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¡AMWAY™
RECOMPENSA TU ÉXITO!
PLAN DE INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO AMWAY™
ARGENTINA, CHILE Y URUGUAY 2016-2017
¡Mantén el rumbo para edificar tu éxito y el mayor crecimiento de tu
Negocio Amway! Este nuevo ciclo te ofrece nuevas oportunidades
para calificar a Niveles más altos y obtengas un sinfín de recompensas
reunidas en el Plan de Incentivos para el Crecimiento de AMWAY™
América Latina. Esta vez el Año Fiscal 2016-2017 se renueva para
ayudarte a consolidar cada una de tus metas como Empresario
Amway, y junto a la actualización de nuestro Plan de Ventas y
Marketing AMWAY™ de tu región, tendrás toda la información
e impulso necesarios para que con la constancia y esfuerzo que
entregas a diario, continúes en el camino del éxito.
Como ya sabes, los Incentivos para el Crecimiento 2016-2017 fueron

creados para motivar tres objetivos clave en el Negocio Amway:
• Que obtengas lo mejor del Plan de Ventas y Marketing AMWAY™.

• Logres el balance entre Comercialización y Auspicio en tu Negocio.
• Ayuda a impulsar el crecimiento de tu Negocio.
Incluso para fomentar un crecimiento superior en el Nivel Diamante, hemos creado atractivos estímulos para los Empresarios Amway que generen
Créditos FAA en este grupo, los cuales reconocerán tu esfuerzo y trabajo desde el principio, dándote mayor impulso hacia tus metas de crecimiento y
consolidando tu éxito.
EL TRIUNFO ESTÁ EN TUS MANOS. ¿QUÉ ESPERAS PARA HACERLO TUYO?
ÍNDICE
Bienvenida 2 Incentivo Desarrollando Líderes 21
Plan de Ventas y Marketing AMWAY™ 4 Incentivo a los Fundadores (FAA) 23
Ruta del Nuevo Empresario hacia Plata 5 Incentivo a los Fundadores: Premio por única ocasión 26
Club 300 + 1 Seminarios de negocios 29
Incentivo te Queremos Plata 10 Seminarios: Inclusiones y estándares 39
Programa Incentivos Platinos y Superiores 13 Ganancias 44
Incentivo Nuevos Niveles 17 Notas y Herramientas 50
Incentivo Constancia Platinos 19
Incentivo para Esmeraldas y Esmeraldas Fundadores 20
2
AMWAY ES UN LÍDER
PROGRAMA DE INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO

MUNDIAL EN VENTAS DIRECTAS*
9.500 MILLONES USD MÁS DE 100

Países y territorios en el mundo
Ventas reportadas para el año con
en los que opera Amway.
cierre al 31 de diciembre de 2015.
1959
Año en el que Amway fue fundada por
MILLONES
de personas alrededor del mundo
Jay Van Andel y Rich DeVos. comercializan los productos de Amway.
MÁS DE 19.000
Empleados a nivel mundial.
SESENTA
Asociaciones de Ventas Directas
incluyen ejecutivos de Amway
alrededor del mundo.
99,7 MILLONES
Cantidad estimada de vendedores
* Amway es la empresa de ventas directas No. 1 del mundo, clasificado
así por sus ventas mundiales de 2014 en la lista Global 100 de Direct
Selling News.
en ventas directas en todo el mundo

hasta 2014.1
53,100
Compensaciones e
incentivos pagados a los
Empresarios Amway
desde la fundación de la
MILLONES USD compañía en 1959 hasta
20152.
1 Reporte Estadístico Mundial de la Federación Mundial

de Asociaciones de Ventas Directas (WFDSA por sus
2 Euromonitor International Limited. www.euromonitor.com/amway-claims.
siglas en inglés) — 2014, publicado en Mayo 29, 2015.
3
PLAN DE VENTAS
Y MARKETING
AMWAY™
AMWAY™ es una empresa de venta directa que ofrece
un alto porcentaje de ganancia por comercializar sus
productos, por auspiciar a otros para hacer su propio
Negocio y por ser un Líder al formar redes de negocios
donde el esfuerzo se ve incentivado.
1 COMERCIALIZACIÓN
Al vender productos
AMWAY™ ganas del
2 FORMACIÓN DE NEGOCIO
¡Invita a otros a hacer lo mismo que tú! Invitarlos
a ganar por cada producto que comercialicen se
3 LIDERAZGO
Al sumar 10.000 Puntos de
Grupo mensualmente durante
33% al 43% directamente llama “Auspiciar”. Al hacer esto, los puntos que 6 meses de acuerdo con los
sobre el precio de compra. generen en sus ventas se suman a los tuyos. requisitos del Plan de Ventas y
Marketing AMWAY™, calificas
Requisitos de puntos para obtener Compensaciónes al primer Nivel de Liderazgo:
Nivel Platino.
Tabla de Compensación de Desempeño
21% 10.000
18% 7.000
15% 4.000
12% 1.800
9% 600
*Para más detalles de Plan de Ventas y Marketing consulta el Manual de Referencia.
¡RENUEVA TU NEGOCIO! Te recordamos que para participar en el Programa de Incentivos para el Crecimiento 2016-2017,
deberás renovar tu Negocio. El periodo de renovación es de septiembre a diciembre de 2016.
4
RUTA DEL
NUEVO
EMPRESARIO
HACIA
5
PLATA
6
PROFESIONALÍZATE
Guía del Líder Amway app Seminarios
INA Virtual Audioteca
1 DUPLICA
9% 300 PP
300 PP
600 PG
7
MULTIPLÍCATE
2 AUSPICIA Y MULTIPLICA 3 ENSEÑA Y REPLICA
300 9%
PP 300PP 300
600PG PP
9%
300 PP 300
PP 12% 9% 300
1.200 PG 300 PP 300PP PP
2.100 PG 600PG
300
PP 9%
300PP 300
600PG PP
8
GANA
Vive y Comparte
nuestros Productos
300P
P
300P
P
9%
350 PP 300P
1.250 PG P
300
PP
15% 9%
300 PP 300
300 PP 1.200 PG PP
4.000 PG
4 CALIFICA
300
PP 300P
P
9% 3 300P
350 PP PP00 P
1.250 PG 9%
PLATA 300P
3 350 PP
PP00 1.250 PG P
Plata 3
PP00 300
PP
21% 15%
300 PP
9%
300 PP 300
300 PP 4.000 PG
1.200 PG PP
12.300 PG 300P
300
PP
P 9% 3
300P
350 PP PP00
P 1.250 PG
9% 3
350 PP 300P PP00
1.250 PG P 3
PP00
300
PP
15% 9%
300 PP 300
300 PP 1.200 PG PP
4.000 PG
300
PP
9% 3
350 PP PP00
1.250 PG
3
PP00
3
PP00
9
INCENTIVO
CLUB 300 + 1
La clave para alcanzar el éxito está en construir un Negocio
balanceado al vivir y compartir nuestros productos e invitar a
otros a auspiciarse.
PARTICIPAN:
Todos los Empresarios nuevos o renovados.
REQUISITOS: GANA:
• Auspiciar un Nuevo Empresario que genere 300 Puntos Un incentivo en efectivo, pagadero un mes después de haber
Personales en el mes que se da de alta como Empresario validado ganadores**.
Amway*.
• Tú como Auspiciador también deberás generar 300 Puntos Club 300 + 1
Personales en el mismo mes. Incentivo en efectivo
con UN nuevo frontal. $500 $27.500 $1.250
¡Listo! Ya eres acreedor al incentivo. Recuerda Auspicio y
Incentivo en efectivo
Auspiciado (s), 300 Puntos Personales en el mes de ingreso del DOS o MÁS nuevos $1.500 $60.000 $3.750
frontales.
Nuevo Empresario y ya ganaste.
*Los 300 Puntos Personales de ambos Empresarios, deben generarse antes
del 25 de cada mes.
**La validación de ganadores se realiza del día 1 al 15 de cada mes.
INCENTIVO
TE QUEREMOS PLATA
PARTICIPAN: GANA:
Todos los Empresarios nuevos o renovados. Incentivo en efectivo, pagadero a los 15 días de haber ganado
el Incentivo.
REQUISITOS:
• Generar al menos 300 Puntos Personales. Te queremos Plata
• El Empresario debe alcanzar por primera vez un nuevo
12% - $65.000 $4.000
nivel histórico y mantenerse el siguiente mes en ese
nivel o superior. 15% $4.000 $150.000 $7.000
18% $6.500 $250.000 $11.000
• El Empresario debe estar a un nivel más alto que su
frontal en los dos meses calificados. Plata $10.500 $350.000 $18.000
10
GANANCIAS
Plan de Ventas y Marketing
Por cada Nivel logrado, incrementa tus ganancias y obtén atractivas Compensaciones para seguir creciendo.
Argentina
Nivel Ganancia máxima al *Compensación Incentivo Te Queremos Plata

