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Vol. 14 - N 2
www.elsevier.es/ijchp
ISSN 1697-2600
International Journal of
Clinical and Health
Psychology
Director / Editor:
Juan Carlos Sierra
2014
International Journal
of Clinical and Health Psychology
ORIGINAL ARTICLE
PALABRAS CLAVE
ndice h;
Produccin cientfca;
Investigacin
cientfica;
Evaluacin de la
ciencia;
Estudio terico
Resumen El ndice h surge del presupuesto de que el nmero de citas que recibe un cientfico
constituye un mejor indicador de la relevancia de su trabajo que el nmero de artculos que
publica o en qu revistas lo hace. Se trata de un indicador que, a partir del balance entre el
nmero de publicaciones y las citas a stas, permite la comparacin entre distintos cientficos.
En este artculo se da respuesta a las preguntas ms frecuentes acerca del ndice h. En concreto,
se describe su origen, cules son sus ventajas con respecto a otros ndices, los factores que
pueden influirle (edad, campo de conocimiento, las propias temticas de investigacin o idioma
en que se publica), sus variantes y sus injusticias. En definitiva, se expone de forma clara cul
es la funcin esperada del ndice h en la evaluacin de los cientficos: que complemente a otros
indicadores ms subjetivos, y que contribuya de forma positiva al avance de la ciencia al ayudar
a la toma de decisiones de alocacin de recursos para la investigacin de forma ms efectiva y
recompensar a los que contribuyen al avance cientfico de forma ms ecunime.
2014 Asociacin Espaola de Psicologa Conductual. Publicado por Elsevier Espaa, S.L.
Todos los derechos reservados.
KEYWORDS
h-index;
Scientific production;
Scientific research;
Evaluation of science;
Theoretical study
Abstract The h-index originates from the assumption that the number of citations received by a
scientist is a better indicator of the relevance of his or her work than the number of papers he or she
publishes or the journals where they are published. It takes into account the number of papers
published and the citations to those papers in a balanced way, and thus is useful to make comparisons
between scientists. The present paper addresses the most frequent questions about the h-index.
Specifically, it explains its origin, its advantages compared to other indices, the factors that can
influence it (e.g. age, field of knowledge, topic of research and language of publication), its variants,
and the injustices it may lead to. In short, this paper provides a clear exposition of the hoped-for
role of the h-index in the evaluation of scientists: that it serves as a useful complement to other
indicators that are more subjective, and that it contributes to the progress of science by aiding
decision-making on allocation of research resources in a more effective way, and on rewarding
researchers who contribute to scientific progress in a more fair way.
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Las preguntas de este artculo fueron formuladas por G. Buela-Casal y las respuestas las realiz J. E. Hirsch.
*Correspondencia: Department of Physics, University of California San Diego, La Jolla, CA 92093, USA.
E-mail address: jhirsch@ucsd.edu (J.E. Hirsch).
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J. E. Hirsch y G. Buela-Casal
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recordar siempre que un ndice h en un campo o subcampo
frecuentemente no es comparable con ndices h en otros
campos o subcampos. Nunca se debe usar el ndice h como
nico factor para evaluar a un investigador. Hay muchos investigadores tpicos a los que su ndice h da una imagen
certera de su calidad y posicin en su campo con respecto a
otros investigadores, pero tambin hay muchos investigadores atpicos a los que su ndice h puede dar una imagen
distorsionada. Por ejemplo, algunos cientficos publican relativamente pocos artculos, pero en su gran mayora excepcionales, resultando en un ndice h relativamente bajo y un
nmero de citas excepcionalmente alto. Otros cientficos
pueden tener ndice h alto porque colaboran con cientficos
influyentes, sin ser ellos mismos la fuerza creativa en la investigacin. Cientficos que trabajan en temas que estn
ms de moda van a tener ndices h ms altos, sin ser necesariamente mejores que otros cientficos que trabajan en
temas profundos y escriben artculos que pueden tener impacto permanente, pero no inmediato. Los cientficos que
publican con muchos colaboradores tendrn mayores ndices h que los que publican solos o con pocos. Cada caso es
distinto, por eso, adems del ndice h y otros indicadores
bibliomtricos es importante considerar la totalidad del
cientfico, leer sus artculos y considerar su produccin ms
all de artculos publicados, as como su reputacin entre
sus colegas, para tener una evaluacin completa.
J. E. Hirsch y G. Buela-Casal
etc., y otros que pueden ser menos indicativos de la calidad
individual, como a qu institucin pertenece el cientfico o
en qu revistas publica. En decisiones de contratacin y
avance de cientficos, otorgamiento de premios y eleccin a
sociedades honorificas y alocacin de recursos para la investigacin por parte de agencias que tienen que decidir entre
distintas propuestas en competencia, tener en cuenta el ndice h creo que debera resultar en mejores decisiones. Bien
usado creo que debera contribuir positivamente al avance
de la ciencia, y a recompensar a los contribuyentes al avance cientfico de forma ms ecunime.
Agradecimientos
JEH pide disculpas por no citar y discutir la gran cantidad de
literatura reciente relevante sobre el tema, pero ello hubiera hecho este artculo mucho ms largo y lento de escribir.
Referencias
Bornmann, L., Mutz, R., Hug, S. E., & Daniel, H. D. (2011). A multilevel meta-analysis of studies reporting correlations between
the h index and 37 different h index variants. Journal of Informetrics, 5, 346-359.
Buela-Casal, G. (2010). Scientific journal impact indexes and indicators for measuring Researchers performance. Revista de Psicodidctica, 15, 3-19.
Buela-Casal, G. & Zych, I. (2012). What do the scientist think about
the impact factor? Scientometrics, 92, 281-292.
Hirsch, J. E. (2005). An index to quantify an individuals scientific
research output. PNAS, 102, 16569-16572.
Hirsch, J. E. (2007). Does the h-index have predictive power? PNAS,
104, 19193-19198.