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confortables
y efectivos.
Con referencia a la premisa anterior la ergonoma no se puede reducir
al mbito de la prevencin ni al de la produccin, sino que hace de la relacin
entre Salud Eficacia Productividad su razn de ser. Este trmino juega
un papel primordial al tener una doble incidencia en la mejora de la empresa:
por un lado aumenta la calidad y la productividad por otro contribuye a una
mayor integracin de
ello, se
desarrollara este contexto de ergonoma como variable para presente
investigacin.
es obligacin del Estado, que integrar los recursos fiscales, las cotizaciones
obligatorias de la seguridad social y cualquier otra fuente de financiamiento
que determine la ley. El Estado garantizar un presupuesto para la salud que
permita cumplir con los objetivos de la poltica sanitaria. En coordinacin con
las universidades y los centros de investigacin, se promover y desarrollar
una poltica nacional de formacin de profesionales, tcnicos y tcnicas y
una industria nacional de produccin de insumos para la salud. El Estado
regular las instituciones pblicas y privadas de salud
mayor integracin de la persona en la empresa. En torno a ello,
se
desarrollara este contexto de ergonoma como variable para presente
investigacin.
Bases legales de las condiciones ergonmicas.
La ergonoma es bsicamente una tecnologa de aplicacin prctica e
interdisciplinaria, fundamentada en investigaciones cientficas, que tiene
como objetivo la optimizacin integral de sistemas Hombres-maquinas,
los
que estarn siempre compuestos por uno o ms seres humanos cumpliendo
una tarea cualquiera con ayuda de una o ms "mquinas" .
Segn COVENIN define con ese trmino genrico a todo tipo de
herramientas, mquinas industriales propiamente dichas,
vehculos, computadoras, electrodomsticos, entre otros, es por ello que en
nuestro pas existen diferentes organismos de seguridad que
establecen
directrices para la correcta adecuacin de las reas laborales a continuacin
se detallaran alguno de ellos:
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela.
La Constitucin es la norma suprema y el fundamento del
ordenamiento jurdico. Todas las personas y los rganos que ejercen
el
Poder Pblico estn sujetos a esta Constitucin. Por todo ello, se toma como
referencia al presente estudio ya que en ella se plasmas ciertos artculos
relacionados con el mbito de la salud, el cual se permiti estudiar a lo largo
del estudio, debido a su realizacin en el Hospital Pedro Garca Clara. A
necesidades especiales.
2. Adapte los aspectos organizativos y funcionales, y los mtodos,
sistemas o procedimientos utilizados en la ejecucin de las tareas, as como
las maquinarias, equipos, herramientas y tiles de trabajo, a las
caractersticas de los trabajadores y trabajadoras, y cumpla con los requisitos
establecidos en las normas de salud, higiene, seguridad y ergonoma.
3. Preste proteccin a la salud y a la vida de los trabajadores y
trabajadoras contra todas las condiciones peligrosas en el trabajo.
4. Facilite la disponibilidad de tiempo y las comodidades necesarias
para la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso, turismo
social, consumo de alimentos, actividades culturales, deportivas; as como para
la capacitacin tcnica y profesional.
5. Impida cualquier tipo de discriminacin
6. Garantice el auxilio inmediato al trabajador o la trabajadora
lesionados o enfermo.
7. Garantice todos los elementos del saneamiento bsico en los
puestos de
1. Accidentes comunes.
2. Accidentes de Trabajo.
3. Enfermedades comunes.
4. Enfermedades ocupacionales.
5. Resultados de los exmenes de salud practicados a los
trabajadores y las trabajadoras.
6. Referencias de los trabajadores y las trabajadoras, a centros
especializados.
7. Reposos por accidentes y enfermedades comunes.
8. Reposos por accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
9. Personas con discapacidad.
10. Factores de riesgo, procesos peligrosos y principales efectos en la
salud.
11. Medidas de control en la fuente, en el ambiente y en los
trabajadores y las trabajadoras.