Comercializar 300 Puntos Incentivo único al alcanzar el
logrado mensual Club 300 + 1 Nivel por primera ocasión
9% $1.400 $790 $500 -

12% $1.400 $1.317 $500 -
15% $1.400 $3.028 $500 $4.000
18% $1.400 $5.661 $500 $6.500
21% $1.400 $13.299 $500 $10.500
*Las compensaciones mensuales son aproximadas y calculadas en una estructura de red con base a 300 Puntos Personales.
Chile

Comercializar 300 Puntos Incentivo único al alcanzar el
9% $114.810 $48.060.00 $27.500.00 -

12% $114.810 $72.090.00 $27.500.00 $65.000.00
15% $114.810 $184.230.00 $27.500.00 $150.000.00
18% $114.810 $296.370.00 $27.500.00 $250.000.00
21% $114.810 $809.010.00 $27.500.00 $350.000.00
11
Uruguay

comercializar 300 Puntos Incentivo único al alcanzar el
9% $5.400 $2.100 $1.250 -

12% $5.400 $3.500 $1.250 $4.000
15% $5.400 $8.200 $1.250 $7.000
18% $5.400 $13.100 $1.250 $11.000
21% $5.400 $35.900 $1.250 $18.000
12
PROGRAMA
INCENTIVOS
PLATINOS Y
SUPERIORES
13
Planea tu Calificación
para alcanzar
tu meta
SEMINARIO
DE NUEVOS PLATINOS
2016 / 2017
ESMERALDA
PLATINO
14
CALIFICAR CALIFICAR A DIAMANTE
A ESMERALDA 2017 / 2018
2016 / 2017 DIAMANTE
SEMINARIO
DE NUEVOS
ESMERALDA
Y ESMERALDA
FUNDADOR
(ADA, MICHIGAN)
15
PLAN
DE INCENTIVOS
¡TU ESFUERZO SE RECOMPENSA DESDE EL INICIO!
Junto con el Plan de Ventas y Marketing AMWAY™, el Plan

de Incentivos para el Crecimiento (anualmente renovado) es
la oportunidad que todos los Empresarios Amway, nuevos y
experimentados, tienen para obtener ganancias adicionales, mayores
reconocimientos y viajes espectaculares.
El Plan de Incentivos te recompensa por un sinfín de acciones. Ya

sea que hagas crecer tu Negocio, establezcas un equilibrio entre
comercializar y auspiciar, ayudes a nuevos Empresarios a iniciar su
Negocio, apoyes a nuevos Líderes o consolides tus calificaciones
a Nivel Fundador, ¡el Plan de Ventas y Marketing AMWAY™ se
estructuró para incrementar tus ingresos!
Ha sido tal el éxito de este Plan de Incentivos, que para el Año Fiscal
2016-2017 decidimos continuar con él, añadiendo algunas mejoras
significativas. Los nuevos Empresarios Amway que se suman al
Negocio tendrán la oportunidad de disfrutar desde el principio los
beneficios de poseer un Negocio Amway.
Si hay lugar para el esfuerzo, hay lugar para ganar MUCHO MÁS.
Esfuérzate, cumple tus metas... ¡y construye un patrimonio con
AMWAY™!
16
INCENTIVO:

NUEVOS NIVELES
¡CRECER TIENE SUS RECOMPENSAS!
AMWAY™ recompensa a los Empresarios que alcanzan nuevos

Niveles de liderazgo conforme al Plan de Ventas y Marketing:
mientras MÁS creces, MÁS ganas. ¡Da el salto al siguiente nivel,
construye tus metas y gana increíbles incentivos en efectivo!
PARTICIPAN:
Todos los Empresarios renovados.
REQUISITOS:
• Generar al menos 150 Puntos Personales durante los
meses de calificación.
• Alcanzar durante el Año Fiscal 2016-2017 un nivel superior
por primera vez (o bien, después de haber estado fuera de
calificación durante los últimos 3 años fiscales, siempre y
cuando éste haya sido tu nivel más alto en la historia).
ESPECIFICACIONES:
• Todas las Líneas deberán ser Líneas nacionales o de
América Latina.
• Los Diamantes y superiores que logren calificar a su nuevo
Nivel con Líneas Internacionales, serán recompensados
con el incentivo correspondiente únicamente por las Líneas
dentro de América Latina de manera proporcional.
GANA:
Incentivo en efectivo de acuerdo a los Niveles alcanzados en
el Año Fiscal 2016-2017.
17
INCENTIVO EN EFECTIVO
Nuevo Nivel 2016-2017
Platino $ 43.500 $ 2.100.000 $ 95.000

Platino Fundador $ 75.000 $ 3.100.000 $ 135.000
Zafiro $ 85.000 $ 3.200.000 $ 142.000
Zafiro Fundador $ 110.000 $ 4.000.000 $ 168.000

Esmeralda $ 160.000 $ 7.700.000 $ 335.000
Esmeralda Fundador $ 230.000 $ 10.800.000 $ 475.000
Diamante $ 290.000 $ 15.500.000 $ 675.000
Diamante Fundador $ 440.000 $ 18.500.000 $ 810.000
Diamante Ejecutivo $ 550.000 $ 24.500.000 $ 1.050.000

Diamante Ejecutivo Fundador $ 700.000 $ 31.000.000 $ 1.350.000
Doble Diamante y superiores $ 700.000 $ 31.000.000 $ 1.350.000
EJEMPLO
Un Empresario cerró el Año Fiscal 2015-2016 como Diamante en Argentina, siendo éste su nivel más alto en la historia. Al cierre
del Año Fiscal 2016-2017, logra calificar como Diamante Ejecutivo, por lo cual gana $550.000 en efectivo.
El reconocimiento que mereces por la constante tenacidad que le dedicas a tu negocio llega a través de estos espectaculares
incentivos. ¡TU ESFUERZO VALE MUCHÍSIMO! *Ver bases al final del folleto.
18
INCENTIVO:

CONSTANCIA PLATINOS
¡TU CONSTANCIA MERECE UNA
RECOMPENSA AÚN MAYOR!
Éste es un nuevo incentivo a dos años que agradece la entera

dedicación de los Empresarios Platino.
PARTICIPAN:
Todos los Empresarios renovados que hayan calificado a
Nuevo Platino y Nuevo Platino Fundador en el Año Fiscal
2016-2017.
REQUISITOS:
• Haber calificado durante el Año Fiscal 2016-2017 como
Platino o Platino Fundador por primera vez en la historia.
• Mantener o superar su calificación al final del Año Fiscal
2017-2018.
GANA:
Un incentivo en efectivo, pagadero al final del Año Fiscal
2017-2018.
Constancia Platinos
Platino $ 18.500 $ 950.000 $ 40.000

