Etica Unidad 1

EL SENTIDO DE APRENDER SOBRE ETICA
1.1.- GENERALIDADES SOBRE ETICA

La tica es el tema filosfico que trata las de cuestiones de la moralidad.
Podemos decir, es una bsqueda para saber lo que es malo, bueno, correcto y lo
incorrecto.
Esta rama de los estudios de filosofa busca los motivos de la eleccin, las metas y los
ideales morales, junto con los patrones de mala conducta y lo bueno en forma
sistemtica.
La palabra tica se origin a partir de la Ethikos griego, que significa carcter.
Somos muy conscientes de que la filosofa tica griega se basa en la bsqueda de
mejores patrones de vida y los problemas de la individualidad.
Por el contrario, moral se deriva de ms de la palabra latina.
Este trmino fue usado por los romanos para explicar el comportamiento habitual de
las personas.
De esta manera, a pesar de que estos dos trminos se suelen utilizar indistintamente,
la tica se refiere al cuestionamiento racional y la busqueda de las normas sociales,
mientras que la moral significa las normas sociales, que a todos nosotros se nos
ensea a obedecer y nutrido.
La tica es un tema interdisciplinario de estudio.
Hay diferentes opiniones de diferentes expertos.
Los psiclogos buscan saber sobre el desarrollo personal, las motivaciones del
comportamiento y los valores que influyen en el pensamiento.
NOMBRE DEL ALUNO: EDSON OSMAR CERVANTES ESPINOSA

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NOMBRE DEL MAESTRO: OBELE CRUZ LUCIA DEL CARMEN
MATERIA: TALLER DE ETICA
FECHA:
En el contexto de negocios, los educadores se esfuerzan por ayudar a las

organizaciones, profesionales y empleados para evitar la delincuencia tica
contraproducente y costosa.
Por otro lado, los socilogos se esfuerzan por reconocer y mostrar diferentes prcticas
y normas culturales.
Sin embargo, la historia muestra que los filsofos han dominado el estudio de la tica
normativa.
Se aplican las reglas de la lgica y la razn para encontrar soluciones adecuadas de las
cuestiones morales de la humanidad.
A primera vista, el razonamiento lgico parece ser un obstculo evidente en este
proceso que no llevan a las personas diferentes a las mismas respuestas o
conclusiones ticas.
En el caso de las personas usan la razn correcta, es esencial saber lo que nos dice
sobre la tica.
Esta bsqueda de lo mejor con la aplicacin de la mayora de los principios lgicos es la
esfera de la tica general.
Las teoras ticas, y los sistemas son los resultados finales de esta bsqueda que
intenta presentar y recomendar la moralidad humana.
Pautas ticas: La tica es un conjunto externo de normas que tienen por objeto
establecer las normas adecuadas y las expectativas para la conducta profesional.
Directrices ticas ofrecen una gran plataforma para todos nosotros.
Integridad se deriva de la persona. En otras palabras, la integridad es el signo de su
seleccin para entender al carcter moral, la honestidad y los principios ticos.
Actuar de forma tica es algo adecuado para hacerlo, pero no es siempre fcil.
Muchas veces, coincidiendo con un alto estndar de conducta no son todas las
decisiones duras y rpidas o bien o mal, sin embargo, es mejor elegir entre los dos
ltimos.

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FECHA:
Es necesario dar prioridad a algunas de las decisiones y elegir entre contendientes

principios y valores ticos.
Hay varios valores ticos fundamentales como la honradez, la justicia, la libertad, el
respeto, la buena ciudadana, el cuidado, etc, y la toma de decisiones ticas se basan
en todos estos valores fundamentales de carcter.
Las decisiones ticas desempean un papel importante para generar comportamientos
ticos.
Proporcionan una slida base para las buenas prcticas empresariales.
Consecuencias de las conductas poco ticas:
Demandas
Las multas criminales / cargos
Carreras arruinadas
El fraude y los escndalos
La organizacin daada en su reputacin
Tiempo de desperdicio
La baja moral
La legislacin opresiva
Las dificultades de reclutamiento
El fraude y los escndalos
Por lo general la gente ha cado en un sistema tico malo ya que no tenan educacin
religiosa o por mala orientacin de los padres o maestros.
Por lo general esto es as, ya que la experiencia de uno o ms dilemas ticos en su
vida.

