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con
Domicilio
en
el
Departamento
de
Guatemala,
LA
DIRECCIN
PARA
RECIBIR
NOTIFICACIONES
Y/O
CITACIONES:
sealo como lugar para recibir notificaciones la oficina profesional del Abogado
Horacio Joel Avendao Madrid, ubicada en la oficina numero mil ochocientos dos
(1802) del nivel dieciocho (18) de la torre norte edificio Gminis Diez (10) en la
doce (12) calle uno guin veinticinco (1-25) de la Zona diez (10) del municipio de
Guatemala, departamento de Guatemala.
IV. DE LA RAZN DE MI COMPARECENCIA:
Respetuosamente comparezco a promover JUICIO ORDINARIO LABORAL
POR DESPIDO DIRECTO INJUSTIFICADO en contra de la entidad BANCO
INDUSTRIAL, SOCIEDAD ANONIMA, a travs de su representante legal, de
quien desconozco su residencia, pero puede ser notificada en la Sptima
Avenida )(7 Av.) Cinco guin Diez (5-10) de la Zona Cuatro (4), del municipio de
Guatemala, departamento de Guatemala, en base a los siguiente:
HECHOS
I.
la entidad
demandada el ocho de septiembre del ao dos mil tres, y finaliz la misma con
fecha dieciocho de noviembre del ao dos mil quince, ya que fui despedido por
escrito de forma directa e injustificada.
II.
III.
la Calle Manuel F. Ayau (sexta calle final) de la zona diez (10) del municipio de
Guatemala, del departamento de Guatemala.
IV.
V.
SIETE MIL
obtener el pago, por lo que acudo ante el seor Juez a efecto se me haga
efectivo el pago de la indemnizacin por el tiempo de servicios prestados.
VII.
VIII.
acuerdo
lo
establecido
por
la
Honorable
Corte
de
Judicatura, desde que fui objeto del despido injustificado hasta la presente
fecha, lo que representa un esfuerzo que ya realice y por lo tanto un
derecho adquirido.
6.4.
C. PRESUNCIONES:
desprendan.
FUNDAMENTO DE DERECHO
Artculo 106 de la Constitucin Poltica de la Repblica de Guatemala: Sern
nulas ipso jure y no obligarn a los trabajadores, aunque se expresen en un
contrato colectivo o individual de trabajo, en un convenio o en otro documento,
las estipulaciones que impliquen renuncia, disminucin, tergiversacin o
limitaciones de los derechos reconocidos a favor de los trabajadores en la
Constitucin, en la ley, en los tratados internacionales ratificados por Guatemala,
en los reglamentos y otras disposiciones relativas al trabajo. En caso de duda
sobre la interpretacin o alcance de las disposiciones legales, reglamentarias o
contractuales en materia laboral, se interpretarn en el sentido ms favorable
para los trabajadores.
Artculo 4 de la Ley del Organismo Judicial: Los actos contrarios a las normas
imperativas y a las prohibitivas expresas, son nulos de pleno derecho, salvo que
en ellas se establezca un efecto distinto para el caso de contravencin
Los actos realizados al aparo de un testo de una norma que persigan un
resultado prohibido por el ordenamiento jurdico, o contrario a l, se
considerarn ejecutadas en fraude de ley y no impedirn la debida aplicacin de
la norma que se hubiere tratado eludir.
El Artculo 1 del Convenio 95 de la Organizacin Internacional del Trabajo -OITSobre Proteccin al Salario regula: A los efectos del presente Convenio, el
trmino [salario] significa la remuneracin o ganancia, sea cual fuere su
denominacin o mtodo de clculo, siempre que pueda evaluarse en
efectivo.
Artculo 78 del decreto mil cuatrocientos cuarenta y uno del Congreso de la
Repblica, Cdigo de Trabajo: el trabajador goza del derecho de emplazar al
patrono ante los Tribunales de Trabajo y Previsin Social, antes de que
transcurra el trmino de prescripcin, con el objeto de que pruebe la causa en
que se fund el despido. Si el patrono no prueba dicha causa debe pagar al
trabajador: a) Las indemnizaciones que segn este cdigo le puedan
corresponder; y b) A ttulo de daos y perjuicios, los salarios que el trabajador ha
dejado de percibir desde el momento del despido hasta el pago de su
indemnizacin hasta un mximo de doce meses de salario y las costas
judiciales.
Artculo 82 del decreto mil cuatrocientos cuarenta y uno del Congreso de la
Repblica, Cdigo de Trabajo: () el patrono debe pagar a ste una
indemnizacin por tiempo servido equivalente a un mes de salario por cada ao
e servicios continuos y si los servicios no alcanzan a un ao, en forma
proporcional al plazo trabajado..
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El Artculo 332 del decreto mil cuatrocientos cuarenta y uno del Congreso de la
Repblica, Cdigo de Trabajo establece: (..)En la demanda pueden solicitarse
las medidas precautorias, bastando para el efecto acreditar la necesidad de la
medida. En base lo antes expuesto y de todo lo relacionado, respetuosamente
formulo la siguiente:
PETICIN
DE TRMITE:
a. Que con la presente demanda y documentos adjuntos, se inicie el expediente
respectivo;
b. Que se tome nota del lugar que sealo para recibir notificaciones y/o citaciones.
c. Que se tome nota, de la Asesora, Procuracin y Auxilio profesional, bajo el cual
actu.
d. Que se tenga por presentada y se admita para su trmite la presente demanda
en JUICIO ORDINARIO LABORAL POR DESPIDO DIRECTO INJUSTIFICADO
en contra de la entidad BANCO INDUSTRIAL, SOCIEDAD ANONIMA.
e. Que se seale da y hora, para la comparecencia de las partes a juicio oral,
previnindoles que se presenten con sus respectivas pruebas, para rendirlas en
dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar el juicio en rebelda de la parte
que no compareciere en tiempo, sin ms citarle ni orle, salvo causa justa.
f.
j.
que
asciende
CIENTO
SEIS
MIL
SETECIENTOS
DOS
12
113 al 125, 135, 141, 142, 142 Bis, 143, 147, 161, 170, 178, 190, 197 del decreto
2-89 del Congreso de la Repblica, Ley del Organismo Judicial.
Acompao DUPLICADO Y DOS copias del presente memorial y documentos
adjuntos. Guatemala, 05 de abril del ao 2,016.
A RUEGO DEL PRESENTADO QUIEN S PUEDE FIRMAR, PERO DE
MOMENTO NO PUEDE HACERLO Y EN SU AUXILIO PROFESIONAL.
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