ORGANISMO DEL ESTADO DE GUATEMALA FUNCIN CONSTITUCIN

Organismos del Estado

Guatemala es un Estado independiente y democrtico, organizado con el fin del
bien comn, tiene un territorio delimitado el cual solo el Estado tiene jurisdiccin
por nuestros tres organismos, los cuales tienen diferentes funciones para el
desarrollo del pas, los organismos estn separado el uno con el otro para evitar la
tirana y corrupcin, entre ellos estn:
Organismo Ejecutivo
Su funcin es ejercer el poder ejecutivo de la repblica de Guatemala, este
organismo est formado por el presidente de la repblica de Guatemala,
vicepresidente de la repblica, el consejo de ministros y por las dems entidades
pblicas correspondientes a este organismo. El presidente y el vicepresidente son
elegidos por un periodo improrrogable de cuatro aos por medio del sufragio
universal y secreto.
El presidente de la repblica es el comandante en jefe de las fuerzas armadas de
Guatemala y las fuerzas pblicas. El organismo ejecutivo es el encargado de
hacer cumplir las leyes nacionales, las cuales son aprobadas por el congreso de la
Repblica de Guatemala y que son hechas respetar por la Corte Suprema de
Justicia. La constitucin poltica de la repblica de Guatemala establece que el
Organismo Ejecutivo ser tambin el encargado de procurar la aplicacin correcta
de las leyes nacionales para el bienestar comn de la poblacin.
Es el rgano principal del Organismo Ejecutivo de la Repblica de Guatemala. El
organismo ejecutivo se organiza segn el artculo 5 de la ley del organismo
ejecutivo, de la siguiente forma: Presidente de la repblica de Guatemala.
-Vicepresidente de la repblica de Guatemala. -Miembros: 13 Ministerios y 14
Secretarias de la presidencia de la repblica de Guatemala.

Organismo Judicial
La funcin jurisdiccional corresponde fundamentalmente a la Corte Suprema de
Justicia y a los dems tribunales que a ella estn subordinados, en virtud de las
reglas de competencia. A estos tribunales por razn del grado; les corresponde la
potestad de juzgar y promover la ejecucin de lo juzgado. La jerarqua es de tipo
vertical, siendo la Corte Suprema de Justicia el Tribunal de mayor jerarqua, con
competencia en todo el territorio nacional. En el siguiente nivel jerrquico se
encuentran la Corte de Apelaciones (con el nmero de salas que determina la
Corte Suprema de Justicia) y dems tribunales colegiados; despus siguen los
juzgados de primera instancia; y por ltimo los jueces de paz o juzgados menores.
Como apoyo a la funcin jurisdiccional funciona la Secretara de la Corte Suprema
de Justicia, quien ejecuta las decisiones de la Corte; tramita los expedientes
judiciales correspondientes; distribuye el trabajo de los magistrados, conforme a
su Cmara tramita las notificaciones correspondientes a lo resuelto por las
Cmaras y realiza otras funciones inherentes. El tribunal supremo est
conformado por las siguientes cmaras, que estn integradas por un presidente y
tres vocales cada una, y son adems presididas por el Presidente de la Corte
Suprema de Justicia:

Cmara Civil
Cmara Penal
Cmara de Amparo y Antejuicio

La estructura bsica de un juzgado est integrada por un Juez, un Secretario,

oficiales, notificadotes y un comisario. El nmero de oficiales y notificadores vara
segn la naturaliza y el volumen de trabajo de cada tribunal. Los tribunales estn
distribuidos en toda la Repblica, por competencia y ramo.

Organismo Legislativo
Cmo se conforma?

Congreso Nacional de Guatemala

Junta Directiva, Diputados
Constitucin Poltica
Comisiones Parlamentarias

a) Elaborar provectos de ley, dictmenes, estudios e investigaciones.

b) Emitir opinin Sobre leyes o disposiciones legales.
c) Proporcionar orientacin cientfica y tcnica a las comisiones de trabajo del
Congreso, para consolidar la produccin normativa del Congreso de la Repblica.
La Comisin de Apoyo Tcnico del Congreso, regular lo relativo a la integracin y
funcionamiento de la Unidad Permanente de Asesora Tcnica, tiene facultad para
gestionar convenios para la prestacin de asesoras por conducto de la Unidad
Permanente. Los convenios celebrados, en todo caso, debern ser suscritos por el
Presidente del Congreso o por quien lo sustituya.