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FECHA:
Un dilema tico comprende la posibilidad de tomar decisiones en las que no parece

haber mejor eleccin que hacerlas.
Todo el mundo resuelve los dilemas ticos en forma diferente.
Esta multiplicidad se conoce como la pluralidad tica.
Una buena base de la tica necesita un estndar de valores en el que todas las
acciones y objetivos se pueden comparar.
Es evidente que en nuestra propia vidas, esta norma junto con la satisfaccin, las hace
habitables.
Para cada persona, esta es una norma fundamental de valor.
Casi cada uno de nosotros aspira a llevar una vida dichosa.
Un sistema de tica debe incluir decisiones da a da.
Se debe tener en cuenta nuestras relaciones con los dems, e identificar su
importancia no slo para nuestra existencia fsica, pero para nuestra felicidad y
bienestar.
Con todo, la tica es una obligacin para la vida humana.
El comportamiento tico es nuestro medio para determinar el curso de la accin
correcta.
Es esencial entender que cualquier falla en la tica puede disminuir nuestra capacidad
para ganar en nuestra vida.
A).- LA ETICA SUOBJETO DE ESTUDIO Y SU SENTIDO SOCIOCULTURAL

La moral y los principios ticos varan en diferentes sociedades.
A veces sucede que en las distintas sociedades las normas ticas variantes no est de
acuerdo con las dems y pueden llegar a ser competitivas enter si por corto tiempo o
incluso durante largos periodos de tiempo.

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FECHA:
El objetivo principal de la tica es dar a entender el equilibrio y la armona en la

sociedad.
Se consideran que son los medios de la sociedades con xito.
Cada pocos kilmetros, los cambios de la cultura y la lengua un montn. Buenas
normas ticas ayudan a construir un equilibrio en los diferentes tipos de socio grupos
culturales.
La tica y la justicia son dos conceptos distintos. Principios y la tica van de la mano.
Hay muchos grupos socio-culturales o pases que creen en los principios ticos y hay
grupos que se inclinan ms hacia el cdigo de la justicia. Ambas creencias parecen
tener impacto positivo en la sociedad. Por lo tanto ambos son equivalentemente
beneficioso para la sociedad. Por lo tanto, hay ocasiones en que se hace difcil elegir
entre la tica y los principios. La decisin debe tomarse sobre la base de la verdad y la
honestidad.
La sociedad est hecha de varios tipos de factores. Algunos factores son buenos y otros
son malos. Cuando tratamos de encontrar una respuesta definitiva de por qu las
personas se comportan ticamente, la respuesta vara de un individuo a otro. Podra
ser debido al temor del castigo, la presin de la familia y la sociedad, o el individuo es
lo suficientemente fuerte como para seguir el camino de la veracidad de su voluntad.
Las motivaciones pueden ser de cualquier fuente, sin embargo, todava no est claro
cunto de esto es aprobable. No podra ser un individuo cuyas acciones no ticas, pero
an as estn en lo cierto. En ese caso, nosotros como sociedad se confunden, y se
tratar de probar que la persona equivocada, o forzar a un individuo a actuar como lo
hacen otros. El razonamiento objetivo de los principios ticos an est en estudio. Los
estados de la simple lgica de que como persona est rodeado por las presiones de la
sociedad a actuar con tica desde su nacimiento.
En las escuelas se nos ensea a decir verdad, actuar sabia y nos ensea a hacerlo a
travs de ejemplos de otras personas ticas con xito. Esto nos lleva a actuar
ticamente de forma automtica. Pero junto con eso, tenemos nuestro componente
gentico. Tenemos nuestros sentimientos naturales de la ira, la compasin, la
honestidad, etc, hacia otras personas, que estn cubiertos por los principios ticos que
se plantean con. Sin embargo, el estudio de caso es si actuamos de forma tica,
porque la sociedad quiere o no es lo que somos. Nos pasamos la vida justificando
nuestras acciones y se refieren a uno u otro los principios ticos.
Desde la antigedad hasta los tiempos modernos ha sido notable la evolucin sociocultural visto. Todo esto muy lejos, ha habido una gran evolucin de los principios
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FECHA:
ticos que se construy sobre las bases de la historia y las condiciones de la

