Estudio Salarial Venacham 2014

Resultados
Encuesta Salarial
Septiembre 2014
1
Metodologa
2014
Metodologa 2014
El cuestionario fue enviado electrnicamente el 8 de agosto de 2014 a la base de datos
de Venamcham y estuvo vigente su participacin hasta el 29 de agosto de 2014.
La informacin salarial es vigente a Agosto 2014.
El tipo de estudio realizado es descriptivo y exploratorio.
El estudio realizado contempla informacin salarial, por lo tanto para asegurar la
confidencialidad de la informacin de salarios de las distintas empresas se realiz la
seleccin de cada una de las preguntas mediante rangos; asimismo, para presentar los
resultados se trabaj a travs de los puntos medios de los rangos seleccionados.
El instrumento de recoleccin estuvo compuesto por preguntar de seleccin y el
mtodo de recoleccin fue de manera on-line. El universo de empresas a las cuales se
les envi el instrumento fue de 1300 empresas aproximadamente, siendo la muestra
final de empresas participantes para este ao 2014 de 142 empresas de distintos
sectores, para el ao 2013 la muestra fue de 187 empresas de distintos sectores. Hubo
una participacin del 30% de empresas que coinciden en el estudio 2013 y 2014.
Toda investigacin parte del principio que las respuestas de los participantes son
honestas y completas.
Metodologa 2014
La informacin fue agrupada de tres maneras:
1.- Perfiles de carrera:
Gerente General (H).
Directores (D).
Gerentes (G).
Profesional Senior (P Senior) y
Profesional Junior ( P Junior).
Gerente General / Presidente (H): Dirige estratgicamente la organizacin en un entorno
de globalizacin y cambio constante. Se proyecta como el mximo lder de la misma. Se
adapta a proyectos y situaciones multi-culturales. Evala y anticipa situaciones y
escenarios crticos para la organizacin. Toma decisiones estratgicas que pueden
impactar metas y objetivos. Mantiene contactos y relaciones a largo plazo con clientes
del ms alto nivel. Detecta y promueve nuevas oportunidades de negocio. Es
responsable directo por las ganancias. prdidas y crecimiento de la operacin
local/regional. Desarrolla y dirige los planes estratgicos a largo plazo.
4
Metodologa 2014
Directores (D): Gerencia y lideriza una unidad de negocio y/o rea funcional de la
organizacin. Maneja equipos multidisciplinarios y procesos complejos de la
organizacin. Identifica y resuelve situaciones complejas y toma decisiones inherentes a
su rea(s) de responsabilidad. Puede tomar decisiones que impacten los objetivos de su
rea funcional o unidad de negocio. Mantiene relaciones con personal ejecutivo de
clientes externos o gerentes y directores internos. Es responsable directo por las
ganancias y crecimiento de su unidad de negocio y/o de su rea funcional en la
operacin local. Dirige el desarrollo de su rea funcional y vela porque el mismo sea
coherente con las polticas de la empresa.
Gerentes (G): Posee un amplio y profundo conocimiento tcnico y gerencial. Gerencia un
rea funcional de la organizacin. Gua proyectos o procesos de importancia para la
empresa. Identifica. resuelve situaciones y toma decisiones inherentes a su rea de
responsabilidad. Entiende la estructura. estrategia y objetivos de la organizacin y su rol
dentro de la misma. Desarrolla. implementa y monitorea acciones en su unidad o equipo
de trabajo para el logro de dichos objetivos.
Metodologa 2014
Profesional Senior (P Senior): Posee la experiencia tcnica y los conocimientos
especializados necesarios para desempear sus funciones exitosamente. Realiza tareas
medianamente complejas o complejas. identifica problemas y situaciones crticas
proponiendo soluciones e ideas innovadoras. Toma decisiones para una situacin
especfica en su lmite de responsabilidad. Mantiene una buena relacin de trabajo con
sus clientes internos y/o externos. Puede anticipar las necesidades de los clientes.
Trabaja como miembro de un equipo pudiendo en ocasiones guiar a otros. Puede ejercer
liderazgo en un proyecto pequeo. Entiende la estructura y objetivos de la organizacin
y orienta sus actividades al logro de los mismos. Puede o no supervisar personal.
Profesional Junior (P Junior): Posee conocimientos bsicos y aprende a aplicarlos en
tareas sencillas dentro de la organizacin. Realiza tareas sencillas o poco complejas.
identifica problemas y los canaliza con su supervisor inmediato. Responde a necesidades
claras y sencillas de clientes internos y/o externos. Refiere a sus superiores situaciones o
requerimientos complejos. Participa con regularidad en actividades realizadas en
equipo. Se encuentra en proceso de aprendizaje de sus funciones y responsabilidades.
No supervisa personal.
6
Metodologa 2014
2.- Tipo de empresa: Venamcham en su base de datos agrupa a las empresas segn su
nacionalidad. volumen de ventas y nmero de trabajadores. clasificando a las empresas
en tres tipos; empresas tipo A. tipo B y tipo C:
Categora A: Son empresas grandes. maduras y con ms de 3 aos de fundacin.
composicin de su capital suele ser 100% extranjero (transnacionales). con capital mixto
o nacionales cuyas ganancias ascienden a ms de US$ 5MM al ao y posean ms de 500
empleados.
Categora B: Empresas Medianas /Escritorios Jurdicos/Empresas de Servicios. etc. que
estn alcanzando su madurez o no poseen el tamao de una transnacional. Capital
Venezolano o mixto; ms de 2 aos o entre 1 y 2 aos de fundada; poseen entre 100500 empleados. Ganancias entre US$ 2-5 MM.
Categora C: Entran en esta categora Emprendimientos/Servicios/Consultoras. etc.;
empresas en formacin o menos de un ao de fundadas. Capital Venezolano 100%; con
menos de 100 empleados y ganancias menores a US$ 2MM.
7
Metodologa 2014
3.- Sector: Las empresas fueron clasificadas de acuerdo al sector econmico al que
pertenecen. quedando las mismas agrupadas en 12 sectores:
1. Banco y Seguros.
2. Comercio y Retail.
3. Consumo Masivo.
4. Construccin e Ingeniera.
5. Educacin y Cultura.
6. Entretenimiento/Medios/ Publicidad.
7. Farmacutico y Salud.
8. Industrial y Manufactura.
9. Logstica y Transporte.
10. Servicios Profesionales y Consultora.
11. Tecnologa y Telecomunicaciones; y
12. Otros sectores en donde se agruparon aquellos sectores que tenan menos de 3
empresas.
Empresas
Participantes
2014
Empresas Participantes 2014

