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TABLA DE CONTENIDOS
INTRODUCCION .
ORGANIGRAMA..
LINEAMIENTOS DE P.E.I ..
CAPITULO I: CARACTERIZACION GENERAL
Artculo 1 RESEA HISTORICA
Artculo 2 PROCESO DE FUSION
Artculo 3 FORMACION INTEGRAL
Artculo 4 CORRESPONSABILIDAD EDUCATIVA
Artculo 5 PEFIL DEL ESTUDIANTE
CAPTULO II HORIZONTE INSTITUCIONAL Y GESTIN ESTRATGICA
La Institucin
Visin
Misin
Filosofa
Lema
Valores Corporativos
Emblema de la Institucin
Polticas de Calidad
PLAN DE ESTUDIOS Y SISTEMAS DE EVALUACION
CAPITULO I PLAN DE ESTUDIOS
CAPITULO II SISTEMA DE EVALUACION INSTITUCIONAL DE LA I.E. MARIA
ANTONIA PENAGOS
- Sistema de Evaluacin y Promocin de Estudiantes SIEDE
PACTO DE CONVIVENCIA
PRESENTACION
RESOLUCION RECTORAL
PREAMBULO
TITULO I ADMISIONES Y MATRICULAS
CAPITULO I ADMISIONES
CAPITULO II MATRICULAS
TITULO II DERECHOS, DEBERES Y GARANTIAS
CAPITULO I DERECHOS DE ESTUDIANTES
CAPITULO II DEBERES DE ESTUDIANTES
CAPITULO III DERECHOS DE PADRES DE FAMILIA Y ACUDIENTES
CAPITULO IV DEBERES DE PADRES DE FAMILIA Y ACUDIENTES
CAPITULO V DERECHOS DE DOCENTES
CAPITULO IV DEBERES DE DOCENTES
TITULO III SISTEMA DE CONVIVENCIA
CAPITULO I COMIT ESCOLAR DE CONVIVENCIA
CAPITULO II PROTOCOLO DE ATENCION DE SITUACIONES
CAPITULO III RUTA DE ATENCION DE SITUACIONES
CAPITULO IV TIPIFICACION DE SITUACIONES PROBLEMICAS
TITULO IV RECONOCIMIENTOS Y ESTIMULOS
CAPITULO I A ESTUDIANTES
CAPITULO II A PROFESORES
CAPITULO III A PADRES DE FAMILIA
TITULO V REGLAMENTACIONES ESPECFICAS
CAPITULO I MEDIO AMBIENTE Y SEGURIDAD
CAPITULO II SALA DE INFORMATICA Y EQUIPOS DE CMPUTO
CAPITULO III SERVICIO DE RESTAURANTE ESCOLAR
CAPITULO IV TIENDA ESCOLAR
CAPITULO V PORTE, USO Y RESPONSABILIDADES DE APARATOS
TECNOLOGICOS
CAPITULO VI ACTIVIDADES ARTISTICAS, DEPORTIVAS Y CULTURALES
CAPITULO VII TRANSITO DE VEHICULOS
CAPITULO VIII MEDIOS DE INFORMACION Y COMUNICACIN
TITULO VI GOBIERNO ESCOLAR Y ORGANISMOS DE PARTICIPACION
CAPITULO I RECTOR
CAPITULO II CONSEJO DIRECTIVO
CAPITULO III CONSEJO ACADEMICO
CAPITULO IV CONSEJO DE ESTUDIANTES
CAPITULO V CONSEJO DE PADRES
CAPITULO VI ASAMBLEA GENERAL DE PADRES DE FAMILIA
CAPITULO VII ASOCIACION DE PADRES DE FAMILIA
CAPITULO VIII ASOCIACION DE EGRESADOS
TITULO VII PROCEDIMIENTOS PARA REVISAR EL PACTO DE CONVIVENCIA
(construir organigrama)
ORGANIGRAMA
conflicto, diversidad y
organizacin,
control,
evaluacin
acciones
mejoradoras,
Artculo 1. FUNDACIN
La Institucin Educativa Mara Antonia Penagos lleva este nombre por la
fundadora de la misma, quien vivi en Palmira, ciudad donde naci el 11 de
Diciembre de 1908. Se gradu como normalista, ttulo que le permiti
desempearse como maestra. Fund el Colegio Antonia Santos en el ao de
1.952. La seorita Mara Antonia Penagos Camacho se caracteriz por su
disciplina tica, como tambin por la formacin acadmica de gran calidad y
prestigio que la hizo luego merecedora para que se le otorgara en honor a su
ardua labor, el nombre a nuestra Institucin Educativa Mara Antonia Penagos.
