INGENIERA EN

PREVENCIN
DE RIESGOS,
CALIDAD Y
AMBIENTE

Avance N2:
Gestin de Seguridad y Salud ocupacional

NOMBRE: Nicole Galleguillos Catalina Carrasco Jos Garrido Matas Ziga

CARRERA: Ingeniera en Prevencin de Riesgos, Calidad y Ambiente
ASIGNATURA: Gestin de Higiene Industrial
PROFESOR: Mauricio Figueroa
FECHA: 26 de Mayo de 2016

1 ndice
Contenid

Introduccin....................................................................................................................... 3
2.1

Descripcin general de la empresa..............................................................................3

Objetivos............................................................................................................................ 4
3.1

Objetivo general.......................................................................................................... 4

3.2

Objetivos especficos................................................................................................... 4

Definiciones........................................................................................................................ 5

Poltica de S&SO................................................................................................................. 6

Descripcin del Sistema de gestin de S&SO.....................................................................7

6.1

Generales.................................................................................................................... 7

6.1.1
6.2

Alcance................................................................................................................. 7

Planificacin................................................................................................................ 7

6.2.1

Identificacin de peligros y evaluacin de riesgos................................................7

6.2.2

Factores de riesgos asociados al rea estudiada..................................................8

6.2.3

Requisitos legales.................................................................................................9

6.2.4

Organismo administrador.....................................................................................9

6.2.5

Estrategias de salud en el trabajo.......................................................................10

6.3

Implementacin del SG.............................................................................................. 11

6.3.1

Estructura, recursos y responsabilidades............................................................11

6.3.2

Programa de capacitacin..................................................................................13

6.3.3

Comunicacin..................................................................................................... 13

6.3.4

Control de documentos.......................................................................................14

6.3.5

Control operacional............................................................................................. 14

6.3.6

Preparacin y respuesta ante emergencia..........................................................14

6.4

Verificacin................................................................................................................ 15

6.4.1

Seguimiento y evaluacin...................................................................................15

6.4.2

Verificacin de cumplimiento legal.....................................................................15

6.4.3

Control de registros............................................................................................ 15

6.4.4

Auditora interna................................................................................................. 16

6.4.5

Revisin por la direccin.....................................................................................16

Referencias....................................................................................................................... 17

Anexos.............................................................................................................................. 18
8.1

Matriz de riesgos....................................................................................................... 18

8.2

Matriz legal................................................................................................................ 19

8.3

Respuesta ante emergencia......................................................................................20

2 Introduccin
El trabajo hoy en da es esencial para la vida, el desarrollo y la satisfaccin personal. Por
desgracia actividades indispensables derivados del trabajo como la produccin,
extraccin de materias primas, fabricacin de bienes y servicios etc. Estas labores en
mayor o menor medida crean riesgos para la salud de las personas.
Dentro de los distintos rubros de trabajo que se encuentran a nivel nacional, como el
sector minero, el sector pesquero, el sector de la construccin y el forestal, en todos
estos rubros, los trabajadores estarn expuestos a agentes ambientales.
La higiene Industrial es una disciplina que tiene por finalidad el reconocimiento,
evaluacin y control de aquellos factores ambientales que se encuentran y/o originan en
los lugares de trabajo de cualquier proceso productivo, y que como consecuencia pueda
provocar daos a la salud de las personas en trminos de una enfermedad profesional.
En la etapa de reconocimiento se identifican los problemas potenciales a la salud que
pueden generarse como consecuencia de la presencia de agentes dainos para la salud
del trabajadores, agentes tales como fsicos, en donde se encuentran; el ruido, las
vibraciones, las presiones anormales, estrs trmico y por ultimo radiaciones Ionizantes
y no Ionizantes, tambin se encuentran los agentes qumicos, en donde se encuentran;
los gases, los aerosoles, los vapores, los humos, los polvos, las nieblas y rocos, y por
ultimo tenemos los agentes biolgicos; los virus, bacterias, hongos, protozoos.
Posterior al reconocimiento, se realiza la evaluacin, en donde a travs de ciertos
estudios de mediciones con instrumentos adecuados al tipo de agentes se realiza una
evaluacin para establecer su magnitud.
Por ltimo se realiza la etapa de control, en donde posterior al estudio de la evaluacin y
conociendo su magnitud, se elaboraran las medidas de control pertinentes para poder
prevenir eficazmente que el trabajador expuesto a algn agente, este no contraiga una
enfermedad profesional producto del trabajo que realiza, estn van desde el proceso de
eliminacin del riesgo, la sustitucin, las medidas de ingeniera, las medias
administrativas hasta llegar a la ltima opcin del uso obligatorio de los equipos de
proteccin personal adecuado al riesgo a cubrir.
La higiene Industrial es una disciplina que se encuentra respaldada bajo normas y
legislacin vigente a nivel nacional por el ministerio de salud, tales como el D.S 594
Condiciones Sanitarias Ambientales bsicas en los lugares de trabajo, de la ley 16744
del seguro social de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y ciertos
protocolos que ha elaborado el ministerio de Salud para fortalecer esta disciplina a la
hora de actuar frente a los factores ambientales del trabajo.

3 Objetivos
3.1 Objetivo general
Desarrollar las etapas iniciales de un proyecto de Higiene Industrial planificando las
diferentes tareas y actividades programadas, utilizando enfoques y mtodos creativos
en el mbito de la profesin.

3.2 Objetivos especficos

Analizar la situacin actual de la organizacin en materia de higiene industrial,
aplicando la normativa legal vigente.
Establecer los objetivos y las respectivas metas de un proyecto de higiene
industrial, indicando los responsables, los recursos y los medios.
Determinar alternativas de solucin o acciones innovadoras y pertinentes al
mbito acadmico o de su profesin, de acuerdo a las necesidades o desafos
planteados.

