Plan de Salud Ocupacional

MACRONIVEL S.A.
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.
Realizado por: Ing. Kleber

Martnez
Cargo: Departamento SSA
Revisin No: 1
Fecha: 17/02/2015
Documento: PRO-SSA-INS-17
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Cargo: Coordinador SSA
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Ing.
Carlos
Gavilnez
Cargo: Representante Legal
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

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UNIDAD: SEGURIDAD, SALUD Y
AMBIENTE
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INDICE
1. INTRODUCCIN4
2. OBJETIVOS4
3. ALCANCE....4
4. AUTORIDADES Y RESPONSABILIDADES..4
5. DOCUMENTOS DE REFERENCIA....5
6. DEFINICIONES..5
7. JUSTIFICACIN.............................6
8. EMERGENCIAS MDICAS .7
8.1. CDIGO DE COLORES SEGN EL TIPO Y GRAVEDAD DE
LESIONES.......7
8.2.
EVALUACIN DE RIESGOS EXISTENTES EN PROYECTOS...8
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1 INTRODUCCIN
La salud ocupacional en la actualidad representa una de las herramientas de gestin
ms importantes es pos de promover y proteger la calidad de vida laboral de la poblacin
trabajadora de las empresas y con ella su competitividad, a travs de la creacin de una
cultura en Seguridad y Salud que debe estar sincronizada con los planes de calidad,
mejoramiento de los procesos y puestos de trabajo, productividad, desarrollo del recurso
humano y la reduccin de los costos operacionales.
El programa de Salud Ocupacional es diseado y desarrollado mediante una efectiva
medida para mejorar las condiciones laborales y de trabajo; lo cual beneficia enormemente
el incremento de la productividad; tanto para los trabajadores como para el conjunto de la
organizacin, siendo resultado de un proceso de mejora continua tendiente a ejercer
controles de riesgo para prevenir la ocurrencia de los mismos que puedan afectar al
trabajador y la empresa. Por esta razn La empresa., tiene entre sus propsitos integrar la
seguridad con calidad y productividad, mejorando la eficacia de vida laboral, reduciendo
costos generados por los Accidentes de Trabajo y las Enfermedades de origen profesional,
mejorar la calidad del proyecto y principalmente generar ambientes sanos para los que
laboran.
Es nuestro inters suministrar los recursos necesarios para responder a las demandas
de la poblacin trabajadora respecto a su salud y el medio ambiente laboral, as como para
dar cumplimiento a la normatividad vigente.
2 ALCANCE
Este Programa es aplicable para todo el personal inmerso en todas y cada una de las
actividades laborales que desarrolla
3 OBJETIVOS
3.1
OBJETIVO GENERAL
Elaborar una perspectiva de factores de riesgo de la empresa.
Establecer los factores de riesgo a los cuales se encuentran expuestos los

trabajadores.
Priorizar los que requieren mayor atencin y generar sobre estos las medidas
correctivas pertinentes.
3.2
OBJETIVOS ESPECFICOS
Procurar que los trabajadores no estn expuestos a riesgos, en los que se involucre la
prdida parcial o total tanto de su integridad fsica como psicolgica.
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Apoyar el perfeccionamiento del trabajador y mantenimiento de su capacidad de

trabajo, a travs de eventos de instruccin y capacitacin continua.
Proporcionar una adecuada y oportuna atencin mdica, en caso de accidentes de

trabajo o enfermedad profesional.
DEFINICIONES
RIESGO
Es la conjugacin de la probabilidad por la consecuencia, que puede derivarse en
materializacin del peligro (accidente) que afecta de manera negativa a una o ms
personas expuestas.
FACTOR DE RIESGO
Es todo elemento, fenmeno, ambiente o accin humana que encierran una capacidad
potencial de producir lesiones a los trabajadores, daos a las instalaciones locativas,
equipos, herramientas y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminacin o
control del elemento agresivo.
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
Es el conjunto de entidades pblicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a
prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los
accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo que
desarrollan.
RIESGOS PROFESIONALES
Son riesgos profesionales el accidente que se produce como consecuencia directa del
trabajo o labor desempeada y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional
por el Gobierno Nacional.
ACCIDENTE DE TRABAJO
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin
del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin
funcional, una invalidez o la muerte. Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce
durante la ejecucin de rdenes del empleador, o durante la ejecucin de una labor bajo su
autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente el que se produzca durante el
traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa,
cuando el transporte lo suministre el empleador.
ENFERMEDAD PROFESIONAL
Se considera enfermedad profesional todo estado patolgico permanente o temporal que
sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempea
el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido
determinada como enfermedad profesional por el gobierno nacional.
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SALUD OCUPACIONAL
Conjunto de disciplinas que tienen como finalidad la promocin de la salud en el trabajo a
travs del fomento y mantenimiento del ms elevado nivel de bienestar en los
trabajadores, previniendo alteraciones de la salud generadas por las condiciones de
trabajo, protegindolos contra los riesgos resultantes de la presencia de agentes nocivos y
colocndolos en un cargo acorde con sus aptitudes fsicas y psicolgicas.
CONDICIONES DE TRABAJO
Es el conjunto de caractersticas de la tarea, del entorno y de la organizacin del trabajo,
las cuales interactan produciendo alteraciones positivas o negativas y que, directa o
indirectamente, influyen en la salud y la vida del trabajador.
CONDICIONES DE SALUD
Son los factores de riesgo del ambiente social y del laboral, de las condiciones sociales y
econmicas derivadas de la forma de vinculacin al proceso productivo que influyen en la
salud del trabajador.
SALUD
Es el completo bienestar fsico, mental y social y no solamente la ausencia de enfermedad
o invalidez. (O.M.S.).
TRABAJO
Es una actividad vital del hombre. Capacidad no enajenable del ser humano caracterizada
por ser una actividad social y racional, orientada a un fin y un medio de plena realizacin.
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Es el diagnstico, planeacin, organizacin, ejecucin y evaluacin de las actividades
tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los
trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en
forma integral e interdisciplinaria.
MORBILIDAD
Nmero proporcional de personas que enferman en una poblacin en un tiempo
determinado.
MORTALIDAD
Nmero proporcional de personas que mueren en una poblacin en un tiempo
determinado.
5
MARCO REFERENCIAL DEL CDIGO DE TRABAJO EN ECUADOR

