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CRONOGRAMA

Processo Seletivo Simplificado


Superintendncia Executiva de Administrao Penitenciria - SEAP
DATA

ATIVIDADE

LOCAL

19/10/16

Publicao do Edital

http://www.portaldoservidor.go.gov.br/post/ver/1
73089/psss-inscricoes-abertas

20/10/16

21/10/16

Prazo para impugnao do Edital

pss-vpt@segplan.go.gov.br

28/10/16

Divulgao da Ata
Impugnao do Edital

29/10/16

17/11/16

Perodo de Inscries

http://www.portaldoservidor.go.gov.br/post/ver/1
73089/psss-inscricoes-abertas

18/11/16

ltimo dia para pagamento da taxa de inscrio

Instituies Bancrias, Correspondentes


Bancrios, Casas Lotricas

29/10/16
a
05/11/16

Perodo para solicitao de iseno de taxa de


inscrio

pss-vpt@segplan.go.gov.br

10/11/16

Divulgao do Resultado Preliminar da


http://www.portaldoservidor.go.gov.br/post/ver/1
Solicitao de Iseno do pagamento da taxa
73089/psss-inscricoes-abertas
de inscrio

11/11/16
a
12/11/16

Prazo para interposio de recurso contra o


http://www.portaldoservidor.go.gov.br/post/ver/1
Resultado Preliminar da Solicitao de Iseno
73089/psss-inscricoes-abertas
do Pagamento da Taxa de Inscrio

16/11/16

Divulgao da Ata de recursos e o Resultado http://www.portaldoservidor.go.gov.br/post/ver/1


Definitivo da Solicitao de Iseno
73089/psss-inscricoes-abertas

29/10/16
a
17/11/16

Perodo de envio da documentao para as


pessoas que desejem concorrer s vagas
reservadas s pessoas com deficincia, pss-vpt@segplan.go.gov.br
solicitao de direito ao tempo adicional e
solicitao de condies especiais

24/11/16

Divulgao das inscries deferidas e


indeferidas, das inscries deferidas e
http://www.portaldoservidor.go.gov.br/post/ver/1
indeferidas na condio de pessoa com
73089/psss-em-andamento
deficincia, do direito ao tempo adicional e das
condies especiais

25/11/16
a
26/11/16

Prazo para recursos contra as inscries


indeferidas, contra as inscries indeferidas
para os candidatos na condio de pessoa com http://www.portaldoservidor.go.gov.br/post/ver/1
deficincia, do direito ao tempo adicional e das 73089/psss-em-andamento
condies especiais para a realizao das
provas

30/11/16

Divulgao da Ata de Recursos e divulgao do


Resultado Definitivo das inscries indeferidas,
das inscries indeferidas para os candidatos http://www.portaldoservidor.go.gov.br/post/ver/1
na condio de pessoa com deficincia do 73089/psss-em-andamento
direito ao tempo adicional e das condies
especiais para a realizao de provas

12/12/16

Divulgao dos Locais de Prova

http://www.portaldoservidor.go.gov.br/post/ver/1
73089/psss-em-andamento

18/12/16

Realizao da Prova Objetiva

Goinia e Interior

com

resultado

1/33

da http://www.portaldoservidor.go.gov.br/post/ver/1
73089/psss-inscricoes-abertas

19/12/16

Divulgao do Gabarito Preliminar das Provas


Objetivas

20/12/16

21/1216

Prazo para recurso contra o Gabarito Preliminar http://www.portaldoservidor.go.gov.br/post/ver/1


das Provas Objetivas
73089/psss-em-andamento

27/12/16

Divulgao da Ata de Recursos, publicao do


http://www.portaldoservidor.go.gov.br/post/ver/1
Gabarito Definitivo e do Resultado Preliminar da
73089/psss-em-andamento
Provas Objetivas.

28/12/16

29/12/16

Prazo para recurso contra Resultado Preliminar http://www.portaldoservidor.go.gov.br/post/ver/1


da Provas Objetivas
73089/psss-em-andamento

06/01/17

Divulgao da Ata de recursos e Resultado http://www.portaldoservidor.go.gov.br/post/ver/1


Definitivo da Provas Objetivas
73089/psss-em-andamento

06/01/17

Edital de Convocao para avaliao da equipe http://www.portaldoservidor.go.gov.br/post/ver/1


multiprofissional
73089/psss-em-andamento

10/01/17
a
11/01/17

Avaliao das Pessoas com Deficincia pela http://www.portaldoservidor.go.gov.br/post/ver/1


Equipe Multiprofissional
73089/psss-em-andamento

12/01/17

Divulgao do Resultado Preliminar da


http://www.portaldoservidor.go.gov.br/post/ver/1
Avaliao das Pessoas com Deficincia pela
73089/psss-em-andamento
Equipe Multiprofissional

13/01/17
a
14/01/17

Prazo para interposio de Recurso contra o


http://www.portaldoservidor.go.gov.br/post/ver/1
Resultado Preliminar da Avaliao das Pessoas
73089/psss-em andamento
com Deficincia pela Equipe Multiprofissional

17/01/17

Divulgao da Ata de Recursos e Resultado


http://www.portaldoservidor.go.gov.br/post/ver/1
Definitivo da Avaliao das Pessoas com
73089/psss-em-andamento
Deficincia pela Equipe Multiprofissional

18/01/17

Divulgao do Resultado Preliminar do Certame

19/01/17
a
21/01/17

Prazo para recurso do Resultado Preliminar do http://www.portaldoservidor.go.gov.br/post/ver/1


certame
73089/psss-em-andamento

23/01/17

Publicao da Ata de Recursos e divulgao do


http://www.portaldoservidor.go.gov.br/post/ver/1
Resultado Final do Processo Seletivo
73089/psss-em-andamento
Simplificado

25/01/17

Publicao do Resultado Final no Dirio Oficial

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http://www.portaldoservidor.go.gov.br/post/ver/1
73089/psss-em-andamento

http://www.portaldoservidor.go.gov.br/post/ver/1
73089/psss-em-andamento

http://www.portaldoservidor.go.gov.br/post/ver/1
73089/psss-em-andamento

EDITAL N 10/2016 SEGPLAN


PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO SECRETARIA DE SEGURANA PBLICA E
ADMINISTRAO PENITENCIRIA
O ESTADO DE GOIS, POR INTERMDIO DA SECRETARIA DE ESTADO DE
GESTO E PLANEJAMENTO/SEGPLAN, representada pelo seu Secretrio, no uso de suas
atribuies legais, torna pblica a realizao do Processo Seletivo Simplificado que visa a
substituio de 493 (quatrocentos noventa e trs) Vigilantes Penitencirios Temporrios VPT's para a Superintendncia Executiva de Administrao Penitenciria - SEAP, da
Secretaria de Segurana Pblica e Administrao Penitenciria, em carter excepcional, na
forma do Artigo 37, IX da CF/88, art. 92, inciso X da Constituio Estadual, das Leis
Estaduais n 13.664/00, n 17.257/11, com as alteraes subsequentes, Decreto Estadual n
7.474/11 e Processo Administrativo n 201600005007256, mediante as condies
estabelecidas neste Edital. O presente Processo Seletivo Simplificado justifica-se pela
necessidade temporria de excepcional interesse pblico, de acordo com art. 2, VIII, a, da
Lei Estadual 13.664/00.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O Processo Seletivo Simplificado - PSS ser regido por este Edital e executado pela
Secretaria de Estado de Gesto e Planejamento SEGPLAN, com a participao da
Secretaria de Segurana Pblica e Administrao Penitenciria- SSPAP, por intermdio de
uma Comisso Especial do Processo Seletivo Simplificado, constituda pela Portaria n
1200/2016;
1.1.1 compete Comisso do Processo Seletivo Simplificado a superviso e a coordenao
das atividades inerentes ao certame.
1.2 O Processo Seletivo Simplificado destina-se a selecionar candidatos a serem contratados,
em carter temporrio, para o preenchimento de 493 (quatrocentos noventa e trs) vagas
para o cargo de Vigilante Penitencirio Temporrio, conforme Quadro de Vagas constante do
subitem 3.1.1 deste Edital, de acordo com o Decreto n 7.474/11.
1.3 Os contratados prestaro servios nas diversas unidades da Superintendncia Executiva
de Administrao Penitenciria da SSPAP-GO.
1.4 A seleo dos candidatos ser realizada em etapa nica, de Prova Objetiva, de carter
eliminatrio e classificatrio, nos termos deste Edital.
1.5 As Provas Objetivas do Processo Seletivo Simplificado sero aplicadas nas cidades de
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Goinia e/ou Aparecida de Goinia, Caldas Novas, Rio Verde, Cidade de Gois, Formosa,
Luzinia, Uruau e So Lus de Montes Belos, conforme Quadro de Vagas constante do
subitem 3.1.1 deste Edital
1.5.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas localidades de
realizao das provas, essas podero ser realizadas em cidades circunvizinhas.
1.6 O prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado ser de 01 (um) ano, contado a
partir da publicao da Homologao do Resultado Final no Dirio Oficial do Estado de Gois,
prorrogvel por igual perodo, pela Secretaria de Estado de Gesto e Planejamento SEGPLAN, a pedido da Secretaria de Segurana Pblica e Administrao Penitenciria.
1.7 O prazo de contratao ser de 01 (um) ano e constar no termo que ser assinado pelo
contratado, nos termos da Lei Estadual n 13.664/00.
1.8 Os candidatos selecionados sero lotados em qualquer cidade da Microrregio para a qual
concorrer, de acordo com a necessidade do rgo, conforme a sequncia de surgimento de
vagas e obedecida a ordem de classificao do Resultado Final do Processo Seletivo.
1.8.1 As microrregies podero ser alteradas, com a incluso de novos municpios, mediante
ato legal.
1.9 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao ou a divulgao dos
atos pertinentes ao Processo Seletivo Simplificado de que trata este Edital, no site <
www.segplan.go.gov.br/concursos >, obrigando-se a atender aos prazos e condies
estipulados e aos que forem publicados durante a execuo deste Processo.
1.10 Em NENHUMA HIPTESE haver convocao pessoal em qualquer fase do certame.
1.11 Todas as informaes acerca do presente certame constam neste Edital, razo pela qual
NO sero fornecidas as referidas informaes via e-mail ou por telefone.
2 DA IMPUGNAO
2.1 Qualquer

