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MBITO DE APLICACIN
DECLARACIN DE PRINCIPIOS TICOS FUNDAMENTALES
RESPONSABILIDAD SOCIAL DEL MDICO DE PROMOVER LA SALUD
LA RELACIN MDICO-PACIENTE
PROBLEMAS TICOS ESPECFICOS
RELACIN CON COLEGAS, CON OTROS PROFESIONALES Y CON LAS
INSTITUCIONES
PROCEDIMIENTO PARA SOLUCIN DE LOS CONFLICTOS TICOS
OTRAS DISPOSICIONES
deber evitar ser utilizado por los poderes sociales para sugestionar o manipular a
terceros.
Artculo 11 - La eleccin de la medicina como profesin implica asumir determinados
riesgos en su salud individual. El mdico responder generosamente ante necesidades
extraordinarias como catstrofes, accidentes, epidemias, conflictos blicos, etctera, que
le exijan entrega y dedicacin ms all de su prctica habitual.
Artculo 12 - El mdico debe buscar los mejores medios de diagnstico y tratamiento
para sus pacientes. Deber buscar responsablemente el rendimiento ptimo y equitativo
de dichos recursos en las instituciones donde trabaja, evitando todo despilfarro o
negligencia en la administracin de recursos destinados al mayor nmero posible de
pacientes y denunciando y oponindose como ciudadano a todas aquellas situaciones en
que esto resulte de la malversacin o la mala distribucin de los bienes sociales.
Artculo 13 - La colectividad mdica debe velar por una adecuada educacin mdica
continua, que incluya la formacin en tica mdica.
arriba
Artculo 30 - Todo mdico tiene derecho a no ser coaccionado por motivos econmicos
o ideolgicos, a ejercer su profesin de manera indigna para su ciencia y su arte.
Artculo 31 - El mdico tiene derecho a disponer de instalaciones dignas para l y para
la atencin de sus pacientes, as como de los medios tcnicos suficientes en su lugar de
trabajo.
Artculo 32 - Tiene derecho a abstenerse de hacer prcticas contrarias a su conciencia
tica aunque estn autorizadas por la Ley. Tiene en ese caso la obligacin de derivarlo a
otro mdico. Artculo 33 - El mdico tiene derecho a prescribir el medicamento que
considere ms conveniente y el procedimiento diagnstico o teraputico que crea ms
acertado.
Artculo 34 - El mdico tiene derecho a negar su atencin por razones profesionales o
personales, o por haber llegado al convencimiento de que no existe la relacin de
confianza y credibilidad indispensables con su paciente, con excepcin de los casos de
urgencia y de aquellos en que pudiera faltar a sus obligaciones humanitarias.
Artculo 35 - El mdico tiene derecho a: l. Exigir una retribucin justa, para lo cual se
atendr a los convenios que se elaboren al respecto, tanto cuando acta en relacin de
dependencia como cuando ejerce en forma liberal. En esta ltima, se informar de los
honorarios previamente a la consulta. 2. Establecer con las instituciones de salud
contratos de trabajo escritos que deber comunicar a su gremial, la que verificar que
dicho contrato est de acuerdo con lo que establece el presente Cdigo. 3. Asociarse
libremente para defender sus derechos ante personas e instituciones pblicas o privadas.
4. La solidaridad de sus colegas en caso de ser tratado injusta o indignamente, o en todo
tipo de necesidad.
Artculo 36 - El mdico tiene derecho a recurrir a la huelga como ltimo recurso de
reivindicacin. Una huelga mdica ser ticamente justificable cuando se avise a la
sociedad con antelacin suficiente, y se asegure la asistencia a los pacientes internados,
y a los casos urgentes e inaplazables. El mdico debe cumplir con las reglamentaciones
especficas que el SMU establezca para casos de huelga. Es requisito imprescindible
que quienes juzguen los casos urgentes o inaplazables sean exclusivamente los propios
mdicos.
Artculo 66 - La buena relacin humana entre los colegas es fundamental por su valor
en s misma, por su repercusin en la mejor asistencia de los pacientes y para la
convivencia en el mbito de trabajo colectivo. No es tica la calumnia ni los
comentarios capaces de perjudicar al colega en el ejercicio de su profesin.
Artculo 67 - La relacin mdico-mdico para la asistencia de un paciente deber
conducirse con mutuo respeto, decidiendo en comn la conducta a seguir en cada caso.
Artculo 68 - El mdico atender a todo enfermo que se le dirija aunque no lo sepa el
mdico que lo trat anteriormente, pero se comunicar con ste para transmitirle sus
conclusiones, salvo que ste se oponga.
Artculo 69 - Como integrante del equipo de salud, el mdico no debe tomar decisiones
que afecten al resto del equipo sin las debidas consultas a ste. Su responsabilidad
individual no desaparece por el hecho de trabajar en equipo.
Artculo 70 - Las circunstancias, modos y procedimientos que hayan de cumplirse en la
relacin mdico-mdico deben ser reglamentadas por el SMU, de manera que todos los
mdicos sepan a qu atenerse cuando interactan entre s cumpliendo sus diversos roles
en los actos mdicos, ya sea de subordinacin o de igualdad.
Artculo 71 - El mdico respetar el trabajo y la independencia de otros profesionales y
exigir que otras profesiones no asuman lo que a l le corresponde. Buscar los medios
apropiados para la colaboracin interdisciplinaria en beneficio de la persona.
Artculo 72 - El mdico debe comunicar prioritariamente sus hallazgos cientficos en un
ambiente calificado para valorarlo. Despus de aceptado por ste, podr divulgarlo
pblicamente. En su publicacin cientfica no ocultar los aportes recibidos de otros
autores ni intentar minimizar los mritos de stos. Ser objetivo y veraz, no creando
falsas esperanzas ni sobrevalorando sus hallazgos.
Artculo 73 - Los mdicos no harn competencia desleal de los honorarios y se atendrn
a los reglamentos que establezca al respecto el SMU. Es un deber de todo mdico
procurar ayudar gratuitamente a la persona de recursos insuficientes cuando hay una
seria necesidad.
Artculo 74 - Es inadmisible que unos colegas exploten econmicamente a otros.
Artculo 75 - En su relacin con instituciones pblicas o privadas: 1. El mdico actuar
con responsabilidad tcnica y lealtad a las normas que tiendan a la mejor atencin de los
pacientes para prestigio de la institucin en que trabaja. 2. Pondr en conocimiento de la
direccin de la institucin las deficiencias, incluidas las de orden tico, que menoscaben
esa correcta atencin, denuncindolas al SMU si no fueran corregidas. 3. La institucin
admitir que el mdico ejerce, en el rea de su competencia, una autoridad efectiva
sobre el personal colaborador y, a su vez, podr exigir al mdico el cumplimiento de las
normas contenidas en este Cdigo. De la misma manera, la institucin respetar el
Cdigo en lo que le corresponda.