Funciones propias de la enfermera:

Prestar cuidados en materia de salud al individuo, familia y comunidad.

Las funciones de enfermera se pueden describir por el grado de dependencia hacia otros profesionales.
Segn este criterio existen:

FUNCIONES INDEPENDIENTES O PROPIASSon aquellas que la

enfermera ejecuta en el cumplimiento de las responsabilidades de
una profesin para la cual est capacitada y autorizada.

FUNCIONES DERIVADASSon aquellas acciones que realiza el

personal de enfermera por delegacin de otros profesionales,
principalmente el personal mdico.

FUNCIONES INTERDEPENDIENTES
Son aquellas acciones que realiza el personal de enfermera en
colaboracin con el resto del equipo de salud.

FUNCIONES DEFINIDAS POR DIVERSOS AUTORES

En cualquier medio donde desempee su trabajo una enfermera se da la combinacin de estos tipos de
funciones. As mismo las enfermeras/os desempean actividades:
1.

Asistenciales
1.

En Atencin Primaria

2.

En Atencin Especializada

3.

En los Servicios de Urgencias

2.

Docentes

3.

Administrativas

4.

Investigadoras

1. FUNCIN ASISTENCIAL.

Es la que va encaminada a apoyar al individuo en la conservacin de su salud y le ayuda a incrementar esa

salud y se encarga de apoyarle en la recuperacin de los procesos patolgicos.
Las actividades asistenciales se realizan en:
1.

Medio hospitalario:
Es el que ms ha dado a conocer a la enfermera hasta hace unos aos. La
asistencia en este medio se concreta en las actividades que van a mantener y
recuperar las necesidades del individuo deterioradas por un proceso patolgico.
Para ello la funcin asistencial se desarrolla tomando los tres niveles de
atencin de salud y sus actividades se resumen en:

atender las necesidades bsicas

aplicar cuidados para la reduccin de los daos provocados por la

enfermedad.
2.

Medio Extrahospitalario/comunitario:
El personal de enfermera desarrolla una funcin asistencial en este medio
desde una interpretacin como miembro de un equipo de salud comunitaria
compartiendo actividades y objetivos.

2.

FUNCIN DOCENTE.

La enfermera como ciencia tiene un cuerpo de conocimientos que le es propia y especfica y que le
crea la necesidad de trasmitirla. Por una parte la formacin de los futuros profesionales en los niveles de
planificacin, direccin, ejecucin y control de la docencia. Por otra parte, como profesional sanitario que
es y como parte de sus actividades desear intervenir en el proceso de educacin para la salud.
Actividades necesarias para cumplir la funcin docente.

Educacin sanitaria a personas, familias, nucleos sociales y comunidad.

Educacin del equipo sanitario, capacitado como todos los integrantes para
cumpliri las actividades de su competencia.
Formacin continuada, favoreciendo un alto nivel de conocimientos de todo el
personal sanitario mediante cursos, charlas, conferencias, etc..
Educacin permanente, es la obligacin que tienen todos los profesionales
para seguir autoeducandose siguiendo el avance de la ciencia.

3.

FUNCIN ADMINISTRATIVA.

Son muchas las actividades administrativas que realiza enfermera desde los cargos directivos

4.

FUNCIN INVESTIGADORA.

En enfermera se realiza funcin investigadora mediante todas aquellas actividades que van a fomentar el
que la enfermera avance mediante investigaciones, estableciendo los campos en que se considera que
enfermera desee trabajar (en colaboracin con los otros equipos de salud).
a.

Permite aprender nuevos aspectos de la profesin.

b.

Permite mejorar la prctica .

