RENOVA

PROGRAMA DE FORMACIN:
REGIONAL:
CENTRO DE FORMACIN:

Tabla 3 Anlisis de pertinencia regional

Esta Informacion debe integrarse al Documento de Renovacion del Programa c
No

REGIONAL

DISTRITO CAPITAL

SERVICIO NACIO
RENOVACIN DE REGISTRO CALIFICAD

TECNLOGO EN GESTIN AD
DISTRITO CAPITA
CENTRO DE GESTIN ADM

al
arse al Documento de Renovacion del Programa como Anexo 2.1

ANLISIS DE PERTINENCIA REGIONAL DEL PROGRAMA DE FORMACIN

La regin Bogot-Cundinamarca es el motor de la economa colombiana. Por su importancia en
bienes y servicios, el tamao del mercado laboral, la actividad empresarial y el comercio exterior. El
de US$ 108.241 millones, representa el 29% del PIB nacional y cada uno de los sectores representa m
produccin en el mismo sector del pas.

Por otra parte, el programa de Tecnlogo en Gestin Empresarial (TGE) , se cre para brindar los dif
productivos de la economa colombiana, la posibilidad de incorporar personal con altas calida
profesionales que contribuyan al desarrollo econmico, social y tecnolgico de su entorno y del
ofrecer a los aprendices formacin en las tecnologas de la informacin y las comunicaciones, q
desempeo de tal manera que les permita desarrollar eficientemente actividades relacionadas con el
informacin para la gestin integral de los recursos de una empresa, la formulacin de proyectos
negocio.

En este sentido el programa de formacin (TGE) da respuesta a las necesidades del sector produc
Bogot-Cundinamarca, y ahora ms con sus caractersticas: Poblacin de 10,2 millones de habitante
del pas. En Bogot viven cerca de 7,9 millones y en Cundinamarca 2,6 millones de habitantes. Igual
cuenta con el mayor mercado de trabajo del pas, con cerca de 4,6 millones de empleados y una ta
del 64,9%. En la Regin se localizan 435.000 empresas, el 34% de las empresas de Colombia, que l
principal plataforma empresarial del pas. La mayora de las empresas se localizan en Bogot. Es tam
regin ms exportadora de Colombia, con ventas de US$ 4.192 millones en exportaciones (Cmara
Bogot 2016).

En el 2015, el 98% de los empresarios manifest que ms de la mitad de sus ventas se realizaron en
debe al predominio de las microempresas y de las pequeas empresas que representaron el 95%
empresas. Estos avances se reflejan en el reconocimiento de Bogot y su Regin como una regin d
para realizar negocios y para vivir. Bogot es reconocida como una de las cinco ciudades ms at
negocios y la inversin, y es considerada una de las ciudades globales de Amrica Latina. Los anlisi
que comparan y miden la percepcin de empresarios e inversionistas sobre el desempeo de las ciu
los avances que ha logrado Bogot en su posicionamiento internacional entre las ciudades ms atrac
Latina. (CCB, 2016).
Bogot se considera como la

