EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA 2 VARA DO

TRABALHO DA COMARCA DE GOINIA.

PROCESSO N. 1146-63.2014.5.18.0002

CLNICA DAS AMENDOEIRAS, inscrita no CNPJ sob n

xxxxxxxxxxx, estabelecida a Rua xxxxxxxxx, bairro xxxxxxxxx, Goinia/ GO, CEP:
xxxxxx, vem, por seus advogados abaixo assinados, com escritrio na Rua xxxxxxx,
bairro xxxxx, xxxxxxxxxx (cidade / estado), CEP: xxxxxx, para onde desde j requer
que sejam remetidas futuras intimaes, perante Vossa Excelncia, apresentar a presente
CONTESTAO
Na AO TRABALHISTA que movida por JUSSARA PCLIS, j qualificada nos
autos em epgrafe, pelas razes de fato e de direito que passa a expor a seguir:
DA SNTESE DA PETIO INICIAL
A autora postula o pagamento da multa do Art. 477 da CLT porque a homologao
ocorreu a destempo; condenao em obrigao de fazer materializada na entrega de um
relgio folheada a ouro; hora extra pela ausncia da pausa alimentar; integrao da PL
nas verbas salariais, FGTS e aquelas devidas pela ruptura, com o pagamento das
diferenas correlatas.
A reclamante no possui razo expostas na exordial pois no h fundamento nos
pedidos citados.

1. DA PRELIMINAR DO MRITO
1.1 PRESCRIO QUINQUENAL
Conforme narrado na inicial, o reclamante foi dispensado imotivadamente em
15.07.2013, sendo que ajuizou a presente reclamao trabalhista em 12.12.2014,
pleiteando direitos trabalhistas do perodo de seu contrato de trabalho (18.11.2000 a
15.07.2013).
Acontece que nos termos do artigo 7, XXIX, da CF/88, somente podero ser
cobrados os direitos trabalhistas referentes aos ltimos 05 anos contados da data do

ajuizamento da presente. Assim, dever ser pronunciada a prescrio quinquenal

referente aos crditos trabalhistas anteriores a 12.12.2009.
A Reclamada requer a extino do processo em relao ao pedido prescrito.

2. DO MRITO
Caso se entendam superadas a prejudicial do mrito argidas, o que se admite
somente por hiptese, cumpre-se demonstrar que no procedem as alegaes da
RECLAMANTE:
2.1 DA MULTA
A reclamante foi dispensada sem justa causa em 15.07.2013, mediante aviso prvio
trabalhado. Logo, a Empresa apresenta nos autos a cpia do recibo das verbas
rescisrias na conta bancria da trabalhadora, ocorrido em 14.08.2013.
Art. 477 - assegurado a todo empregado, no existindo prazo estipulado
para a terminao do respectivo contrato, e quando no haja le dado motivo
para cessao das relaes de trabalho, o direto de haver do empregador uma
indenizao, paga na base da maior remunerao que tenha percebido na
mesma emprsa. (Redao dada pela Lei n 5.584, de 26.6.1970)
1 - O pedido de demisso ou recibo de quitao de resciso, do contrato de
trabalho, firmado por empregado com mais de 1 (um) ano de servio, s ser
vlido quando feito com a assistncia do respectivo Sindicato ou perante a
autoridade do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social. (Redao dada
pela Lei n 5.584, de 26.6.1970)
2 - O instrumento de resciso ou recibo de quitao, qualquer que seja a
causa ou forma de dissoluo do contrato, deve ter especificada a natureza de
cada parcela paga ao empregado e discriminado o seu valor, sendo vlida a
quitao, apenas, relativamente s mesmas parcelas. (Redao dada pela Lei
n 5.584, de 26.6.1970)
3 - Quando no existir na localidade nenhum dos rgos previstos neste
artigo, a assistncia ser prestada pelo Represente do Ministrio Pblico ou,
onde houver, pelo Defensor Pblico e, na falta ou impedimento dste, pelo
Juiz de Paz. (Redao dada pela Lei n 5.584, de 26.6.1970)
4 - O pagamento a que fizer jus o empregado ser efetuado no ato da
homologao da resciso do contrato de trabalho, em dinheiro ou em cheque
visado, conforme acordem as partes, salvo se o empregado fr analfabeto,
quando o pagamento smente poder ser feito em dinheiro. (Redao dada
pela Lei n 5.584, de 26.6.1970)
5 - Qualquer compensao no pagamento de que trata o pargrafo anterior
no poder exceder o equivalente a um ms de remunerao do empregado.
(Redao dada pela Lei n 5.584, de 26.6.1970)
6 - O pagamento das parcelas constantes do instrumento de resciso ou
recibo de quitao dever ser efetuado nos seguintes prazos: (Includo pela
Lei n 7.855, de 24.10.1989)
a) at o primeiro dia til imediato ao trmino do contrato; ou (Includo pela
Lei n 7.855, de 24.10.1989)
b) at o dcimo dia, contado da data da notificao da demisso, quando da
ausncia do aviso prvio, indenizao do mesmo ou dispensa de seu
cumprimento. (Includo pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
7 - O ato da assistncia na resciso contratual ( 1 e 2) ser sem nus
para o trabalhador e empregador. (Includo pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)