En el Ecuador existe una importante cantidad de leyes que regulan la gestin de la
Seguridad Industrial y Salud Ocupacional en las empresas.
Tanto la integridad de la vida como la salud de los trabajadores, constituyen una
preocupacin de inters pblico, en el que participan el gobierno y los particulares.
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Dentro de una larga lista de leyes, reglamentos y acuerdos ministeriales se

destacan el Cdigo de Trabajo: Decreto 2393 Reglamento de Seguridad y Salud de los
Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de trabajo; Reglamento General
del Seguro de Riesgos del Trabajo (resolucin 741, ao 1990); y el Reglamento de
los Servicios Mdicos de las empresas.
En fechas ms recientes sugirieron la Decisin 584 o Instrumento Andino de
Seguridad y Salud en el Trabajo (2003), la Resolucin 957 o Reglamento del
Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el trabajo (2005), los Acuerdos
Ministeriales 219 y 220 (2005) del Ministerio de Relaciones Laborales que regulan las
competencias de los profesionales dedicados a la actividad SSO y el 220, las directrices
para elaborar un Reglamento de Seguridad por primera vez en una empresa.
1978: Decreto 2213, Convenio 121 sobre las prestaciones en caso de accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales.
2010: Resolucin N.C.D. 333, Reglamento para el Sistema de Auditora de riesgos
del Trabajo - SART.
2008: Decreto Ejecutivo: Reglamento General para el Otorgamiento de Permisos de
Funcionamiento del Ministerio de Salud
RESPONSABILIDADES:
GERENCIA
El Gerente es el responsable del funcionamiento y operatividad del Plan de Salud
Ocupacional, destinando los recursos Administrativos y Financieros requeridos para tal fin
y como tal sus funciones son:
Designar a los responsables del Plan de Salud Ocupacional empresarial.
Proporcionar los medios necesarios para el normal desempeo de las funciones y

actividades de los subprogramas del Plan de Salud Ocupacional.
Adoptar y poner en marcha las medidas determinadas por el Plan de Salud

Ocupacional.
TCNICO SSA Y/O SUPERVISOR SSA SE TIENE:
Organizar y planificar el mejoramiento continuo de todas las actividades de la

gestin preventiva en seguridad y salud ocupacional, para posteriormente ponerla en
prctica.
Promover un lugar seguro de trabajo y saludable para los trabajadores con la

participacin de todos los involucrados.
Asegurar las instalaciones, equipos, reas de trabajo y procesos de trabajo para que
cumplan con los estndares establecidos, con la participacin de todos los
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involucrados.
Desarrollar y proveer a los trabajadores de entrenamiento especfico en seguridad y

salud para sus categoras de trabajo.
En coordinacin con Administracin, verificara se proporcione, los equipos de proteccin

personal, luego de su seleccin tcnica y de haber proporcionado capacitacin y
entrenamiento
COORDINADOR DEL PROGRAMA
La coordinacin del Plan de Salud Ocupacional, estar bajo responsabilidad de la persona
designada por la Gerencia de la empresa.
Sus responsabilidades son entre otras:
Elaborar el Diagnstico de Salud Ocupacional de la empresa(mensual, semestral y