4 Metas
Reducir el nivel de contaminacin de los distintos agentes que producen
enfermedades profesionales.
Concientizar a los trabajadores respecto a las enfermedades profesionales
asociadas a sus puestos de trabajo.
Que la organizacin se encuentre comprometida con la salud ocupacional.
Crear cultura preventiva frente a cualquier situacin.

5 Definiciones
1. Riesgo: El riesgo es una variable permanente en todas las actividades de la
organizacin que influye en sus oportunidades de desarrollo, pero que tambin
afecta los resultados y puede poner en peligro su estabilidad. (OHSAS 18001).
2. Peligro: Fuente o situacin con potencial de causar dao a las personas o
bienes; o a la combinacin de estos. (OHSAS 18001).
3. Riesgo aceptable: Aquel que se ha reducido a un nivel tal que puede ser tolerado
por la organizacin considerando tanto sus obligaciones legales como su propia
poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo.
4. Auditora: Proceso de verificacin, independiente y documentado para conseguir
y evaluar de forma objetiva evidencias para determinar si un sistema se ajusta a
los criterios de auditora del sistema establecidos por la organizacin.
5. Accin correctiva: Accin adoptada para suprimir las causas de una No
Conformidad, de un defecto o de otra situacin indeseable.
6. Incidente: Sucesos relacionados con el trabajo en el cual podra haber sucedido
un dao o deterioro de la salud o una fatalidad.
7. No conformidad: Desviacin de las pautas de trabajo, practicas, procedimientos,
reglamentacin que podra ocasionar directa o indirectamente lesiones o
enfermedades, daos al lugar de trabajo o a una combinacin de lo anterior.
8. Seguridad y salud ocupacional: Circunstancias y factores que afectan a la
salud y la seguridad de los empleados, incluyendo a los trabajadores temporales
y personal contratado, visitantes u otra persona en el lugar de trabajo.
9. Accin preventiva: Accin para eliminar las causas de una no conformidad
potencial, defecto, u otra situacin no deseable, para prevenir que suceda.
10. Evaluacin de riesgos: Proceso de evaluar el riesgo que aparece de uno o
varios peligros considerando la adecuacin de los controles existentes, y decidir si
el riesgo es o no aceptables.

(Fuente: OHSAS 18001)

6 Datos de la empresa
6.1 Descripcin general
Empresa de servicios de Transporte Forestal, presta servicios a Forestal Arauco S.A, a
travs de un contrato ganado por licitacin a 5 aos. La empresa cuenta con 41
conductores y 3 administrativos, cabe destacar que se trabaja con subcontratacin de
camiones, es decir, todos los camiones son fleteros o subcontratistas de ellos, tambin
dentro de las instalaciones de la empresa Soc. Snchez y Moraga Ltda., se cuenta con
un taller mecnico y una ferretera, la primera presta servicios de mantenimiento a cada
camin que trabaja para la empresa, el taller cuenta con 10 mecnicos, la ferretera
vende sus productos externamente pero tambin abastece al taller mecnico cuando
esto es requerido, aqu trabajan 3 mujeres encargadas netamente de este sector .

Nombre o razn social: Soc. Snchez y Moraga Ltda.

Rut: 76.056.800-7
Rubro: Transporte Forestal
Direccin: Monsalve N 156, Carampangue, Arauco
Representante legal: Alejandro Moraga Arias
Experto en prevencin: Marcos Pea
Nmero de trabajadores: 54
Jornada Laboral: 8 horas diarias; Lunes a viernes.
Giro o Actividad Econmica: Transporte Forestal
Cdigo CIIU: 602300

6.2 Descripcin SII

Nombre o Razn Social: SOC SANCHEZ Y MORAGA LIMITADA
RUT Contribuyente: 76056800-7
Fecha de realizacin de la consulta: 27-04-2016 20:16 hrs
Contribuyente presenta Inicio de Actividades: SI
Fecha de Inicio de Actividades: 19-02-2004
Contribuyente autorizado para declarar y pagar sus impuestos en moneda
extranjera: NO
Contribuyente es EMPRESA DE MENOR TAMAO PRO-PYME: NO

7 Poltica de S&SO
Sociedad Snchez y Moraga Limitada declara su compromiso permanente para con
todas las personas dentro de la organizacin, teniendo como factor decisivo la
preocupacin por la Seguridad y Salud Ocupacional de todos los trabajadores,
incorporando el mejoramiento continuo como pilar fundamental. Para lo anterior se
cumplir con lo siguiente:
1. Mantener personal informado en temas de seguridad y salud ocupacional,
exigiendo a estos el estudio de los riesgos presentes en la organizacin, para que
a su vez, los trabajadores mantengan la seguridad necesaria para realizar su
trabajo.
2. Exigir a sus trabajadores cumplimiento de estndares y metas, siempre y cuando
estas no vayan en desmedro de la seguridad y salud personal, es decir, no
exponindolos a riesgos que puedan causarle algn dao al bienestar fsico y
mental.
3. Mantener evaluaciones y verificaciones de riesgos presentes en la actividad
constantemente con la finalidad de generar medidas de control y preventivas,
para as velar por el bienestar fsico/psicolgico de los trabajadores y tambin por
el bienestar de la organizacin.
4. Asegurar cumplimiento legal, normativa y/o cualquier tipo de documento legal
asociado a la actividad o cualquiera que se haya acordado para mantener el
estndar organizacional dentro de la organizacin.
5. Establecer canales de comunicacin expeditos que permita a los trabajadores de
la organizacin estar informados, as tambin como a las partes interesadas
interna y/o externa de la empresa, para dar cumplimiento a procedimientos y
normas.
6. Mantener un liderazgo en tema de Seguridad y Salud Ocupacional dentro de la
organizacin, como parte de las responsabilidades de los encargados del
departamento de prevencin de riesgos, para mantener informados a los
trabajadores, superiores y/o partes interesadas.
La organizacin se compromete a velar por la Seguridad y Salud de sus trabajadores,
as como por el bienestar de los empleados con el fin de mantener una cultura y clima
organizacional del ms alto nivel.

