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Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin

CAMBIOS CULTURALES
FACULTAD

CIENCIAS DE LA SALUD

ESPECIALIDAD

MEDICINA HUMANA

ASIGNATURA

ANTROPOLOGA

DOCENTE

VASQUEZ ARAUJO CESAR JAVIER

ALUMNA

BRAVO CUADROS CLAUDIA FABIOLA

CICLO

TURNO

MAANA

ICA PER
2015

DEDICATORIA
A mis Padres por estar ah
cuando ms los necesito; en
especial a mi madre por su
ayuda y constante apoyo.

INDICE

CARATULA.1
DEDICATORIA..2
INDICE3
INTRODUCCIN...4
CAPITULO I: CAMBIO CULTURAL...5
Antecedentes
Definicin
Aspectos
CAPITULO II: CMO Y POR QU CAMBIAN LAS CULTURAS..7
CAPITULO III: ADAPTACIN DEL CAMBIO CULTURAL...10
CAPITULO IV: TIPOS DE CAMBIO CULTURAL EN EL MUNDO MODERNO11
CAPITULO V: ETNOGENESIS: EL SURGIMIENTO DE NUEVAS CULTURAS.12
CAPITULO VI:DIVERSIDAD CULTURAL EN EL FUTURO.13
CONCLUSIN.15
ANEXO.16
BIBLIOGRAFA18

INTRODUCCIN

El presentre trabajo esta diseado de forma prctica y sencilla para comenzar a


conocer un poco de esta extraordinaria herrramienta Cambio Cultural, recorriendo
los conceptos, tipos, adaptacin, surgimiento y diversidades; dando una breve
descripcin de cada uno de los puntos ya mencionados.
El tema especfico para esta monografa nos permite conocer en trminos
generales que el cambio cultural es la transformacin a lo largo del tiempo de
elementos culturales de una sociedad. La evidencia muestra que la cultura se
puede definir como desarrollo de los usos, costumbres, religiones, valores,
organizacin social, tecnologa, leyes, lenguajes, artefactos, herramientas,
transportes, se desarrolla por la acumulacin y transmisin de conocimientos para
la mejor adaptacin al medio ambiente.
La motivacin del presente tema es poder conocer los tipos de cambio cultural que
se dan a lo largo del tiempo.

CAPITULO I

CAMBIO CULTURAL

ANTECEDENTE
En los aos sesenta del siglo XX se inician cambios culturales que se insinan
como marginalidades dinmicas: movimientos sociales y culturales que surgen en
las orillas del sistema social, pero que tienden histricamente a expandirse hasta
convertirse en nuevos modos de vida. Ese ha sido el proceso vivido por los
movimientos contraculturales de los sesenta: ah surgen los ecologistas; las
feministas contemporneas; los movimientos en pro de la tolerancia y la legitimidad
del otro, de la aceptacin de las identidades y diversidades sexuales, culturales y
tnicas; los primeros signos de una nueva economa y la actitud cultural de la
individuacin y el desarrollo personal. Y quin puede negar que la sensibilidad
implcita en esas marginalidades dinmicas, hoy son una nueva red de
conversaciones.
Los cambios que explosionaron en los aos sesenta fueron de tal envergadura
cualitativa y paradigmtica, de tal vigor cultural, que, haciendo una analoga
histrica, ms parecen signos de un nuevo Renacimiento.

DEFINICIN
Expresa las mltiples formas en que la sociedad modifica sus pautas o patrones de
conducta, es decir, aquellas actividades relativamente uniformes que le sirven de
modelo. Al parecer, las pautas de conducta de todas las sociedades estn en
constante cambio y transformacin.
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El cambio cultural puede ser resultado de factores internos o externos. Los factores
de carcter general que pueden influir en el cambio cultural son bsicamente tres:
1. Las alteraciones en el mbito ecolgico (por ejemplo, cambios en el medio
ambiente, migraciones de poblacin).
2. El contacto de dos sociedades con pautas de conducta distintas.
3. El cambio evolutivo dentro de una sociedad determinada (por ejemplo, el
paso de una economa de recoleccin a una economa agrcola y de
domesticacin).

El antroplogo estadounidense Julian Steward atribuy mayor importancia al


mbito ecolgico al considerar que el factor primordial era la "adaptacin de una
cultura a su medio".
El cambio cultural puede ser analizado en periodos de tiempo de breve o larga
duracin (niveles reducidos o amplios), pero los mtodos de investigacin
requieren que se lleve siempre a cabo el estudio comparado, es decir; confrontar
los procesos de cambio del comportamiento individual, la estructura social y las
etapas del desarrollo cultural.

