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LIVRE BLANC

LA PART DE REVE
9 SEMAINES POUR PREPARER UN PROJET DE CRECHE EN FRANCHISE AVEC LA PART DE REVE

INTRODUCTION

Parce que crer une franchise, au-del du projet professionnel, cest aussi un projet de vie.

En ce sens, la valeur ajoute de la cration dune crche en franchise est de participer la vie de la crche en
donnant du sens sa mission professionnelle. Chaque franchis contribue en effet activement rpondre au
besoin crucial de garde en ouvrant une crche prive.

Un investissement financier nest pas incompatible avec une volont de contribution humaine et sociale.
Cest cette vision dun mtier nouveau, celui de dirigeant dune crche prive, que ce Livre Blanc est ddi.

Pour se donner toutes les chances de rpondre lexigence toujours plus grande des parents, en leur offrant
une solution de garde de qualit et professionnalise, il est important de connatre les points cls dun projet
de crche. Les informations apportes ci-dessous sont dans la russite dun projet de crche en franchise.

Le Groupe La Part de Rve, crateur et gestionnaire de lieux daccueil Petite Enfance depuis 2005, propose
des crations de crches en franchises pertinentes et un accompagnement de A Z.
Rejoindre son rseau, cest devenir dirigeant de son entreprise, de son lieu daccueil Petite Enfance .

Vincent Guillocher
Directeur Marketing & Rseau Dveloppement Franchise

Groupe
Livre Blanc 9 semaines pour prparer un projet de crche en Franchise avec La Part de Rve

SOMMAIRE

I.

DES BEBES MALGRE LA CRISE !

II.

UN MARCHE EN PLEINE EXPANSION

III.

LES PERSPECTIVES DU SECTEUR

IV. LA CRECHE INTER-ENTREPRISES


V.

INTER-ENTREPRISES : CEST GAGNANT-GAGNANT !

VI. LE CONCEPT DE FRANCHISE LA PART DE REVE


VII. LA QUALITE LA PART DE REVE
VIII. LACCOMPAGNEMENT EN TANT QUE FRANCHISE
IX.

LE RESEAU LA PART DE REVE

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Livre Blanc 9 semaines pour prparer un projet de crche en Franchise avec La Part de Rve

DES BEBES
MALGRE LA CRISE



Le secteur de la Petite Enfance est en plein essor, notamment cause dun manque de places en crche qui a
du mal se rsorber malgr un nombre de naissance toujours aussi accrue.

Plus de 800 000 bbs en 2011


Crer une crche en Franchise


cest sintgrer un march en
pleine expansion

Le nombre de naissances reste toujours plus lev que le nombre de places en crche : en France
aujourdhui, il y a seulement 350 000 places en collectif (crche et halte-garderie) pour 2,4 millions
denfants de moins de 3 ans.
De plus, le nombre de naissance en 2011 tait de 827 000 et ce chiffre reste relativement stable
depuis quelques annes.

Beaucoup de bbs et peu de places


Ainsi, seulement 10% des enfants sont gards en crches comme solution de garde unique.
Cependant la crche, la halte garderie ou encore les Assistantes Maternelles constituent une vritable alternative pour les
enfants gardes principalement par leurs parents.
En effet, 50% dentre eux utilisent ponctuellement ces modes de garde.

Le march de la Petite Enfance a donc de beaux jours devant lui.


De plus, chaque nouveau franchis du rseau La Part de Rve bnficie dune
tude pralable, sur le march de la Petite Enfance sur le territoire dans
lequel il souhaite simplanter.

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UN MARCHE
EN PLEINE EXPANSION


Une trs grande partie du territoire franais reste aujourdhui peu
couverte par une solution daccueil des jeunes enfants sous le format de
crches.

Face une demande perptuelle,


le potentiel de dveloppement du
secteur est immense

Le march des crches en 2012


Plus de 2,4 millions denfants de moins de 3 ans


100 000 places en crche cres entre 2009 et 2011
60% de parents denfants de moins de 3 ans travaillent
Le secteur affiche un taux de croissance de 35% par an depuis 2008 (selon une note du Centre dAnalyse Stratgique Source
AFP Fvrier 2012).

