Año de La Diversificación Productiva y Del Fortalecimiento de La Educación

Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la
Educacin
CONVOCATORIA CAS
GOBIERNO REGIONAL DE PASCO
UNIDAD DE GESTIN EDUCATIVA LOCAL PASCO
PROCESO CAS N 1
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL
REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS (CAS) EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACION DEL MODELO
DE SERVICIO EDUCATIVO: JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA LAS
INSTITUCIONES EDUCATIVAS PBLICAS DEL NIVEL DE EDUCACIN
SECUNDARIA
1.
GENERALIDADES
1
Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de:
PROFESIONAL O SERVIDOR
REQUERIDO
Coordinador de Innovacin y de
Soporte Tecnolgico
Personal de Apoyo Pedaggico y/o
auxiliar de educacin
Psiclogo o Trabajador Social
Coordinador Administrativo o de
Recursos Educativos
Secretaria
Personal de mantenimiento y limpieza
Personal de Vigilancia / Guardiana
2
1
2
3
4
5
3
INSTITUCIN EDUCATIVA
31756
Augusto
Jos
Manuel
Jos Carlos
Ricardo
Salazar
Glvez
Scorza
Maritegui
Palma
Bondy Barnechea
1
Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Unidad de Gestin Educativa Local Pasco
Institucin Educativa:
31756 Ricardo Palma - Chaupimarca
Jos Carlos Maritegui Tinyahuarco
Augusto Salazar Bondy Ninacaca
Jos Glvez Barrenechea Huachn
Manuel Scorza - Yanacancha
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Oficina de personal de la UGEL PASCO

Jornada Escolar Completa
4
Base Legal
1
R.S.G. 004-2015-MINEDU Normas y criterios para la

contratacin del personal bajo el rgimen especial de
contratacin administrativa de servicios (CAS) en el marco de
la implementacin del modelo de servicio educativo: Jornada
Escolar Completa para las instituciones educativas pblicsas de
secundaria
Decreto Legislativo 1057, que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios (en adelante,
"rgimen CAS").
Decreto Supremo 075-2008-PCM - Reglamento del Decreto
Legislativo 1057, modificado por Decreto Supremo 065-2011PCM.
Las
dems
disposiciones
que
regulan
el
Contrato
Administrativo de Servicios.
PERFIL, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y CONDICIONES ESENCIALES

DEL CONTRATO
1
Coordinador Administrativo y de Recursos Educativos

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN(A)
COORDINADOR (A) ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia General:
Experiencia laboral general no menor de 3
aos en el sector pblico o privado.
Experiencia Especifica:
Experiencia de un (1) ao en labores
Experiencia
administrativas (recursos humanos o
materiales educativos y/o econmicos) o
logsticas.
Liderazgo y orientacin al logro de objetivos.
Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
Capacidad para trabajar en equipo.
Capacidad analtica e iniciativa.
Competencias
Habilidades comunicacionales, asertividad/
empatia.
Capacidad de manejo de conflictos.
Formacin Acadmica,
Con ttulo profesional de administracin,
grado acadmico y/o
contabilidad o economa
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
Curso de ofimtica (de los ltimos 3 aos).
especializacin
Conocimientos para el
Conocimiento en el tratamiento de los temas
puesto y/o cargo:
vinculados a la administracin de recursos
(educativos y humanos) de una institucin

educativa.
Manejo trasparente de la informacin y
mnimos o
indispensables y
registro de los recursos educativos e
deseables
institucionales
(Evaluacin psicolgica, Conocimiento de normatividad, procesos e
instrumentos de gestin escolar.
evaluacin tcnica y
Manejo
de estrategias para la generacin de
entrevista)
un clima institucional favorable para una
convivencia democrtica e intercultural.
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: Coordinar la ejecucin de actividades
administrativas orientadas a generar condiciones necesarias para
mejorar la calidad del servicio y los aprendizajes de los estudiantes,
mediante la previsin y seguimiento al uso adecuado y eficiente de los
recursos educativos y financieros, de la informacin y los ambientes de
aprendizaje con los que cuenta la IE.
a. Organizar las actividades de soporte al proceso pedaggico.
b. Asegurar el uso, mantenimiento y conservacin de los recursos
educativos y ambientes pedaggicos en coordinacin con el equipo
directivo, profesores, personal de apoyo pedaggico y de soporte al
proceso pedaggico.
c. Identificar de manera oportuna las carencias, insuficiencias y
deterioro de los materiales y ambientes de aprendizaje para
coordinar el mantenimiento, reposicin y baja.
d. Manejar la informacin sobre el cumplimento de los resultados de
aprendizaje y de gestin de la IE de manera transparente.
e. Gestionar la informacin relacionada a los materiales, equipos,
recursos pedaggicos y financieros, as como condiciones de los
ambientes de aprendizaje de la IE.
f. Verificar y reportar la asistencia y permanencia del personal de la
institucin educativa durante la jornada escolar programada.
g. Otras actividades inherentes a su cargo que designe el rgano de
Direccin de la Institucin Educativa.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacin
del servicio

