Cap 2015

CUADRO DE ASIGNACIN DE PERSONAL (CAP) - 2015
Gerencia de Planeamiento y Presupuesto

NDICE
PRESENTACIN.
I.
OBJETIVOS
II.
FINALIDAD
III.
BASE LEGAL
IV.
CONTENIDO
Definicin del cargo estructural

Definicin de la Clasificacin del personal
Identificacin de los grupos ocupacionales
Codificacin del rgano, Unidades Orgnicas
5
6
7
7
V.
CUADRO DE ASIGNACION DE PERSONAL
VI.
RESUMEN CUANTITATIVO DEL CAP 2015
19
Municipalidad Distrital de San Sebastin
Pgina 1

PRESENTACIN
La Municipalidad Distrital de San Sebastin a travs de la Gerencia de Planeamiento y

Presupuesto, elabora el Cuadro de Asignacin de Personal 2015 (CAP) dando
cumplimiento a las disposiciones contenidas en la normatividad vigente y a las funciones
encomendadas en el Reglamento de Organizacin y Funciones siendo este un documento
de Gestin que permite definir la necesidad de cargos en las distintas Unidades Orgnicas
de la Institucin.
Esto permite Planificar y Seleccionar las necesidades de personal idneo, donde los
recursos humanos son distribuidos segn los trabajos especializados de cada Servidor
Pblico Municipal para que desempeen las funciones establecidas en el Reglamento de
Organizacin y Funciones (ROF) vigente y se ponga en operatividad todo el aparato
Administrativo Municipal determinado en su Estructura Orgnica.
Esta actualizacin del Cuadro de Asignacin de Personal se da en cumplimiento de las
disposiciones tcnicas establecidas en el Art. 09 de los Lineamientos para la elaboracin y
Aprobacin del Cuadro de Asignacin de personal- CAP de las Entidades de la
Administracin Pblica, aprobado por el Decreto supremo N 043-2004-PCM, que
establece que los cargos contenidos en el CAP son clasificados y aprobados por la propia
entidad.
As mismo se pone a disposicin de los rganos de la Alta Direccin, de Lnea, Apoyo,
Asesoramiento Consultivos y Desconcentrados de la Municipalidad Distrital de San
Sebastin.
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I.- OBJETIVOS
1.1. General.
Contar con un instrumento normativo de gestin que permita una mejor y dinmica funcin
de la municipalidad, encuadrndose dentro del marco jurdico legal actual, ya que como
institucin y entidad pblica debe estar siempre a la vanguardia de la modernizacin del
Estado, con las ltimas estrategias y frmulas modernas.
1.2. Especficos.
Normar, establecer y otorgar legitimidad a la cantidad de cargos o puestos de
trabajo con los que debe operar cada Unidad Orgnica de la Municipalidad Distrital
de San Sebastin en concordancia con los fines y objetivos que se desea alcanzar.
Crear las condiciones para que las Unidades Orgnicas de la Municipalidad, sean
dependencias eficientes, eficaces, activas, participativas, transparentes y
competitivas en el desempeo de las funciones administrativas o servicios que
prestan a los administrados de la entidad.
Actuar como fuente de informacin para la elaboracin del Presupuesto Analtico
de Personal (PAP).
Consolidar y mantener una Administracin Pblica moderna, jerrquica,
profesional, unitaria y capacitada de recursos humanos, con vocacin de servicio a
la comunidad local.
Orientar la toma de decisiones para futuras coberturas de plazas que se encuentran
en el estado de previstos, no ocupados.
Contar con las bases de la carrera Municipal, acorde con el proceso de
modernizacin de la Gestin del Estado, sustentando por un propio Cuadro de
Asignacin de Personal- CAP, que permitir conocer el potencial humano con que
cuenta, efectuar una gradual racionalizacin de cargos, determinar a las personas
que deban ocuparlos y saber qu acciones va a realizar a efecto de su promocin,
reubicacin, capacitacin, etc.
Formalizar los cargos de cada Unidad Orgnica que constituyen la estructura
orgnica de la entidad.
II.- FINALIDAD
Tiene como finalidad, regular la cantidad y calidad de los cargos, plazas o puestos con sus
respectivas caractersticas para el adecuado funcionamiento de la institucin. As como
favorecer a la planificacin, organizacin, seleccin y definicin de cargos, de acuerdo a las
necesidades de personal, para el desempeo eficiente en las funciones establecidas segn la
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Estructura Orgnica, el Reglamento de Organizacin y Funciones y en el Manual de
Organizacin y Funciones vigentes.
III.- BASE LEGAL
Ley N 28411 Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.