ALGUNOS ASPECTOS DEL CAMBIO CULTURAL


Aspectos que se toman en cuenta al cambio cultural:

Aspectos infraestructurales.- Que seran los aspectos ms materiales o


relacionados con la tecnologa, los medios de produccin disponible, el tipo de
recursos naturales o humanos manejados por una sociedad para su actividad
econmica y social.
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Aspectos estructurales.- Que seran aquellos relacionados con cmo se


organizan las tareas y las funciones sociales, el sistema jerrquico y de poder y
las reglas que en efecto rigen las relaciones entre individuos.

Aspectos supraestructurales.- Que englobaran los aspectos ms


inmateriales e ideales, como las creencias religiosas, los valores morales y
tambin los aspectos tradicionalmente considerados "alta cultura" en occidente
como: la pintura, la arquitectura, la msica, la literatura o el cine.

CAPITULO II

CMO Y POR QU CAMBIAN LAS CULTURAS

El cambio cultural es una constante a lo largo de la historia: cambian las formas de


pensar y de comportarse, para bien o para mal; para ellos mencionaremos las
causas por el cual se dan dichos cambios:

Descubrimientos e invenciones
Un objeto, un comportamiento o una idea nueva cambian las formas de vida en
una sociedad. La rueda, el arado, la computadora (objetos), el cristianismo, las
democracias (ideas) introdujeron cambios sustanciales en el mundo.
Las ideas y las prcticas se difunden rpidamente en el mundo moderno, en
gran medida debido a las facilidades de transporte y comunicacin. Lo que
siglos atrs significaba un largo viaje en tren, hoy se realiza en veloces aviones,
y a veces ni siquiera es necesario moverse para conocer lugares distantes,
porque los medios de comunicacin, especialmente Internet, hacen posible
conocer costumbres y culturas de todas partes.
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Cmo influyen los descubrimientos y las invenciones en el cambio


cultural? Si la gente aprende las innovaciones de un nmero reducido de
personas influyentes (padres, profesores, lderes, famosos, etc), el cambio
cultural tardar ms en extenderse por toda la sociedad. Por el contrario,
cuantas ms personas de renombre pongan en prctica las actitudes y
comportamientos nuevos, los cambios sern ms rpido.
Difusin
La fuente de nuevos elementos culturales en una sociedad puede ser otra
sociedad. Este proceso, que se conoce por difusin, permite que una sociedad
preste los rasgos culturales de otra sin pasar por varias etapas y evitando varios
errores en su implementacin, ya que es como una copia fiel, o con muy pocas
modificaciones.
Un ejemplo de difusin podra ser el caso de Alemania, por ejemplo, que
aceler su programa de industrializacin en el siglo XIX al aprovechar los
prstamos tecnolgicos de sus competidores ingleses y belgas.
Existen tres modelos de difusin:
a) Por contacto directo.- Los elementos de la cultura de una sociedad son
adoptados por la sociedad vecina y poco a poco se extiende a otras.
b) Por contacto intermedio.- Se produce por la intervencin de un tercero,
principalmente a travs de los comerciantes.
c) Por estmulo.- El conocimiento de un rasgo que pertenece a otra cultura
estimula la invencin de su equivalente local.
La aculturacin
Se refiere a los cambios que se producen cuando distintos grupos culturales
establecen un contacto intensivo. Al igual que en la difusin, la fuente de los
nuevos elementos culturales es otra sociedad. La diferencia entre ambos es que
la difusin es voluntaria, mientras que la aculturacin implica una adopcin
forzada. El prstamo cultural puede ser recproco, pero por lo general la
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sociedad menos poderosa es la que toma rasgos prestados de la cultura


dominante.
La aculturacin puede darse de distintas maneras:
a) Directa.- Por conquista o colonizacin, la sociedad dominante hace uso de la
fuerza para obligar a otro grupo a adoptar su cultura.
b) Indirecta.- La sociedad subordinada elije adoptar elementos culturales de
otra sociedad para sobrevivir a una nueva forma de vida, con la esperanza
de poder compartir sus beneficios.
La revolucin
Es la forma ms drstica y rpida de cambio cultural. Consiste en la sustitucin,
casi siempre violenta, de los gobernantes de un pas. Toman la forma de lucha
entre gobernantes y gobernados, conquistadores y conquistados, pero los
rebeldes no siempre logran expulsar a los gobernantes anteriores e inclusive si
las rebeliones tienen xito, no siempre implican un cambio cultural, porque los
gobernantes pueden cambiar, pero las costumbres no necesariamente.
La mayora de las revoluciones surgen en los pases llamados en va de
desarrollo y los lderes revolucionarios provienen de las clases ms altas.