12. Las dems que establezca las normas tcnicas.
Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo debern presentar al
Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales
informes trimestrales de vigilancia epidemiolgica de accidentes de
trabajo y enfermedades ocupacionales, en los formatos elaborados al efecto.
Estos artculos dieron avala al estudio sobre las condiciones del medio
ambiente de trabajo, lo cual permitir a los investigadores reflexionar sobre
objetivos a plasmar en la propuesta del diseo ergonmico a presentar en la
presente investigacin.
Comisin Venezolana de Normas Industriales (COVENIN)
Es la Comisin Venezolana de Normas Industriales. Desde 1958 es el
encargado de velar por la estandarizacin y normalizacin bajo lineamientos
de calidad en Venezuela estableciendo los requisitos mnimos para la
elaboracin de procedimientos, materiales, productos, actividades y dems
aspectos que estas normas rigen. En esta comisin participan entes
gubernamentales y no gubernamentales especialistas en un rea. En
el presente estudio se mencionan algunas normas relacionadas con la variable
de estudio:
Norma de
principios
ergonmicos de la
concepcin de los
sistemas de
Norma de principios ergonmicos de la concepcin de los sistemas de trabajo.
2273-91.
Norma obligatoria. Calor y fro. Lmites permisibles de exposicin
en
Norma obligatoria. Calor y fro. Lmites permisibles de exposicin
lugares de trabajo. (1ra. Revisin). 2254 1995.
Norma obligatoria. Colores, smbolos y dimensiones para seales de
Norma obligatoria. Colores, smbolos y dimensiones para seales de
Gua de los aspectos generales a ser considerados en la inspeccin de
Gua de los aspectos generales a ser considerados en la inspeccin de
las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo 2266 1988.
Programa de higiene y seguridad ocupacional. Aspectos generales 2260
Programa de higiene y seguridad ocupacional. Aspectos generales 2260-2004.
Riesgos biolgicos. Medidas de higiene ocupacional 3558 2000
Norma obligatoria. Ropa, equipos y dispositivos de proteccin personal
o de identificacin
factores de riesgo
biolgico,
factores de riesgos ergonmicos y factores de riesgo psicosociales.
Factores de riesgo Fsicos.
Son definidos por Garca (2000) como las circunstancias fsicas en las
que el empleado se encuentra cuando ocupa un cargo en la organizacin. Es
decir, es el ambiente fsico que rodea al empleado mientras desempea un
cargo. Es por este argumento que la exposicin a las condiciones
ambientales de los lugares de trabajo no debe suponer un riesgo para la
seguridad y la salud de los trabajadores.
Asimismo, y en la medida de lo posible, estas condiciones no deben
constituir una fuente de incomodidad o molestia para los trabajadores. A tal
efecto, debern evitarse las temperaturas y las humedades extremas, los
cambios bruscos de temperatura, las corrientes de aire molestas, los olores
desagradables, la irradiacin excesiva y, en particular, la radiacin solar a
travs de ventanas, luces o tabiques acristalados.
Al hacer nfasis en estas condiciones ambientales, es de suma
importancia referir las normas establecidas por COVENIN 2273-91,
en
cuanto a este mbito de concepcin del ambiente de trabajo, el
cual
establece que este ambiente debe ser concebido y mantenido de modo tal
que las condiciones fsicas, qumicas y biolgicas no tengan influencia nociva
en el hombre, sino que ayuden a preservar su salud y su capacidad de
trabajo.
Entre las disposiciones de estas normas Venezolanas en cuanto al
ambiente de trabajo se hace una referencia a ellas: las dimensiones del local
de trabajo (espacio general, espacio de trabajo y espacio de
evolucin)deben ser adecuadas.
En resumen, se debe mencionar que los riesgos fsicos para los
trabajadores de la salud incluyen la exposicin a la temperatura, la
ventilacin, la iluminacin, al ruido, las vibraciones, las radiaciones ionizantes
y no ionizantes, y estos sern abordados a continuacin.
Temperatura.
graves.