cidado

poder

impugnar

fundamentadamente

este

Edital,

mediante

requerimento administrativo, que dever ser preenchido pelo impugnante, cujo modelo estar
disponvel no endereo eletrnico do Certame, devendo ser enviado por meio do e-mail < pssvpt@segplan.go.gov.br > no perodo compreendido entre as 08:00 horas do dia 20/10/16 at as
23:59 horas do dia 21/10/16.
2.2 Para impugnar, o interessado dever preencher de forma completa todos os campos do
requerimento administrativo mencionado no subitem anterior.
2.3 O interessado dever, necessariamente, indicar o item e(ou) subitem que ser objeto de
sua impugnao.
4/33

2.4

Cada pedido de impugnao ser analisado e julgado pela Comisso Especial do

Processo Seletivo Simplificado.


2.5 Ao trmino da apreciao das solicitaes de impugnao de que trata o subitem anterior,
ser divulgado no stio <http://www.portaldoservidor.go.gov.br/post/ver/173089/psssinscricoesabertas>, na data prevista no cronograma, a listagem contendo o resultado da apreciao das
solicitaes.
2.6

No caber, em nenhuma hiptese, recurso administrativo sobre o julgamento das

solicitaes de impugnao.
3 DO CARGOS E DAS VAGAS
3.1 Sero oferecidas 493 (quatrocentos noventa e trs) vagas para o cargo de Vigilante
Penitencirio Temporrio - VPT, distribudas por microrregies, conforme Quadro de Vagas do
subitem 3.1.1 deste Edital.
3.1.1 QUADRO DE VAGAS

MICRORREGIO

AMPLA
CONCORRNCIA

CIDADE ONDE
DE SER APLICADA
A
PROVA
OBJETIVA

PCD

TOTAL
MASCU FEMINI MASCU FEMINI VAGAS
LINO
NO
LINO
NO

83

16

04

01

104

Aparecida de
Goinia/Goinia

22

09

01

--

32

Cidade de Gois

27

11

01

01

40

Cidade de Gois

28

12

01

01

42

Luzinia

23

09

01

--

33

Caldas Novas

18

07

01

--

26

Caldas Novas

21

06

01

28

So Lus de Montes
Belos

17

05

01

23

So Lus de Montes
Belos

16

04

01

--

21

Rio Verde

10

24

07

01

--

32

Rio Verde

11

23

08

01

--

32

Uruau

12

22

07

01

--

30

Uruau

13

16

08

01

--

25

Formosa

14

17

07

01

--

25

Formosa

TOTAL GERAL

357

116

17

03

493

---

5/33

3.2 Remunerao: R$ 1.450,46 (hum mil, quatrocentos e cinquenta reais e quarenta e seis
centavos), composto de vencimento e Gratificao de Risco de Vida.
3.3 Escolaridade: Ensino Mdio completo ou equivalente, com diploma ou certificado
expedido por instituio devidamente reconhecida pelo MEC.
3.4 Atribuies: Desempenho de atividades que compreendam tarefas de apoio segurana,
custdia, assistncia e ressocializao dos privados de liberdade, tais como, segurana,
vigilncia, custdia, disciplina, fiscalizao, triagem e escolta dos presos.
3.5 Tarefas tpicas: Dentro das atribuies que lhe so inerentes, ao Vigilante Penitencirio
Temporrio cabe:
a) zelar pela disciplina e segurana dos presos, evitando fugas e conflitos;
b) fiscalizar o comportamento da populao carcerria, observando os regulamentos e normas
em vigor;
c) providenciar a necessria assistncia aos presos, em casos de emergncias;
d) fiscalizar a entrada e sada de pessoas e veculos nas unidades prisionais;
e) verificar as condies de segurana da unidade em que trabalha;
f) elaborar relatrio das condies da unidade em que trabalha;
g) fazer triagem de presos de acordo com a Lei de Execuo Penal;
h) conduzir e acompanhar, em custdia, os presos entre as unidades prisionais integradas do
Complexo Prisional de Aparecida de Goinia e durante os deslocamentos para fora do referido
Complexo Penitencirio;
i) realizar trabalhos em grupo e individuais com o objetivo de instruir os presidirios, neles
incluindo hbitos de higiene e boas maneiras;
j) encaminhar solicitaes de assistncia mdica, jurdica, social e material ao preso;
k) exercer com maior grau de complexidade e responsabilidade as atribuies dirigidas
disciplina;
l) primar pela segurana, fiscalizao, assistncia social, educao e coordenao de
atividades laborativas dos presos, bem como a fiscalizao da segurana da unidade;
m) articular-se com a autoridade competente, objetivando melhor cumprimento das normas e
rotinas de segurana;
n) elaborar relatrios de acompanhamento das atividades laborativas dos internos;
o) desenvolver atividades que visem ressocializao do preso, programar atividades de
formao cvica, tica, social, cultural, e profissional do preso;
p) desenvolver aes com vistas a despertar no preso o senso de responsabilidade, dedicao
no cumprimento dos deveres sociais, profissionais e familiares;
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q) executar outras atividades correlatas e as que lhe forem delegadas pela autoridade superior.
3.6 Jornada de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais, em regime de escalas,

compreendendo dias teis, sbados, domingos e feriados, sendo fixada de acordo com a
necessidade da Secretaria de Estado da Segurana Pblica e Administrao Penitenciria,
resguardando o repouso semanal remunerado.
3.7 As cidades que compem as Microrregies que constam no subitem 3.1.1 esto

dispostas no Anexo II deste Edital.


3.8 Quando houver alterao da composio das Microrregies, prevista no subitem 1.8.1,

ser divulgada pela Secretaria de Estado de Segurana Pblica e Administrao Penitenciria /


Superintendncia Executiva de Administrao Penitenciria.
3.9 A lotao dos candidatos aprovados dar-se- em qualquer cidade pertencente
Microrregio e poder ser realizada conforme necessidade e convenincia da Administrao.
3.10 Durante a vigncia contratual o servidor poder ser transferido para qualquer municpio
da circunscrio da Microrregio escolhida, de acordo com o interesse da Secretaria de Estado
de Segurana Pblica e Administrao Penitenciria / Superintendncia Executiva de
Administrao Penitenciria SEAP.
4 DOS REQUISITOS PARA CONTRATAO TEMPORRIA
4.1 No ter sido contratado pelo Governo do Estado de Gois, em regime temporrio, nos
termos da Lei Estadual 13.664/00, nos ltimos dois anos, transcorridos entre a extino do
contrato e a celebrao de um novo ajuste.
4.2 Para ser contratado, o candidato dever apresentar documentos que comprovem o
atendimento dos seguintes requisitos:
4.2.1 ser brasileiro nato ou naturalizado;
4.2.2 ter idade mnima de 18 (dezoito) anos;
4.2.3 estar em gozo dos direitos polticos e eleitorais;
4.2.4 estar quite com o Servio Militar (sexo masculino);
4.2.5 no ter sido responsabilizado ou condenado pela prtica de infrao penal, civil ou
administrativa nas situaes descritas pela legislao eleitoral, que configurem hipteses de
inelegibilidade, conforme Decreto Estadual n 7.587/12;
4.2.6 nos ltimos cinco anos, na forma da legislao vigente: no ter sido responsvel por
atos julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de Contas da Unio, do Tribunal de
Contas do Estado ou do Municpio, ou, ainda, por Conselho de Contas de Municpio; no
haver sofrido sano impeditiva do exerccio de cargo/emprego pblico; no ter sido
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condenado em processo criminal, por sentena transitada em julgado, pela prtica de crimes
contra a Administrao Pblica, capitulados no ttulo XI da Parte Especial no Cdigo Penal
Brasileiro, na Lei Federal n 7.492/85, e na Lei Federal n 8.429/92;
4.2.7 no participar de Gerncia ou da Administrao de empresa industrial ou comercial,
exceto as de carter cultural ou educacional (Lei 10.460/88, art. 303, VI).
4.3 Ainda, devero ser atendidas as seguintes condies:
4.3.1

Possuir Ensino Mdio ou equivalente concludo, comprovado mediante diploma ou

certificado expedido por entidade reconhecida pelo MEC.