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
100% Banco, Banco Universal Ca

3PL Panamericana
Abbott
Accenture
Acrilum
Affinia Venezuela, C.A.
Aga Gas C.A
Agencia Naviera Guam C.A
Alfonzo Rivas & Cia
Alimentos Kellogg
Alimentos Manufacturados Prestigio
Alvi,C.A.
Arcos Dorados De Venezuela
ASAP Venezuela
Audentia Venezuela Sa
Bancaribe
Banesco Seguros
BBVA Provincial
Bekesantos
Belcorp Venezuela
Bridgestone Firestone Venezolana, C.A.
BSN Medical
BTP Distribuciones
C. Hellmund
C.A. Centro Mdico De Caracas
Cacsa
Caja Caracas Casa De Bolsa, Ca
Carton De Venezuela
Celeritech Solutions, C.A.
Cenco Zotti
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39.
40.
41.
42.
43.
44.
45.
46.
47.
48.
49.
50.
51.
52.
53.
54.
55.
56.
57.
58.
59.
60.
Centro Corporativo 1bc

Centro Mdico Paso Real
Cermicas Caribe, C.A.
Cervecera Polar C.A.
Cevaz
Coca-Cola Servicios De Venezuela
Codibar Servicios C A
Contalfa
Corinproinca
Corporacin De Mercadeo Emotivo, C.A
Corporacin Digitel
Corporacin Inlaca
Corporacin Interlink-18 C.A.
Corporacin KCP, C.A.
Corporacin La Redoma, Ca
Corporacin Televen
Cosmticos Rolda
Datos Venezuela
Daxa Tecnologias De Informacin y Comuni
Del Monte Andina, C.A.
Destileras Unidas S.A
DHL Express
DHL Global Forwarding
Diageo Venezuela
Directv
Editores Orientales, C.A
Ekipa
Eli Lilly
Empresas Coalba C.A.
Empresas PMC
61.
62.
63.
64.
65.
66.
67.
68.
69.
70.
71.
72.
73.
74.
75.
76.
77.
78.
79.
80.
81.
82.
83.
84.
85.
86.
87.
88.
89.
90.
Encuentros Prof. De PNL

Envases Industriales Del Centro, C.A.
Envasesvenezolanos, S.A.
Eprotel Equipos Y Sistemas Electrnicos Ca
Epson Venezuela SRL
Estar Seguros
Evolucin Estratgica
EYM Solutions Ca
Farmahorro
FCB Caracas
Fertiquim, C.A.
Fundacin La Salle De Ciencias Naturales
G4S Armorgroup Venezuela
General Import De Venezuela, C. A.
Global Consultants Group 2020, C.A.
Grupo Com, C.A.
Grupo Serseco
Grupo Transbel
Gs1 Venezuela
Guardian Corp
HBO Ole Servicio, Sa
Hewlett Packard, C.C.A.
Humanitas De Venezuela
IBM Venezuela
Industrias Corpaal, C.A.
Industrias Unicon
Inelectra Saca
Instituto De Formacin Idiomtica S A
Inversiones HMR, C.A.
ISF Alpiz
10
Empresas Participantes 2014

91. IT Servicios De Venezuela, S.A
92. Lallanada
93. Lincoln Soldaduras De Venezuela, C.A
94. Lubrizol De Venezuela
95. Mabe Venezuela, C.A.
96. Makler Sociedad De Corretaje De Seguros, C.A.
97. Maxi Licores C.A
98. Mega Soft Computacin, C.A.
99. Mendoza, Palacios, Acedo
100.Merck
101.Mini Bruno Sucesores
102.Molina Agencia De Viajes C.A.
103.Monahan Mijares & Asociados, Consultores
104.Nanosystem, Ca
105.Negroven, S.A.
106.Nestl Venezuela S. A.
107.Netuno, C.A.
108.Oterca Maquinarias Ca
109.Outsource Software C.A
110.Ovejita C.A
111.Patio & Partners S.C.
112.Pentech Ingenieros
113.Plumrose
114.Ponce & Benzo Sucr., C.A.
115.Procesadora Cacao Real, C.A
116.Propileno De Falcon Profalca, C.A.
117.Protokol Git, C.A.
118.Representaciones Blanchard Venezuela
119.Representaciones Idea 2000 C.A
120.Restoven De Venezuela, C.A.
121.SAP
122.Seguros Venezuela, C.A.
123.Sepesa, C.A
124.Stanhome
125.Suministros Y Servicios Gadisys
126.Supermercados Unicasa, C.A.
127.Suplidora De Materiales Carabobo, C.A.
128.SVF Consulting
129.Taurel & Cia, Sucrs, C.A
130.Technip
131.Tecnocomputacin 3000, S.A.
132.Tetra Pak C.A.
133.Trefymaca Ca
134.Unispace Equipos S.A
135.United Airlines
136.Vensecar Inter. C.A. - DHL Aviation Venezuela
137.Vepica
138.Veyance Technologies De Venezuela C.A.
139.Vicson Bekaert
140.Vinsa Venezuela
141.Wtfe
142.Zoetis C.A.
11
Distribucin Sectorial 2014