Ley N 25957 que define los cargos de confianza en la Administracin Pblica.
Ley N 28175 Determina lo Lineamientos Generales que Regula al Servicio Civil.
Ley N 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y Remuneracin del Sector
Pblico.
Ley N 27658 Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del Estado
Ley N 28125 Ley Marco del Empleo Pblico.
Ley N 29812, Ley del Presupuesto del Sector Pblico, ao fiscal 2015.
Ley N 20009, Autorizan la Aplicacin del Sistema Nacional de Clasificacin de
cargos.
Ley N 18160, que establece el Sistema Nacional de Clasificacin de Cargos.
D.S. N 074-95-PCM, dispone que la aprobacin de los instrumentos de Gestin
ser de Responsabilidad exclusiva de cada entidad del Sector Pblico.
D.S. N 043-2004-PCM que aprueba los lineamientos para la elaboracin del
Cuadro de Asignacin de Personal (CAP).
IV. CONTENIDO
Los cargos clasificados del Cuadro de Asignacin de Personal (CAP), son estructurados de
acuerdo a las necesidades y requerimientos de las Unidades Orgnicas de la Municipalidad
Distrital de San Sebastin, para lo que se considera las siguientes definiciones:
a. Funcin.
Conjunto de acciones afines y coordinadas que corresponde realizar a la
Municipalidad Distrital de San Sebastin, a travs de sus rganos y dems unidades
orgnicas para alcanzar los objetivos Institucionales.
b. Cargo.
Es el Elemento bsico de una Organizacin, que se distingue por la naturaleza de las
funciones y el nivel de responsabilidad que amerita el cumplimiento de
competencias, requisitos y calificaciones para su cobertura.
c. Grupo Ocupacional.
Conformado por un conjunto de cargos, para cuya actuacin se requiere el
cumplimiento de funciones, competencias y requisitos mnimos establecidos, los
que se encuentran gradualmente diferenciados de acuerdo a la complejidad y
responsabilidad.
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-
Definicin de cargo estructural.Se encuentra en relacin directa con tres criterios bsicos:
a. Criterio Funcional.referido a la clasificacin en grandes grupos, de los cargos existentes, del servicio
que realiza la Municipalidad Distrital de San Sebastin, en funcin a la Estructura
Orgnica y al rgimen de organizacin y funcionamiento interior orientada a la
prestacin de servicios y generacin de desarrollo en el Distrito.
b. Criterio de Responsabilidad.Racionalizar los cargos existentes en la Municipalidad, para que pueda cumplir
adecuada y oportunamente el rol que nos compete dentro de los actuales procesos
de reforma referido a la clasificacin en grandes grupos de los cargos en funcin a
la Estructura Orgnica y al rgimen de organizacin y funcionamiento interior
orientada a la prestacin de servicios y generacin de desarrollo en el Distrito,
determinado en base a la complejidad de las funciones y la responsabilidad derivada
del desempeo de las mismas.
Para lo cual se debe tener en cuenta, la concepcin y direccin, interpretacin,
aplicacin, operacin, complejidad y responsabilidad de cada cargo clasificado,
referida a las caractersticas que debe reunir la persona que va a ocupar un
determinado cargo, definidas en base a su preparacin tcnico acadmico
experiencia laboral; bagaje de conocimientos prcticos acumulados y habilidades
especiales; capacidad o destreza propia de la persona.
c. Criterio de Condiciones Mnimas._
Se refiere a las caractersticas que debe reunir la persona que va ocupar un
determinado cargo, definidas en base a su preparacin tcnico, acadmica
experiencia laboral. Bagaje de conocimientos prcticos acumulados y habilidades
especiales; capacidad o destreza propia de la persona.
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-
Definicin de la clasificacin del personal.

CLASIFICACION
DEFINICION
GRUPO OCUPACIONAL
El que desarrolla funciones de preeminencia

poltica, reconocida por norma expresa y es
FUNCIONARIO PUBLICO FP
ALCALDE
producto de eleccin popular directa y
universal y/o de confianza poltica originaria.
GERENTE MUNICIPAL
El que desempea cargo de confianza
EMPLEADO DE CONFIANZA
tcnico o poltico distinto al de funcionario GERENTES
EC
pblico.
JEFE DE OCI
SERVIDOR PUBLICO
EJECUTIVO SP-EJ
SERVIDOR PUBLICO
ESPECIALISTA SP-ES
El que desarrolla funciones administrativas

entendindose por ellas al ejercicio de SUB GERENTES
autoridad, de atribuciones resolutivas, las de
la fe pblica, supervisin, fiscalizacin y en
general, aquellas que requieren la garanta de
actuacin administrativa objetiva, imparcial e AUDITOR
independiente a las personas.
El que desempea labores de ejecucin de Especialistas
servicios pblicos. No ejerce funcin
administrativa,
conforma
un
grupo
Profesionales diversos
ocupacional
Asistentes
Secretaras Ejecutivas.
Secretarias
Tcnicos
Cajeros
Fiscalizadores- Notificadores.
Inspectores
SERVIDOR PUBLICO DE
APOYO SP-AP
Promotores.
El que desarrolla labores auxiliares de apoyo
Operadores
y/o complemento.
Policas Municipales.
Guardianes.
Supervisores
Choferes.
Auxiliares
Porteros
Conserjes.
Etc.
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-
Identificacin de los Grupos Ocupacionales.

De conformidad con lo dispuesto por la Ley Marco del Empleo Pblico
concordante con el Decreto Supremo N 043-2004-PCM y los proyectos de la Ley
de la carrera del servidor pblico, Ley de funcionarios pblicos y empleados de
confianza, Ley de gestin del empleo pblico y Ley de incompatibilidades y
responsabilidades, se determinaron los grupos ocupacionales siguientes:
FC = Grupo Ocupacional Funcionario Pblico.
EC = Grupo Ocupacional Empleado de Confianza.
DS = Grupo Ocupacional Directivo Superior.
EJ = Grupo Ocupacional Ejecutivo.
ES = Grupo Ocupacional Especialista.
AP = Grupo Ocupacional de Apoyo.
RE = Grupo Ocupacional de Rgimen Especial.
Codificacin del rgano, Unidad Orgnica.
01 rganos de Alta Direccin.

