SISTEMA DE

ATENCIN
MOVIL DE
URGENCIAS

PLAN DE CAPACITACION
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15/07/16

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PLAN DE CAPACITACION - 2016

SISTEMA DE ATENCIN MOVIL DE URGENCIAS

Elaborado por:

Firma:

Lic. Olivia M. Romero Lzaro

Revisado por:

Fecha de
Elaboracin:

Firma:

15 de Julio 2016
Fecha de Revisin:

Firma:

Fecha de

Dra. Sheyla Mndez

Aprobado por:
Dra. Sheyla Mndez

Aprobacin:

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INDICE
ndice

Pgina
1. INTRODUCCIN
2. OBJETIVO
3.
4.
5.
6.
7.
8.

3
ALCANCES
BASE LEGAL
META
ESTATEGIAS
RESPONSABLES
ACTIVIDADES DE CAPACITACIN

6
9. CRONOGRAMA DE CAPACITACIN

4
4
4
4
5

1. INTRODUCCIN:
La capacitacin, es un proceso educativo de carcter estratgico aplicado
de manera organizada y sistmica, mediante el cual el personal adquiere o

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desarrolla conocimientos y habilidades especficas relativas al trabajo, y

modifica sus actitudes frente a aspectos de la organizacin, el puesto o el
ambiente laboral.
Como componente del proceso de desarrollo, la capacitacin implica una
sucesin definida de condiciones y etapas orientadas a lograr la integracin
del trabajador a su puesto y a la organizacin, el incremento y
mantenimiento de su eficiencia, as como su progreso personal y laboral en
la institucin. En tal sentido la capacitacin constituye factor importante
para que el trabajador brinde el mejor aporte en el puesto asignado, ya que
es un proceso constante que busca la eficiencia y la mayor productividad en
el desarrollo de sus actividades, as mismo contribuye a elevar el
rendimiento, la moral y el ingenio creativo del trabajador.
El presente Plan de Capacitacin esta dirigido a todos los trabajadores del
Sistema de Atencin Movil de Urgencias Ancash (SAMU).
2. OBJETIVO:
OBJETIVO GENERAL:
Al finalizar los mdulos de capacitacin, los participantes estarn en
capacidad

de

brindar

asistencia

efectiva

en

la

atencin

de

emergencias mdicas Pre hospitalarias.

OBJETIVOS ESPECFICOS:

Reconocer la condicin crtica y las lesiones que puedan poner en

riesgo la vida del Paciente as como la necesidad de atencin mdica

de emergencia.
Fortaleer las competencias del personal del SAMU Ancash en
implicancias mdico legales de la atencin de emergencias mdicas

Pre Hospitalarias.
Fortalecer las competencias del personal del SAMU Ancash sobre la

Gestin y Manejo de Residuos Slidos

Fortalecer las capacidades del personal SAMU Ancash en temas de
actualidad sobre atencin mdica pre hospitalaria segn estndares

internacionales y nacionales
3. ALCANCES:
Las actividades de capacitacin indicadas en el presente plan, esta dirigido
a todo el personal que labora en el SAMU Ancash, en el presente periodo.

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4. BASE LEGAL:
Ley N 27657, Ley del Ministerio de salud.
Ley N 28175, Ley Marco del Empleado Pblico.
Ley N 27658, Ley de Modernizacin de la Gestin del Estado.
Ley N 28175, Marco del Empleado Pblico.
Ley N 27815, Ley del Cdigo de tica de la Funcin Publica
D.L. N 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa
D.L. N 1025 Normas de capacitacin y rendimiento para el Sector

Publico.
D.S. 009-2010-PCM Reglamento del Decreto Legislativo N 1025 sobre

Normas de capacitacin y rendimiento para el Sector Publico.

D.S. N 027-2007-PCM Poltica Nacional en materia de Descentralizacin,

capacitar sectorialmente a los Gobiernos Regionales y Locales.

D.S. N 047-2009-PCM Establece que cada Ministerio, aprobara su
respectivo Plan Sectorial de Desarrollo de Capacidades para el ejercicio

de las funciones transferidas.

D.S. N 014-2002-SA. Reglamento de Organizacin de Funciones del

Ministerio de Salud.
R.S. N 014-2002-SA. Lineamientos de Poltica del Sector Salud.
R.M. N 541-95-SA/DM. Reglamento del Comit de Becas y Capacitacin

del MINSA.
R.M. N 993-2005/MINSA. Lineamientos de Poltica Sectorial para las

Inversiones en Salud.
R.M. N 1007-2005/MINSA. Lineamientos de Poltica Nacional para el
Desarrollo de Recursos Humanos en Salud

5. META:
Capacitar al 100% de los trabajadores programados en el presente plan de
capacitacin.
04 mdico cirujanos
04 licenciadas en enfermera
04 operadores telefnicos (Centro de Control)
04 conductores de ambulancia
6. ESTRATEGIAS:
Metodologa de exposicin dilogo / entrgeas virtuales.
Talleres prcticos
Presentacin de casos clnicos.
TIPOS DE CAPACITACIN:
Capacitacin Inductiva

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Est orientada para todo personal nuevo, doende un miembro del

equipo de rotacion (dependiendo del perfil) orientar sobre las
actividades propias asignadas al perfil, en general se entregaran las
herramientas para el buen desempeo en el puesto de trabajo.

