Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Seleccin Docente
Evaluacin de docentes
UNIDAD DE
MEDIDA
Docente
Docente
Docente
DESCRIPCIN
CRITERIO DE PROGRAMACIN
Consiste en la seleccin de los mejores profesionales para la enseanza en pregrado, se debe de considerar las competencias
mnimas necesarias, es decir conocimientos sobre las materias encargadas, habilidades pedaggicas, manejo de tecnologas de la
informacin y habilidades para el desarrollo de investigacin formativa. Se desarrollan las siguientes etapas:
Planificacin: permite organizar y dirigir el proceso de seleccin.
Aplicacin: se incorpora nicamente a quienes cuenten con las competencias requeridas para el adecuado desempeo docente.
Seguimiento y evaluacin: permitir identificar mejoras en la actividad
La actividad consiste en asegurar el adecuado ejercicio docente en la prctica formativa, contando como elementos indispensables
las competencias docentes y la disponibilidad de los recursos educativos. Incluye: remuneracin de los docentes, incentivos
diseados para su mejor desempeo y los recursos educativos necesarios para la enseanza. Esta actividad cuenta con las
siguientes tareas:
Provisin de recursos educativos: proveer los insumos cotidianamente utilizados en la actividad docente, necesarios para el
ejercicio docente. No considera infraestructura o del sistema administrativo de abastecimiento.
Desarrollo del ejercicio docente: El docente llevar a cabo el proceso de enseanza a favor de los estudiantes, utilizando la
informacin del programa curricular y los recursos educativos entregados.
Consiste en el fortalecimiento del sistema de evaluacin del desempeo de los docentes. El sistema de evaluacin docente debiera
considerar los siguientes mbitos: Dominio de contenidos de su materia, Dominio pedaggico, Investigacin formativa, Actitudes y
valores personales, Responsabilidades acadmicas-administrativas. La evaluacin docente incluye tres componentes:
La evaluacin de los estudiantes: Se realizar a travs de la aplicacin de una encuesta fsica o virtual, que es respondida
annimamente.
La evaluacin del cumplimiento de responsabilidades acadmicas-administrativas: Implica evaluar el cumplimiento de las
obligaciones tanto acadmicas como administrativas de los docentes. Estas incluyen puntualidad y asistencia, cumplimiento de los
plazos de las evaluaciones, revisiones de trabajos y entrega de notas.
La evaluacin de los mritos acadmicos: Esta evaluacin considera la revisin y valoracin de la produccin cientfica, lectiva y
de investigacin de los docentes durante un ao como contribucin al proceso formativo de los estudiantes de pregrado.
La evaluacin de los estudiantes y la evaluacin del cumplimiento de responsabilidades acadmicas-administrativas debieran
hacerse durante cada ciclo acadmico, mientras que la evaluacin de los mritos acadmicos podra hacerse anualmente.
Capacitacin docente
Docente
Esta actividad consiste en el diseo y la implementacin de un programa de desarrollo de competencias docentes, el cual incluya
las tareas de:
Diagnstico: consiste en identificar y sustentar las necesidades de capacitacin docente, enmarcadas en los siguientes aspectos:
poltica universitaria y planes institucionales, programas curriculares y resultados de evaluacin docente.
Aplicacin: consiste poner en marcha las actividades de capacitacin que fueron identificadas en la etapa anterior. Criterios para
las actividades: tema elegido (segn un diagnstico realizado previamente), duracin, modalidad, dedicacin, plataformas
virtuales, local, equipamiento, tipo de evaluacin, certificacin acadmica, costos, criterios que se utilizar para acreditar a los
capacitadores.
Evaluacin: consiste en medir los resultados de las actividades ejecutadas.
Mantenimiento, reposicin y
operacin
UNIDAD DE
MEDIDA
Unidad
DESCRIPCIN
CRITERIO DE PROGRAMACIN
Esta actividad busca contar con un mecanismo integrado que vele por el adecuado uso de las instalaciones universitarias, y
aspectos necesarios para garantizar la preservacin de la infraestructura y su equipamiento, ya sea mediante el mantenimiento o
la reposicin del equipamiento, llevando a cabo un seguimiento y evaluacin del uso de las instalaciones.
Es necesario precisar que todas las adquisiciones de equipamiento que no estn contempladas en los Proyectos de Inversin
Pblica deben considerarse en este producto. La reposicin se refiere al reemplazo de un activo, ya sea por daos irremediables o
porque ya se acab el tiempo de vida til del equipo o requiera actualizarse. En este sentido, no constituye PIP la compra de
activos que se realicen dentro del marco de inversiones de proyectos viables.
Gestin Curricular
Fomento de la investigacin
formativa de pregrado
UNIDAD DE
MEDIDA
DESCRIPCIN
Este mecanismo busca gestionar la planificacin, el rediseo, actualizacin, seguimiento y evaluacin de los programas curriculares
con la finalidad de mejorar el servicio educativo de pregrado. El sistema contiene 3 etapas:
- Planificacin: considera la elaboracin del sustento tcnico del rediseo o actualizacin, la designacin del equipo responsable y
la elaboracin del plan de trabajo.
Carreras Profesionales - Rediseo o actualizacin: incluye el desarrollo del programa curricular, basado en competencias y el plan de implementacin.
- Seguimiento y la evaluacin: debe enfocarse, principalmente, a las competencias que debieron ser desarrolladas y establecidas
en el perfil del egresado.
Investigacin
Permite implementar o mejorar el fomento de la investigacin formativa de pregrado y contiene cuatro etapas:
Diagnstico: permite establecer las prioridades y estrategias para el fomento de investigacin formativa.