MENCIONE Y DEFINA PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS Y COMO APLICARLAS

EN LA EMPRESA
Es la manera como el rea administrativa de la empresa, aplica el manejo de un
conjunto de actividades en forma sincronizada en sus diferentes niveles para
alcanzar la visin, misin y objetivos trazados por los empresarios.
Elementos que lo componen:

Planeacin
Organizacin
Direccin
Control

La Planeacin
Es la base fundamental del proceso administrativo, ya que en ella la empresa
predetermina las actividades a desarrollar y los resultados que se deben obtener
en las operaciones de un futuro deseable, posible y probable.
Los elementos de una buena planeacin para tener en cuenta son:
1-Un Buen Diagnstico:
Debe ser exacto y acertado para que nos muestre la realidad de las cosas, sin
falsas expectativas y en un escenario real, ajustado a las actividades planificadas.
Debe marcar el entorno interno y externo, de tal manera que se muestren en
forma completa los alcances reales de la empresa.
2-Objetivos Bien Definidos:
Estos tienen que ser bien definidos y alcanzables en el tiempo estipulado en la
fase de planeacin. Por su duracin, en el logro de resultados pueden ser a largo
(mas de dos aos), mediano (dentro de los dos aos) y corto plazo (hasta por seis
meses).
La Organizacin:
El ordenamiento de todas y cada una de las reas de la empresa es una de las
funciones principales que le atae a la administracin en forma permanente,
porque con ello es muy seguro lograr los resultados que se esperan.
Para organizar se necesita saber utilizar los espacios, el tiempo, el trabajo, los
recursos humanos y los recursos financieros.

El espacio:
Distribuir un rea fsica de tal manera que cada cosa tenga su lugar preciso.
(Dependencias)
El tiempo:
Programar cada actividad o tarea, que permita evacuar cada una de ellas con la
oportunidad requerida por la administracin
El trabajo:
El orden y la prioridad al que sea sometido un listado de tareas que se piensan
desarrollar o ejecutar cotidianamente, le permiten a la administracin la eficiencia
y efectividad necesaria para cumplir con los objetivos propuestos.
La Direccin
El liderazgo asumido por una persona, que mediante la coordinacin y gua delega
en otras personas: tareas, funciones y en particular, el trabajo para desarrollarlo
con responsabilidad y cumplimiento motivados, por alcanzar los objetivos como un
equipo organizado.
Para tener el reconocimiento como un lder dirigente, por lo menos se debe tener
las siguientes cualidades personales a saber:
La Comunicacin:
Comunicarse a cada momento con el equipo de trabajo, por las diferentes
situaciones que se presentan a diario y que tienden a encontrar soluciones, para la
toma de decisiones por parte de la direccin, es una de las habilidades ms
importantes que puede desarrollar un lder para ser exitoso. Se entiende que
habr una informacin que por algn motivo no debe salir de la direccin. Para
esto, se utilizar los medios que estn a su alcance por ejemplo: Outlook, folletos,
comunicacin interna, circulares, reuniones, mesas de trabajo, videoconferencias,
telfonos y cualquier otro medio disponible en el momento.
Esto se lograr, si el lder se hace entender por las dems personas con quien se
comunica y su mensaje es bien recepcionado; para lograrlo, la comunicacin debe
ser precisa y clara, direccionada a la persona indicada, permanente, muy sincera y
respetuosa, motivando la asistencia y participacin con puntualidad por parte del
invitado.