anual)
Planificar y brindar capacitacin en lo referente a Salud Ocupacional, estilos de vida
saludable y ambientes laborales sanos a la poblacin trabajadora en general.
Proponer a la Direccin, la adopcin de medidas y el desarrollo de actividades que
procuren y mantengan ambientes de trabajo saludables.
Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de Salud
Ocupacional en las actividades que estos adelanten en la empresa o
establecimientos de trabajo.
Llevar registros y estadsticas de accidentes de trabajo. Enfermedad profesional,
ausentismo e ndice de lesiones incapacitantes I.L.I. elaborando la Vigilancia
epidemiolgica de la poblacin trabajadora.
Programar inspecciones peridicas a los puestos y reas de trabajo para verificar
los correctivos o acciones tomadas.
Dar a conocer a la poblacin trabajadora, las normas o procedimientos del
Programa de Salud Ocupacional, el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y
el Reglamento Interno de trabajo.
Establecer estilos de trabajo saludables y ambientes laborales sanos.
Velar por el buen funcionamiento y marcha del equipo de Salud Ocupacional.
Elaborar en conjunto con los superintendentes de reas o departamentos, los
protocolos y normas de bioseguridad.
TRABAJADORES
Ser responsabilidad de los trabajadores:
Cumplir con las normas y recomendaciones del Plan de Salud Ocupacional,
Reglamento Interno de trabajo y Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.
Participar de manera activa en las actividades y capacitacin que lleve a cabo la
empresa.
Contribuir de la ejecucin, vigilancia y control de los puestos de Trabajo as como del
Plan de Salud Ocupacional.
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Emplear los elementos de Proteccin Personal que la empresa le ha asignado y

mantenerlos adecuadamente dndole el uso debido.
FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL

Para disear el programa de salud ocupacional de la empresa es necesario hacer un
diagnstico de las condiciones de trabajo y los efectos que estas tienen sobre la salud de
las personas, los bienes materiales y la productividad. Estas condiciones se refieren a las
caractersticas de la organizacin, el ambiente, la tarea, los instrumentos, materiales y
equipos que estn presentes durante la realizacin de las actividades.
8 CLASIFICACIN DE FACTORES DE RIESGO
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RIESGOS QUMICOS
Toda sustancia orgnica e

inorgnica, natural o sinttica que
durante la fabricacin, manejo,
transporte, almacenamiento o uso,
pueden incorporarse al medio
ambiente con efectos irritantes,
corrosivos, asfixiantes, txicos y en
cantidades que tengan
probabilidades de afectar la salud de
las personas.
VAPORES.- Fase gaseosa de una

sustancia slida o lquida a unas
condiciones estndares
establecidos. Se generan a partir de
disolventes, hidrocarburos,
diluyentes, etc.
AEROSOLES.- Es una dispersin de

partculas slidas o lquidas, de
tamao inferior a 100 micras en un
medio gaseoso.
Gases.- Partculas de tamao

molecular que pueden cambiar de
estado fsico por una combinacin
de presin y temperatura, se
expanden libre y fcilmente en un
rea como el helio, monxido,
oxgeno, etc.
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RIESGOS BIOLGICOS
Se refiere a un grupo de
organismos vivos, que
estn presentes en
determinados ambientes
de trabajo y que al
ingresar al organismo
pueden desencadenar
enfermedades.
Estos microorganismos
son: hongos, virus,
bacterias, parsitos, entre
otros.
Infectocontagiosas,
reacciones alrgicas,
intoxicaciones, etc.
Se presentan
frecuentemente en
trabajos de servicios
higinico-sanitarios,
hospitales, rellenos
sanitarios, etc.
En animales que pueden

infectar a travs de pelos,
plumas, excremento,
contacto con larvas,
mordeduras, picaduras,
etc.
En vegetales a travs de
polvo vegetal, polen,
esporas, etc.
RIESGO PSICOLABORAL
Son aquellos que se generan por la interaccin del trabajador con la organizacin
inherente al proceso, a las modalidades de la gestin administrativa, que pueden generar
una carga psicolgica, fatiga mental, alteraciones de la conducta, el comportamiento del
trabajador y reacciones fisiolgicas.
Se clasifican de la siguiente forma:
ORGANIZACIONAL:
Estabilidad laboral
Supervisin tcnica
Reconocimiento
Definicin de funciones
Capacitacin
Posibilidad de ascenso
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Salario
SOCIAL: Relacin de autoridad

Participacin
Recomendaciones y sugerencias
Trabajo de equipo
Cooperacin
Relaciones informales
Canales de comunicacin
Posibilidad de comunicacin
INDIVIDUAL: Trabajo repetitivo o en cadena

