SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL TACNA
CDIGO DE PROCESO: P.S. 005-CAS-RATAC-2016
I.

GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar el siguiente servicio de la Red Asistencial Tacna:
PUESTO /
SERVICIO

ESPECIALIDAD

CDIGO

CANTIDAD

RETRIBUCIN
MENSUAL

REA
CONTRATANTE

Profesional

Derecho

P2PRO-001

01

S/ 3,400.00

Oficina de
Aseguramiento
Sucursal Tacna

TOTAL

01

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Gerencia Central de Seguros y Prestaciones Econmicas - Red Asistencial Tacna
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Tacna
4. Base legal
a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,
Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de
Contratacin Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA)
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a
la Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca
Haya de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin
especial en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la
administracin pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los
criterios para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para
puestos de trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de
las Fuerzas Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II.

PERFIL DEL PUESTO

PROFESIONAL EN DERECHO (COD. P2PRO- 001)
REQUISITOS
ESPECIFICOS
Formacin General

Experiencia Laboral

DETALLE

Presentar copia simple del Titulo Profesional Universitario

en Derecho, Constancia vigente de encontrarse Colegiado
y Habilitado a la fecha de inscripcin. (Indispensable)

Acreditar como mnimo un (01) aos en el desempeo de

actividades afines al servicio convocado, posterior a la
obtencin
del
Ttulo
Profesional
Universitario.
(Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la

Capacitacin

Conocimientos
complementarios para
el puesto o cargo

Motivo de la
Contratacin

III.

modalidad de Servicios No Personales u Honorarios

Profesionales
siempre
que
el
postulante
adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en
dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, ni Pasantas, ni prcticas.
Acreditar capacitacin en actividades afines a la profesin
mnima de 30 horas, realizada a partir del ao 2011 a la
fecha (Indispensable).
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de
texto, Hoja de clculo, Presentadores y Correo electrnico
(Indispensable).
Contar con habilidades personales: vocacin de servicio,
tolerancia al trabajo bajo presin, trabajo en equipo,
orientacin
al
usuario,
dinamismo,
iniciativa
(Indispensable).

CAS Reemplazo

CARACTERSTICAS DEL PUESTO O SERVICIO

PROFESIONAL EN DERECHO (COD. P2PRO-001)
Principales funciones a desarrollar:
a) Revisin de los informes de verificacin y/o control posterior contrastndolos con la
informacin registrada en la Base de datos de Aseguramiento.
b) Elaborar proyectos de Resoluciones de bajas de asegurados en base a lo sealado en la
normatividad vigente para dicho efecto.
c) Elaborar proyectos resoluciones producto de los recursos impugnativos presentados en el
nivel de competencia de la Oficina de Aseguramiento.
d) Elaborar documentos para remitir a la Sub Gerencia de Sucursales los recursos de
apelacin presentados por los asegurados ante la Gerencia de la Red, o Gerente Central de
Aseguramiento.
e) Verificar el derecho de acreditacin y cobertura de los asegurados regulares, potestativos,
independientes en los Sistemas de consultas de Aseguramiento.
f) Atencin a los asegurados, resolucin de casos, consultas y quejas presentadas por
asegurados y entidades empleadoras.
g) Atencin de requerimientos de las reas asistenciales relacionadas a la condicin de
asegurado y/o acreditacin de los asegurados.
h) Ingresar y/o registrar en la computadora personal asignada por la institucin de acuerdo a
las normas institucionales vigentes, con los niveles de acceso autorizados, los datos e
informacin necesaria para la correcta explotacin de los aplicativos informticos de su
mbito, guardando estricta confidencialidad de las claves de acceso y niveles de acceso
que se hayan autorizado.
i) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de
sus labores por la institucin.
j) Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades
que desarrolla y cumplir otras funciones que se le asigne dentro del mbito de su
competencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del
servicio
Duracin del contrato
Retribucin Mensual
Otras condiciones del contrato

V. MODALIDAD DE POSTULACIN

DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria
Inicio
: Noviembre de 2016
Trmino : 31 de diciembre de 2016 (Sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria

Disponibilidad Inmediata.

