/ou
publicados no endereo eletrnico concurso.ifb.edu.br. e no Dirio Oficial da Unio, quando
couber.
18.6. Em momento algum poder o candidato alegar desconhecimento das normas estabelecidas
neste Edital e de suas respectivas alteraes.
18.7. A falsidade de afirmativas e/ou de documentos, ainda que verificada posteriormente
realizao do Concurso, implicar eliminao sumria do candidato. Sero declarados nulos
de pleno direito a inscrio e todos os atos posteriores dela decorrentes, sem prejuzos de
eventuais sanes de carter judicial.
18.8. No ser fornecido ao candidato nenhum documento comprobatrio de habilitao e
classificao no Concurso Pblico, valendo, para esse fim, a homologao do resultado do
Concurso, publicada no Dirio Oficial da Unio.
18.9. vedada qualquer comunicao extra oficial do candidato com a Banca Examinadora, sob
pena de excluso do certame, salvo previso no cronograma constante do Anexo I, sendo
respeitada a interposio da comunicao no sistema do concurso pblico.
18.10. Para informaes e dvidas referentes ao contedo deste Edital, o candidato poder entrar
em contato pelo e-mail: concursotae2016@ifb.edu.br
18.11. Os casos omissos ou situaes no previstas neste Edital sero resolvidos pela Comisso
Organizadora do Concurso Pblico.
Original Assinado
WILSON CONCIANI

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EDITAL N 02/2016
ANEXO I
CRONOGRAMA
ETAPA / ATIVIDADE

DATA DE REALIZAO

LOCAL

Publicao do Edital no DOU

Publicao do Edital no site da Instituio
Publicao de contedo programtico e sugesto
de bibliografia
Divulgao dos critrios para verificao da
veracidade da autodeclarao de candidatos
pretos ou pardos e de formulrio prprio
Perodo de inscries
Solicitao de iseno da taxa de inscrio
Resultado da solicitao de iseno da taxa de
inscrio
Recurso da solicitao de iseno da taxa de
inscrio
Resultado do recurso da solicitao de iseno da
taxa de inscrio
Homologao da solicitao de iseno da taxa
de inscrio
Resultado da verificao prvia de laudo de
pessoa com deficincia
Recurso do resultado da verificao prvia de
laudo de pessoa com deficincia
Resultado do recurso da verificao prvia de
laudo de pessoa com deficincia
Homologao da verificao prvia de laudo de
pessoa com deficincia
Data limite para pagamento de taxa de inscrio
Divulgao das inscries deferidas
Recurso das inscries indeferidas
Resultado do recurso das inscries indeferidas
Homologao das inscries deferidas
Divulgao de informaes e locais para a
realizao da prova de Conhecimentos
Especficos
Prova de Conhecimentos Especficos
Divulgao de gabarito das provas
Resultado da prova de Conhecimentos
Especficos
Recurso da prova de Conhecimentos Especficos
Resultado do recurso da prova de Conhecimentos
Especficos
Divulgao de gabarito de prova aps recurso
Resultado Final da Prova de Conhecimentos
Especficos
Convocao para prova prtica dos candidatos ao
cargo Tradutor e Intrprete de Linguagem de
Sinais
Prova Prtica referente ao cargo Tradutor e
Intrprete de Linguagem de Sinais