02 rganos de Control Institucional.
03 rganos de Defensa Judicial.
04 rganos de Asesoramiento.
05 rganos de Apoyo.
06 rganos de Lnea.
Clasificacin.
FP Funcionario Pblico.
EC Empleado de Confianza.
EJ Ejecutivo.
ES Especialista.
AP Apoyo.
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V. CUADRO DE ASIGNACION DE PERSONAL 2015.
SECTOR: GOBIERNO LOCAL
PLIEGO: 05 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN SEBASTIAN (300688)
I
I.1
ORGANOS DE ALTA DIRECCION

ALCALDIA
T OT A L
N DE
OR D EN
C A R G O E S T R UC T UR A L
N IV E L
C O D IG O
C LA SIF IC A C I
N EC ESA
ON
05111FP1
FP
SPB
05111ES2
SP-ES
SECRETARIA III ( ESPECIALISTA)
SPD
05111AP3
SP-ES
CHOFER II
STA
05111AP2
SP-AP
0001
ALCALDE
0002
ASESOR II
0003
0004
TOTAL
I.2
R IO
S IT UA C IO N
D EL C A R GO
N IV E L
C O D IG O
C LA S IF IC A
C IO N
T OT A L
N EC ESA
R IO
GERENTE MUNICIPAL
F- 3
05112EC3
EC
0006
SECRETARIA III ( ESPECIALISTA )
SPD
05112ES3
SP-ES
0007
AUXILIAR DE SERVICIO II
SAA
05112AP2
SP-AP
TOTAL
OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL

N IV E L
C O D IG O
C LA S IF IC A
C IO N
T OT A L
N EC ESA
R IO
S IT UA C IO N
D EL C A R GO
O
0008
JEFE
SPB
05221EJ4
SP-EJ
0009
AUDITOR IV
SPC
05221ES4
SP-ES
0010
AUDITOR ABOGADO IV
SPB
05221ES4
SP-ES
0011
AUDITOR INGENIERO IV
SPB
05221ES4
SP-ES
TOTAL
III.1
C A R GO
DE
C O N F IA
NZA
ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
N DE
OR D EN
III
S IT UA C IO N
D EL C A R GO
0005
II
GERENCIA MUNICIPAL
N DE
OR D EN
II.1
C A R GO
DE
C O N F IA
NZA
C A R GO
DE
C O N F IA
NZA
ORGANO DE DEFENSA JUDICIAL

PROCURADURIA PUBLICA MUNICIPAL
N DE
OR D EN
N IV E L
C O D IG O
C LA S IF IC A
C IO N
T OT A L
N EC ESA
R IO
S IT UA C IO N
D EL C A R GO
O
0012
PROCURADOR
F-2
05331EC2
EC
0013
ABOGADO I
STA
05331AP3
SP-AP
0014
ABOGADO III
SPB
05331ES3
SP-ES
TOTAL
C A R GO
DE
C O N F IA
NZA
Pgina 8

IV
IV.1
ORGANOS DE ASESORAMIENTO
GERENCIA DE ASUNTOS LEGALES Y SERVICIOS JURIDICOS SOCIALES.
N DE
OR D EN
N IV E L
C O D IG O
C LA S IF IC A
C IO N
T OT A L
N EC ESA
R IO
S IT UA C IO N
D EL C A R GO
O
0015
GERENTE
F- 2
05441EC2
EC
0016
AUXILIAR ADMINISTRATIVO II
SAA
05441AP2
SP-AP
0017
ABOGADO II
SPD
05441ES2
SP-ES
SPB
05441EJ4
SP-EJ
C A R GO
DE
C O N F IA
NZA
SUB GERENCIA DE REGISTRO Y ESTADO CIVIL

0018
SUB GERENTE
AREA DE REGISTRO CIVIL
0019
REGISTRADOR CIVIL
SPD
05441ES2
SP-ES
0020
AUXILIAR ADMINISTRATIVO III
SAB
05441AP1
SP-AP
STB
05441AP2
SP-AP
SPB
05441EJ4
SP-EJ
STB
05441AP2
SP-AP
SPB
05441EJ4
SP-EJ
AREA DE ARCHIVOS DE REGISTROS CIVILES

0021
ENCARGADO DE ARCHIVO DE REGISTROS CIVILES
SUB GERENCIA DE SERVICIOS FUNERARIOS

0022
SUB GERENTE
AREA DE CEMENTERIOS MUNICIPALES
0023-0026 TRABAJADOR DE SERVICIO II
SUB GERENCIA DE SERVICIOS JURDICOS

SOCIALES
0027
SUB GERENTE
0028
JEFE
SPC
05441ES4
SP-ES
0029
SAC
05441AP2
SP-AP
AREA DE DEMUNA
AREA DE SERVICIO MUNICIPAL DEL HOGAR

REFUGIO "CASA ACOGIDA KAUSAKUSUN"
0030
JEFE
SPD
05441ES2
SP-ES
0031
AUXILIAR ADMINISTRATIVO I
SAB
05441AP1
SP-AP
SPC
05441ES4
SP-ES
18
12
AREA DE SEPARACIN CONVENCIONAL Y DIVORCIO

ULTERIOR
0032
JEFE
TOTAL
IV.2
GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
N DE
OR D EN
0033
GERENTE
N IV E L
F- 2
C O D IG O
05442EC2
C LA S IF IC A
C IO N
T OT A L
N EC ESA
R IO
EC
S IT UA C IO N
D EL C A R GO
O
C A R GO
DE
C O N F IA
NZA
SUB GERENCIA DE PRESUPUESTO

0034
SUB GERENTE
SPB
05442EJ4
SP-EJ
0035
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II
SPC
05442ES2
SP-ES
SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y

