Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
1 Definirea temei
SMED - Single Minute Exchange of Die, in traducere schimbarea de fabricatie in maxim 10
minute" e o metoda rapida si eficienta de a face schimbarea de fabricatie. Metoda SMED e folosita
pentru setarea unui proces si reglarea lui pana la aducerea la starea de functionare normala, cu
pierderi minime, pentru realizarea unui anumit produs. in literatura de specialitate, aceasta metoda
mai e cunoscuta sub denumirea Quick Changeover" (Schimbarea rapida a fabricatiei). SMED e un
concept care spune ca orice schimbare de fabricatie poate si trebuie sa dureze mai putin de 10
minute.
Mai nou se vorbe de un concept mai avansat: OTED - One Touch Exchange of Die (schimbarea de
fabricatie dintr-o singura atingere), care implica schimbarea de fabricatie in mai putin de 100 de
secunde[1].
2 Domeniu de aplicare
Metoda SMED poate fi aplicata in multiple domenii, cu precadere in domeniul ingineriei
industriale. Metoda SMED ne poate ajuta in viata de zi cu zi sa descoperim cum anume sa ne
organizam activitatile zilnice. Cel mai bun exemplu pentru a intelege cum functioneaza metoda
SMED este la formula 1, atunci cand soferii intra la boxe, in jurul masinii lor adunandu-se in jur de
10-15 persoane pentru a face diferite activitati : schimbarea cauciucurilor(rotilor de la masina)
pentru verificarea combustibilului, a uleiului , etc [2].
Convertirea pe cat posibil a cat mai multor operatii interne In operatii externe
Schimbarea
pieselor
Detalii
Aducerea si stocarea componentelor si a sculelor, curatarea
masinii, deplasarea de la punctul A la punctul B in timpul
reglajului, aspecte administrative (fise de completat, autorizari),
intretinerea sculelor.
sculelor
Reglare / ajustare
Re-ajustare
Perturbatii / Probleme
5 Complementaritatea metodei
-
Kanban
Un instrument util pentru organizarea locurilor de munc este 5S. Denumirea vine de la
cinci
cuvinte
japoneze
care
ncep
cu
litera
S,
respectiv Seiri, Seiton,Seiso, Seiketsu i Shitsuke.
5S este un program structurat pentru a obine n mod sistematic: organizare, curenie i
standardizare la locul de munc, contribuind astfel la mbuntirea productivitii i la
reducerea problemelor de calitate i de securitatea muncii.
-
6 Studiu de caz
Ferrari F1 Pit Stop.
Cel mai bun exemplu de SMED aplicat pe care toti il vom intelege perfect este la Formula 1 cand
soferii vin la boxe.
1. Sarcinile interne au fost pe cat de mult s-a putut transformate in sarcini externe, pentru a reduce
durata de functionare/oprire in boxa a soferului si pentru reducerea timpului necesar inspectiei
vehiculului si a schimbarii rotilor / componentelor la masina
2. Metoda este aplicata atat in jurul boxei unde soferul va opri, cat si in garajul acestuia, pentru a
avea un flux continuu cu un efort minim din partea celor ce vor lucra la masina soferlui, pentru a-i
face plinul cu combustibil si pentru a-i schimba rotile si a-l readuce pe acesta inapoi pe circuit
3.Echipa ce lucreaza la masina va avea un loc standard, specific fiecarei persoane, iar acestia nu se
vor deplasa mult din acel loc, astfel reducand timpul de stationare.
4.Procesul este foarte balansat, astfel incat oricare din cei 10-15 persoane care se vor afla in jurul
acelei masini vor termina in acelasi timp diferite sarcini, deci nici unul nu va sta dupa celalalt sa-si
termine sarcina[6].
7 Concluzii
In urma celor spuse anterior deducem ca SMED este o metoda, care aplicata conform
Bibliografie
[1]https://en.wikipedia.org/wiki/Single-Minute_Exchange_of_Die#Effects_of_implementation
[2]http://www.shmula.com/about-peter-abilla/what-is-smed-and-quick-changeover/
[3]https://en.wikipedia.org/wiki/Single-Minute_Exchange_of_Die#Effects_of_implementation
[4] http://www.leanblog.ro/wp/about/training/
[5]http://www.creeaza.com/referate/management/METODE-CONTEMPORANE-PENTRUAME577.php
[6]Link1:
http://processmasterywithleansixsigma.com/ferrari-f1-pit-stop-demonstrates-leanconcepts-perfectly/
Link 2 :
http://michelbaudin.com/2014/05/01/formula-1-pit-stop-1950-to-2013/