Manuel Scorza Yanacancha
Inicio: 01 de marzo de 2015

Duracin del contrato Trmino: 31 de mayo de 2015 Renovable
SI. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Nuevos Soles)
mensuales.
Contraprestacin
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como
mensual
toda deduccin aplicable al trabajador.
Jornada semanal mxima de 40 horas.
Otras condiciones
El trabajador tiene derecho a seguro de salud
esenciales del
contrato
2
Coordinador de Innovacin y de Soporte Tecnolgico
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN(A) COORDINADOR (A) DE

INNOVACIN Y SOPORTE TECNOLGICO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia laboral general no menor de 3 aos en el
sector pblico o privado.
Experiencia
Experiencia laboral de un (1) ao en manejo de
tecnologas de informacin y comunicacin (TIC).
Competencias
Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatia.
Formacin Acadmica, grado Bachiller o Tcnico en computacin, informtica o
acadmico y/o nivel de
sistemas o profesional en educacin secundaria
estudios
Curso de capacitacin en temas de integracin de las
TIC al proceso educativo.
especializacin
Curso en Ofimtica
Manejo de estrategias y herramientas de uso de
tecnologas de la informacin y comunicacin
aplicadas al proceso de enseanza y aprendizaje
(Evaluacin Tcnica).
Conocimiento y manejo de aplicaciones y soluciones
tecnolgicas orientadas al logro de aprendizajes
Conocimientos para el puesto
(Plataforma Moodle, entre otros)
y/o cargo: mnimos o
indispensables y deseables Conocimiento sobre gestin: planificacin,
(Evaluacin psicolgica,
organizacin y liderazgo para la administracin de
recursos tecnolgicos en el aula.
entrevista y evaluacin
Manejo
de estrategias para realizar acompaamiento
tcnica)
pedaggico.
Estrategias para organizar y dirigir procesos de
interaprendizaje y capacitacin pedaggica.
Conocimiento de estrategias para generar un clima
institucional favorable para una convivencia
democrtica e intercultural.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: Coordinar y acompaar a los directivos,
coordinadores, profesores y la comunidad educativa en la ejecucin de actividades
pedaggicas integradas a las TIC mediante la asistencia tcnica, el uso eficiente de
los recursos educativos, equipos tecnolgicos y ambientes de aprendizaje.
a) Orientar a los profesores acerca del uso adecuado y eficiente de los recursos
educativos tecnolgicos con los que cuenta la I.E y acompaar el proceso de
integracin de las TIC en las sesiones de enseanza aprendizaje.
b) Desarrollar propuestas de formacin en alfabetizacin digital al personal de la
institucin educativa, en base al diagnstico, para fortalecer estrategias de
integracin de las herramientas tecnolgicas a los procesos de aprendizaje.
c) Asistir y participar activamente en las reuniones de coordinacin con el equipo
directivo y convocar a reuniones con profesores de aulas de innovacin (si lo
d)
e)
f)
g)
h)
hubiera), coordinadores pedaggicos y responsables de aulas funcionales.

Coordinar con los docentes de Educacin para el Trabajo para el uso adecuado
de programas informticos que se empleen en ocupaciones con demanda en el
mercado laboral local y regional.
Supervisar las instalaciones y velar por el mantenimiento de los equipos
informticos y de comunicacin, asegurando el correcto funcionamiento de los
equipos y red de datos
Realizar el mantenimiento preventivo de los equipos informticos y de
comunicacin, protegiendo el equipo y detectando necesidades de reparacin.
Reportar el estado de los recursos tecnolgicos a la direccin de la institucin
educativa.
Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el rgano de
Direccin de la Institucin Educativa.
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacin del servicio

15 Manuel Scorza - Yanacancha

Duracin del contrato
Trmino: 31 de mayo de 2015 Renovable
SI. 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Nuevos
Soles) mensuales.
Contraprestacin mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as
como toda deduccin aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del
El trabajador tiene derecho a seguro de salud.
contrato
Psiclogo o Trabajador Social