Lo cual en las reas de emergencia hay que considerarlo como causa
de riesgo ocupacional ya que en ella existen ruidos excesivos y frecuentes
producidos por los aparatos de ventilacin mecnica, sistemas de
aire
acondicionado, instrumentos electromdicos, la polucin sonora generada
por la actividad del personal, el llanto y grito de los pacientes
las
conversaciones que superan los 45 db durante el da y 35 db durante la
noche, producen malestar en el profesional interfiriendo en la comunicacin y
concentracin de su actividades.
Considerando as que la exposicin a niveles excesivos de ruido
puede causar prdida auditiva, fastidio, interferir con la
comunicacin y
reducir el desempeo laboral.
Vibracin.
Segn Garca (2000), los procesos ruidosos estn frecuentemente
asociados con la vibracin. Las vibraciones intensas pueden ser transmitidas
a los trabajadores que manejan vehculos, equipos y herramientas de agarre
manual. Los trabajadores se pueden exponer a las vibraciones de diferentes
maneras:
A cuerpo entero, como por ejemplo, cuando conducen una
ambulancia.
En forma localizada, como por ejemplo cuando utilizan herramientas
vibrtiles como taladros en las sala de ortopedia. La exposicin a al vibracin
de todo el cuerpo est asociada principalmente con dolores
lumbares y
degeneracin precoz de la columna vertebral; otro padecimiento de
tipo
laboral es el sndrome de dedo blanco (SDB), ste es muy comn entre los
28
operadores de herramientas vibradoras sostenidas por la mano, pudiendo
ser mtodos
el resultado
trabajo
los
(agacharse
de de
y girar para levantar una caja, doblar la mueca para ensamblar), o las
dimensiones del puesto de trabajo (estirarse para alcanzar un objeto o
arrodillarse en un espacio pequeo). Es la posicin que el cuerpo adopta
al desempear un trabajo. La postura agachada se asocia con un
aumento en el riesgo de lesiones. Generalmente se considera que ms
de una articulacin que se desva de la posicin neutral produce alto
riesgo de lesiones.
En la mueca:
carpo.
La posicin de flexin y extensin se asocia con el Sndrome de tnel del
aumento
de dolor
y datos
Desviacin
lumbar
(haciapatolgicos.
afuera) mayor de 20 grados se asocia con un
En relacin a todas estas patologas estudiadas se pueden emitir
consejos al respecto, basados en corregir malas posturas
permanezcan
Mantener larelajados.
espalda recta al trabajar, procurando que los hombros
muecas.
Apoyar los antebrazos en las superficies que son buenos para relajar las
camine
un poco, y viceversa
permanezca
ms de sin
una hora
levantado
No permanezca
ms denouna
hora sentado
moverse:
levntese y
tome un descanso de por lo menos 5 minutos.
En relacin a todo esto, los ambientes laborales adecuados y amigables
reducen las consecuencias nocivas, generan una productividad mayor, por lo
que sera bueno fomentar la realizacin de ejercicios en forma regular en los
diferentes puestos de trabajo, en dependencia de los riesgos ocupacionales
de salud detectados.
Segn Izquierdo (2008), manifiesta que el hombre, en cualquier
actividad que desempea, acta como una "central de comunicacin", que
percibe informacin del ambiente, la elabora sobre la base de conocimientos
previamente adquiridos y habitualmente ejecuta sus decisiones. Las
actividades intelectuales aumentan las demandas de percepcin y toma de
decisiones, con un escaso componente de trabajo fsico.
Educacin sanitaria.
Segn Izquierdo (2008), deben crearse hbitos seguros y adecuados
para lograr una adecuada higiene visual, prevencin de los trastornos de
trauma acumulativo, aspecto este que debe controlar el personal de
enfermera en los Centros de trabajo. La enfermera debe sugerir los
siguientes ejercicios en su puesto de trabajo:
Descansar la vista durante 2 horas al menos 10 min cada vez que se
sienta con cansancio visual, en estas pausas observe objetos lejanos y
cercanos, para disminuir la tensin del nervio ptico y cerrar los prpados
durante unos segundos para humedecer sus ojos.
conseguir
de adecuada
cabeza,
cuello,
hombro
y para
espalda,
Mantenerla
unaposicin
iluminacin
entorno
laboral.
