PRACTICA SECCION 41 1 Mandar

PRACTICA SECCION 1-2
Tema Objetivo:
IDENTIFICAR NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA LEY DE
COMERCIO
GRUPO N..composicin:
1. .
2. .
3. ..
El grupo debe identificar de la lectura de ley de comercio mediante el
presente cuestionario, la respuesta correcta, marcando con una (X)
COMERCIANTES HABITUALIDAD IMPEDIMENTOS (2
ptos CU)
I. El comerciante es la persona capacitada habitualmente sin
tener capital hace negocio.
( )
II. Ejercer el cargo de comerciante aquel que haya cumplido su
condena
( )
III. Los magistrados no podrn ejercer la profesin mercantil, pero
si los jueces de
Paz ( ).
IV. Los Jefes polticos o militares pueden ejercer el comercio por
medio terceras personas ( ).
V. Llevaran libro de Inventario y balance donde registrara sus
operaciones de inicio( )
VI. Dicho registro de inventario debe contener dinero, valores y
crditos, muebles e inmuebles es decir activos ( ).
VII.
El libro Diario contendr las cuentas el asiento inicial del
inventario, es decir de los activos( )
VIII. Todos los pagos deben registrarse en una cuenta especial que
se llamara Dinero en efectivo o Bancos ( ).
EL COMERCIO DINERO Y LA BANCARIZACION(2 ptos
CU)
IX. Existe dos tipos de comercio: a) comercio al detalle ( ), b)
Comercio menor y al mayor ( ),c) Comercio informal y formal
( ).
X. El dinero papel genera confianza de cada individuo, aceptado
como medio de pago.
1
LEGISLACION COMERCIAL Y TRIBUTARIA
SIERRA, AUGUSTO
CICLO I AULA A-502 TN
CPC UZURRIAGA
Cuestionario Seccin 4: Micro, Pequea y Mediana

empresa.
Grupo 1 Tema 7
Interrogante:
1. Cules son las ventajas tributarias que concede la
Ley 30056 a la Micro Empresa? ( 3 PUNTOS )
Alternativas marcar la correcta.
a) Las eirl al rus y crdito tributario 1% renta.
(x )
b) Afecto al selectivo al consumo.
( )
c) Ninguna de las anteriores.
( )
2. Cul de las siguientes normas laborales Ley Mypes

es primigenia y que beneficios laborales tiene la
28015? Marcar con equis la opcin correcta. (4
PUNTOS )
Ley 28015.
( )
Decreto Legislativo 1086.
(x)
Ley 30056.
( )
Beneficios 28015 :
I.
Gratificacin remuneracin mnima vital.
( )
II.
Cts. 1 sueldo mnimo vital.
( )
III.
Vacaciones 15 dias, essalud, y despido arbitrario
(x )
3. Tratamiento especial en la inspeccin de trabajo

segn el Decreto Legislativo 1086. Marcar con equis
la opcin correcta. (4 PUNTOS )
2
SIERRA, AUGUSTO
CPC UZURRIAGA
a. Infracciones graves acogidas.

( )
b. Subsanacin infracciones leves. Orientacin formalidad laboral.

( )
c. Infracciones reiteradas.
( )
d. Solo c).
( )
4. Para acogerse al Rgimen Laboral Especial de acuerdo

al D. Legislativo 1086, Indique Ud. marcando la opcin
correcta sobre la formalidad para su permanencia con
los beneficios que concede dicha norma. ( 4 PUNTOS )
a. Registrar a los trabajadores en el REMYPE.( )
b. Acordar en solicitud firmada por trabajador y empleador. Dentro
del periodo de prrroga. (x ).
c. Ninguna de las anteriores. ( )

5. Marque con una equis, cules de siguientes
caractersticas identifican a una pequea empresa
segn la Ley 30056. (5 PUNTOS )
a. 100 trabajadores e ingresos anuales hasta S/ 592,500.
( )
b. 50 trabajadores e ingresos anuales desde S/ 592,500 hasta,
1,700 UIT. ( )
c. 100 trabajadores e ingresos anuales hasta 1,700 UIT.
(x )
d. Solo a) y C).
( )
Total Puntos = 20
GRUPO 1
Tolentino Helen
Bonilla de la cruz Rebeca
Garca Valverde Yohana
Santos Garca Kerly
Borda Miranda Mayra
3
SIERRA, AUGUSTO
CPC UZURRIAGA

empresa.
Grupo 2 Tema 1
Interrogante:
A. Cules las diferencias modificadas por la Ley 30056,
Decreto Legislativo 1086 y Ley 28015? ( 6 PUNTOS )
a. Ley 30056, =
1) Formalidad tacita ( ), 2) Caractersticas de trabajadores, rgimen
permanente 3). Inspeccin sunafil ( )
b. Decreto Legislativo 1086,

