Arbetsmiljlagen

Om arbetsmiljlagen
I arbetsmiljlagen finns regler om skyldigheter fr arbetsgivare och andra skyddsansvariga om att
frebygga ohlsa och olycksfall i arbetet.
Det finns ocks regler om samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare, till exempel regler om
skyddsombudens verksamhet.

Arbetsmiljn omfattar alla faktorer och frhllanden i arbetet:

Arbetsmiljlagen sger att

Arbetsmiljn skall vara tillfredsstllande med hnsyn till arbetets natur och den sociala
och tekniska utvecklingen i samhllet.

Arbetsfrhllandena skall anpassas till mnniskors olika frutsttningar i fysiskt och

psykiskt avseende.

Teknik, arbetsorganisation och arbetsinnehll skall utformas s att arbetstagaren inte

utstts fr fysiska eller psykiska belastningar som kan medfra ohlsa eller olycksfall.

Det ska efterstrvas att arbetet ger mjligheter till variation, social kontakt och
samarbete samt sammanhang mellan enskilda arbetsuppgifter.

De arbetshygieniska frhllandena nr det gller luft, ljud, ljus, vibrationer och liknande
skall vara tillfredsstllande.

Arbetsmiljlagen sger att

Arbetsgivaren har yttersta ansvaret fr arbetsmiljn.

Arbetsgivare och arbetstagare skall samverka fr att stadkomma en god arbetsmilj.

P arbetsstllen med minst fem arbetstagare ska finnas ett eller flera skyddsombud.

Arbetsgivarens ansvar

Arbetsgivaren har huvudansvar fr arbetsmiljn.

Bedriva systematiskt arbetsmiljarbete (SAM).
vidta alla tgrder som behvs fr att frebygga ohlsa och olycksfall.
instruera och informera de anstllda fr att undvika risker.
ha en organisation fr rehabiliterings- och anpassningsverksamhet.
anlita den fretagshlsovrd som behvs.

Arbetstagarens ansvar

medverka i arbetsmiljarbetet;

Ptala risker, ohlsa etc;

anvnda skyddsanordningar och personlig skyddsutrustning.

flja freskrifter;

delta i genomfrandet av tgrder;

Tnk p!

Lagen omfattar allt arbete!

Referenser

https://www.av.se/arbetsmiljoarbete-och-inspektioner/lagar-och-regler-omarbetsmiljo/arbetsmiljolagen/

http://www.prevent.se/maskinkorkortet/arbetsmiljo/arbetsmiljoarbete/grundlaggande/

http://www.ucrs.uu.se/digitalAssets/31/31330_1arbetsmilj--plan2014.pdf

Frtroendemannalagen

Om frtroendemannalagen
Det finns lag om facklig frtroendemans position p arbetsplatsen som syftar till att
underltta det fackliga arbetet och ge ett extra skydd till den som r fackligt
frtroendevald.
En facklig frtroendeman r en person som har utsetts av en lokal eller central
kollektivavtalsbunden arbetstagarorganisation att representera de anstllda p en viss
arbetsplats.
Denna lag kontrollerar vad en facklig frtroendevald fr gra och inte gra p arbetstid
om fretaget har kollektivavtal.

Exempel p fackliga frtroendemn:

- klubbordfrande;
- ledamot och suppleant i fretagets styrelse;
- studieorganisatr;
- s kallade arbetsplatsombud/kontaktombud;

Frtroendemannalagen gller ven skyddsombud och ledamter i skyddskommitter. Deras

rttigheter enligt arbetsmiljlagen fr dock inte inskrnkas.

Frtroendemannalagen sger att

En arbetsgivare fr inte hindra en facklig frtroendeman att fullgra sitt uppdrag.

Vi har rtt till den ledighet som krvs fr uppdraget. Om ledigheten avser facklig
verksamhet p den egna arbetsplatsen har du rtt att f behlla dina normala
anstllningsfrmner. Ibland finns det kollektivavtal som nrmare reglerar ledigheten.

I den utstrckning som det fordras fr ditt uppdrag s har du rtt att disponera lokal eller
annat utrymme p arbetsplatsen.

Arbetsgivaren fr inte ge dig smre arbetsfrhllanden eller smre anstllningsvillkor p

grund av att du r ombud.

Frtroendemannalagen sger att

Nr ditt uppdrag har upphrt r du tillfrskrad samma eller likvrdiga
anstllningsfrhllanden och anstllningsvillkor som om du inte hade haft ett fackligt
uppdrag.
Om arbetsgivaren vill ndra dina anstllningsfrhllanden eller anstllningsvillkor, mste
han flja vissa regler om varsel och verlggning.
Frtroendemannalagen ger ocks visa mjligheter att undanta fackliga frtroendemn frn
turordningen om det blir aktuellt med uppsgningar i samband med arbetsbrist.

Referenser
http://www.baf.se/facklig-verksamhet/lagen-om-facklig-fortroendeman__27
https://lagen.nu/1974:358
https://www.lo.se/home/lo/res.nsf/vRes/lo_1365274746462_2992_1_fortroendemannalagen_we
bb_pdf/$File/2992-1_F%C3%B6rtroendemannalagen_webb.pdf
https://sv.wikipedia.org/wiki/F%C3%B6rtroendemannalagen