4.3.1.1 o candidato aprovado dever apresentar os documentos solicitados no ato de
convocao;
4.3.1.2 o candidato deve ser classificado e aprovado neste Processo Seletivo Simplificado;
4.3.2 ter sido recomendado pela Superintendncia Executiva de Administrao Penitenciria
aps a Investigao de Vida Pregressa;
4.3.2.1 o candidato deve cumprir as determinaes do presente Edital;
4.3.2.2 o candidato no poder estar aposentado do servio pblico, salvo o disposto na
exceo do Art. 37, 10 da Constituio da Repblica;
4.3.2.3 o candidato deve ter aptido fsica e mental para o exerccio das atividades, que ser
comprovado atravs da apresentao de exame mdico de admisso, que ocorrer por conta
do candidato.
4.4 As contrataes decorrentes deste Edital sero realizadas atravs de Contrato de Regime
Especial, com fundamento no artigo 37, inciso IX da Constituio da Repblica, na Lei Estadual
n 13.664/2000 e no Decreto n 7.474/11.
4.5 No ter direito contratao o candidato que tenha cometido transgresso disciplinar
como servidor pblico nos termos estabelecidos em lei, bem como aquele com antecedentes
criminais, caso no tenham se passado 05 (cinco) anos da extino da punibilidade ou do
cumprimento da pena.
4.6 O candidato convocado que, por qualquer motivo, no se apresentar no prazo estipulado
ser declarado desistente.
4.7 No caso de desistncia formal da contratao, prosseguir-se- a nomeao dos
candidatos habilitados, observada a ordem classificatria.
4.8 Quando convocado o candidato poder requerer a transferncia de sua contratao para o
final da lista do cadastro de reserva da Microrregio qual concorreu.
4.8.1 Caso o candidato solicite a recolocao, conforme subitem anterior, passar a ter mera
expectativa de direito contratao.
8/33

4.9 A contratao do candidato aprovado neste certame ser precedida de convocao,


que ser realizada da seguinte forma:
4.9.1 por Edital: que ser divulgado no endereo eletrnico da Superintendncia Executiva
de Administrao Penitenciria < www.seap.go.gov.br >;
4.9.2 por via postal, com aviso de recebimento.
4.9.3 o Edital de que trata este subitem fixar prazo improrrogvel para a apresentao do
candidato, sob pena de perda do direito, declarando-se como desistentes, os candidatos
omissos.
4.9.4 O candidato que no comprovar o atendimento aos requisitos previstos no item 4 deste
Edital no ser contratado.
5 DAS INSCRIES
5.1 As

inscries

sero

feitas

exclusivamente

via

internet,

atravs

do

http://www.portaldoservidor.go.gov.br/post/ver/173089/psss-inscricoes-abertas>,

site
no

perodo compreendido entre as 14:00 h do dia 29/10/2016 at as 23:59 h do dia 17/11/2016.


5.2 O valor da taxa de inscrio ser de R$ 40,00 (quarenta reais).
5.3 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer este Edital e certificar-se de que
preencher todos os requisitos exigidos quando da contratao.
5.4 No sero aceitas inscries por fax, correspondncia ou qualquer outro meio que no o
previsto neste Edital.
5.5 Para efetuar a inscrio o candidato dever preencher previamente o Cadastro Geral, no stio
< http://www.portaldoservidor.go.gov.br/post/ver/173089/psss-inscricoesabertas> ou, se
j for cadastrado, confirmar ou alterar os seus dados.
5.5.1 aps o trmino das atividades do subitem anterior, o candidato dever optar pela
Microrregio ao qual concorrer e, finalizar a inscrio de acordo com as recomendaes deste
Edital.
5.6 A Comisso Especial do Processo Seletivo no se responsabilizar por solicitao de
inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao,
congestionamento das linhas de comunicao, por outros fatores de ordem tcnica que
impossibilitem a transferncia de dados, bem como pela falta de leitura do Edital.
5.7 O candidato que realizar sua inscrio dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio por
meio de boleto, em qualquer Agncia da rede bancria.
5.8 O boleto estar disponvel no endereo eletrnico e dever ser impresso para o pagamento
da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento do formulrio de inscrio.
9/33

5.9 O pagamento da taxa de inscrio por meio do boleto dever ser efetuado at o dia 18/11/16.
5.10 As inscries somente sero confirmadas aps a comprovao do pagamento da taxa de
inscrio ou do deferimento da solicitao de iseno.
5.11 Aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio, no haver, em nenhuma
hiptese, a possibilidade de alterao da inscrio.
5.12 O candidato responsvel pela correo e pela veracidade dos dados informados no ato da
inscrio, sob a pena de ser enquadrado na legislao vigente.
5.13

O candidato dever preencher de forma completa todos os campos obrigatrios do

formulrio de inscrio.
5.14 Para efetuar a inscrio imprescindvel o nmero do cadastro de pessoa fsica (CPF) do
candidato.
5.15 Ao se inscrever o candidato declara, que est de acordo, tem cincia e aceita os termos do
Edital, e que, caso classificado no certame, dever entregar, por ocasio da contratao, os
documentos comprobatrios dos requisitos bsicos exigidos, conforme o disposto no item 4 deste
Edital.
5.16

Dentro do perodo de inscrio, O CANDIDATO DEVER CONFERIR OS DADOS

CADASTRAIS constantes de sua inscrio.


5.17 Todos os dados cadastrais preenchidos no Portal do Candidato podero ser alterados, a
qualquer tempo, exceto os campos relativos ao nome do candidato, ao nome de sua me e ao
nmero do Cadastro de Pessoa Tisica (CPF), que SOMENTE sero corrigidos pela Comisso
Especial do Processo Seletivo Simplificado.
5.17.1 o candidato que desejar corrigir o seu nome, o nome de sua me e/ou o nmero do
Cadastro de Pessoa Fsica (CPF), fornecido durante o processo de inscrio devera preencher o
requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, disponvel no site <
http://www.portaldoservidor.go.gov.br/post/ver/173091/psss-em-andamento > e enviar, por
e-mail, para o endereo < pss-vpt@segplan.go.gov.br > acompanhado da cpia dos
documentos que contenham os dados corretos, at 05 (cinco) dias teis antes da realizao da
Prova Objetiva.
5.18

vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa, para terceiros ou para outros

certames.
5.19 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese
alguma, salvo em caso de cancelamento do Processo Seletivo Simplificado, por convenincia da
Administrao Pblica.
5.20

No caso do pagamento da taxa de inscrio ser efetuado com cheque bancrio, que
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porventura venha a ser devolvido, por qualquer motivo, a Comisso Especial do Processo Seletivo
Simplificado reserva-se o direito de tomar as medidas legais cabveis, inclusive a no efetivao da
inscrio.
5.21

O pagamento de inscrio realizado no ltimo dia, via autoatendimento em terminal

bancrio, via Internet ou correspondente bancrio, dever ser efetuado conforme as condies de
funcionamento do banco, devendo o candidato responsabilizar-se pelo conhecimento da data de
processamento, caso o pagamento seja efetuado aps o horrio de atendimento bancrio.
5.22 O pagamento realizado no ltimo dia, processado, porm, aps a data prevista neste Edital,
implicar no indeferimento da inscrio.
5.23 obrigao do candidato, aps o pagamento da taxa de inscrio, acompanhar no stio do
certame a confirmao da inscrio, conforme a data divulgada no cronograma.
5.24 Em caso de prorrogao das inscries, o candidato que no efetuou o pagamento,
dever IMPRIMIR novo boleto e quit-lo at a data definida no cronograma previsto no Edital.
5.25 O candidato que pagar o boleto referente a mais de uma vaga para o mesmo cargo, ter
todas as inscries deferidas, ficando exclusivamente sob sua responsabilidade o nus e as
consequncias advindas da inobservncia, sendo que o valor referente aos pagamentos
excedentes NO SER DEVOLVIDO.
5.26 O candidato que no constar na lista de inscritos do local onde se apresentar para a
realizao da prova NO poder faz-la, ainda que esteja inscrito no certame, para outra
localidade.
5.27 As informaes prestadas so de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a
Comisso Especial do Processo Seletivo Simplificado CEPSS do direito de indeferir a
inscrio que apresentar informaes inverdicas ou que estiverem em desacordo com as
normas Editalcias.
5.28 Os nmeros das inscries deferidas e indeferidas sero divulgados na internet, no stio <
http://www.portaldoservidor.go.gov.br/post/ver/173091/psss-em-andamento>,

na

data

prevista no cronograma.
5.29 A inscrio do candidato implicar no conhecimento e na tcita aceitao das normas e
condies estabelecidas neste Edital, no cabendo, a partir da, alegao de desconhecimento.
6 DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO
6.1 No haver iseno do pagamento da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que,

aps realizarem a sua inscrio no PORTAL DO CANDIDATO, preencherem os requisitos


estabelecidos no Decreto Federal n 6.593/08, descritos a seguir:
11/33

6.1.1 tiver inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal

(Cadnico), de que trata o Decreto Federal n 6.135/07;


6.1.2 for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal n 6.135/07.