(Fuente: Elaboracin Propia)

7

8 Descripcin del Sistema de gestin de S&SO

8.1 Generales
Sociedad Snchez y Moraga Limitada es una organizacin de transporte dedicada al
traslado de material forestal, contratista de Celulosa ARAUCO, cumpliendo con las
actividades que se encomiendan para realizar las tareas de forma efectiva.
8.1.1 Alcance
El Programa de Higiene Industrial debe ser entendido por toda la organizacin. Dentro
de la empresa, el alcance tiene como finalidad generar informacin relativa a los riesgos,
peligros y/o cualquier otro causante de alteracin en el medio de trabajo.

8.2 Planificacin
8.2.1 Identificacin de peligros y evaluacin de riesgos
Transportes Moraga tiene implementado un Manual de Gestin de Riesgos, el cual
realiza la administracin y evaluacin de riesgos, adems del manejo del cambio.
Adems posee con un anlisis de riesgos asociados a los diferentes puestos de trabajo,
para asegurar la aplicacin del control de riesgos en el da a da de las operaciones.
La gestin de riesgos de Transportes Moraga cuenta con niveles de intervencin de
riesgos:
Nivel primario (anlisis cualitativo): Anlisis de trabajo seguro
Formal (anlisis cuantitativo): Matriz de anlisis de riesgos ocupacionales.
Especial (detallado): Estudio de peligros asociados a operaciones y estudio de
modo asociados a acciones.
Riesgos mayores (catastrficos): Estudio de problemticas que podran
ocasionar catstrofes.
El proceso de gestin de riesgos tiene un nfasis especial a los accidentes y/o
enfermedades que pueden causar muerte. Principalmente en el rea estudiada (taller de
mantencin), con la participacin de los mecnicos, operadores, supervisores y jefes,
usando una metodologa que permite la participacin de todos los que pueden verse
afectados por los peligros asociados a esta zona. Adicionalmente, se realizarn
observaciones e inspecciones planeadas y no planeadas para la verificacin de todos
los aspectos de trabajo presentes.
Para la gestin del cambio, se tiene implementado la realizacin de informes de peligros
dejando clara una jerarquizacin:
Riesgo menor: Aceptable e inherente, el que permite la realizacin de las tareas.
Riesgo moderado: Se necesita modificar pero se puede realizar la tarea.
Riesgo alto: Inmediata modificacin de proceso, no se debera realizar la tarea.

(Fuente: Elaboracin propia)

Tabla niveles
Nivel
1
2

Tipo de defensa
ELIMINAR
SUSTITUIR

3
RESIDEAR
4
AISLAR
5
ADMINISTRAR
6
EPP
Tabla n 1

Descripcin
Eliminar el peligro de la fuente
Sustituir el material o actividad por uno menos
peligroso
Redisear el equipo o el proceso
Aislar la fuente del trabajador
Avisos, rotaciones, etc.
ltimo recurso para proteccin

8.2.2 Descripcin de cada una de las etapas del o los procesos

El inicio de las etapas del transporte forestal comienza con el pre operacin donde se
inicia la jornada laboral o se cambia el turno, una vez iniciada la jornada comienza el
Sub-proceso de viaje vaco a origen, que consiste en trasladar el camin desde su
nodo o destino hacia el lugar del carguo que puede ser el bosque o cancha. Este
proceso es de suma importancia dentro de la operacin ya que d l se espera que el
equipo pueda llegar al sector de carguo sin ningn problema, una vez que el camin
llega a destino se procede a realizar el carguo en origen este comienza cuando el
camin llega a predio asignado, aqu tras previo reporte con el despachador, se dirige al
equipo de carguo que se encuentra en el sector donde estn las maderas, una vez que
llega a este sector comienzan con el carguo del camin donde una vez completado el
proceso realiza el amarre de la carga junto al despacho, luego el camin comienza su
viaje cargado donde se traslada a lo que es la romana forestal para ser pesado y
finalizar con el descarguo en el destino planificado.
El taller mecnico que se encuentra en las instalaciones de la organizacin su funcin es
realizar trabajos de diagnstico, reparacin o sustitucin en el sistema mecnico del
camin, incluidas sus estructuras, equipo elctrico, como los auxiliares de alumbrado,
sealizacin, acondicionamiento e instrumental de indicacin y control, adems las
reparaciones o cambios de otros complementos del automvil.
Servicios de mantenimiento preventivo:

Alineamiento elctrico de llantas y direccin

Engrase
Cambio de filtro de aceite
Cambio de filtro de aire
Cambio de correas de motor
Limpieza y ajuste de frenos.

Servicios correctivos:
Todo lo relacionado con suspensin y direccin (cambio de terminales de
direccin, plato de suspensin, amortiguadores, bujes, balineros, etc.)
Todo lo relacionado con frenos (cambio de tacos de frenos, bandas de frenos,
cilindros de frenos, discos de frenos, etc.)
Cambio de faja de tiempo
Trabajo con motores (cambio de tapa de vlvulas, retenedoras de motor, poleas,
base de motor, etc.
1
Factores de riesgos asociados al rea estudiada
El taller de mantencin presenta diversos riesgos y peligros. Los agentes que se
analizarn sern los expresados en la matriz de riesgos asociados. (Ver anexo n 1)

Ruido: Generado por la utilizacin de mquinas e instrumentos y el uso de

camiones.
Iluminacin defectuosa: Las luminarias son de baja calidad respecto a la
necesidad.
Agentes biolgicos: Dentro de la empresa se presentan agentes biolgicos que
podran causar algn efecto adverso a la salud de los trabajadores.
- Hongos
- Bacterias
- Roedores (Virus del Hanta)
- Insectos
Vibraciones: La realizacin de las tareas de mantencin genera vibraciones
capaces de afectar el sistema musculo esqueltico de los trabajadores.
Temperaturas extremas: Debido a que se realizan trabajos al aire libre, se est
expuesto a temperaturas altas o bajas dependiendo de la estacin del ao.
Fatiga: Se desarrollan estrategias para el control y mitigacin del potencial efecto
del sueo y fatiga en el desempeo de las actividades por operadores,
mecnicos, etc.
Material particulado: Todo el material particulado generado por la accin de las
tareas realizadas dentro de la organizacin es monitoreado a travs de
mediciones constantes.