Diseo o fortalecimiento: La universidad debera establecer el procedimiento y las normas para desarrollar proyectos, trabajos
de investigacin y tesis de pregrado. La universidad establecer el mecanismo de incentivos a los docentes que dedican horas para
las asesoras de tesis, pudiendo ser contabilizadas como horas docentes.
Implementacin: Fomentar y fortalecer las asesoras de proyectos de investigacin, trabajos de investigacin y tesis de pregrado.
Seguimiento y evaluacin: Esta etapa permitir evaluar los procedimientos y el logro de metas establecidas en la etapa de diseo
y fortalecimiento del fomento de la investigacin.
CRITERIO DE PROGRAMACIN
Apoyo acadmico
Servicios educacionales
complementarios
UNIDAD DE
MEDIDA
Estudiantes
Estudiantes
Estudiantes
DESCRIPCIN
El apoyo acadmico busca resolver las dificultades acadmicas de los estudiantes, sobretodo de los primeros ciclos de estudios,
incluye desarrollar las siguientes actividades:
Anlisis de la informacin de los estudiantes: Consiste en recolectar informacin acerca del desempeo acadmico de los
estudiantes, identificando a quienes presenten dificultades.
Ejecucin del apoyo acadmico: intervenciones que permitan reforzar las capacidades de estudio de los estudiantes, a travs de
asesoras y talleres con personal especializado
Seguimiento y evaluacin: monitorizar y conocer si las intervenciones de apoyo acadmico fueron efectivas. El principal
instrumento para llevar a cabo esta tarea son los resultados acadmicos finales o parciales de los alumnos.
Incluye los servicios de alimentacin, transporte, servicio mdico, residencia estudiantil, asistencia psicolgica u otras que
establezca la universidad de acuerdo a cada problemtica. Etapas para este proceso:
Registro y anlisis de la informacin de los ingresantes: Durante la primera matrcula, se registra informacin de los estudiantes
(situacin social, econmica y afectiva).
Diseo y articulacin del bienestar y asistencia social: permitiran abordar los riesgos y los problemas de los estudiantes.
Ejecucin del servicio de bienestar y asistencia social: consiste en desarrollar las intervenciones de comunicacin, prevencin
(poblacin en estado de vulnerabilidad) y de tratamiento (estudiantes).
Seguimiento y evaluacin: monitorizar y conocer si las intervenciones fueron efectivas para establecer las mejoras necesarias.
CRITERIO DE PROGRAMACIN
UNIDAD DE
MEDIDA
Accin
DESCRIPCIN
CRITERIO DE PROGRAMACIN
Principales acciones necesarias para la realizacin de actividades planteadas en los productos en el PP 0066:
Soporte administrativo para la gestin del PP0066: Se contempla el desarrollo de actividades administrativas que directamente
Programar como meta fsica el nmero de acciones administrativas
no forman parte de los productos del PP0066, pero que apoyan el desarrollo de las actividades acadmicas.
necesarias para desarrollar adecuadamente las actividades planteadas
Gestin de la informacin acadmica de pregrado: acciones para asegurar que el Vicerrectorado Acadmico, las Escuelas
en los productos en el PP066.
Profesionales, los Departamentos Acadmicos, los alumnos y los padres de familia cuenten con la informacin sobre los productos
y las actividades para la correspondiente toma de decisiones.
UNIDAD DE
MEDIDA
Accin
DESCRIPCIN
CRITERIO DE PROGRAMACIN
Esta actividad permite reconocer las fortalezas y debilidades de la planificacin del PP 0066 y el desarrollo de sus actividades, para
realizar los ajustes que contribuyan a alcanzar los objetivos planteados, incorporando una dinmica de mejora continua respecto
al programa presupuestal.
Programar como meta fsica, el nmero de acciones para el
Seguimiento: Consiste en la recopilacin y el anlisis de la informacin referida a la ejecucin del PP 0066. Para ello se requiere
seguimiento y evaluacin del programa en relacin al nmero de logros
establecer un procedimiento para que la informacin proporcionada por las Facultades y las Escuelas Profesionales sea oportuna y
de los resultados esperados.
de calidad.
Evaluacin: comparar la informacin de ejecucin con las metas establecidas, ya sean a nivel de indicadores de desempeo o de
produccin fsica.
Acreditacin de carreras
profesionales
UNIDAD DE
MEDIDA
Carrera profesional
DESCRIPCIN
La acreditacin de carreras profesionales tiene el objetivo de certificar que las mismas cumplen criterios mnimos de calidad. Se
consideran las siguientes etapas:
Planificacin del proceso de acreditacin: Establecer el tipo de acreditacin que requiere la carrera profesional, identificar los
plazos, recursos, organizacin y el presupuesto necesario para llevar a cabo esta actividad.
Fortalecimiento de capacidades de los actores involucrados en el proceso: El personal, que integran los comits internos de
autoevaluacin o acreditacin y personal, docente y administrativo, deber ser capacitado para cumplir con los requerimientos de
la acreditacin.
Autoevaluacin: Realizar un diagnstico inicial de la gestin actual de las carreras profesionales respecto a los estndares y
criterios de calidad aprobados por la entidad acreditadora.
Evaluacin externa o de pares: Se consideran las acciones para llevarse a cabo la evaluacin externa.
Acreditacin: La carrera profesional, de cumplir con los estndares de calidad, recibe el reconocimiento de la entidad
acreditadora.
Seguimiento y evaluacin: Se evala el proceso realizado y se plantean mejoras que sern implementadas progresivamente para
renovar la acreditacin y asegurar la calidad de las carreras profesionales.
CRITERIO DE PROGRAMACIN