Artculo 2. RESEA HISTRICA
En 1971 se fund oficialmente esta institucin con el nombre de MARA
ANTONIA PENAGOS, y es a partir del 16 de Abril de 1979 cuando se nombra
como director al Lic. ngel Mara Morales Castrilln.
Mediante la Resolucin No 2691 de julio 25 de 2.000 de la Gobernacin del Valle
del Cauca se fusionan los Establecimientos Educativos Centro Docente No 21
Gabriela Mistral, y el Centro Educativo No 97 Mara Antonia Penagos,
denominndose INSTITUTO DE EDUCACIN BSICA MARA ANTONIA
PENAGOS.
SEDE
Mara
Antonia
Penagos
DIRECCION
TELEFONO
Carrera 31 No 15 A 41
2737646
Mistral
(Penaguitos)Preescolar
Francisco
Santander
(Barrio Chapinero)
de
-
Carrera 29 No 18-13
2708090
(Barrio Independencia)
Paula
Carrera 27 No 25-50
Preescolar,
2737646
Bsica Primaria.
Susana Lpez de Valencia
-
Bsica
Secundaria
Carrera 26 No 11-86
2859624
(Barrio Sesquicentenario)
Media.
estudiantes
Penaguinos
se
viven
sus
dimensiones
de
Artculo 7. VISIN
La Institucin Educativa Mara Antonia Penagos, para el ao 2017 ser
reconocida, en el municipio,
cuidado
del
fundamentados en el
Artculo 9. FILOSOFA
La institucin educativa, se fundamenta en los siguientes principios:
1. La dignidad de la persona, como base de la convivencia, sin distincin de
edad, sexo, etnia, creencia religiosa, poltica o econmica, en aras del bien
comn.
2. El respeto a la diferencia y el reconocimiento del otro, posibilitando el
desarrollo de valores a travs de actitudes.
3. Orientacin del cumplimiento de los deberes, con el fin de garantizar los
derechos.
4. Sensibilizacin a la Comunidad Educativa sobre la responsabilidad de
conservar el Medio Ambiente, a partir de la dimensin ecolgica.
5. Formacin de lderes capaces de asumir compromisos con sentido de
pertenencia en el mbito tico, econmico y social, dinamizndolos a travs
de proyectos que se traduzcan en un reto permanente en la construccin de
un mundo mejor.
Artculo 10. POLTICAS DE CALIDAD
La I.E. mara Antonia Penagos, ofrece a la comunidad educativa un servicio de
calidad, orientado por talento humano competente de acuerdo con el modelo
pedaggico social, a travs de una cultura de convivencia y paz, que permita la
formacin de ciudadanos tiles a la sociedad y a su familia; buscando siempre la
mejora continua.
b. LA BANDERA.
c. EL HIMNO.
Autora:MARA CECILIA MUOZ DE ORDOEZ
Arreglo musical: Lic. PAULO SANCHEZ.
I
Soy estudiante con alto decoro
Soy lder, me llama el deber;
La institucin con proyectos de oro
Va buscando ansiosa el placer.
II
Entonemos todos un himno
Que nos brinde alegra y placer
Compaeros siempre adelante
Cultivando justicia y saber
CORO
Qu bonita es nuestra escuela
La debemos hoy cuidar
Adelante nuestra patria
Que viva la libertad
Son las bases de la escuela
Dios, familia y sociedad
Estudiando lograremos
El progreso y la igualdad
disciplina. En los
mediante:
acadmicas realizados
durante su ausencia.
20. Informar oportunamente a los directivos, docentes o personero estudiantil
sobre cualquier irregularidad que comprometa el buen nombre y marcha de
la institucin.
21. Respetar los emblemas, smbolos e insignias institucionales dentro y fuera
de la institucin.