actualidad. Ahora la sociedad es cada vez ms liberal y ms de predisposiciones
muchos. Las diferentes culturas de diferentes regiones se estn convirtiendo ms y
ms tolerante y acercndose el uno al otro para combinar y el progreso. Los principios
ticos estn aqu para liberarnos de muchos enfoques conservadores y aumentar
nuestra moral para conquistar a los sueos.
Socio-culturales la tica da un sentido de proteccin y sentido de pertenencia a un
mismo lugar. Es una identidad de cualquier individuo. Los principios ms fuerte es el
social y cultural, ms fuerte y ms seguro ser una sensacin individual. Esto conducir
a una sociedad fuerte y segura. Si no hay tica en la sociedad, entonces se crear un
pueblo socialmente indiferente, que no tendr ningn remordimiento, es decir, estas
personas carecen de un instinto natural para actuar errneamente sin remordimientos.
El hecho sorprendente es que estas personas no existen an en la sociedad ticamente
rico, pero que se abstenga de actuar deshonestamente por el miedo al castigo. Estas
personas no pueden ser convencidos para actuar moralmente. Por lo tanto, esto
requiere de fuertes valores socio-culturales y el fortalecimiento de los principios de la
tica en la sociedad.
Las obligaciones ticas incluyen:
Para evitar malas acciones ni a nadie, al darse cuenta del hecho de que aumentar el
conocimiento puede cambiar la forma de pensar y estilo de vida El respeto de todas
las creaciones de vida Trabajar en pro de la abolicin del pensamiento conservador
mal y ampli a cabo juegos de mente para el futuro brillante Hablar activamente con
las personas o grupo de personas que se ven afectados injustamente y establecer una
relacin de trabajo que puede ser beneficioso para todo el mundo
La tica y los principios nos ayudan a convivir con otros compaeros individuos en la
sociedad. Nos ayuda a ser comprensivos con los dems y ayudar a otros. Lo que
todava no han entendido el objetivo de la tica se puede estudiar diversas expresiones
socioculturales de historias y comprender los errores y los beneficios que puede
disfrutar.
B).- EL JUICIO MORAL Y JUICIO ETICO

Los juicios morales y juicios ticos
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FECHA:
Cules son los juicios ticos? Cules son los juicios morales? Son lo mismo?
Es esencial entender estos conceptos con claridad.
Los juicios morales son opiniones o evaluaciones creadas en cuanto a alguna omisin o
accin, rasgo de carcter, motivacin, intencin, o un individuo como un todo, seran
ms o menos buenos o malos segn su evaluacin frente a un buen estado.
El juicio moral y la inaccin o la accin son generalmente el foco principal de cualquier
discusin sobre el anlisis tico, en los juicios generales y morales sobre todo.
Esto es as como las sentencias de las personas, rasgos de carcter o las intenciones
generalmente se basan en el veredicto de las acciones que un individuo, rasgo de
carcter, su motivo o la intencin, probablemente podran hacer o no hacer.
Por lo tanto, restringir la discusin a los juicios morales de las acciones con algunas
alteraciones evidentes adecuadas pueden hablar acerca del juicio moral de las
personas, intenciones, motivos o rasgo de carcter.
El contexto de la declaracin que distingue a los juicios morales es esencial entender
que la filosofa, y sobre todo la tica , se aparta de las ciencias en una forma muy
esencial.
Tanto de las ciencias duras y blandas indican la descripcin de la realidad.
Que pretenden explicar los niveles cambiantes de los detalles acerca de la realidad.
Por el contrario, la tica es la rama de la Filosofa, que describe lo que se debe.
Los juicios morales se agrupan en dos grandes clases.
Despus de el hecho, de los juicios morales, los juicios morales se hacen realidad
cuando la accin se lleva a cabo.
Estos se basan en una visin retrospectiva de las consecuencias.
Por lo general, estos juicios son con respecto a lo que ha hecho y si era bueno o malo.
Antes de que el hecho de los juicios morales, esos juicios se hacen antes de que la
accin tenga lugar.

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FECHA:
Por lo general, se hacen sobre la base de la mejor informacin disponible.

Estos son los juicios sobre lo que debe hacer (o no debe hacer), y si su curso de accin
es bueno o malo.
Los juicios morales slo se pueden hacer de un instrumento de la voluntad o la libertad
de elegir.
Estos juicios son acerca de las opciones posibles, determinadas opciones, donde el que
elige es consciente de que hay una opcin, y tiene la capacidad de decidir.
Una persona que no es capaz de hacer otra cosa que lo que hizo, no es materia de
juicio moral.
Sin embargo, cuando una persona tiene la voluntad o la libertad para seleccionar las
opciones, entonces la falta de accin involuntaria o intencional de un individuo o
acciones pueden ser objeto de juicios morales.
Para tomar una decisin, usted debe estar alerta de que hay opciones.
Si usted tiene conocimiento fino de su situacin actual, entonces se podra concluir que
no hay opciones mejores.
Tambin es posible que usted elija una alternativa que es correcta.
Sin embargo, en caso de que el conocimiento fino, es posible que el abandono de una
por otra mejor.
Un individuo, que selecciona la mejor alternativa que l o ella podra con la informacin
que l o ella tiene por ejemplo, no se puede reprochar, que tomo una una mala
eleccin.
Juicio tico es analizar las acciones probables en las circunstancias y la evaluacin de
que la accin es ms tica.
Una persona que hace un juicio tico y que hace uso de la razn para determinar cul
es la mejor decisin o solucin a un problema.
l o ella piensa acerca de la mejor accin a tomar y por qu es la mejor accin en esta
situacin.