Monotona
Identificacin del producto
Carga de trabajo
Tiempo de trabajo
Complejidad responsabilidad
Confianza de actividades
RIESGO ERGONMICO
Son aquellos generados por la inadecuada relacin entre el trabajador y la mquina,
herramienta o puesto de trabajo.
Se clasifica en:
Carga Esttica.- Riesgo generado principalmente por posturas prolongadas ya sea de pie,
sentado u otros.
Carga Dinmica.- Riesgo generado por la realizacin de movimientos repetitivos de las
diferentes partes del cuerpo, tambin es generado por esfuerzos en el desplazamiento con
carga, sin carga, levantamiento de cargas, etc.
Diseo del puesto de trabajo.- Altura del puesto de trabajo, ubicacin de los controles,
mesas, sillas de trabajo, equipos, etc.
Peso y tamao de los objetos.- Herramientas inadecuadas, desgastadas, equipos y
herramientas pesadas.
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N
S
O
T
E
R
A
B
M
V
I
C
L
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I E
R
GO
S
EG
S
U
E
D
AR
ID
IDENTIFICACIN Y EVALUACIN DE RIESGOS
PANORAMA
DE RIESGOS
EVALUACIN
ANLISIS
PRIORIZACIN
DE RIESGOS
Dicha informacin implica una accin continua y sistemtica de informacin y medicin de

manera que exista un conocimiento actualizado y dinmico a travs del tiempo para lo cual
se realizarn anualmente revisiones y actualizaciones de las mismas.
La Ley de Prevencin de Riesgos Laborales establece la obligacin de realizar una
evaluacin inicial de los riesgos de la empresa. Dicha evaluacin contemplar los riesgos
derivados de los lugares de trabajo e instalaciones y los riesgos asociados a cada puesto
de trabajo.
La informacin obtenida se utilizar para realizar el anlisis de compatibilidad entre los
requerimientos de la actividad laboral y las capacidades de la persona.
METODOLOGIA
Para realizar el panorama de factores de riesgo se apoya en la tcnica de inspeccin
basndose en la observacin directa de los puestos de trabajo, materia prima, etc, que
permitan:
Identificacin general de los factores de riesgo
Localizar en cada rea los tipos y factores de riesgo
Luego de la recoleccin de la informacin se procede al anlisis de estos riesgos utilizando
la metodologa de ponderacin del factor de riesgo, en la que manifiesta que todo factor de
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riesgo tiene la posibilidad de presentarse en diferentes niveles. Luego se valoran de

acuerdo al grado de peligrosidad y se establecen las recomendaciones pertinentes al caso.
MARCO TEORICO
Es una metodologa dinmica de recoleccin, tratamiento y anlisis de informacin sobre
los factores de riesgo laborales, as como el establecimiento de la exposicin a la que
estn sometidos los trabajadores en un rea de trabajo.
IMPLANTACIN
DESARROLLO
EVALUACIN
Para obtener informacin necesaria sobre las condiciones de trabajo
Permite priorizar las actividades preventivas y de control de acuerdo a los riesgos

detectados
Para el anlisis y orientacin de las actividades en Salud Ocupacional

Segn la decisin 584 del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo; Art. 11
literal b, sobre la identificacin de Riesgos Laborales en la Empresa, se cuenta con 2 tipos
de identificacin, mismas que se muestran a continuacin:
Identificacin objetiva.
Identificacin cualitativa de Riesgos Laborales.
Es uno de los mtodos ms importantes para caracterizacin y tipificacin de riesgos
laborales.
Identificacin cuantitativa de Riesgos Laborales.
Cualquier actividad que el ser humano realice, est expuesta a riesgos de distinta ndole,
los cuales influyen en la capacidad de identificar estas probables eventualidades, su origen
e impacto constituyen ciertamente una tarea difcil pero necesaria para el logro de los
objetivos.
Identificacin subjetiva.
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La identificacin subjetiva de riesgos, se basa en la valoracin de riesgos mediante el

mtodo de probabilidad de ocurrencia.
Anlisis preliminar de riesgo.
El anlisis preliminar de riesgo, es el proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos
peligros que no hayan podido evitarse, obteniendo la informacin necesaria para que el
empresario est en condiciones de tomar una decisin apropiada sobre la necesidad de
adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse.
10 ESTRUCTURA DEL PROGRAMA Y SUBPROGRAMAS

PLAN DE SALUD OCUPACIONAL
Definicin.- Conjunto de actividades encaminadas a la promocin y control de los
trabajadores.
Objetivos:
Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales de salud y
calidad de vida de los trabajadores
Educar a los trabajadores para prevenir enfermedad comn, accidente de trabajo,
enfermedad profesional y riesgos especficos de la entidad que pueden presentarse en las
actividades designadas
Elaborar programas de bienestar social y capacitacin para todo el personal de la entidad
para integrar, recrear y desarrollar fsica, mental y socialmente a cada trabajador
Capacitar en factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y la manera de corregirlos
Ubicar al trabajador en el cargo acorde con sus condiciones fsicas y psicolgicas
Realizar seguimientos peridicos de los trabajadores para identificar y vigilar los expuestos
a factores de riesgos especficos.
Recursos
Recursos Humanos.- Se designar personal contratado para el desarrollo de las
actividades de Medicina Preventiva y del Trabajo, ya sea personal natural o jurdica
competente, con licencia para prestacin de Servicios de Salud Ocupacional.
Actividades
Actividades Generales
Capacitacin en prevencin de enfermedades y accidentes generales y profesionales