quinta ciudad ms atractiva para los negocios, segn el ranking d

DE APRENDIZAJE SENA
ROGRAMA TECNOLOGA EN GESTIN DMINISTRATIVA

NISTRATIVA

STRATIVA

VA

No
1
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46
47

PROGRAMA DE FORMACIN:
REGIONAL:
CENTRO DE FORMACIN:
Tabla 4 Instituciones que ofertan el programa de formacin a nivel nacional
NOMBRE DEL CENTRO/INSITUCIN
ESCUELA DE ADMINISTRACION Y MERCADOTECNIA DEL QUINDIO E.A.M.
CORPORACION POLITECNICO MARCO FIDEL SUAREZ
UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
FUNDACION UNIVERSITARIA AUTONOMA DE LAS AMERICAS
INSTITUCION UNIVERSITARIA SALAZAR Y HERRERA
CORPORACION UNIVERSITARIA ADVENTISTA - UNAC
CORPORACION UNIVERSITARIA REMINGTON
ESCUELA DE TECNOLOGIAS DE ANTIOQUIA -ETACORPORACION UNIVERSITARIA EMPRESARIAL DE SALAMANCA
CORPORACION UNIVERSITARIA AMERICANA
CORPORACION UNIVERSITARIA AMERICANA
INSTITUCIN UNIVERSITARIA ITSA
UNION AMERICANA DE EDUCACION SUPERIOR- UNION AMERICANA
CORPORACION INTERNACIONAL PARA EL DESARROLLO EDUCATIVO -CIDECORPORACION UNIVERSAL DE INVESTIGACION Y TECNOLOGIA -CORUNIVERSITECCORPORACION UNIVERSAL DE INVESTIGACION Y TECNOLOGIA -CORUNIVERSITECFUNDACION DE EDUCACION SUPERIOR SAN JOSE -FESSANJOSEFUNDACION DE EDUCACION SUPERIOR SAN JOSE -FESSANJOSEFUNDACION TECNOLOGICA COLOMBO GERMANA
COLEGIO MAYOR DE BOLIVAR
COLEGIO MAYOR DE BOLIVAR
COLEGIO MAYOR DEL CAUCA
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL CHOCO-DIEGO LUIS CORDOBA
CORPORACION UNIVERSITARIA AMERICANA
UNIDADES TECNOLOGICAS DE SANTANDER
UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER
UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER
INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACION RURAL-ISERINSTITUTO TECNOLOGICO DEL PUTUMAYO
INSTITUTO TECNOLOGICO DEL PUTUMAYO
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE LA PAZ
UNIDADES TECNOLOGICAS DE SANTANDER
CORPORACION UNIVERSITARIA DE INVESTIGACION Y DESARROLLO - UDI

CORPORACION UNIVERSITARIA DE INVESTIGACION Y DESARROLLO - UDI

UNIDADES TECNOLOGICAS DE SANTANDER
TECNOLOGICA FITEC
TECNOLOGICA FITEC
UNIVERSIDAD DE SUCRE
INSTITUTO TOLIMENSE DE FORMACION TECNICA PROFESIONAL
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE OCCIDENTE
FUNDACION UNIVERSITARIA CATOLICA LUMEN GENTIUM
INSTITUCION UNIVERSITARIA ANTONIO JOSE CAMACHO
CORPORACION UNIVERSITARIA CENTRO SUPERIOR - UNICUCES
CORPORACION UNIVERSITARIA AUTONOMA DE NARIO -AUNARCORPORACION DE ESTUDIOS TECNOLOGICOS DEL NORTE DEL VALLE
INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACION RURAL-ISERINSTITUTO DE EDUCACION TECNICA PROFESIONAL DE ROLDANILLO

SERVICIO NACIONAL DE APRE

RENOVACIN DE REGISTRO CALIFICADO PROGRAM

TECNLOGO EN GESTIN A
DISTRITO CAP
CENTRO DE GESTIN AD
DENOMINACIN DEL PROGRAMA
TECNOLOGA
TECNOLOGIA
TECNOLOGIA
TECNOLOGA
TECNOLOGIA
TECNOLOGIA
TECNOLOGIA
TECNOLOGA
TECNOLOGA
TECNOLOGIA
TECNOLOGIA
TECNOLOGA
TECNOLOGIA
TECNOLOGIA
TECNOLOGIA
TECNOLOGIA
TECNOLOGIA
TECNOLOGA
TECNOLOGIA
TECNOLOGIA
TECNOLOGA
TECNOLOGIA
TECNOLOGIA
TECNOLOGIA
TECNOLOGA
TECNOLOGIA
TECNOLOGIA
TECNOLOGIA
TECNOLOGIA
TECNOLOGIA
TECNOLOGA
TECNOLOGIA
TECNOLOGIA