18%
14%
12%
10%
5%
12%
10%
4%
5%
3%
5%
3%
Sectores con mayor representatividad en la distribucin 2013:

Consumo Masivo (14%)
Servicios Profesionales y consultora (12%)
Tecnologa y telecomunicaciones (11%)
12
Segmentacin de las empresas 2014

Tipo de empresa
A
18%
17%
61%
13
Resultados
2014
14
Informacin salarial 2014

Distribucin de la compensacin total
Sueldo total fijo
Compensacin Variable
Beneficios / Emolumentos
Programas de Desarrollo
2013
Prog.Desarrollo
5%
2013
Benef. /
Emolumentos
10%
12%
13%
2013
Sueldo
total fijo
70%
2014
59%
17%
2013
Comp. Variable
15%
15

Distribucin de la compensacin total
Nivel
Salario Total Fijo
Compensacin Total
Compensacin
Beneficios/
Variable
Emolumentos
Programas de
Desarrollo
54%
20%
14%
13%
57%
19%
12%
12%
59%
18%
12%
12%
P Senior
62%
15%
12%
11%
P Junior
63%
13%
13%
11%
16

Distribucin de la Compensacin Total
H
14%
20%
54%
19%
57%
12%
13%
Sueldo total fijo
12%
Compensacin Variable
G
18%
59%
12%
12%
Beneficios /
Emolumentos
PS
62%
15%
12%
11%
PJ
63%
13%
13%
11%
0%
20%
40%
60%
80%
Programas de Desarrollo
100%
17

Tendencia salarial segn el nivel del cargo Resumen
Nivel
H
D
G
P Senior
P Junior
SALARIO BSICO
MENSUAL
(Miles de Bs.)
SALARIO TOTAL
ANUAL
(Miles de Bs.)
Promedio
Promedio
133
61
35
17
10
2.852
1.388
665
315
170
Nivel
2014 vs.
2013
SALARIO BSICO
MENSUAL
SALARIO TOTAL
ANUAL
70%
85%
48%
70%
51%
45%
P Senior
50%
55%
P Junior
48%
29%
18

Tendencia salarial segn el nivel del cargo y tipo de empresa
Nivel
SALARIO BSICO
MENSUAL
SALARIO TOTAL
ANUAL
(Miles de Bs.)
(Miles de Bs.)
Promedio
Promedio
140
3.013
130
128
2.791
2.743
2014 vs. 2013
SALARIO BSICO
MENSUAL
SALARIO TOTAL
ANUAL
60%
64%
94%
130%
97%
118%
Tipo de empresa
A
B
C
19

Tendencia salarial segn el nivel del cargo y sector
Nivel:
H
SALARIO BSICO
MENSUAL
Promedio
(Miles de Bs.)
SALARIO TOTAL
ANUAL
Promedio
(Miles de Bs.)
Banca y Comercio Construccin Consumo Educacin

seguros y retail e ingeniera masivo y cultura
Entretenimiento
Servicios Tecnologa y
Farmacutico Industrial / Logstica y Otros
/ medios /
profesionales telecomunica
manufactura transporte Sectores
y salud
y consultora
publicidad
ciones
159
150
119
150
114
110
127
133
143
130
123
126
3.625
3.114
2.650
3.114
3.063
2.500
2.750
2.875
2.950
2.683
2.833
2.569
En base al salario total anual

Mnimo
Promedio
Mximo
20

2014 vs. 2013
Nivel:
H
SALARIO BSICO
MENSUAL
%
SALARIO TOTAL
ANUAL
%
Banca y Comercio Construccin Consum Educacin Entretenimiento / Farmacutico

seguros y retail e ingeniera o masivo y cultura medios / publicidad
y salud
Industrial /
manufactura
Logstica y
transporte
Otros
Sectores
Servicios
profesionales y
consultora
89%
142%
89%
50%
N/A
75%
53%
62%
N/A
37%
75%
75%
107%
57%
67%
N/A
114%
55%
71%
N/A
57%
129%
21

Nivel
SALARIO BSICO
MENSUAL
SALARIO TOTAL
ANUAL
(Miles de Bs.)
(Miles de Bs.)
Promedio
Promedio
64
1.506
59
1.219
59
1.424
2014 vs. 2013
SALARIO BSICO
MENSUAL
SALARIO TOTAL
ANUAL
32%
59%
83%
85%
97%
146%
Tipo de empresa
22

Nivel:
D
SALARIO BSICO
MENSUAL
Promedio
(Miles de Bs.)
SALARIO TOTAL
ANUAL
Promedio
(Miles de Bs.)
Banca y Comercio Construccin

seguros y retail e ingeniera
Consumo Educacin
masivo
y cultura
Servicios
Entretenimiento
Tecnologa y
/ medios /
profesionales
y salud
telecomunicaciones
publicidad
y consultora
71
73
49
72
45
57
67
69
68
54
52
47
1.913
1.646
1.050
1.666
1.141
1.250
1.664
1.515
1.402
1.208
1.269
1.075

