Definicin personal de ergonoma.

Ergonoma

Instituto IACC

Desarrollo
La Ergonoma podra entenderse como el mtodo o tcnica que acta como
nexo entre las caractersticas humanas y los elementos de la
Ingeniera, poniendo a disposicin los conocimientos de las capacidades y
limitaciones humanas que deben ser utilizados para un buen diseo
del trabajo. Por tanto uno de los objetivos de la Ergonoma es adecuar el
trabajo a las diferentes caractersticas de los hombres, y por otra parte
mejorar la eficiencia del proceso, mejorar la salud de los trabajadores y las
condiciones de trabajo.
Por otra parte es necesario tener presente que uno de los aportes de la
Ergonoma es su carcter anticipativo e innovador, ya que tiende a crear
utensilios, herramientas, mquinas, accesorios, puestos de trabajo y
sistemas, sean estos de uso industrial o domstico, que se adapten a los
trabajadores. Es necesario recordar que, desde una simple herramienta
manual, hasta los ms complejos sistemas industriales, son creados
por personas. Por tanto la Ergonoma se orienta a la adaptacin del trabajo
al hombre. Por ello, es una necesidad bsica utilizar criterios ergonmicos
cuando se planifica y disea una actividad. Lamentablemente, esto no es lo
habitual. Por ejemplo, es comn que, en cualquier empresa en construccin
o en expansin, se describa con buenos fundamentos, las caractersticas
tcnicas y origen de cada equipo, la produccin que se espera lograr y los
costos involucrados. Sin embargo, cuando se consulta sobre los problemas a
que pueden verse enfrentados los trabajadores, salvo que estos sean muy
evidentes, habitualmente hay poca informacin.
Por esta razn, uno de los grandes esfuerzos de la Ergonoma
es proporcionar conocimientos de las capacidades y limitaciones humanas
para que puedan ser utilizados en el diseo del trabajo. La innovacin
tecnolgica apropiada pasa necesariamente, por el conocimiento de lo que
podemos esperar de un ser humano. Solamente en esta forma se puede
avanzar hacia un desarrollo tecnolgico "sano", que, evitando riesgos de
accidentes y enfermedades, permita innovaciones exitosas para el aumento
de la cantidad y calidad de la produccin, objetivo tan importante para
los pases en desarrollo1.
Desde un punto de vista ergonmico el equilibrio entre produccin y
proteccin de las personas slo puede conseguirse en la medida que las
empresas asuman el compromiso de innovar con tecnologas apropiadas
A modo de complementar lo anterior indico algunos consejos que se deben
tener presente al memento de disear e implementar decisiones
ergonmicas en una organizacin:
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1 Manual de Ergonoma Forestal, Elas Apud Simn, 1999

2 Ergonoma aplicada, www.ambientum.com

1. El trabajo, los productos y los servicios deben adaptarse siempre al

usuario, respetando sus limitaciones fisiolgicas, psicolgicas y
sociales.
2. Siempre hay que tener en cuenta las diferencias poblacionales, la
mejora para los extremos acostumbra a repercutir positivamente en
toda la poblacin.
3. Hay que facilitar la creatividad de los trabajadores mediante: Una
interaccin armnica entre la persona y su entorno. Trabajo en
condiciones seguras Disminucin de la carga fsica y mental
4. El buen funcionamiento del sistema se basa en unas buenas
condiciones de trabajo y uso.
5. El bienestar en el trabajo no es un lujo, sino una necesidad.
6. La participacin de los usuarios en la organizacin del trabajo, mejora
el rendimiento de los sistemas productivos.
7. El trabajador es el factor ms importante en el diseo, montaje,
funcionamiento, mantenimiento, uso y reciclaje de cualquier producto
y servicio.
8. El anlisis exhaustivo en la fase del proyecto de las capacidades
fisiolgicas, psquicas y sociales de los usuarios repercutir en una
interaccin armnica del sistema hombre-mquina que inducir
positivamente en la seguridad, la fiabilidad, la productividad, la calidad
y el buen uso.