Para los hombres el corte de cabello debe ser clsico, sin adornos, sin
colas ni tintes que no armonicen con la esttica del uniforme y la buena
presentacin personal.
su
silencio
lo
convierte
en
cmplice
para
efectos
disciplinarios
Para las mujeres: falda institucional de color azul con lneas delgadas de color
beige. En la parte delantera (1) un tabln e igualmente en la parte posterior con (4)
cuatro prenses a lado y lado de cada tabln. Fajn (pretina anatmica) desde la
cintura hasta la mitad de la cadera sostenido con (2) dos botones forrados al lado
izquierdo, dos tapas imitacin bolsillo en la parte delantera con botones forrados.
La altura de la falta es a la mitad de la rodilla. blusa blanca camisera con mangas
bombachas con vivo azul en el borde, cuello tipo militar; vivo azul oscuro vertical
en ambos lados de los botones; bolsillo bordado con el escudo en el lado
Izquierdo y vivo azul en el borde superior; medias blancas largas; zapatos negros.
la blusa debe ir por dentro de la falda.
Nota: las prendas adicionales, tanto interiores como exteriores deben ser de color
acorde con los del uniforme (blanco, azul turqu o negro).
El estudiante al final del ao escolar en cada una de las reas obtiene una
valoracin menor a tres punto cero (3,0) y posea, una inasistencia a clases
menor del 75% en el ao lectivo escolar.
El estudiante al final del ao escolar reprueba 1(una) o hasta 2 (dos) reas
obteniendo en cada una de ellas una valoracin inferior a dos punto cinco (2,5) y
s tiene un promedio en todas las reas (incluyendo las reprobadas) una
valoracin inferior a tres punto cinco (3,5) y poseer una asistencia inferior al 75%
del ao lectivo escolar.
Al final del ao escolar reprueba 1(una) o hasta dos (2) reas, obteniendo
en cada una de ellas una valoracin mnima de dos punto cinco (2,5) y s
posee un promedio en todas las reas (incluyendo las reprobadas) con una
valoracin igual o superior a tres punto cinco (3,5), una asistencia a clases
igual o superior al 75% durante el ao lectivo escolar.
CAPITULO VI.
DE LOS PADRES DE FAMILIA Y ACUDIENTES
Artculo 20. DERECHOS:
1. Que sus hijos o acudidos reciban una educacin conforme a los fines
establecidos en la constitucin y en las leyes.
2. Participar voluntariamente en la gestin y organizacin de la institucin a travs
de sus rganos colegiados.
3. Ser recibidos, previa solicitud y en las horas establecidas por el rector,
coordinador(a) o los docentes de su hijo(a).
4. Ser informado oportunamente, sobre el aspecto cognitivo, comportamental,
personal y social de su hijo(a) o acudido(a).
5. Estar informado(a) de la gestin de la Institucin.
6. Expresar de manera respetuosa y por el conducto regular sus opiniones con
respecto al proceso educativo de sus hijos o acudidos.
7. Participar en el proceso educativo que desarrolle el establecimiento de manera
especial en la construccin, ejecucin y modificacin del P.E.I.
8. Recibir respuesta oportuna y suficiente a sus requerimientos sobre asuntos que
afecten el proceso educativo de sus hijos.
9. Conocer el resultado de pruebas y evaluaciones.
10. Ejercer el derecho de asociacin con el propsito de mejorar los procesos
educativos, la capacitacin de los padres en asuntos que competen a la mejor
educacin.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
CAPTULO VII.
ORGANOS DE GOBIERNO ESCOLAR Y PARTICIPACIN DEMOCRTICA
Artculo 23.Los rganos de gobierno en la Institucin Son: Consejo Directivo,
Consejo Acadmico y Rectora.
1. CONSEJO DIRECTIVO
El Consejo Directivo velar para que reine la democracia y un sano clima de
convivencia entre todos los miembros de la comunidad educativa. Para tal efecto
cumplir con lo establecido en el artculo 143 de la Ley 115/94 y al artculo 21 del
decreto 1860/94.
En cada establecimiento educativo del estado existir un Consejo Directivo
integrado por:
1. El Rector (a), quien lo presidir y convocar ordinariamente una vez por mes y
extraordinariamente cuando lo considere conveniente.
2. Dos (2) representantes del personal docente, elegidos por mayora de los
votantes en una asamblea de docentes.