Evaluaciones Mdicas Ocupacionales
Diagnstico de Salud
Sistema de Vigilancia Epidemiolgica ocupacional
Coordinacin con entidades de salud
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Dar asesora en toxicologa industrial sobre los agentes de riesgo

Reubicacin y/o rotacin de trabajadores de acuerdo a las condiciones de salud
Seguimiento y rehabilitacin del personal que lo amerite
Implementacin de la Brigada de Primeros Auxilios
Actividades Especficas
EXAMENES PERIDICOS
Evaluar el estado de Salud de los trabajadores que estn
laborando en la empresa y detectar la existencia de
enfermedades profesionales que hayan sido adquiridas
durante este periodo.
1
OBJETIVO
2
RESPONSABLE
Medico especialista en Salud Ocupacional.
3
DIRIGIDO A:
Todos los trabajadores de la empresa que hayan cumplido

un ao de labores.
4
METODOLOGIA
El examen debe suministrar la siguiente informacin:

Estado actual de salud, riesgos a los que se encuentra expuesto el
trabajador, si el trabajador puede continuar laborando en el mismo cargo,
en caso de existir alguna patolgia debe ser reubicado o vinculado a un
programa de vigilancia Epidemilogica.
Los examenes debern ser:
Evaluacin del estado de salud general
Visiometra
Citoqumico de orina
Tipo de sangre y su RH
VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA
DEFINICION
Proceso regular y continuo de observacin e investigacin de las principales caractersticas
de morbilidad, mortalidad y accidentalidad en la poblacin laboral.
Es muy importante para investigacin, planeacin, ejecucin y evaluacin de las medidas
de control en salud.
Estar basado en los resultados de los exmenes mdicos, las evaluaciones peridicas de
los agentes contaminantes, factores de riesgos y las tendencias de las enfermedades
profesionales, de los accidentes de trabajo y el ausentismo por enfermedad comn y otras
causas.
OBJETIVOS
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Mantener actualizado el conocimiento del comportamiento de las enfermedades

profesionales y comunes y los accidentes de trabajo en la empresa
Establecer el riesgo de la poblacin trabajadora a las enfermedades bajo vigilancia
epidemiolgica
METODOLOGIA
Seleccin del universo de trabajadores: trabajadores expuestos al riesgo a controlar.
Actividades de promocin: Consiste en la realizacin de actividades informativas con los
diferentes mandos de la empresa con el fin de garantizar una dinmica y decidida
participacin.
Ambiente: Valoracin de las condiciones ambientales que se obtiene mediante una
inspeccin inicial o visita de reconocimiento por el Coordinador de Salud Ocupacional.
Estudios de Higiene: Se seleccionan los sitios de trabajo a evaluar.
Estudios de Seguridad Ocupacional: Se aplica la metodologa del panorama de riesgos.
Equipo de Proteccin Personal: Se realiza la inspeccin del equipo de proteccin
personal existentes.
Atencin a las personas: Evaluacin mdica
Seguimiento: Se establece una periodicidad mnima de un ao para el control ambiental y
de aproximadamente dos aos para los expuestos.
Evaluacin: Consta de dos aspectos:
El proceso: consiste en la confrontacin de las actividades programadas con la

ejecutadas
El impacto: refleja el comportamiento tanto de las condiciones ambientales como de salud
de la poblacin expuesta, objeto de control a largo tiempo.
SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL
Definicin
Conjunto de actividades destinadas a la identificacin, evaluacin y control de los agentes
contaminantes y factores de riesgo que se puedan presentar dentro de los
Ambientes de trabajo.
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- FENOMENOS
FISICOS
- SUSTANCIAS
ORGANISMOS
SUSCEPTIBLES
PRODUCEN
ALTERACIONE
S
FISIOLOGICAS
Y/O
PSICOLOGICAS
AGENTE
CONTAMINA
NTE
PUEDEN SER:
CALIFICADOS
CUANTIFICAD
OS
SE GENERAN
EN EL MEDIO
AMBIENTE DE
TRABAJO
PATOLOGIA OCUPACIONAL
ENFERMEDAD
PROFESIONAL
Objetivos
Identificar, reconocer, cuantificar, evaluar y controlar los agentes contaminantes y factores
de riesgo generados o que se pueden generar en los ambientes de trabajo y que
desencadenan una enfermedad profesional.
Establecer los diferentes mtodos de control para cada agente contaminante y/o factor de
riesgo, siguiendo en orden de prioridad la fuente, el medio y el trabajador.
Dar asesora sobre el uso y manejo de las diferentes sustancias peligrosas.
Reconocer, evaluar y controlar los agentes contaminantes que se generen en los puestos
de trabajo y que puedan producir Enfermedades Profesionales en los trabajadores.
El reconocimiento de los diferentes agentes contaminantes se realiza a travs de
inspecciones y evaluaciones ambientales.
Evaluacin y monitoreo ambiental de los diferentes riesgos que se hayan detectado en el
sitio de trabajo.
Implementacin de medidas de control.
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Actividades Especficas
Realizar mediciones ambientales de iluminacin y determinar el grado de riesgo del

