1.- Objetivo de la Formacin.

El objetivo de la formacin es modificar o desarrollar el

conocimiento, las tcnicas y las actitudes de los empleados a travs
de la experiencias del aprendizaje y conseguir que su actuacin en
una actividad o rango de actividades sea la adecuada y pueda
realizar convenientemente una tarea o trabajo dado.
2.- Motivacin del programa de formacin.
De acuerdo con lo acordado con el gobierno nacional,
3.- Mapa de formacin por departamento.
4.- Areas de conocimientos que se demandan.
rea de Recursos Humanos
Formacin: Anlisis de Puestos
Accin Formativa
Personal a Formar
Duracin
Objetivos de la Accin

Anlisis de puestos
Recursos Humanos
3 Semanas
Proporcionar al
empleado los
conocimientos de todas
y cada una de las tareas
que ha de llevar a cabo
los empleados en un
puesto de trabajo, as
como los requisitos
mnimos para ocupar el
mismo.

Programas

Conceptos Bsicos;
Cadena de Valor;
Organigramas; Anlisis
de cargos; Mtodos HAY
para el proceso anlisis
de Cargos.
Video Beam, Tutor

Recursos Previstos
Calendario de
Ejecucin
Modalidad Formativa
Criterios de
Evaluacin

01-15 de Agosto 2015

Presencial
Evaluacin de
Conocimientos T/P

rea de Almacn
Formacin: Logstica de Almacenamiento.
Accin Formativa
Personal a Formar
Duracin
Objetivos de la Accin

Programas

Recursos Previstos
Calendario de
Ejecucin
Modalidad Formativa
Criterios de Evaluacin

Logstica de
Almacenamiento.
Personal de almacn
70 horas
Proporcionar al
participante los
conocimientos y
tcnicas
necesarias para
gestionar y controlar un
almacn de
productos terminados
para su distribucin
Organizacin de
almacenes; Sistemas de
almacenaje; Gestin del
embalaje; Poltica
de seguridad e higiene
en almacenes
Diapositivas, tutor
Agosto-Septiembre
2015
Presencial
Tericos - Prcticos

rea de Administracin.
Formacin: Tcnicas de Ventas y Negociacin.
Accin Formativa
Personal a Formar
Duracin
Objetivos de la Accin

Programas

Tcnicas de Venta y
Negociacin
Administracin
24 Horas
Proporcionar
a
los
participantes el cuerpo
de mtodos usados en
la profesin de ventas y
negociacin.
Tcnicas magistrales de
ventas y negociacin;

Recursos Previstos

Calendario de
Ejecucin
Modalidad Formativa
Criterios de Evaluacin

Taller: Herramientas
efectivas de venta y
negociacin; Psicologa
de clientes y cierre de
ventas y negociacin;
Negociacin efectiva y
manejo de situaciones
difciles; Expresin
comercial y oratoria de
excelencia
Video Beam,
Diapositivas, Videos y
Tutor
22 de Agosto al 05 de
Septiembre 2015
Presencial
Terico-Practico

5.- Tipo o Tipos de Formacin que se requiere.

a. Anlisis de puesto: El personal de Recursos Humanos requiere de una
formacin en el rea de Anlisis de Puesto ya que a travs de esto
conseguimos ubicar su sitio en la empresa, describir su misin,
funciones principales y tareas necesarias para desempearlas de modo
perfecto.
b. Logstica de Almacenamiento: El personal de Almacn requiere de
esta formacin ya que de este garantizar el suministro continuo y
oportuno de los materiales y medios de produccin requeridos para
asegurar los servicios de forma ininterrumpida y rtmica.
c. Tcnicas de Venta y Negociacin: El personal del rea administrativa
requiere de dicha formacin ya que esta le permitir identificar las
necesidades de los clientes y brindar soluciones a los problemas en
lugar de limitarse a hablar, se proponen escuchar, y en lugar de olvidarse
del cliente despus de conseguir el pedido, le brindan servicios de post
venta.
Debemos recordar que Una fuerza de venta, fuerte, dinmica y moderna,
es la espina dorsal de muchas empresas de xito.

6.- Quin lo Dictara?

Los cursos, que sern dictados estarn a cargo de empleados de la misma
empresa que tengan altos conocimientos en los programas ofrecidos; estos con
el apoyo de reconocidas instituciones educativas estarn impartiendo
conocimientos con el objetivo de formar a los empleados para as logran los
objetivos propuestos.