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TRABAJO FINAL

CURSO
SEGURIDAD
YSALUD
ENELTRABAJO

Ao

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

CURSO : SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


Unidad : 3
Nombre del Tutor: SANTIESTEBAN LLAUCE, CESAR FRANCISCO
Nombres y apellidos del participante: MATOS GONZALO, JONATAN ISAI
Empresa/ actividad: REPRESENTACIONES JEACNES SAC
Cargo : MECANICO AUXILIAR
Sede: SENATI CFP RIO NEGRO
Fecha : 22/10/2016

TRABAJO FINAL DEL CURSO

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Investiga sobre los siguientes temas:


1. SUNAFIL: Misin, Visin y Funciones

La Superintendencia Nacional de Fiscalizacin Laboral (SUNAFIL) es la


entidad pblica mediante la cual el Estado Peruano cumple el compromiso de
garantizar el respeto de los derechos de los trabajadores, as como generar
las condiciones adecuadas para el desarrollo de las actividades econmicas
de las empresas, promoviendo su formalidad y productividad. A travs de la
Ley N 29981 (15/01/2013), el Congreso de la Repblica cre SUNAFIL como
organismo tcnico especializado, adscrito al Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo (MTPE).
Desde el 1 de abril de 2014 hasta julio de 2016, SUNAFIL ha realizado un
total de 101 mil 383 acciones de inspeccin laboral que han comprendido a
casi 2 millones de trabajadores a nivel nacional, las cuales han permitido que
11, 181 trabajadores sean incorporados a planilla.

MISION:
Contribuir a la productividad y al empleo formal en el Per, a travs de
acciones de promocin, supervisin, investigacin, asesora tcnica y
fiscalizacin para trabajadores y empleadores en el cumplimiento de las
normas socio-laborales, seguridad y salud en el trabajo y derechos
fundamentales.
VISION:
Ser el organismo pblico de alto nivel tcnico y prestador de servicios
de calidad, reconocido a nivel nacional e internacional, en la promocin,
proteccin y supervisin del cumplimiento de los derechos y
obligaciones socio-laborales y de seguridad y salud en el trabajo.

FUNCIONES:

Supervisar el cumplimiento de la normativa socio laboral, ejecutando


las funciones de fiscalizacin dentro del mbito de su competencia.

Aprobar las polticas institucionales en materia de inspeccin del


trabajo, en concordancia con las polticas nacionales y sectoriales.

Formular y proponer las disposiciones normativas de su competencia.

Vigilar y exigir el cumplimiento de las normas legales, reglamentarias,


convencionales y las condiciones contractuales, en el orden socio
laboral que se refieran al rgimen de comn aplicacin a regmenes
especiales.

Imponer las sanciones legalmente establecidas por el incumplimiento


de las normas socio-laborales, en el mbito de su competencia.

Fomentar y brindar apoyo para la realizacin de actividades de


promocin de las normas socio-laborales, as como para el desarrollo
de las funciones inspectivas de orientacin y asistencia tcnica de los
gobiernos regionales.

Prestar orientacin y asistencia tcnica especializada dentro de su


mbito de competencia.

Ejercer la facultad de ejecucin coactiva, respecto de las sanciones


impuestas en el ejercicio de sus competencias.

Vigilar y exigir el cumplimiento de las normas legales, reglamentarias,


convencionales y las condiciones contractuales en el rgimen laboral
privado, en el orden socio laboral.

Suscribir convenios de gestin con los gobiernos regionales en


materia de su competencia.

Otras funciones que le seala la ley o que le son encomendadas por el


Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo dentro de su mbito de
competencia.

2. Permisos especiales de trabajo (Trabajo en altura, espacios confinados, trabajos en


caliente - formatos)
Se han considerado trabajos especiales y por consiguiente campo del
presente sistema, los siguientes tipos de trabajos:

Trabajos en caliente:
Comprenden todas las operaciones con generacin de calor,
produccin de chispas, llamas o elevadas temperaturas en proximidad
de lquidos o gases inflamables; de recipientes que contengan o hayan
contenido gases licuados, etc. Por ejemplo: soldadura y oxicorte,
emplomado, esmerilado, taladrado, etc.