Platino Fundador $ 25.000 $ 1.250.000 $ 50.000
EJEMPLO
Un Empresario Amway califica como Nuevo Platino en Argentina al cierre del Año Fiscal 2016-2017 y lo hace por primera
ocasión en la historia. Durante el siguiente Año Fiscal 2017-2018 mantiene e incrementa su Nivel a Platino Fundador, ya que
ahora logró la calificación Plata cada uno de los 12 meses. Por lo tanto, se hace acreedor de una recompensa en efectivo
adicional, por llegar a Platino Fundador.
19
INCENTIVO PARA
ESMERALDAS Y
ESMERALDAS FUNDADORES
¡PREMIA TU ESFUERZO
CON INCENTIVOS ESPECIALES!
Como Empresario y Líder Amway obtienes la responsabilidad

de ayudar a otros a formarse como líderes al calificar como
Esmeralda y Esmeralda Fundador. AMWAY™ reconoce tu
esfuerzo otorgándote un incentivo especial cada vez que
desarrollas Líneas Incrementales.
PARTICIPAN:
Todos los empresarios renovados que hayan calificado a
Nivel Esmeralda o Esmeralda Fundador en el Año Fiscal
2016-2017.
REQUISITOS:
TABLA DE GANANCIAS:
• Generar 150 Puntos Personales durante los meses de
calificación.
Incentivo
• Los Empresarios Esmeralda y Esmeralda Fundador (nuevos en Esmeralda Platino
o recalificados), del Año Fiscal 2016-2017 tengan líneas
Platino Q6 incrementales con respecto al Año Fiscal anterior. $ 31.000
$ 1.500.000
GANA:
Un incentivo en efectivo por cada Línea Platino Q6
$ 65.000
Incremental al cierre del Año Fiscal.
Si estas Líneas Incrementales se convierten de Platino Q6 a Q12 en el nuevo Año Fiscal, entonces sólo se paga el Incentivo de Desarrollando Líderes.
EJEMPLO
Un Empresario Amway califica como Nuevo Esmeralda en Argentina al cierre del Año Fiscal 2016-2017, logrando incrementar
una Línea Platino Q6 adicional a las dos Líneas Q12 que ya tenía en su grupo al cierre del año fiscal anterior (2015 - 2016), por
lo tanto, se hace acreedor a un incentivo de $31.000 en efectivo adicional al incentivo por calificar a Nuevo Esmeralda.
20
INCENTIVO:

DESARROLLANDO
LÍDERES
¡EN TUS MANOS ESTÁ EL SEGUIR
CONSTRUYENDO LÍDERES AMWAY!
Como Empresario y Líder Amway obtienes la responsabilidad

de ayudar a otros a formarse como líderes al calificar como
Platino o con nuevas Líneas Q12. AMWAY™ reconoce tu
esfuerzo otorgándote un incentivo especial cada vez que
desarrollas Líneas Incrementales.
PARTICIPAN:
Todos los Empresarios renovados y calificados a niveles
Platino Fundador y superiores en el Año Fiscal 2016-2017.
REQUISITOS:
• Generar 150 Puntos Personales durante los meses de
calificación.
• Generar al menos una Línea Q12 incremental en
comparación con el Año Fiscal 2015-2016. El número
de Líneas nuevas Q12 se contará cortando en el grupo
Platino.
• Calificar en el Año Fiscal 2016-2017 al menos al mismo
Nivel obtenido en el Año Fiscal 2015-2016.
ESPECIFICACIONES:
• El incentivo se pagará al cierre del Año Fiscal y el pago se
realizará con base al nivel más alto alcanzado.
• La base siempre será en función al Nivel que hayas
alcanzado al cierre del Año Fiscal 2016-2017 y el número
de Líneas Q12 Incrementales en comparación al año
anterior.
• Las nuevas Líneas Q12 se pueden realizar con volumen de
equivalencia de 144.000 puntos si califican al menos 10
meses Plata del Año Fiscal.
21
GANA:
Un incentivo en efectivo correspondiente al nivel
de calificación obtenido al cierre del año fiscal, de
acuerdo a la siguiente tabla:
INCENTIVO DESARROLLANDO LÍDERES POR CADA LÍNEA Q12 INCREMENTAL*
Nivel al cierre del año 2016-2017
Platino Fundador
a Zafiro Fundador
$ 40.000 $ 2.100.000 $ 90.000
Esmeralda y
Esmeralda Fundador $ 80.000 $ 4.200.000 $ 180.000
Diamantes y
Niveles Superiores $ 160.000 $ 8.400.000 $ 360.000
EJEMPLO
Un Empresario Amway calificó como Platino Fundador en Uruguay al cierre de 2016. Durante 2016-2017, logró generar una
Línea Q12 adicional a la Línea Q12 que ya tenía en su grupo. Por tanto, se hace acreedor a un incentivo de $90.000 en efectivo,
calificando como Zafiro Fundador.
Aunado a esta cantidad, el Empresario Amway obtiene la gratificante recompensa adicional de $168.000 en efectivo por haber
alcanzado el Nivel Zafiro Fundador*, ganando un total de $258.000 en incentivos, además de las ganancias por Comercialización.
*Considerando que se cumpla con los requisitos del Plan de Ventas y Marketing AMWAY™ para calificar a Zafiro Fundador.
22
INCENTIVO

A LOS FUNDADORES (FAA)
¡LOS CRÉDITOS FAA LE TRAEN AÚN MÁS BENEFICIOS
A LOS LÍDERES DIAMANTE Y SUPERIORES!
Obtén grandes montos de dinero en efectivo que se pagan

por una sola ocasión y también de manera anual. Para
aprovecharlos, ¡solo debes continuar creando Líderes con el
entusiasmo de siempre!
Porque alcanzar grandes niveles de liderazgo y ayudar a generar

nuevos Líderes debe ser recompensado, AMWAY™ creó los
Incentivos a los Fundadores, créditos que te recompensan por
generar grandes Líderes dentro de tu negocio. Con los Créditos FAA,
recibirás ingresos adicionales y además podrás alcanzar nuevas
calificaciones a partir del Nivel Diamante Fundador.
PARTICIPAN:
Todos los que sean receptores de Compensación Anual
Diamante con un mínimo de 8 Créditos FAA.
INCENTIVO
Incentivos FAA
8 Créditos FAA $ 270.000 $ 13.000.000 $ 600.000

12 Créditos FAA $ 540.000 $ 26.000.000 $ 1.200.000
16 Créditos FAA $ 1.080.000 $ 52.000.000 $ 2.400.000
20 Créditos FAA $ 1.620.000 $ 78.000.000 $ 3.600.000
25 Créditos FAA $ 2.160.000 $ 104.000.000 $ 4.800.000
30 Créditos FAA $ 3.240.000 $ 156.000.000 $ 7.200.000
35 Créditos FAA $ 4.320.000 $ 208.000.000 $ 9.600.000
40 Créditos FAA $ 5.400.000 $ 260.000.000 $ 12.000.000
45 Créditos FAA $ 6.480.000 $ 312.000.000 $ 14.400.000
50 Créditos FAA $ 7.560.000 $ 364.000.000 $ 16.800.000
55 Créditos FAA $ 8.640.000 $ 416.000.000 $ 19.200.000
60 Créditos FAA $ 9.720.000 $ 468.000.000 $ 21.600.000
65 Créditos FAA $ 10.800.000 $ 520.000.000 $ 24.000.000
70 Créditos FAA $ 11.880.000 $ 572.000.000 $ 26.400.000
23
REQUISITOS:
Existen distintas maneras de acumular Créditos FAA y
dependiendo de su procedencia será el monto de Créditos
que obtengas, por eso al acumular Créditos por medio de
Líneas Locales, Negocios Múltiples o Líneas Auspiciadas
Internacionalmente los valores serán los siguientes:
Líneas Auspiciadas
FAA De Líneas Locales (1) De Negocios Múltiples (2) Internacionalmente (3)
Línea Q12 1,0 1,0 0,5

Línea Receptora de
Compensación Esmeralda 1,5 1,5 0,5
Línea Receptora de
Compensación Diamante 3,0 3,0 0,5
1 2
Los Créditos FAA del Negocio Múltiple
3
El máximo de Créditos a obtener POR Solo se podrá acumular el valor de una
LÍNEA LOCAL es de 3 Créditos. son acumulados únicamente en función Línea Auspiciada Internacionalmente por
de la calificación del Negocio Múltiple país. El límite de Créditos FAA en las
por sí solo y no por la calificación de Líneas Internacionales es de 0.5 Créditos
ningún Empresario en línea descendente. por país. Además, los Empresarios
El Negocio Múltiple Receptor de podrán contar máximo con una Línea por
Compensación Diamante solo puede mercado para Créditos FAA de sus Líneas
generar hasta un máximo de 6 Créditos Auspiciadas Internacionalmente.
FAA hacia el Negocio #1. En caso de que
el total acumulado en el Negocio Múltiple
sea mayor a 6, éste se dividirá entre 2,
manteniendo el límite máximo en 6.
24
EJEMPLO 1 EJEMPLO 2

