UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA

FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS

E.P. INGENIERIA AGROINDUSTRIAL

TEMA:
INSPECCIN DE
TRABAJO Y SEGUROS SOCIALES

CTEDRA

: LEGISLACION AGROINDUSTRIAL

CATEDRTICO : Ing. GRETTA HINOSTROZA QUIONES

INTEGRANTES:

I. INTRODUCCION:

CUTTI TAIPE, Yeni L.

CURASMA CCENTE YESSICA R.
QUISPE PADILLA ALICIA.
LIZ
CONDORI LUCAS MAZCIEL.

ViII - CICLO

El presente trabajo monogrfico de Inspeccin de Trabajo y Seguros Sociales Este trabajo,

pretende proporcionar una amplia visin de la actividad de la Inspeccin de Trabajo y
Seguridad Social hablamos de sistema de inspeccin, su organizacin, y su normativa
reguladora o que afecta directamente a su actividad. Los inspectores del trabajo examinan
cmo se aplican las normas nacionales del trabajo en el lugar de trabajo y aconsejan a los
empleadores y a los trabajadores de la manera de mejorar la aplicacin de la legislacin
nacional en cuestiones tales como el tiempo de trabajo, los salarios, la seguridad y la salud en
el trabajo, y el trabajo infantil. Adems, los inspectores del trabajo sealan a las autoridades
nacionales las lagunas y deficiencias de la legislacin nacional.
La Seguridad Social es entendida y aceptada como un derecho que le asiste a toda persona de
acceder, por lo menos a una proteccin bsica para satisfacer estados de necesidad. Es as
como la concepcin universal respecto del tema ha llevado a cada nacin a organizarse con el
objeto de configurar variados modelos al servicio de este objetivo. En este contexto siempre se
concibi al estado como el principal, si no el nico promotor de esta rama de
la poltica socioeconmica puesto que los programas de seguridad social estn incorporados
en la planificacin general de este. Sin embargo, no siempre se logr a travs de
tales polticas desarrollar e implementar un sistema de seguridad social justo y equitativo, en el
cual la persona tuviera la gravitacin que amerita. Se suma a ello el vertiginoso avance de
la economa mundial.
II. OJETIVOS:
Determinar la inspeccin de trabajo y seguridad social
Identificar tipos de normas, leyes y el mbito de la aplicacin

III. MARCO TEORICO:

III.1. INSPECCIN DE TRABAJO Y SEGURO SOCIALES

La Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social es un rgano de la Administracin del
Estado que se encarga de garantizar el cumplimiento de las Leyes en materia del Derecho
del Trabajo y Seguridad Social. El trabajador puede recurrir a ella para denunciar
situaciones de fraude laboral.
III.2. FUNCIONES Y FACULTADES DE LA INSPECCIN DEL TRABAJO
Artculo 3.- Funciones de la Inspeccin del Trabajo:
Corresponde a la Inspeccin del Trabajo el ejercicio de la funcin de inspeccin y de
aquellas otras competencias que le encomiende el Ordenamiento Jurdico Sociolaboral,
cuyo ejercicio no podr limitar el efectivo cumplimiento de la funcin de inspeccin, ni
perjudicar la autoridad e imparcialidad de los inspectores del trabajo.
III.3. LAS FINALIDADES DE LA INSPECCIN SON LAS SIGUIENTES:
1. De vigilancia y exigencia del cumplimiento de las normas legales, reglamentarias,
convencionales y condiciones contractuales, en el orden socio laboral, ya se refieran al
rgimen de comn aplicacin o a los regmenes especiales:
a. Ordenacin del trabajo y relaciones sindicales.
Derechos fundamentales en el trabajo.
Normas en materia de relaciones laborales individuales y colectivas.
Normas sobre proteccin, derechos y garantas de los representantes de los
trabajadores en las empresas.
b. Prevencin de riesgos laborales.
Normas en materia de prevencin de riesgos laborales.
c. Empleo y migraciones.
Normas en materia de colocacin y empleo.
Normas relativas a migraciones laborales y trabajo de extranjeros.
Normas sobre empresas de intermediacin laboral.
d. Promocin del empleo y formacin para el trabajo.
Normas relativas a la promocin del empleo y la formacin para el trabajo.
e. Trabajo Infantil.
Normas sobre trabajo de los nios, nias y adolescentes.
f. De las prestaciones de salud y sistema previsional.
Normas referidas al sistema nacional de pensiones y al rgimen de
prestaciones de salud, en cuanto no correspondan a recaudacin, fiscalizacin
y cobranza, las mismas que estarn a cargo de la entidad correspondiente.
g. Trabajo de personas con discapacidad.
Normas referidas a la promocin e incentivos para el empleo de personas con
discapacidad, as como la formacin laboral de personas con discapacidad y al
cumplimiento de las cuotas de empleo pblico que la ley reserva para ellas.
2. De orientacin y asistencia tcnica.