(Fuente: Elaboracin propia)

10

8.2.2 Tcnicas Preventivas

8.2.4.1 Tcnicas Pre Contacto

La inspeccin de seguridad que se realizo tuvo la finalidad de detectar las condiciones

ambientales del lugar de trabajo, bajo las cuales los operarios realizan sus tareas
habituales, para verificar si existen o no condiciones desfavorables que pueden producir
efectos adversos a la salud de los trabajadores. Se mantuvo un registro escrito de dicha
observacin.
INSPECCION AGENTE RUIDO
TRANSPORTES MORAGA
EMPRESA:

REA:

SOC. SNCHEZ Y MORAGA

LTDA.

TALLER MECANICO

1.3

ITEM

El ruido obliga continuamente a elevar la voz a

dos personas que conversen a medio metro de
distancia?

SI

N
O

OBSERVACIONE
S

Se ha realizado mediciones iniciales de ruido,

segn se establece en l Decreto Supremo
594?

El nivel de ruido en los puntos referidos es

mayor de 82 dBA de promedio diario?

1.6

Se realizan mediciones de ruido con la

periodicidad y condiciones que se indican en
el?

1.7

Se llevan a cabo reconocimientos mdicos

especficos a las personas expuestas a ruido?

1.8

Se suministran y utilizan protectores auditivos

a las personas expuestas a ruido, tal como se
indica en el Decreto Supremo 594?
Se ha planificado la adecuacin de medidas
preventivas tendentes a la reduccin del ruido?

N/A

1.5

1.9

12 ABRIL 2016

RESPONSABLE:

1. El ruido en el ambiente de trabajo produce

1
molestias?
1.2

FECHA:

11

8.2.4.2 Tcnicas Pre Contacto

La inspeccin de seguridad que se realizo tuvo la finalidad de detectar las condiciones

ambientales del lugar de trabajo, puesto que existen contaminantes qumicos que
pueden poner en riesgo la salud de los trabajadores ocasionando enfermedades si no
son tratados adecuadamente.
TRANSPORTES MORAGA

INSPECCION AGENTE ILUMINACION

EMPRESA:
SOC. SNCHEZ Y MORAGA
LTDA.

REA: TALLER MECNICO

FECHA:

12 DE ABRIL DE 2016

RESPONSABLE:

ITEM

SI

NO

1. Se han emprendido acciones para conocer si

1
las condiciones de iluminacin de la empresa
se ajustan a las diferentes tareas visuales que
se realizan?

1.2 Los niveles de iluminacin existentes (general

y localizada) son los adecuados, en funcin del
tipo de tarea, en todos los lugares de trabajo o
paso?

1.3 Los puestos de trabajo estn orientados de

modo que se eviten los reflejos en las
superficies de trabajo?

1.5 Se ha comprobado que el nmero y la

potencia de los focos luminosos instalados son
suficientes?

1.6 Existe un protocolo para la limpieza regular de

focos
luminosos,
luminarias,
difusores,
paredes, etc.?
1.7 Todos los focos luminosos tienen elementos
difusores
de
la
luz
y/o
protectores
antideslumbrantes?

N/A

OBSERVACIONES

12

8.2.4.3 Tcnicas Pre Contacto

Lista de chequeo Decreto Supremo 594, esta lista se realiz para verificar el
cumplimiento de dicho decreto por parte de la empresa y en especfico en las
instalaciones del taller mecnico.
FECHA: 15/ABRIL/2016
TRANSPORTES MORAGA

PAGINAS: 3

LISTA DE CHEQUEO
DECRETO SUPREMO 594

RAZN SOCIAL EMPRESA MANDANTE: SOC. SNCHEZ Y MORAGA LTDA.

REPRESENTANTE LEGAL
ARIAS
DOMICILIO EMPRESA:
CARAMPANGUE.

ALEJANDRO MORAGA
MONSALVE

156,

RUT: 76.056.800-7
COMUNA: ARAUCO

REA:
MECNICO

TALLER

ORGANISMO ADMINISTRADOS DE LA LEY N 16.744:

INP:

CCHC:

ACHS: X

IST:

DEL SANEAMIENTO BASICO DE LOS LUGARES DE

TRABAJO
I.- DE LOS SERVICIOS HIGINICOS

1.1
1.2

Se cuenta con servicios higinicos de uso

individual o Colectivo.
Se cuenta con duchas dotadas de agua fra y
caliente.

1.3

Cada excusado se colocara en un compartimiento

con
puerta
y
separado
por
divisiones
permanentes.
1.4 Tiene servicios higinicos independientes o
separados
Por sexo.
II.- DE LOS GUARDARROPAS
2.1 Cuenta con un recinto fijo o mvil destinado a
.
vestidor
2.2

El recinto se encuentra limpio y protegido de las

condiciones climticas externas.

2.3

Los vestidores son independientes o separados

por sexo.