Mantener
una
postura
recta
a la alturaen
deelsu
silla
y mesa
ayudaras
a
prevenimos la Dorsalgia , Torticulitis, Bursitis y Cefalea
hombros,
muecas
estirar
losenbrazos
en extensin.
Apoyar los
brazos,ydepara
lograr
la
de las debe
muecas.
Durante
la sesin
trabajo
surelajacin
mismo
asiento
rotar cabeza,
Por ello es importante que el personal de enfermera en los Centros
laborales eduque a los trabajadores en funcin de los cambios de estilos de
trabajo en relacin con las condiciones ergonmicas y su relacin con los
CAPITULO III
MARCO METODOLOGICO
Tomando como eje central el propsito principal de esta investigacin,
el cual apunt hacia la propuesta para la creacin de un sistema de vigilancia
epidemiolgica para problemas msculo esquelticos basado en el programa
de ergonoma existente en la empresa, se hizo necesario delimitar el marco
metodolgico que servira de gua para obtener, organizar, procesar y
presentar la informacin que permitira alcanzar los objetivos planteados.
Tipo de Investigacin
Segn Hurtado (2010), la investigacin proyectiva intenta proponer
soluciones a una situacin determinada a partir de un proceso previo de
indagacin. Esto implica explorar, describir, explicar y proponer alternativas
de cambio, mas no necesariamente ejecutar la propuesta. Dentro de esta
categora entran los proyectos factibles. El trmino proyectivo est referido a
proyecto en cuanto propuesta; sin embargo, a este proyecto o propuesta el
investigador puede llegar mediante vas diferentes, las cuales involucran
procesos, enfoques, mtodos y tcnicas propias, las prospectivas y la
planificacin holstica.
Conforme con la problemtica que est presentando el rea de
emergencia del Hospital Pedro Garca Clara, lo cual permite elaborar una
propuesta de mejora para lograr con ello adoptar una alternativa viable de
soluciones al problema planteado. Por otro lado segn Chvez (2004), el tipo
de investigacin se determina de acuerdo al problema que se desea
solucionar, los objetivos que se pretende lograr y la disponibilidad de
recursos con que se cuenta. Atendiendo a estas consideraciones, el estudio
se clasific como descriptivo. Al respecto, Hurtado (2002: 58), sostiene que
estos estudios tienen como propsito: exponer el evento estudiado,
haciendo un enumeracin detallada de sus caractersticas, de modo tal que
en los resultados se pueden obtener dos niveles de anlisis, dependiendo del
fenmeno y del propsito del investigador.
Por su parte, Hernndez, Fernndez y Baptistas (2003: 164) sealan
que los estudios descriptivos: Buscan especificar las propiedades
importantes de personas, grupos o cualquier otro fenmeno que se somete a
un anlisis.
Lo antes expuesto, cabe mencionar que el presente estudio tuvo como
objetivo general proponer un modelo ergonmico para mejorar la sala de
emergencia del Hospital Pedro Garca Clara del Estado Zulia, analizando las
herramientas que pueden emplearse en la mejora de este mbito laboral,
para finalmente, elaborar una propuesta ergonmica factible para el
desarrollo del bienestar de los empleados que all laboran.
Asimismo, el complemento cientfico de este estudio se ha centrado
en la exhaustiva revisin documental y bibliogrfica que permiti finalizar con
una propuesta adherida a las necesidades detectadas en la organizacin.
Diseo de Investigacin
El diseo de la investigacin se refiere al plan o estrategia concebida
por el investigador para darle respuesta a las preguntas, objetivos e hiptesis
de investigacin.
Po ello, el diseo que se utilizo para el desarrollo de la investigacin
corresponde al no experimental. Segn Hernndez, Fernndez y Baptista
(2006: 184) los estudios no experimentales son: investigaciones donde no
se hace variar intencionalmente las variables independientes lo que se hace
es observar fenmenos tal y como se dan en su contexto natural, para
despus analizarlos. En este sentido, el estudio se ubica dentro de este
diseo, por cuanto no se manipular la variable Ergonoma, sino que se
recolectar la informacin necesaria tal cual como sucede en la realidad sin
modificarla .
