Cmo ser un gerente de Recursos Humanos (RRHH)

Los gerentes de recursos humanos actan como coordinadores entre los empleados y la
gerencia de una empresa. Dentro de una organizacin como caridad o compaa, son los

responsables de mantener estables las relaciones entre empleados y asegurarse de que

estn felices en el trabajo. Sus responsabilidades incluyen contratar y despedir empleados,

lidiar con problemas de compensacin y beneficios, entrenar, escuchar las quejas de los

empleados e implementar y explicar las polticas internas. Debido a la naturaleza intensiva

del trabajo deben ser buenos comunicadores, deben tener la capacidad de balancear los
intereses de competencia y encontrar compromisos. Dentro de unos aos la demanda de
gerentes de recursos humanos va creciendo.
Pasos

1 Obtn un ttulo Universitario

o

Los estudiantes de administracin de empresas o relaciones laborales

obtienen estos trabajos. Otras carreras asociadas para el trabajo de

recursos humanos son los psiclogos, economistas o lenguas. Contadura y

diferentes tipos de administracin tambin pueden ser tiles.

2 Aplica a pasantas o trabajos de verano en Recursos Humanos.

o

Los mejores lugares para pasantas o trabajos de medio tiempo incluyen

compaas con gran personal de trabajo o firmas de recursos humanos.

Consulta con consejeros laborales en el instituto de graduacin en el que

ests para enlistarte a uno.

3 Obtn un ttulo de la Universidad.

o

Este te ayudar a respaldar mejores posiciones laborales, incrementar tu

potencial de competencia y mejor nivel remunerativo.

Un MBA o Mster en Administracin de Empresas enfocado en Recursos

Humanos, un Mster en Recursos Humanos o un Mster en Relaciones

Laborales te servirn de buena preparacin para el trabajo. Enfcate en la

estructura organizativa, negociaciones y resoluciones de disputa.

4 Busca trabajo en el departamento de Recursos Humanos.

o

Usa contactos de la universidad, pasantas o programa de graduacin,

adems de busca en listas de trabajo para puestos disponibles.

Adquiere experiencia en diferentes reas de Recursos Humanos.

o

Para convertirte en gerente necesitars conocimiento de todas las subcampos

de

los

Recursos

Humanos.

Aprende

sobre

reclutamiento,

compensacin, negociacin, entrenamiento, anlisis organizativo y bienestar

de los empleados.

6 Gana experiencia en Administracin

o

Para empezar a ser un experto en Recursos Humanos, agregamos que los

administradores son expertos para manejar departamentos y supervisar
personales grandes.

7 Aplica a puestos de Recursos Humanos

o

Busca posiciones abiertas para conexiones en la industria o enlistados de

trabajos disponibles. En tu aplicacin enfatiza tu conocimiento y experiencia
en todas las reas de Recursos Humanos, as como tu habilidad para
manejar un departamento.

Consejos

Los gerentes de Recursos Humanos vienen del campo: eso significa que son
profesionales con muchos aos de experiencia a comparacin de los empleados
con otro tipo de trabajo de administracin o negocios. Sin embargo, la habilidad
para

los

recursos

no-humanos

como desarrollo

de software o conocimiento

financiero incrementan el valor en el campo; vas a querer ajustar tu educacin y

preparacin de acuerdo a lo que piden.
Cosas que necesitars

Experiencia

Ttulo universitario

Masterado