Capacitacin Preventiva
Es aquella orientada a prever los cambios que se producen en el
personal, toda vez que su desempeo puede variar con los aos.
Esta tiene por objeto la preparacin del personal para enfrentar con
xito la adopcin de nuevas metodologa de trabajo, nueva tecnologa o
la utilizacin de nuevos equipos.

Capacitacin o Entrenamiento Contnuo:

Dentro del proceso de Entrenamiento Continuo, se buscar actualizar en
conocimientos a los trabajadores del SAMU, adems de responder a las
demandas de calidad que exige nuestra institucin.

Capacitacin en Servicio:
Esta metodologa implica que un miembro del equipo con mas
experiencia facilitar el aprendizaje de otro personal con menor
experiencia o manejo deficiente de un determinado tema, el cual se
desarrollar como parte de las actividades asistenciales cotidianas.

7. RESPONSABLES:
CAPACITACIONES CON FACILITADORES EXTERNOS

Se contar con la participacion de Instructores calificados segn la

necesidad de capacitacin.

CAPACITACION CON FACILITADORES INTERNOS (INSTITUCIONAL)

Se ha viene cordinando con las direcciones respectivas de la DIRES Ancash para que brinden apoyo con facilitadores certificados en
temas especificos segn la necesidad.

8. ACTIVIDADES DE CAPACITACIN:
TEMAS DE CAPACITACIN
Actualizacion en Soporte Avanzado de Trauma Pre Hospitalario (ITLS

8 Ed., PHTLS 8 Ed., ATLS 9 Ed., AMLS 2 Ed.)

Actualizadin en Soporte Bsico y Avanzado de Vida (Guas AHA

2015)
Aspectos mdico legales en la atencin mdico pre hospitalaria.

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Actualizacin en disposicin de residuos slidos NTS N 096-

MINSA/DIGESA
Intervencin del SAMU como equipo de Respuesta Rpida en el

Comando de Incidentes.
Intervencin del SAMU en eventos con Materiales Peligrosos - MATPEL
(Manejo de Intoxicacin por Cianuro)

SISTEMA INSTITUCIONAL
Administracin y organizacin
Cultura Organizacional
Gestin del Cambio

9. CRONOGRAMA DE CAPACITACION:
10.

11.
N

24.
1
33.
2
42.
3
51.
4
60.
5

69.
6
78.
7

12.

ACTIVIDAD EDUCATIVA

25.
CURSO: Actualizacin en
disposicin de residuos slidos NTS N
096-MINSA/DIGESA
34.
CURSO: Aspectos mdico
legales en la atencin mdico pre
hospitalaria.
43.
CURSO: Intervencin del SAMU
como equipo de Respuesta Rpida en
el Comando de Incidentes.
52.
TALLER: Actualizadin en
Soporte Bsico y Avanzado de Vida
(Guas AHA 2015)
61.
CURSO: Actualizacion en
Soporte Avanzado de Trauma Pre
Hospitalario (ITLS 8 Ed., PHTLS 8 Ed.,
ATLS 9 Ed., AMLS 2 Ed.)
70.
CURSO: Intervencin del SAMU
en eventos con Materiales Peligrosos MATPEL (Manejo de Intoxicacin por
Cianuro)
79.
CURSO VIRTUAL: Cultura

17.
JUL 1
6

18.
AGO
1
6

13.
19.
SET
1
6

MESES
20.
OCT
1
6

26.
X

27.

28.

35.

36.
X

44.

21.
NOV
1
6

22.
DIC 1
6

29.

30.

31.

32.

37.

38.

39.

40.

41.

45.

46.
X

47.

48.

49.

50.

53.

54.

55.

56.
X

57.

58.

59.

62.

63.

64.

65.

66.
X

67.

68.

71.

72.

73.

74.

75.

76.
X

77.

80.

81.
X

82.

83.

84.

85.

86.

14.
TOT
A
L

Organizacional
87.
8
96.
9
105.

88.

CURSO VIRTUAL:

Administracin y organizacin
97.
CURSO VIRTUAL: Gestin del
Cambio

89.

90.

91.

92.
X

93.

94.

95.

98.

99.

100.

101.

102.

103.
X

104.