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Se dice que a las empresas que les va mejor que otras tienen una ventaja
competitiva sobre las dems: o tienen acceso a recursos especiales y las dems no,
o pueden utilizar los medios disponibles en forma comn con ms eficiencia: por lo
general debido a que tienen un conocimiento superior y mejores activos de
informacin. En cualquier caso, les va mejor en trminos de crecimiento de sus
ingresos, rentabilidad o crecimiento de su productividad (eficiencia), todo lo cual se
traduce en ltima instancia y a la larga en una valuacin superior en el mercado de
valores que sus competidores.
Modelo de fuerzas competitivas de Porter
Este modelo proporciona una visin general de la empresa, sus competidores y el
ambiente de sta. El modelo de Porter trata sobre el entorno de negocios general
de la empresa. En este modelo hay cinco fuerzas competitivas que dan forma al
destino de la empresa.
Clientes
Proveedores
Por lo general, para adoptar los tipos de sistemas estratgicos descritos en este
captulo se requieren cambios en los objetivos de negocios, en las relaciones con los
clientes y proveedores, y en los procesos de negocios. Estos cambios sociotcnicos,
que afectan a los elementos tanto sociales como tcnicos de la organizacin, se
pueden considerar como transiciones estratgicas: un movimiento entre los niveles
de sistemas sociotcnicos.