EN GESTIN EMPRESARIAL
EN GESTIN EMPRESARIAL
EN GESTION EMPRESARIAL
EN GESTIN EMPRESARIAL
EN GESTION EMPRESARIAL
EN GESTION EMPRESARIAL
EN GESTION EMPRESARIAL Y FINANCIERA
EN GESTIN EMPRESARIAL
EN GESTIN EMPRESARIAL COMUNITARIA
EN GESTION EMPRESARIAL
EN GESTION EMPRESARIAL
EN GESTION EMPRESARIAL
EN GESTION EMPRESARIAL
EN GESTION EMPRESARIAL
EN GESTION EMPRESARIAL
EN GESTION EMPRESARIAL
EN GESTION EMPRESARIAL
EN GESTIN EMPRESARIAL
EN GESTION EMPRESARIAL
EN GESTION EMPRESARIAL
EN GESTIN EMPRESARIAL
EN GESTION EMPRESARIAL
EN GESTION EMPRESARIAL
EN GESTION EMPRESARIAL
EN GESTIN EMPRESARIAL
EN GESTION EMPRESARIAL AGROPECUARIA
EN GESTION EMPRESARIAL DE ECONOMIA SOLIDARIA
EN GESTION EMPRESARIAL
EN GESTION EMPRESARIAL Y DE LA INNOVACIN
EN GESTION EMPRESARIAL Y DE LA INNOVACIN
EN GESTIN EMPRESARIAL
EN GESTIN EMPRESARIAL
EN GESTION EMPRESARIAL

TECNOLOGA
TECNOLOGIA
TECNOLOGIA
TECNOLOGIA
TECNOLOGIA
TECNOLOGIA
TECNOLOGA
TECNOLOGIA
TECNOLOGIA
TECNOLOGIA
TECNOLOGA
TECNOLOGIA
TECNOLOGIA
TECNOLOGIA

EN
EN
EN
EN
EN
EN
EN
EN
EN
EN
EN
EN
EN
EN

GESTIN
GESTIN
GESTION
GESTIN
GESTIN
GESTION
GESTIN
GESTIN
GESTIN
GESTIN
GESTIN
GESTIN
GESTION
GESTION

EMPRESARIAL
EMPRESARIAL
EMPRESARIAL
EMPRESARIAL
EMPRESARIAL
EMPRESARIAL
EMPRESARIAL
EMPRESARIAL
EMPRESARIAL
EMPRESARIAL
EMPRESARIAL
EMPRESARIAL
EMPRESARIAL
EMPRESARIAL

ONAL DE APRENDIZAJE SENA

DO PROGRAMA TECNOLOGA EN GESTIN ADMINISTRATIVA

GESTIN ADMINISTRATIVA
TRITO CAPITAL
ESTIN ADMINISTRATIVA
CIUDAD
ARMENIA
BELLO
MEDELLIN
MEDELLIN
MEDELLIN
MEDELLIN
MEDELLIN
MEDELLIN
BARRANQUILLA
BARRANQUILLA
BARRANQUILLA
SOLEDAD
BOGOTA D.C.
BOGOTA D.C.
BOGOTA D.C.
BOGOTA D.C.
BOGOTA D.C.
BOGOTA D.C.
BOGOTA D.C.
CARTAGENA
CARTAGENA
POPAYAN
QUIBDO
MONTERIA
CUCUTA
OCAA
OCAA
PAMPLONA
MOCOA
SIBUNDOY
BARRANCABERMEJA
BARRANCABERMEJA
BUCARAMANGA

DEPARTAMENTO
QUINDIO
ANTIOQUIA
ANTIOQUIA
ANTIOQUIA
ANTIOQUIA
ANTIOQUIA
ANTIOQUIA
ANTIOQUIA
ATLANTICO
ATLANTICO
ATLANTICO
ATLANTICO
BOGOTA D.C
BOGOTA D.C
BOGOTA D.C
BOGOTA D.C
BOGOTA D.C
BOGOTA D.C
BOGOTA D.C
BOLIVAR
BOLIVAR
CAUCA
CHOCO
CORDOBA
NORTE DE SANTANDER
NORTE DE SANTANDER
NORTE DE SANTANDER
NORTE DE SANTANDER
PUTUMAYO
PUTUMAYO
SANTANDER
SANTANDER
SANTANDER

TOTAL POR
DEPARTAMENTO
1
7
7
7
7
7
7
7
4
4
4
4
7
7
7
7
7
7
7
2
2
1
1
1
4
4
4
4
2
2
7
7
7

BUCARAMANGA
BUCARAMANGA
BUCARAMANGA
BUCARAMANGA
MAJAGUAL
ESPINAL (CHICORAL)
CALI
CALI
CALI
CALI
CALI
CARTAGO
GUADALAJARA DE BUGA
ROLDANILLO