Mnimo
Promedio
Mximo
23

2014 vs. 2013
Nivel:
D
Banca y Comercio Construccin

seguros y retail e ingeniera
Consumo Educacin
masivo
y cultura
Servicios
Entretenimiento
Tecnologa y
/ medios /
profesionales
y salud
telecomunicaciones
publicidad
y consultora
SALARIO BSICO
MENSUAL
%
53%
134%
29%
36%
N/A
96%
56%
53%
43%
17%
38%
44%
SALARIO TOTAL
ANUAL
%
83%
119%
47%
63%
N/A
97%
93%
85%
110%
74%
78%
49%
24

Nivel
Tipo de empresa
A
B
C
SALARIO BSICO
MENSUAL
SALARIO TOTAL
ANUAL
(Miles de Bs.)
(Miles de Bs.)
Promedio
Promedio
37
34
33
714
642
633
2014 vs. 2013
SALARIO BSICO
MENSUAL
SALARIO TOTAL ANUAL
38%
31%
79%
76%
83%
99%
25

Nivel:
G
SALARIO BSICO
MENSUAL
Promedio
(Miles de Bs.)
SALARIO TOTAL
ANUAL
Promedio
(Miles de Bs.)

Entretenimiento
Servicios
Tecnologa y
/ medios /
profesionales y
y salud
telecomunicaciones
publicidad
consultora
39
36
30
43
25
29
37
39
42
28
31
30
860
746
467
907
500
520
692
722
736
537
550
581

Mnimo
Promedio
Mximo
26

2014 vs. 2013
Nivel:
G
SALARIO BSICO
MENSUAL
%
SALARIO TOTAL
ANUAL
%

Entretenimiento
Servicios
Tecnologa y
profesionales y
/ medios /
y salud
telecomunicaciones
consultora
publicidad
44%
72%
15%
43%
N/A
60%
44%
71%
92%
29%
61%
52%
41%
74%
8%
50%
N/A
47%
31%
57%
79%
47%
58%
40%
27

Nivel
Tipo de empresa
P Senior
P Junior
SALARIO
BSICO
MENSUAL
37%
B
C
84%
107%
P Senior
2014 vs. 2013
A
B
C
A
B
C
SALARIO BSICO
MENSUAL
SALARIO TOTAL
ANUAL
(Miles de Bs.)
(Miles de Bs.)
17
16
17
11
10
10
333
296
313
195
140
169
Promedio
Promedio
SALARIO
TOTAL ANUAL
P Junior
2014 vs. 2013
35%
SALARIO
BSICO
MENSUAL
48%
94%
132%
B
C
68%
94%
SALARIO TOTAL
ANUAL
30%
28%
81%
28

Nivel:
P Senior
Banca y Comercio y Construccin

retail
e ingeniera
seguros
Consumo Educacin
masivo
y cultura
Servicios
Entretenimiento
Tecnologa y
/ medios /
profesionales
y salud
telecomunicaciones
publicidad
y consultora
SALARIO BSICO
MENSUAL
Promedio
(Miles de Bs.)
19
15
19
17
14
16
18
19
16
14
16
16
SALARIO TOTAL
ANUAL
Promedio
(Miles de Bs.)
447
328
332
350
256
250
373
345
328
224
265
300
Nivel:
P Junior
Banca y Comercio y Construccin Consumo Educacin

retail
e ingeniera masivo y cultura
seguros
Entretenimiento
Farmacutico Industrial / Logstica y
/ medios /
y salud
manufactura transporte
publicidad
Otros
Sectores
Servicios
Tecnologa y
profesionales
telecomunicaciones
y consultora
SALARIO BSICO
MENSUAL
Promedio
(Miles de Bs.)
11
11
12
12
10
10
SALARIO TOTAL
ANUAL
Promedio
(Miles de Bs.)
212
156
129
212
81
67
189
194
160
140
142
175

Mnimo
Promedio
Mximo
29

2014 vs. 2013
Nivel:
P Senior
Banca y Comercio y Construccin

retail
e ingeniera
seguros
Consumo Educacin
masivo
y cultura
Servicios
Entretenimiento
Tecnologa y
/ medios /
profesionales
y salud
telecomunicaciones
publicidad
y consultora
SALARIO BSICO
MENSUAL
Promedio
(Miles de Bs.)
73%
68%
43%
19%
N/A
97%
80%
69%
49%
51%
77%
75%
SALARIO TOTAL
ANUAL
Promedio
(Miles de Bs.)
91%
100%
68%
25%
N/A
57%
87%
49%
46%
57%
87%
60%
Nivel:
P Junior
Banca y Comercio y Construccin Consumo Educacin

retail
e ingeniera masivo y cultura
seguros
Entretenimiento
Farmacutico Industrial / Logstica y
/ medios /
y salud
manufactura transporte
publicidad
Otros
Sectores
Servicios
Tecnologa y
profesionales
telecomunicaciones
y consultora
SALARIO BSICO
MENSUAL
Promedio
(Miles de Bs.)
38%
58%
84%
38%
N/A
53%
65%
76%
38%
87%
67%
58%
SALARIO TOTAL
ANUAL
Promedio
(Miles de Bs.)
31%
34%
36%
35%
N/A
-35%
48%
13%
21%
25%
20%
65%
30