CAPITULO III

ADAPTACIN DEL CAMBIO CULTURAL


La cultura aceler el proceso evolutivo aproximadamente 60.000 aos atrs cuando
los humanos modernos salieron de frica en pequeos grupos sociales que
involuntariamente reconfiguraron el mundo en tan solo unas decenas de miles de
aos. La cultura se convirti en una estrategia de supervivencia pues adaptaron
aptitudes de transmitir y desarrollar Conocimientos, habilidades y tecnologa;
caractersticas que hicieron ms humanas las nuevas tierras y recursos.
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En definitiva, el ser humano se ha acondicionado a casi todos los medios de la


tierra. La identidad cultural reside sobre dos pilares fundamentales que separan
cualitativamente a los humanos del resto de las especies respecto al potencial
evolutivo, como: el aprendizaje social y la Teora de la mente.
A pesar de que algunos animales parecen disponer de tradiciones culturales como
los chimpancs que cascan las nueces con piedras o los pjaros que picotean las
tapas de leche para beberla; esta pericia no evoluciona o mejora con el transcurrir
del tiempo, y esto no suceder a menos que adquirieran la teora de la mente
verdadera y aprendizaje social. Sin embargo, las sociedades humanas, por medio
de la adaptacin cultural acumulativa, se desarrollan y evolucionan gradualmente.
A medida de que las personas se imitan unas a otras, eligen y modifican las
tecnologas existentes van almacenando conocimientos y habilidades. El resultado
de todos estos procesos es una cultura variada y compleja.
La historia de la especie humana consiste en el triunfo progresivo de distintas
formas de cooperacin. Las sociedades actuales se diferencian de aquellas Tribus
que lucharon entre s para conquistar tierras, en la medida en que los individuos
reconocieron que la Cooperacin mutua favoreca la obtencin de Recursos.

CAPITULO IV

TIPOS DE CAMBIO CULTURAL EN EL MUNDO MODERNO

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Estos tipos de cambio, involucran transformaciones fundamentales en las


organizaciones que alteran las estrategias corporativas y modifican los diferentes
componentes para adecuarlos a los cambiantes eventos externos:

REORIENTACIN: Es una forma de cambio cultural planeado consistentes en


procesos de transicin para anticiparse a eventos futuros, a fin de mantener la
competitividad.
RECREACIN: Es una forma radical de cambio organizacional que modifican el
diseo de la estrategia organizacional para dar respuesta a las demandas del
medio ambiente.

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CAPITULO V

ETNOGENESIS: EL SURGUIMIENTO DE NUEVAS CULTURAS

SIGNIFICADO Y CONCEPTO
Proviene del griego etnia que significa nacin y "gnesis que significa
nacimiento, por lo que en griego es etnognesis.
Se dice que es el proceso mediante el cual un grupo de seres humanos pasa a ser
considerado como tnicamente distinto.
Algunos pueblos que se consideraban extinguidos, han iniciado un proceso de
etnognesis. En este caso se trata de la bsqueda de su reconocimiento como
grupos socioculturales diferentes.
La etnognesis tambin puede tener un origen en el crecimiento de la poblacin,
cuando algunos territorios escasamente poblados fueron poblados en el paleoltico.
Frecuentemente el tamao de una comunidad creca hasta el punto que la
comunidad se divida en dos y una parte de ella se trasladaba a unos kilmetros de
la primera. Con el tiempo la lengua y la cultura de ambas comunidades iban
difiriendo hasta configurar dos grupos tnicos diferentes con un origen comn.

SURGIMIENTO DE NUEVAS CULTURAS

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Sabemos que la cultura surge por la capacidad combinada del ser humano de
representar mentalmente lo existente y expresarlo por medio de smbolos
significantes, para transformar la naturaleza con sus manos y el trabajo corporativo
con otros seres humanos, junto con la capacidad mental de pensar en las
experiencias pasadas y tratar de proyectarlas mentalmente en el futuro, con
intencionalidad. De all la importancia de situarnos en el tiempo y en el espacio
intencionalmente para crear cultura.
As surgi y se desarroll la cultura creando en un instante a partir de sus
recuerdos y experiencias del pasado para mejorar su futuro y luego transmitindole
a sus hijos y descendientes para que estos lo desarrollen an ms.