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FECHA:
Juicio tico es una parte decisiva en el proceso de toma de decisiones.

Para resolver un problema de manera efectiva o de tomar una decisin sana y buena,
la persona debe tener algunas habilidades cognitivas fundamentales que hacen que
sea posible completar el proceso de toma de decisiones de manera sistemtica y en
profundidad.
Estas habilidades cognitivas fundamentales comprenden el pensamiento en el
problema tico y la comprensin de que cdigos se puede aplicar en las circunstancias
mediante la implementacin de razonamiento para decidir cul es la mejor decisin
que refleje las circunstancias, asegurando que la mejor decisin ha sido tomada con
una planificacin adecuada para la aplicacin del decisin.
Es esencial entender la diferencia entre los juicios morales y los juicios ticos
claramente.
Esto ayudar a las personas a desarrollar habilidades ticas y su juicio.
Incluso pueden explicar las razones de sus decisiones ticas.
Adems de esto, pueden entender y resolver cul es el problema tico.
Ellos son capaces de explicar sus planes respecto a la aplicacin de la decisin.
Esto ayudar a proporcionar oportunidades para que otros puedan aprender a hacer
sus propias decisiones.
C).- VALORES ETICOS FUNDAMENTALES (la verdad, la

responsabilidad, la justicia y la libertad)
Los valores ticos pueden ser muchos, muy variados y con diferentes
percepciones, sin embargo, el ser humano cuenta con cuatro valores ticos
fundamentales, que podra decirse, son el cimiento de la educacin de las
personas entre ellas mismas; estos valores los tenemos muy arraigados dentro
de nuestra conciencia y actuar. Cuando se habla de algo fundamental se habla
de algo sin lo cual no se podra seguir, as de importantes son estos valores.
Estos cuatro valores y su aplicacin es fundamental para la sana convivencia del ser
humano en sociedad, a continuacin pasamos a describir cada uno de ellos:
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FECHA:
Libertad
Libertad
Se define como la cualidad de cualquier ser humano a elegir su destino, a decidir por si
mismo sobre sus propios actos, es decir, eres libre cuando nadie mas decide por ti.
Algo importante a acotar sobre la libertad, es que asi como eres libre para elegir tus
actos, as mismo debes de hacerte responsable de las consecuencia de dichos actos,
caso contrario, estaras cayendo en libertinaje, el no asumir las consecuencias de tus
actos.
Justicia
Justicia
Este valor tico es la cualidad de dar a cada quien lo que por derecho le
corresponde, sea bueno o malo. La justicia es ciega, esto quiere decir que no mira a

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FECHA:
quien se juzga, de esta manera no habr parcialidad al momento de dar su merecido a

una persona.
Responsabilidad
Responsabilidad
La responsabilidad es la facultad humana de asumir las consecuencias de tus propios
actos, es cumplir con las obligaciones contradas, ya sea por medio de un contrato
legal o mas importante aun, por la palabra dada a una persona. Ser responsable es
cumplir siempre con los deberes contrados, aunque estos no sean del todo cmodos.
Un ejemplo practico de responsabilidad es cuando se tiene un hijo, el cual es
consecuencia de un acto tuyo y tu pareja, este hijo va a necesitar de tu sustento
econmico, el hacerte responsable de que tenga que comer y vestir, y para esto debes
de conseguir un trabajo, que aunque sea pesado, debes de hacerlo para proporcionar
el sustento a tu hijo, lo cual te har una persona responsable de tus actos.
Verdad

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FECHA:
La Verdad
La palabra verdad se usa mucho para referirse a una persona honesta, sincera y de
buena fe, una persona en la que puedes confiar. La verdad es lo que define lo real de lo
falso, algo verdadero es algo que puedes comprobar. El ser honesto es cumplir con lo
que ofreces. La verdad los har libres una frase que encaja perfectamente, ya que
solo con la verdad podras distinguir el bien del mal y ser mejor persona.
D).- DERECHOS HUMANOS