Tendencia salarial segn el nivel del cargo y la unidad funcional
Salario Bsico Mensual (Miles de Bs.)
Nivel
Unidad funcional
Administracin
Asuntos
y finanzas
corporativos
Logstica y
distribucin
Mercadeo
Operaciones
/ Planta
Recursos
Humanos
Sistemas de
informacin
Ventas
63
62
60
61
65
61
56
62
36
33
35
35
37
33
34
37
P Senior
17
16
16
17
17
17
17
17
P Junior
11
11
10
10
11
10
11
11
Nivel
2014 vs. 2013

Administracin
Asuntos
y finanzas
corporativos
Logstica y
distribucin
Mercadeo
Operaciones
/ Planta
Recursos
Humanos
Sistemas de
informacin
Ventas
41%
39%
43%
44%
49%
55%
48%
44%
47%
28%
47%
48%
53%
49%
44%
48%
P Senior
56%
38%
52%
51%
58%
59%
52%
49%
P Junior
57%
54%
60%
52%
58%
58%
55%
51%
31

Tendencia salarial segn el nivel del cargo y la unidad funcional
Salario Total Anual - Promedio
Nivel
Unidad funcional
Administracin
Asuntos
y finanzas
corporativos
Logstica y
distribucin
Mercadeo
Operaciones
/ Planta
Recursos
Humanos
Sistemas de
informacin
Ventas
1.434
1.392
1.424
1.450
1.456
1.383
1.331
1.486
649
638
679
683
687
627
638
721
P Senior
321
305
307
314
321
307
325
343
P Junior
167
168
166
168
179
167
184
193
Nivel
2014 vs. 2013

Administracin
Asuntos
y finanzas
corporativos
Logstica y
distribucin
Mercadeo
Operaciones
/ Planta
Recursos
Humanos
Sistemas de
informacin
Ventas
66%
59%
73%
76%
72%
74%
75%
68%
40%
18%
44%
43%
45%
42%
36%
42%
P Senior
59%
26%
46%
46%
50%
52%
49%
50%
P Junior
27%
17%
25%
20%
31%
25%
31%
30%
32

Tendencia salarial segn el nivel del cargo, tipo de empresa y unidad funcional
Salario Bsico Mensual
Promedio (Miles de Bs.)
Unidad funcional
Nivel
P Senior
P Junior
Tipo de empresa Administracin y

finanzas
Asuntos
corporativos
Logstica y
distribucin
Mercadeo
Operaciones /
Planta
Recursos
Humanos
Sistemas de
informacin
Ventas
67
68
68
61
73
68
56
66
57
58
56
61
60
61
53
60
64
62
58
60
60
54
58
59
39
38
38
36
42
34
34
39
35
31
35
36
34
33
34
38
33
31
32
34
35
32
33
33
17
17
16
17
17
18
17
17
17
17
17
16
17
16
17
17
17
16
16
17
17
16
18
17
11
11
11
11
11
11
11
11
10
10
10
10
10
10
10
11
11
10
10
11
11
12
11
33

2014 vs. 2013
2014 vs. 2013
Unidad funcional
Nivel
P Senior
P Junior

finanzas
Asuntos
corporativos
Logstica y
distribucin
Mercadeo
Operaciones /
Planta
Recursos
Humanos
Sistemas de
informacin
Ventas
30%
29%
38%
21%
46%
41%
25%
32%
69%
79%
93%
125%
112%
144%
110%
81%
43%
210%
148%
114%
101%
90%
84%
109%
38%
23%
43%
29%
50%
32%
26%
39%
73%
76%
80%
110%
102%
90%
81%
88%
75%
185%
159%
56%
96%
99%
86%
63%
35%
27%
33%
36%
42%
49%
36%
36%
91%
106%
116%
84%
105%
90%
81%
78%
123%
213%
178%
176%
117%
148%
105%
71%
48%
49%
48%
49%
50%
52%
44%
47%
79%
90%
95%
68%
78%
82%
52%
59%
83%
122%
126%
104%
126%
99%
112%
92%
34

Salario Total Anual
Unidad funcional
Nivel

Asuntos
finanzas
corporativos
A
B
C
A
B
C
A
P Senior
B
C
A
P Junior
B
C
1.507
1.274
1.500
702
632
603
340
306
315
193
138
164
1.382
1.275
1.568
756
614
596
337
300
296
200
128
186
Logstica y
distribucin
Mercadeo
Operaciones /
Planta
Recursos
Humanos
Sistemas de
informacin
Ventas
1.662
1.213
1.432
717
678
644
305
310
307
186
138
167
1.563
1.274
1.510
707
696
644
333
306
306
198
153
148
1.630
1.239
1.491
767
653
648
342
305
316
207
143
177
1.546
1.240
1.358
663
630
592
341
288
291
191
133
175
1.447
1.120
1.433
670
624
623
344
300
329
188
159
197
1.607
1.281
1.560
764
720
671
355
333
340
222
160
193
35