3. Dos (2) representantes de los padres de familia elegidos por la junta directiva
de la Asociacin de padres de familia.
4. Un (1) representante de los estudiantes elegido por el Consejo de Estudiantes,
entre los estudiantes que se encuentren cursando el ltimo grado de educacin
ofrecido por la Institucin
5. Un (1) representante de los egresados elegido por el Consejo Directivo, de
ternas presentadas por las organizaciones que aglutinen la mayora de ellos o
en su defecto, por quien haya ejercido en el ao inmediatamente anterior el
cargo de representante de los estudiantes.
6. Un (1) representante de los sectores productivos organizados en el mbito local
o subsidiariamente de las entidades que auspicien o patrocinen el
funcionamiento del establecimiento educativo. El representante ser escogido
por el Consejo Directivo, de candidatos propuestos por las respectivas
organizaciones.
Pargrafo 1. Los administradores escolares podrn participar en las
deliberaciones del Consejo Directivo con voz pero sin voto cuando ste les formule
invitacin, a solicitud de cualquiera de sus miembros.
Pargrafo 2. Dentro de los primeros sesenta das calendario siguientes al de la
iniciacin de clases de cada perodo lectivo anual, deber quedar integrado el
Consejo Directivo y entrar en ejercicio de sus funciones. Con tal fin el rector
c. Por incumplimiento sucesivo a tres reuniones a los que sea requerido, sin
previa excusa justificada.
d. Por la prctica de conductas que atenten contra la tica, la dignidad y la
moral o la prctica de acciones ilegales o delictivas dentro y fuera de la
institucin educativa.
e. Incurrir en forma reiterada en alguna de las prohibiciones establecidas en el
presente pacto.
f. Por incumplimiento reiterado de sus deberes.
g. Por usar la representatividad en beneficio propio sin atender a la de sus
compaeros.
h. Por revocatoria del mandato por mayora simple de los estudiantes.
CAPTULO IX.
NORMATIVIDAD INSTITUCIONAL PARA EL USO DE LOS SERVICIOS
EDUCATIVOS
Los espacios destinados a tecnologa e informtica, laboratorios, tienda escolar y
restaurante escolar y fotocopiadora estn a disposicin de todos los miembros de
la comunidad. Las normas para su uso deben ser conocidas y aceptadas por
todos ellos.
a. La asistencia
del estudiantado al restaurante escolar se har con
acompaamiento de un docente.
b. Los alimentos debern ser consumidos dentro del restaurante.
c. Deben conservar las normas de comportamiento e higiene.
CAPTULO X.
CONVIVENCIA Y RESOLUCION DE CONFLICTOS
La Institucin Educativa Mara Antonia Penagos, con su Proyecto Educativo
Institucional (P.E.I) define los derechos, deberes y obligaciones de todas las
personas de la comunidad Penaguina, con el propsito de convivir de manera
pacfica y armnica para lo cual se deben establecer acuerdos, compromisos y
procedimientos para resolver los conflictos, los cuales deben sealarse en el
Manual de Convivencia Institucional con lo que se pretende:
-FISICO: Rastrilleo, tocamientos a las partes ntimas, beso robado, amacizar sin
consentimiento, etc.
-VERBAL: Palabras provocadoras, insinuaciones, discriminacin por condicin de
sexo.
Para activar la ruta de atencin integral para la convivencia escolar, la institucin
implementar acciones con el propsito de construir ambientes de aprendizaje que
dinamicen la participacin, el respeto a la dignidad a la persona, la tolerancia y el
trabajo en comunidad.
La atencin integral a los casos, situaciones o conflictos que afecten la
convivencia estar a cargo del Comit Escolar de Convivencia y de los
Mediadores, teniendo en cuenta los protocolos y procedimientos siguientes:
PROTOCOLO PARA LA ATENCIN DE SITUACIONES TIPO I Y FALTAS
LEVES (ver anexo)
1. Informe de manera verbal o escrita a los mediadores escolares, por parte de
cualquier miembro de la comunidad educativa (estudiantes, padres de familia o
acudientes, vigilantes, docentes, coordinadores, rector) que conozca la situacin
2. Intervencin oportuna.
3. Citar a las partes implicadas para hacer mediacin con escucha activa.
4. Generar contencin para evitar ms agresiones.
5. Propiciar la reflexin (identificacin de prejuicios y emociones presentes)
6. Reconocer los lmites que no deben ser traspasados
7. Establecer acuerdos de convivencia que deben ser registrados en el formato
respectivo.