Por su dimensin temporal, el estudio es de tipo no experimental de
corte transeccional, debido a que lo que se busco fue tener una visin
general del estado de la variable, as como de sus dimensiones e
indicadores, tomando dentro de un marco de tiempo preestablecido.
En
relacin a esta dimensin Hernndez, Fernndez y Baptista (2006: 189),
sealan que se caracterizan por recolectar datos en un slo momento, en un
tiempo nico, su propsito es descubrir las variables y analizar su incidencia
e interrelacin en un momento dado. En el caso del presente estudio ese
tiempo estar determinado en el lapso de enero de 2013 hasta abril del 2013.
Adicionalmente, es considerada de campo, siendo definida por
Bavaresco (1994:17), como aquellos diseos que son realizados en
el propio sitio donde se encuentra el objeto de estudio. Ello permite constatar
ms a fondo el problema por parte del investigador y puede manejar los
datos con ms seguridad.
En tal sentido es considerada de campo, por el hecho que los datos
son recolectados directamente de la realidad, en este caso se consultar la
opinin del personal de la sala de emergencia del Hospital Pedro Garca
Clara.
Poblacin
Para Hernndez, Fernndez y Baptista (2006: 312) una poblacin
puede estar referida a cualquier conjunto de elemento de los cuales se
pretende indagar y conocer sus caractersticas o una de ellas, y para el cual
sern validadas las conclusiones obtenidas en la investigacin.
sobre estas consideraciones, la poblacin estudiada est conformada
por los veintiocho (28) trabajadores de la sala de emergencia del Hospital
Pedro Garca Clara, relacionados con las actividades generales de esta rea
de estudio, por ser ellos quienes estn en capacidad de suministrar
informacin relevante y fidedigna que le permita a los autores establecer las
condiciones ergonmicas del rea.
CUADRO 2 DISTRIBUCION DE LA POBLACION
Muestra
La muestra es definida, por Chvez (2004:172) como una porcin
Procedimientos de la investigacin
Los pasos procedimentales que se cumplieron para la realizacin de la
investigacin, fueron los siguientes:
evidencias
la presentacin
la de
problemtica
Se realizque
unasustentan
investigacin
diagnstica de
a fin
establecer delas
estudio, as como la formulacin de los objetivos.
fundamentan
la investigacin
y el abordaje
de la
variable,
Se desarrollaron
las bases
tericas operacional
conceptuales
que
sustentan y
dimensiones e indicadores.
del instrumento
de la investigacin,
la determinacin
de la la
construccin
Se desarroll
el procedimiento
metodolgico,
el cual permiti
validez y confiabilidad del mismo, as como tambin, el
establecimiento de la poblacin y muestra objeto de estudio, adems
del tratamiento estadstico de la informacin.
de
un cuestionario,
dirigidodealtipo
personal
Hospital
Pedro Garca
Recopilacin
de informacin
primaria,del
a travs
de la aplicacin
Clara
anlisis
y discusin
de los
resultados,
todo aello,
en funcin del
En funcin
de las fuentes
utilizadas
se procedi
la interpretacin,
tratamiento estadstico.
propuso
disear
modelo
ergonmico
para esta
sala de
emergencia,
Luego se
procedi
a realizar
lasrecolectada
conclusiones
y recomendaciones.
Basado
en
launinformacin
durante
este
proyecto se
basndose en las carencias presentadas.
CAPITULO IV
PRESENTACIN Y ANALISIS DE RESULTADOS
El desarrollo del trabajo de investigacin titulado MODELO
ERGONOMICO DEL AMBIENTE DE TRABAJO LABORAL PARA LA SALA
DE EMERGENCIA DEL HOSPITAL PEDRO GARCIA CLARA DEL ESTADO
ZULIA permiti en primer lugar determinar aquellas carencias que cotejan
esta rea determinadas en funcin de la necesidad inmediata de brindarles
una estrategia para su mejoramiento.