31/08/2016
01/09/2016

Dirio Oficial da Unio

30/09/2016

concurso.ifb.edu.br

30/09/2016

concurso.ifb.edu.br

30/09/2016 a 16/10/2016
04/10/2016 a 06/10/2016

concurso.ifb.edu.br
concurso.ifb.edu.br

14/10/2016

concurso.ifb.edu.br

15/10/2016

concurso.ifb.edu.br

20/10/2016

concurso.ifb.edu.br

21/10/2016

concurso.ifb.edu.br

21/10/2016

concurso.ifb.edu.br

22/10/2016

concurso.ifb.edu.br

26/10/2016

concurso.ifb.edu.br

27/10/2016

concurso.ifb.edu.br

31/10/2016
04/11/2017
05/11/2017
09/11/2017
10/11/2017

Qualquer agncia bancria

21/11/2017

concurso.ifb.edu.br

27/11/2016
28/11/2016

Campi do IFB

concurso.ifb.edu.br

08/12/2016

concurso.ifb.edu.br

09/12/2016

concurso.ifb.edu.br

21/12/2016

concurso.ifb.edu.br

21/12/2016

concurso.ifb.edu.br

06/01/2017

concurso.ifb.edu.br

16/01/2017

concurso.ifb.edu.br

30/01/2017 a 03/02/2017

Campi do IFB

concurso.ifb.edu.br

concurso.ifb.edu.br
concurso.ifb.edu.br
concurso.ifb.edu.br
concurso.ifb.edu.br

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Resultado da Prova Prtica referente ao cargo
Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais
Recurso da Prova Prtica referente ao cargo
Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais
Resultado do recurso da Prova Prtica referente
ao cargo Tradutor e Intrprete de Linguagem de
Sinais
Resultado Final da Prova Prtica referente ao
cargo Tradutor e Intrprete de Linguagem de
Sinais
Convocao para verificao da veracidade da
autodeclarao de candidatos pretos ou pardos
Perodo de verificao da veracidade da
autodeclarao de candidatos pretos ou pardos
Resultado da verificao da veracidade da
autodeclarao de candidatos pretos ou pardos
Recurso da verificao da veracidade da
autodeclarao de pretos ou pardos
Resultado do Recurso da verificao da
veracidade da autodeclarao de candidatos
pretos ou pardos
Homologao da autodeclarao de candidatos
pretos ou pardos
Resultado Final do Concurso
Recurso contra o resultado final do concurso
Resultado do recurso contra o resultado final do
concurso
Homologao do Resultado Final

07/02/2017

concurso.ifb.edu.br

08/02/2017

concurso.ifb.edu.br

15/02/2017

concurso.ifb.edu.br

16/02/2017

concurso.ifb.edu.br

21/02/2017

concurso.ifb.edu.br

06/03/2017 a 10/03/2017

Campi do IFB

14/03/2017

concurso.ifb.edu.br

15/03/2017

concurso.ifb.edu.br

21/03/2017

concurso.ifb.edu.br

22/03/2017

concurso.ifb.edu.br

29/03/2017
30/03/2017

concurso.ifb.edu.br
concurso.ifb.edu.br

04/04/2017

concurso.ifb.edu.br

05/04/2017

concurso.ifb.edu.br

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EDITAL N 02/2016
ANEXO II
LISTA DE CONVOCAO
NMERO DE VAGAS (POR CARGO)

LISTA DE CONVOCAO

Ampla Concorrncia

Ampla Concorrncia

Reserva de vagas - Negros

Ampla Concorrncia

Reserva de vagas Pessoas com Deficincia

Ampla Concorrncia

Ampla Concorrncia

Reserva de vagas - Negros

Ampla Concorrncia

10

Ampla Concorrncia

11

Ampla Concorrncia

12

Ampla Concorrncia

13

Reserva de vagas - Negros

14

Ampla Concorrncia

15

Ampla Concorrncia

16

Ampla Concorrncia

17

Ampla Concorrncia

18

Reserva de vagas - Negros

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EDITAL 02/2016
ANEXO III
DESCRIO SUMRIA DOS CARGOS
CARGO

DESCRIO SUMRIA

Auxiliar em administrao

Tcnico de Laboratrio: rea

Tradutor e Intrprete de
Linguagem de Sinais

Assistente Social

Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos,

administrao, finanas e logstica, bem como, tratar documentos
variados, preparar relatrios e planilhas, cumprindo todo o
procedimento necessrio referente aos mesmos.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de
complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a
rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e
registros de material e substncias atravs de mtodos
especficos;
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Utilizar recursos de informtica;
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de
complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Interpretao consecutiva:Examinar previamente o texto original
a ser traduzido/interpretado; transpor o texto para a Lngua
Brasileira de Sinais, consultando dicionrios e outras fontes de
informaes sobre as diferenas regionais; interpretar os textos
de contedos curriculares, avaliativos e culturais; interpretar as
produes de textos, escritas ou sinalizadas, das pessoas surdas.
Interpretao simultnea:Interpretar dilogos realizados entre
pessoas que falam idiomas diferentes (Libras e Portugus);
interpretar discursos, palestras, aulas expositivas, comentrios,
explicaes, debates, enunciados de questes avaliativas e outras
reunies anlogas; interpretar discusses e negociaes entre
pessoas que falam idiomas diferentes (Libras e Portugus).
Utilizar recursos de informtica;
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de
complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Orientar indivduos, famlias, grupos, comunidades e
instituies:Esclarecer dvidas, orientar sobre direitos e deveres,
acesso a direitos institudos, rotinas da instituio, cuidados
especiais, servios e recursos sociais, normas, cdigos e
legislao e sobre processos, procedimentos e tcnicas; ensinar a
otimizao do uso de recursos; organizar e facilitar; assessorar na
elaborao de programas e projetos sociais; organizar cursos,
palestras, reunies.
Planejar polticas sociais;
Elaborar planos, programas e projetos especficos; delimitar o
problema; definir pblico-alvo, objetivos, metas e metodologia;
formular propostas; estabelecer prioridades e critrios de
atendimento; programar atividades.
Pesquisar a realidade social;
Realizar estudo scio-econmico; pesquisar interesses da
populao; perfil dos usurios; caractersticas da rea de atuao;
informaes in loco; entidades e instituies; realizar pesquisas
bibliogrficas e documentais; estudar viabilidade de projetos
propostos; coletar, organizar, compilar, tabular e difundir dados.
Executar procedimentos tcnicos;
Registrar atendimentos; informar situaes-problema; requisitar
acomodaes e vagas em equipamentos sociais da IFE; formular