2.5

Los casilleros guardarropas estn en buenas

N TRABAJADORES: 10

MARCO LEGAL

SI

Art. 21 del D.S. 594

de 1999 del MINSAL
Art. 21 del D.S. 594
De
1999
del
MINSAL
Art. 21 del D.S. 594
De
1999
del
MINSAL

NO

N/A

X
X

Art. 22 del D.S. 594

De
1999
del
MINSAL

Art 27 del D.S. 594

De
1999
del
MINSAL
Art 27 del D.S. 594
De
1999
del
MINSAL
Art. 27del D.S. 594
De
1999
del
MINSAL
Art 27 del D.S. 594

X
X
X
X
13

condiciones, ventilados y en nmero igual al total

de trabajadores.

DEL SANEAMIENTO BASICO DE LOS LUGARES DE

TRABAJO
III.- COMEDORES

3.
1

Se dispone de un comedor para el consumo de

alimentos

3.
2

El comedor est completamente aislado de las

reas de trabajo y de cualquier fuente de
contaminacin ambiental
Cuenta con las condiciones higinicas adecuadas

3.
3
3.
4

Est provisto con mesas y sillas con cubierta de

material lavable, piso slido y de fcil limpieza.

3.
5

Cuenta con agua potable para el aseo de manos y

cara.

3.
6

Cuenta con un medio de refrigeracin, cocinilla,

lavaplatos y sistema de energa elctrica.

IV.- DE LAS CONDICIONES AMBIENTALES

4.
Mantiene una ventilacin que contribuya a
1
proporcionar condiciones ambientales confortables
por medios naturales o artificiales
4.
Cualquiera sea el procedimiento de ventilacin, se
2
evita que la concentracin ambiental de
contaminantes (aerosoles, humos, gases u
vapores) exceda los lmites permisibles dentro del
recinto de trabajo.
V.- DE LAS CONDICIONES GENERALES DE SEGURIDAD
5.
Los elementos estructurales de la construccin del
1
local de trabajo se mantienen en condiciones
seguras y en buen funcionamiento.
5.
Dispone de salidas en un nmero, capacidad y
2
ubicacin apropiada para permitir la segura, rpida
y expedita salida de todos los ocupantes hacia
zona de seguridad.
5.
La sealizacin es visible y permanente en las
3
zonas de peligro, indicando el agente y/o
condicin de riesgo, as como las vas de escape y
zonas de seguridad.
5.
Los smbolos y palabras que se utilicen en la
4
sealizacin, estn de acuerdo a la normativa
nacional vigente, y a falta de ella con la que

De
1999
MINSAL

del

MARCO LEGAL

SI

Art 28 del D.S. 594

De
1999
del
MINSAL
Art 28 del D.S. 594
De
1999
del
MINSAL

Art 28 del D.S. 594

De
1999
del
MINSAL
Art 28 del D.S. 594
De
1999
del
MINSAL
Art 28 del D.S. 594
De
1999
del
MINSAL
Art 28 del D.S. 594
De
1999
del
MINSAL

Art 32 del D.S. 594

De
1999
del
MINSAL

NO

N/A

X
X
X

Art 33 del D.S. 594

De
1999
del
MINSAL

Art 36 del D.S. 594

De
1999
del
MINSAL

Art 37 del D.S. 594

De
1999
del
MINSAL

Art 37 del D.S. 594

De
1999
del
MINSAL

Art 37 del D.S. 594

De
1999
del
MINSAL

14

5.
5
5.
6
5.
7

determine las normas chilenas.

Se encuentran protegidas las partes mviles,
transmisiones y puntos de operacin de
maquinarias y equipos.
Las instalaciones elctricas y de gas estn
construidas, instaladas, protegidas y mantenidas
de acuerdo a las normas establecidas.
Las sustancias peligrosas se almacenan en
recintos especficos y destinados para tales
efectos, en las condiciones adecuadas para cada
sustancia.

DEL SANEAMIENTO BASICO DE LOS LUGARES DE

TRABAJO
V.- DE LAS CONDICIONES GENERALES DE SEGURIDAD

5.9

5.1
0

Las sustancias peligrosas estn identificadas de

acuerdo a las normas chilenas, contando con sus
respectivas hojas de seguridad.
Los estanques de combustibles lquidos cumplen
con las exigencias dispuestas en el decreto N 90
de 1996 del ministerio de economa, fomento y
reconstruccin.

Art 38 del D.S. 594

De
1999
del
MINSAL
Art 39 del D.S. 594
De
1999
del
MINSAL

Art 42 del D.S. 594

De
1999
del
MINSAL

MARCO LEGAL

SI

Art 42 del D.S. 594

De
1999
del
MINSAL

Art 42 del D.S. 594

De
1999
del
MINSAL

Art 45 del D.S. 594

De
1999
del
MINSAL

Art 45 del D.S. 594

De
1999
del
MINSAL

Art 47 del D.S. 594

De
1999
del
MINSAL

Art 47 del D.S. 594

De
1999
del
MINSAL
Art 49 del D.S. 594
De
1999
del
MINSAL

NO

N/A

VI.- DE LA PREVENCIN Y PROTECCIN CONTRA

INCENDIOS

6.1

6.2

6.3

6.4
6.5

El recinto cuenta con extintores de incendio, del

tipo adecuado a los materiales combustibles o
inflamables que en el existan o se manipulen.
Los extintores cumplen con los requisitos y
caractersticas que establece el decreto supremo
N 369 de 1996 del ministerio de economa,
fomento y reconstruccin.
Los extintores estn ubicados en lugares de fcil
acceso y clara identificacin, libres de cualquier
obstculo y en condiciones de funcionamiento
mximo.
Se encuentran ubicados a una altura mxima de
1,30 metros.
Los extintores que estn situados a la intemperie
estn colocados en nichos o gabinete facilitando
su retiro expedito.