6.2 Para a solicitao de iseno do pagamento de inscrio o candidato dever acessar o


stio < http://www.portaldoservidor.go.gov.br/post/ver/173089/psss-inscricoes-abertas >,
preencher o Formulrio de Requerimento de Iseno do pagamento da Taxa de Inscrio e a
Declarao de Baixa Renda (conforme condio estabelecida no subitem 6.1.2 deste Edital).
6.2.1 aps o preenchimento, o candidato dever imprimir os formulrios, assin-los, escane-

los e envi-los para o e-mail < pss-vpt@segplan.go.gov.br >, sendo INDISPENSVEL a


indicao do Nmero de Identificao Social (NIS) atribudo pelo Cadnico e CPF.
6.3 SER MOTIVO DE INDEFERIMENTO DA ISENO a:
6.3.1 falta de um dos formulrios na remessa, de acordo com o subitem anterior, mesmo que

o candidato rena todas as condies estabelecidas;


6.3.2 falta de assinatura no Formulrio ou na Declarao;
6.3.3 falta de preenchimento de qualquer um dos campos do Formulrio ou da Declarao;
6.3.4 informao de NIS invlido;
6.3.5 informao de NIS no cadastrado;
6.3.6 informao de NIS excludo;

6.3.7 informao de NIS com renda fora do perfil;


6.3.8 informao de NIS que no seja o da pessoa informada;
6.3.9 a no realizao da inscrio no certame.
6.4

A Comisso Especial do Processo Seletivo Simplificado consultar o rgo gestor do

Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato, a fim de
proceder anlise para concesso da iseno.
6.5 A veracidade das informaes prestadas no requerimento de iseno ser de inteira

responsabilidade do candidato, podendo este responder, a qualquer momento, no caso de


serem prestadas informaes inverdicas ou utilizados documentos falsos, por crime contra a f
pblica, o que acarreta eliminao do Processo, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo
nico do artigo 10 do Decreto n 83.936/79.
6.6 No dia 10/11/2016 os candidatos que solicitaram a iseno podero consultar o stio <
http://www.portaldoservidor.go.gov.br/post/ver/173089/psss-inscricoes-abertas>,

para

verificar o Resultado Preliminar dos pedidos de iseno do pagamento da inscrio. O


Resultado Definitivo dos pedidos de iseno, aps anlise de recursos, ser divulgado no dia
16/11/2016.
12/33

6.7 A Comisso do Processo Seletivo Simplificado analisar somente 01 (um) pedido de

iseno da taxa de inscrio por candidato.


6.8 O candidato contemplado com a iseno do pagamento dever imprimir apenas o

comprovante da inscrio, para fins de conferncia e constatao de sua condio de Isento no


dia da Prova Objetiva, caso necessrio.
6.9 O candidato no contemplado com a iseno do pagamento de inscrio, caso tenha
interesse,

poder

acessar

pgina

http://www.portaldoservidor.go.gov.br/post/ver/173089/psss-inscricoes-abertas>,

<
imprimir

boleto e realizar o pagamento at o dia 18/11/2016, conforme o cronograma previsto neste


Edital.
6.10 A Comisso Especial do Processo Seletivo Simplificado no se responsabilizar por
eventuais prejuzos que o candidato possa sofrer em decorrncia de informao
incorreta/invlida do NIS fornecido no ato da inscrio ou por falha de ordem tcnica no envio
de informaes.
7 DA CONFIRMAO DA INSCRIO
7.1

Os pedidos de inscrio sero analisados pela Comisso do Processo Seletivo

Simplificado e aqueles que no estiverem de acordo com as condies estabelecidas neste


Edital sero indeferidos.
7.2 As inscries sero homologadas at o dia 30/11/16 e o candidato poder ter acesso
homologao de sua inscrio, no stio < www.segplan.go.gov.br/concursos >, em lista
publicada e divulgada.
7.3

As informaes complementares acerca da inscrio estaro disponveis no stio

mencionado no subitem anterior.


8

DAS VAGAS PARA PESSOAS COM DEFICINCIA PCD, DA SOLICITAO DE

CONDIES ESPECIAIS PARA A REALIZAO DAS PROVAS E DA AVALIAO PELA


EQUIPE MULTIPROFISSIONAL
8.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os
requisitos exigidos para a contratao.
8.2 As pessoas com deficincia que pretendem fazer uso das prerrogativas que lhes so
facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal e na Lei Estadual n 14.715/04,
assegurado o direito de inscrio para o preenchimento de vagas reservadas, cujas atribuies
do cargo/funo sejam compatveis com a sua deficincia.
13/33

8.3 Das vagas destinadas ao Processo Seletivo Simplificado, 5% (cinco por cento) sero
oferecidas, conforme a Lei Estadual n 14.715/04, para os candidatos cujas atribuies do
cargo/funo sejam compatveis com a deficincia, conforme quantitativo definido neste Edital.
8.4

Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrarem na Lei

Estadual n 14.715/04.
8.5 Na inexistncia de candidatos com deficincia ou no caso de reprovao destes, estas
vagas sero preenchidas por candidatos da ampla concorrncia, com estrita observncia da
ordem classificatria.
8.6 Resguardadas as condies especiais previstas em Lei, o candidato que optar em
concorrer como deficiente concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos
no que se refere ao contedo, avaliao, aos critrios de aprovao, nota mnima exigida,
ao local, ao horrio e data de realizao da prova.
8.7 Para concorrer a uma das vagas reservadas s pessoas com deficincia, o candidato
dever no ato da inscrio declarar que candidato com deficincia.
8.7.1 aps o preenchimento do Formulrio de Requerimento do Direito de Reserva de Vaga
para Pessoas com Deficincia, o candidato dever imprimi-lo, assin-lo, escane-lo e envi-lo
para o e-mail < pss-vpt@segplan.go.gov.br > at o dia 17/11/16, acompanhado de cpia
digitalizada do Laudo Mdico ou de cpia autenticada em cartrio.
8.8 O laudo mdico dever, OBRIGATORIAMENTE, obedecer s seguintes exigncias:
8.8.1 constar o nome e o nmero do documento de identificao do candidato; o nome, a
assinatura do mdico responsvel pela emisso do laudo e o nmero do seu registro no
Conselho Regional de Medicina (CRM);
8.8.2 descrever a espcie e o grau ou o nvel da deficincia, bem como a sua provvel causa,
com expressa referncia ao cdigo correspondente da classificao internacional de doenas
(CID 10);
8.8.3 ter sido emitido nos ltimos 12 (doze) meses;
8.8.4 constar, quando for o caso, a necessidade de uso de rteses, prteses ou adaptaes;
8.8.5 no caso de deficiente auditivo, o laudo mdico dever vir acompanhado do original ou
cpia autenticada em cartrio do exame de audiometria recente, realizado at 12 (doze) meses
anteriores ao ltimo dia das inscries;
8.8.6 no caso de deficiente visual, o laudo mdico dever vir acompanhado do original ou
cpia autenticada em cartrio do exame de acuidade visual em AO (ambos os olhos), patologia
e campo visual em AO (ambos os olhos), realizado at 12 (doze) meses anteriores ao ltimo
dia das inscries;
14/33

8.8.7 no caso de deficiente mental, o laudo mdico dever vir acompanhado do original ou
cpia autenticada em cartrio do teste de avaliao cognitiva (intelectual), especificando o grau
ou nvel de funcionamento intelectual em relao mdia, emitido por mdico psiquiatra ou por
psiclogo, realizado at 12 (doze) meses anteriores ao ltimo dia das inscries.
8.9 Caso o candidato no assinale o desejo de concorrer vaga reservada s pessoas com
deficincia, ou assinale e no cumpra os procedimentos descritos neste Edital, perder o
direito vaga reservada em tais condies e, consequentemente, concorrer vaga da ampla
concorrncia.
8.10 Os candidatos que optarem em concorrer s vagas reservadas s pessoas com
deficincia e tiverem o seu pedido deferido pela Comisso Especial do certame, nos termos
dos subitens 8.7 e 8.7.1, sero convocados por meio de Edital, para a realizao da percia
mdica pela Equipe de Avaliao Multiprofissional, para fins de comprovao da deficincia.
8.11 A percia mdica ser realizada na Superintendncia da Escola de Governo, situada na
Rua C-135, Qd 291, Lt 03, Jardim Amrica, Goinia GO.
8.12 Na ocasio da percia mdica o candidato dever apresentar o original ou cpia
autenticada em cartrio do Laudo Mdico digitalizado, que foi enviado quando da inscrio.
8.13 Havendo necessidade, por ocasio da percia mdica, o mdico responsvel poder
solicitar ao candidato, exames complementares.
8.14 O candidato que for convocado para a Avaliao da Equipe Multiprofissional e no
comparecer ao local e horrio estabelecidos no Edital especfico, estar eliminado do certame.
8.15 Alm da reserva de vagas, assegurado ao candidato com deficincia o direito de
tempo adicional para realizao da prova, conforme previsto no Decreto Federal n 3.298/99, e
suas alteraes.
8.16 O candidato com deficincia que precisar de tempo adicional para a realizao da prova
DEVER indicar essa circunstncia e a quantidade de tempo de que necessita no Formulrio
de Requerimento de Condies Especiais, disponibilizado na pgina do certame, excluindo o
atendimento domiciliar.
8.17 O Formulrio dever ser encaminhado para o e-mail pss-vpt@segplan.go.gov.br,
acompanhado de laudo emitido por mdico, e DEVER conter a justificativa para essa
concesso e o tempo necessrio;
8.18 O candidato que solicitar tempo adicional e no enviar o laudo de que trata o subitem
anterior digitalizado, ter o pedido indeferido, no poder usufruir desse direito e,
consequentemente, realizar a prova no tempo normal.
8.19 O candidato que, alm de inscrito na condio de deficiente e com direito ao tempo
15/33

adicional, necessitar de condies especiais para realizao da prova, DEVER obedecer aos
procedimentos descritos no subitem 8.30 deste Edital. Todos os procedimentos devero ser
atendidos cumulativamente.
8.20 O(s) laudo(s) mdico(s) ter(o) validade somente para este Processo Seletivo
Simplificado e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias do laudo.
8.21 A concesso ao candidato do direito de tempo adicional e a opo, no ato da inscrio,
de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia no lhe garante a participao
no certame nessa condio, tendo em vista que s ter a sua aprovao homologada como
deficiente aps a realizao da percia mdica da Equipe Multiprofissional, instituda pela
Comisso Especial do Processo Seletivo Simplificado, que verificar as informaes e o laudo
mdico

apresentado,

podendo

solicitar

exames

complementares

para

verificar

compatibilidade entre as atribuies do cargo/funo e sua deficincia.