Trabajos en fro:
Son las operaciones que normalmente se realizan sin generar calor
pero que se efectan en instalaciones por las que circulan o en las que
se almacenan fluidos peligrosos. Comprenden trabajos tales como:
reparaciones en las bombas de trasvase de lquidos corrosivos,
sustitucin de tuberas, etc.

Trabajos en espacios confinados:


Comprenden todas las operaciones en el interior de depsitos,
cisternas, calderas de vapor, fosos, pozos y en general todos aquellos
espacios confinados en los que la atmsfera pueda no ser respirable o
convertirse en irrespirable a raz del propio trabajo, por falta de oxgeno
o por contaminacin por productos txicos.

Trabajos elctricos:
Todo tipo de trabajos elctricos o no, que hayan de realizarse sobre o
en las proximidades de instalaciones (BT, AT, CT) o equipos elctricos
energizados.

Trabajos en altura:
Determinados trabajos en altura que requieran una formacin especial
(por ejemplo: Trabajos verticales en fachadas colgados, montaje de
andamios de ms de 6 m).

Tener en cuenta los siguientes pasos para los permisos de trabajos


especiales:

Los impresos de Permiso de Trabajos Especiales (P.T.E.) deben ir


siempre unidos a su correspondiente Peticin de Trabajo.

Se extendern por triplicado (original y dos copias), una copia ser


la matriz y quedar unida al talonario en poder de produccin. El
original y la primera copia se entregarn a Mantenimiento quien una
vez lo tenga cumplimentado entregar el original al operario
ejecutor del trabajo, el cual firmar el enterado en el original y en la
copia que quedar en poder de Mantenimiento. Una vez cumplido
el trabajo la copia pasar al Departamento de Prevencin.

A Produccin le corresponde, en exclusiva, la generacin del P.T.E.,


bien sea por propia iniciativa o a peticin de Mantenimiento cuando
ste crea necesario adoptar medidas especiales por cuanto el
trabajo puede generar algn riesgo contemplado o no en la
Normativa de trabajos especiales.

Las nicas personas capacitadas para autorizar con su firma un


P.T.E. son los Jefes de Planta o de Seccin, los Jefes de Turno y
los Jefes o Encargados de Mantenimiento.

Se colocar la marca en la casilla SI cuando la contestacin al


enunciado sea totalmente positiva.

Se colocar la marca en la casilla NO cuando el trabajo o la


operacin objeto del enunciado no se haya efectuado pero deba
realizarse obligatoriamente. En este caso en el espacio de
"Instrucciones Complementarias" debe researse quin y cundo
deber realizarla.

Se colocar la marca en la casilla No P. (NO PRECISO) cuando la


operacin objeto del enunciado no se haya realizado y el no hacerlo
no represente existencia de riesgos o incumplimiento de alguna
norma de seguridad.

3. Enfermedades ocupacionales
Estas son las principales enfermedades ocupacionales:

Enfermedades Respiratorias: Neumoconiosis.

Hipoacusia (Sordera ocupacional).


Enfermedades Dermatolgicas.
Enfermedades Msculo esquelticas.
Intoxicaciones por Metales.
Intoxicaciones por Plaguicidas.
Enfermedades Infecciosas: Hepatitis B-C-TBC.
Enfermedades Psicosociales: Estrs laboral.
Las Enfermedades Ocupacionales producen:

Incapacidad: Temporal- Parcial- Permanente total.


Gran incapacidad.
Muerte.
4. Desarrolla un PETS de alguna actividad que desarrollas en tu puesto de trabajo.
5. Desarrolla un plan de emergencia de tu puesto de trabajo actual