RACIONALIZACION
0036
SUB GERENTE
SPB
05442EJ4
SP-EJ
0037
SPC
05442ES2
SP-ES
TOTAL
Pgina 9

V
V.1
ORGANOS DE APOYO
SECRETARIA GENERAL
N DE
OR D EN
N IV E L
C O D IG O
C LA S IF IC A
C IO N
T OT A L
N EC ESA
R IO
S IT UA C IO N
D EL C A R GO
O
0038
ABOGADO III (JEFE)
SPB
05551EJ4
SP-EJ
0039
ABOGADO II
SPD
05551ES2
SP-ES
SAB
05551AP1
SP-AP
SAB
05551AP1
SP-AP
C A R GO
DE
C O N F IA
NZA
AREA TRAMITE DOCUMENTARIO

0040
0041
AREA ARCHIVO MUNICIPAL
TOTAL
V.2
OFICINA DE RELACIONES PBLICAS
N DE
OR D EN
N IV E L
C O D IG O
C LA S IF IC A
C IO N
T OT A L
N EC ESA
R IO
S IT UA C IO N
D EL C A R GO
O
0042
JEFE
SPB
05552ES3
SP-ES
0043
ESPECIALISTA II (RELACIONISTA PBLICO)
SPC
05552ES2
SP-ES
SPD
05552ES2
SP-ES
STD
05552AP1
SP-AP
C A R GO
DE
C O N F IA
NZA
AREA DE PRENSA Y COMUNICACIONES

0044
RELACIONISTA PUBLICO I
0045
ESPECIALISTA EN EDICIN DE AUDIOVISUALES Y DISEO

GRFICO I
AREA DE AUDIOVISUALES
TOTAL
V.3
OFICINA DE DEFENSA CIVIL
N DE
OR D EN
N IV E L
C O D IG O
C LA S IF IC A
C IO N
T OT A L
N EC ESA
R IO
S IT UA C IO N
D EL C A R GO
O
0046
JEFE ( Secretario Tecnico de Defensa Civil
SPB
05553EJ4
SP-EJ
0047
INGENIERO II (ASISTENTE TCNICO)
SPD
05553ES2
SP-ES
SPD
05553ES1
SP-ES
SPD
05553ES1
SP-ES
C A R GO
DE
C O N F IA
NZA
AREA DE INSPECCIONES TCNICAS DE SEGURIDAD

EN EDIFICACIONES
0048
INGENIERO I
AREA DE PREPARACIN, RESPUESTA Y ESTIMA DE
RIESGOS
0049
INGENIERO I
TOTAL
V.4
OFICINA DE SUPERVISION DE OBRAS
N DE
OR D EN
0050
JEFE
0051
INGENIERO II (EVALUADOR DE PROYECTOS)
0052
INGENIERO II (INSPECTOR DE OBRAS)
N IV E L
C O D IG O
C LA S IF IC A
C IO N
T OT A L
N EC ESA
R IO
S IT UA C IO N
D EL C A R GO
O
SPB
05554EJ4
SP-EJ
SPC
05554ES2
SP-ES
SPB
05554ES2
SP-ES
C A R GO
DE
C O N F IA
NZA
AREA DE EVALUACIN DE EXPEDIENTES TECNICOS
AREA DE INSPECTORIA DE OBRAS
TOTAL
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V.5
CENTRAL DE NOTIFICACIONES
N DE
OR D EN
N IV E L
C O D IG O
C LA S IF IC A
C IO N
T OT A L
N EC ESA
R IO
S IT UA C IO N
D EL C A R GO
O
0053
JEFE
SPB
05555ES2
SP-ES
0054
ABOGADO II
SPC
05555ES2
SP-ES
0055
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III
SPB
05555ES3
SP-ES
C A R GO
DE
C O N F IA
NZA
AREA DE NOTIFICACIN
0056
TECNICO ADMINISTRATVO I
STA
05555AP1
SP-AP
0057
TECNICO ADMINISTRATVO I
STB
05555AP1
SP-AP
0058
TECNICO ADMINISTRATIVO II
STB
05555AP2
SP-AP
TOTAL
V.6
OFICINA DE EJECUCION COACTIVA
N DE
OR D EN
N IV E L
C O D IG O
C LA S IF IC A
C IO N
T OT A L
N EC ESA
R IO
S IT UA C IO N
D EL C A R GO
O
0059
ABOGADO III
SPB
05556ES3
SP-ES
0060
STA
05556AP2
SP-AP
TOTAL
V.7
C A R GO
DE
C O N F IA
NZA
OFICINA DE TECNOLOGIA Y SISTEMAS INFORMATICOS
N DE
OR D EN
N IV E L
C O D IG O
C LA S IF IC A
C IO N
T OT A L
N EC ESA
R IO
S IT UA C IO N
D EL C A R GO
O
0061
JEFE
SPB
05557ES4
SP-ES
0062
STA
05557AP2
SP-AP
SAB
05557AP2
SP-AP
SAB
05557AP2
SP-AP
C A R GO
DE
C O N F IA
NZA
AREA DE SOPORTE TCNICO Y REDES

0063
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II
0064
AREA DE DESARROLLO Y ANLISIS DE SISTEMA
TOTAL
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V
V.8
ORGANOS DE APOYO
GERENCIA DE ADMINISTRACION
N DE
OR D EN
N IV E L
C O D IG O
C LA S IF IC A
C IO N
T OT A L
N EC ESA
R IO
S IT UA C IO N
D EL C A R GO
O
0065
GERENTE
F- 2
05558EC2
EC
0066
SECRETARIA I
SAB
05558AP1
SP-AP
SPB
05558EJ4
SP-EJ
SPC
05558ES3
SP-ES
SAB
05558AP2
SP-AP
SPD
05558ES2
SP-ES
SPB
05558EJ4
SP-EJ
SPD
05558ES2
SP-ES
SPD
05558ES2
SP-ES
C A R GO
DE
C O N F IA
NZA
SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