personal expuesto.
MEDICIONES DE ILUMINACION
El informe de la medicn de iluminacin debe contener como

mnimo los siguientes puntos:
Objetivos
Marco Terico
Metodologa medicin
Resultados obtenidos
Interpretacin y anlisis de los resultados
Recomendaciones
4
METODOLOG
IA
Personal administrativo y operativo
3
DIRIGIDO A
Coordinador de Salud Ocupacional
2
RESPONSABL
E
Identificar y evaluar las condiciones de

iluminacin de las reas de trabajo y
determinar su grado de riesgo.
1
OBJETIVO
SUBPROGRAMA DE MEDICINA DE TRABAJO.

INTRODUCCIN
La proteccin de los trabajadores frente a los problemas de salud, las enfermedades y los daos
derivados de su actividad laboral constituye una de las principales tareas asignadas a la
Organizacin Internacional del Trabajo (OIT). Desde sus primeros momentos, la OIT ha estado
comprometida con la Prevencin de Riesgos Laborales y, muy especialmente, con la mejora de
las condiciones de trabajo.
DEFINICIN
La especialidad mdica que, actuando aislada o comunitariamente, estudia los medios
preventivos para conseguir el ms alto grado de bienestar fsico, psquico y social de los
trabajadores, en relacin con la capacidad de stos, con las caractersticas y riesgos de su
trabajo, el ambiente laboral y la influencia de ste en su entorno, as como promueve los medios
para el diagnstico, tratamiento, adaptacin, rehabilitacin y calificacin de la patologa producida
o condicionada por el trabajo.
La formacin en la especialidad de Medicina del Trabajo tiene como objetivos
principales el aprendizaje de los conocimientos, tcnicas y habilidades relacionadas con:
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a) La prevencin del riesgo que puede afectar a la salud humana como consecuencia de las
circunstancias y condiciones de trabajo.
b) Las patologas derivadas del trabajo, en sus tres grandes vertientes de accidentes de trabajo,
enfermedades profesionales y enfermedades relacionadas con el trabajo y, en su caso, la
adopcin de las medidas necesarias de carcter preventivo, diagnstico, teraputico y
rehabilitador.
c) La valoracin pericial de las consecuencias que tiene la patologa derivada del entorno laboral
para la salud humana, en particular en el caso de las incapacidades.
d) La formacin e investigacin sobre la salud de los trabajadores y su relacin con el medio
laboral.
SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

Definicin
Es el conjunto de actividades destinadas a la prevencin, identificacin, evaluacin y
control de los factores de riesgo que generan accidentes de trabajo, evitando posibles
lesiones, accidentes, enfermedades o la muerte de algn trabajador.
Objetivos
Mantener un ambiente laboral seguro, mediante el control de los factores personales y del
trabajo que generan actos inseguros, condiciones ambientales peligrosas que puedan
causar dao a la integridad fsica del trabajador o a los recursos de la empresa.
Reconocer, identificar y controlar o minimizar los factores de riesgo que puedan causar
accidentes en el lugar de trabajo.
Actividades
Inspecciones de las reas de trabajo
Mantener control del equipo de proteccin personal entregados a los trabajadores previa
verificacin de su funcionamiento y adaptabilidad para la actividad requerida
Elaborar protocolos de mantenimiento preventivo y correctivo de herramientas, equipos y
maquinaria
Entrega del manual de induccin a los nuevos trabajadores
Induccin empresarial a todos los trabajadores que van a incorporarse a las actividades
Implementar programas de orden y aseo
Delimitacin y sealizacin del rea de trabajo
11 EVALUACION DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
MACRONIVEL S.A.

Martnez
Revisin No: 1
Fecha: 17/02/2015
Pgina: 21 de 24
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Ortiz
Aprobado
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Ing.
Carlos
Gavilnez
Est encaminada a medir los cambios sucedidos en las condiciones de salud y trabajo,
como resultado de las acciones desarrolladas durante un periodo de tiempo, con base en
las prioridades determinadas en el diagnstico integral. Los aspectos a evaluar son los
siguientes:
Estructura: Se evala la disponibilidad de los recursos (se analizan indicadores
relacionados con la poltica, recursos humanos, financieros, tcnicos, estructura orgnica y
comit paritario).
Proceso: Se evala el grado de desarrollo y cumplimiento del programa: Diagnstico de
las condiciones de trabajo y salud, planeacin (metas y cronograma de actividades), grado
de intervencin sobre condiciones de trabajo y salud, % de cumplimiento de las
actividades.
Resultados: Evalan los resultados de las condiciones de trabajo y salud en un periodo
determinado.
Se manejan los indicadores de impacto (Proporcin de expuestos a un factor de riesgo,
indicadores de accidentalidad, enfermedad profesional y ausentismo, grado de satisfaccin
del usuario y del proveedor.)
12 ANLISIS DESCRIPCIN Y MEDIDAS PARA EL CUIDADO DE LA SALUD
Dicho anlisis nos detectar la existencia o ausencia de discapacidades y/o enfermedades
susceptibles de requerir un programa de cuidados concretos que:
Prevea la atencin inmediata en situaciones de urgencia o especiales.
Evite la progresin de su enfermedad o minusvala.
Adopte las medidas correspondientes si dichos cuidados no pueden garantizar la mejora