8.22 O candidato que no for considerado deficiente e/ou a deficincia apresentada no se
enquadrar dentre aquelas previstas na Lei, ser remanejado para a Ampla Concorrncia e
reclassificado, desde que obtenha aproveitamento suficiente para figurar na lista dos
classificados ou aprovados, e no tenha usufrudo de tempo adicional, do contrrio, estar
eliminado do certame.
8.23 Nos casos em que a deficincia for incompatvel com as atribuies do cargo/funo o
candidato ser eliminado do certame.
8.24 A classificao de candidatos que se declararam deficientes obedecer aos mesmos
critrios adotados para os demais candidatos.
8.25 Adotar-se-o todas as providncias que se fizerem necessrias para permitir o fcil
acesso de candidatos com deficincia aos locais de aplicao da prova, sendo de
responsabilidade daqueles, entretanto, levar os equipamentos e instrumentos imprescindveis
realizao da prova, previamente autorizados pela Comisso Especial do Processo Seletivo
Simplificado.
8.26 Durante a vigncia contratual a pessoa com deficincia poder ser submetida
avaliao quanto compatibilidade entre o exerccio das atribuies e tarefas tpicas do
cargo/funo e a deficincia, por equipe multiprofissional, nos termos da legislao.
8.27 A pessoa com deficincia que restar impedida de exercer as funes, em razo da
incompatibilidade da deficincia com as atribuies e tarefas tpicas do cargo, ter seu
contrato rescindido e ser desligada do quadro de pessoal da Secretaria de Estado da
Segurana Pblica e Administrao Penitenciria, nos moldes da legislao vigente.
8.28 Ao candidato com deficincia contratado no cabe requerer essa condio para
16/33

aposentadoria.
8.29 A candidata lactante que tiver necessidade de amamentar no horrio de realizao da
prova objetiva, dever preencher o requerimento de Condies Especiais especificando sua
condio, conforme o subitem 8.30.
8.29.1 a candidata lactante dever levar um acompanhante para o local de aplicao da
prova, que se responsabilizar pela guarda da criana e somente ter acesso ao local
mediante apresentao do original do documento de identificao, conforme subitem 9.1, e
dever respeitar as condies previstas nos subitens 12.14.7 e 12.14.9;
8.29.2 a candidata que levar a criana e no levar acompanhante no poder realizar a
prova.
8.30 Os candidatos que necessitarem de condies especiais para realizao da prova,

inclusive os candidatos inscritos na condio de pessoa com deficincia e as lactantes, devero


enviar o Formulrio de Requerimento de Condies Especiais, DEVIDAMENTE ASSINADO,
para o e-mail < pss-vpt@segplan.go.gov.br > at o dia 17/11/16. Aps esse dia, NENHUM
pedido de condio especial ser aceito.
8.31 A solicitao de condies especiais ser atendida mediante anlise prvia do grau de
necessidade, segundo os critrios de viabilidade e razoabilidade, podendo a Comisso
Especial do Processo Seletivo Simplificado solicitar laudo mdico ou exames complementares
que comprovem a necessidade.
8.32 A omisso do candidato em solicitar condies especiais implicar na realizao da
prova em igualdade de condies com os demais candidatos, no sendo concedido qualquer
atendimento especial no dia da prova.
8.33 O resultado da solicitao de condies especiais ser divulgado no stio do Processo
Seletivo Simplificado, conforme Cronograma

9 DOS DOCUMENTOS DE IDENTIFICAO


9.1 SERO CONSIDERADOS DOCUMENTOS DE IDENTIFICAO neste Processo Seletivo
Simplificado, para inscrio e acesso aos locais de prova, os documentos de identificao
expedidos pelas Secretarias de Segurana Pblica, pela Diretoria-Geral da Polcia Civil, pelas
Foras Armadas, pela Polcia Militar e pela Polcia Federal, bem como o passaporte e as
carteiras expedidas por ordens, conselhos ou ministrios que, por lei federal, so considerados
documentos de identidade, e ainda a carteira nacional de habilitao (CNH), sendo que
qualquer um deles dever ter foto do candidato.
17/33

9.2 Excepcionalmente, os candidatos que apresentarem documentos de identificao


relacionados no subitem anterior, que no disponham de impresso digital, ficam cientes de
que estaro sujeitos identificao especial se for o caso, compreendendo coleta de dados,
assinatura e impresso digital em formulrio prprio.
9.3 No sero aceitas cpias de nenhum documento, ainda que autenticadas por cartrio.
9.4 O documento dever estar dentro do prazo de validade, quando for o caso, e em perfeitas
condies, de forma a permitir com clareza a identificao do candidato e de sua assinatura.
9.5 NO SERO ACEITOS COMO DOCUMENTOS DE IDENTIFICAO, por serem
documentos destinados a outros fins: certido de nascimento, certido de casamento, ttulo de
eleitor, Cadastro de Pessoa Fsica (CPF), carteira de estudante, certificado de alistamento ou
de reservista ou quaisquer outros documentos (crachs, identidade funcional etc.) diferentes
dos especificados no subitem 9.1 deste Edital.
9.6 O candidato estrangeiro dever apresentar carteira de estrangeiro atualizada ou
passaporte com visto vlido.
9.7 NO sero aceitos documentos ilegveis ou danificados, nem aqueles onde se possa ler:
No alfabetizado ou Infantil.
9.8 Caso o candidato no apresente o documento de identificao original por motivo de furto,
roubo ou perda dever apresentar um dos seguintes documentos emitidos com prazo mximo
de 30 (trinta) dias anteriores data da realizao da prova:
9.8.1 documento que ateste o registro de ocorrncia em rgo policial; ou
9.8.2 declarao de furto, roubo ou perda, feita de prprio punho, com reconhecimento da
assinatura registrada em cartrio; ou declarao de perda ou furto de documento, preenchida
via internet no stio < www.policiacivil.go.gov.br >, no link Delegacia Virtual.
9.9 No dia de realizao da prova, o candidato que apresentar algum dos documentos citados
no subitem anterior poder ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de
dados, assinatura e impresso digital em formulrio prprio.
9.10 A identificao especial poder ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de
identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
10 DA PROVA
10.1 A prova deste Processo Seletivo Simplificado ser realizada em etapa nica, de Prova

Objetiva, com data especificada no Cronograma.

11 DA PROVA OBJETIVA
18/33

11.1 A Prova Objetiva de carter eliminatrio e classificatrio ter durao de 02:00 h (duas
horas), iniciando-se s 14:00 horas do dia 18/12/16;
11.2 A Prova Objetiva ser constituda de 30 (trinta) questes, do tipo mltipla escolha com
05 (cinco) alternativas (a, b, c, d, e), das quais apenas uma a correta, valendo 01 (um) ponto
cada questo.
11.3 As disciplinas da Prova Objetiva, o nmero de questes, o valor de cada questo e o
valor da prova a ser obtido esto apresentados no quadro a seguir:
QUADRO - DEMONSTRATIVO DE PROVA
Prova Objetiva

Disciplinas

Quantidade Total de
Questes

Valor Total da
Prova

10

10

20

20

30

30

Portugus (7)
Realidade tnica, Social,
Conhecimentos Histrica, Geogrfica, Cultural,
Gerais
Poltica e Econmica do Estado de
Gois e do Brasil (3)
Direitos Humanos (5)
tica no Servio Pblico (5)
Conhecimentos Crimes Contra a Administrao
Especficos
Pblica (3)
Noes da Lei n 7.210/84 Lei
de Execuo Penal (7)
Total

11.4 O resultado da Prova Objetiva ser obtido pelo somatrio da multiplicao do nmero
de questes marcadas corretamente pelo valor da respectiva questo, conforme estabelecido
no Quadro Demonstrativo de Prova.
11.5 o valor total da Prova Objetiva ser de 30 (trinta) pontos.
11.6 Estar eliminado o candidato que no obtiver rendimento mnimo de 50% (cinquenta por
cento) do valor total da Prova Objetiva.
11.7 O Contedo Programtico para a realizao da Prova Objetiva consta no Anexo III
Contedo Programtico da Prova Objetiva.
12 DAS DISPOSIES GERAIS PARA REALIZAO DA PROVA OBJETIVA
12.1 A prova objetiva do Processo Seletivo Simplificado ser aplicada nas cidades de Goinia
e/ou Aparecida de Goinia, Caldas Novas, Rio Verde, Cidade de Gois, Luzinia, Formosa,
So Lus de Montes Belos e Uruau, de acordo com a oportunidade e convenincia da
19/33