Le rseau La Part de Rve crateur et gestionnaire de crches inter-entreprises est un membre


actif de la Fdration Franaise des Entreprises de Crche (FFEC).
Avec aujourdhui 24 tablissements sur 6 rgions en France, le Groupe participe activement la
cration de places pour les enfants de moins de 3 ans.

Tendance rseaux

En rponse une offre daccueil Petite Enfance insuffisante, ce march porteur a t investi depuis quelques annes par
des entreprises de crches prives .
Les crches dEntreprise ne sont ainsi plus uniquement un privilge rserv aux grands Groupes, qui craient bien souvent
des crches directement en leur sein. Ce mode de garde souvre dsormais toutes les Entreprises et Municipalits qui
peuvent proposer une solution de garde adapte leurs collaborateurs et administrs.
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LES PERSPECTIVES
DU SECTEUR


Lvolution du nombre des structures daccueil Petite Enfance est
directement lie au travail des femmes, en augmentation chaque anne.


Une population fminine trs active

Les comportements fminins et


masculins ont convergs ces
dernires annes

En France, le taux dactivit des femmes de 25 49 ans slve aujourdhui en moyenne 81%.
Ce taux a le plus augment aux ges o les femmes assument les charges familiales les plus lourdes.

Ainsi, lducation dun ou deux enfants ne fait aujourdhui plus renoncer les femmes leur emploi (A partir de 3 enfants le
taux dactivit passe cependant sous la barre des 60%).


Un besoin croissant et durable

Le fort taux dactivit fminin associ la place croissante que prend sociologiquement la vie professionnelle sont deux
facteurs qui engendrent de plus en plus un besoin durable, et surtout accru, de solutions de garde.

Le dplacement de plus en plus frquent des populations travers la France participe galement cette tendance. En
effet, le dracinement familial est un frein aux solutions familiales pour la garde des enfants qui ne sont pas encore
scolariss.

En crant des solutions de garde alternatives, adaptes aux modes de vie des parents,
La Part de Rve se positionne comme un acteur du changement et de lvolution vers
plus dquit entre les sexes.

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LA CRECHE
INTER-ENTREPRISES



En France Aujourdhui, ce sont une vingtaine de rseaux de crches privs qui grent 7% du total des berceaux
en crche inter-entreprises, soit prs de 20 000 places.
La Part de Rve ne se contente pas de crer des places en crches. Le Groupe met en
uvre un dispositif complet de qualit visant amliorer le systme de garde dans son
ensemble et ainsi sadapter au mieux aux besoins des parents et des entreprises

Un principe simple

La crche inter-entreprises est une structure daccueil Petite Enfance ouverte par un Rseau de crche priv (en nom
propre, en Franchise, en Dlgation de Service Public - DSP, etc.) qui commercialise les places disponibles aux Entreprises
et Collectivits du territoire.
Devenant ainsi Partenaires de la structure, les entreprises ayant rserv des places peuvent les proposer leurs
collaborateurs.

Une offre pour les PME


La solution de crches inter-entreprises est davantage adapte aux PME qui ne sont
souvent pas en mesure de proposer une solution de garde en interne leurs
collaborateurs.
Le dveloppement de ce modle a vu lmergence de rseaux spcialiss et de
nouveaux services associs ddis au bien tre des familles : horaires douverture
en phase avec ceux de lentreprise, situation gographique stratgique, etc.

Les entreprises de crches


reprsentent des financements
accords par les CAF

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INTER-ENTREPRISES :
CEST GAGNANT-GAGNANT !

La scurit, la socialisation et lveil


sont des garanties offertes part
La Part de Rve



La crche inter-entreprises est une solution qui rpond une vraie problmatique sociale, et dans laquelle les
diffrents acteurs sont rcompenss.

