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El mdulo comienza con una explicacin de quin est facultado para obtener
un derecho de obtentor y contina con explicaciones de los tres elementos de
la definicin de obtentor que figura en el Artculo 1.iv) del Acta de 1991 del
Convenio de la UPOV: la persona que haya creado o descubierto y puesto a
punto una variedad; el empleador; y el causahabiente. Por ltimo, el mdulo
incluye una resea de la informacin sobre el obtentor que puede extraerse de
la solicitud de derechos de obtentor.
Mdulo 4: Informacin que ha de publicarse
Objetivo: El objetivo de este mdulo es explicar la obligacin que tienen los
miembros de la UPOV de asegurar que el pblico est informado mediante la
publicacin peridica de informaciones sobre las solicitudes de derechos de
obtentor, los derechos de obtentor concedidos y las denominaciones
propuestas y aprobadas.
ESPAOL
C(Extr.)/19/2 Rev.
UPOV/INF-EXN
UPOV/INF/4
UPOV/INF/5
UPOV/INF/6
UPOV/INF/7
UPOV/INF/8
UPOV/INF/9
UPOV/INF/10
Auditora interna
UPOV/INF/12
UPOV/INF/13
UPOV/INF/14
Orientacin para los miembros de la UPOV sobre cmo ratificar el Acta de 1991
del Convenio de la UPOV, o adherirse a ella
UPOV/INF/15
UPOV/INF/16
UPOV/INF/17
UPOV/INF/18
UPOV/INF/19
UPOV/INF/20
UPOV/INF/21
UPOV/INF/22
UPOV/EXN/BRD
UPOV/EXN/CAL
UPOV/EXN/CAN
UPOV/EXN/EDV
UPOV/EXN/ENF
UPOV/EXN/EXC
UPOV/EXN/GEN
Notas explicativas sobre los gneros y especies que deben protegerse con
arreglo al Acta de 1991 del Convenio de la UPOV
UPOV/EXN/HRV
Notas explicativas sobre los actos respecto del producto de la cosecha con
arreglo al Acta de 1991 del Convenio de la UPOV
UPOV/EXN/NAT
Notas explicativas sobre el trato nacional con arreglo al Acta de 1991 del
Convenio de la UPOV
UPOV/EXN/NOV
UPOV/EXN/NUL
UPOV/EXN/PRI
UPOV/EXN/PRP
UPOV/EXN/VAR
C(Extr.)/19/2 Rev.
UPOV/INF-EXN
UPOV/INF/4
UPOV/INF/5
UPOV/INF/6
UPOV/INF/7
UPOV/INF/8
UPOV/INF/9
UPOV/INF/10
Auditora interna
UPOV/INF/12
UPOV/INF/13
UPOV/INF/14
Orientacin para los miembros de la UPOV sobre cmo ratificar el Acta de 1991
del Convenio de la UPOV, o adherirse a ella
UPOV/INF/15
UPOV/INF/16
UPOV/INF/17
UPOV/INF/18
UPOV/INF/19
UPOV/INF/20
UPOV/INF/21
UPOV/INF/22
Expositor
CARLOS EDUARDO GUILLEN NUEZ
EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia en todas las labores relacionadas a la Administracin de Recursos Humanos,
Relaciones Industriales, Manejo de Proyectos; facilidad para trabajar y tratar con pblico.
Disposicin, gran sentido de la organizacin y simplificacin de procesos operativos. Gran
capacidad de resolver problemas y objetivos trazados, criterio del desempeo en equipo
experiencia en organizaciones industriales y Administrativas, Recursos Humanos,
Honestidad, Responsabilidad y lealtad comprobada en los anteriores trabajos. Capacidad de
liderazgo con equipos de trabajo que cumplen planes y metas propuestas participativamente.
Gran capacidad en establecer relaciones interinstitucionales y en la consecucin de recursos
financieros y de cooperacin, manteniendo una relacin estable y emptica con los
proveedores de recursos. Buena relacin con clientes, creando fidelidad en los mismos.
Destreza en anlisis prospectivo y visin de futuro. Capacidad de anlisis y redaccin de
proyecciones estratgicas para orientar la ruta de las instituciones. Conocimiento intermedio
de Idioma Ingls y portugus, Dominio de Sistemas Informticos. Consultor de Municipalidad
de Paucarpata Creativa, dedicada, dinmica, perseverante y responsable en los trabajos de
supervisin y desarrollo de proyectos, teniendo como base el sistema de aseguramiento de
calidad ISO 9001, ISO-14000, UPOV desde el 2009, Gestin Empresarial, cumpliendo con
efectividad y puntualidad las metas trazadas.
LTIMAS EXPERIENCIA PROFESIONALES
Consultor especialista en Derechos de Propiedad Intelectual, acreditado en la Redaccin de
Patentes de Biotecnologa por la Organizacin Mundial de Propiedad Intelectual WIPO.
Consultor del Banco Mundial Ministerio de Energa y Minas en el Proyecto Usos
Productivos de la Electricidad en las localidades de Ucayali, Arequipa, Moquegua y Tacna
Docente Universitario UNIVERSIDAD CATOLICA SANTA MARIA UNIVERSIDAD
NACIONAL DE SAN AGUSTIN UNIVERSIDAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
Facultado de Histricos Sociales
Escuela de Turismos: Cursos de Dinmica de Grupos y Seminario de Emprendimiento
Cargo de Gerente General de MADE IN PERU HP SAC
Desarrollo de Mercados Agropecuarias con calidad de exportacin
Asistencia a ferias agropecuarias
Cargo de Consultor y Docente PROAVANCE
Docente del Curso de Promotores de Venta y Atencin al Cliente PRO Joven 13ava
Convocatoria 2005 Consultor en temas Empresariales
Cargo Tcnico de Sistemas III PRONAMACHCS
Moderador y Relator en Eventos Nacionales e Internacionales ONG El Taller, CRS, Banco
Mundial, Ministerio de Energa y Minas, Fovida, UCSM, Agrored Per, CEPLAN, Ministerios
de Agricultura.
Gerencia Departamental Arequipa 2002 al 2003 Instalacin, Reparacin y Mantenimiento de
Redes y Manejo Sistemas, Mercados, Promocin.
Cargo: Oficina del Centro pyme SENATI Gestor Empresarial 2001 al 2002
El SENATI mediante el programa Apoyo de Desarrollo de la Microempresa Centro pyme de
la Unidad Operativa Juliaca.
Se han realizado diversos trabajos para el desarrollo de las empresas de la Localidad.
Elaborado y Ejecutado los programas de planeamiento estructural de productividad y
competitividad a nivel empresarial. Se aplic modelos organizacionales Horizontales,
Participar Convenios de Cooperacin Inter. Institucional, Desarrollando Diagnostico,
Planificacin Estratgica, Desarrollando un esquema de Administracin por objetivos, en
base a una poltica de incentivos con el correspondiente aumento de la Eficiencia,
Efectividad y rentabilidad de las Empresas a nivel Regional. Desarrollado las labores
Administrativas (Elaboracin de Planillas, Seguros, AFP, etc.).