Informar y orientar a empresas y trabajadores a fin de promover el cumplimiento

de las normas, de preferencia en el sector de las Micro y Pequeas Empresas as

como en la economa informal o no estructurada.

Informar, orientar y colaborar con otros rganos del Sector Pblico respecto a la

aplicacin del Ordenamiento Jurdico Socio laboral.

Emitir los informes que soliciten los rganos judiciales competentes, en el mbito

de las funciones y competencias de la Inspeccin del Trabajo.

Artculo 4.- mbito de actuacin de la Inspeccin del Trabajo:
En el desarrollo de la funcin inspectiva, la actuacin de la Inspeccin del Trabajo
se extiende a todos los sujetos obligados o responsables del cumplimiento de las
normas socio laborales, ya Inspeccin de trabajo y seguro sociales.
1. Las empresas, los centros de trabajo y, en general, los lugares en que se ejecute
la prestacin laboral, aun cuando el empleador sea del Sector Pblico o de
empresas pertenecientes al mbito de la actividad empresarial del Estado,
siempre y cuando estn sujetos al rgimen laboral de la actividad privada.
2. Los vehculos y los medios de transporte en general, en los que se preste
trabajo.
3. Los puertos, aeropuertos, vehculos y puntos de salida, escala, destino, en lo
relativo a los viajes de migraciones laborales.
4. Las entidades, empresas o cooperativas de trabajadores que brinden servicios
de intermediacin laboral.
5. Los domicilios en los que presten servicios los trabajadores del hogar, con las
limitaciones a la facultad de entrada libre de los inspectores, cuando se trate del
domicilio del empleador.
Artculo 5.- Facultades inspectivas:
En el desarrollo de las funciones de inspeccin, los inspectores del trabajo que
estn debidamente acreditados, estn investidos de autoridad y facultados para:
1. Entrar libremente a cualquier hora del da o de la noche, y sin previo aviso, en
todo centro de trabajo, establecimiento o lugar sujeto a inspeccin y a
permanecer en el mismo. Hacerse acompaar en las visitas de inspeccin por
los trabajadores, sus representantes, por los peritos y tcnicos o aquellos
designados oficialmente, que estime necesario para el mejor desarrollo de la
funcin inspectiva.
Requerir informacin, solo o ante testigos, al sujeto inspeccionado o al
personal de la empresa sobre cualquier asunto relativo a la aplicacin de las
disposiciones legales, as como a exigir la identificacin, o razn de su

presencia, de las personas que se encuentren en el centro de trabajo

inspeccionado.
Exigir la presencia del empresario o de sus representantes y encargados, de
los trabajadores y de cualesquiera sujetos incluidos en su mbito de
actuacin, en el centro inspeccionado o en las oficinas pblicas designadas

por el inspector actuante.

Examinar en el centro de trabajo la documentacin y los libros de la empresa
con relevancia en la verificacin del cumplimiento de la legislacin socio
laboral, tales como: libros, registros, programas informticos y archivos en
soporte magntico, declaraciones oficiales y contabilidad, documentos del

Seguro Social; planillas y boletas de pago de remuneraciones.

Tomar o sacar muestras de sustancias y materiales utilizados o manipulados
en el establecimiento, realizar mediciones, obtener fotografas, vdeos,
grabacin de imgenes, levantar croquis y planos, siempre que se notifique al
sujeto inspeccionado o a su representante.
Recabar y obtener informacin, datos o antecedentes con relevancia para la

2.

funcin inspectiva.
3. Adoptar, en su caso, una vez finalizadas las diligencias inspectivas,
cualesquiera de las siguientes medidas:
Aconsejar y recomendar la adopcin de medidas para promover el mejor y

ms adecuado cumplimiento de las normas socio laboral.

Advertir al sujeto responsable, en vez de extender acta de infraccin, cuando
las circunstancias del caso as lo ameriten, y siempre que no se deriven

perjuicios directos a los trabajadores.

Iniciar el procedimiento sancionador mediante la extensin de actas de

infraccin o de infraccin por obstruccin a la labor inspectiva.

Ordenar la paralizacin o prohibicin inmediata de trabajos o tareas por
inobservancia de la normativa sobre prevencin de riesgos laborales, de
concurrir riesgo grave e inminente para la seguridad o salud de los

trabajadores.
Comunicar a las entidades y organismos competentes en materia de
Seguridad Social los hechos comprobados que puedan ser constitutivos de
incumplimientos en dicho mbito, para que puedan adoptarse medidas en
orden a garantizar la proteccin social de los trabajadores afectados.