8. Definir acciones restauradoras (asumir la responsabilidad, reparar los daos y
asegurar el restablecimiento de vnculos y derechos)
9. Realizar seguimiento a los acuerdos. En caso de cumplimiento dar por cerrado
el caso. De lo contrario; se remite al Comit de Convivencia Escolar.
SITUACIONES PROBLMICAS TIPO II
Corresponden a este tipo de situaciones, los eventos que no revisten la comisin
de un delito y que cumplen con cualquiera de las siguientes caractersticas:
a) se presenta de manera repetitiva y sistemtica.
b) que causen daos al cuerpo o a la salud sin generar incapacidad alguna para
cualquiera de las partes involucradas (Articulo 40 del Decreto 1965 de 2013).
Corresponden a situaciones tipo II:
AGRESIONES VERBALES: Bullying, maltrato verbal y emocional de manera
repetitiva y sistemtica; apodos, comentarios homofbicos o sexistas. Todas las
Tipo I de manera reiterada.
DISCIPLINARIAS
LAS
SITUACIONES
FALTAS
Procesos Disuasivos
El verbo disuadir significa inducir, mover a alguien con razones a mudar de
dictamen o a desistir de un propsito, por lo que el Ser Humano debe reconocer el
error en que estaba y si es muy delicado, reparar la falta a quien se ultraj.
A los educandos se les debe aplicar procesos disuasivos en primera instancia,
segn los protocolos establecidos y la gravedad del hecho. La aplicacin y el
control de estos procesos ser responsabilidad de directivos, docentes,
mediadores y el Comit de Convivencia, tanto en las situaciones establecidas por
la Ley 1620 de 2013 como en las faltas leves y graves.
Procesos Disuasivos Formativos.
Este tipo de acciones deben buscar no slo asumir la responsabilidad de sus
actos por parte de quien infringe las normas, sino tambin la formacin integral del
Ser Humano para que cambie su actitud y mejore la convivencia.
Para lo anterior, la instancia correspondiente podr imponer la realizacin de
trabajo comunitario, presentacin de excusas pblicas, elaboracin y exposicin
de trabajos y/o charlas ante la comunidad, asistencia a charlas y/o apoyo
especializadas, entre otras.
Procesos Correctivos, restauradores y/o reparadores
Con estas acciones se pretende que quien ha incumplido la normatividad estatal o
institucional, corrija su actitud y su actuar, adems de reparar el dao causado y
restablecer, hasta donde sea posible las cosas a su estado anterior, para lo cual
podr imponerse la obligacin de indemnizar, reparar o pagar para que los daos
sean reparados, prestar trabajo social, orientar charlas para generar cambio de
conciencia, entre otras.
Pargrafo 1: En los casos de incurrencia en faltas tipo II y tipo III y en las faltas
graves, deber dejarse constancia en el observador del estudiante, respetando la
debida reserva y garantizando los derechos de los involucrados y teniendo en
cuenta que el Comit de Convivencia Escolar levantar los detalles mediante el
documento establecido para estos casos.
En estos casos podr afectarse la nota de los involucrados en lo que tiene que ver
con el componente social y personal en las reas donde se gener la afectacin
y/o en el rea de tica y Valores.
Pargrafo 2: En los casos de las situaciones tipo III y algunas faltas graves, sern
las autoridades legales del Estado (Polica Nacional, Fiscala General de la
Reglas para construir el acuerdo en las faltas leves, las situaciones tipo I y
tipo II y las faltas graves que lo permitan, segn los protocolos.
a. Detectar el conflicto o dilema.
b. Invitar a los alumnos implicados en el conflicto a conciliar y a establecer un
acuerdo de convivencia en el aula y en el colegio.
c. Dar a conocer a los estudiantes el protocolo a seguir en una situacin de
conflicto y voluntariamente pueden solicitar el apoyo de los mediadores o
del comit para que medie en cualquier problema que tengan.