Este ejemplo muestra cómo acumular Créditos de acuerdo Juan tiene una Línea Local con Carlos, quien auspicia
al cuadro anterior: a Flor (RCE) y a Lucy (RCD). Lucy, a su vez, auspicia
Línea Receptora de Compensación Esmeralda: a Héctor (RCE). Al final, Juan recibe un máximo de 3
RCE 3 Líneas Locales Créditos FAA por Línea. Ya que no es RCD, Carlos no
Línea Receptora de Compensación Diamante: recibe lo que hubieran sido 7,5 Créditos FAA por efecto
RCD 6 Líneas Locales de las dos diferentes Líneas de Flor y Lucy.
3 FAA
FLOR
3 FAA 3 FAA
RCD RCD RCE Q12 Q12 Q12
FLOR FLOR
3 FAA 3 FAA 1.5 FAA 1 FAA 1 FAA 1 FAA
TÚ-10,5 FAA CARLOS-PLATINO
JUAN 3 FAA
EJEMPLO 3 EJEMPLO 4
Un Empresario tiene su Negocio #1 en Argentina, en José, Empresario RCD, auspicia internacionalmente
donde es RCD y genera 26 Créditos FAA. Tiene un en E.U.A. a Tom (RCE), a Bill y a John (RCD), y genera
Negocio #2 en España, el cual genera 8 Créditos FAA, un Crédito FAA del cual, por la regla de límite del
pero como la regla dice que el límite máximo es de 6 Auspiciador Internacional por país, sólo puede recibir
Créditos FAA, su total de 8 Créditos se divide entre 2, 0,5. Además, auspicia internacionalmente a Santiago
por lo que solo sumará 4 Créditos FAA al Negocio #1. 26 en España (Q12), con el cual genera otros 0,5 Créditos
Argentina + 4 España (8/2) = 30 Créditos FAA. FAA. Al final, recibe un total de 1 Crédito FAA por la
suma en ambos países.
Argentina E.U.A
El límite de Créditos FAA en

Argentina España JOHN las Líneas Internacionales
RCD es de 0,5 Créditos por país.
0,5 FAA Además, los Empresarios
BILL podrán contar con máximo
José - RCD
una Línea por mercado

RCD # 1 RCD # 2
TOM para Créditos FAA de
26 FAA 8 FAA RCE sus Líneas auspiciadas
0,5 internacionalmente.
CARLOS RCD 30 FAA
España
SANTIAGO
Q12
0.5 FAA
25
INCENTIVO A LOS
FUNDADORES:
PREMIO POR ÚNICA OCASIÓN
¡AL CALIFICAR POR PRIMERA VEZ A NIVELES
SUPERIORES GANAS INCENTIVOS SUMAMENTE
ATRACTIVOS!
Los Diamantes Fundadores y superiores pueden usar sus

Créditos FAA para alcanzar mayores calificaciones, y así poder
subir de Nivel. Te podrás dar cuenta que calificar con el número de
Líneas requeridas por el Plan de Ventas y Marketing AMWAY™, ¡no
es la única manera de alcanzar tus metas!
La siguiente tabla te muestra los increíbles Incentivos FAA “Premio

por Única Ocasión” y los equivalentes en Créditos FAA y Líneas
Calificadas:
ESPECIFICACIONES:
• El Premio por Única Ocasión (OTCA), y su respectivo • Deberás ser RCD para usar los Créditos FAA para calificaciones
reconocimiento, se otorgará siempre y cuando el nivel sea el superiores a Diamante Fundador.
más alto alcanzado históricamente. Incluye Líneas Q10 o Q11 • Si un Empresario califica a múltiples nuevos niveles a la vez, se
calificando al utilizar Volumen de Equivalencia. le pagará en el mismo año que logre las nuevas calificaciones.
• Deberás ser RCE para usar las Líneas tradicionales para • El pago del Premio por Única Ocasión (OTCA) se realizará junto
calificaciones a Diamante y superiores. con la corrida de Compensaciones de noviembre que se pagan
el 15 de diciembre.
OTCA FAA Líneas calificadas Créditos FAA
Diamante Fundador 6 Líneas Q12 8 Créditos FAA

Diamante Ejecutivo 9 Líneas Q6 10 Créditos FAA
Diamante Ejecutivo Fundador 9 Líneas Q12 12 Créditos FAA
Doble Diamante 12 Líneas Q6 14 Créditos FAA $ 405.000 $ 19.500.000 $ 900.000
Doble Diamante Fundador 12 Líneas Q12 16 Créditos FAA $ 540.000 $ 26.000.000 $ 1.200.000
Triple Diamante 15 Líneas Q6 18 Créditos FAA $ 675.000 $ 32.500.000 $ 1.500.000
Triple Diamante Fundador 15 Líneas Q12 20 Créditos FAA $ 810.000 $ 39.000.000 $ 1.800.000
Corona 18 Líneas Q6 22 Créditos FAA $ 1.080.000 $ 52.000.000 $ 2.400.000
Corona Fundador 18 Líneas Q12 25 Créditos FAA $ 1.350.000 $ 65.000.000 $ 3.000.000
Embajador Corona 20 Líneas Q6 27 Créditos FAA $ 1.620.000 $ 78.000.000 $ 3.600.000
Embajador Corona Fundador 20 Líneas Q12 30 Créditos FAA $ 1.890.000 $ 91.000.000 $ 4.200.000
26
Incentivos FAA
40 Créditos FAA $ 10.800.000 $ 520.000.000 $ 24.000.000

45 Créditos FAA $ 16.200.000 $ 780.000.000 $ 36.000.000
50 Créditos FAA $ 21.600.000 $ 1.040.000.000 $ 48.000.000
55 Créditos FAA $ 27.000.000 $ 1.300.000.000 $ 60.000.000
60 Créditos FAA $ 32.400.000 $ 1.560.000.000 $ 72.000.000
65 Créditos FAA $ 37.800.000 $ 1.820.000.000 $ 84.000.000
70 Créditos FAA $ 43.200.000 $ 2.080.000.000 $ 96.000.000
Si un Empresario logra por primera vez un máximo de 45 Créditos FAA y no ha recibido el Incentivo de 40 Créditos FAA por alcanzarlo el
mismo año, el Empresario obtendrá solo el Incentivo de 40 Créditos y el Incentivo de 45 FAA será pagado una vez que lo vuelva a alcanzar.
Esto demostrará que su Negocio tiene un crecimiento sustentable. Esta política de Crecimiento Sustentable para pago de Incentivo de 40
FAA o más, entró en vigencia desde el Año Fiscal 2009-2010.
Además de los incentivos, este programa de Fundadores FAA te permite alcanzar mayores calificaciones en el Plan de Ventas y Marketing
AMWAY™. Aquí te presentamos un ejemplo de los beneficios que estarán a tu alcance.
EJEMPLO 1
Argentina es el Negocio #1 de un Empresario Amway. En éste, genera un total de 12 Créditos FAA, mientras que en su
Negocio #2, en España, genera 20, pero por regla solo se le toman en cuenta 6 de estos. Por lo tanto, tendría un total de
18 Créditos FAA. Si consideramos el cálculo desde su Negocio #2, tendríamos un total de 26 Créditos FAA [España (20) +
Argentina (6). De esta manera, el beneficio es aún mayor.
Argentina
España
Q12 Q12 RCD Q12 RCD RCD RCD RCD RCD Q12 RCD Q12 RCD RCD
1,0 1,0 3,0 1,0 3,0 3,0 3,0 3,0 3,0 1,0 3,0 1,0 3,0 3,0
JOSÉ RCD 12 FAA JOSÉ RCD 20 FAA
27
EJEMPLO 2
Si consideramos Líneas para obtener nueva calificación, En cambio, si usaras Créditos FAA…
serían: 11 en Argentina
6 en Argentina
0,5 en El Salvador
1 en El Salvador
1 en España 0,5 en España
= 8 Líneas = 12 Créditos FAA

Con esto, calificarías a Nivel Diamante. Con esto, alcanzarías el Nivel Diamante Ejecutivo
Fundador.
Argentina
El Salvador España
Q12 Q12 RCD RCE RCE RCD Q12 Q12