Ministrio da Educao
Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia de Braslia

Auditor

Psiclogo

relatrios, pareceres tcnicos e rotinas e procedimento; formular

instrumental (formulrios, questionrios, etc).
Monitorar as aes em desenvolvimento;
Acompanhar e acompanhar resultados da execuo de
programas, projetos e planos; analisar as tcnicas utilizadas;
apurar custos; verificar atendimento dos compromissos
acordados com o usurio; criar critrios e indicadores para
avaliao; aplicar instrumentos de avaliao; avaliar
cumprimento dos objetivos e programas, projetos e planos
propostos; avaliar satisfao dos usurios.
Articular recursos disponveis;
Identificar equipamentos sociais disponveis; identificar recursos
financeiros disponveis; negociar com entidades e instituies;
formar uma rede de atendimento; identificar vagas no mercado
de trabalho para colocao; realocar recursos disponveis;
participar de comisses tcnicas.
Coordenar equipes e atividades;
Coordenar projetos e grupos de trabalho; recrutar selecionar e
pessoal; participar do planejamento de atividades de treinamento
e avaliao de desempenho dos recursos humanos da instituio.
Desempenhar tarefas administrativas;
Providenciar documentao oficial; cadastrar usurios, entidades
e recursos; controlar fluxo de documentos; administrar recursos
financeiros; controlar custos; controlar dados estatsticos.
Realizar auditagem obedecendo a programas de auditoria
previamente elaborada para identificar irregularidades.
Acompanhar as execues oramentrias, financeiras e
patrimoniais.
Observar o cumprimento das normas, regulamentos, plano,
programas, projetos e custos para assegurar o perfeito
desenvolvimento da instituio.
Identificar os problemas existentes no cumprimento das normas
de controle interno relativos as administraes oramentrias,
financeiras e patrimoniais e de pessoal.
Elaborar relatrios parciais e globais de auditagem realizadas,
assinalando as eventuais falhas encontradas para fornecer
subsdios necessrios a tomada de decises.
Emitir parecer sobre matria de natureza oramentria, financeira
e patrimonial e de pessoal que lhe forem submetidos a exames,
estudando e analisando processos para subsidiar deciso superior.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de
complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Elaborar, implementar e acompanhar as polticas da instituio
nessas reas.
Assessorar instituies e rgos, analisando, facilitando e/ou
intervindo em processos psicossociais nos diferentes nveis da
estrutura institucional;
Diagnosticar e planejar programas no mbito da sade, trabalho e
segurana, educao e lazer; atuar na educao, realizando
pesquisa, diagnsticos e interveno psicopedaggica em grupo
ou individual.
Realizar pesquisas e aes no campo da sade do trabalhador,
condies de trabalho, acidentes de trabalho e doenas
profissionais em equipe interdisciplinar, determinando suas
causas e elaborando recomendaes de segurana.
Colaborar em projetos de construo e adaptao de
equipamentos de trabalho, de forma a garantir a sade do
trabalhador.