15

8.2.3 Anlisis
La empresa Soc. Snchez y Moraga Ltda. Le da mayor nfasis a lo que es el transporte
forestal donde existen procedimientos de trabajo para cada etapa del proceso productivo
que ellos realizan, existiendo planificaciones las cuales son cumplidas en su totalidad, al
contrario de lo que es el taller mecnico que cumple un rol fundamental en el
mantenimiento de los camiones.
De acuerdo a las inspecciones, lista de chequeo revisadas anteriormente y salida a
terreno que se realizaron a esta rea en particular, se pudo determinar que existe una
clara deficiencia en el control del ruido que se genera en esta zona. En el taller
mecnico, las mquinas y equipos generan ruido y ste puede ocasionar lesiones
irreversibles en las personas generando en exposiciones prolongadas y a niveles por
sobre lo permitido una hipoacusia o sordera profesional (establecida como enfermedad
profesional en el decreto supremo 109), por lo tanto es muy necesario verificar si el
ruido no sobrepasa los lmites permitidos establecidos en el decreto supremo 594, no
obstante, no tan solo este agente fsico se pudo determinar, si no, tambin la iluminacin
que es un aspecto esencial de cualquier lugar de trabajo. La luz o luz visible es una
radiacin electromagntica que es visible al ojo humano y es responsable del sentido de
la vista. Para esto necesario disponer de una iluminacin uniforme del lugar completo de
trabajo combinando ambas iluminaciones, natural y artificial, complementando con el
alumbrado localizado que mejora la iluminacin y puede ser preciso en algunos casos
para reducir costos. Una buena iluminacin ayuda a ver y a reconocer los peligros y a
realizar un buen trabajo para prevenir la fatiga laboral, las enfermedades visuales
laborales y los accidentes del trabajo.

8.2.6 Agentes a evaluar

El taller de mantencin presenta diversos riesgos y peligros (tem 8.23). Los agentes que
se analizarn sern los expresados en la matriz de riesgos asociados.
16

 Ruido: Generado por la utilizacin de mquinas e instrumentos y el uso de

camiones.
Iluminacin defectuosa: Las luminarias son de baja calidad respecto a la
necesidad.
Para cada uno de los riesgos expresados anteriormente, la empresa utiliza elementos de
proteccin personal para asegurar la salud de los trabajadores. A continuacin se darn
a conocer los mtodos preventivos utilizados.

8.2.6.1 Propuestas para Agentes fsicos ruido

Para evitar los efectos para la salud de la exposicin al ruido, es preciso tomar algunas
medidas tcnicas y sanitarias.
Eliminacin /reduccin del nivel de ruido en origen (aislamiento de la fuente)
Incrementar la distancia entre fuente y trabajador.
programas adecuados de mantenimiento del equipamiento de trabajo, del puesto
y de los sistemas de trabajo
Reorganizacin del trabajo para reducir el ruido: limitacin de la duracin y de la
intensidad de la exposicin; periodos de descanso adecuados. Si se aplican estas
medidas y el ruido que alcanza al trabajador an es superior a 80 dB (A), el
empleador tendr obligacin de facilitar al trabajador un equipamiento de
proteccin individual y si el ruido es superior a 85 dB (A), el trabajador tendr
obligacin de utilizarlo.
Implementacin Protocolo PREXOR. (Babes, 2012)
8.2.7 Protectores Auditivos
Los protectores auditivos utilizados en el taller de mantencin son los siguientes: FICHA
TCNICA

17

8.2.7.1
de

Tabla

atenuacin tapones desechables

Frecuencia(Hz)
Atenuacin(dB)
Desviacin(dB)

125
28,4
5,6

250
34,1
5,6

500
39,3
5,2

1000
37,6
3,1

2000
37,7
3,1

3150
41,6
3,4

4000
42,7
3,5

6300
44
3,8

8000
44,1
5
18

8.2.7.1 Tabla de clculo banda de octava

Frecuencia(Hz)
NPS medidos en
banda de octava, Lf

125

250

*Utilizacin de Sonmetro

Marca: EXTECH
Modelo: 407750
N de serie: 332194

Nivel de presin sonora efectivo

LA > 80 dB(A)*
60 dB(A) < LA < 80 dB(A)
LA < 60 dB(A)

500

1000

2000

4000

80000

El instrumento de medicin de ruido ambiental

utilizado fue el Sonmetro, el cual debido a su
antigedad fue inservible para la seleccin de
proteccin auditiva correcta.

Calificacin de la atenuacin sonora

Insuficiente
Adecuada
Excesiva

De acuerdo a la informacin entregada en la tabla anterior, se debi calcular le

calificacin de la atenuacin de los protectores auditivos utilizados en el taller de
mantencin.
Con el fin de utilizar el mejor protector auditivo en relacin al nivel de presin sonora que
se debi calcular, este debe estar dentro del rango de 60dB a 80dB, esto indicara que el
protector es el correcto para la actividad realizada.

Medicin realizada en la empresa (ver anexo)

19

6.2.6 Requisitos legales

Toda normativa vigente asociada a la actividad dentro de la organizacin est en el
siguiente cuadro: (Ver anexo n 2).
Cuerpo legal
Ley 16.744
D.S. 101
D.S. 54/1969
D.S. 594
D.S. 18
Cdigo del trabajo
Ley n 20.001
D.S. 67

Descripcin
Establece normas de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales
Reglamento para la aplicacin de ley 16-744
Reglamento para la constitucin y funcionamiento
de los comits paritarios de higiene y seguridad
Reglamento sobre condiciones sanitarias y
ambientales bsicas en los lugares de trabajo
Certificacin de calidad de elementos de proteccin
personal
Causales de termino y contrato de trabajo
Establece peso mximo para carga humana
Sobre extensiones, rebajas y recargos de la
cotizacin adicional diferenciada
20

Ley n 20.123
Ley n 18.290
Tabla n 2

Sobre subcontratacin
Ley de transito

8.2.4 Organismo administrador

El organismo administrador asociado a la empresa es la ACHS.
La Asociacin Chilena de Seguridad (ACHS) es una corporacin privada asociada a la
Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA), sin fines de lucro, que otorga cobertura total a
los siniestros por accidentes laborales y que desarrolla programas de prevencin de
riesgos en Chile.