1.0 1.0 3.0 1.5 1.5 3.0 0.5 FAA 0.5 FAA
TÚ-RCD 12,0 FAA
Además, ¡encontramos la manera de que los incentivos te beneficien aún más! AMWAY™ siempre buscará la forma de beneficiarte
y apoyarte para maximizar tus ingresos, y es por eso que tu Negocio con mayor cantidad de Créditos es el que se considerará como
Negocio #1 a la hora de hacer el cálculo. Aquí, un ejemplo de ello:
28
SEMINARIOS
29
SEMINARIOS
DE NEGOCIOS
Ser constante en el crecimiento de tu Negocio Amway siempre

te da recompensas. Viajar a los destinos más exclusivos ¿QUÉ ESPERAS PARA
y emocionantes del mundo es una de ellas. Este Año Fiscal SEGUIR CRECIENDO?
2016-2017, tu esfuerzo como Líder Amway te pone en camino
a maravillosas ciudades y paseos inolvidables, donde además ¡HAZ DE TU TRABAJO EL
de relajarte y divertirte en grande, aprenderás nuevas y
PASE A ESTOS NUEVOS E
mejores estrategias para impulsar tu negocio hacia metas
más altas.
INCOMPARABLES DESTINOS!
30
SEMINARIO DE
SEMINARIOS DE NEGOCIOS
NUEVOS PLATINOS
Reúnete con los Líderes Amway de tu mercado y comparte

con ellos entrenamiento sobre el Plan de Ventas y Marketing
AMWAY™, así como mejores técnicas para balancear y
construir un Negocio aún más exitoso.
Algunos de los temas que verás en este seminario de entrenamiento

son los fundamentos, estrategias, oportunidades de Negocio y
preparación para todo nuevo Líder Amway.
PROPÓSITO:
Compartir experiencias, entrenar y apoyar a Platinos a través de
herramientas y estrategias para tener un Negocio más rentable y
sólido.
RECOMPENSA:
3 días y 2 noches para titular y co-titular en un destino local.
REQUISITOS:
• Calificar como Nuevo Platino en el Año Fiscal 2016-2017*.
• Generar al menos 150 Puntos Personales durante los
meses de calificación.
*Haber cursado y aprobado el entrenamiento de Platas y Oros.
31
SEMINARIO DE
LIDERAZGO
¡Forma parte de la gran celebración de los Líderes Amway
América Latina y viaja a Las Vegas, Nevada, la capital del
entretenimiento mundial! Déjate deslumbrar por sus atractivos
turísticos y sé parte de las maravillas que te ofrece una ciudad
donde la diversión las 24 horas del día está garantizada.
PROPÓSITO:
Compartir iniciativas, consolidar relaciones de Negocio, entrenarse
y proveer herramientas para incrementar los niveles de Auspicio y
Comercialización. Reconocer el esfuerzo de los Líderes de América
Latina.
RECOMPENSA:
5 días y 4 noches para titular y co-titular en Las Vegas,
Nevada.
REQUISITOS:
NUEVO PLATINO
• Calificar como nuevo Platino con un mínimo de
seis meses Plata dentro del Año Fiscal 2016-2017,
generando 150 Puntos Personales mensualmente
durante el Año fiscal, o un total acumulado de 1.800
Puntos Personales.
• Lograr 120.000 Puntos de Grupo GIP al cierre del Año
Fiscal.
PLATINO Y PLATINO FUNDADOR

• Generar un mínimo de 150 Puntos Personales
mensualmente. ZAFIRO Y ZAFIRO FUNDADOR
• Calificar como Productor Plata los 12 meses del Año • Generar un mínimo de 150 Puntos Personales mensualmente.
Fiscal 2016-2017. • Calificar como Nuevo Zafiro o Zafiro Fundador en el Año Fiscal
• Cumplir con alguna de las siguientes 4 condiciones los 2016-2017, o bien, recalificar a estos Niveles, siendo ellos los
12 meses del año fiscal: más altos alcanzados en la historia.
1. Generar 10.000 Puntos de Grupo GIP mensuales.

ESMERALDA Y NIVELES SUPERIORES
2. Desarrollar una Línea nueva calificada dentro de la región de
América Latina y 5.000 Puntos GIP de Grupo mensuales. • Generar un mínimo de 150 Puntos Personales mensualmente.
3. Desarrollar dos Líneas nuevas calificadas dentro de la región • Calificar o recalificar a Nivel Esmeralda o superiores durante el
de América Latina y 2.400 Puntos GIP de Grupo mensuales. Año Fiscal 2016-2017
4. Desarrollar tres Líneas nuevas calificadas dentro de la región
de América Latina.
32
SEMINARIO DE NUEVOS
ESMERALDA Y ESMERALDA FUNDADOR
Durante este seminario tendrás la oportunidad de compartir

experiencias y estrategias con Empresarios Amway de toda América
Latina, y vivirás la experiencia de conocer en exclusiva la ciudad de
Ada, en Michigan, el corazón de Amway y sede del Corporativo a
nivel mundial.
PROPÓSITO:
Incentivar a los Esmeralda y Esmeralda Fundador a seguir creciendo
su Negocio Amway, ya que serán los próximos Diamante.
RECOMPENSA:
Viaje todo pagado por 4 días y 3 noches a Ada, Michigan*.
PARTICIPAN:
Todos los Empresarios calificados como Nuevo Esmeralda
o Nuevo Esmeralda Fundador por primera vez en la historia
durante el Año Fiscal 2016-2017.
REQUISITOS:
• Calificar como nuevo Esmeralda o Esmeralda
Fundador.
• Generar 150 Puntos Personales mensualmente.
¡Recorre la ciudad donde todo inició! En Ada visitarás la

enorme planta de producción conocida como “La Milla
Milagrosa” por su gran extensión, además de las oficinas
centrales de la compañía. ¡Regresarás a casa revitalizado y
con mucha energía para seguir creciendo tu Negocio!
* Inclusiones acorde a la política de los viajes. Ver apartado “Seminarios:

Inclusiones y Estándares”.
33
DESTINOS
DIAMANTE
El distintivo de máximo Líder, y el más anhelado por muchos dentro
del Negocio AMWAY™, definitivamente es el Nivel Diamante. Al
llegar a éste, tienes la libertad de disfrutar de un destino de
ensueño.
34
Los grandes Empresarios de América Latina que califiquen a Nivel
Diamante o superior al terminar el Año Fiscal 2016-2017 disfrutarán
la recompensa por su trabajo constante, con un inolvidable viaje a la
magnífica metrópoli de: Sídney, Australia. Un destino que te garantiza
una combinación de arte, historia, placer y belleza con bellísimos
edificios como la Casa de la Ópera de Sídney y otras construcciones
de gran valor histórico; impresionantes áreas verdes, playas, lagos
y centros turísticos, pero sobre todo, atención personalizada y
actividades de primera categoría. ¡Es un viaje a que no te puedes
perder!
PROPÓSITO:
Reconocer el desarrollo y liderazgo de los Empresarios Amway
de Nivel Diamante y superiores, y ofrecer comunicación en una
plataforma de diálogo con los altos Ejecutivos de AMWAY™.
RECOMPENSA:
5 días y 4 noches para titular y co-titular en Sídney, Australia.
PARTICIPAN:
Todos los Empresarios renovados que califiquen al Nivel
Diamante en el Año Fiscal 2016-2017.
REQUISITOS:
• Calificar o recalificar al Nivel Diamante o niveles
superiores durante el Año Fiscal 2016-2017.
• Generar al menos 150 Puntos Personales mensuales.
35
Califica como Club Diamante Ejecutivo y súmate a vivir una
experiencia de primera clase en una de las ciudades más hermosas
del mundo: Melbourne, Australia. ¡Construye el escalón que te
lleve a ser parte de los grandes Líderes de Amway! Goza de esta
incomparable recompensa y conoce parte de la arquitectura y la
enorme vida cultural que la sofisticada ciudad de Melbourne te
ofrece. Disfruta de atención personalizada, increíbles instalaciones,
exquisita gastronomía y un sinfín de actividades al ser parte del Club
Diamante Ejecutivo.
PROPÓSITO:
Reconocer el desarrollo y liderazgo de los Empresarios Amway a Nivel
Diamante y superiores, y ofrecer comunicación en una plataforma de
diálogo con los altos Ejecutivos de AMWAY™.
RECOMPENSA:
5 días y 4 noches para titular y co-titular en Melbourne,
Australia.
PARTICIPAN:
Todos los Empresarios renovados que califiquen al Nivel
Diamante Ejecutivo en el Año Fiscal 2016-2017.
REQUISITOS:
• Calificar o recalificar como Diamante Ejecutivo o
superior durante el Año Fiscal 2016-2017.
• Generar al menos 150 Puntos Personales mensuales.
36
Los Líderes que califiquen a Nivel Doble Diamante o superior en
el Año Fiscal 2016-2017, gozarán la oportunidad de vivir una
experiencia previa al viaje de Club Diamante Ejecutivo. ¡Disfruta de
días extra en el bellísimo destino de Queenstown, Nueva Zelanda!
Deja que sus hermosas montañas, así como sus espectaculares
y bellas aguas cristalinas invadan tus sentidos durante este
importante encuentro con tu liderazgo, junto a otros Empresarios
de América Latina.
PROPÓSITO:
Reconocer el desarrollo y liderazgo de los nuevos Empresarios a
Nivel Doble Diamante que califiquen por primera vez o recalifiquen
a este Nivel.
RECOMPENSA:
Una experiencia de viaje adicional de 4 días y 3 noches a
Queenstown, Nueva Zelanda.
REQUISITOS:
• Calificar al Nivel Doble Diamante o superior en el Año
Fiscal 2016-2017.
• Generar 150 Puntos Personales mensuales.
37
Sé parte del máximo encuentro de Líderes Amway de todo el mundo.
Vive la gran distinción de compartir experiencias con los estrategas
de AMWAY™ que hacen la diferencia a nivel internacional, durante
un magno crucero por el mar Mediterráneo saliendo de Venecia
hacia Atenas y junto a ellos ¡define la ruta de nuestra Corporación
mientras recorres las más esplendorosas ciudades del sur de Europa!
PROPÓSITO:
Discusión sobre los planes y el futuro del Negocio Amway con
los miembros de OCE (Office of Chief Executives): Steve Van
Andel, Presidente, y Doug DeVos, Presidente Ejecutivo de Alticor y
AMWAY™, así como con otros Ejecutivos Senior de Amway.
REQUISITOS:
• Calificar al Nivel Embajador Corona, o bien, generar
20 Créditos FAA.
38
INCLUSIONES
Y ESTÁNDARES
GASTOS CUBIERTOS POR AMWAY™
* Viaje aéreo redondo para titular y co-titular del Negocio Amway.
* Una habitación de hotel.
* Transporte terrestre aeropuerto-hotel-aeropuerto.
* Transferencia de equipaje y propinas.
* Actividades y recorridos organizados por AMWAY™.
*Alimentos y bebidas de acuerdo a la agenda del evento.
VUELOS
* AMWAY™ pagará el transporte aéreo para dos personas calificadas
(titular y co-titular) utilizando la guía del recuadro:
VUELOS LOCALES
E INTERNACIONALES TIPO DE BOLETO
Diamante Fundador y Clase Turista

Niveles inferiores a éste
Diamante Ejecutivo Clase Ejecutiva

y Superiores
PUERTO DE SALIDA Habitación estándar

El puerto de salida para los Empresarios ganadores del Seminario Esmeralda Fundador Calificado y niveles inferiores a éste.
de Negocios, Seminario de Nuevos Esmeraldas, Club Diamante, Club
Diamante Ejecutivo, Doble Diamante o Founders Council, será el país Habitación de lujo o habitación en pisos más altos
donde tienen registrado su Negocio Amway dentro de la región CLOS Diamante y Diamante Fundador calificados.
de América Latina. Sin embargo, si el país donde el Negocio está
registrado es un país diferente al país de residencia del Empresario Junior Suite
Amway, pero se encuentra dentro de la región CLOS de América Diamante Ejecutivo y superiores calificados*.
Latina, el Empresario podrá elegir como punto de salida factible.
DISMINUCIÓN DE CATEGORÍA EN HABITACIÓN
HOTEL DE HOTEL
AMWAY™ cubrirá los gastos de sólo una habitación por Negocio La disminución de categoría de la habitación se puede hacer siempre
calificado. Estos son los lineamientos para asignación de y cuando sea posible. Sin embargo, no habrá compensaciones en
habitaciones: efectivo por este concepto.
*La asignación de habitaciones estará sujeta a la disponibilidad y capacidad

del hotel sede.
39
HABITACIONES EXTRA
Las habitaciones extra son otorgadas a los Empresarios Amway bajo
las siguientes consideraciones:
*Si un Empresario Amway solicita una habitación extra, ésta quedará
sujeta a disponibilidad, y de haberla, se otorgará quedando bajo la
responsabilidad del Empresario Amway cubrir todos los gastos que
se generen de esto.
* La solicitud de habitación extra se deberá hacer en la afiliada donde el Empresario
Amway está calificando para el Seminario de Negocios.
SALA DE JUNTAS EXTRA

Si un Líder Amway solicita una sala de juntas extra para organizar
reuniones de su organización, AMWAY™ hará todo lo posible por
conseguir dicha sala. Los costos totales derivados de dicha solicitud
serán cargados al Líder solicitante.
TRANSPORTACIÓN TERRESTRE
AMWAY™ cubrirá los gastos de la transportación terrestre en
autobuses para todos los Empresarios Amway (aeropuerto-hotel-
aeropuerto). Para los Empresarios Amway que estén a más de 200
kilómetros de distancia del aeropuerto de salida para el inicio del
viaje, se pagará la transportación terrestre únicamente (autobús).
AMWAY™ no cubrirá servicios de traslado terrestre o aéreo adicional
si el Empresario Amway pierde su transportación por no presentarse
puntualmente a la hora y lugar especificado.
NIVEL Transportación
Diamante Fundador
y Niveles inferiores a éste Autocares y microbuses
Diamante Ejecutivo Sedán o similar

y Superiores
40
EQUIPAJE
AMWAY™ se encargará del manejo del equipaje sólo en la duración
del evento (llegada y salida). Sin embargo, no cubrirá los gastos ni
compensará por compras o artículos adquiridos si el equipaje es
extraviado. Los gastos derivados por la pérdida de equipaje durante
el viaje serán cubiertos por el Empresario Amway o por la aerolínea
transportadora. Así mismo, los excesos de equipaje deberán ser
cubiertos por el Empresario.
GASTOS INCIDENTALES
Los gastos incidentales incluyen todo lo que no esté cubierto en los
puntos antes mencionados. Esto incluye pero no se limita a:
* Mini bar * Gimnasio

* Lavandería * Bebidas
* Acceso a Internet * Exceso de equipaje
* Llamadas telefónicas * Renta de películas
* Servicio a cuartos
Todos los gastos incidentales serán total y absoluta responsabilidad

