UNIVERSIDAD CATLICA LOS NGELES DE

CHIMBOTE

AO DE LA INVERSIN PAR A EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD

ALIMENTARIA

FACULTAD

: SISTEMAS.

ESCUELA

: INGENIERIA DE SISTEMAS.

TEMA

: CUESTIONARIO.

CURSO

: DEONTOLOGIA.

DOCENTE

: ING.VICTOR ANGEL ANCAJIMA MIAN.

INTEGRANTES

: MERINO CORONADO SERGIO RAFAEL

TIMANA CASTILLO ANGEL GRABIEL
SULLON JUAREZ KEVIN JAIR
CARMEN RISCO DEYVI GERARDO

CUESTIONARIO
1) Haga un resumen general del tema ledo sobre Normatividad legal en la actividad pblica y privada, utilice
diagramas, esquemas o mapas conceptuales.

NORMATIVIDAD LEGAL DE LA ACTIVIDAD

PUBLICA Y PRIVADA

SECTOR PUBLICO

Regulados p o r l a L e y N 2 7 6
Ley de Bases de Carrera
Administrativa y de remuneraciones
del sector pblico

La Carrera Administrativa: conjunto

de
principios, normas y procesos que regulan el
ingreso, los derechos y los deberes que
corresponden a los servidores pblicos que
con carcter estable prestan servicio
permanente en la administracin pblica

SECTOR PRIVADO

Regulado por el Decreto Legislativo

N 728, Ley de Productividad
y
Competitividad Laboral.

- Fomentar la capacitacin y formacin laboral de los

trabajadores
- Propiciar la transferencia de las personas ocupadas en
actividades urbanas y rurales.
- Garantizar los ingresos de los trabajadores, as como
la proteccin contra el despido arbitrario respetando las
normas constitucionales.
- Unificar las normas sobre contratacin laboral y consolidar los
beneficios sociales

2) Elige y menciona tres principios y deberes ticos del servidor

pblico, tipificados en el Artculo 6, de la Ley N 27815, realiza
un comentario resumido.
Principios segn esta ley
a) Respeto
Adecua su conducta hacia el respeto de la Constitucin y las
Leyes, garantizando que en todas las fases del proceso de toma de
decisiones

en

el

cumplimiento

de

los

procedimientos

administrativos, se respeten los derechos a la defensa y al debido

procedimiento.
b) Justicia y Equidad
Tiene permanente disposicin para el cumplimiento de sus
funciones, otorgando a cada uno lo que es debido, actuando con
equidad en sus relaciones con el Estado, con el administrado, con
los superiores, con sus subordinados y con la ciudadana en
general.
c) Veracidad
Se expresa con autenticidad en las relaciones funcionales con
todos los miembros de su Institucin y con la ciudadana, y
contribuye al esclarecimiento de los hechos.
Deberes segn esta ley
a) Neutralidad
Debe actuar con absoluta imparcialidad poltica, econmica o de
cualquier otra ndole en el desempeo de sus funciones
demostrando independencia a sus vinculaciones con personas,
partidos polticos o instituciones.
b) Transparencia
Debe ejecutar los actos del servicio de manera transparente, ello
implica que dichos actos tienen en principio carcter pblico y son
accesibles al conocimiento de toda persona natural o jurdica. El

servidor pblico debe de brindar y facilitar informacin fidedigna,

completa y oportuna.
c) Discrecin
Debe guardar reserva respecto de hechos o informaciones de los
que tenga conocimiento con motivo o en ocasin del ejercicio de
sus funciones, sin perjuicio de los deberes y las responsabilidades
que le correspondan en virtud de las normas que regulan el acceso
y la transparencia de la informacin pblica.
Comentario al respecto de esta Ley:
Esta ley orienta al trabajador o servidor pblico a actuar de acuerdo
a los principios y deberes, con los cuales deben conducirse los
servidores, con la finalidad de obtener mayores niveles de eficiencia
del aparato estatal y con la finalidad de lograr una mejor atencin a
la ciudadana. Se establecen en esta Ley Principios y deberes
ticos del servidor pblico, as como las prohibiciones, incentivos,
sanciones y procedimientos, que deben seguir todo servidor pblico
y cuyo incumplimiento est sujeto a sanciones.
.
3) Cul es la finalidad de la Ley N 27444 Ley de Procedimiento
Administrativo General, qu funcin reguladora cumple?
La presente ley tiene por finalidad establecer el rgimen jurdico
aplicable para que la actuacin de la administracin pblica sirva a
la proteccin del inters general, garantizando los derechos e
intereses de los administrados y con sujecin al ordenamiento
constitucional y jurdico en general. Y cumple con la funcin de
regular las actuaciones e la funcin administrativa del estado y el
procedimiento administrativo comn desarrollados en las entidades.