SANTANDER
SANTANDER
SANTANDER
SANTANDER
SUCRE
TOLIMA
VALLE DEL CAUCA
VALLE DEL CAUCA
VALLE DEL CAUCA
VALLE DEL CAUCA
VALLE DEL CAUCA
VALLE DEL CAUCA
VALLE DEL CAUCA
VALLE DEL CAUCA

7
7
7
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1
1
8
8
8
8
8
8
8
8

STRATIVA

RENOVACIN D
PROGRAMA DE FORMACIN:
REGIONAL:
CENTRO DE FORMACIN:
or

No

1 DISTRITO CAPITAL

REGIONAL

SERVICIO NACIONAL DE APRE

RENOVACIN DE REGISTRO CALIFICADO PROGRAMA

TEGNLOGO EN GESTIN ADMINIST

DISTRITO CAPITAL
CENTRO DE GESTIN ADMINISTRA

ANLISIS DE CRECIMIENTO EN EL SECTOR EN EL REA DEL PROGRAMA DE

FORMACIN
sectores que ms contribuyeron al
crecimiento. Todos los sectores registraron
variaciones positivas, excepto el de minas y canteras. El PIB industrial creci
5,3% y fue el de mayor variacin sectorial.
Respecto al total de la
participacin sectorial en el PIB para el I trimestre de 2016, Industria y
comercio-restaurantes-hoteles representaron el 23,2% del PIB.

En mayo de 2016, la tasa nacional de desempleo se ubic en 8,8%, inferior al

registro de igual mes de 2015 (8,9%) y por segundo mes consecutivo se ubic
en un dgito. El nmero de desempleados en mayo fue de 2,13 millones,
inferior en 15,4 mil respecto a mayo de 2015. Por su parte, la tasa de
ocupacin fue de 58,2%, con 22.001 millones de personas ocupadas, 75,7 mil
ocupados ms, comparado con similar mes del ao anterior. La tasa de
desempleo en el mes de mayo de 2016 es similar a la obtenida en igual mes
de 2014 y fueron las ms bajas en el mes desde 2001. La tasa de ocupacin
de 58,2% fue inferior a la de aos anteriores, pero se mantiene cerca.
En el trimestre marzo-mayo de 2016, se redujeron 9 mil empleos respecto a
igual perodo de 2015, para una reduccin de 0,04%, el sector de comercio,
hoteles y restaurantes aument en 144 mil, contribuyendo 0,7 puntos
porcentuales (pp) a la variacin. Tambin se destac la dinmica del empleo
en el sector de inmobiliarias y servicios, comunales, sociales. Por su parte, en
la industria manufacturera se disminuyeron en 187 mil empleos, respecto a
igual trimestre hace un ao y contribuy negativamente en -0,9 pp a la
variacin. Se mantiene la tendencia del buen comportamiento laboral de
sector comercio, hoteles, restaurante, con incrementos constantes en la
ocupacin. Por el contrario, se reflej en los ltimos trimestres la reduccin de
la ocupacin en el sector industrial, aunque en menor proporcin que los
ltimos tres trimestres.
En el trimestre marzo-mayo de 2016, el sector con mayor participacin en la
ocupacin nacional fue
comercio, hoteles y restaurantes (27,7%), seguido por servicios comunales,

IONAL DE APRENDIZAJE SENA

ADO PROGRAMA TECNOLOGA EN GESTIN ADMINISTRATIVA

N ADMINISTRATIVA
APITAL
ADMINISTRATIVA

ISTRATIVA

RENOV

TECN

PROGRAMA DE FORMACIN:
REGIONAL:

CE

CENTRO DE FORMACIN:
Tabla 6 Fortalezas a nivel de Centro de Formacin para la oferta del programa
No

