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INFORME

SNPE/DAF/PLAN-23/06
A:

Dr. Franklin Iporre Flores


DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO

DE:

Lic. Adm. Vctor Rojas Miranda


Jefe de Unidad de Planificacin y Sistemas

REF.:

REQUERIMIENTOS DE PERSONAL PARA LA GESTIN 2007

FECHA:

Martes, 12 de diciembre de 2006

ANTECEDENTES

Hoja de Ruta 6865 de 27.11.2006, Direccin de Disposicin de Bienes y


Recuperacin de Activos Exigibles.

Hoja de Ruta 6812 de 24.11.2006, Unidad de Auditoria Interna.

Hoja de Ruta 6838 de 24.11.2006, Direccin de Registro y Promocin.

Hoja de Ruta 6973 de 30.11.2006, Oficina Distrital de Santa Cruz.

Informe SNPE/DAF/UF 058 PLAN 18/06, Direccin Administrativa y Financiera

Consulta va telfono a las oficinas distritales de Cochabamba, Sucre, Oruro


y Trinidad.

Proyecciones de personal para las nuevas oficinas distritales de Potos, Tarija


y Pando.

ANALISIS

La nueva gestin del SENAPE, emprendida en junio del presente, se ha


propuesto emprender todo un proceso de reorganizacin institucional,
proceso que se profundizar a partir de enero de 2007.

La nueva estructura de organizacin requerir aplicar mayores y mejores


esfuerzos y recursos humanos, financieros y materiales.

Para un efectivo trabajo, el personal del SENAPE contar con el respaldo de


la normatividad administrativa actualizada como ser los reglamentos
especficos de los sistemas de la Ley 1178, el Manual de Organizacin y
Funciones (MOF), el Reglamento Interno de Personal, etc.

La creacin de las oficinas distritales de Potos, Tarija y Pando, permitir


desconcentrar las actividades sobrecargadas de las oficinas de Sucre y
Oruro.

Se ha elaborado el cuadro de REQUERIMIENTO DE PERSONAL 2007


identificando las direcciones, unidades, tipo de cargo, cantidad y, el haber
bsico propuesto de acuerdo a la escala salarial vigente.

Complementariamente, la Unidad Financiera ha elaborado cuadros


detallados del costo de requerimientos de personal (haber bsico mas
cargas sociales).

La incidencia presupuestaria de los nuevos requerimientos, en relacin al


presupuesto de la partida 10000 Servicios Personales de 2006, es del
52,34%.

La incidencia de los nuevos requerimientos, en relacin al presupuesto total


de 2006 es del 43,07%

CONCLUSIONES

Era necesario consolidar una nueva estructura de organizacin del SENAPE,


que pueda apoyar con mayor eficiencia el logro de los objetivos establecidos
en el Plan Nacional de Desarrollo (PND) del Supremo Gobierno.

En este proceso la participacin de los recursos humanos es vital, por lo que


su reclutamiento y seleccin debe enmarcarse en lo previsto en las Normas
Bsicas del Sistema de Administracin de Personal (NB-SAP) y el Reglamento
Especfico del Sistema de Administracin de Personal (RE-SAP).

RECOMENDACIONES

En razn a que cada direccin y oficina distrital han realizado un anlisis


interno de sus requerimientos de personal, es pertinente tomar en cuenta
estos requerimientos para facilitar la ejecucin de las operaciones
programadas para la gestin 2007.

El refuerzo presupuestario es imprescindible consolidarlo, para efectivizar la


contratacin de nuevo personal.

Formalizar la creacin de las oficinas distritales de Potos, Tarija y Pando.

La Unidad Financiera deber completar el presupuesto detallado de los


haberes del nuevo personal a ser contratado.

Se adjuntan los documentos sealados.


Es cunto elevo a su consideracin para los fines consiguientes.
2

UPLANSIS/vrm
Adj.: Citados

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