del Empresario Amway que lo haya solicitado. AMWAY™ no cubrirá
ningún tipo de gastos incidentales.
SITUACIONES DE EMERGENCIA
El Empresario calificado a un viaje de incentivo que cancele su
participación podrá ser compensado únicamente por situaciones de
salud o por el fallecimiento de alguno de los integrantes del Negocio,
esta compensación podrá hacerse bajo los siguientes criterios:
• Incorporar al viaje a alguno de sus hijos mayores de edad.
• Efectuar un viaje posterior en un destino local por tres días y
dos noches.
• Participar en el viaje del siguiente año.
41
PROPINAS
AMWAY™ cubrirá las propinas por los días del evento. Sin embargo,
si un Empresario Amway decide dar propinas por su cuenta,
AMWAY™ no reembolsará ese monto.
ASISTENCIA AL EVENTO
Los Empresarios Amway deben cumplir con los requisitos de
calificación estipulados por AMWAY™ para cada Seminario
de Negocios, tal como se describe en este folleto. Así mismo, el
Empresario Amway deberá estar en buenos términos, tal como lo
estipulan los Principios Comerciales de AMWAY™. Sólo los nombres
de titular y co-titular registrados en la base de datos de AMWAY™
están aprobados a participar en el evento siempre y cuando hayan
cumplido los requisitos de calificación.
BEBÉS
Los bebés de 6 meses o menores al momento de llevarse a cabo el
evento podrán ser llevados al viaje, pero no se permite su asistencia
a las reuniones de negocios, tours, actividades o cenas formales
otorgadas por AMWAY™. Su cuidado queda exclusivamente a cargo
del Empresario que los lleve al evento.
FAMILIA
No se admiten niños o familiares en los Seminarios de Negocios.
Exclusivo para Empresarios calificados Diamante Ejecutivo o superior:
-Se podrá proporcionar apoyo logístico para que familiares directos
no Empresarios Amway puedan acompañarlos pagando sus gastos
incluyendo las actividades del evento.
42
CASOS DE DIVORCIO
Si el Negocio de Empresarios Amway divorciados es Nivel Diamante Ejecutivo o
superior, éstos podrán solicitar dos habitaciones sencillas en lugar de una suite
sin cargo adicional, siempre y cuando ambos sigan activos en el Negocio Amway.
En caso contrario, los gastos serán cubiertos por los implicados. Con relación a
las amenidades, durante el evento se entregará una por Negocio. Si los ex-
esposos desean tener cada uno su propia amenidad, podrán hacerlo informándolo
previamente a su afiliada y pagando el costo extra.
REEMBOLSOS EN EFECTIVO
Los reembolsos en efectivo por no participar para cualquiera de los Seminarios de
Negocios no están permitidos en América Latina. Tampoco los reembolsos por bajar
la categoría de la habitación asignada o del vuelo.
VISA
Si el Empresario Amway no tiene visa para cubrir los requisitos para viajar a algún
país que sea destino de alguno de los Seminarios de Negocios, no se le podrá
compensar con efectivo. El Empresario Amway será responsable del pago por
cargos o impuestos relacionados por la emisión de la visa, entrada/salida de un
país, impuestos de aeropuerto y/u otros gastos relacionados con el viaje.
CALIFICACIÓN DUAL
Cuando un Empresario tenga dos códigos de Negocio calificados a un mismo evento,
podrá optar por invitar a hijos participando por el segundo Negocio calificado para
el evento ya sea Seminario de Liderazgo, Club Diamante, Club Diamante Ejecutivo o
Experiencia Doble Diamante, siempre y cuando el segundo Negocio cumpla con los
requisitos de calificación para cada evento.
EXPERIENCIA DOBLE DIAMANTE

Este viaje tendrá una vigencia de 2 años para todos los Empresarios que
califiquen a la Experiencia Doble Diamante. En caso de que la vigencia
expire y no hayan realizado el viaje, éste no será reembolsado.
EXTENSIONES DE VIAJE
Cualquier costo relacionado con agregar días de
estancia, ya sea antes o después de las fechas
estipuladas de los Seminarios de AMWAY™, será
cubierto por el Empresario Amway solicitante. AMWAY™ no
proveerá planeación de transportaciones terrestres ni cualquier
otro servicio por esos días no cubiertos por el programa establecido.
Para mayor información, consulta la página oficial de tu país.
43
%
GANANCIAS
44
TU NEGOCIO
GANANCIAS
PLATINO
EL CAMINO A PLATINO
Genera 10.000 Puntos de Grupo mensual marcando el camino y ayudando a los Empresarios Independientes en tu grupo a crecer
con solidez por lo menos 6 meses en el Año Fiscal.
Margen de Comercialización 300 PV/mes Plan de Compensación 10,000 PV/mes

Compensación TOTAL ANUAL
Mensual Anual Mensual Anual
$1.400 $ 16.800 $13.300 $96.000 $ 167.300

$114.810 $ 1.377.720 $809.010 $9.708.120 $13.563.340
$5.400 $ 64.800 $35.900 $430.800 $609.850
Programa de Incentivos de Crecimiento, Año Fiscal 2017

Programa de Incentivos Te Queremos Nuevo Anual
Club 300 + 1 Plata Nivel
$500 $10.500 $43.500 $ 54.500

$27.500 $350.000 $2.100.000 $2.477.500
$1.250 $18.000 $95.000 $114.250 Conferencias Exclusivas
Conferencias de Nuevos Platinos*
*Si cumples con los requisitos del programa.
45
TU NEGOCIO Q12
EL CAMINO A Q12
Sigue generando 10.000 Puntos de Grupo mensual durante los 12 meses del Año Fiscal y alcanza el nivel de Platino Fundador.

Mensual Anual Compensación Anual
TOTAL ANUAL
Mensual
$1.400 $ 16.800 $13.300 $192.000 $ 294.800

$114.810 $1.377.720 $809.010 $9.708.120 $14.563.340
$5.400 $64.800 $35.900 $430.800 $649.850
Programa de Incentivos de Crecimiento, año fiscal 2017

Programa de Incentivos Te Queremos Nuevo Anual
Club 300 + 1 Plata nivel
$500 $10.500 $75.000 $86.000

$27.500 $350.000 $3.100.000 $3.477.500
$1.250 $18.000 $135.000 $154.250 Conferencias Exclusivas
46
TU NEGOCIO
GANANCIAS
RUBÍ
EL CAMINO A RUBÍ
Genera 15.000 Puntos de Grupo mensual durante los 12 meses del Año Fiscal y recibe una bonificación mensual adicional
"Compensación Rubí".
Margen de Comercialización 300 PV/mes Plan de Compensación 10.000 PV/mes

TOTAL ANUAL
Mensual
$1.400 $16.800 $16.000 $ 192.000 $219.800

$114.810 $1.377.720 $969.210 $11.630.522 $ 13.385.740
$5.400 $64.800 $56.800 $681.600 $ 765.650

Programa de Incentivos Te Queremos Anual
Club 300 + 1 Plata
$500 $10.500 $ 11.000

$27.500 $350.000 $377.500
$1.250 $18.000 $19.250 Conferencias Exclusivas
47
TU NEGOCIO
ESMERALDA
EL CAMINO A ESMERALDA
Sigue creciendo y califica 3 patas durante por lo menos 6 meses en el año fiscal y calificas a Esmeralda.

TOTAL ANUAL
Mensual
$1.400 $16.800 $25.000 $ 300.000 $ 588.300

$114.810 $1.377.720 $1.830 $ 21.960.000 $ 36.765.220
$5.400 $64.800 $67.500 $810.000 $ 1.456.050
Programa de Incentivos de Crecimiento, Año Fiscal 2017

Programa de Incentivos Nuevo Incentivo Desarrollando Anual
Club 300 + 1 nivel Esmeralda Líderes*
$500 $160.000 $31.000 $800.000 $ 271.500

$27.500 $7.700 $1.500 $4.200 $ 13.427.500 Conferencias
Exclusivas
$1.250 $335.000 $65.000 $180.000 $ 581.250
Seminario de Liderazgo
y Seminario de Nuevos
Esmeraldas y Esmeralda
Fundador
48
TU NEGOCIO
GANANCIAS
DIAMANTE
EL CAMINO A DIAMANTE
Alcanza el Nivel de Diamante calificando 6 patas durante por los menos 6 meses del Año Fiscal.

Compensación TOTAL ANUAL
Mensual Anual Mensual Anual
$1.400 $16.800 $42.500 $510.000 $ 1.137.300

$114.810 $ 1.377.720 $3.120.720 $37.440 $ 71.145.220
$5.400 $64.800 $114.1900 $1.378.800 $ 2.839.850

Programa de Incentivos Nuevo Desarrollando Anual
Club 300 + 1 nivel Líderes*
$500 $290.000 $320.000 $610.500

$27.500 $15.500 $16.800 $32.327.500
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Seminario de Liderazgo
Club Diamante*
49
NOTAS Y
50
HERRAMIENTAS
51
NOTAS
Y HERRAMIENTAS
IMPORTANTE
Los Incentivos para el Crecimiento 2016-2017 son válidos y tienen
vigencia de calificación del primero de septiembre de 2016 al 31
de agosto de 2017. Los Incentivos para el Crecimiento son un
conjunto de programas que, aunados al Plan de Ventas y Marketing
AMWAY™, tienen el objetivo de maximizar la ganancia de los
Empresarios Amway. Recuerda que los incentivos tienen una validez
y están sujetos a cambios o cancelación sin previo aviso.
La elegibilidad de un Empresario participante es a discreción de

