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Rol
-
- Comunicar los datos proporcionados por otras personas, si el proceso lo pide otra
persona, tiene que comunicarse a la persona evaluada
- No establecer relaciones de amistad, as tampoco atender a personas con relaciones
estrechas o de amistad (familiares amigos)
- No entrar en el relato de su vida, como entrando en una relacin de iguales, no dar
informacin sobre la vida personal del evaluador, solo sobre la posicin profesional.
- No pretender beneficio de la entrevista que no sean los honorarios. No permitir
obras de caridad, no hay dependencia emocional. No aceptar regalos, ni entrar en
relaciones comerciales.
- No utilizar la evaluacin como justificacin narcisista, para sentirse importante y
omnipotente.
-
Espacio
Fuentes
info.
Externo al
interesado
Procedente del
interesado
-Entrevistas*
-Anamnesis*
-Informes
Tcnicas de
(cuestio.
aportacin
Escolares,
de datos
clnicos,
laborales).
-Entrevistas
-Anamnesis
-Autoinformes
(cuestionarios,
biografas)
-Registro de
observacin
Observacin/interpretacin (en
instituciones como la escuela, recreo,
hosp. Psiquitrico), muy comn en
psicologa escolar, en las aulas
Anamnesis
definiciones:
- Parte del examen clnico que rene todos los datos personales y familiares del
enfermo, anteriores ala enfermedad.
-
- Respiracin: 2 llanto, 1 lenta y regular pero llanto dbil que indica hipoventilacin,
0 ausente
-
Aproximacin histrica
Medida: hasta 19, principio del 20, queran medir la conducta. Existe hoy en
da como parte de la AvP, medir es parcial de lo que llamamos hoy evaluar.
Psicodiagnstico: usado por 1 vez en los 20 por Roschach, trmino muy
popular, pas a denominar una actividad de los psiclogos. Se defini como
test proyectivo psicodinmico. Pas a ser trmino muy general. Se propuso el
trmino assessment para sustituir este trmino similar a la evaluacin.
Evaluacin: finales de los 80, aceptado. En el campo profesional se sigue
usando el trmino psicodiagnstico.
Modelo cognitivista
No tiene un origen comn. Segn Caparrs(1980), hay 4 fuentes:
-
Psicologa sovitica
Recopilacin de la informacin.
3-
Formulacin de hiptesis
4-
5-
Modelo conductual
No da importancia a conflictos intraespecficos, instintos bsicos, tendencia
innata o constructos no observables. Este modelo se centra directamente a la
conducta y su relacin con las condiciones ambientales que la afectan. Dos
ramas:
-
Modelo Psicodinmico