AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR REEMPLAZO PARA LA SEDE CENTRAL

Cdigo de Proceso de Seleccin: P.S. 019-PVA-SCENT-2016
rgano: Sede Central
1. OBJETO: Cubrir mediante a contrato a plazo indeterminado el siguiente cargo para la Gerencia
Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones:
CARGO

ESPECIALIDAD

Profesional

Derecho o
Ciencias
Econmicas

CDIGO DE REMUNERACIN
CARGO
MENSUAL
P2PRO-001

S/ 4,054.00

TOTAL

(*)

CANTIDAD

DEPENDENCIA

01

Gerencia Central de
Tecnologas de
Informacin y
Comunicaciones

01

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por
labores en zona de menor desarrollo, de corresponder.

2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) que el Sistema de Seleccin de

Personal (SISEP) le envi al postulante de manera automtica al momento de la postulacin.
Presentar Currculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida, perodos
y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin, fechas y
duracin de los eventos de capacitacin.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) vigente.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No tener vnculo laboral vigente con EsSalud (contratado por servicio especfico)
Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la modalidad de CAS, as como los trabajadores
bajo la modalidad de plazo indeterminado y/o Nombrado podrn postular sin renuncia previa
acreditando como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos en la institucin.
Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la modalidad de suplencia podrn postular sin
renuncia previa acreditando su experiencia laboral en la condicin citada.
Disponibilidad Inmediata.
(*)

Requisito considerado en la LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL

Artculo 78.- Los trabajadores permanentes que cesen no podrn ser recontratados bajo ninguna de las
modalidades previstas en este Ttulo, salvo que haya transcurrido un ao del cese.

3. REQUISITOS ESPECFICOS OBLIGATORIOS:

PROFESIONAL EN DERECHO O CIENCIAS ECONMICAS (P2PRO-001)
REQUISITOS
ESPECFICOS

Formacin General

Experiencia Laboral

DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario en
Derecho o Ciencias Econmicas. (Indispensable)
Presentar copia simple de la constancia o diploma de colegiatura y
de la constancia de encontrarse habilitado a la fecha de
inscripcin. (Indispensable)
De preferencia, contar con estudios concluidos de Maestra en
temas afines al cargo convocado. (Deseable)
Acreditar (*) experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el
desempeo de funciones afines al cargo convocado, realizada
con posterioridad a la formacin requerida. (Indispensable)
Acreditar (*) experiencia laboral mnima de un (01) ao en
actividades de anlisis de informacin y/o asesora para Alta
Direccin, Gerencias, Jefaturas de Oficina o Comisiones
Especiales en Entidades Pblicas, realizada con posterioridad a

Capacitacin

la formacin requerida. (Indispensable)

Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad
de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre
que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
Pasantas ni prcticas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin profesional
afines al cargo convocado, como mnimo de 120 horas,
realizadas a partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Contar con conocimiento en procedimientos administrativos.
(Indispensable)
De preferencia, contar con capacitacin demostrable en los ltimos
cuatro (04) aos en las siguientes materias (Deseable):
- Control interno: Mnimo de 80 horas.
- Derecho Administrativo: Mnimo de 80 horas.
- Gestin Pblica y/o Polticas Pblicas: Mnimo de 80 horas.
- Contrataciones del Estado (Mnimo de 80 horas)
- Derecho Laboral: (Mnimo de 80 horas)

Conocimientos
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja
complementarios para
de clculo, presentadores y correo electrnico. (Indispensable)
el puesto o cargo
Reemplazo de Personal autorizado con Carta N 4068-GCGPMotivo de Contratacin
ESSALUD-2016
(*) La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no
lo hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, este presentar la documentacin original
sustentatoria. La suplencia est supeditada a la incorporacin del trabajador titular.

4. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

PROFESIONAL EN DERECHO O CIENCIAS ECONMICAS (P2PRO-001)
Principales funciones a desempear:
a) Elaborar y presentar a la Gerencia Central propuestas de polticas y normas vinculadas al
desarrollo, mantenimiento y aplicacin de tecnologas de informacin y comunicacin en los
procesos de EsSalud.
b) Proponer lineamientos y normas de seguridad informtica institucional.
c) Proponer, ejecutar y hacer seguimiento a las medidas para implementar el control interno en la
Gerencia Central.
d) Verificar y proponer acciones para el cumplimiento de las disposiciones vinculadas a la
promocin y difusin del Cdigo de tica en la Gerencia Central.
e) Efectuar el seguimiento oportuno a la implementacin de las recomendaciones planteadas a la
Gerencia Central por el rgano de Control Institucional.
f) Brindar apoyo en la evaluacin y seguimiento de contratos y adendas de bienes o servicios
informticos diversos prestados por terceros.
g) Brindar soporte y apoyar en la supervisin de los considerandos regulatorios vigentes, en el
mbito de los trminos de referencia y/o especificaciones tcnicas que genera la Gerencia
Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones para la contratacin de bienes y/o
servicios.
h) Asesorar en materia de Contratacin del Estado a los rganos intervinientes de la Gerencia
Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones cuando lo requieran.
i) Participar en la formulacin de proyectos de Directiva, polticas, normas de seguridad
informtica y de la informacin a nivel institucional, as como otros documentos de gestin.
j) Otras funciones relacionadas al cargo y/o puesto.
5. MODALIDAD DE POSTULACIN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos,
debern seguir los pasos siguientes:
a) Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de
Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
por el postulante el usuario y clave.
b) El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c) De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado
por el postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente y se
encuentra pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este medio
tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en cualquier
etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.
Cada postulante deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le
envi automticamente al correo electrnico consignado al momento de postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos. (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el
Currculum Vitae descriptivo presentado (formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los
miembros de la comisin respectiva durante la etapa correspondiente.
Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la informacin
indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos
de seleccin, que se encuentra ubicada en la ruta http://convocatorias.essalud.gob.pe/
6. REMUNERACIN (*)
La persona que sea contratada en EsSalud dentro de los alcances de la presente Convocatoria,
recibir los siguientes beneficios:
PROFESIONAL EN DERECHO O CIENCIAS ECONMICAS (P2PRO-001)
REMUNERACIN BSICA

S/ 2,729.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/

721.00

BONO EXTRAORDINARIO

S/

604.00

TOTAL INGRESOS MENSUAL

S/ 4,054.00

(*)
Para todos los casos: Remuneraciones Bsicas y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N
666-GG-ESSALUD-2014.

7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

FECHA Y HORA

1 Aprobacin de la Convocatoria
CONVOCATORIA
2 Publicacin en la pgina Web

08 de setiembre de 2016

REA
RESPONSABLE
SGGI GCTIC

A partir del 22 de setiembre de

SGGI GCTIC

institucional
y
marquesinas
informativas
Inscripcin de postulantes a travs
del Sistema de Seleccin de
Personal (SISEP):

2016
27 de setiembre al 03 de octubre
de 2016

SGGI GCTIC

http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
SELECCIN
4

Resultados de pre calificacin

curricular segn informacin del
SISEP

Evaluacin Psicotcnica

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Psicotcnica

Evaluacin de Conocimientos

Publicacin de resultados de la
Evaluacin de Conocimientos

Recepcin
de
C.V.s
documentados de postulantes pre
calificados

04 de setiembre de 2016, desde

las 15:00 horas en en las
marquesinas informativas y en la
pgina Web Institucional
05 de octubre de 2016, a las 10:00
horas
05 de octubre de 2016, a partir de
las 11:30 horas en las
marquesinas informativas y en la
pgina Web Institucional
05 de octubre de 2016, a las 12:00
horas
05 de octubre de 2016, a partir de
las 15:00 horas en las
marquesinas informativas y en la
pgina Web Institucional
06 de octubre del 2016, de 08:00 a
12:00 horas en la Oficina de
Administracin Documentaria de
la Secretara General de EsSalud,
sito en Av. Arenales N 1402
Jess Mara Lima

Evaluacin de C.V.s u Hoja de

A partir del 07 de octubre de 2016
Vida
11 de octubre de 2016, a partir de
Publicacin de resultados de la
las 12:00 horas en las
11 Evaluacin Curricular u Hoja de
marquesinas informativas y en la
Vida
pgina Web Institucional
12 de octubre de 2016, a las 10:00
12 Evaluacin Psicolgica
horas
12 de octubre de 2016, a las 11:00
13 Entrevista Personal
horas
Publicacin de Resultados de la 12 de octubre de 2016, a partir de
14
Entrevista Personal
las 16:00 horas en las
marquesinas informativas y en la
15 Publicacin del Resultado Final
pgina Web Institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
10

(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)

16

Suscripcin del Contrato

17

Registro del Contrato

Desde el 14 de octubre de 2016

SGGI GCTIC
SGGI
SGGI GCTIC
SGGI GCAJ
SGGI GCTIC

OAD SG

SGGI GCAJ
SGGI GCTIC
SGGI
SGGI GCAJ
SGGI GCTIC

SGGP

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.

SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GPORH GCGP Sede Central de EsSalud.
GCTIC Gerencia Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones.
En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(vi)
Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada.

8. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular si no se cumplen los requisitos

generales y especficos establecidos en el aviso de convocatoria. La Evaluacin Psicolgica es

obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se desaprueba si no se
obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN DEL

SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA)

50%
30%

26
18

50
30

a.
b.
c.

Formacin:
Experiencia Laboral:
Capacitacin:

EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

20%

11

20

100%

55

100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente, las mismas
que se encuentran en el rubro: Consideraciones que debern tener en cuenta para
postular, link: Oportunidad Laboral de la pgina Web Institucional (Bonificacin por
Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber revisarse previa a la
postulacin en el enlace https://convocatorias.essald.gob.pe/

Lima, setiembre de 2016