Organismos Pblicos y Privados que Intervienen en la Evaluacin de Competencias

Laborales en Chile
Cynthia Santander Valdivia
Competencias y Evaluacin Laboral
Instituto IACC
Lunes 12 de Octubre del 2015.

Introduccin
1- Explique cmo se financia el SNCCL.
2- Explique cul es la labor de los Organismos Sectoriales de Capacitacin.
3- Investigue que es el Registro nico de Competencias Laborales. Explquelo con sus palabras e
incorpore material de apoyo como imgenes, ejemplos o link. (referencie la informacin).
Desarrollo
1- El Articulo 26, Titulo 7 de la Ley 20.267, dice que el servicio de evaluacin y certificacin de
competencias laborales podr ser financiado mediante cualquiera de las siguientes alternativas,

que son:
- A travs de los recursos propias de la persona que solicita el servicio.
Con recursos que provienen de la empresa en la que el trabajador se desempea, los que podrn
gozar de la franquicia tributaria sealada en el inciso 1 del Articulo 36 de la Ley 19.518, para

aquellos beneficiarios que esta norma contempla.

Con los recursos contemplados en el Fondo Nacional de Capacitacin sealado en el Artculo 44
de la Ley 19.518, los que sern aplicados, preferentemente a los trabajadores que se encuentran

cesantes.
A travs de los respectivos presupuestos destinados a la capacitacin de las entidades.
Pertenecientes al sector pblico.
En el Artculo 28 Titulo 7 el Servicio Nacional de Capacitacin y

Empleo, es quien

determinara el monto de los gastos de las acciones de evaluacin y certificacin de competencias

laborales que se podrn imputar a la franquicia tributaria que establece la Ley 19.518.
Para llevar a cabo lo anterior, el Servicio Nacional de Capacitacin y Empleo, en conjunto con el
Ministerio de Hacienda deber fijar anualmente un valor mximo a descontar por cada proceso
de evaluacin y certificacin de competencias laboral efectuado, que se le llama valor proceso
de evaluacin y certificacin de competencias laborales participante.
El monto autorizado a descontar no podr exceder del gasto efectivamente realizado por la
empresa. En el caso de que el trabajador concurriera al financiamiento de su proceso de

evaluacin y certificacin de competencias laborales, el empleador podr imputar a la biblioteca

del Congreso Nacional de Chile, franquicia para solo la parte correspondiente a su aporte.

2- Artculo 13 Titulo 3 de la Ley 20.267

Los organismos sectoriales son representantes de diferentes sectores, como del sector
productivo, de la administracin pblica y de los propios trabajadores y que son los encargados
de elaborar las estrategias que son vinculadas a las Unidades de Competencias Laborales (UCL),
as como tambin, generarlas, actualizarlas y proponer a la comisin su adquisicin. Por su parte
los Centros de Evaluacin y Certificacin, entidades ejecutoras independientes, con personalidad
jurdica y acreditadas, que son los responsables de evaluar las competencias laborales de las
personas, de acuerdo a las unidades de competencias laborales acreditadas por la comisin y
otorgar las certificaciones (Ley 20.267).
Unos de los organismos sectoriales ms importantes en Chile, es la Confederacin de la
Produccin y del Comercio tambin conocido como CPC, que fue fundada en el ao 1935, esta
es una agrupacin gremial del empresariado nacional, que rene a los sectores productivos ms
importantes del pas y la integran seis ramas del sector productivo que son:
Sociedad Nacional de Agricultura (SNA).
Cmara Nacional de Comercio, Servicios y turismo (CNC).
Sociedad Nacional de Minera (SONAMI).
Sociedad de Fomento Fabril (SFF).
- Cmara Chilena de la Construccin (CCHC).
- Asociacin de Bancos e Instituciones Financieras (ABIF).
-

3- El concepto de competencias trasciende a las empresas y organizaciones para asentarse como

poltica pblica. A mediados de julio (2008) la Cmara de Diputados aprob el Proyecto de Ley
que crea el Sistema Nacional de Certificacin de Competencias a presentado al Congreso por el
Presidente Lagos (2008), que promete una nueva cara para la educacin, formacin y
capacitacin en su conjunto, como tambin para el perfil productivo y laboral del pas. Es uno de
los programas ms modernizadores y relevantes en torno a capital humano, que se inserta en un

gran sistema de educacin y capacitacin permanente, con miras A consolidar nuestra

competitividad mundial. (www.mundolaboral.cl)
La Ley 20.267, establece que el registro de competencias laborales, es un documento pblico,
donde estn los perfiles ocupacionales que estn acreditados por ChileValora, y que se
encuentran disponibles en www.chilevalora.cl , el perfil ocupacional es una agrupacin de
unidades de competencias laborales estandarizadas de una determinada ares ocupacional u
oficio.
El Sistema Nacional de Certificacin de Competencias Laborales (SNCCL), se cre por la Ley
20.267 un 25 de junio del ao 2008 y constituye un gran paso en el proceso de establecer un
sistema de formacin permanente en Chile.
En esta Ley podemos encontrar los diferentes agentes que intervienen y a su vez su relacin con
el SNCCL, que son los Ministerios del Trabajo, Ministerio de Educacin y Ministerio de
Economa, Servicio Nacional de Capacitacin y Empleo (SENCE), Organismo Tcnico de
Capacitacin (OTEC), Organismo Tcnico Intermediario de Capacitacin (OTIC) y varios ms.
Existe una comisin que est formada por tres representantes del sector pblico, a travs de un
integrante que es designado por el Ministerio de Economa, Ministerio de Educacin y
Ministerio del Trabajo. Tambin hay tres representantes del sector productivo, estos sern
designados por las organizaciones de empleados de mayor representatividad en Chile y los
ltimos sern tres delegados por las centrales de trabajadores con mayor representatividad en el
pas. (Artculo 5 Ley 20.267).
El Sistema Nacional de Certificacin de Competencias Laborales (SNCCL) a travs de la
comisin ChileValora, cuenta con una secretaria ejecutiva, que es nombrada por las comisiones
que mencione anteriormente, este cargo tiene la calidad de ministro de fe en relacin a sus
actuaciones, acuerdos y deliberaciones, como tambin representar judicial y extrajudicialmente a
la comisin, tambin tiene la responsabilidad dirigir al equipo de profesionales que estn

encargados de la implementacin y coordinacin de todos los acuerdos y todas las decisiones que
defina dicha comisin, (todo en el marco de la ley 20,267, Articulo 6).

Bibliografa
Competencias y evaluacin laboral, Organismos Pblicos y Privados que intervienen en la
Evacuacin de Competencias Laborales en Chile, semana 5.
www.chilevalora.cl
www.mundolaboral.cl