AMWAY™ y se basa en la conducta y comportamiento que demuestre,
considerando los estándares éticos y de Negocio alineados con las
metas y objetivos de AMWAY™ y nuestros Principios Comerciales. • Los Puntos Personales de cada mes no son acumulables ni
transferibles para los siguientes meses; es decir, que si se
Estos estándares requieren que: excede o duplica el total de los Puntos Personales, éstos no se
• La conducta de un Empresario no afecte negativamente la moverán al mes siguiente.
reputación de otros Empresarios Amway, al mismo AMWAY™ o
• No se harán excepciones de aproximación aunque le falte un
sus compañías afiliadas.
Punto Personal al Empresario.
• El Empresario cumpla en letra y espíritu los Principios
• Las devoluciones de producto y ajustes afectan los Puntos
Comerciales, leyes y regulaciones de cualquier mercado en
Personales generados en el mes de la devolución del producto
donde dicho Empresario tenga presencia.
en que se realiza el ajuste.
• Exista el cumplimiento total de los requisitos para ser acreedor
a los premios y viajes.
• Ante cualquier condición no prevista en este material,
AMWAY™ se reserva el derecho de determinar qué procede.
Si tienes alguna duda sobre los criterios de calificación, contacta a
tu Líder, comunícate con el Departamento de Servicio al Cliente de
tu filial, o bien, consulta la página oficial de tu país.
* Los incentivos en efectivo se pagarán en moneda nacional una vez que se haya
acreditado y validado la calificación.
* Es indispensable cumplir con los requerimientos fiscales para poder cobrar los
premios.
* Los incentivos en viajes no son transferibles a ninguna otra persona ni se pagan
en efectivo.
* Para mayores detalles consulta la sección de SEMINARIOS: INCLUSIONES Y
ESTÁNDARES.
52
NOTAS Y HERRAMIENTAS
TE QUEREMOS PLATA
• Los incentivos serán acreditados un mes después de validar la calificación.
• Los premios son acumulativos.
• Los premios pueden cambiar sin previo aviso.
INCENTIVO DESARROLLANDO LÍDERES

• Los incentivos en efectivo serán pagados en moneda nacional y es
indispensable cumplir con los requerimientos fiscales para poder cobrarlos.
AMWAY™ se reserva el derecho de determinar cualquier condición no
prevista en este documento.
• El incentivo se pagará al cierre del Año Fiscal 2016-2017 y el pago se realizará
con base al nivel más alto alcanzado ese año y después de haberse verificado
que ganó el programa.
• Línea Q12: la calificación Q12 se puede realizar con Volumen de
Equivalencia de 144.000 Puntos de Grupo. Si se califica al
menos 10 meses del Año Fiscal, se deberá calificar
al menos con 144.000 Puntos de Grupo anuales:
el volumen total descendente (incluyendo
cualquier volumen descendente de Productor
Plata/Platino sin restricción de pase).
• Línea Q12 Incremental: se le considerará
así a una Línea que haya alcanzado el
Nivel Plata durante los 12 meses del Año
Fiscal 2016-2017 por primera ocasión
en la historia dentro de América Latina, o
que haya estado fuera de calificación en
el último Año Fiscal (2015-2016).
• El incentivo Desarrollando Líderes se
pagará con base a la diferencia que
resulte la cantidad de Líneas Q12
calificadas al cierre del año 2016-2017
menos las de 2015-2016.
* El incentivo en efectivo será pagado un mes después de

haber sido validada la calificación en el programa.
53
INCENTIVO PARA ESMERALDAS Y ESMERALDAS IINCENTIVO A NUEVOS NIVELES
FUNDADORES • Los incentivos en efectivo serán pagados en moneda nacional
• Los incentivos en efectivo serán pagados en moneda nacional y es indispensable cumplir con los requerimientos fiscales para
y es indispensable cumplir con los requerimientos fiscales para poder cobrarlos.
poder cobrarlos. AMWAY™ se reserva el derecho de determinar • AMWAY™ se reserva el derecho de determinar cualquier
cualquier condición no prevista en este documento. condición no prevista en este documento.
• El incentivo se pagará al cierre del Año Fiscal 2016-2017 • El volumen que cuenta para calcular el Volumen de Equivalencia
y después de haber verificado que haya sido ganador del para la calificación de Platino Fundador y todos los niveles
programa. Fundador arriba de Platino incluye el volumen total descendente,
incluyendo cualquier volumen descendente del Plata y Platino
• Se pagará el incentivo con base a la diferencia que resulte de
sin restricción de pase.
los Platinos Q6 en el año 2016- 2017, menos los Platinos que
califiquen el 2015-2016.
* El incentivo en efectivo será pagado un mes después de haber sido validada la
• Se considera un Platino Q6 a todo Platino que califique a ese calificación en el programa.
Nivel con 6 meses calificados en el Año Fiscal 2016-2017,
y además para todos los nuevos Platinos será necesario que
cumplan con calificar 6 meses en el Año Fiscal 2016-2017
para considerar la Línea como calificada en el programa.
54
NOTAS Y HERRAMIENTAS
SEMINARIO DE LIDERAZGO
• Para alcanzar el Volumen Mensual aquí mencionado, no será
contemplado el volumen generado por las Líneas Platino
descendentes del último Año Fiscal 2015-2016, estén o no calificando
al 21%.
• Puntos GIP: para acumular Puntos GIP, no será contemplado el
volumen de los Platinos, estén o no calificando al 21%.
• Existe la alternativa para los Empresarios a quienes no les fue posible
calificar en los 12 meses del Año Fiscal, calificando mínimo 8 meses
dentro del Año Fiscal y alcanzar 144.000 Puntos de Grupo GIP.
• Línea Nueva: será considerada a una Línea que haya alcanzado el
Nivel Platino por primera ocasión en la historia en el Año Fiscal 2016-
2017 o una Línea que haya estado fuera de este Nivel el último Año
Fiscal (2015-2016). Bajo este lineamiento, ¡la Línea nueva te contará
durante todo el Año Fiscal! siempre y cuando la Línea siga
calificando el resto del Año Fiscal 2016-2017.
55
Síguenos en:
Nombre de Empresario Amway:

Teléfono:
Correo electrónico:
www.amway.com.ar www.amway.com.cl www.amway.com.uy

Call center: 0800 122 6929 Call center: 800 835147 Call center: 00040521 0117,
Tel. filial 54 11 4779 4650 Tel. filial 56 222 555824 0004051 0118 Tel. filial
59 82 706 9276
56

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Como ya sabes, los Incentivos para el Crecimiento 2016-2017 fueron

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Nuevo Nivel 2016-2017

Platino $ 43.500 $ 2.100.000 $ 95.000

Zafiro $ 85.000 $ 3.200.000 $ 142.000

Zafiro Fundador $ 110.000 $ 4.000.000 $ 168.000

Diamante Fundador $ 440.000 $ 18.500.000 $ 810.000

Diamante Ejecutivo $ 550.000 $ 24.500.000 $ 1.050.000

Doble Diamante y superiores $ 700.000 $ 31.000.000 $ 1.350.000

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Éste es un nuevo incentivo a dos años que agradece la entera

Platino $ 18.500 $ 950.000 $ 40.000

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El límite de Créditos FAA en

una Línea por mercado

Los Diamantes Fundadores y superiores pueden usar sus

La siguiente tabla te muestra los increíbles Incentivos FAA “Premio

OTCA FAA Líneas calificadas Créditos FAA

Diamante Fundador 6 Líneas Q12 8 Créditos FAA

40 Créditos FAA $ 10.800.000 $ 520.000.000 $ 24.000.000

JOSÉ RCD 12 FAA JOSÉ RCD 20 FAA

= 8 Líneas = 12 Créditos FAA

Q12 Q12 RCD RCE RCE RCD Q12 Q12

TÚ-RCD 12,0 FAA

Ser constante en el crecimiento de tu Negocio Amway siempre

Reúnete con los Líderes Amway de tu mercado y comparte

Algunos de los temas que verás en este seminario de entrenamiento

*Haber cursado y aprobado el entrenamiento de Platas y Oros.

PLATINO Y PLATINO FUNDADOR

1. Generar 10.000 Puntos de Grupo GIP mensuales.

Durante este seminario tendrás la oportunidad de compartir

¡Recorre la ciudad donde todo inició! En Ada visitarás la

* Inclusiones acorde a la política de los viajes. Ver apartado “Seminarios:

Diamante Fundador y Clase Turista

Diamante Ejecutivo Clase Ejecutiva