Artculo 6.- Atribucin de competencias:

Los Supervisores Inspectores y los Inspectores del Trabajo estn facultados para
desempear en su integridad todos los cometidos de la funcin de inspeccin con sujecin
a los principios y disposiciones de la presente Ley.
III.4. COMPOSICIN DEL SISTEMA DE INSPECCIN
Artculo 25.- Composicin:
El Sistema de Inspeccin del Trabajo est integrado por los servidores pblicos que
tengan encomendadas las funciones de direccin, organizacin, coordinacin,
planificacin y seguimiento de las actuaciones inspectivas, los que tienen atribuidas las
funciones inspectivas y quienes desempeen funciones de asistencia tcnica,
colaboracin y gestin administrativa conforme a lo dispuesto en la presente Ley.
Asimismo est integrado por los recursos y medios materiales necesarios para garantizar
el efectivo desempeo de la funcin pblica de inspeccin.
III.5.

NUEVA

LEY

ORDENADORA

DE

LA

INSPECCIN

DE

TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

Desde 1997, la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social se configura como un sistema,

esto es, como un conjunto organizado de principios legales, rganos, funcionarios y
medios materiales. Ahora, la Ley 23/2015, de 21 de julio (BOE de 22 de julio), Ordenadora
del Sistema de Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, moderniza este servicio pblico
tras casi veinte aos de vigencia de la anterior (Ley 42/1997). Algunos fenmenos han
obligado a adaptar dicho sistema (importantes cambios normativos en las relaciones
laborales, evolucin del ejercicio competencial en el mbito socio laboral por parte de las
comunidades autnomas, modernizacin y tecnificacin de su funcionamiento, etc.).
La Ley 23/2015, de 21 de julio (BOE de 22 de julio), Ordenadora del Sistema de
Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, contiene una regulacin especfica dividida en
tres ttulos (el sistema, su funcionamiento y su organizacin, respectivamente), de la que
se extraen a continuacin diez puntos de especial inters.
III.6. NORMATIVA EN EL PER DE INSPECCIN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
a. Normas generales
Implementa la Poltica Nacional en materia de seguridad y Salud en el Trabajo. Se
aplica a todos los sectores de produccin y de Servicio. Establece las
responsabilidades de los actores, deber de proteccin al empleador, fiscalizacin al
Estado y participacin por parte de los Trabajadores. Establece los Sistemas de
Gestin de Seguridad y salud en el trabajo y regula el trabajo de los comits
paritarios. Modifica normativa relativa a inspecciones, utilidades y sanciones penales.
b. Segn materia
Reglamento. Seala las facultades y competencias del MTPE en materia de
Inspecciones Laborales. Las modificaciones sealan las multas y los plazos de

trmite. Asimismo, incorpora la posibilidad de realizar inspecciones en materia de

SST en el caso de las Trabajadoras del Hogar.
c. Segn actividad econmica
Normas bsicas de seguridad e higiene en obras de edificacin. Esta norma
establece las condiciones bsicas de seguridad e higiene en las obras de edificacin
y es aplicable a los trabajadores que laboran en construccin civil, para prevenir los
riesgos ocupacionales y proteger la salud y la integridad fsica y mental de los
trabajadores. Los temas regulados en este reglamento se refieren a: Circulacin,
Orden y Limpieza Iluminacin y Sealizacin, Excavaciones, Riesgo de Altura,
Maquinaria, Escaleras y Rampas, Andamios, Electricidad, Proteccin Personal e
Instalaciones Provisionales.
d. Segn profesin u ocupacin
Establece la necesidad de contar con un ambiente de trabajo adecuado para
asegurar su salud fsica, mental e integridad personal. Establece las obligaciones de
los bilogos, entre las que se encuentra el conocer y aplicar la legislacin y polticas
del sector, respetar y hacer respetar el ambiente a fin de mantener un equilibrio
ecolgico en beneficio de la vida.
IV. COCLUCION:
Se determin en reconocimiento del trabajo de la inspeccin y seguridad social que
siendo necesario su aplicacin en diferentes mbitos como, industrias restaurantes,

transportes, obras pblicas, minera, etc.

Como tambin siendo muy importante se idntica los tipos de normas, leyes para

diferentes mbitos laborales y de su aplicacin como se mencion anteriormente.

V. BIBLIOGRAFIA:
http://www.monografias.com/trabajos13/segsocdf/segsocdf.shtml#ixzz3tlJT8bUj
Ley general de la inspeccin del trabajo (ley n 28806)
reglamento de seguridad y salud en el trabajo
ministerio de trabajo y promocin del empleo