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PSICOLOGO O TRABAJADOR
SOCIAL
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia laboral general no menor de 3 aos en
el sector pblico o privado.
Experiencia
Experiencia laboral especfica de dos (2) aos en
instituciones educativas o proyectos educativos.
Experiencia en conduccin de talleres y/o
actividades de capacitacin.
Capacidad para trabajar en equipo
interdisciplinario.
Competencias
empatia.
Formacin Acadmica, grado
Licenciado en Psicologa o Trabajo Social
acadmico y/o nivel de estudios

especializacin
Curso en psicologa educativa o en coaching

ontolgico o en orientacin vocacional.
Conocimiento sobre gestin: planificacin,
organizacin y promocin de la convivencia
democrtica e intercultural en la IE.
y/o cargo: mnimos o
Conocimiento
general de la normatividad, procesos
indispensables y deseables
e
instrumentos
de gestin escolar.
Manejo de estrategias para dar soporte
evaluacin tcnica y entrevista)
socioemocional.
Conocimientos bsicos de informtica.
Principales funciones a desarrollar: Brindar soporte socioemocional a los directivos y
actores de la comunidad educativa para la mejora de las prcticas y acciones de
convivencia democrtica e intercultural en la IE y de la Atencin Tutorial Integral.
Apoyar la formulacin de estrategias para la promocin de la Convivencia
a)
Democrtica e Intercultural en la IE.
Acompaar al coordinador de tutora en el establecimiento y monitoreo de las
b)
acciones de tutora
Brindar soporte socioemocional a los directivos, coordinadores y profesores en
su ejercicio profesional para lograr una atencin oportuna y pertinente a
c) situaciones y casos que afecten la convivencia democrtica e intercultural en
la IE y entre los estudiantes en los espacios de recreacin y ambientes de
aprendizajes.
Coordinar con los profesores y profesores tutores para orientar su accionar en
d) la atencin de situaciones de riesgo que puedan afectar a los estudiantes y en
los casos de violencia y acoso entre estudiantes.
Promover la elaboracin colectiva y la implementacin de normas de
e) convivencia para mejorar el ambiente educativo y los valores democrticos en
la institucin educativa.
Coordinar con el equipo directivo la organizacin de actividades educativas
f) con padres y madres de familia y relacionados a los intereses y necesidades
de los estudiantes para su formacin integral.
Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el rgano Directivo
g)
de la Institucin Educativa.
CONDICIONES
DETALLE


S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Nuevos Soles)
mensuales.
toda deduccin aplicable al trabajador
Otras condiciones esenciales del Jornada semanal mxima de 40 horas.
contrato
Personal de Apoyo Pedaggico
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL DE APOYO

PEDAGGICO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral de un (1) ao en el sector
pblico, como auxiliar de educacin secundaria.
empatia.
Competencias
10 Capacidad de manejo de conflictos.
11 Compromiso con las acciones educativas orientadas
a favorecer los aprendizajes.
Bachiller o egresado de educacin
Cursos de capacitacin o participacin a seminarios
sobre convivencia escolar o manejo de conflictos o
especializacin
temas afines.
Conocimiento de estrategias pedaggicas para
facilitar la relacin e interaccin con y de los
estudiantes.
y/o cargo: mnimos o
Conocimiento
de orientaciones y estrategias de
indispensables y deseables
tutora
escolar.
evaluacin tcnica y entrevista) Manejo de estrategias de promocin del vnculo IE
con las familias y la comunidad
Conocimiento de ofimtica
Principales funciones a desarrollar: Contribuir a generar las condiciones necesarias
para el desarrollo de las actividades pedaggicas, promoviendo la interaccin
pertinente entre los estudiantes y profesores para la mejora de los aprendizajes, as
como el cumplimiento de roles y compromisos educativos
Apoyar a la labor del profesor en la conduccin de actividades especficas y
a) generales de la institucin educativa (formaciones, actos cvicos, y otras
celebraciones educativas, as como en los recreos) de manera permanente.
Informar oportunamente a los directivos sobre la inasistencia de estudiantes y
b)
a los estudiantes sobre la ausencia de algn docente en la IE.
Registrar incidencias diarias de los estudiantes y de los actores de la
c)
comunidad educativa, previniendo discriminacin y violencia en la escuela
Desarrollar estrategias de dilogo permanente con los estudiantes, profesores
d)
y profesores tutores.
Orientar a los estudiantes sobre actividades pedaggicas correspondientes a
e) cada da y los acuerdos y compromisos relacionados a la convivencia
democrtica en el aula y en la IE.
Monitorear el ingreso y salida de estudiantes de la IE., faltas, tardanzas,
f)
permisos y el registro de la agenda escolar.
Velar el ingreso oportuno de los estudiantes a sus aulas, talleres, laboratorios y
g)
otros espacios de aprendizaje en horas programadas.
h) Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el rgano Directivo
de la Institucin Educativa.
CONDICIONES
DETALLE