Ministrio da Educao
Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia de Braslia

Tcnico em Assuntos
Educacionais

Tecnlogo/ Formao: Gesto

Pblica

Atuar no desenvolvimento de recursos humanos em anlise de

ocupaes e profisses, seleo, acompanhamento, anlise de
desempenho e capacitao de servidores.
Realizar psicodiagnstico e teraputica, com enfoque preventivo
e/ou curativo e tcnicas psicolgicas adequadas a cada caso, a
fim de contribuir para que o indivduo elabore sua insero na
sociedade.
Preparar pacientes para a entrada, permanncia e alta hospitalar.
Atuar junto a equipes multiprofissionais, identificando e
compreendendo os fatores psicolgicos para intervir na sade
geral do indivduo.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de
complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Planejar, supervisionar, analisar e reformular o processo de
ensino aprendizagem, traando metas, estabelecendo normas,
orientando e supervisionando o cumprimento do mesmo e
criando ou modificando processos educativos de estreita
articulao com os demais componentes do sistema educacional
para proporcionar educao integral dos alunos.
Elaborar projetos de extenso.
Realizar trabalhos estatsticos especficos.
Elaborar apostilas.
Orientar pesquisas acadmicas.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de
complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Estudar, planejar, projetar, especificar e executar projetos
especficos na rea de atuao.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de
complexidade associadas ao ambiente organizacional.

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Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia de Braslia

EDITAL N 02/2016
ANEXO IV
EXPERINCIA PROFISSIONAL A SER APRESENTADA
Para o cargo de: Auxiliar em Administrao
I - No ser considerado o tempo concomitante de experincia profissional em mais de uma
atividade.
II - Caso a documentao apresentada no atenda s exigncias estabelecidas, o candidato
aprovado no poder tomar posse.
III - Constatado, em qualquer tempo, vcio, irregularidade insanvel ou ilegalidade nas
declaraes, certificados, ou quaisquer documentos apresentados, o responsvel responder a
processo administrativo disciplinar, cuja sano poder ser, entre outras, a perda do cargo pblico.
IV - Sob nenhuma hiptese ser aceita comprovao de exerccio profissional fora dos padres
abaixo especificados, bem como experincia profissional na qualidade de proprietrio/scio de
empresa.
V - Para comprovar a experincia profissional, o candidato, por ocasio da posse, dever atender a
uma das seguintes exigncias:
a) Para exerccio de atividade em empresa/instituio privada: Apresentao de cpia da Carteira
de Trabalho e Previdncia Social CTPS , da pgina de identificao com foto e dados pessoais e
registro do contrato de trabalho ou declarao original do empregador, em papel timbrado e com
carimbo de CNPJ, com data e assinatura de responsvel pela emisso, que informe o perodo, com
data completa de incio e fim (dia, ms e ano), se for o caso, confirmando o exerccio de
atribuies assemelhadas quelas do cargo pblico pleiteado, com a descrio detalhada das
atividades desenvolvidas;
b) Para exerccio de atividade em instituio pblica: Apresentao de certido original expedida
pelo Poder Pblico Federal, Estadual ou Municipal, em papel timbrado, com carimbo do rgo
expedidor, datado e assinado pelo respectivo rgo de Gesto de Pessoas, que informe o perodo,
com data completa de incio e fim (dia, ms e ano), se for o caso, confirmando o exerccio de
atribuies assemelhadas quelas do cargo pblico pleiteado, com a descrio detalhada das
atividades desenvolvidas;
c) Para exerccio de atividade/servio prestado por meio de contrato de trabalho: Apresentao de
cpia de contrato de prestao de servios (ainda que voluntrios ou cooperados) ou recibo de
pagamento de autnomo (RPA), acrescido de declarao original do contratante, em papel
timbrado e carimbo de CNPJ, com data e assinatura de responsvel pela emisso, que informe o
perodo, com data completa de incio e fim (dia, ms e ano), se for o caso, e a experincia
profissional com a descrio detalhada das atividades desenvolvidas;
d) Para servio prestado como autnomo: entrega de recibos de pagamentos autnomos e
declarao do beneficiado, ou seja, de quem recebeu o servio, que informe o perodo com incio e
fim (dia, ms e ano), se for o caso, a espcie do servio realizado e a descrio das atividades,
acompanhado de Certido original emitida por Prefeitura Municipal, comprovando o tempo de
cadastro como autnomo no cargo pblico e rea/especialidade, confirmando o exerccio de
atribuies assemelhadas quelas do cargo pblico pleiteado, bem como comprovante de
regularidade de recolhimento de tributos, I.E e ISS, no perodo a que se reporta a certido.
e) Apresentao de cpia de certificado(s) de estgio(s) e/ou declarao original, em papel

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timbrado e CNPJ do rgo/empresa expedidor que estejam devidamente inseridos e institudos em
programas regulares de empresas privadas ou pblicas, contendo data completa de incio e fim
(dia, ms e ano), confirmando o exerccio de atribuies assemelhadas quelas do cargo pblico
pleiteado, com a descrio detalhada das atividades desenvolvidas.