1) Ingresos y N trabajadores > en 2 aos (
Trab.Regimen Comn 3). Ninguno anterior ( )
),
2) Incluidos
c. Ley 28015,
1) Cuyos ingresos superen el nmero de trabajadores ( )
4
SIERRA, AUGUSTO
CPC UZURRIAGA
2) Que tengan menos de 50 trabajadores. ( ) 3).- De acogerse

Ingresaran a rgimen general solo hasta el 04 de_________ del 20____(
)
B. Cul de las siguientes normas laborales Ley Mypes es

primigenia y que beneficios laborales tiene la 28015?
Marcar con equis la opcin correcta. (4 PUNTOS )
Ley 28015.
( )
( )
Ley 30056.
( )
Beneficios 28015 :
IV.
V.
VI.
( )
( )
Vacaciones 15 das, essalud, y despido arbitrario
( )
C. Tratamiento especial en la inspeccin de trabajo segn

el Decreto Legislativo 1086. Marcar con equis la opcin
correcta. (4 PUNTOS )
e. Infracciones graves acogidas.
( )
f. Subsanacin infracciones leves. Orientacin formalidad laboral.

( )
g. Infracciones reiteradas.
( )
h. Solo c).
( )
D. Para acogerse al Rgimen Laboral Especial de acuerdo al

D. Legislativo 1086, Indique Ud. marcando la opcin
d. Registrar a los trabajadores en el REMYPE.( )
e. Acordar en solicitud firmada por trabajador y empleador. Dentro
del periodo de prrroga. ( ).
f. Ninguna de las anteriores. ( )

5
SIERRA, AUGUSTO
CPC UZURRIAGA
E. Marque con una equis, cules de siguientes

caractersticas identifican a una pequea empresa segn
la Ley 30056. (5 PUNTOS )
e. 100 trabajadores e ingresos anuales hasta S/ 592,500.
( )
f. 50 trabajadores e ingresos anuales desde S/ 592,500 hasta,
1,700 UIT. ( )
g. 100 trabajadores e ingresos anuales hasta 1,700 UIT.
( )
h. Solo a) y C).
( )
Total Puntos = 20
GRUPO 2
Nuez campos
Rogelio
Palacios ascencios
Nicols
Prudencio Mendoza
Liz

empresa.
Grupo 3 Tema 6
Interrogante:
A. QUE TIPO DE IMPUESTOS INTERNOS DEBEN DE PAGAR LA
MICRO EMPRESA ( 3 PUNTOS )
d) Impuestos Gobierno central
6
SIERRA, AUGUSTO
( )
CPC UZURRIAGA
e) Impuesto gobierno local.
( )
f) Arbitrios, predial.
( )

Ley 28015.
( )
( )
Ley 30056.
( )
Beneficios 28015 :
VII.
( )
VIII.
( )
Vacaciones 15 dias,essalud, y despido arbitrario
( )
IX.
C. QUE BENEFICIOS SOCIALES ESTN EXCLUIDOS LAS MICRO

EMPRESA.SEGUN
EL
D.LEGISLATIVO
1086
(4
PUNTOS ),MARQUE CON UN EQUIS RESPUESTA CORRECTA
a. Gratificaciones. vacaciones, Es salud
( )
b. 15 das descanso anual( )
( )

g. Registrar a los trabajadores en el REMYPE.( )
h. Acordar en solicitud firmada por trabajador y empleador. Dentro
i. Ninguna de las anteriores. ( )

7
SIERRA, AUGUSTO
CPC UZURRIAGA

i. 100 trabajadores e ingresos anuales hasta S/ 592,500.
( )
j. 50 trabajadores e ingresos anuales desde S/ 592,500 hasta,
1,700 UIT. ( )
k. 100 trabajadores e ingresos anuales hasta 1,700 UIT.
( )
l. Solo a) y C).
( )
Total Puntos = 20
GRUPO 3
Dahua Pisco Roy
Gonzales Chavez
Guillermo
Caro Rimac Jhonny

empresa.
8
SIERRA, AUGUSTO
CPC UZURRIAGA
Grupo 4 Tema 4
Interrogante:
F. Cules
SON LOS BENEFICIOS SOCIALES

28015,1086 Y 30056 ( 3 PUNTOS )
DE
LA
LEY

g) Descanso vacacional
( )
h) local.
( )
i) Arbitrios, predial.
( )
G. Cul de las siguientes normas laborales Ley Mypes es

Ley 28015.
( )
( )
Ley 30056.
( )
Beneficios 28015 :
X.
( )
XI.
( )
XII.
( )
H. QUE BENEFICIOS SOCIALES ESTN EXCLUIDOS LAS MICRO

EMPRESA.SEGUN
EL
D.LEGISLATIVO
1086
(4
c. Gratificaciones. vacaciones, Es salud
( )
d. 15 das descanso anual( )
( )
I. Para acogerse al Rgimen Laboral Especial de acuerdo al

j. Registrar a los trabajadores en el REMYPE.( )
9
SIERRA, AUGUSTO
CPC UZURRIAGA
k. Acordar en solicitud firmada por trabajador y empleador. Dentro

l. Ninguna de las anteriores. ( )