S/. 1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Nuevos
Soles) mensuales.
contrato
Personal de Secretaria
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN PERSONAL DE SECRETARA
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia de un (1) ao en labores de oficina en
el sector educacin.
12 Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
13 Capacidad para trabajar en equipo.
14 Capacidad analtica e iniciativa.
Competencias
15 Habilidades comunicacionales, asertividad/
empata.
16 Trabajo por resultados y bajo presin
Ttulo en Secretariado o Asistente de Gerencia
Curso de ofimtica.
Curso de redaccin y ortografa
especializacin
Redaccin y ortografa (Evaluacin tcnica).
Conocimientos para el puesto10 Manejo de tcnicas de organizacin de
y/o cargo: mnimos o
documentos, agendas y actas.
indispensables y deseables 11 Manejo de prcticas de buen trato y atencin
oportuna a personas.
entrevista y evaluacin tcnica)
12 Reconoce a los estudiantes como personas con
derechos.
Principales funciones a desarrollar: Facilitar el mejoramiento de la calidad de
atencin al usuario al interior de la IE y la comunidad, asi como el registro y archivo
documental de la institucin educativa
Atender a la comunidad educativa y pblico usuario acorde a las necesidades
a)
de informacin que requieren.
Actualizar el directorio, la agenda institucional y efectuar y recibir llamadas
b)
telefnicas si es el caso
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
Recibir, registrar, organizar y distribuir la documentacin de la institucin

educativa
Redactar y digitar documentos variados de uso de los equipos de trabajo de la
institucin educativa
Atender e informar al personal de la IE sobre las gestiones a realizarse y la
situacin de documentos
Actualizar la agenda del directivo o director de la institucin educativa
Velar por la seguridad y conservacin de documentos
Mantener la informacin sobre los tiles de oficina y su distribucin
Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el rgano Directivo
de la Institucin Educativa
CONDICIONES
DETALLE


S/.1, 400.00 (Mil cuatrocientos y 00/100 Nuevos
Soles) mensuales.
contrato
Personal de Vigilancia / Guardiana

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN
PERSONAL DE VIGILANCIA
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia laboral general no menor de tres
(3) aos en el sector pblico o privado.
Experiencia
Experiencia de dos (2) aos, en labores de
seguridad o vigilancia.
17 Alto sentido de responsabilidad y
proactividad.
18 Capacidad para trabajar en equipo.
19 Actitud de servicio y con iniciativa
Competencias
20 Habilidades comunicacionales, asertividad/
empatia.
21 Trabajo por resultados y bajo presin
Formacin Acadmica,
Educacin bsica completa y/o con estudios
grado acadmico y/o nivel
de educacin superior.
de estudios
Curso de capacitacin en primeros auxilios.
Curso bsico en seguridad.
especializacin
Conocimientos para el 13 Manejo de la planificacin, prevencin y
puesto y/o cargo: mnimos
toma de decisiones en momentos de
o indispensables y
emergencia.
deseables
14 Conocimiento de estrategias de proteccin
personal y de la integridad de las

personas.
15 Reconocimiento de los estudiantes como
evaluacin tcnica y
personas con derechos.
entrevista)
16 Manejo de cmputo a nivel de usuario.
Principales funciones a desarrollar: Cautelar la integridad de la
infraestructura, equipos, materiales, espacios y ambientes de
aprendizaje, as como de la comunidad educativa
a) Cautelar la integridad de las personas y del local escolar.
Verificar y registrar los bienes, mobiliarios, materiales y equipos de
b) la institucin educativa, asimismo, los espacios y ambientes y las
personas que se encuentren dentro del local escolar
Controlar y registrar el movimiento de materiales, herramientas,
c)
equipos y bienes de la IE.
Efectuar la identificacin de las personas en el acceso y en el
d)
interior de la institucin educativa
Elaborar reporte de las condiciones e incidentes ocurridos en la
e)
institucin educativa
Detectar y prevenir actos de violencia o de transgresin en la
f)
Institucin educativa
Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el rgano
g)
Directivo de la Institucin Educativa
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacin del
servicio