Lentreprise fonctionne mieux


En plus de favoriser une atmosphre motivante, productive et performante autour des employs, le systme de crche
inter-entreprises permet de rduire labsentisme et le turnover, encourage la reprise aprs un cong maternel et
optimise les ressources humaines.
Proposer une solution de garde denfants adaptes aux besoins des salaris est un argument plus quimpactant lors de
lembauche, et vhicule une image positive de lentreprise, qui se positionne comme tant socialement responsable
(Responsabilit Sociale des Entreprises - RSE).

Et les parents salaris sont rassurs !


Parce que devenir parents nest pas une tche facile, LA PART DE REVE offre aux salaris un mode de garde sr et prenne,
aux horaires modulables et sans charge financire suprieure compar une crche municipale.
En prime, laccompagnement la parentalit, la proximit des structures et les normes strictes de scurit et dhygine
procurent une tranquillit desprit exemplaire.

La Part de Rve propose la fois une solution de garde aux salaris et contribue
lamlioration de la vie et de la performance de lEntreprise partenaire.
Le Groupe est ainsi signataire de la charte de la parentalit depuis 2009.

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LE CONCEPT DE FRANCHISE
LA PART DE REVE


Au fil de ces huit annes dexprience, La Part de Rve a su crer un concept de crche efficace. Il repose sur
lexprimentation et la validation du Process douverture dune crche inter-entreprises et de sa gestion
au quotidien.

Un concept, neuf critres majeurs


Le savoir-faire de la commercialisation de places


Lhistorique rfrent avec les Institutionnels (CAF/PMI)
Les normes architecturales et damnagement
Lexpertise Petite Enfance

Les crches du rseau La


Part de Rve sadressent aux
groupes, aux PME, aux
professions librales et aux
commerants

Le Management du personnel de crche


La m atrise des paramtres cls de la rentabilit
Loutil de gestion informatique
Le rfrencement de fournisseurs slectionns
Le Marketing oprationnel propre au secteur

La crche vue par LA PART DE REVE repose sur un quilibre vertueux entre un accueil qualitatif et la matrise des
contraintes conomiques et rglementaires du secteur.

Une implantation, une tude


Les crches du rseau LA PART DE REVE simplantent dans le rseau suivant les critres de ltude Locale de
March (ELM), qui mesure les variables prendre en compte dans un projet douverture dune crche
(nombre denfants de 0 3 ans, potentiel denfants ligibles la garde, nombre et densit des structures
prives/publiques, donnes sociodmographiques et CSP).

La Part de Rve est la toute premire entreprise de France avoir rejoint les
Entreprises Amies de lUNICEF et soutenir par cette action la campagne Des
coles pour lAfrique au Mozambique.

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LA QUALITE
LA PART DE REVE

Les structures du Groupe LA PART DE REVE sont cres en partenariat avec les acteurs de la Petite Enfance (CAF,
PMI) et les collectivits locales (Mairie, Conseil Gnral), pour garantir la meilleure qualit daccueil et de
service aux enfants et familles.

La Part de Rve recrute ses collaborateurs sur des critres de comptences et


dexprience solides, pour proposer aux enfants de multiples activits motrices,
ludiques, stimulantes et varies.

Un projet pdagogique labor


Les crches LA PART DE REVE suivent toutes un projet pdagogique prcis, tablit autour de quatre grands axes :
Le respect du rythme propre chaque enfant
Un personnel qualifi et expriment
LApprentissage en douceur, lquilibre au quotidien et la socialisation
Les coordinatrices nationales et rgionales pilotent le projet
Chaque tablissement du Groupe LA PART DE REVE met en place son projet pdagogique la rentre, et le suit tout au long
de lanne.