Todos somos humanos y tenemos derechos.
Sin embargo, muchas personas no son conscientes de los derechos humanos.
Ellos simplemente no saben sobre nuestros derechos como seres humanos.
Para cada uno de nosotros, es muy esencial tener conocimiento sobre nuestros
derechos.
Los derechos humanos son la libertad y los derechos bsicos que los que todos tienen
derecho sin importar el idioma, la religin, raza, nacionalidad, origen nacional o sexo.
Los derechos humanos son considerados como igualitarios y universales, y todos
nosotros atener derechos equivalentes a un ser humano.
Los derechos humanos son fundamentales morales que aseguran que las personas en
todas las culturas y las naciones que supuestamente tienen la misma manera, son
seres humanos.
Nosotros llamamos a estas garantas derechos para sugerir que estn asociadas a la
persona concreta que pueden referirse a ellos, ya que son de alta prioridad.
Adems, la obediencia a ellos es obligatoria y no opcional.
En general, los derechos humanos se consideran universales con el fin de que todas las
personas en todo el mundo deberan disfrutar de ellas.
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FECHA:
Estos derechos son accesibles como las normas de la crtica y la justificacin o no se

identifican o puestas en servicio por los funcionarios de la nacin o el sistema legal.
El principio moral de los derechos humanos apunta a identificar los requisitos bsicos
para cada ser humano que dar lugar a una buena vida.
Su objetivo es comprender tanto los fundamentos esenciales positivos y necesario para
llevar una vida simplemente buena, incluidos tambien los derechos de atencin de la
salud, los derechos a la privacidad o los derechos contra la esclavitud.
Los derechos humanos como derechos morales se incian con la aprobacin exitosa de
varios derechos humanos en el derecho nacional e internacional que hace posible
considerar los derechos humanos, en casos diferentes, incluyendo los derechos legales,
as como morales.
Adems, los derechos humanos pueden ser los derechos de la libertad o los derechos
de reclamacin, y tienen caractersticas positivas o negativas respecto de las
obligaciones forzados por otros en la proteccin de los derechos.
El objetivo principal de proteger los derechos humanos es la formacin de
circunstancias de que todas las personas tengan la oportunidad de llevar una vida
mnimamente buena.
Hay cinco diferentes categoras de derechos humanos.
En general, los derechos humanos se supone que deben triunfar sobre otras
consideraciones polticas asi como sociales en la asignacin de los recursos pblicos.
Filsofos estn de acuerdo en diversos asuntos como la fuerza, el objeto y la posesin
formal de los derechos humanos.
Muchas personas tienden a tener la legalidad de los derechos humanos por sentado.
Sin duda, para muchas personas los derechos humanos, puedan tambin basarse
notablemente sobre la validez universal y es evidente en los principios morales
verdaderos.
Por lo tanto, los derechos humanos puede ser profesado como hechos experimentales
en relacin con el mundo moderno.
En definitiva, los derechos humanos existen.
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FECHA:
Son muchas las personas que actan en referencia a las obligaciones y deberes
correlativos que el acatamiento de los derechos humanos conlleva.
Es raro encontrar un defensor de los derechos humanos que, probablemente, podra
quejarse con respecto a esas percepciones.
La vigencia de los derechos humanos est estrechamente vinculada a, y depende de la
codificacin legal de los derechos humanos.
La moral se ocupa bsicamente de lo que debe ser el caso.
Los derechos humanos como derechos morales inician y da validez a el reclamo para
todos y en todas partes a pesar de que todos acepten los principios y las reclamaciones
de los derechos humanos o si se han establecido con todo el reconocimiento legal.
Los derechos humanos tienen un patrimonio histrico muy largo.
El fundamento bsico de los derechos humanos es una conviccin en la subsistencia de
una forma de justicia aplicable en todas partes para todo el mundo.
Se deben todos los derechos humanos y se utilizan en circunstancias muy diversas.
En la actualidad, los derechos humanos se han convertido en parte indispensable de
nuestras vidas.
Estos derechos son esenciales para la comprensin contempornea de como uno debe
ser tratado por los organismos polticos internacionales y nacionales.
Cada uno de nosotros debe entender el potencial de garantas morales que conducen a
una vida mnimamente buena.
No hay duda de que los derechos humanos estn ms all de las buenas intenciones y
los objetivos establecidos por el lenguaje jurdico.
Es muy esencial para la sociedad comprender la importancia de los derechos humanos
y en directo a travs de actitudes, comportamientos y prcticas.
Hay que vivir de los derechos humanos cada da.
A vivir los valores de los derechos humanos significa entender que cada persona tiene
una dignidad intrnseca y de sus valores.
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FECHA:
Los derechos humanos son muy importantes en nuestras vidas y nos ayudan a
identificar y estimar el valor elemental en nosotros mismos y en los dems.
1.2.- SIGNIFICADO Y SENTIDO DE COMPORTAMIENTO