Administrao.
12.1.1 havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas localidades de
realizao das provas, essas podero ser realizadas em outras localidades.
12.2 A distribuio dos candidatos nos locais de realizao da prova ser feita a critrio da
Comisso Especial do Processo Seletivo Simplificado, conforme disponibilidade e capacidade
dos locais.
12.3 A Prova Objetiva ocorrer s 14:00 h do dia 18/12/16, em locais previamente determinados
e divulgados.
12.3.1 os portes sero abertos s 13:00 h e fechado s 14:00 h;
12.3.2 o candidato que chegar ao prdio aps o horrio de fechamento dos portes no poder
entrar, ficando automaticamente eliminado do certame.
12.4 Os endereos dos locais da prova, assim como a confirmao da data constaro no stio
<http://www.portaldoservidor.go.gov.br/post/ver/173091/psss-em-andamento>

conforme

previsto no Cronograma.
12.5 No ser enviada correspondncia individualizada para o candidato contendo o local da
prova, nem ser feito contato telefnico, tornando-se dever dele acompanhar todas as
divulgaes oficiais que sero feitas na pgina oficial do certame.
12.6 No local de prova, somente ser permitido o ingresso do candidato que estiver portando o
original de um dos documentos de identificao citados no subitem 9.1 deste Edital.
12.7 Aps receber o caderno de provas e o carto de resposta o candidato dever conferi-los,
e, em caso de qualquer defeito ou erro em seus contedos, solicitar a imediata substituio
destes instrumentos.
12.8 O candidato dever transcrever, com caneta esferogrfica de corpo transparente e de
tinta PRETA, as respostas objetivas para o carto de resposta, que ser o nico documento
vlido para a correo da prova.
12.8.1 o alvolo dever ser preenchido conforme instrues contidas na capa do caderno de
provas;
12.8.2 o preenchimento do carto de resposta e os prejuzos advindos das marcaes feitas
incorretamente so de inteira responsabilidade do candidato;
12.8.3 so exemplos de marcaes incorretas: marcao de dois alvolos para uma mesma
questo, marcao rasurada ou emendada, alvolo no preenchido completamente ou
assinalado com excessiva fora;
12.8.4 o candidato que marcar todas as alternativas de todas as questes no carto de
resposta ou deix-lo completamente em branco estar eliminado do Processo Seletivo
20/33

Simplificado;
12.8.5 o candidato dever informar no carto de resposta o tipo de prova conforme
especificado no caderno de provas, sob pena de eliminao;
12.8.6 o candidato que descumprir este subitem arcar com eventual prejuzo da ausncia de
leitura ptica de suas marcaes.
12.9 Para garantia da lisura do Processo Seletivo Simplificado, poder ser colhida, como
forma de identificao, a impresso digital dos candidatos no dia da realizao da prova, de
forma integral ou por amostragem.
12.10 No haver, sob pretexto algum, segunda chamada, nem aplicao de prova fora da
data, do horrio ou local predeterminados pela Comisso Especial do Processo Seletivo
Simplificado.
12.11 de inteira responsabilidade do candidato a conferncia do caderno de provas, do
carto de resposta e do seu correto preenchimento.
12.12 Os casos de alteraes psicolgicas e/ou fisiolgicas permanentes ou temporrias
(gravidez, estados menstruais, indisposies, cimbras, contuses, crises reumticas,
luxaes, fraturas, crises de labirintite e outros) e casos de alteraes climticas (calor intenso,
temporais e outros), que diminuam ou limitem a capacidade fsica dos candidatos de realizarem
a prova e de terem acesso ao local, no sero levados em considerao, no sendo concedido
qualquer tratamento privilegiado, respeitando-se o princpio da isonomia.
12.13 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao da
prova em razo do afastamento do candidato do local de sua realizao.
12.14 Por motivo de segurana, sero adotados os seguintes procedimentos para a
realizao da Prova Objetiva:
12.14.1 antes de entrar na sala de provas, o candidato dever guardar, em embalagem portaobjetos fornecida pela equipe de aplicao, telefone celular desligado ou quaisquer outros
equipamentos eletrnicos desligados relacionados no subitem 12.14.9 deste edital, sob pena
de ser eliminado do Processo;
12.14.2 a embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo candidato dever
ser mantida embaixo da carteira ate o trmino da sua prova;
12.14.3 a embalagem porta-objetos somente poder ser deslacrada fora do ambiente de
provas;
12.14.4 iniciada a prova, o candidato somente poder retirar-se do seu ambiente de
realizao aps decorrido:
12.14.4.1 60 (sessenta) minutos, sendo que somente ser permitido ao candidato levar o
21/33

caderno da Prova Objetiva 30 (trinta) minutos antes do trmino, desde que permanea em
sala at esse horrio;
12.14.5 os trs ltimos candidatos, ao terminarem a prova, devero permanecer juntos no
recinto, tero seus nomes registrados em Relatrio de Sala e nele posicionadas suas
respectivas assinaturas, sendo liberados simultaneamente;
12.14.6 ao terminar a prova o candidato entregar o carto de resposta ao aplicador de prova,
obrigatoriamente;
12.14.7 NO SER PERMITIDO o acesso de candidatos aos locais de provas portando
QUALQUER tipo de arma;
12.14.8 se o candidato for surpreendido, durante a aplicao da prova, portando qualquer tipo
de arma, estar automaticamente eliminado do certame;
12.14.9 NO SER PERMITIDO ao candidato, durante a realizao da prova, portar qualquer
tipo de RELGIO, aparelhos eletrnicos, tais como CELULAR, bip, MP3, MP4 e similares,
agenda eletrnica, notebook e similares, palmtop, pager, tablet, Ipod e similares, receptor,
gravador, mquina fotogrfica, filmadora, etc;
12.14.10 NO SERO PERMITIDAS, durante a realizao da prova, a comunicao verbal,
gestual, escrita etc. entre candidatos, bem como o uso de livros, anotaes, impressos,
calculadoras ou similares, lapiseira, borracha, culos escuros (ainda que sejam de lentes com
grau), ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro, capacete etc.) ou outros
materiais similares;
12.14.11 somente ser permitido o uso de caneta esferogrfica de tinta PRETA fabricada em
material transparente.
12.15 A Comisso Especial do Processo Seletivo Simplificado no se responsabilizar pela
guarda de quaisquer materiais dos candidatos, no dispondo de guarda-volume nos locais de
realizao da prova.
12.16 A Comisso Especial do Processo Seletivo Simplificado recomenda que os candidatos
NO LEVEM NENHUM DOS OBJETOS NO PERMITIDOS CITADOS ANTERIORMENTE no
dia de realizao da prova. A PERMANNCIA E/OU USO DESSES OBJETOS PODER
ACARRETAR NA ELIMINAO DO CANDIDATO DO Processo Seletivo Simplificado, devendo
o candidato atentar-se e cumprir as recomendaes proferidas pela equipe de fiscalizao da
prova.
12.17 No dia de realizao da prova, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe
de aplicao, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e
classificao.
22/33

12.18 No ser permitida a permanncia de acompanhante nos locais de prova (exceto para
lactante, conforme subitem 8.29.1 deste Edital), assim como a permanncia de candidato no
interior dos prdios aps o trmino da prova.

13 DOS CRITRIOS DE AVALIAO, DE DESEMPATE, DA CLASSIFICAO E DO


RESULTADO FINAL.
13.1 Todos os candidatos, tero suas provas objetivas corrigidas.
13.2 O resultado da Prova Objetiva ser o somatrio dos pontos obtidos em cada questo
das Provas de Conhecimentos Gerais e Especficos.
13.3

A Prova Objetiva ser eliminatria e classificatria, sendo eliminado do Processo

Seletivo Simplificado o candidato que no atingir a pontuao mnima conforme subitem 11.6.
13.4 Estaro classificados dentro do nmero das vagas oferecidas, nos termos do Quadro de
Vagas previsto no Anexo I deste Edital, em ordem decrescente, os candidatos que obtiverem
maior pontuao na Prova Objetiva.
13.5 Os candidatos sero classificados e aprovados para a Microrregio escolhida no ato da
inscrio.
13.6 Todos os candidatos que no constarem da lista de classificados ou da lista do cadastro
de reserva no tero classificao alguma e estaro eliminados do certame.
13.7 Em caso de empate na Nota Final, para efeito de classificao, ter preferncia o
candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no
pargrafo nico do Artigo 27 da Lei Federal n 10.741/03 (Estatuto do Idoso).
13.8 Persistindo o empate, prevalecero os seguintes critrios, sucessivamente:
13.8.1 maior nota na Prova de Conhecimentos Especficos;
13.8.2 maior nota na Prova de Conhecimentos Gerais;
13.8.3 maior idade.
13.9 A ordem de convocao dos candidatos obedecer a ordem de classificao.
13.10 O candidato aprovado e classificado dentro do nmero de vagas fixado neste Edital ter
direito contratao, desde que preencha todos os requisitos para a investidura no cargo.
13.11 Os candidatos que constarem da lista do cadastro de reserva somente sero
contratados mediante o surgimento de vagas, at o limite do prazo de validade do Processo
Seletivo Simplificado, desde que manifesto o interesse da Secretaria de Segurana Pblica e
Administrao Penitenciria no seu aproveitamento.
13.12 Os gabaritos da prova, os resultados preliminares e finais de todas as etapas, bem como
o

do

Processo

Seletivo

Simplificado,
23/33

sero

disponibilizados

no

stio

<http://www.portaldoservidor.go.gov.br/post/ver/173091/psss-em-andamento >, nas datas


constantes no Cronograma.
13.13 O Resultado Preliminar do Processo Seletivo Simplificado ser divulgado em ordem
alfabtica, por Microrregio, com a respectiva classificao e a pontuao obtida na Prova
Objetiva.
14 DO RESULTADO FINAL
14.1 O Resultado Final do Processo Seletivo Simplificado

ser publicado no stio

<http://www.portaldoservidor.go.gov.br/post/ver/173091/psss-em-andamento>, nos termos


deste Edital, com a lista dos nomes dos candidatos classificados e aprovados em ordem
decrescente da pontuao final, com a respectiva classificao.
14.2 O Resultado Final ser publicado conforme abaixo:
14.2.1 01 (uma) listagem, por Microrregio, de acordo com a inscrio, contemplando todos os
classificados e aprovados, inclusive os na condio de pessoas com deficincia;
14.2.2 01 (uma) listagem contemplando todos os candidatos na condio de pessoas com
deficincia, classificados e aprovados por Microrregio, de acordo com a inscrio;
14.3 O Resultado Final e sua homologao sero publicados no Dirio Oficial do Estado de
Gois, contendo o nome do candidato aprovado e a classificao em ordem decrescente da
pontuao final obtida.
14.3.1 A homologao do Resultado Final de competncia do Secretrio de Estado de