0067
SUB GERENTE
AREA DE PLANILLAS Y REMUNERACIONES
0068
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III

AREA DE ESCALAFON Y CONTROL DE PERSONAL
0069
AREA DE ASISTENCIA SOCIAL
0070
ASISTENTE SOCIAL
SUB GERENCIA DE ABASTECIMIENTO

0071
SUB GERENTE
AREA DE ABASTECIMIENTO DE FUNCIONAMIENTO
0072
AREA DE ABASTECIMIENTO INVERSION OBRAS
0073
AREA DE ALMACEN
0074
JEFE
SPB
05558ES2
SP-ES
0075
STB
0558AP2
SP-AP
0076
CHOFER I
STA
0558AP1
SP-AP
SAC
05558AP1
SP-AP
AREA DE FOTOCOPIADO
0077
SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD

0078
SUB GERENTE
SPB
05558EJ4
SP-EJ
0079
CONTADOR I
SPC
05558ES1
SP-ES
SUB GERENCIA DE TESORERIA

0080
SUB GERENTE
SPB
05558EJ4
SP-EJ
0081
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I
SPB
05558ES1
SP-ES
STB
05558AP2
SP-AP
SPD
05558EJ4
SP-EJ
AREA DE CAJA
0082
SUB GERENCIA DE CONTROL PATRIMONIAL

0083
SUB GERENTE
AREA DE REGISTRO DE BIENES MUEBLES POR
FUNCIONAMIENTO E INVERSIN
0084
SAB
05558AP2
SP-AP
0085
SAB
05558AP1
SP-AP
SAB
05558AP2
AREA DE REGISTRO DE INVENTARIO DE MUEBLES

BIENES E INMUEBLES
0086
AREA DE CONTROL DE ENTRADA Y SALIDA DE
BIENES Y SERVICIOS AUXILIARES
0087
TRABAJADOR DE SERVICIOS I (GUARDIAN I)
STA
05558AP1
SP-AP
0088
TRABAJADOR DE SERVICIOS I
SAB
05558AP1
SP-AP
0089
TRABAJADOR DE SERVICIO I
SAC
05558AP1
SP-AP
TOTAL
25
12
14
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V
V.9
ORGANOS DE APOYO
GERENCIA DE ADMINISTRACIN TRIBUTARIA
N DE
OR D EN
N IV E L
C O D IG O
C LA S IF IC A
C IO N
T OT A L
N EC ESA
R IO
S IT UA C IO N
D EL C A R GO
O
0090
GERENTE
F- 2
05559EC2
EC
0091
SAC
05559AP2
SP-AP
C A R GO
DE
C O N F IA
NZA
SUB GERENCIA DE RECAUDACION TRIBUTARIA

0092
SUB GERENTE
SPD
05559EJ4
SP-EJ
0093
TECNICO ADMINISTRATIVO I
STA
05559AP1
SP-AP
0094
SAC
05559AP1
SP-AP
0095
SAA
05559AP2
SP-AP
0096
STB
05559 AP1
SP-AP
0097
SAB
05559AP1
SP-AP
STA
05559AP1
SP-AP
SAC
05559AP1
SP-AP
STB
05559AP2
SP-AP
SPD
05559EJ4
SP-EJ
STB
05559AP2
SP-AP
SPD
05559ES2
SP-ES
18
AREA DE CONTROL DE LA DEUDA

0098
AREA DE ARCHIVO PREDIAL
0099
0100
TCNICO ADMINISTRATIVO II (JEFE INFORMTICO)
AREA DE SOPORTE INFORMTICO TRIBUTARIO
SUB GERENCIA DE FISCALIZACION TRIBUTARIA

0101
SUB GERENTE
AREA DE FISCALIZACIN
0102-0106 FISCALIZADORES
SUB GERENCIA DE ASESORA LEGAL

TRIBUTARIA
0107
ABOGADO II (ASESOR LEGAL)

TOTAL
Pgina 13

VI
VI.1
ORGANOS DE LINEA
GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL
N DE
OR D EN
N IV E L
C O D IG O
C LA S IF IC A
C IO N
T OT A L
N EC ESA
R IO
S IT UA C IO N
D EL C A R GO
O
0108
GERENTE
F- 2
05661EC2
EC
0109
SECRETARIA I
STB
05661AP2
SP-AP
C A R GO
DE
C O N F IA
NZA
OFICINA DE ORIENTACIN AL USUARIO Y SOPORTE

TCNICO ESTADSTICO
0110
SPD
05661ES2
SP-ES
0111
ARQUITECTO II
SPD
05661ES2
SP-ES
0112
ARQUITECTO II
SPD
05661ES2
SP-ES
SPB
05661EJ4
SP-EJ
OFICINA DE TRANSITO Y SEALETICA VIAL
SUB GERENCIA DE ADMINISTRACIN URBANO

RURAL
0113
SUB GERENTE
AREA DE EDIFICACIONES Y CALIFICACIONES
URBANAS
0114
JEFE
SPC
05661ES2
SP-ES
0115
SPE
05661ES1
SP-AP
SUB GERENCIA DE HABILITACIONES URBANAS

0116
SUB GERENTE
SPB
05661EJ3
SP-EJ
0117
STA
05661AP1
SP-AP
SPB
05661EJ4
SP.EJ
SUB GERENCIA DE PLANES DE DESARROLLO

0118
SUB GERENTE
SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y CATASTRO

URBANO
0119
SUB GERENTE
SPB
05661EJ4
SP-EJ
0120
STB
05661AP1
SP-AP
SPD
05661ES1
SP-ES
STB
05661AP2
SP-AP
SPB
05661EJ4
SP-EJ
AREA DE SANEAMIENTO FSICO LEGAL

0121
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO (ARQUITECTO I).

