Normas y procedimientos para el registro de

empresas de vigilancia
Posted By: SeguredPosted date: septiembre 10, 2004In: Seguridad

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DE LA DEFENSA
DIRECCIN GENERAL SECTORIAL DE SERVICIOS
DIRECCIN DE ARMAMENTO DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL
ASESORA JURDICA
INSTRUCTIVO
FECHA: 10 DE SEPTIEMBRE DE 2.004
N MD-DGS-DARFA-003-2004.
NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA EL REGISTRO DE EMPRESAS
DE SERVICIOS PRIVADOS DE VIGILANCIA, PROTECCIN E INVESTIGACIN.
I.OBJETIVO:
Establecer las Normas y Procedimientos que regirn el Registro por ante la Divisin de Armas
y Municiones de las Empresas de: a) Vigilancia Privada y Proteccin de Propiedades, b) de
Traslado y Custodia de Valores, c) de Investigacin sobre Personas y Bienes.
II.SITUACIN:
La Fuerza Armada Nacional, en virtud de la responsabilidad que tiene como Institucin
competente, para reglamentar y controlar el registro y control de las Armas de Fuego, en
razn de lo dispuesto en el Artculo 324 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de
Venezuela y de acuerdo a Decreto 699 del 14ENE75, publicada en Gaceta Oficial N 30.597
del 14ENE75, donde se dicta el Reglamento de los Servicios Privados de Vigilancia,
Proteccin e Investigacin.
III.BASE LEGAL:
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela (Artculo 324).
Ley Sobre Armas y Explosivos y su Reglamento.
Decreto 699, publicado en Gaceta Oficial N 30.597 de fecha 14 de enero de 1.975.
Resolucin N DG-26649 de fecha 02ABR04, publicada en Gaceta Oficial N 37.939 de

fecha 17MAY04.
Resolucin N DG-26968 de fecha 13MAY04, publicada en Gaceta Oficial N 37.939 de
fecha 17MAY04.
Resolucin N DG-26770 de fecha 26ABR04, publicada en Gaceta Oficial 37.924 del
26ABR04.
Resolucin N DG-27820 de fecha 27JUL04, publicada en Gaceta Oficial 38.001 del
19AGO04.
IV. DISPOSICIONES:
A. DE CARCTER GENERAL.
1. Las presentes Normas rigen para la solicitud y tramitacin del registro de Empresas de
Servicios Privados de Vigilancia, Proteccin e Investigacin.
2. Para lograr los objetivos legales y mantener actualizados el Registro de Armas que lleva la
Divisin de Armas y Municiones de la Direccin de Armamento de la Fuerza Armada Nacional
(DARFA), es indispensable que los datos y documentos anexos correspondientes a la
empresa sean documentos Originales y Copias Fotostticas, por lo tanto deben abstenerse de
suministrar datos falsos.
3. Todos los trmites correspondientes al Registro de la empresa, sern dirigidos a la
Direccin de Armamento de la Fuerza Armada Nacional (DARFA), con sede en Fuerte Tiuna,
el Valle, Caracas, Distrito Capital, el cual se reserva la potestad de conceder o negar el
registro, fundamentndose para ello en el examen de la documentacin consignada, la
consulta de su archivo.
4. El trmite para el Registro de la empresa, deber realizarse en forma personal y directa, por
el Representante Legal de la empresa, quedando prohibido el trmite a travs de gestores,
representacin o mandato.
B. DE CARCTER PARTICULAR:
I.- DE LA SOLICITUD PARA AUTORIZACIN DE REGISTRO:
a) Comunicacin dirigida al Ciudadano Director de Armamento de la Fuerza Armada Nacional
en Atencin a la Divisin de Armas y Municiones, solicitando el registro de la empresa.
b) Resolucin emanada del Ministerio del Interior y Justicia, donde Autoriza el Funcionamiento
de la empresa
c) Identificar plenamente al Presidente o Representante Legal para realizar el trmite.

d) Firma del Solicitante y cdula de identidad.