Gesto e Planejamento.
15 DOS RECURSOS
15.1 Ser assegurado ao candidato o direito de interpor recurso contra o:
15.1.1 Resultado preliminar da iseno do pagamento da taxa de inscrio;
15.1.2 Resultado preliminar da entrega da documentao das pessoas com deficincia que
optaram em concorrer nesta condio e/ou solicitaram direito ao tempo adicional;
15.1.3 Resultado preliminar dos requerimentos de condies especiais;
15.1.4 Gabarito preliminar;
15.1.5 Resultado preliminar da Avaliao pela Equipe Multiprofissional;
15.1.6 Resultado preliminar da Prova Objetiva;
15.1.7 Resultado preliminar do certame.
15.2 O prazo ininterrupto para interposio de recursos iniciar-se- as 8:00 h do primeiro dia e
encerrar-se- as 18:00h do dia seguinte, podendo ser em dias teis ou no, conforme a data
24/33

especificada no cronograma.
15.3 Para apresentao de recurso, o candidato dever fundamentar, argumentar com
preciso lgica, consistente, concisa e instruir o recurso, devidamente, com material
bibliogrfico apto ao embasamento, quando for o caso, e com a indicao precisa daquilo em
que se julgar prejudicado.
15.4 Ser indeferido, liminarmente, o pedido de recurso inconsistente e/ou fora das
especificaes estabelecidas neste Edital.
15.5 Os recursos devero ser feitos ONLINE NA REA DO CANDIDATO, ou seja, no mesmo
ambiente utilizado para o preenchimento do Cadastro Geral, ou de acordo com os editais
especficos.
15.6 Os recursos que no forem encaminhados de acordo com este Edital, no sero
analisados.
15.7 Aps o julgamento dos recursos interpostos pelas bancas examinadoras, os pontos
correspondentes s questes objetivas porventura anuladas sero atribudos a todos os
candidatos, indistintamente, que no os obtiveram na correo inicial.
15.8 No haver nenhum tipo de recurso ou pedido de reconsiderao da deciso proferida
pelas bancas examinadoras.
15.9 Na anlise dos recursos interpostos a Comisso Especial do Processo Seletivo
Simplificado determinar a realizao de diligncias que entender necessrias e, dando
provimento, poder, se for o caso, alterar o resultado.
15.10 A deciso dos recursos ser disponibilizada exclusivamente ao interessado. Para tomar
conhecimento do inteiro teor do parecer, o interessado dever acessar a REA DO
CANDIDATO, a partir da data especificada no Cronograma ou de acordo com o Edital
especfico de cada fase.
16 DOS CRITRIOS DE ELIMINAO
16.1 Ser eliminado do Processo Seletivo Simplificado e/ou no ser contratado o candidato
que no cumprir o disposto neste Edital e ainda aquele que:
16.1.1 alegar desconhecimento quanto data, ao horrio e ao local de realizao das etapas
do Processo Seletivo Simplificado, divulgados nos termos deste Edital;
16.1.2 faltar ou chegar atrasado ao local de realizao das etapas (aps o horrio
estabelecido);
16.1.3 no apresentar um dos documentos de identificao especificados no subitem 9.1
deste Edital, para realizao da Prova Objetiva;
25/33

16.1.4 ausentar-se do recinto de aplicao de prova, sem permisso;


16.1.5 mantiver conduta incompatvel com a condio de candidato ou ser descorts com
qualquer um dos supervisores, coordenadores, aplicadores de prova e outros aplicadores ou
servidores, bem como com autoridades e pessoas incumbidas da realizao do Processo
Seletivo Simplificado;
16.1.6 for surpreendido durante a realizao da prova objetiva em comunicao (verbal,
escrita, eletrnica ou gestual) com outras pessoas, bem como estiver utilizando fontes de
consulta (livros, anotaes, impressos, calculadoras etc.), culos escuros, ainda que com grau,
ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro, capacete etc.) ou outros materiais
similares;
16.1.7 for surpreendido PORTANDO ARMAS E/OU USANDO APARELHOS ELETRNICOS,
tais como: bip, telefone CELULAR, MP3, MP4 e similares, agenda eletrnica, notebook e
similares, palmtop, pager, tablet, Ipod e similares, receptor, gravador, mquina fotogrfica etc,
bem como RELGIO;
16.1.8 recusar-se a retirar os culos escuros, ainda que com grau ou quaisquer acessrios de
chapelaria (chapu, bon, gorro, capacete etc.) ou outros objetos similares;
16.1.9 deixar de conferir o caderno de provas no momento em que receb-lo;
16.1.10 deixar de confirmar os seus dados no carto de resposta, assumindo a
responsabilidade pela omisso;
16.1.11 no carto de resposta, no assinalar o tipo de prova que realizou ou assinalar
incorretamente;
16.1.12 no entregar ao aplicador de prova o carto de resposta da Prova Objetiva;
16.1.13 sair com anotaes da sala antes do horrio permitido;
16.1.14 no permitir a coleta da impresso digital e/ou a filmagem como forma de
identificao, quando for solicitado;
16.1.15 ultrapassar o tempo limite previsto neste Edital para execuo da prova;
16.1.16 fizer declarao falsa ou inexata em qualquer documento;
16.1.17 no obtiver rendimento mnimo de 50% (cinquenta por cento) do valor total da Prova
Objetiva;
16.1.18 fizer declarao falsa ou inexata em qualquer documento;
16.1.19 no comparecer ao local e horrio estabelecidos no Edital de convocao para a
Avaliao pela Equipe Multiprofissional;
16.1.20 no atender s determinaes do presente Edital e de seus atos complementares;
16.1.21 quando solicitado, no transcrever a frase apresentada durante a aplicao das provas
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para posterior exame grafolgico;


16.1.22 no comprovar os requisitos solicitados para o cargo no ato da inscrio;
16.1.23 praticar atos que contrariem as normas do Edital.
16.2 Se, aps a(s) prova(s), for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual ou
grafolgico, que o candidato utilizou processos ilcitos para se beneficiar, sua prova ser
anulada, sendo automaticamente eliminado do Processo Seletivo Simplificado.
17 DA CONVOCAO E DA LOTAO
17.1

O candidato classificado e aprovado ser convocado para a substituio e ajuste

contratual, at o limite do prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado, observando-se


o exclusivo interesse da Secretaria de Segurana Pblica e Administrao Penitenciria.
17.2 A convocao para a contratao de inteira responsabilidade da Secretaria de

Segurana Pblica e Administrao Penitenciria.


17.2.1 DE INTEIRA RESPONSABILIDADE DO CANDIDATO O ACOMPANHAMENTO

PERMANENTE DE TODAS AS CONVOCAES E DIVULGAES, DE ACORDO COM OS


ITENS ANTERIORES.
17.3 A contratao do candidato aprovado neste certame ser precedida de convocao por
Edital, que ser divulgado no endereo eletrnico da Secretaria de Segurana Pblica e
Administrao Penitenciria.
17.4 O Edital de que trata o subitem anterior fixar prazo improrrogvel para a sua
apresentao, sob pena de perda do direito, declarando-se como desistentes, os candidatos
omissos.
17.5 O candidato aprovado poder ser convocado por e-mail ou por AR (Aviso de
Recebimento).
17.6 Os candidatos selecionados sero convocados e lotados de acordo com a Microrregio
escolhida no ato da inscrio, conforme a ordem de classificao.
17.7 A lotao dos candidatos aprovados dar-se- em qualquer cidade pertencente

Microrregio e poder ser realizada conforme necessidade e convenincia da Administrao.


17.7.1 Extinguindo-se o cadastro de reserva de qualquer microrregio os demais candidatos

podero ser consultados sobre a possibilidade de serem lotados em microrregio diversa da


escolhida no momento da inscrio.
17.8 O candidato convocado que no se apresentar ou no preencher os requisitos do item 4,
estar automaticamente eliminado e excludo do certame.
17.9 Durante a vigncia contratual o servidor poder ser transferido para qualquer municpio
27/33

da circunscrio da Microrregio escolhida, de acordo com o interesse da Secretaria de Estado


de Segurana Pblica e Administrao Penitenciria / Superintendncia Executiva de
Administrao Penitenciria SEAP.
17.10 vedada a transferncia ou disponibilidade para quaisquer outros rgos da Administrao

Pblica Federal, Estadual ou Municipal, bem como o desvio de funo.