AREA TCNICA DE PLANEAMIENTO
0122
TOPOGRAFO
SUB GERENCIA DE CONTROL URBANO

0123
SUB GERENTE
AREA DE FISCALIZACION
0124
ARQUITECTO I
SPD
05661ES1
SP-ES
0125
SPD
05661ES2
SP-ES
0126
0127-0128 AUXILIAR ADMINISTRATIVO I (Fiscalizador)
SPE
05661ES1
SP-ES
SAB
05661AP1
SP-AP
SPD
05661ES1
SP-ES
22
17
AREA LEGAL
0129
ABOGADO I
TOTAL
Pgina 14

VI
VI.2
ORGANOS DE LINEA
GERENCIA DE PROYECTOS
N DE
OR D EN
N IV E L
C O D IG O
C LA S IF IC A
C IO N
T OT A L
N EC ESA
R IO
S IT UA C IO N
D EL C A R GO
O
0130
GERENTE
F- 2
05662EC2
EC
0131
STB
05662AP2
SP-AP
C A R GO
DE
C O N F IA
NZA
SUB GERENCIA FORMULADORA DE PROYECTOS

0132
SUB GERENTE
SPB
05662EJ4
SP-EJ
0133
FORMULADOR II
SPC
05662ES2
SP-ES
SUB GERENCIA DE PROGRAMACION E

INVERSIONES
0134
SUB GERENTE
SPB
05662EJ4
SP-EJ
0135
EVALUADOR III (ARQUITECTO)
SPC
05662ES2
SP-ES
SUB GERENCIA DE EXPEDIENTES TECNICOS

0136
SUB GERENTE
SPB
05662EJ4
SP-EJ
0137
TOPOGRAFO I
STA
05662AP1
SP-AP
TOTAL
VI
VI.3
ORGANOS DE LINEA
GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA
N DE
OR D EN
N IV E L
C O D IG O
C LA S IF IC A
C IO N
T OT A L
N EC ESA
R IO
S IT UA C IO N
D EL C A R GO
O
0138
GERENTE
F- 2
05663EC2
EC
0139
SECRETARIA I
STB
05663AP1
SP-AP
0140
CHOFER II
STB
05663AP2
SP-AP
C A R GO
DE
C O N F IA
NZA
SUB GERENCIA DE EJECUCION DE OBRAS

0141
SUB GERENTE
F- 1
05663EJ4
SP-EJ
0142
STC
05663AP1
SP-AP
0143
ABOGADO II
SPD
05663ES2
SP-ES
SUB GERENCIA DE MANTENIMIENTO DE OBRAS

0144
SUB GERENTE
SPB
05663EJ4
SP-EJ
0145
STA
05663AP2
SP-AP
SPD
05663ES1
SP-ES
SPC
05663EJ4
SP-EJ
STA
05663AP3
SP-AP
AREA DE MANTENIMIENTO DE VAS E

INFRAESTRUCTURA
0146
ESPECIALISTA EN MANTENIMIENTO DE VIAS I

SUB GERENCIA DE MANTENIMIENTO DE EQUIPO
MECNICO
0147
SUB GERENTE
0148-0149 TECNICO ADMINISTRATIVO III

AREA DE SERVICIO DE MANTENIMIENTO Y TALLER
0150
STB
05663AP1
SP-AP
0151
AUXILIAR EN MECANICA I
SAC
05663AP1
SP-AP
0152
TCNICO ADMINISTRATIVO I
STB
05663AP1
SP-AP
AREA DE ALMACN DE EQUIPO MECNICO
AREA DE CONTROL DE MAQUINARIA

STB
05663AP1
SP-AP
0154-0156 ESPECIALISTA EN MAQUINARIA PESADA III
0153
SPD
05663ES3
SP-ES
0157-0159 OPERADOR DE MAQUINARIA II
STA
05663AP2
SP-AP
0160-0162 CHOFER II
STB
05663AP2
SP-AP
0163-0164 CHOFER II
STA
05663AP2
SP-AP
Pgina 15

0165
STB
05663AP1
SP-AP
0166
STA
05663AP1
SP-AP
0167-0169 TRABAJADOR DE SERVICIOS I
SAB
05663AP1
SP-AP
SUB GERENCIA DE LIQUIDACION DE OBRAS

0170
SUB GERENTE
SPB
05663EJ4
SP-ES
0171
SAB
05663AP1
SP-AP
AREA FINANCIERA
0172
CONTADOR III
SPD
05663ES3
SP-ES
0173
CONTADOR I
SPC
05663ES1
SP-ES
0174
STA
05663AP1
SP-AP
SPD
05663ES1
SP-ES
AREA TCNICA
0175
LIQUIDADOR TCNICO
TOTAL
VI
VI.4
38
25
13
ORGANOS DE LINEA
GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO.
N DE
OR D EN
N IV E L
C O D IG O
C LA S IF IC A
C IO N
T OT A L
N EC ESA
R IO
S IT UA C IO N
D EL C A R GO
O
0176
GERENTE
F- 2
05664EC2
EC
0177
SECRETARIA I (ESPECIALISTA)
SPD
05664ES1
SP- ES
0178
ABOGADO II
SPD
05664ES2
SP-ES
SPC
05664EJ4
SP-EJ
C A R GO
DE
C O N F IA
NZA
SUB GERENCIA DE PROMOCION ECONOMICA