d. Aceptar que hay problemas y tener voluntad para resolverlos (implica
compromiso de las partes).
e. Permitir la participacin de todos los implicados, de manera asertiva y
propositiva.
f. Asegurarse de que no sean interrumpidos el uno al otro (respetar el uso de
la palabra).
g. Evitar los malos entendidos.
h. No debe haber insultos ni agresin fsica.
i. El proceso funciona si todos dicen la verdad.
j. Establecer que hay casos en los que la mediacin debe ser confidencial.
k. Tener en cuenta dentro de la mediacin la imparcialidad y la objetividad.
l. Firmar el formato de mediacin (lo cual implica compromiso de las partes
involucradas y de los facilitadores de la mediacin).
Nota: La falta de compromiso serio y responsable por parte de los
estudiantes implicados en el conflicto, sugiere la necesidad de remitir el
caso al Comit de Convivencia.
PERSONAS DE CALIDAD
PRINCIPIOS
ETICOS
UNIVERSALES
LEYES
QUE
GARANTICEN Y
RESTABLEZCAN
DERECHOS
SOLVENCIA
ETICA
INCLUSION
FORMACION
MORAL
DESARROLLO
HUMANO
ARMNICO
MODELOS
SOLIDARIOS
DE RELACION
INTERACCIONES
EN EL MARCO DE
LA LIBERTAD Y LA
RESONSABILIDAD
DIGNIFICACION
DE LA PERSONA
DESARROLLO DE
COMPETENCIAS
RESILIENCIA
INTELIGENCIAS
MULTIPLES
RESPETO DE
ACUERDOS Y
CONSENSOS
DIALOGOS DE
SABERES
CON DIOS, CON LOS DEMAS, CON ELLA MISMA, CON LA NATURALEZA
FORMAS EXPLICITAS
DE FORMACION EN
VALORES PARA
CONSTRUIR
DEMOCRACIA Y
CONVIVENCIA
PACFICA EN LA
INSTITUCION
EDUCATIVA MARIA
ANTONIA PENAGOS
ANTONIA PENAGOS.
VIVIR LOS
VALORES
EN MBITO DE
VIDA
SOCIAL
VIDA
PERSONAL
PERSONA
DE CALIDAD
CONTEXTOS:
FAMILIAR POLTICO ECONMICO
- PROFESIONAL
LABORAL
COHERENCIA
SITUACIONES TIPO I
Conflictos manejados inadecuadamente y
situaciones espordicas que inciden negativamente
en el clima escolar.
No generan dao al cuerpo o la salud fsica o mental.
CMO? De
manera verbal
o escrita
A QUIENES?
Mediadores escolares
En Donde? Registro
(formato de Acuerdo)
Acuerdos
No
Si
Seguimiento
(Mediadores escolares)
Comit de
Convivencia Escolar
Cumpli?
Si
(Fin)
(Fin)
No
MediadoresEscolares
SITUACIONES TIPO II
Situaciones de agresin escolar, acoso escolar (Bullying)
y ciberacoso (Ciberbullying) que no revistan las
caractersticas de la comisin de un delito y que
cumplan con cualquiera de las siguientes caractersticas:
A. Se presenta de manera repetida y sistemtica.
B. Que Causen dao al cuerpo o a la salud fsica o
mental sin generar incapacidad alguna para cualquiera
de los involucrados
ANEXO No. 2
LA SITUACIN
CMO? De
manera verbal
o escrita
B
Situaciones B: Que Causen dao al cuerpo o a la salud fsica o mental
sin generar incapacidad alguna para cualquiera de los involucrados
B. QUE SE HACE? Remisin Urgente por el adulto de la I.E. que atienda la situacin y
se informa al padre de familia o acudiente.
Registro (formato de Acuerdo)
Autoridad administrativa
Entidad de salud
Seguimiento por el CCE y Mediadores
Incapacidad
Si
Cumple
acuerdos?
No
No
Cumpliacuerdos (FIN)
A QUIEN? CONSEJO DIRECTIVO Despus de
la tercera activacin del proceso de
mediacin sin llegar a acuerdos o
incumplirlos.
Si
(entregada por el padre
de familia o acudiente a
la I.E)
Continua con el
proceso de mediacin
Activar Ruta tipo III
Quien? El Rector