Des locaux soigns pour un environnement adapt


Un environnement adapt est


la cl dun bon
dveloppement de lenfant

Les locaux accueillant les crches LA PART DE REVE sont amnags selon des exigences architecturales
strictes.
Trois espaces spcifiques sont ddis aux diffrents ges et tapes du dveloppement des enfants. Les
crches sont dans des locaux de plain-pied, disposant pour une grande majorit dun jardin privatif
amnag. Tous les lieux de vie LA PART DE REVE sont ddis lenfant, ainsi, un soin tout particulier est
donn une dcoration ludique et colore, participant lveil des petits.

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LACCOMPAGNEMENT
EN TANT QUE FRANCHISE


LA PART DE REVE accompagne ses franchiss avant, pendant et aprs
louverture de leur espace, en proposant des outils complets et
formateurs.

La Part de Rve offre un


accompagnement complet et
personnalis ses franchiss

Les dbuts en Franchise


Ds la signature du contrat de franchise, LA PART DE REVE effectue un suivi pour construire le projet et le prenniser.
De ltude pralable louverture des locaux, en passant par la formation initiale ou encore les dmarches
administratives, les franchiss sont accompagns par des Coordinateurs Rgionaux.
Aprs louverture, les franchiss entrent dans une communaut vivante : rencontres avec le Coordinateur ou les
Animateurs, participation des tlconfrences et des sminaires semestriels, etc.

La gestion et la communication

Une formation est propose aux franchiss dans le but de les familiariser avec les outils informatique du Groupe
(rfrencement des fournisseurs, logiciel de gestion de crche) et maitriser les lments financiers et dachats (prix
et tarification).
En ce qui concerne les actions de Marketing Oprationnel ou de Communication, une assistance est mise en place
comportant des outils pour une communication locale, des communiqus de presse, ainsi que le site Internet et le
Webmarketing.

La Part de Rve propose aux franchiss un sminaire annuel, des runions dchanges
et un accompagnement par les diffrents services du groupe.

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LE RESEAU
LA PART DE REVE


Pour rpondre aux exigences des entreprises et des familles, La Part de Rve
sappuie sur des valeurs fortes, qui contribuent la construction de son
identit ainsi que de sa diffrence.

Chaque ouverture dune


crche La Part de Rve
conduit 4 crations
demplois au minimum

Il tait une fois, un groupe apprci


La flexibilit des horaires de garde ainsi que le suivi des enfants par un dispositif daccompagnement complet, font de LA
PART DE REVE un Groupe actif, aux petits soins des jeunes occupants de ses berceaux.
LA PART DE REVE atteint aujourdhui un niveau dimplantation national important, et bnficie dune image positive auprs
des institutions publiques (mairies, CAF, PMI, collectivits), favorisant ainsi les obtentions dautorisations douverture
dtablissements dans plusieurs rgions.

La Part de Rve cest : plus de 7 ans dexpertise, plus de 170 salaris spcialiss dans la
Petite Enfance, et plus de 700 familles bnficiaires.


Un Groupe, des chiffres

LA PART DE REVE occupe une belle place sur le march de la Petite Enfance en France, les chiffres en tmoignent : le Groupe
compte en effet 24 crches dans cinq rgions de France, dont 11 en nom propre, 5 franchises et 7 en Dlgations de
Service Public (DSP).
Au premier trimestre 2012, le rseau a atteint une capacit daccueil de 500 berceaux, dont loptimisation du taux
doccupation peut aboutir un nombre de places disponibles multipli par 2.

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CONTACTS


Contact Presse Agence la Cerise

Groupe La Part de Rve


Vincent Guillocher Directeur Marketing & Rseau


Dveloppement Franchise

vincent.guillocher@lapartdereve.com - 06 58 18 73 19

La Part de Rve Paris


57, rue de Turbigo
75 003 Paris
01 43 20 11 50

La Part de Rve Sige

Chlo Torz-Dupuis - 06 12 28 31 55

Sophie Lacroix - 06 27 58 25 04
agence@agencelacerise.com

Agence la Cerise

15, rue S t Bertrand


31 500 Toulouse
05 31 98 57 72

4, rue G. Affre
31 830 Plaisance du Touch

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