o estabilidad del estado de salud del trabajador o el mantenimiento de su aptitud para la
actividad laboral asignada.
13 REGISTROS
En el proceso de vigilancia y cuidado de la salud, el registro es, como ya hemos
comentado, la Historia Clnico - Laboral.
14 EXAMENES MDICOS OCUPACIONALES A LOS EMPLEADOS
En la empresa previa a la realizacin de exmenes mdicos ocupacionales se har la revisin
previa de la Matriz de Exmenes Mdicos como estipula la Normativa de vigilancia de Salud
tanto de la Empresa como de la legislacin laboral del Ecuador,
15 PROTOCOLO DE INMUNIZACION DE LOS EMPLEADOS
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Fecha: 17/02/2015
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Parte del programa de Salud Ocupacional es el refuerzo que deben recibir los empleados
para evitar el desarrollo de algunas enfermedades que pueden prevenirse por
inmunizaciones, debido a que gran parte de las actividades son desarrolladas en reas
propensas a enfermedades endmicas. Algunas de stas son:
Vacuna contra la Hepatitis A:
Es una enfermedad infecciosa, transmitida por el virus de la hepatitis A, que posee una
distribucin mundial, apareciendo en forma de epidemias peridicas
Se transmite de persona a persona y por la ingestin de alimentos y bebidas contaminadas.
La distribucin es Mundial, pero es ms habitual all donde las condiciones sanitarias son
deficientes y la seguridad del agua de bebida no est bien controlada.
La vacuna se prepara con virus de la hepatitis A inactivados.
Vacuna contra la Hepatitis B:
Es una enfermedad infecciosa transmitida por el virus B de la hepatitis, de distribucin
universal. Se transmite sobre todo por va sexual, transfusiones sanguneas, productos con
sangre contaminada o por material contaminado (jeringas, tatuajes, piercing, acupuntura) y
vertical perinatal madre-hijo.
La hepatitis B se distribuye por todo el mundo, pero con diferentes niveles de riesgo. En
algunas zonas de Amrica del Sur la prevalencia de la infeccin crnica es relativamente baja
(menos del 2% de la poblacin general).
Actualmente se utilizan vacunas elaboradas por ingeniera gentica.
El riesgo depende de:
1) la prevalencia de la infeccin por el VHB en el pas de destino;
2) el alcance del contacto directo con sangre o lquidos corporales de personas
potencialmente infectadas, o del contacto sexual con esas personas
3) el tipo de viaje y su duracin. Entre los principales riesgos se incluyen: la asistencia
sanitaria (mdica, dental, de laboratorio u otra) con exposicin directa a sangre o lquidos
corporales humanos, recibir una transfusin de sangre que no ha sido analizada para detectar
VHB, medicamentos o drogas inyectadas que no han sido adecuadamente esterilizadas; y
otros tipos de exposicin a agujas (drogas inyectables), mediante el contacto directo entre
lesiones cutneas abiertas, incluido, el contacto de sangre a sangre a partir de una
mordedura o rasguo profundos
La vacuna debe ser considerada para prcticamente todos los el personal no inmunes que se
desplacen a reas con riesgo de infeccin de moderado a alto.
Ttanos
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Es una enfermedad producida por una toxina de la bacteria Clostridium tetani, que penetra en
el organismo a travs de heridas o erosiones en piel o en mucosas, sobre todo en heridas
anfractuosas por lo que es fundamental que ante cualquier herida la limpieza y desinfeccin
sea concienzuda,
Por ello estar protegidos frente al ttanos. Cualquier forma de herida, desde un pequeo corte
a un accidente de vehculos motorizados, puede exponer al individuo a las esporas.
Fiebre tifoidea
Es una enfermedad infecciosa producida por una bacteria, SalmonellaTyphi, que se transmite
por el agua y los alimentos contaminados,
Existen dos tipos de vacuna: oral e inyectable,
Dado que la efectividad de la vacuna es limitada, se debe considerar que la mejor prevencin
son las medidas higinicas con los alimentos y bebidas (No es recomendado de rutina).
16 PLAN DE CONTROL DE RIESGOS DETECTADOS DESCRIPCIN DE ESTRATEGIAS DE
PREVENCIN
SEGUIMIENTO Y CONTROL
El Plan de Salud Ocupacional debe ser evaluado anualmente para determinar el grado de
efectividad o impacto que las acciones del Plan hayan tenido sobre las condiciones de trabajo
y salud de la comunidad laboral.
Paralelo a la intervencin de los factores de riesgo prioritarios, la empresa llevar a cabo
otras actividades relacionadas con el saneamiento bsico, suministro de elementos de
proteccin personal, hojas de seguridad de productos qumicos, inspecciones,
construccin de estndares de seguridad, mantenimiento preventivo, demarcacin, entre
otras actividades de prevencin y control que demanden los riesgos propios de la actividad
econmica
17 INFORMACION GENERAL DE LA EMPRESA