e) Original y Copia Fotosttica del Registro Mercantil correspondiente al Acta Constitutiva y
Estatutos Sociales de la empresa, as como las ltimas Actas de Asambleas.
f) El Capital debe garantizar la actividad que va a desarrollar, no debiendo ser inferior al monto
equivalente de cuatrocientas veinticinco (425) unidades tributarias.
g) El Objeto Social debe sealar nica y exclusivamente: prestar servicios privados de
vigilancia y proteccin de propiedades, o de Traslado y Custodia de Valores, o de
Investigacin sobre Personas y Bienes.
h) Copia Fotosttica del Registro de Informacin Fiscal (RIF Y NIT) de la empresa.
i) Para empresas que posean accionistas extranjeros, anexar copia de la certificacin de
empresas expedida por la Superintendencia de Inversiones Extranjeras (SIEX).
j) Copia Fotosttica de la cdula de identidad de todos los socios, Junta Directiva y
Representante Legal de la empresa.
k) Copia Fotosttica de la Inscripcin en el registro Autnomo de la Propiedad Intelectual
(SAPI), con el logotipo de la empresa.
l) Planilla de Inscripcin del Seguro Social Obligatorio. (IVSS). Y solvencia vigente.
m) Planilla de Inscripcin del Instituto de Capacitacin Educativa (INCE). Y solvencia Vigente.
n) Patente de Industria y Comercio. Y Solvencia Vigente.
o) Copia Fotosttica de la Declaracin del I. S. L. R., de los dos (02) ltimos ejercicios
econmicos.
p) Copia del Documento de Propiedad o Arrendamiento del Inmueble.
q) Copia del Documento de Funcionabilidad expedido por el Cuerpo de Bomberos.
r) Plizas de Seguros: contra incendio, robo, responsabilidad general que cubra la empresa.
s) Listado de todo el personal de la empresa.
t) Direccin de ubicacin y telfono actualizada (o) de la empresa (oficina y planta) y telfonos
de emergencia. Indicar Correo Electrnico y pgina WEB.
u) Comunicacin dirigida al Ciudadano Director DARFA, solicitando apertura y sellado de un
Libro foliado para llevar el control de entrada y salida del armamento.
v) Comunicacin dirigida al Ciudadano Director de Armamento de la Fuerza Armada Nacional
en Atencin a la Divisin de Armas y Municiones, solicitando Asesoramiento Tcnico e
Inspeccin de la empresa, la cual, a los fines de la renovacin del registro deber realizarse
anualmente.
w) Una vez autorizado y otorgado el registro a la empresa, el mismo tendr una vigencia de un
(01) ao, contados a partir de la fecha de su Notificacin.
x) Para la actualizacin del registro, el solicitante proceder a cumplir con todos los requisitos
anteriormente especificados, anexando las solvencias o modificacin a que hubiera lugar.
y)Anexar Planilla de depsito cancelada para la tramitacin de registro.

V.PROCEDIMIENTO GENERAL:
a)Todas las solicitudes de Registro de las empresas, deben ser consignadas por ante la Mesa
de Parte de esta Direccin, acompaadas de una Carpeta Archivador de Lomo, tamao Oficio.
b)En el lapso de treinta (30) das hbiles, recibir una Comunicacin emanada de esta
Direccin, donde se le informar de la procedencia o no de su solicitud.
c)El solicitante podr solicitar informacin referente a su solicitud de registro, llamando a los
telfonos: 0212-6811030; 6811951, 08007232326, WWW.DARFA .GOB.VE
VI. VIGENCIA:
El presente Instructivo entrar en vigencia a partir de la fecha de su aprobacin y firma.
Cmplase,
AREF EDUARDO RICHANY JIMNEZ
Coronel (EJ.)
Director de Armamento de la Fuerza Armada Nacional.
RJCO/MCMO/MLPG/ci.
10SEP04

Vigilantes Privados "Esclavos de la Seguridad"

En Venezuela, existen aproximadamente unos 300.000 trabajadores que se dedican a la

