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TEORIA
KURT LEWIN
HERBERT ALEXANDER
SIMON
DOUGLAS MCGREGOR
TEORIA X Y TEORIA Y
RENSIS LIKERT
CHRIS ARGYRIS
TEORIA DE LA INCONGRUENCIA
ABRAHAM MASLOW
TEORIA DE LA MOTIVACION
FREDERICK
HERZBERG
CONCEPTO
CARACTERISTICAS
LA CONDUCTA ES UNA FUNCIN DEL CAMPO EXISTENTE EN EL MOMENTO EN QUE AQUELLA TIENE
LUGAR.
* EL ESTUDIO COMIENZA ANALIZANDO LA SITUACIN COMO UN TODO A PARTIR DEL CUAL SE
DIFERENCIAN LAS PARTES COMPONENTES.
* LA PERSONA CONCRETA EN UNA SITUACIN CONCRETA, PUEDE SER MATEMTICAMENTE
REPRESENTADA
Es un a disciplina que
involucra a las
personas y
Organizaciones; hay
una estreca relacion,
ya que las
Organizaciones
operan a travs de
las personas
PROCESOS
QU ES?
Reclutamiento
personal
Divisin de ca
Divisin de be
sociales
Divisin de ca
Divisinde Hig
Seguridad
Divisinde per
evaluacion de
ADMINISTRACIN
DEL TALENTO
HUMANO
OBJETIVOS
Su objetivo es permitir
la colaboracin eficaz
de las personas para
alcanzar los objetivos
organizaciones e
individuales
INFLUENCIAS
Avance Tecnol
Relacio
Derecho de aso
afiliacion de los
El talento huma
tecnologa de c
productividad
Mtodos y tcn
Gestin
La globalizaci