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de
Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico
consignado del postulante el usuario y clave.
b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c.

De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico

consignado del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente.
La informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el
postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada
que el sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el
Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin) segn
la fecha sealada en el cronograma.
Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la
informacin indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los
procesos de seleccin e informacin sobre convocatorias CAS de ser el caso (condicional
al proceso que se convoque), que se encuentra ubicada en la ruta
https://convocatorias.essalud.gob.pe/
VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

FECHA Y HORA

AREA
RESPONSABLE

Aprobacin de Convocatoria

18 de octubre del 2016

SGGI

02 de noviembre del 2016

SGGI -OCTIC

Del 08 al 14 de noviembre del 2016

SGGI -OCTIC

CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2 institucional
y
marquesinas
informativas
Inscripcin a travs del Sistema
de
Seleccin
de
3 Personal(SISEP)
ww1.essalud.gob.pe/sisep/postu
lar_oportunidades.htm
SELECCIN

Resultados de Precalificacin
Curricular segn Informacin del
SISEP

Evaluacin Psicotcnica

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Psicotcnica

15 de noviembre del 2016

a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
16 de noviembre del 2016 a las 09:00
horas
16 de noviembre del 2016
a partir de las 10:30 horas en las

SGGI OCTIC

URRHH
SGGI URRHH

Evaluacin de Conocimientos

Publicacin de resultados de la
Evaluacin de Conocimientos

Recepcin
de
C.V.
documentados de postulantes
precalificados

10

Evaluacin del C.V. u Hoja de

Vida

11

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular u Hoja de
Vida

12

Evaluacin Psicolgica

13

Entrevista Personal

14

Publicacin de resultados de la
Entrevista Personal

15

Publicacin del Resultado Final

marquesinas informativas de la Red

Asistencial y en la pgina Web
Institucional
16 de noviembre del 2016 a las 11:00
horas
16 de noviembre del 2016
a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
17 de noviembre del 2016
8:00 a 15:30 horas en la Unidad de
Recursos Humanos Carretera Calana
Km 6.5 Hospital III Daniel Alcides
Carrin.

SGGI URRHH

A partir del 18 de noviembre del 2016

URRHH

(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)
(vi)
(vii)
(viii)

URRHH

21 de noviembre del 2016

a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
22 de noviembre del 2016 a las 10:00
horas
22 de noviembre del 2016 a las 11:00
horas
22 de noviembre del 2016 a partir de las
16:00 horas en las marquesinas
informativas de la Red Asistencial y en la
pgina Web Institucional

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL

CONTRATO
16 Suscripcin del Contrato
17

URRHH

SGGI - URRHH

URRHH
URRHH

URRHH

Desde el 23 de noviembre del 2016

URRHH

Registro del contrato

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GCGP Sede Central de EsSalud.
GCTIC- Gerencia Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones.
URRHH Divisin de Recursos Humanos de la Red Asistencial Tacna.
En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN
DEL SISEP)
EVALAUCIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA)
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACION PSICOLOGICA
EVALUACIN PERSONAL

PESO

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

50%
30%

26
18

50
30

20%

11

20

PUNTAJE TOTAL

100%

55

100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones
respectivas, los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa
vigente (Bonificacin por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su
condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde
haya realizado el SERUMS en relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a
Ley), informacin que deber revisarse previa a su postulacin en el rubro de
Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos de
seleccin (link: https://convocatorias.essalud.gob.pe/)
VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR
1. De la presentacin de la hoja de vida
La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de
declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin
consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que
lleva a cabo la entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.
2. Documentacin adicional
Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3 y 5) y Currculum Vitae documentado y foliado,
detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a
las instrucciones indicadas en la pgina Web.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.).
Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera
automtica al correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern
descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresin dactilar.
En caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina
Web: www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios
Convocatorias).
IX.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO
1. Declaratoria del Proceso como Desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del Proceso de Seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.