Vigilancia Privada, que laboran en un sin numero de Empresas de "Seguridad y Proteccin
Privada", bajo las peores condiciones de trabajo, sin seguridad social, mal pagados, victimas
de una delincuencia, que no perdona.
El 1er. punto a tratar en esta situacin, tiene que ver con el horario de trabajo... Y la
remuneracin de estos trabajadores...
Segn as lo establece "La Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela", en su
Articulo No.: 90.
"La jornada de trabajo diurna no exceder de ocho horas diarias ni de cuarenta y cuatro horas
semanales. En lo casos que la Ley lo permita, la jornada de trabajo nocturna, no exceder de
siete horas diarias, ni de treinta y cinco horas semanales...".
Amigo Lector, usted se imagina cuanto trabaja un Oficial de Seguridad o un Vigilante Privado
en Venezuela, quizs usted lo ve todos los das cuando entra a su apartamento o casa en su
conjunto residencial, o cuando va a su trabajo en la empresa o comercio en la cual usted
trabaja... Lgico a los dueos de las Empresas de Vigilancia, no les importa, muchos menos a
los dueos de las empresas donde prestan los servicios estos trabajadores.
Vemonos, desde el punto de vista comercial, capitalista...Una Empresa de Seguridad y
Proteccin Privada, es aquella que vende una "Sensacin de Seguridad"...La Empresa que
contrate un "Servicio", esta comprando una "Seguridad Medianamente Falsa". Por Que? Un
Vigilante, mal pagado, mal equipado, falta de estimulacin, no va a prestar un servicio
eficiente...La mayora de las empresas y comercio contratantes, se ven obligadas a contratar
"Vigilancia Privada", por que as lo obligan las compaas de seguros...Es decir una cadena
del capitalismo...
Cada servicio de Vigilancia Privada, en Venezuela cuesta un promedio de Bs. 6000,00 a
7500,00, si es diurno. El servicio nocturno es de un promedio de Bs. 6800,00 a 8000,00.
mensuales...Es decir por cada Vigilante son Bs. 6000,00. mensuales que entran al bolsillo del
"Patrn". Si el servicio es de 24 horas, entonces son mnimo Bs. 12800,00. mensuales de
ganancia bruta, que entran en las arcas de la empresa de seguridad privada...Bueno el
Negocio Redondo!...El caso es cuanto percibe el Vigilante, el Supervisor, el Centralista, el
Obrero de Limpieza, el Personal de Secretaria, el Asistente...Repuesta: Todos Salario
Mnimo...Es decir Bs. 1548,21. mensuales. Que ellos ganan un poquito ms, lgico...Ay que
recordar que los vigilantes y supervisores, trabajan haciendo "redobles", adelantos de guardia,
Domingos, Feriados, una hora extra diaria, hora de descanso...Pero con todo eso, no justifica
el riesgo de estos hombres y mujeres, que exponen su vida, todos los das custodiando bienes
de terceras personas...Aparte de que no tienen ayuda de ningn tipo, ni tiles escolares, ni
bono de juguetes, 15 das de vacaciones, en esta poca decembrina, el 99% de las empresas
solo pagan 15 das de miserables utilidades y despus del 24 de Diciembre. No cotizan en el
I.V.S.S. pero lo deducen quincenalmente y puntualmente, deducen el F.A.O.V.
pero nunca aparecen, cobran seguro de vida, servicios funerarios que no existen...
Volvamos al tema de el horario de trabajo, Un Vigilante Privado, Un "Interno" o "Guachiman",
Ojo! un "interno" o "guachiman", es un trabajador de seguridad, que es contratado por una

persona directamente, para cuidar un negocio o empresa. Estos internos muchas son
obligados por sus patrones, a hacer tareas ajena a la Seguridad, es decir los emplean de
"cachiferos y toderos". Y todo por un solo sueldo mnimo, sin ningn tipo de Seguridad
Social...
Un Trabajador de la Seguridad Privada, monta todos los das, una guardia de 12 horas, desde
las 06:00 a.m. hasta las 06:00 p.m. en el turno diurno y en el horario nocturno, desde las 06:00
p.m. hasta las 06:00 a.m. Es decir estimado lector que ese hombre o mujer, trabaja
exactamente 72 horas semanales, 288 horas al mes...Es decir mas del doble de lo que
establece la Constitucin... Quizs entender por que los Vigilantes que trabajan de noche,
tienden a quedarse dormidos en sus puestos de trabajo, a riesgo de ser sorprendido por un
delincuente para desarmarlos y robar...
La Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela establece que la jornada diurna no
debe exceder de 44 horas semanales, el vigilante trabaja 72 horas semanales, es decir 28
horas de dems... Tambin se establece que la jornada nocturna no debe exceder de 35 horas
semanales, el vigilante trabaja 72 horas semanales, es decir 37 horas de dems...Para nadie
esto es un secreto...
El colmo de todo estos son los llamados "Adelantos de Guardia y Redobles", un adelanto de
guardia, es cuando un Oficial, se ve obligado a continuar trabajando, por que el oficial de
relevo, falto al trabajo, y la empresa no tiene Oficiales disponibles o de reserva. Es decir
termina su guardia de 12 horas y le toca continuar 12 horas ms, para completar 24 horas...El
mal llamado "Redoble" de guardia, es cuando el Oficial termina su guardia normal de 12
horas, continua la guardia de relevo 12 horas mas, vuelve a tomar su guardia normal de 12
horas, para completar el ciclo con 36 horas...Yo he hecho hasta 4 "Redobles" seguidos, es
decir 144 horas continuas de trabajo...
Un trabajador promedio de 8 horas de trabajo diario, acumula anualmente, aproximadamente:
2304 horas-hombres.
Un Oficial de Seguridad, promedio de 12 horas de trabajo diario, acumula anualmente,
aproximadamente: 3406 horas-hombres.
Segn as lo establece la Organizacin Internacional del Trabajo, la jornada diaria de
un trabajador, no debe superar las 8 horas. Segn el cronograma el trabajador de be dedicar 8
de trabajo, 8 horas de estudio para superarse y 8 horas de descanso...
Me despido este es mi 1er. "Blog", sobre el este tema... Prximamente voy a seguir publicando
sobre este tema...Hoy tratamos sobre el horario y la remuneracin... Despus vendr
Seguridad Jurdica de Oficial, Equipamiento y Profesionalizacin del Vigilante Privado, apata
en la lucha de los derechos del Oficial y Afines y otros temas...