(Fuente: Programa de gestin Transportes Moraga Elaboracin propia)

8.2.5 Estrategias de salud en el trabajo

1. Liderazgo visible en salud en el trabajo: Realizar acciones que evidencien el
compromiso de la Gerencia con la gestin de salud en el trabajo y que fortalezcan
la responsabilidad individual de los empleados con su propia salud.
2. Aumentar la consciencia organizacional: Comunicar a la gerencia, empleados
y grupos de inters, los riesgos ocupacionales y los respectivos programas de
control.
3. Asegurar la gestin de entornos de trabajo saludables: Asegurar que en todo
proceso de trabajo se consideren los ms altos estndares de salud para el
desempeo de las tareas por parte de los empleados.
4. Asegurar las mejores condiciones de salud de los empleados: Asegurar que
las condiciones de los empleados estn acordes con la tarea desempeada y
mantener estas condiciones a lo largo de su vida laboral y fuera del trabajo.

21

5. Fortalecer alianzas con las entidades de seguridad social: Definir

mecanismos necesarios para asegurar la cooperacin de diferentes entidades de
seguridad social relacionadas con la salud en el trabajo.

Para cumplir con lo anterior, se desarrollaran las siguientes actividades:

Identificacin y evaluacin de exposiciones de los contaminantes relacionados
con las operaciones o productos, que potencialmente puedan afectar la salud de
los trabajadores.
Cumplir con la normativa legal, regulaciones, polticas y prcticas de la
organizacin.
Conducir las evaluaciones de riesgos para la salud y definir las recomendaciones,
para su control o eliminacin.
Identificar las tareas peligrosas para definir la vigilancia higinica y mdica, el
entrenamiento y el uso de los EPP.
Manejar eficientemente los recursos dirigidos a la valoracin de la exposicin.

(Fuente: Sistema de gestin Cerrejn)

22

8.3 Implementacin del SG

8.3.1 Estructura, recursos y responsabilidades
8.3.1.1Organigrama

(Fuente: Programa de gestin Transportes Moraga)

8.3.1.2 Recursos para el programa

Para el desarrollo del sistema de gestin de S&SO, la organizacin dispone de recursos

humanos, financieros y tcnicos necesarios para garantizar el cumplimiento de los
objetivos.
Recursos humanos: La organizacin cuenta con un grupo de profesionales para
ejecutar las tareas y actividades del sistema de gestin. (54 trabajadores en total).
Recursos financieros: Se refiere a la inversin realizada para realizacin del
sistema de gestin. Para todos los programas de higiene industrial que se
presentan en este documento.
Recursos tcnicos: Se refiere a todos los materiales y equipos utilizados para la
medicin de factores que pueden ser gatillantes de enfermedades profesionales.
(Actualmente cuenta con luxmetro).
(Fuente: Elaboracin propia)

23

8.3.1.3Responsabilidad y autoridad
Las responsabilidades del sistema de gestin de S&SO recaen directamente en la
gerencia. Organizacionalmente no existe un rea que dedica el 100% de su tiempo en la
realizacin de las tareas del SG. Gerencia recibe el apoyo de los trabajadores de la
organizacin directamente para el cumplimiento y adems se contrata a empresas
externas para ayudar en el proceso de implementacin.
Puesto
Gerente

Comit de seguridad

Asesor contable

Asesor en prevencin de riesgos

Supervisor

Servicios de mantencin

Central de operaciones

Conductores

Actividad
Toma de decisiones referentes a la modificacin y
procesos de la implementacin del sistema de
gestin de S&SO.
Participacin en la elaboracin y puesta en
prctica de los planes y programas de prevencin
de riesgos impuestos en este documento.
Realizar
la
contabilidad
y
asesorar
permanentemente diligencias de documentos
relacionados con la contabilidad de la
organizacin.
Asesorar e instruir en temas de prevencin de
riesgos laborales a la organizacin para la correcta
implementacin del sistema de gestin de S&SO.
Proyectar, dirigir los programas y planificacin de
programas que se establezcan dentro de este
documento.
Encargados de mantener todos los materiales,
equipos y vehculos en perfectas condiciones para
la realizacin de las tareas asociadas a cada uno
de los implementos.
Informar, actuar y evaluar las decisiones que se
tomen para la realizacin del sistema de gestin
de S&SO.
Utilizan los vehculos para la realizacin de la
actividad principal de la organizacin.

24

(Fuente: Elaboracin propia)

8.3.2 Programa de capacitacin

Dentro de la organizacin se identifican las necesidades de entrenamiento, y otorgar
este entrenamiento necesario para todos los empleados. Las necesidades llevan a los
siguientes cursos:
A.
B.
C.
D.
E.
F.
G.
H.
I.
J.
K.
L.
M.
N.
O.
P.
Q.