4) Segn su criterio que causas atribuye a los problemas de

corrupcin que caen los profesionales que ocupan cargos
polticos o de confianza? Qu precauciones o medidas de
prevencin sugiere?
Causas

Falta de tica y moral.

Causa personales: Codicia, avaricia, anhelo de poder.

Causas Externas: Descuido de las reas sociales y

humansticas, corrupcin por imitacin, impunidad, etc.
Un excesivo poder discrecional del funcionario pblico.
Ausencia de un perfil definido para los cargos polticos por
eleccin.
Medidas de Prevencin
Asumiendo y fomentando la sensibilidad hacia la defraudacin y
la corrupcin, tomado conciencia de los daos que ocasionan y
de la importancia de eliminar estas prcticas.
Promoviendo transparencia en las instituciones, sobre todo en
los partidos polticos y las instituciones pblicas. Cuando las
cuentas son claras y comprensibles y se dan a conocer, el
riesgo que hacer trapas o actuar con favoritismo disminuye, si
ms no, por el riesgo de que se descubra.

Implementando medidas disuasorias de comportamientos

corruptos. Junto a la transparencia, pueden contribuir a disuadir
actuaciones corruptas leyes exigentes, cdigos de conducta
bien elaborados y que se hagan cumplir, y adecuados medios de
vigilancia y control, incluyendo grabaciones conocidas por
todos.

Consiguiendo

una

mayor

eficiencia en la administracin de
justicia y en la actuacin de otros
poderes pblicos. No basta con
tener

leyes,

sino

que

deben

hacerse cumplir. La lucha contra

la corrupcin exige inspecciones
bien programadas y una actuacin
decidida de inspecciones o de la

fiscala y aun creando potenciado

fiscalas especficas, como ya se
ha hecho en diversos lugares.

Eliminando estructuras o polticas

que incentiven la corrupcin. Es lo
que ocurre con una mala
regulacin de la financiacin de
los partidos polticos, la cual
puede
incentivar
alternativas
irregulares
de
financiacin.
Tambin con subvenciones poco
claras o faltas de un control
efectivo, que favorecen los
sobornos.

Aumentando el control social

sobre las instituciones. Pueden
hacerlo instituciones de con
observatorios especficos, los
medios de comunicacin, o bien
organismos especficos. Este
control exige evitar conflicto de
intereses, y en concreto que el
controlador tenga intereses sobre
quien lo controla.

Educando en la honradez. Lo ms
importante a largo plazo Segn
una encuesta reciente, el 42% de
los jvenes de 16 a 24 aos
justifica la evasin de impuestos y
el fraude, si bien estn en
desacuerdo con los recortes
sociales. La pregunta es, se
educa suficientemente en la
honradez? Qu medidas tomas
las escuelas ante las copias en
los exmenes y los plagios en los
trabajos? Cmo se presenta y
ejemplifica el valor de la
honradez?

BIBLIOGRAFIA
Ley

del

Cdigo

de

tica

de

la

Funcin

Pblica,

2008,

dehttp://www.minedu.gob.pe/transparencia/2008/PDFs/ley_codigo_etica_f
uncion_publica.pdf

Procedimientos

administrativos

ley

27444,2011

B l o g : dewww.wipo.int/wipolex/es/text.jsp? file_id=202257
Blog: www2.congreso.gob.pe/sicr/.../LA_FUNCIN_Y_GESTIN_DEL_ESTADO.pdf
Texto nico ordenado de la Ley 728 Ley de la productividad
Blog: ww.oas.org/juridico/pdfs/mesicic4_per_dec728.pd