El bullying

Tu hijo se encuentra
en esta situacin?

Qu es el bullying?

Tu hijo se est comportando de una manera diferente?

Est triste, irritable o se encierra en s mismo?
Si es as, es importante que veas qu es lo que le sucede, porque puede ser vctima del
bullying.
Bullying significa intimidar o amedrentar y es el trmino que se utiliza cuando un nio o un
adulto, es maltratado, agredido o abusan de l, de manera intencional y repetitiva, con la
finalidad de asustarlo y/o someterlo.
En el caso de los nios, generalmente se da, cuando stos no cuentan con los recursos,
status o fuerza suficiente para enfrentar al agresor.

El maltrato puede ser:

Fsico.-Golpes, empujones, patadas, que le roben o rompan sus pertenencias, etc.

Verbal.- Insultos, burlas, apodos, humillaciones, etc.

Psicolgico.- Amenazar, humillar, dominar, avergonzar, crear inseguridad, etc.

Social.- Excluir a la vctima de un grupo o provocar que se asle del mismo.

Generalmente, el nio que es vctima del bullying no lo dice, porque se siente avergonzado
o tiene miedo a que el agresor se vengue de l.
Algunos de los sntomas que presentan estos nios son:

Irritabilidad o tristeza.

Se ve angustiado o deprimido.

Se muestra muy callado, encerrado en s mismo y hurao.

Muestra cambios en su conducta.

Se niega a ir a la escuela y a las actividades de la misma o busca pretextos para

quedarse en casa.

Problemas para dormir y/o pesadillas.

No se relaciona con sus compaeros y no tiene amigos o tiene muy pocos.

Puede perder o traer daados sus tiles escolares.

Puede llegar golpeado de la escuela, con la ropa rota o sin algunas de sus
pertenencias.
Evita hablar de lo que le est sucediendo o da explicaciones poco convincentes.

Caractersticas del bullying.

El bullying se da, generalmente, cuando un nio es diferente a los dems, por raza, nivel
econmico o social, algn defecto fsico, malas calificaciones, ser considerado dbil, por
falta de alguna habilidad, etc.
Entre las caractersticas del bullying escolar encontramos que:

Puede tomar diferentes formas (lastimar fsicamente, insultar, ignorar, etc.)

Se da de forma continua.

Generalmente se da dentro de un grupo, en donde uno es el lder.

La vctima se siente indefensa y temerosa.

Repercute en la conducta diaria del nio.

La vctima no tiene amigos que lo apoyen y defiendan.

El nio no confronta al agresor o responde impulsivamente, sin medir

consecuencias.

Los dems nios que rodean al agresor, se unen a l o se mantienen indiferentes.

La autoestima de la vctima disminuye de manera importante, haciendo que esto

refuerce al agresor, incremento el abuso, con lo que se establece un crculo vicioso.

El bullying y la tica
La importancia del bullying (maltrato) como tema tico, ya que las insuficiencias de
investigaciones, apoyo por parte ya sea de maestros, padres e instituciones han creado
problemas sociales y psicolgicos tanto en estudiantes de primaria y secundaria hasta en el
mbito laboral.
La palabra bullying proviene del vocablo holands que significa acoso o
intimidacin. Defnase esta palabra como a todas las formas agresivas, intencionadas y
repetidas que ocurren sin una razn clara adoptadas por uno o ms estudiantes o personas
en contra de otro u otros (Fundacin Movimiento, 2011). Cabe mencionar que el bullying
trata acerca de molestar a alguien sin importar lo que haga la persona, sino que se trata solo
por el gusto de hacerlo, daando la dignidad y reputacin de los dems. Este fenmeno se
ha presentado cada vez ms a temprana edad, esto es a nivel primario o secundario. Estos
actos estn considerados como malos, haciendo referencia a la teora Aristotlica, ya que