A).- EN EL AMBITO PERSONALY SOCIAL
Todo el mundo es consciente de la importancia de la tica en nuestra vida cotidiana.
La tica es el estudio de las maneras equivocadas y el derecho a la vida.
Cuando se trata de negocios, la tica tiene una gran importancia en la correcta
aplicacin de las normas morales en situaciones de negocios diferentes.
Vamos a echar un vistazo a diferentes problemas ticos que debemos enfrentar en
nuestra vida rutinaria.
Honestidad y justicia, este es el problema tico ms importante en lo personal, as
como en la vida social.
Si se est trabajando en una organizacin, es esencial que usted obedezca sus leyes y
regulaciones, adems de abstenerse intencionalmente de intimidacin, falsear o
engaar a los dems.
Conflicto de intereses: si un empresario se aprovecha de una situacin para su propio
beneficio personal en lugar de los intereses del empleador, entonces se dice que es un
conflicto de intereses.
Las relaciones en la organizacin general, es tentador pensar en el bienestar personal
y no el bienestar de la compaa o de otras personas.
No puede haber cuestiones ticas debido a las relaciones con los compaeros de
trabajo o clientes.
Es esencial que una persona no comparta informacin confidencial con nadie.
Adems, l o ella deben cumplir todas las obligaciones.

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FECHA:
Comunicaciones: cuando se trata de vivir en una sociedad y tener relaciones sociales

saludables, se hace necesario seguir algunas reglas para la comunicacin o la
interaccin con los dems.
Las comunicaciones empresariales, en especial la publicidad, pueden crear algunas
cuestiones ticas.
Responsabilidad Social
Es esencial que todos entiendan la responsabilidad social.
Uno debe ser consciente de que las actividades de negocios y hasta la situacin
personal de nivel tienen un impacto en la toma de decisiones.
Cada uno de nosotros que trabaja para ganarse la vida debe tener la oportunidad de
una profesin para la que ella o l sea experto.
Adems, hay que ser recompensados en funcin del rendimiento y capacidad.
Sin duda, este es un aspecto muy integral de la sociedad.
Por desgracia, en los ltimos aos, el azar se lo ha negado a muchas personas de
varios grupos minoritarios.
Cuando se trata de aplicacin de la tica a nivel social, no podemos pasar por alto
nuestras responsabilidades para salvar nuestro medio ambiente.
Todo el mundo es muy consciente de los peligros de la contaminacin.
Puede ser cualquier forma de contaminacin del suelo, aire o agua.
Es obvio que las acciones de las personas son responsables de la contaminacin.
Hay que prestar atencin a la responsabilidad todos y cada uno hacia la sociedad.
Para la aplicacin de la tica en lo personal y en el nivel social, es esencial para una
persona entender los diversos factores que pueden afectar nuestro comportamiento
tico.
Hay muchas oportunidades, los factores sociales e individuales que influyen en el
comportamiento tico en las organizaciones.
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FECHA:
Son varios los factores a nivel personal de la conducta tica en una organizacin que
puede afectar a la etica de comportamiento.
Las personas que tienen un porcentaje mayor de conocimiento de cualquier situacin o
tema puede tomar medidas para mantenerse alejados de los problemas ticos,
mientras que una persona que tenga menos conocimientos pueden, sin proponrselo
lleva a cabo acciones, que pueden conducir a una cuestin tica.
Tambin est claro que la actitud y los valores morales de una persona tambin
afectan a su comportamiento comercial.
La conducta de una persona en la oficina es, hasta cierto punto, lleg a la conclusin
que normas culturales pueden diferir de una cultura a otra.
Otro factor que influye fuertemente en el sentido de la tica empresarial es la decisin
y acciones de sus colegas.
La actitud y los valores morales de otras personas puede influir en la percepcin de un
empleado acerca de cul es el comportamiento tico y la tica en la oficina.
Oportunidad, es la cantidad de libertad que existe en una asociacin, que permite a un
empleado a actuar sin tica.
Hay algunas normas, polticas y procedimientos en las organizaciones para reducir la
posibilidad de un empleado a comportarse de manera poco tica.
La importancia y la existencia o de un cdigo de tica tambin determina la
oportunidad.
Otro de los factores principales que influyen en las posibilidades es el grado de
cumplimiento de los procedimientos de organizacin, polticas y cdigos ticos.
Si todo el mundo empieza a entender la responsabilidad hacia la sociedad, entonces es
muy buen paso hacia un futuro mejor.
Es esencial conocer y aplicar la tica a nivel personal y social.
Si una familia crea un ambiente que ensea valores ticos a los nios, entonces,
seguramente, habr pocos problemas ticos.
Lo mismo es aplicable a nivel organizacional.
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Mediante el desarrollo de un ambiente que nutre el comportamiento tico, sin duda

podremos avanzar hacia una vida mejor con pocos problemas ticos.
B).- EN EL AMBITO ACADEMICO