REGIONAL

CENTRO DE FORMACIN

DISTRITO CAPITAL

Gestin Administrativa

DISTRITO CAPITAL

Gestin Administrativa

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE S

RENOVACIN DE REGISTRO CALIFICADO PROGRAMA TECNOLO

TECNLOGO EN GESTIN ADMINISTRATIVA

DISTRITO CAPITAL
CENTRO DE GESTIN ADMINISTRATIVA
FORTALEZA

Fortalecimiento
de
las
Actividades
de
aprendizaje
presenciales a travs de la plataforma Blackboard para el
desarrollo de Actividades Virtuales de Aprendizaje (AVA).
Implementacin del Sistema Integrado de Gestin para
garantizar la formacin profesional integral de los
colombianos con calidad, oportunidad, pertinencia y calidez.
Formacin Profesional con nfasis en habilidades de escucha
activa, comprensin de lectura, redaccin de textos,
comunicacin asertiva y gestin del tiempo.
Formacin Profesional con nfasis con conocimientos en
servicios administrativos, idioma extranjero, TIC, servicio al
cliente y normatividad vigente de su rea de accin.
Desarrollo de la etapa prctica de la formacin en empresas,
en donde se da la generacin de valor por parte del
profesional SENA y se contribuye a la mejora en la gestin de
la organizacin.
Atencin integral al aprendiz durante su etapa de formacin
profesional integral a travs del reconocimiento de las
dimensiones del ser humano por parte del programa de
Fomento de Bienestar y Liderazgo al Aprendiz.
Fomento de la cultura el emprendimiento entre los
aprendices a travs del Programa de Emprendimiento y
Empresarismo que tiene como objetivo principal la
identificacin de ideas de negocio y orientadoal
reconocimiento de fuentes de financiacin existentes en el
mercado.

El Sistema de Bibliotecas SENA, que buscar canalizar y

articular los recursos bibliodocumentales, tecnolgicos y el
talento humano especializado para prestar un servicio
eficiente a los usuarios del Centro de Gestin Administrativa.
Ambientes de aprendizaje que recrean el ambiente
empresarial, dado que son espacios en los que los
estudiantes interactan, bajo condiciones y circunstancias
fsicas, humanas, sociales y culturales propicias, para
generar experiencias de aprendizaje significativo y con
sentido.
Programas e iniciativas con el fin de mantener actualizados y
capacitados a los instructores y tutores, para garantizar la
calidad y pertinencia de la formacin a travs de la Escuela
Nacional de Instructores 'Rodolfo Martnez Tono'.
Talento humano (instructores) competentes, emprendedores
y con experiencia laboral con capacidad de gestionar el
conocimiento y su realizar su transferencia.
Conectividad a internet, equipos de cmputo y televisor en los
ambientes de aprendizaje que permiten el desarrollo de
habilidades bsicas en el manejo de la informacin a travs de las
Tecnologas de la Informacin y las Comunicaciones (TIC).

L DE APRENDIZAJE SENA
ROGRAMA TECNOLOGA EN GESTIN ADMMINISTRATIVA

INISTRATIVA
L
ISTRATIVA

VA

2.1 PERTINENCIA DEL PROGRAMA A NIVEL NACIONAL, REGIONAL Y

LOCAL

Resalte la importancia del programa de formacin para el pas:

Prioridades para la gestin territorial y promover su desarrollo:

Incluir tres o cuatro prrafos que contengan los estudios del sector
productivo afn al mbito de la formacin del programa que evidencien
la pertinencia que ha tenido el programa de formacin durante la
vigencia del registro calificado en el Departamento. Redactar ideas
concisas, claras, y preferiblemente no textuales con la informacin
pertinente de dichos informes y/o estudios. Incluir estadsticas y sus
respectivas fuentes bibliogrficas para soportar la demanda del sector
productivo. Redacte en pretrito perfecto compuesto (ejemplo, se ha
venido trabajando)
Incluya el rea de formacin del programa:
Indicar los componentes, retos, lneas de los planes de desarrollo
regional, y agendas de competitividad que se articulan con el programa
de formacin:

Incluir el anlisis de datos estadsticos que soporten la demanda de

profesionales en el rea del programa en la regin.
Mencionar el sector o sectores productivos a los que responde el
programa de formacin

