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Etapa 1
Ira S. Wolfe, autor y profesor de gestin de recursos humanos, describe su teora del
ciclo deempleo como empezando por la fase de "Motivado pero no competente". Esto
es cuando el empleado es, en primer lugar, contratado. Comienza con un alto nivel de
entusiasmo, lleno de buenas intenciones, deseoso de aprender y con ganas de sentir
confianza en su trabajo. Esta fase suele durar unos 90 das.
Etapa 2
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Etapa 3
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Etapa 4
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Variaciones
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