17.11 No ato da contratao o convocado dever assinar Declarao de que no possui vnculo

funcional com a Administrao Direta e Indireta da Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios.
18 DA EXTINO CONTRATUAL
O contrato firmado nos termos desta lei extinguir-se-, sem direito a indenizaes:
I pelo trmino do prazo contratual;
II por iniciativa do contratante, nos casos:
a) de prtica de infrao disciplinar, apurada em processo administrativo disciplinar, em que sejam
assegurados ao acusado o contraditrio e a ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes.
b) de convenincia da Administrao;
c) do contratado assumir o exerccio de cargo ou emprego incompatvel com as funes do contrato;
d) em que o recomendar o interesse pblico;
III por iniciativa do contratado.

19 DAS DISPOSIES FINAIS


19.1 O prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado ser de 01 (um) ano, contado a
partir da data de homologao do certame, podendo ser prorrogado uma nica vez por igual
perodo.
19.2 A inscrio do candidato ao Processo Seletivo Simplificado implica no conhecimento e na
aceitao tcita das condies estabelecidas no presente Edital e das instrues especficas
para o cargo, das quais ele no poder alegar desconhecimento.
19.3 As disposies e instrues contidas na capa do caderno de provas, nos Editais
Complementares e avisos oficiais divulgados pela Comisso Especial do Processo Seletivo
Simplificado no stio < www.portaldoservidor.go.gov.br/post/ver/173041/concursos >
constituiro normas que passaro a integrar o presente Edital.
19.4 Em nenhuma hiptese haver segunda chamada para candidatos que no cumprirem os
prazos do cronograma e dos Editais de convocao deste certame.
19.5 Decises judiciais podero alterar a lista final dos candidatos classificados e aprovados
no certame.
19.6 Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Especial do Processo Seletivo
28/33

Simplificado designada por Portaria Especfica.


19.7 Aps a homologao final do certame, caso necessitem, os candidatos classificados e
aprovados devero atualizar os seus dados cadastrais junto Superintendncia de
Administrao Penitenciria da Secretaria de Segurana Pblica e Administrao Penitenciria.
19.8 Aps a celebrao do ajuste, o servidor DEVER participar do Curso de Formao, que
de responsabilidade e ser realizado pela Secretaria de Segurana Pblica e Administrao
Penitenciria.
19.9 A falta do candidato no Curso de Formao a que se refere este subitem implicar na
resciso do respectivo contrato.
19.10 A inscrio do candidato ao Processo Seletivo Simplificado implica no conhecimento e
na aceitao tcita das condies estabelecidas no presente Edital e das instrues
especficas para o cargo, das quais ele no poder alegar desconhecimento.
19.11 Os documentos referentes ao Processo Seletivo Simplificado ficaro sob a guarda da
Comisso Especial do Processo Seletivo Simplificado por um perodo igual ao prazo de
validade do certame e, posteriormente, sero incinerados.
19.12 A convocao e contratao de responsabilidade EXCLUSIVA da Secretaria de
Segurana Pblica e Administrao Penitenciria

Joaquim Mesquita
Secretrio de Estado de Gesto e Planejamento

29/33

ANEXO I
QUADRO DE DISTRIBUIO DE VAGAS

MICRORREGIO

AMPLA
CONCORRNCIA

CIDADE ONDE
DE SER APLICADA
A
PROVA
OBJETIVA

PCD

TOTAL
MASCU FEMINI MASCU FEMINI VAGAS
LINO
NO
LINO
NO

83

16

04

01

104

Aparecida de
Goinia/Goinia

22

09

01

--

32

Cidade de Gois

27

11

01

01

40

Cidade de Gois

28

12

01

01

42

Luzinia

23

09

01

--

33

Caldas Novas

18

07

01

--

26

Caldas Novas

21

06

01

28

So Lus de Montes
Belos

17

05

01

23

So Lus de Montes
Belos

16

04

01

--

21

Rio Verde

10

24

07

01

--

32

Rio Verde

11

23

08

01

--

32

Uruau

12

22

07

01

--

30

Uruau

13

16

08

01

--

25

Formosa

14

17

07

01

--

25

Formosa

TOTAL GERAL

357

116

17

03

493

---

30/33

ANEXO II

MUNICPIOS QUE COMPEM AS MICRORREGIONAIS


1 MICRORREGIO: ABADINIA, ALEXNIA, ANPOLIS, APARECIDA DE GOINIA,
ARAU, ARAGOINIA, BELA VISTA, GOIANPOLIS, GOINIA, GOIANIRA, GUAP,
HIDROLNDIA, INHUMAS, NERPOLIS, PIRENPOLIS, SENADOR CANEDO, TRINDADE.
2 MICRORREGIO: ARUAN, MOZARLNDIA, NOVA CRIXAS, SO MIGUEL DO
ARAGUAIA.
3 MICRORREGIO: CIDADE DE GOIS, ITABERA, ITAGAR, ITAPIRAPU, ITAPURANGA,
JUSSARA, MOSSMEDES, NOVO BRASIL, SANCLERLNDIA.
4 MICRORREGIO: GUAS LINDAS, CIDADE OCIDENTAL, CRISTALINA, LUZINIA, NOVO
GAMA, PADRE BERNARDO, SANTO ANTNIO DO DESCOBERTO, VALPARASO.
5 MICRORREGIO: CALDAS NOVAS, CATALO, CORUMBABA, IPAMERI, PIRACANJUBA,
PIRES DO RIO, SILVNIA, VIANPOLIS.
6 MICRORREGIO: BOM JESUS, BURITI ALEGRE, GOIATUBA, ITUMBIARA, MORRINHOS,
PONTALINA.
7 MICRORREGIO: ANICUNS, EDIA, FIRMINPOLIS, INDIARA, PALMEIRAS, PARANA,
SO LUIS DE MONTES BELOS.
8 MICRORREGIO: ARAGARAS, IPOR, PIRANHAS.
9 MICRORREGIO: CACHOEIRA ALTA, ITAJ, QUIRINPOLIS, SO SIMO.
10 MICRORREGIO: ACRENA, JATA, MINEIROS, RIO VERDE, SANTA HELENA,
SERRANPOLIS.
11 MICRORREGIO: BARRO ALTO, CAMPINORTE, ESTRELA DO NORTE, MARA ROSA,
MINAU, NIQUELNDIA, PORANGATU, URUAU.
12 MICRORREGIO: CERES, CORUMB, CRIXS, GOIANSIA, ITAPACI, JARAGU,
RIALMA, RUBIATABA.
13 MICRORREGIO: ALTO PARASO, CAMPOS BELOS, FORMOSA, PLANALTINA.
14 MICRORREGIO: FLORES DE GOIS, IACIARA, POSSE, SIMOLNDIA.

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ANEXO III
CONTEDO PROGRAMTICO DA PROVA OBJETIVA
NVEL MDIO

CONHECIMENTOS GERAIS
I - LNGUA PORTUGUESA

Compreenso e interpretao de textos

Emprego das classes de palavras

Concordncia verbal e nominal

Ortografia

Pontuao

II - REALIDADE TNICA, SOCIAL, HISTRICA, GEOGRFICA, CULTURAL, POLTICA E


ECONMICA DO ESTADO DE GOIS E DO BRASIL

Formao econmica de Gois: a minerao no sculo XVIII, a agropecuria nos


sculos XIX e XX, a estrada de ferro e a modernizao da economia goiana, as
transformaes econmicas com a construo de Goinia e Braslia, industrializao,
infraestrutura e planejamento.

Aspectos fsicos do territrio goiano: vegetao, hidrografia, clima e relevo.

Aspectos da histria poltica de Gois: os bandeirantes e a colonizao, o coronelismo e


a oligarquia na Repblica Velha, a Revoluo de 1930, aspectos polticos e
administrativos de 1930 at os dias atuais.

Aspectos da histria sociocultural de Gois: o povoamento branco, os grupos indgenas,


a escravido e a cultura negra, os movimentos sociais no campo e a cultura popular
goiana.

Atualidades.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
III - TICA NO SERVIO PBLICO

1 tica e moral. 2 tica, princpios e valores. 3 tica e democracia: exerccio da


cidadania. 4 tica e funo pblica. 5 tica no Setor Pblico.

IV - DIREITOS HUMANOS
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Presidncia da Repblica CONSELHO NACIONAL DE COMBATE A DISCRIMINAO RESOLUO CONJUNTA N 1, DE 15 DE ABRIL DE 2014

Declarao Universal dos Direitos humanos.

V CRIMES CONTRA A ADMINISTRAO PBLICA

Ttulo - Dos Crimes Contra a Administrao Pblica


Artigos 312 ao 327 do Cdigo Penal Brasileiro - Decreto-Lei n 2.848, de 7 de Dezembro
de 1940.

VI - NOES DA LEI N 7.210/84 LEI DE EXECUO PENAL

Lei n 7.210, de 11 de julho de 1984.

Do Objeto e da Aplicao da Lei de Execuo Penal

Do Condenado e do Internado

Dos rgos da Execuo Penal

Dos Estabelecimentos Penais

Da Execuo das Penas em Espcie

Da Execuo das Medidas de Segurana

Dos Incidentes de Execuo

Do Procedimento Judicial

Das Disposies Finais e Transitrias

33/33