2014 vs. 2013
Salario Total Anual
2014 vs. 2013
Unidad funcional
Nivel

Asuntos
finanzas
corporativos
A
B
C
A
B
C
A
P Senior
B
C
A
P Junior
B
C
50%
89%
90%
25%
77%
83%
35%
125%
164%
28%
32%
74%
36%
94%
214%
18%
81%
159%
26%
81%
122%
28%
19%
86%
Logstica y
distribucin
Mercadeo
Operaciones /
Planta
Recursos
Humanos
Sistemas de
informacin
Ventas
77%
106%
153%
35%
91%
222%
25%
127%
207%
23%
38%
101%
65%
104%
183%
24%
101%
98%
30%
108%
162%
23%
50%
48%
70%
101%
140%
40%
102%
103%
38%
94%
130%
35%
38%
93%
70%
110%
152%
26%
86%
121%
44%
90%
158%
28%
24%
88%
66%
95%
160%
21%
68%
121%
37%
86%
119%
23%
30%
107%
64%
66%
192%
35%
61%
135%
36%
91%
70%
34%
36%
93%
36

Tendencia salarial segn el nivel del cargo, sector y unidad funcional
Nivel
Sector
Administraci
Asuntos
n y finanzas corporativos
Logstica y
distribucin

Unidad funcional
Operaciones /
Mercadeo
Planta
Recursos
Humanos
Sistemas de
informacin
Ventas
Banca y Seguros
70
70
50
45
90
60
77
77
Comercio y Retail
72
72
64
76
79
89
76
78
Construccin e
Ingeniera
58
45
45
48
52
46
45
43
Consumo Masivo
69
74
75
82
76
78
68
71
Educacin y Cultura
50
57
55
45
50
43
50
40
Entretenimiento/
Medios/Publicidad
65
40
40
40
57
50
40
43
Farmacutico y Salud
66
53
55
58
55
60
53
65
76
86
68
75
65
73
60
70
74
50
68
43
97
66
55
90
Otros Sectores
54
58
57
43
70
50
40
43
Servicios
Profesionales y
Consultora
55
48
43
50
43
49
48
43
Tecnologa y
Telecomunicaciones
47
44
44
49
45
45
50
49
Industrial /
Manufacturera
Logstica y
Transporte
37

Nivel
Sector
Administracin Asuntos
y finanzas
corporativos
Logstica y
distribucin

Unidadfuncional
Operaciones /
Mercadeo
Planta
Recursos
Humanos
Sistemas de
informacin
Ventas
Banca y Seguros
38
25
25
30
38
40
38
40
Comercio y Retail
40
38
43
39
43
38
39
44
Construccin e
Ingeniera
33
26
30
28
37
26
29
22
Consumo Masivo
42
42
38
46
40
40
37
39
Educacin y Cultura
25
25
20
20
28
25
N/A
N/A
29
23
20
23
27
31
30
23
38
32
35
43
35
40
35
39
39
34
39
40
42
34
31
46
39
38
52
37
51
40
49
43
Otros Sectores
33
31
24
26
31
28
26
26
Servicios
Profesionales y
Consultora
35
25
31
30
28
27
28
28
Tecnologa y
Telecomunicaciones
30
34
29
30
32
29
34
32
Entretenimiento/
Medios/
Publicidad
Farmacutico y
Salud
Industrial /
Manufacturera
Logstica y
Transporte
38

Nivel
P Senior
Sector
Administracin
Asuntos
y finanzas
corporativos
Logstica y
distribucin

Unidad funcional
Operaciones /
Mercadeo
Planta
Recursos
Humanos
Sistemas de
informacin
Ventas
Banca y Seguros
20
15
12
16
21
21
21
18
Comercio y Retail
17
17
17
16
17
17
18
15
Construccin e
Ingeniera
19
18
17
20
21
16
18
15
Consumo Masivo
17
18
16
19
17
16
17
18
Educacin y Cultura
14
16
13
14
13
14
14
11
16
10
13
14
15
18
16
11
18
20
17
19
18
19
19
20
19
18
19
19
19
19
19
20
Logstica y Transporte
17
16
16
16
16
16
18
18
Otros Sectores
15
13
15
14
15
14
12
14
Servicios
Profesionales y
Consultora
15
15
17
14
20
15
17
17
Tecnologa y
Telecomunicaciones
15
16
15
15
15
15
17
16
Entretenimiento/
Medios/Publicidad
Farmacutico y
Salud
Industrial /
Manufacturera
39

Nivel
P Junior
Sector
y finanzas
corporativos

Unidad funcional
Operaciones /
Mercadeo
Planta
Logstica y
distribucin
Recursos
Humanos
Sistemas de
informacin
Ventas
Banca y Seguros
11
13
10
10
11
13
12
Comercio y Retail
10
10
10
11
10
Construccin e
Ingeniera
10
10
11
10
11
Consumo Masivo
12
13
11
12
11
11
12
11
Educacin y Cultura
10
Entretenimiento/
Medios/Publicidad
Farmacutico y
Salud
Industrial /
Manufacturera
12
14
10
12
10
11
12
13
13
13
13
11
13
12
12
12
11
10
11
10
10
Otros Sectores
10
10
10
10
10
Servicios Profesionales
y Consultora
10
10
10
11
10
11
11
Tecnologa y
Telecomunicaciones
10
10
10
11
10
40