priva a los dems de alcanzar la felicidad; adems que atenta contra principios universales
de justicia y prudencia.
Existen seis tipos de bullying identificados: de tipo sexual, de exclusin social,
verbal, psicolgica, fsica y el ms recientemente desarrollado el ciberntico (Club
Planeta); como el caso ya mencionado antes. El primero se identifica por ser cuando se
presenta asedio o abuso sexual. La exclusin social, como su nombre lo dice, es cuando se
ignora, se asla o se excluye a otra persona. El bullying verbal trata acerca de insultos y
menosprecios. En el bullying psicolgico, el ms complejo, existe una persecucin,
intimidacin, tirana, chantaje, manipulacin y amenazas al otro. Cuando hay golpes,
empujones o se organiza una paliza al acosado estamos hablando de bullying fsico. Por
ltimo, el ciberntico, es el que se da por medios electrnicos interactivos como chats,
pginas webs, mensajes, redes sociales, etc.
Por qu es un problema tico el bullying? Este fenmeno reprime y no respeta la
dignidad humana ni los derechos humanos, no distingue raza, religin, posicin social,
estructura fsica ni edad, sin mencionar que es sumamente discriminatorio sin razn alguna,
aparte de generar barreras con el desarrollo social gracias a las siguientes consecuencias
que se han identificado como ms agravantes en el bullying: Baja autoestima, actitudes
pasivas (personas que viven en una total apata por todo), trastornos emocionales,
problemas psicosomticos, depresin, ansiedad, pensamientos suicidas, prdida de inters
por la escuela y fobias de difcil solucin. As mismo, actualmente no hay alguna medida
preventiva para esta problemtica.
Dnde se presenta el bullying mayormente? El bullying se presenta en la mayora
de las veces en el sector educativo y en el mbito laboral. En cuanto al bullying laboral,
este se le conoce como mobbing (expresin inglesa); simplemente en trminos de
nomenclatura pero acapara la misma definicin del bullying mencionada antes. El mobbing
ataca diferentes objetivos que el bullying, ya que ste ataca al trabajador de manera
jerrquica, recortando para ello su capacidad de comunicacin y de interaccin con los
compaeros de trabajo, rebajando tanto sus responsabilidades como su participacin en la
vida laboral y social de la organizacin; de otra manera se aplica la famosa ley del hielo o
como es conocido acoso laboral de congelamiento. Cabe mencionar que el mobbing afecta
mayormente en las personas que posean una estabilidad socioeconmica inferior a la de los
dems. Hay otras maneras de congelar indirectamente las actividades de los empleados,
ya sea por capacitacin, reuniones de grupo y comunicaciones grupales. La primera excluye
a un empleado de la capacitacin para relegarlo en el trabajo y sacarlo de las actividades
comunes de grupo. El segundo, trata acerca de no convocar o no avisarle de ciertas
reuniones grupales ejecutivas donde se tomen decisiones importantes. El ltimo, queda la
marginacin de las reuniones donde se informa de las decisiones que afectan la vida del
grupo o de los empleados en general. En general el efecto del mobbing est vinculado con
la propia auto-percepcin de los afectados, su rol social, su lugar en el mundo laboral, su
capacidad econmica, el reconocimiento recibido, entre otras. (Hostigamiento redalyc)

Qu hacer?

Como padre, lo primero que debes hacer es estar al tanto de la conducta de tu hijo, para
detectar cambios importantes que puedan indicar que est siendo vctima de bullying.
Es importante, tambin, que hables con l, para averiguar lo que le est sucediendo, pero no
de manera directa, sobre todo si en chico.
Si tienes cualquier duda o si sabes que alguien lo est molestando de manera continua,
habla con sus maestros y con el psiclogo de la escuela.
Cuando hables con tu hijo, cuida el tono de tu voz, ya que el nio va a reaccionar
negativamente ante cualquier indicio de enojo o agresin.
Recuerda que es un nio que vive agobiado por estos aspectos y que ha perdido la
confianza en sus semejantes.
Culpa a quienes lo agreden y evitar culpar al pequeo.
Reconoce que tiene un problema y dile que lo vas a ayudar a resolverlo.
Haz un esfuerzo por comprender al nio y aydalo a sentir que lo comprendes y que en su
lugar, t actuaras igual que l.
Demustrale tu apoyo, pero no lo compadezcas, porque puedes caer en la sobreproteccin.
Elogia su valor, al contar lo que le est sucediendo.
No le exijas lo que no puede hacer.
Aydalo a desarrollar y fortalecer su autoestima.
Ensalo a evitar a aquellos que lo estn acosando y dile que de preferencia se mantenga
cerca de los maestros o de otros adultos.
Los acosadores, pocas veces acosan a los nios que se muestran seguros de s mismos.
Ensale a tu hijo a decir, mirando a los ojos de quien lo est molestando: No me importa
lo que pienses de m, yo s quin soy o Por qu me molestas si crees que con eso
demuestras que eres ms fuerte o mejor, ests muy equivocado y aydalo a desarrollar un
lenguaje corporal de seguridad y confianza.
Ensale a ignorar a sus agresores y que hasta donde les sea posible que acten como si no
tuvieran miedo, ni les importara lo que le dicen o hacen los abusadores.
Dile que no tema acusar a quienes lo estn molestando.

Aydalo a encontrar otros intereses y actividades que estn ms de acuerdo con su

personalidad, para que pueda tener amigos con quienes compartir y en donde se sienta
normal y sea aceptado.
Habla con sus maestros y el psiclogo de la escuela.
Si es vctima de bullying en alguna actividad que pueda dejar o cambiar de lugar,
pregntale si desea hacerlo.
Explcale que debe mantenerse alejado de los grupos que acosan a otros nios.

BIBLIOGRAFIA
Russek, S. (2007). Victimas del bullying escolar. Blog. Crecimiento y bienestar
emociuonal, mejorando el presente, enriqueciendo el futuro. Disponible en:
http://www.crecimiento-y-bienestar-emocional.com/bullying-escuela.html