Recordando lo expresado Mndelo 2003, quien define la ergonoma
como el estudio del cuerpo humano con respecto al medio artificial que lo
rodea. Posee un conjunto de principios para el diseo de artefactos para la
comodidad, seguridad y eficiencia del usuario. Por todo ello se pretende en el
presente estudio estudiar ese diseo del rea laboral de la sala
emergencia para llevar posibles recomendaciones en pro del beneficio de
sus empleados y pacientes.
As mismo, la exploracin realizada permiti observar la necesidad
que tienen las organizaciones hoy en da de adecuar los ambientes
de
trabajo, ya que actualmente muchas de ellas estn invirtiendo en dichas
mejoras en pro del beneficio de sus trabajadores. Y esto es as, porque se
han dado cuenta de que la clave del xito laboral, est asociado al grado de
satisfaccin laboral de los trabajadores de una empresa conozcan, exploten
e incrementen, sus habilidades y talentos en pro de la
organizacin. A
continuacin se analizan los resultados obtenidos por el tratamiento
estadstico aplicado, entre ellos el estudio de frecuencia por dimensiones e
indicadores.
CONCLUSIONES.
Finalizado los procedimientos estadsticos pertinentes, descritos y
analizados los resultados obtenidos se presentan las conclusiones y
las recomendaciones en funcin de darle respuesta al objetivo general
proponer un modelo ergonmico del ambiente de trabajo laboral para el
mejoramiento de la sala de emergencia del Hospital Pedro Garca Clara del
estado Zulia.
En cuanto al objetivo referente a
que
RECOMENDACIONES
emergencia
y los
factores
ergonmicos
enprofundo
ella presente
faltantes,
a
La Institucin
deben
realizar
un anlisis
sobreoesta
rea de
travs de un anlisis ergonmico detallado el cual sern referencia
para determinar qu grado de acondicionamiento requiere esta rea
laboral.
Capacitar a todo el personal de esta rea en la aplicacin de
debe
el
departamento
promocionar
de
Seguridad
Higiene y ambiente, el cual proporcione el conocimiento adecuado
sobre los riesgos ergonmicos, su prevencin y tratamiento en pro de
adecuar el ambiente de trabajo segn lo establecido en los estndares
y/o normativas nacionales e internacionales.
foros,
u otras alternativas
que al
permitan
difundir
la informacin
Este talleres
departamento
debe informar
personal
a travs
de charlas,
sobre la ergonoma dentro de la institucin.
del ser humano con su entorno, segn la definicin oficial que el Consejo de la
Asociacin Internacional de Ergonoma (IEA, por sus siglas en ingls) adopt
en agosto del 2000. Una de sus ramas, la ergonoma fsica, estudia las
posturas ms apropiadas para realizar las tareas del hogar y del puesto de
trabajo, para el manejo de cargas y materiales y para los movimientos
repetitivos, entre otros aspectos.
Por eso, el derecho de los trabajadores a una vigilancia peridica de su estado
de salud en funcin de los riesgos inherentes a su puesto de trabajo ha sido
garantizado por la ley 31/95 de Prevencin de Riesgos Laborales.1 Salud
ocupacional es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud fsica,
mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo,
repercutiendo positivamente en la empresa.2 Los campos de accin del
profesional de Enfermera para el cuidado de la salud de la persona
trabajadora, su familia y el colectivo al que pertenece, han sido propuestos por
varios autores en nuestro pas, pero he considerado la presentada por Useche
(1996), por coincidir con ella en gran parte. Se refiere a los diferentes
de NEXT-Estudio Europeo. Int J Nurs Stud; 45 (1): 24-34. Smedley, J., Egger,
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en posicin sentado. Ergonoma Ocupacional; 3:51
Cada da las mquinas efectan ms trabajos. Esta difusin de la mecanizacin y de la
automatizacin acelera a menudo el ritmo de trabajo y puede hacer en ocasiones que
sea menos interesante. Por otra parte, todava hay muchas tareas que se deben hacer
manualmente y que entraan un gran esfuerzo fsico. Una de las consecuencias del
trabajo manual, adems del aumento de la mecanizacin, es que cada vez hay ms
trabajadores que padecen dolores de la espalda, dolores de cuello, inflamacin de
muecas, brazos y piernas y tensin ocular.