S/. 1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100
Nuevos Soles) mensuales.
Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley,
as como toda deduccin aplicable al
trabajador.
Acreditar buen estado de salud fsica con
certificado de salud original, expedidos por
Otras condiciones
un establecimiento de salud autorizado.
esenciales del contrato
El trabajador tiene derecho a seguro de
salud
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO
Aprobacin de la convocatoria
CRONOGRAMA
13/02/2015
REA
RESPONSABLE
Comisin de
Evaluacin
Publicacin del proceso en el Servicio 05/02/2015

UGEL PASCO
Nacional del Empleo
12/02/2015
CONVOCATORIA
Publicacin de la convocatoria en Del 16/02/2015
RR. PP. UGEL
1 el portal y los escaparates de la al 18/02/2015
PASCO
UGEL
Del 16/02/2015
Presentacin de la hoja de vida
al 18/02/2015
Mesa de
2 documentada y fedateada a mesa
Hora: de 8:30
Partes
de partes de la UGEL
a.m. a 5:30 p.m.
SELECCIN
Verificacin de requisitos mnimos
(Los que no cumplen con la
formacin
acadmica
y
la
3
19/02/2015
experiencia
profesional
sern
declarados NO APTOS para seguir
en el proceso).
Evaluacin de la hoja de vida y
Publicacin de resultados de la
4 evaluacin de la hoja de vida en la
19/02/2015
Comisin de
pgina web y en los escaparates
evaluacin
de la UGEL.
Presentacin y absolucin de
5
20/02/2015
reclamos.
Evaluacin Psicolgica, Evaluacin
6
23/02/2015
Tcnica, Entrevista personal.
Publicacin de resultado de la
7 Evaluacin Psicolgica, Evaluacin
24/02/2015
Tcnica, Entrevista personal.
8 Publicacin de resultado final.
24/02/2015
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DE CONTRATO
9 Suscripcin del contrato.
24/02/2015
Administracin
24/02/2015
10 Registro del Contrato.
Administracin
DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un
mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:
EVALUACIONES
PESO
Evaluacin de la Hoja De Vida
30%
Evaluacin Psicolgica,*
20%
Evaluacin Tcnica*
30%
Entrevista personal
20%
TOTAL
1
5
PUNTAJE
100%
Aplicacin de acuerdo a la plaza
DOCUMENTACIN A PRESENTAR
1
De la presentacin de la Hoja de Vida:

La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de
declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la
informacin consignada en dicho documento y se somete al
proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO DE LA CANCELACIN DEL

PROCESO
1
Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los
siguientes supuestos:
Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos
mnimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los
postulantes obtiene puntaje mnimo
En las etapas de evaluacin del proceso.
Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes
supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con
posterioridad al inicio del proceso de seleccin
Por restricciones presupustales
Otras debidamente justificadas
1
2
3
4
1
2
3
Cerro de Pasco, 13 de febrero 2015

Año de La Diversificación Productiva y Del Fortalecimiento de La Educación

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Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la

Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Oficina de personal de la UGEL PASCO

R.S.G. 004-2015-MINEDU Normas y criterios para la

PERFIL, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y CONDICIONES ESENCIALES

Coordinador Administrativo y de Recursos Educativos

(educativos y humanos) de una institucin

31756 Ricardo Palma - Chaupimarca

Inicio: 01 de marzo de 2015

Coordinador de Innovacin y de Soporte Tecnolgico

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN(A) COORDINADOR (A) DE

hubiera), coordinadores pedaggicos y responsables de aulas funcionales.

Lugar de prestacin del servicio

31756 Ricardo Palma - Chaupimarca

15 Manuel Scorza - Yanacancha

Psiclogo o Trabajador Social

Cursos y/o estudios de

Curso en psicologa educativa o en coaching

31756 Ricardo Palma - Chaupimarca

20 Manuel Scorza - Yanacancha

Personal de Apoyo Pedaggico

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL DE APOYO

31756 Ricardo Palma - Chaupimarca

Inicio: 01 de marzo de 2015

Recibir, registrar, organizar y distribuir la documentacin de la institucin

Lugar de prestacin del servicio

31756 Ricardo Palma - Chaupimarca

Inicio: 01 de marzo de 2015

Personal de Vigilancia / Guardiana

personal y de la integridad de las

31756 Ricardo Palma - Chaupimarca

35 Manuel Scorza - Yanacancha

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

Publicacin del proceso en el Servicio 05/02/2015

Evaluacin de la Hoja De Vida

De la presentacin de la Hoja de Vida:

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO DE LA CANCELACIN DEL

Declaratoria del proceso como desierto

Cancelacin del proceso de seleccin

Cerro de Pasco, 13 de febrero 2015

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