CAPITULO VI

DIVERSIDAD CULTURAL EN EL FUTURO

En el tema de la diversidad cultural o etnodiversidad se incurre en este biologismo


cuando se afirma, como hace Clment (1999), que "El aislamiento geogrfico crea
la diversidad. De un lado, la diversidad de los seres por el aislamiento geogrfico,
tal es la historia natural de la naturaleza; del otro, la diversidad de las creencias por
el aislamiento cultural, tal es la historia cultural de la naturaleza".
Esa asociacin entre diversidad y aislamiento es, desde el punto de vista cultural,
cuestionable: pensemos que la vivencia de la diversidad aparece precisamente
cuando se rompe el aislamiento; sin contacto entre lugares aislados solo tenemos
una pluralidad de situaciones cada una de las cuales contiene escasa diversidad y

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nadie puede concebir y menos, aprovecha la riqueza que supone la diversidad del
conjunto de esos lugares aislados.
Por la misma razn, no puede decirse que los contactos se traducen en
empobrecimiento de la diversidad cultural. Al contrario, es el aislamiento completo
el que supone falta de diversidad en cada uno de los fragmentos del planeta, y es
la puesta en contacto de esos fragmentos lo que da lugar a la diversidad.
Es necesario, pues, cuestionar el tratamiento de la diversidad cultural con los
mismos patrones que la biolgica. Y ello obliga a cuestionar el hecho frecuente de
que la diversidad cultural no sea vista de una manera tan positiva como la
biodiversidad.
Muchos estados y organizaciones consideran que la diversidad de culturas es parte
del patrimonio comn de la humanidad y tienen polticas o actitudes favorables a
ella. Las acciones en favor de la diversidad cultural usualmente comprenden la y
promocin de culturas existentes
La diversidad cultural refleja la multiplicidad e interaccin de las culturas que
coexisten en el mundo y que, por ende, forman parte del patrimonio comn de la
humanidad. Tambin podemos decir que se manifiesta por la diversidad del
lenguaje, de las creencias religiosas, de las prcticas del manejo de la tierra, en el
arte, en la msica, en la estructura social, en la seleccin de los cultivos, en la dieta
y en todo nmero concebible de otros atributos de la sociedad humana.

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CONCLUSIN

La conclusin que he podido obtener del presente tema es: El cambio de la cultura
en las organizaciones es una forma de vida que requiere de nuevos paradigmas
organizativos.
El cambio cultural debe apoyarse en procesos de educacin y aprendizaje
continuos, y en herramientas tecnolgicas de desarrollo organizacional. Los
cambios

en

la

cultura

organizacional

conducen

la

modificacin

de

comportamientos, valores y actitudes de las personas. Para que los cambios sean
profundos y permanentes, deben dirigirse a una reeducacin de las bases mismas
de los cambios de valores, actitudes y comportamientos de los recursos humanos.

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ANEXOS

POR QUE CAMBIAN LAS CULTURAS

CAMBIO CULTURAL
17

DIVERSIDAD CULTURAL

18

BIBLIOGRAFIA
WEBGRAFA

http://www.metainteligencia.com/Por_Que/cultural.asp
http://es.wikipedia.org/wiki/Evoluci%C3%B3n_cultural
http://jaimevera.cl.tripod.com/conceptoantropologia.html
https://sites.google.com/site/historiaweb2/historiadelmundocontempor

%C3%A1neo/transformaciones-culturales-en-el-siglo-xix
http://sitiocero.net/2011/los-anos-sesenta-del-siglo-xx-una-decada-prodigiosaque-inicia-un-cambio-de-epoca/
http://www.abc.com.py/articulos/los-constantes-y-perennes-cambios-culturalesen-la-historia-humana-1185558.html
http://www.monografias.com/trabajos93/cultura-y-antropologia/cultura-y-

antropologia.shtml
http://tdd.elisava.net/coleccion/4/saperas-es
http://es.wikipedia.org/wiki/Etnog%C3%A9nesis
http://www.oei.es/decada/accion.php?accion=12
http://es.wikipedia.org/wiki/Diversidad_cultural

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