Elabore un texto explicativo sobre necesidad de establecer convenios

con otras instituciones de educacin superior (IES) para ampliar la
cobertura del programa. Relacione aspectos de tipo socio-econmico, y
del sector productivo de la Regin. Incluya en el texto el nombre de la
IES que renovar el registro calificado y sus fortalezas en la ejecucin
del programa SENA.
Ocupaciones ms solicitadas por los empresarios y ms registradas
(CNO)
Descargar grficas por departamento que indiquen la necesidad de
estos tecnlogos segn las ocupaciones de la CNO, si los datos no son
positivos, no incluirlos
Se puede incluir un aparte, si aplica, sobre los programas con mayor
demanda o con mayor futuro laboral o las titulaciones con ms salida
profesional

Escriba tres prrafos que indiquen cmo el programa de formacin se

ha fortalecido desde el otorgamiento del registro calificado, cul es su
aporte al desarrollo de la regin donde se oferta y cmo el programa se
ha articulado a los cambios y a la dinmica del sector productivo en la
Regin. Incluya aspectos socio-econmica, polticos, culturales,
acadmicos, y del sector productivo.

CONTENIDO

De acuerdo al Plan Nacional de Desarrollo 2014-2018 (PND), una sociedad educada cuenta con una fuerza
laboral calificada y esta recibe los beneficios de su cualificacin a travs del empleo y oportunidades de generacin de
ingresos en un entorno de paz y equidad; varios pases del mundo demandan ahora capital humano crtico, innovador,
informado, flexible y poliglota con capacidad de aprender a lo largo de la vida (PND, 2015).
La Formacin para el Trabajo y Desarrollo Humano (FTDH) se articula con la educacin universitaria para conformar la
educacin terciaria o formacin profesional, cuyo propsito es facilitar la entrada y salida de los trabajadores y estudiantes al
mercado laboral. La FTDH contribuye al desarrollo productivo y a la solucin de los desafos sociales del pas a travs de la
ciencia, tecnologa e innovacin y tambin con el
fortalecimiento de las capacidades de la poblacin para su efectiva inclusin social y productiva (PND, 2015).
Dentro de los retos planteados, El PND propone la ampliacin de cobertura de los programas de FTDH enfocados al
emprendimiento, autoempleo y asociatividad para incrementar las oportunidades de enganche laboral en empleos de calidad,
fortaler del vinculo del sistema educativo y el sistema productivo nacional, y propender por el desarrollo productivo de las
micro y pequeas empresas innovadoras (Ley 1014, 2006).

El PND, (2015). divide al pas en seis regiones a partir de la homogeneidad existente entre los departamentos as como por
sus atributos (caractersticas econmicas, sociales y culturales). La regin Centro-Oriente y Bogot, D. C. (conformada por
Cundinamarca, Boyac, Santander y Norte de Santander) concentra el 42,5% del PIB total nacional y cuenta con el 31,56% de
la poblacin colombiana ( Ministerio de Industria y Comercio, 2014).
Uno de los programas de formacin que responde a las condiciones actuales del pas, es el Tecnlogo en Gestin Empresarial
(TGE) , que brinda a los diferentes sectores productivos de la economa colombiana, la posibilidad de incorporar personal con
altas calidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo econmico, social y tecnolgico del pas (SENA, 2002).
Dentro de las ocupaciones que puede desempear el egresado de este programa de formacin, se resaltan:
1221 Asistentes Administrativos
Coordinan e implementan procedimientos administrativos, establecen prioridades de trabajo y coordinan actividades de
adquisicin de servicios administrativos como espacio, suministros y servicios de seguridad
Cdigo: 1122
Ocupacin: Profesionales en Organizacin y Administracin de las Empresas
Incluye las ocupaciones que proveen servicios para la administracin de las empresas, como anlisis de las operaciones,
mtodos o funciones gerenciales y administrativas de una organizacin, con el fin de proponer, planear e implementar
cambios, o analizar las necesidades publicitarias y desarrollarlas. Estn empleados por firmas de consultora administrativa en
el sector pblico o privado y pueden trabajar en forma independiente.
Cdigo: 6212
Ocupacin: Administradores y Supervisores de Comercio al Por Menor
Administran puntos de venta o supervisan y coordinan las actividades de los trabajadores de las siguientes ocupaciones:
vendedores de mostrador, mercaderistas e impulsadores, cajeros y empleados de otras ocupaciones elementales de las
ventas. Estn empleados por establecimientos de comercio al por menor.

http://observatorio.sena.edu.co/Comportamiento/Tendencia

REFERENCIAS