Tambin podemos permitir que la comunicacin sea interactiva, esto quiere decir
que el mensaje puede ir en cualquier direccin por ejemplo de dirigido a dirigente y
de dirigente a dirigido.
El Control
Es quizs uno de los elementos ms importantes del proceso administrativo, ya
que nos permite estar pendiente e informado de todos los pasos que se dieron, se
estn dando y se van a dar, dentro de la estructura interna y externa de la
empresa, hasta el punto de ser tomado como modelo japons, llamado control de
calidad total y que posteriormente fue implementado en el resto del mundo.
Es ejercido en cada espacio que fue planeado y al compararse con los resultados
obtenidos, permite evaluar los resultados y as de esta manera, encontrar las
posibles soluciones a los ajustes de las metas preestablecidas en el plan.
Fundamentos del Entorno Econmico:
El objeto econmico y la actividad de toda empresa no solo se desarrollan hacia el
interior de la misma, sino que existen factores externos que de alguna manera
afectan el normal desarrollo de los procesos administrativos en los negocios, por
esto vale mencionar por ejemplo:
Los proveedores nacionales e internacionales, en que condiciones se encuentran
para el abastecimiento de la materia prima para determinados periodos.
Las otras empresas que se dedican a la misma actividad (competencia) no pueden
dejarse sin observar su comportamiento en el mercado.
Las nuevas tecnologas que recin salen como novedad en el mercado y que
afectan la produccin, la comunicacin y otros sistemas afines en las reas de la
empresa.
Los mercados nacionales e internacionales tambin afectan de alguna manera el
quehacer diario de todo negocio.
La importacin y exportacin de los productos.
La atencin oportuna y la calidad prestada a los clientes son tambin fundamentos
para tener en cuenta en el entorno econmico y en menor impacto el sector
financiero, los servicios pblicos, el transporte, las vas de comunicacin, las
legislaciones y otras situaciones que afectan el manejo interno de la empresa.

ORGANIGRAMA MINISTERIO DE GABINETE DE GOBIERNO

FUNCIONES TRIBUTARIA SUPREMA ELECTORAL Y MINISTERIO PBLICO

El Tribunal Supremo Electoral (TSE) (oficialmente: Tribunal Supremo Electoral de
la Repblica de Guatemala) es la mxima autoridad en materia electoral. Es un
rgano constitucional independiente de control poltico, por lo tanto, no est
supeditado a organismo alguno del Estado. ste se rige por la Ley Electoral y de
Partidos Polticos, Decreto 1-85 del Asamblea Nacional Constituyente.
Est institucin tiene la facultad de realizar la convocatoria a elecciones para el
cargo de Presidente de la Repblica y Vicepresidente de la Repblica, para los
cargos de Diputados al Congreso de la Repblica y al Parlamento
Centroamericano (a partir de elecciones generales de 2015), que ser cada cuatro
aos, y consulta popular segn el artculo 173 de la Constitucin y la Ley
Constitucional Electoral. Tambin debe organizarlas adecuadamente para

transparentar los votos que emitan la ciudadana. Sin embargo, si no lo hiciere el

Congreso de la Repblica est facultado para hacerlo.
La Constitucin y la Ley Electoral asignan al Tribunal Supremo Electoral, Registro
de Ciudadanos y a otros de sus rganos, ejercer con exclusiva independencia
funcional la jurisdiccin electoral, es decir la potestad de administrar justicia en
materia electoral. Es decir, adems de organizar las elecciones y supervisar la
actividad de las organizaciones polticas, aplica la ley a casos concretos y resuelve
controversias en el mbito electoral, actuando en segunda instancia, cuando
conoce las resoluciones del Registro de Ciudadanos, las cuales estn sujetas a su
revisin, presentando un recurso de nulidad.

El Ministerio Pblico (MP) es una institucin auxiliar de la administracin pblica y

de los tribunales con funciones autnomas, cuyos fines principales son velar por el
estricto cumplimiento de las leyes del pas, lo cual est descrito en la Constitucin
Poltica de la Repblica de Guatemala en su artculo 251.
La Ley Orgnica del Ministerio Pblico, establece la siguiente definicin en artculo
1 sobre dicha institucin, la cual dice: El Ministerio Pblico es una institucin con
funciones autnomas, promueve la persecucin penal y dirige la investigacin de
los delitos de accin pblica; adems velar por el estricto cumplimiento de las
leyes del pas. En el ejercicio de esa funcin, el Ministerio Pblico perseguir la
realizacin de la justicia, y actuar con objetividad, imparcialidad y con apego al
principio de legalidad, en los trminos que la ley establece.