DATOS DE
RAZN SOCIAL
IDENTIFICACIN
DIRECCIN
CIUDAD
MACRONIVEL S.A INSELECTRIC.

CDLA. URDENOR 2
GUAYAQUIL
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Carlos
Gavilnez
PROVINCIA
TELFONO
EMAIL
REPRESENTANTE LEGAL
GUAYAS
(593-4) 5018272 593-82746788
0995513612
WWW.WEBSITE.
INSELECTRIC.COM
CARLOS GAVILNEZ
RESPONSABLE SSA
ACTIVIDAD DE LA
EMPRESA
CLASIFICACIN
JIMMY ORTIZ RAMOS
CIUU
ALTO RIESGO
JORNADA DE TRABAJO
6:00 HORAS - 18:00 HORAS
CENTRO DE TRABAJO
BLOQUE 61
INGENIERA EN SERVICIOS
ELCTRICOS
INDUSTRIAL

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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.

Realizado por: Ing. Kleber

Revisado por: Jimmy

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

Realizado por: Ing. Kleber

Revisado por: Jimmy

EVALUACIN DE RIESGOS EXISTENTES EN PROYECTOS...8

Realizado por: Ing. Kleber

Revisado por: Jimmy

Elaborar una perspectiva de factores de riesgo de la empresa.

Establecer los factores de riesgo a los cuales se encuentran expuestos los

Realizado por: Ing. Kleber

Revisado por: Jimmy

Apoyar el perfeccionamiento del trabajador y mantenimiento de su capacidad de

Proporcionar una adecuada y oportuna atencin mdica, en caso de accidentes de

Realizado por: Ing. Kleber

Revisado por: Jimmy

MARCO REFERENCIAL DEL CDIGO DE TRABAJO EN ECUADOR

Realizado por: Ing. Kleber

Revisado por: Jimmy

Dentro de una larga lista de leyes, reglamentos y acuerdos ministeriales se

Designar a los responsables del Plan de Salud Ocupacional empresarial.

Proporcionar los medios necesarios para el normal desempeo de las funciones y

Adoptar y poner en marcha las medidas determinadas por el Plan de Salud

TCNICO SSA Y/O SUPERVISOR SSA SE TIENE:

Organizar y planificar el mejoramiento continuo de todas las actividades de la

Promover un lugar seguro de trabajo y saludable para los trabajadores con la

Realizado por: Ing. Kleber

Revisado por: Jimmy

Desarrollar y proveer a los trabajadores de entrenamiento especfico en seguridad y

En coordinacin con Administracin, verificara se proporcione, los equipos de proteccin

Elaborar el Diagnstico de Salud Ocupacional de la empresa(mensual, semestral y

Realizado por: Ing. Kleber

Revisado por: Jimmy

Emplear los elementos de Proteccin Personal que la empresa le ha asignado y

FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL

8 CLASIFICACIN DE FACTORES DE RIESGO

Realizado por: Ing. Kleber

Revisado por: Jimmy

Realizado por: Ing. Kleber

Revisado por: Jimmy

Toda sustancia orgnica e

VAPORES.- Fase gaseosa de una

AEROSOLES.- Es una dispersin de

Gases.- Partculas de tamao

Realizado por: Ing. Kleber

Revisado por: Jimmy

En animales que pueden

Realizado por: Ing. Kleber

Revisado por: Jimmy

SOCIAL: Relacin de autoridad

INDIVIDUAL: Trabajo repetitivo o en cadena

Realizado por: Ing. Kleber

Revisado por: Jimmy

IDENTIFICACIN Y EVALUACIN DE RIESGOS

Dicha informacin implica una accin continua y sistemtica de informacin y medicin de

Realizado por: Ing. Kleber

Revisado por: Jimmy

riesgo tiene la posibilidad de presentarse en diferentes niveles. Luego se valoran de

Para obtener informacin necesaria sobre las condiciones de trabajo

Permite priorizar las actividades preventivas y de control de acuerdo a los riesgos

Para el anlisis y orientacin de las actividades en Salud Ocupacional

Realizado por: Ing. Kleber