La tica es un sujeto filosfico que trata con el comportamiento correcto humano y las
reglas de moralidad. El comportamiento tico realmente tiene la gran importancia en
nuestras vidas.
Puede esto ser una oficina, a casa o el colegio, esperan que ello se comporte
ticamente.
Las reglas de principios bsicas de comportamiento tienen que ser seguidas en todos
los sectores. En la academia tambin, esperan a estudiantes e investigadores para
comportarse limpiamente y francamente hacia otros.
Puede tocar bastante simple. Sin embargo, no es tan. Por solamente asistiendo la
reunin de un comit disciplinario de Universidad o por leyendo la historia de ciencia,
uno puede entender como el complejo e francamente ello es.
Adems de la enseanza de la tica general, crculos acadmicos tienen sus propias
normas ticas y responsabilidades sociales, a las cuales ensean a los estudiantes que
practican aquellos campos.
Si una persona prefiere morir que el robo de su pan y mantequilla o una pastilla de
chocolate en un supermercado puede entender la idea de alguien ms en una
publicacin cientfica.
Asimismo si un estudiante se esfuerza con fuerza de volver una cartera inapropiada
llena del dinero a su propietario legal tambin puede creer que es injusto colaborar con
un colega en un examen.
Grades a estudiantes y los profesores estn implicados con el trabajo de innovacin
tecnolgico y la investigacin cientfica. Ellos tambin son contratados en la enseanza
de estudiantes de estudiante en cuanto a las maravillas de tecnologa as como
naturaleza.

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En crculos acadmicos, actividades de investigadores y estudiantes tambin incluyen

interacciones intrincadas sociales. Ms lejos, el trabajo es nada fcil. Seguramente,
puede ser muy frustrante hacer el filo investigan y aprenden asuntos avanzados.
Cuando una nueva invencin trabaja, un asunto totalmente es entendido o la brega se
hace un instrumento til, suficientemente a menudo es recompensado por el gran
sentido personal de logro.
En este marco de interacciones complicadas sociales, despus de algunos principios
bsicos de los ticos o la bueno conducta es el aspecto ms esencial. Es esencial
entender que el progreso de ciencia y tecnologa es un resultado de trabajo de equipo
implcito o de explcito.
En esta empresa conjunta o proceso, es esencial para cada estudiante o investigador
nosotros para entender la importancia de compartir la informacin comprensivamente
y con precisin y apoyar otros para unir esfuerzos colaborativos.
Es obvio que esto puede ser logrado en una atmsfera de franqueza y la confianza
mutua. Por lo tanto, siempre habra que asignar el reconocimiento y el crdito a la
comunidad y cada miembro del grupo.
No falsifique o desacredite maliciosamente el trabajo de otra gente. Hay que relatar su
trabajo con precisin y limpiamente.
No usan su precedencia o posicin para aprovechar alguien cuya carrera depende de
usted.
No toman el crdito del trabajo de otra gente. Nunca firme un papel si usted
sinceramente no ha contribuido a ello. Habra que estar listo a tomar la responsabilidad
completa para todo su contenido.
Hoy, esto es una edad de Internet y tecnologa. selo en su papel, presentacin o
informe. Es esencial tener presente para respetar los materiales o relata que son
publicados sobre la Internet. Usando la cotizacin de alguien, debemos usar comillas.
El comportamiento tico quizs muy es complicado para definir con exactitud dado su
fuente en valores sociales, de organizacin y personales. La mayor parte de institutos
acadmicos cumplen con un juego de responsabilidades sociales y ticas.

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FECHA:
Muchos de estos son hechos cumplir segn leyes de igualdad de oportunidades. La

mayora de estas leyes es estndar en todos los institutos que consiguen el financiar
federal.
Estas prcticas, como se supone, son significativas en el honor de la escuela. Tanto el
pblico como escuelas privadas realmente tienen su propio cdigo de conducta
accesible en lnea y en publicaciones tambin con frecuencia como normas de
conducta.
Hay reglas que ayudan a conservar la integridad de instructores y estudiantes tambin.
Estas reglas incluyen prohibiciones del plagio o la trampa y la tendencia.
Como la integridad es un valor importante para institutos acadmicos, y las
alegaciones de violaciones ticas pueden tener consecuencias terribles para la escuela.
As, una persona encontr en el abuso de tica a menudo recibe el castigo como la
terminacin o la expulsin.
La declaracin de misin de escuela siempre incluye las responsabilidades sociales de
institutos especficos.
Estos comnmente comprenden una obligacin para el enriquecimiento de sociedad y
los estudiantes de cultivacin que vienen en la escuela. Algunas universidades y
colegios perfilan estas responsabilidades en acadmicos s mismo
C).- EN EL EJERCICIO DE LA CIUDADANIA

Primero de todo dejado nosotros entienden que por qu tenemos que actuar
ticamente? La respuesta a esta pregunta es el comportamiento muy simple, tico es
la norma de la sociedad en la que vivimos.
El comportamiento tico es un resultado de nuestro deseo para ser sabido como la
persona buena.
Como una ciudadana en la sociedad esperan que nosotros seamos racionales que
puede ser debido a m la motivacin o porque somos benditos con la calidad universal.

