S DE

UDIO
EST

CIENCIAS SOCIALES Y JURDICAS

Grado en Relaciones Laborales

y Recursos Humanos
Facultad de Economa y Empresa
DESCRIPCIN DE LA CARRERA

Perfiles profesionales:

La duracin del Grado en Relaciones Laborales

y Recursos Humanos es de 4 aos. El mnimo de
crditos exigidos para la obtencin del ttulo es
de 240 crditos ECTS distribuidos de la siguiente
manera:

Empresa (pblica y privada).

Administracin pblica.

Servicios de estudios y centros de

investigacin.

Formacin Bsica

60

Profesional autnomo.

Obligatorias

144

Asesoras.

Optativas

30

Docencia y/o investigacin.

Trabajo Fin de Grado

PERFIL DE ACCESO

Instalaciones y servicios.

Bachillerato recomendado con la PAU:

Humanidades y Ciencias Sociales.

Ciclo formativo de grado superior.

Prueba de Acceso para mayores de 25, 40 o

45 aos.

Adems de las aulas y los servicios

administrativos, la facultad cuenta con aulas de
informtica, salas de lectura, biblioteca, aula
magna, sala de grados, oficina de relaciones
internacionales, servicio de orientacin
profesional, fotocopiadora, wi-fi y cafetera.

Titulacin universitaria.

Movilidad y relaciones internacionales.

Los futuros estudiantes han de contar con una

perspectiva multidisciplinar, capacidad de
negociacin, comprometidos con la sociedad que
les rodea, con dotes organizativas y de liderazgo
y una actitud activa que busque fomentar las
habilidades comunicativas.

SALIDAS PROFESIONALES

UNIVERSIDAD DE OVIEDO

CARACTERSTICAS DEL CENTRO

Las opciones profesionales incluyen la gestin

de recursos humanos, asesoramiento jurdico
laboral, intervencin en el mercado de trabajo
y desarrollo de polticas laborales y otras reas
especficas como salud laboral, Auditoria
Sociolaboral, Polticas de Proteccin Social y
Orientacin Profesional.

La Facultad de Economa y Empresa ofrece

ms de 150 ayudas ERASMUS y tiene convenios
firmados con ms de 60 universidades de
diferentes pases. Ha desarrollado acuerdos
especficos con centros de Alemania, EEUU
y Mxico. Los alumnos cuentan adems con
ERASMUS Prcticas y 60 plazas en el programa
SNECA.
Prcticas, empleo y plan de accin tutorial
El Grado en Relaciones Laborales y Recursos
Humanos ofrece a los alumnos la posibilidad
de realizar prcticas en empresas en el cuarto
curso. Los alumnos de nuevo ingreso tendrn un
tutor si necesitan orientacin.

PLAN DE ESTUDIOS
ASIGNATURAS

CRDITOS ASIGNATURAS
ANUALES
SEGUNDO SEMESTRE

PRIMER SEMESTRE

CRDITOS

PRIMER CURSO
Economa de la Empresa

Introduccin a la Contabilidad

Introduccin a la Economa

Introduccin a la Estadstica Econmica

Historia Econmica y Social

Sociologa

Derecho Civil Patrimonial

Psicologa del Trabajo

Teora del Derecho

Organizacin Constitucional del Estado

SEGUNDO CURSO
Derecho del Trabajo I

Organizacin y Mtodos de Trabajo

Tecnologas de Investigacin Social

Sociologa del Trabajo

Psicologa de las Organizaciones

Psicologa Recursos Humanos

Derecho Administrativo

Derecho Tributario

TERCER CURSO
Derecho del Trabajo II

Direccin de los Recursos Humanos

Economa Laboral

Derecho del Empleo

Ergonoma y Riesgos Psicolgicos

Medicina Laboral

Optativa

Optativa

Optativa

CUARTO CURSO
Derecho Sindical

Derecho de la Seguridad Social

Derecho Procesal

Direccin Estratgica

Sistemas Comparados Relaciones Laborales

Ordenacin de Conflictos

Optativa

Optativa

Trabajo Fin de Grado

Optativas
Dentro de los crditos optativos, se ofrece a los estudiantes la posibilidad de realizar Prcticas Externas en empresas e instituciones por
valor de 12 ECTS. As pues, el estudiante puede optar entre cursar cinco asignaturas optativas o realizar slo tres, dedicando el resto de la
optatividad a dichas prcticas. Las asignaturas optativas disponibles son las enunciadas a continuacin:

SEGUNDO CURSO
PRIMER SEMESTRE
Prcticas Externas

SEGUNDO SEMESTRE
Ordenacin de la Prevencin de Riesgos

Informacin Contable para el Control de Gestin

Daos Derivados del Trabajo

Tcnicas de Negociacin

Derecho Penal Laboral

Mercado de Trabajo en Espaa

Historia Econmica y Social de Espaa (Grado en Economa)

Polticas Socio-laborales y Desarrollo Local

Creacin y Direccin de PYMES (Grado en Admn. de Empresas)

Derechos Fundamentales en el mbito Laboral

Ingls Empresarial I (Grado en Contabilidad y Finanzas)

Deontologa

Derecho del Empleo Pblico

Ingls Empresarial II (Grado en Contabilidad y Finanzas)

Gestin del Conocimiento y Aprendizaje Organizativo

Diversidad e Inclusin en las Organizaciones

La temporalidad de las asignaturas podr, por circunstancias excepcionales, sufrir

modificaciones, siempre que lo autorice el Vicerrectorado con competencias en Ordenacin
Acadmica y con anterioridad al inicio del curso acadmico.
La Universidad establecer los mecanismos oportunos para garantizar a los estudiantes el
reconocimiento acadmico de un mximo de 6 ECTS optativos por la participacin en actividades
universitarias culturales, deportivas, de representacin estudiantil, solidarias y de cooperacin,
segn lo dispuesto en el Real Decreto 1393/2007 en su artculo 12.8.

Formacin Bsica
Obligatorias
Trabajo Fin de Grado

Publicado en el BOE: 11/07/2011

c/ Gonzlez Besada 13 - 3307 Oviedo - Asturias | T. 985 104 090 / 91 / 92 F. 985 103 573 | www.uniovi.es

Optativas

Deposito legal. AS-4000-2012

Liderazgo y Desempeo Laboral