Manejo a la defensiva.
Anlisis de riesgo en faena/ anlisis de ruta.
Ley 16.744
Poltica Macsso y Empresa
Entrenamiento en el uso y cuidado de EPP
Capacitacin empresarios en Procedimiento de Seleccin de Personal.
Primeros Auxilios Bsicos.
Lesiones Musculo Esquelticas.
Uso de Extintores y Riesgo de Incendio.
Curso SGI (Listas de control, no conformidades, Simulacros)
Planes de Emergencia y Simulacros
Autocuidado y Calidad de Vida.
PST Inicio Jornada, Viaje Vaco y Carguo en Origen.
PST Viaje Cargado, romana Forestal y Descarguo en Destino.
Derecho a saber.
Virus Hanta
Radiacin UV

(Fuente: Programa de gestin Transportes Moraga)

8.3.3 Comunicacin
La organizacin tiene canales y procedimientos que facilitan el flujo de informacin en
materia de S&SO. Existe el comit paritario de S&SO que sirve como foro para la
participacin activa y consulta de los empleados en asuntos de S&SO. Este comit tiene
como funcin la promocin y vigilancia de las normas y reglamentos, internos y externos
relacionados con la seguridad y salud ocupacional dentro de la organizacin, as como
tambin la de informar sobre todos los riesgos existentes dentro de la organizacin en
todas sus reas de trabajo.
Existen mecanismos de comunicacin con las partes interesadas tambin:
Reuniones mensuales con los jefes y contratistas
Reuniones con gerentes de la empresa contratista

25

(Fuente: Elaboracin propia)

8.3.4 Control de documentos
La documentacin del sistema de gestin de S&SO tiene como objetivo entender y
operar de manera efectiva este programa. Todos los documentos son controlados por un
software en donde se puede tener acceso para realizar consultas. Cada documento
tiene un nivel de jerarquizacin la cual depende del nivel de aprobacin, el cual se define
en el control de estos documentos inicialmente.
Todos los documentos son clasificados mediante un procedimiento que incluye el control
de documentos tanto internos como de origen externo.

8.3.5 Control operacional

La organizacin tiene identificados los peligros/riesgos, aspectos e impactos
significativos en las actividades, los cuales requieres procedimientos documentados.
Estas actividades incluyen como mnimo, las tareas que en ejercicio de identificacin de
peligros, evaluacin y control de riesgos resultaron con riesgo alto. Para asegurar que
las operaciones se lleven a cabo en condiciones estndares, los procedimientos tienen
una estructura determinada. Cada procedimiento operativo se entrega a todos los
empleados de la organizacin.
(Fuente: Programa de gestin Cerrejn)
8.3.6 Preparacin y respuesta ante emergencia
Transportes Moraga tiene procedimientos para la preparacin y atencin de
emergencias desarrolladas dentro de la organizacin. Adems, se realizan anualmente
simulacros, en los que se implementan planes de accin para atender las oportunidades
de mejoramiento identificadas. (Ver anexo n 3).

26

(Fuente: Programa de gestin Transportes Moraga Elaboracin propia)

8.4 Verificacin
8.4.1 Seguimiento y evaluacin
La organizacin tiene identificado los parmetros para medir y hacer seguimiento al
desempeo en materia de S&SO.
Investigacin de incidentes: El objetivo es registrar, investigar y analizar
incidentes de manera que se identifiquen las causas y se implementen acciones
correctivas y preventivas.
No conformidades, acciones correctivas y preventivas: El objetivo es
identificar y corregir las no conformidades, mediante la identificacin de sus
causas e implementar las medidas de control necesarias para evitar su repeticin.
Antecedentes de accidentabilidad: De acuerdo a lo realizado durante los
ltimos aos.

8.4.2 Verificacin de cumplimiento legal

La realizacin de esta es a travs de la matriz de cumplimiento legal, que se formula
cada vez que se modifique el proceso o algn procedimiento dentro de la organizacin.
(Ver anexo n 2)

8.4.3 Control de registros

La empresa tiene implementado un procedimiento para la identificacin, mantenimiento y
disposicin de los registros de S&SO, para los requisitos legales y para todos los
registros administrativos dentro de la organizacin. Utilizando el software SAP para la
realizacin de estos. Dentro de estos documentos, se realizan procesos de revisin
constantes para generacin de planes de mejoramiento dentro de la empresa.

27

(Fuente: Programa de gestin Cerrejn)

8.4.4 Auditora interna
El programa de trabajo se formula y se estudia lo siguiente:
Procedimiento: Para describirlas lo ms clara y brevemente posible.
Extensin: Que puede incluirse en la descripcin del procedimiento.
Oportunidad: Donde se aclara la poca o fecha en que debe efectuarse el
trabajo especfico.
Auditor: Donde se asigna el responsable de resolver el punto en particular.
Tiempo estimado: Donde se anota el tiempo en horas que se espera tome la
ejecucin.
Tiempo real: Para anotar el tiempo realmente empleado.
Variacin: Para anotar las desviaciones de los tiempos reales respecto de los
estimados y hacer las explicaciones pertinentes.
Observaciones: Para aclarar aspectos especiales en relacin con el trabajo.
La identificacin del rea a auditar se debe realizar con anterioridad, as como la de los
criterios de auditora, es decir, los puntos que se vayan a auditar.

8.4.5 Revisin por la direccin

Finalmente, la implementacin del sistema de gestin de S&SO es revisada por la
gerencia a travs de estudios de registros y documentos y tambin a travs de las
auditoras internas, con el fin de incluir oportunidades de mejora y la necesidad de
efectuar cambios dentro del sistema de gestin de S&SO.
Todas las revisiones deben realizarse a intervalos planificados, habitualmente se har
una vez al ao, pero dependiendo de la modificacin de los procesos puede realizarse
con anterioridad.

28

(Fuente: Elaboracin propia)

9 Referencias
-

OHSAS 18001, 2007. Sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional.

Programa de gestin de riesgos Transportes Moraga, 2011.
Programa de gestin de riesgos Cerrejn, 2012.
Planificacin del trabajo de auditora interna, 2015. Ministerio secretara general
de la presidencia (Obtenido de: http://www.auditoriainternadegobierno.cl/wpcontent/upLoads/2015/06/DOCUMENTO-TECNICO-N%C2%B0-84PLANIFICACION-DEL-TRABAJO-DE-AUDITORIA1.pdf
Manual de sistema de gestin Papeles Bio Bio, 2012.

29

10Anexos

10.1 Matriz de riesgos

30

10.2 Matriz legal

31

10.3 Respuesta ante emergencia

32