INSTRUMENTOS PARA LA DETECCIN DE NECESIDADES DE

CAPACITACIN.
TCNICAS DE CAPACITACIN EN PREVENCIN DE RIESGOS
MARCELO LUNA SACCO
INSTITUTO IACC
29-10-2016

Introduccin
En este trabajo se va a realizar un anlisis de las necesidades de capacitacin que
tienen los trabajadores de una empresa llamada dulces sueos que est dedicada
a la fabricacin de camas, cuenta con cuatro reas funcionales y un total de 78
trabajadores que se encuentran expuestos a riesgos inherentes a los trabajos que
realizan, por lo cual se hace necesaria la capacitacin del personal para mejorar la
productividad y calidad del servicio alinendolos a los objetivos de la organizacin,
para ello se va a realizar un anlisis de las condiciones actuales para identificar las
necesidades de la capacitacin mediante una herramienta que cumpla con el
objetivo esperado.
Desarrollo
Datos de la empresa
En la empresa de camas Dulces sueos laboran 78 trabajadores en cuatro reas
de trabajo:
Dimensionado de madera: 15 trabajadores.
Armando: 40 trabajadores.
rea de terminado: 13 trabajadores.
Despacho: 10 trabajadores.
Riesgos a los que se exponen
En el rea de dimensionado de madera, los trabajadores se exponen a riesgos de
cortes en las manos y proyeccin de partculas a los ojos, adems de material
particulado en el aire de fcil inhalacin.
En el rea de armado, los trabajadores estn expuestos a golpes por martillos e
inhalacin de gases de sustancias qumicas para pegar las piezas de madera.

En el rea de terminado, los trabajadores se exponen a riesgos ergonmicos por

movimiento de carga de material e inhalacin de vapores por barnices y
sustancias qumicas.
En el rea de despacho, se est expuesto a lesiones musculares por el manejo de
cargas excesivas.
Herramienta apropiada para identificar las necesidades de capacitacin
Para poder definir que instrumento usar para la realizacin de capacitaciones es
muy importante ver cules son las reales necesidades de capacitacin que tiene
cada grupo de trabajo, ya que todos no necesitan las mismas capacitaciones, es
por ello que se debe hacer un buen diagnstico para cumplir con las metas de la
organizacin.
Lo que se debe tener en consideracin es la exposicin a los diferentes riesgos
que tiene el personal en las distintas reas, junto con la preparacin tcnica o
acadmica para la realizacin de los trabajos y el tiempo que llevan realizando la
misma tarea dentro de la empresa.
Cabe sealar que existen oportunidades de mejora para la empresa que quiere
realizar programas de capacitacin, ya que se pueden mejorar procesos y en este
caso al ser cuatro reas de trabajo, estas deben tener comunicacin fluida entre
las reas funcionales y cada uno de los trabajadores en las funciones que
cumplen.
Por lo cual, la mejor estrategia para identificar las necesidades de la empresa para
realizar capacitacin al personal es mediante un Diagnostico Organizacional.
Por qu se debe usar esta herramienta
Al elegir esta herramienta se va a resolver el conocer los pormenores de cada una
de las actividades que se realizan en la empresa ya que existe una participacin
de los supervisores, gracias a su participacin se puede conocer la situacin
actual de la empresa y con ello realizar mejoras en los procesos productivos.

Adems este sistema genera un perfeccionamiento comunicacional de la

organizacin en cada uno de sus niveles jerrquicos lo que lleva a mejoras
continuas en los procesos que se realizan en donde todo el personal va a estar
involucrado.
El trabajo en equipo que se realiza mediante esta herramienta se pueden
direccionar para buscar las necesidades de capacitacin de los trabajadores de
una organizacin, mediante la discusin, anlisis, comentarios e ideas nuevas
como oportunidad de mejoras en las capacitaciones que se deben realizar.
La informacin que es recopilada va a ser objetiva y con las necesidades claras de
cules son las capacitaciones necesarias en cada uno de los puestos de trabajo.
Temas de capacitaciones para cada rea de trabajo
rea de dimensionado en madera:
Charla de los peligros involucrados en su trabajo o derecho a saber (DAS)
Capacitacin en herramientas de corte y riesgo elctrico
Capacitacin en Uso de careta facial y elementos de proteccin personal
rea de armado:
Capacitacin en derecho a saber (DAS)
Capacitacin en uso de herramientas manuales
Capacitacin en riesgos elctricos
Capacitacin en espacios confinados
Capacitacin en sustancias peligrosas y control de riesgos
Capacitacin en uso de elementos de proteccin personal
rea de terminado
Realizar capacitacin en manejo de cargas

Capacitacin en manejo a la defensiva

Conclusin
Cuando realizamos capacitaciones en la empresa nos aseguramos que los
trabajadores se sientan partcipes de cada uno de los procesos, lo cual lleva a su
participacin en la mejora continua para el desarrollo y crecimiento de la empresa,
es por ello que el ensear y capacitar a los trabajadores potencia las
competencias no solo de ellos, sino que tambin las competencias de la empresa
para liderar el mercado.
Bibliografa
IACC (2012). Necesidades de capacitacin. Tcnicas de Capacitacin en
Prevencin de Riesgos. Semana 4.