La ergonoma es el estudio del trabajo en relacin con el entorno en que se
lleva a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores).
Se utiliza para determinar cmo disear o adaptar el lugar de trabajo al
trabajador a fin de evitar distintos problemas de salud y de aumentar la
eficiencia. En otras palabras, para hacer que el trabajo se adapte al
trabajador en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a l. Un ejemplo
sencillo es alzar la altura de una mesa de trabajo para que el operario no
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Internacional de Ergonoma, Wageningen.
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*Profesor Titular Unidad de Ergonoma, Facultad de ciencias Biolgicas, Universidad
de Concepcin.eapud@udec.cl
**Colaborador acdemico Unidad de Ergonoma, Facultad de Ciencias Biolgicas,
Universidad de Concepcin.
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Factores Ergonmicos
Factores Fsicos.
Temperatura.
La temperatura ambiente ideal recomendada debe estar comprendida
entre 20 a 22 C. Lo anterior, para tenerlo en cuenta especialmente cuando
trabajen varias personas en una misma rea que cuenten con sistemas de
aire acondicionado. (COVENIN 2742-90)
Ventilacin
En cuanto a la ventilacin en las norma COVENIN 2250-90 y 2250-85
se plantean los siguientes estndares:
Se debe garantizar una ventilacin natural o mecnica mnima de
Se debe garantizar una ventilacin natural o mecnica mnima deun pie
cbico de aire / minuto / pie cuadrado. (Resolucin 2400,1979).
Las corrientes de aire (ocasionadas p.ej. por ventanas y puertasabiertas o
por el aire acondicionado si existe) no debera exceder los 0,1 a 0,15 m/s.
Hay que evitar las corrientes de aire dirigidas a partes especficas del cuerpo.
Se recomienda
luminarias
posean
las
difusores
con
elque
fin de
Se recomienda que las luminarias posean difusores con el fin de generar una
mejor distribucin de la luz, evitar deslumbramientos e impedir la visin
directa sobre la lmpara.
quepresenten
parpadeos
o intermitencias
deben
reemplazadasy
Las luminarias
ubicadas
en las reas
enserreadecuacin
La ubicacin de las luminarias debe realizarse de forma que la
La ubicacin de las luminarias debe realizarse de forma que lareflexin sobre
la superficie de trabajo no coincida con el ngulo de visin del funcionario.
Entorno fsico
Existen directrices ergonmicas establecidas por COVENIN 2742-90
sobre el entorno fsico de los ambientes de trabajo, es por ello
que serefieren en este contexto ciertos parmetros establecidos
especficamente
para los centros de salud, como lo es el caso de la sala de emergencia del
Hospital Pedro Garca Clara:
Factores Qumicos
Ya se ha advertido a lo largo de este proyecto sobre la clasificacin de
los riesgos debidos a agentes qumicos, por motivos tcnicos y de prctica
operativa, en los que afectan a la seguridad de los trabajadores o prevencin
de accidentes aqu, qumicos y los que afectan a la salud o prevencin de
enfermedades profesionales. En otras palabras, los riesgos que
pueden
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Chacn. Zulia Venezuela.
Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el trabajo (1973).
Decreto 1290. Venezuela
Sofa, S (2010). Ergonoma Laboral Editorial Industrial data Madrid
Espaa
Adiestramiento 6.1.1 Charlas de induccin y reinduccin peridicas Toda
persona que sea contratada para desempear funciones en la sala de
observacin debe recibir de parte del hospital informacin relacionada con:
normas de higiene y seguridad industrial, prevencin de incendio y
enfermedades ocupacionales, riesgos potenciales a los cuales estn
de los sistemas de