Algunos campos de investigacin son:

la comunidad sobre la cual se actua

el alumno a quien se ensea
la materia docente en si misma
los procedimientos de enfermera y su efectividad
las pruebas de nuevas tcnicas

funciones del supervisor

De manera muy general se puede decir que todo supervisor tiene
cuatro (4) grandes funciones:
o

Proyectar: Se debe programar o planificar el trabajo del da,

establecer la prioridad y el orden, tomando en cuenta los recursos
y el tiempo para hacerlo, de igual forma el grado de efectividad de
sus colaboradores, as como la forma de desarrollar dicho trabajo
dentro de su departamento. Proyectar en el corto, mediano y largo
plazo. es uno de los pilares fundamentales para el xito de
cualquiersupervisor.

Dirigir: Esta funcin comprende la delegacin de autoridad y

la toma de decisiones, lo que implica que el supervisor debe
empezar las buenas relaciones humanas, procurando que sus
instrucciones claras, especficas, concisas y completas, sin olvidar
el nivel general de habilidades de sus colaboradores.

Desarrollar: Esta funcin le impone al supervisor la

responsabilidad de mejorar constantemente a su personal,
desarrollando sus aptitudes en el trabajo, estudiando y analizando
mtodos de trabajo y elaborando planes de adiestramiento para el
personal nuevo y antiguo, as elevar los niveles de eficiencia de
sus colaboradores, motivar hacia el trabajo, aumentar la

satisfaccin laboral y se lograra un trabajo de alta calidad y

productividad.
o

Controlar: Significa crear conciencia en sus colaboradores

para que sea cada uno de ellos los propios controladores de su
gestin, actuando luego el supervisor como conciliador de todos
los objetivos planteados. Supervisar implica controlar.
El supervisor debe evaluar constantemente para detectar en que
grado los planes se estn obteniendo por l o por la direccin de la
empresa.

Enfermera supervisora
De manera, que la supervisora en su desempeo del rol administrativo realiza actividades de planificacin,
organizacin, direccin y control, como: la elaboracin del diagnostico situacional de la supervisin y si este
ya esta, es necesario actualizarlo, basndose en las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas.
As mismo la enfermera supervisora participa en la elaboracin del plan anual operativo del departamento,
para lo cual analiza y evala la cantidad y categora del personal de enfermera que se requiere en las
diferentes reas de la institucin, en este sentido tambin se constituye en asesora de las enfermeras
coordinadoras de las diferentes unidades en la asignacin y la distribucin de personal a su cargo.
As en el mismo contexto, la enfermera supervisora se encarga de supervisar, revisa y controla la distribucin
de turnos, de trabajos, horarios, vacaciones, das libres, reposos, permisos no renumerados del personal de
enfermera a su cargo. Tambin la enfermera supervisora se encarga de situaciones relevantes en las
diferentes unidades de atencin. Evala al personal en forma directa e indirecta en cada unidad de trabajo,
empleando instrumentos de supervisin y evaluacin del personal. Detecta necesidades de material y
equipos, a fin de gestionar la adquisicin de los mismos y monitoriza la adecuada y oportuna dotacin de
material y equipos en las unidades donde fueron detectadas las necesidades.
Por otro lado, la enfermera supervisora se encarga de evaluar y resolver situaciones de ausentismo del
personal de enfermera a su cargo. As mismo se encarga de evaluar el cumplimiento de principios y valores
ticos del personal de enfermera bajo su responsabilidad. En definitiva la enfermera supervisora debe
establecer medios de comunicacin efectivo a todo nivel con el fin de propiciar un ambiente de trabajo
saludable que favorezca a la productividad y relaciones interpersonales armoniosas.

Enfermera auxiliar

Auxiliar, por otra parte, es aquel o aquello que auxilia (que presta asistencia, ayuda o
colaboracin). El trmino se utiliza para nombrar al funcionario tcnico o administrativo
de categora subalterna.

Se conoce como auxiliar de enfermera a la persona que tiene una titulacin tcnica en
cuidados de enfermera. Los alcances de esta profesin varan segn el pas, ya que el
concepto se utiliza para nombrar diversos grados de capacitacin.