0179
SUB GERENTE
0180
STB
05664AP1
SP-AP
0181
SAB
05664AP1
SP-AP
AREA DE POLICIA MUNICIPAL

0182
STB
05664AP1
SP-AP
0183
POLICIA MUNICIPAL II
STA
05664AP2
SP-AP
0184-0187 POLICIA MUNICIPAL I
STB
05664AP1
SP-AP
0188
POLICIA MUNICIPAL II
STA
05664AP2
SP-AP
0189
POLICIA MUNICIPAL I
SAB
05664AP1
SP-AP
AREA ESCUELA TALLER DE CCORAO

0190
SPD
05664ES1
SP-ES
0191
AUXILIAR DE SERVICIOS I
SAC
05664AP1
SP-AP
AREA MAQUICENTRO
0192
SAB
05664AP1
SP-AP
0193
SAC
05664AP1
SP-AP
0194
STA
05664AP1
SP-AP
0195
TECNICO SOLDADOR
STB
05664AP2
SP-AP
STB
05664AP1
SP-AP
SPB
05664EJ4
SP-EJ
AREA DE MERCADOS
0196
SUB GERENCIA DE LICENCIAS DE

FUNCIONAMIENTO COMERCIALES
0197
SUB GERENTE
Pgina 16

AREA DE FISCALIZACION
0198- 200 FISCALIZADORES
201
STB
05774AP1
SP-AP
SAC
05774AP1
SP-AP
SPB
05664EJ4
SP-EJ
SPC
05664ES2
SP.ES
28
12
16
SUB GERENCIA DE PROMOCION DE LA

INVERSION PRIVADA
0202
SUB GERENTE
AREA DE PROMOCION DEL TURISMO
0203
JEFE
TOTAL
VI
VI.5
ORGANOS DE LINEA
GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO
N DE
OR D EN
N IV E L
C O D IG O
C LA S IF IC A
C IO N
T OT A L
N EC ESA
R IO
S IT UA C IO N
D EL C A R GO
O
0204
GERENTE
F- 2
05665EC2
EC
0205
SPD
05665ES1
SP-ES
0206
ASESOR II
SPD
05665SP2
SP-ES
SPB
05665EJ4
SP-EJ
SPC
05665ES2
SP-ES
SPC
05665ES2
SP-ES
SAC
05665AP1
SP-AP
SAC
05665AP1
SP-AP
STB
05665AP1
SP-AP
SPB
05665EJ4
SP-EJ
SPB
05665EJ4
SP-EJ
SAC
05665AP1
SP-AP
SAC
05665AP1
SP-AP
STB
05665AP1
SP-AP
SPB
05665EJ4
SP-EJ
SPC
05665ES2
SP-ES
C A R GO
DE
C O N F IA
NZA
SUB GERENCIA DE SALUD Y NUTRICION

0207
SUB GERENTE
AREA PUESTO DE SALUD ITINERANTE.
0208
MEDICO II (JEFE)
0209
JEFE
AREA DEL PROGRAMA DEL VASO DE LECHE
WAWAWASI MUNICIPAL
0210
OMAPED
0211
0212
CENTRO DEL ADULTO MAYOR
SUB GERENCIA LOCAL DE EMPADRONAMIENTO

(ULE)
0213
SUB GERENTE
SUB GERENCIA DE CULTURA EDUCACION Y

DEPORTE
0214
SUB GERENTE
AREA DE BIBLIOTECA MUNICIPAL
0215
AUXILIAR EN BIBLIOTECA I
LUDOTECA MUNICIPAL
0216
AREA DE PROMOCIN CULTURA Y DEPORTE
0217
SUB GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA Y

SERENAZGO
0218
SUB GERENTE
AREA DE SEGURIDAD CIUDADANA
0219
JEFE
Pgina 17

AREA DE SERENAZGO
0220
JEFE
SPC
05665ES2
SP-ES
STB
05665AP1
SP-AP
AUXILIAR DE SEGURIDAD I
SAB
05665AP1
SP-AP
0224-0244 AUXILIAR DE SEGURIDAD I
SAC
05665AP1
SP-AP
21
21
0221-0222 TECNICO EN SEGURIDAD I

0223
SUB GERENCIA DE PARTICIPACIN CIUDADANA

0245
SUB GERENTE
SPB
05665EJ4
SP-EJ
0246
STB
05665AP1
SP-AP
21
28
14
TOTAL
VI
VI.6
ORGANOS DE LINEA
GERENCIA DE SERVICIOS Y MEDIO AMBIENTE
N DE
OR D EN
N IV E L
C O D IG O
C LA S IF IC A
C IO N
T OT A L
N EC ESA
R IO
S IT UA C IO N
D EL C A R GO
O
0247
GERENTE
F- 2
05666EC2
EC
0248
SAB
05666AP1
SP-AP
C A R GO
DE
C O N F IA
NZA
SUB GERENCIA DE GESTIN DE RESIDUOS

SLIDOS
0249
SUB GERENTE
SPB
05666EJ4
SP-EJ
0250
JEFE DE OPERACIONES
STB
05666AP2
SP-AP
0251
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I (OPER - COMERC.)
SPE
05666ES1
SP-ES
0252
AUXILIAR ADMINITRATIVO II
SAA
05666AP2
SP-AP
0253-0256 TECNICO ADMINISTRATIVO I
STB
05666AP1
SP-AP
0257-0258 CHOFER II
STA
05666AP2
SP-AP
0269-0262 CHOFER II
STB
05666AP2
SP-AP
0263-0266 TRABAJADOR DE SERVICIO I
SAB
05666AP1
SP-AP
SAC
05666AP1
SP-AP
19
19
SAD
05666AP1
SP-AP
SPB
05666EJ4
SP-EJ
0286
SUB GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE

0287
SUB GERENTE
AREA DE PARQUES Y JARDINES
0288
SPD
05666ES1
SP-ES
0289
TRABAJADOR DE SERVICIO III
SAA
05666AP1
SP-AP
0290
SAD
05666AP1
SP-AP
AREA DE CENTROS RECREACIONALES

0291

0294
SPD
05666ES2
SP-ES
SAC
05666AP1
SP-AP-
SAC
05666AP1
SP-AP
SUB GERENCIA DE SANEAMIENTO BSICO AM

BIENTAL (OMSABA)
0295
SUB GERENTE
SPB
05666EJ4
SP-EJ
0296
SPD
05666ES2
SP-ES
SPB
05666EJ4
SP-EJ
51
40
11
SUB GERENCIA DE FISCALIZACIN AMBIENTAL

(UOFA)
0297
SUB GERENTE
TOTAL
Pgina 18

VII.
RESUMEN CUANTITATIVO DEL CUADRO DE ASIGNACIN DE PERSONAL (CAP).
RESUMEN CUANTITATIVO DEL CUADRO DE ASIGNACION DE PERSONAL 2015

ENTIDAD: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN SEBASTIAN
SECTOR:
GOBIERNOS LOCALES
ORGANOS O UNIDADES ORGANICAS
CLASIFICACIN
TOTAL
FP
EC
SP-DS
SP-EJ
SP-ES
SP-AP
RE
ALTA DIRECCIN
CONTROL
DEFENSA
ASESORAMIENTO
23
APOYO
11
21
36
70
LINEA
22
35
127
190
TOTAL
12
39
70
175
297
TOTAL OCUPADOS
156
TOTAL PREVISTOS
141
TOTAL GENERAL
297
Pgina 19

Cap 2015

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CUADRO DE ASIGNACIN DE PERSONAL (CAP) - 2015

Gerencia de Planeamiento y Presupuesto

Definicin del cargo estructural

CUADRO DE ASIGNACION DE PERSONAL

RESUMEN CUANTITATIVO DEL CAP 2015

Municipalidad Distrital de San Sebastin

CUADRO DE ASIGNACIN DE PERSONAL (CAP) - 2015

La Municipalidad Distrital de San Sebastin a travs de la Gerencia de Planeamiento y

Municipalidad Distrital de San Sebastin

CUADRO DE ASIGNACIN DE PERSONAL (CAP) - 2015

CUADRO DE ASIGNACIN DE PERSONAL (CAP) - 2015

Ley N 28411 Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.

CUADRO DE ASIGNACIN DE PERSONAL (CAP) - 2015

Municipalidad Distrital de San Sebastin

CUADRO DE ASIGNACIN DE PERSONAL (CAP) - 2015

Definicin de la clasificacin del personal.

El que desarrolla funciones de preeminencia

El que desarrolla funciones administrativas

Municipalidad Distrital de San Sebastin

CUADRO DE ASIGNACIN DE PERSONAL (CAP) - 2015

Identificacin de los Grupos Ocupacionales.

Codificacin del rgano, Unidad Orgnica.

01 rganos de Alta Direccin.

Municipalidad Distrital de San Sebastin

CUADRO DE ASIGNACIN DE PERSONAL (CAP) - 2015

ORGANOS DE ALTA DIRECCION

SECRETARIA III ( ESPECIALISTA)

SECRETARIA III ( ESPECIALISTA )

OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL

ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

ORGANO DE DEFENSA JUDICIAL

Municipalidad Distrital de San Sebastin

CUADRO DE ASIGNACIN DE PERSONAL (CAP) - 2015

SUB GERENCIA DE REGISTRO Y ESTADO CIVIL

AUXILIAR ADMINISTRATIVO III

AREA DE ARCHIVOS DE REGISTROS CIVILES

ENCARGADO DE ARCHIVO DE REGISTROS CIVILES

SUB GERENCIA DE SERVICIOS FUNERARIOS

0023-0026 TRABAJADOR DE SERVICIO II

SUB GERENCIA DE SERVICIOS JURDICOS

AREA DE SERVICIO MUNICIPAL DEL HOGAR

AREA DE SEPARACIN CONVENCIONAL Y DIVORCIO

GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

SUB GERENCIA DE PRESUPUESTO

SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y

Municipalidad Distrital de San Sebastin

CUADRO DE ASIGNACIN DE PERSONAL (CAP) - 2015

ABOGADO III (JEFE)

AREA TRAMITE DOCUMENTARIO

AREA ARCHIVO MUNICIPAL

OFICINA DE RELACIONES PBLICAS

ESPECIALISTA II (RELACIONISTA PBLICO)

AREA DE PRENSA Y COMUNICACIONES

ESPECIALISTA EN EDICIN DE AUDIOVISUALES Y DISEO

OFICINA DE DEFENSA CIVIL

JEFE ( Secretario Tecnico de Defensa Civil

INGENIERO II (ASISTENTE TCNICO)

AREA DE INSPECCIONES TCNICAS DE SEGURIDAD

OFICINA DE SUPERVISION DE OBRAS

INGENIERO II (EVALUADOR DE PROYECTOS)

INGENIERO II (INSPECTOR DE OBRAS)

AREA DE EVALUACIN DE EXPEDIENTES TECNICOS

AREA DE INSPECTORIA DE OBRAS