Nivel
Sector
Logstica y
distribucin
Recursos
Humanos
Sistemas de
informacin
Ventas
Banca y Seguros
2.000
1.750
1.250
1.250
2.250
1.583
2.083
2.250
Comercio y Retail
1.705
1.950
1.679
2.000
1.964
2.000
1.750
1.833
1.042
1.000
1.000
1.050
1.150
1.050
1.000
1.000
Consumo Masivo
1.667
1.688
1.750
1.969
1.818
1.775
1.625
1.705
Educacin y cultura
1.750
1.583
1.125
1.000
1.000
1.000
1.000
1.250
1.375
1.125
1.000
1.000
1.250
1.083
1.000
1.083
1.550
1.313
1.375
1.500
1.375
1.500
1.313
1.625
1.641
1.659
1.568
1.563
1.427
1.481
1.375
1.519
1.350
1.050
1.563
1.000
1.500
1.450
1.125
1.813
Otros Sectores
1.150
1.000
1.250
1.500
1.250
1.000
1.000
1.000
1.350
1.500
1.000
1.393
1.417
1.278
1.306
1.833
1.074
1.031
1.028
1.083
1.023
1.058
1.083
1.067
Construccin e
Ingeniera
y finanzas
corporativos
Salario Total Anual

Unidad funcional
Operaciones /
Mercadeo
Planta
Entretenimiento/
Medios/Publicidad
Farmacutico y
Salud
Industrial /
Manufacturera
y Consultora
Tecnologa y
Telecomunicaciones
41

Tendencia salarial segn el nivel del cargo sector y unidad funcional
Nivel
Sector
Logstica y
distribucin
Recursos
Humanos
Sistemas de
informacin
Ventas
Banca y Seguros
833
500
500
600
900
850
850
900
Comercio y Retail
800
817
830
850
790
775
738
875
500
425
500
425
520
425
475
433
825
900
808
1,008
880
873
809
842
500
500
400
400
550
500
400
N/A
550
450
400
500
433
500
533
400.0
617
633
700
833
700
733
660
800
689
610
714
700
763
588
592
844
657
675
1,033
660
750
733
780
800
Otros Sectores
562
614
480
467
567
542
500
500
567
500
575
583
540
489
567
514
560
633
536
550
562
525
588
660
Construccin e
Ingeniera
Consumo Masivo
Educacin y Cultura
Administracin
Asuntos
y finanzas
corporativos
Salario Total Anual

Unidad funcional
Operaciones /
Mercadeo
Planta
Entretenimiento/
Medios/Publicidad
Farmacutico y
Salud
Industrial /
Manufacturera
y Consultora
Tecnologa y
Telecomunicaciones
42

Nivel
Sector
Logstica y
distribucin
Sistemas de
informacin
Ventas
Banca y Seguros
425
300
200
333
467
463
475
450
Comercio y Retail
371
356
325
345
386
346
355
338
320
300
313
370
340
275
320
267
346
360
329
400
354
329
364
379
275
325
275
225
225
225
225
275
238
150
217
225
217
283
263
175
371
425
360
420
400
400
425
450
350
321
350
341
341
330
343
391
350
320
310
288
290
293
342
342
Otros Sectores
232
200
242
240
233
210
186
256
Servicios
Profesionales y
Consultora
270
270
333
242
317
256
291
333
Tecnologa y
Telecomunicaciones
289
265
250
246
273
275
306
309
Construccin e
Ingeniera
Consumo Masivo
Energa
P Senior
Administraci
Asuntos
n y finanzas corporativos
SalarioTotal Anual
Unidad funcional
Operaciones / Recursos
Mercadeo
Planta
Humanos
Entretenimiento/
Medios/Publicidad
Farmacutico y
Salud
Industrial /
Manufacturera
Logstica y
Transporte
43

Nivel
Sector
Recursos
Humanos
Sistemas de
informacin
Ventas
Banca y Seguros
225
200
100
167
167
200
250
225
Comercio y Retail
146
150
150
175
160
146
194
180
100
83
138
113
160
120
130
150
Consumo Masivo
204
228
204
235
245
214
225
255
Energa
75
75
75
75
75
75
75
125
Construccin e
Ingeniera
Entretenimiento/
Medios/Publicidad
P Junior
Administraci
Asuntos
Logstica y
n y finanzas corporativos distribucin
Salario Total Anual

Unidad funcional
Operaciones /
Mercadeo
Planta
Farmacutico y
Salud
67
50
67
75
50
50
75
50
186
233
138
150
136
180
175
220
Industrial /
Manufacturera
198
196
194
200
214
200
200
211
183
100
180
100
140
125
150
180
Otros Sectores
136
125
150
120
155
144
157
133
Servicios
Profesionales y
Consultora
128
125
125
120
150
150
150
120
Logstica y
Transporte
Tecnologa y
Telecomunicaciones
167
200
167
167
171
173
194
200 44

Pagos Variables
Comisiones de Ventas: Pago anualizado target que se otorga por
cumplimiento de los objetivos de ventas.
Bono Gerencial: Son bonificaciones por cumplimiento de objetivos target al
personal de alta gerencia (Directores y Gerentes).
Incentivos: Contempla los bonos o pagos por cumplimiento de objetivos
adicionales al salario que se extiende a los trabajadores.
Incentivos a largo plazo: Consiste en pagos que estn alineados con la
finalidad de lograr la retencin del personal actual debido a que se trata de
incentivos pagados con un plazo mayor a un (1) ao.
45