 8 - A inobservncia do disposto no 6 deste artigo sujeitar o infrator

multa de 160 BTN, por trabalhador, bem assim ao pagamento da multa a
favor do empregado, em valor equivalente ao seu salrio, devidamente
corrigido pelo ndice de variao do BTN, salvo quando, comprovadamente,
o trabalhador der causa mora. (Includo pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)

Em decorrncia dos fatos relatados e fundamentos apresentados Requer o

indeferimento do pedido.

2.2 CONDENAO NA OBRIGAO DE FAZER

No cabe razo a reclamante porque no h como atend la, tendo em vista que o
regulamento j havia sido revogado e substitudo em fevereiro de 2000 e, que o atual
regimento prev a entrega de uma foto do empregado com sua equipe.
Art. 468 - Nos contratos individuais de trabalho s lcita a alterao das
respectivas condies por mtuo consentimento, e ainda assim desde que no
resultem, direta ou indiretamente, prejuzos ao empregado, sob pena de
nulidade da clusula infringente desta garantia.

Sua admisso foi posterior a substituio da norma interna o que refora a

incoerncia do pedido.
Smula n 51 do TST
NORMA REGULAMENTAR. VANTAGENS E OPO PELO NOVO
REGULAMENTO. ART. 468 DA CLT (incorporada a Orientao
Jurisprudencial n 163 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e
25.04.2005
I - As clusulas regulamentares, que revoguem ou alterem vantagens
deferidas anteriormente, s atingiro os trabalhadores admitidos aps a
revogao ou alterao do regulamento. (ex-Smula n 51 - RA 41/1973, DJ
14.06.1973)

Dessa forma, fulcral requerer a improcedncia do pedido acima exposto.

2.3 DO INTERVALO INTRA JORNADA
Segundo os fatos apresentados nos autos, a Reclamante alega que cumpria seu labor
em jornada semanal de segunda a sexta-feira, com incio as 15h e trmino as 19 horas,
um lapso temporal de 4 horas dirias, num total de 20 horas semanais.
Diante dos fatos alega ausncia de intervalo para alimentao.

Art. 71 - Em qualquer trabalho contnuo, cuja durao exceda de 6 (seis)

horas, obrigatria a concesso de um intervalo para repouso ou
alimentao, o qual ser, no mnimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito
ou contrato coletivo em contrrio, no poder exceder de 2 (duas) horas.
1 - No excedendo de 6 (seis) horas o trabalho, ser, entretanto,
obrigatrio um intervalo de 15 (quinze) minutos quando a durao ultrapassar
4 (quatro) horas.

Tendo em vista que o lapso temporal exercido no labor citado no ultrapassa 4

horas, cabe Requerer a improcedncia do pedido.
2.4 DA INTEGRAO DA PARTICIPAO NOS LUCROS
Quanto a integrao da Participao nos Lucros nas verbas salariais, FGTS e
aquelas devidas pela ruptura, com o pagamento das diferenas correlatas no
correspondem ao direito trabalhista tendo em vista que a PL no considerada verba
salarial, e sim verba indenizatria por falta de habitualidade.
A lei 10101/2000 afirma que:
Art. 3o A participao de que trata o art. 2 o no substitui ou complementa a
remunerao devida a qualquer empregado, nem constitui base de incidncia
de qualquer encargo trabalhista, no se lhe aplicando o princpio da
habitualidade.

Diante dos fatos e fundamentos expostos Requer indeferimento do pedido.

3. REQUERIMENTOS FINAIS
Sendo assim, a RECLAMADA vem requerer Vossa Excelncia:
A.
B.
C.
D.

O acolhimento da preliminar da Prescrio quinquenal.

Sejam julgados improcedentes todos os pedidos formulados na exordial.
Requer a condenao em honorrios advogatcios.
Indica como prova todos os meios em direito admissveis, especialmente
documental e testemunhal.
Nestes Termos,
Pede deferimento.

Local, data/Ano.

NOME DO ADVOGADO
OAB/ N xx

Centro Universitrio Estcio de S.

Campos de So Jos/SC.
Prtica Simulada II
Professora: Suzane Zanata

CONTESTAO
SEMANA 07

Acadmicas: Daniela Silva de Campos Vasconcellos

Juliana Rocha
Luiz Fernando Melo
Renata Schier Coelho
Vanessa Pereira

So Jos,
2016