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Nos han enseado ya que la niez a por nuestros padres y sociedad sobre las cosas
que estn bien y mala, y tambin somos nacidos con algn sentido intuitivo de
incorrecto y derecho, y con todas estas cosas juntos hacemos un sistema razonable
para vivir con la tica buena y principios.
Incluso aunque nosotros sigamos la tica buena, a veces nos preguntamos; que es el
objetivo entero de ser al ciudadano bueno.
La tica bien buena y principios a menudo son probados durante veces speras. Estos
son los dos pilares que nos ayudarn a ser fuertes y el determinante durante veces
impares.
Hay muchas personas que usted encontrar por casualidad quien no es motivado por
los principios de tica s mismo pero ellos son motivados para actuar bueno o tico por
las consecuencias malas de no ser tico. Hay gente que se comportar ticamente
porque ellos tienen miedo de la pena.
La sociedad ha hecho el comportamiento tico un ejercicio obligatorio como un
ciudadano, porque si no hubiera ningunas sentencias estrictas entonces pueblan
simplemente se comportara el modo al que ellos quieren. Estas teoras de tica y
principios son el sobresaltando de mente.
En el verdadero mundo usted notar que los individuos estn ms poco dispuestos
hacia el comportamiento incorrecto. De algn modo, comportando mal tiene una
especie de atraccin.
Hay muchos casos en la vida cuando usted lo encontrar fcil aprovechando o robar de
otros, pero debido a las enseanzas de nuestros padres nosotros podramos
refrenarnos, incluso si las posibilidades de ponerse castigado son sumamente remotas.
Esto es debido a la calidad natural en nosotros o debido a la naturaleza temerosa.
La tica de empleado es un factor crucial para la organizacin. La imagen de una
organizacin corporativa depende del comportamiento y la tica de empleado, que es
importante para proteger el activo de la empresa.
La empresa debe tomar el orgullo de las normas ticas que reflexionarn en el modelo
de comportamiento de sus empleados y que a su turno son el mayor activo de la
empresa en el mercado.

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Con la marca buena el xito de una organizacin tambin miente en como los
empleados son tratados. Cuando ellos son tratados con el respeto y la dignidad, ellos
tambin toman el orgullo de su asociacin y la tica sobre la cual es construido.
Esto aumentar el fondo de empleados leales en la empresa. Esto a su turno
reflexionar en calidad del trabajo que ellos hacen, y esto mejorar la conducta de la
organizacin de trabajo.
Con los empleados, an los patrones deberan tener la tica de confianza y buena para
ganar el respeto y la confianza de sus empleados. Esto evitar casos como:
Llenando el trabajo cobra y cuentas de costo mal
La empresa de utilizacin de empleados telefonea para hacer llamadas de otra
ciudad personales
Roturas irregulares y largas, el trabajo desordenado colocan y lavabos
La utilizacin de la oficina suministra en casa
Das falsos enfermos
Empleo impropio de ordenador y fotocopiadoras
Trabajando el personal no est satisfecho por el patrn o ellos parecen notar el
comportamiento poco tico de parte de su cabeza, entonces los empleados tambin
tentarn para robar equipos de oficina. Si hay un empleado con m el respeto y el
orgullo, entonces tal robo inmediatamente ser relatado a la cabeza y las prdidas
pueden ser salvadas.
La tica buena har un empleado el miembro proactivo, profesional y leal, y tambin
aumentar la reputacin de la empresa.
Esto es el deber de familia, sociedad y en el individuo para crear un entorno donde la
gente es respetada y tratada con la dignidad, la igualdad, y la imparcialidad y la gente
debera realizar las acciones con la integridad absoluta y la tica.
Esto es el modo verdadero de crear a un ciudadano ideal y dejar a un empleado florece
y el aumento el valor de activo de una organizacin.

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Tan ahora nosotros podramos hacer preguntas, que es la tendencia natural humana,
que quien decidi que es tico y que no es.
Bien esta respuesta tiene una historia muy larga. El comportamiento que consideramos
tico ahora en veces modernas ha sido estudiado y determinado por el proceso largo
evolutivo.
De veces antiguas hasta ahora, los eruditos han estudiado el modelo conductual de
humano y han seleccionado el modelo que es beneficioso a la familia y la sociedad en
total.
Ha sido observado desde unos miles de aos que las sociedades que se comportan
poco ticamente se derrumbarn o se harn ms dbiles que otros tarde o temprano

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Etica Unidad 1

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