Pagos Variables
Elegibilidad
Pago Variable
H
D
G
P Senior
P Junior
91%
86%
82%
66%
53%
Beneficios
Pagos
Variables:
P. Senior
P. Junior
Comisiones
8%
14%
22%
27%
20%
Bono gerencial
48%
50%
50%
35%
23%
Incentivos
16%
16%
16%
16%
12%
19%
12%
3%
1%
0%
12%
7%
5%
1%
1%
Pago en moneda
dura
Incentivo a largo
plazo (LTI)
46
Beneficios
2014
47
Beneficios 2014
Beneficios
Asociados a Salario Total Fijo
Beneficios de Salud
P. Senior
P. Junior
Caja de Ahorro
11%
12%
14%
14%
13%
Fondo de Ahorro
18%
16%
20%
18%
16%
54%
56%
65%
63%
59%
22%
14%
3%
1%
0%
Otro - Asociados a Salario Total Fijo
3%
3%
2%
1%
3%
Plan de Salud en Bs.
71%
74%
79%
75%
71%
Plan de Salud en US$
23%
13%
8%
5%
5%
Chequeo mdico tutorial
36%
32%
31%
19%
20%
Seguro de Vida
52%
45%
51%
48%
48%
Seguro de accidentes personales
56%
48%
54%
51%
50%
Seguro de Invalidez
24%
24%
26%
24%
25%
Servicio de ambulancia
52%
48%
50%
48%
46%
Cobertura Odontolgica
60%
59%
62%
56%
56%
Cobertura de Medicinas
44%
44%
49%
45%
41%
Cobertura Oftalmolgica
50%
49%
52%
46%
46%
Atencin mdica primaria
61%
57%
59%
55%
57%
Otro - Beneficios de Salud
1%
2%
3%
1%
1%
Ticket Alimentacin (Superior a 3

Salarios mnimos)
Pago en moneda dura
48
Beneficios 2014
Beneficios
Proteccin de ingresos /ayudas

financieras:
Calidad de vida / Trabajo
P. Senior
P. Junior
Ayudas Educativas
19%
24%
27%
40%
35%
Pagos de Postgrado en el Pas
14%
16%
16%
18%
13%
Pagos de estudios fuera del Pas
6%
4%
1%
1%
0%
Gastos de Representacin
42%
27%
18%
7%
4%
Prestamos de Vivienda
11%
10%
9%
5%
5%
Prestamos Personales
26%
25%
30%
24%
22%
Financiamiento de paquetes
vacacionales
5%
3%
3%
3%
4%
Estacionamiento
50%
48%
49%
47%
31%
Otros
1%
3%
1%
3%
3%
Horario Flexible
52%
39%
37%
23%
19%
Trabajo a distancia
20%
18%
14%
7%
5%
Permisos remunerados al ao
27%
20%
20%
17%
13%
Diversidad de Horarios
14%
12%
8%
5%
5%
Horario especial los viernes
14%
12%
10%
7%
8%
Gimnasio
10%
5%
7%
5%
5%
1%
3%
1%
5%
3%
Otros
49
Beneficios 2014
Beneficios
Perks /
Emolumentos:
Vehculo asignado
37%
22%
12%
Prstamo para vehculos
14%
16%
12%
Seguro de vehculos
40%
35%
27%
Subsidio de vehculos
3%
6%
5%
Chofer
23%
7%
1%
Celular
72%
70%
63%
Tarjeta Corporativa
41%
30%
15%
Club Social
16%
4%
1%
Incentivo a Largo Plazo (LTI)
12%
7%
5%
Pago en moneda dura
15%
7%
1%
Otros - Perquisites / Emolumentos
0%
1%
1%
50
Portafolio PGA 2014
Club Survey
Cultura
Procesos
compensa
Enterprise
Clima
Estructuras
valora
Costum
Servicio al Cliente
Descripciones
describe
Benefits
Preferencias
Valoraciones
gestiona
Incentives
Exit Interviews
Desempeo
exint
www.pgagroup.co
51

Estudio Salarial Venacham 2014

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Resultados

Empresas Participantes 2014

100% Banco, Banco Universal Ca

Centro Corporativo 1bc

Encuentros Prof. De PNL

Empresas Participantes 2014

Distribucin Sectorial 2014

Sectores con mayor representatividad en la distribucin 2013:

Segmentacin de las empresas 2014

Informacin salarial 2014

Informacin salarial 2014

Salario Total Fijo

Informacin salarial 2014

Sueldo total fijo

Informacin salarial 2014

Informacin salarial 2014

2014 vs. 2013

Informacin salarial 2014

Banca y Comercio Construccin Consumo Educacin

En base al salario total anual

Informacin salarial 2014

Banca y Comercio Construccin Consum Educacin Entretenimiento / Farmacutico

Informacin salarial 2014

2014 vs. 2013

Informacin salarial 2014

Banca y Comercio Construccin

En base al salario total anual

Informacin salarial 2014

Banca y Comercio Construccin

Informacin salarial 2014

2014 vs. 2013

SALARIO TOTAL ANUAL

Informacin salarial 2014

Banca y Comercio Construccin Consumo Educacin

En base al salario total anual

Informacin salarial 2014

Banca y Comercio Construccin Consumo Educacin

Informacin salarial 2014

Informacin salarial 2014

Banca y Comercio y Construccin

Banca y Comercio y Construccin Consumo Educacin

En base al salario total anual

Informacin salarial 2014

Banca y Comercio y Construccin

Banca y Comercio y Construccin Consumo Educacin

Informacin salarial 2014

2014 vs. 2013

Informacin salarial 2014

2014 vs. 2013

Informacin salarial 2014

Tipo de empresa Administracin y

Informacin salarial 2014

Tipo de empresa Administracin y

Informacin salarial 2014

Tipo de empresa Administracin y

Informacin salarial 2014

Tipo de empresa Administracin y

Informacin salarial 2014

Salario Bsico Mensual

Informacin salarial 2014

Salario Bsico Mensual

Informacin salarial 2014

Salario Bsico Mensual

Informacin salarial 2014