J. Marque con una equis, cules de
siguientes
caractersticas
identifican a una
pequea empresa
m. 100 trabajadores e ingresos anuales hasta S/ 592,500.
( )
n. 50 trabajadores e ingresos anuales desde S/ 592,500 hasta,
1,700 UIT. ( )
o. 100 trabajadores e
( )
ingresos anuales hasta 1,700 UIT.
p. Solo a) y C).
( )
Total Puntos = 20
GRUPO 4
Ruiz Carrasco
Mirella
Ramos Santos
Yhomira
Garcia Soto Miguel
Guevara Tongo
Simeon
10
SIERRA, AUGUSTO
CPC UZURRIAGA

empresa.
Grupo 5 Tema 8
Interrogante:
A. Cules son los comprobantes de pago que deben emitir
las micro y pequeas empresas, segn el Decreto
Legislativo 1086 ( 3 PUNTOS )
a. Boletas, cintas de mquinas registradoras autorizadas. ( )
b. Recibos internos de caja chica. ( )
c. Otros sin autorizacin
( )

Ley 28015.
( )
( )
Ley 30056.
( )
Beneficios 28015 :
XIII.
( )
XIV.
( )
XV.
( )

EMPRESA.SEGUN
EL
D.LEGISLATIVO
1086
(4
e. Gratificaciones. vacaciones, Es salud
( )
f. 15 das descanso anual( )
( )
11
SIERRA, AUGUSTO
CPC UZURRIAGA

m. Registrar a los trabajadores en el REMYPE. ( )
n. Acordar en solicitud firmada por trabajador y empleador. Dentro
o. Ninguna de las anteriores. ( )

q. 100 trabajadores e ingresos anuales hasta S/ 592,500.
( )
r. 50 trabajadores e ingresos anuales desde S/ 592,500 hasta,
1,700 UIT. ( )
s. 100 trabajadores e ingresos anuales hasta 1,700 UIT.
( )
t. Solo a) y C).
( )
Total Puntos = 20
GRUPO 5
Melgarejo Cano Luis
Quionez Zorrilla
Jaber
Perez Huamani Rosa
12
SIERRA, AUGUSTO
CPC UZURRIAGA

empresa.
Grupo 6 Tema 9
Interrogante:
A. Calcular
Liquidar
el
pago
trabajador mediana empresa

hoja de calculo
de
Vacaciones
de
un
( 3 PUNTOS ) Adjuntar

Ley 28015.
( )
( )
Ley 30056.
( )
Beneficios 28015 :
XVI.
( )
XVII.
( )
XVIII.
( )
13
SIERRA, AUGUSTO
CPC UZURRIAGA

EMPRESA.SEGUN
EL
D.LEGISLATIVO
1086
(4
g. Gratificaciones. vacaciones, Es salud
( )
h. 15 das descanso anual( )
( )

p. Registrar a los trabajadores en el REMYPE. ( )
q. Acordar en solicitud firmada por trabajador y empleador. Dentro
r. Ninguna de las anteriores. ( )

u. 100 trabajadores e ingresos anuales hasta S/ 592,500.
( )
v. 50 trabajadores e ingresos anuales desde S/ 592,500 hasta,
1,700 UIT. ( )
w. 100 trabajadores e ingresos anuales hasta 1,700 UIT.
( )
x. Solo a) y C).
( )
Total Puntos = 20
14
SIERRA, AUGUSTO
CPC UZURRIAGA
GRUPO 6
Vidal Fuentes Pierre
Ruiz Palomino Carlos

empresa.
Grupo 7 Tema 3
Interrogante:
A. Quien administra el REMYPE. Funciones y beneficios
de estar inscrito en dicha sistema (3 PUNTOS).
A1 QUIEN ADMINISTRA?:
a)
b)
c)
d)
SUNAFIL ( )
MINISTERIO DE TRABAJO. ( )
SUNAT( )
NINGUNA DE LAS ANTERIORES. ( )
A2 SUS BENEFICIOS.:
a.
b.
c.
d.
e.
Atencin en Es salud. ( )
Crditos contra el impuesto a la renta. ( )
Jornada 10 horas laborales diarias( )
Descanso Vacacional 30 das. ( )
Indemnizacin contra despido arbitrario. ( )
15
SIERRA, AUGUSTO
CPC UZURRIAGA
B. Cul de las siguientes normas laborales Ley Mypes

PUNTOS )
Ley 28015.
( )
( )
Ley 30056.
( )
Beneficios 28015 :
XIX.
( )
XX.
( )
XXI.
( )

EMPRESA.SEGUN
EL
D.LEGISLATIVO
1086
(4
i. Gratificaciones. vacaciones, Es salud
( )
j. 15 das descanso anual( )
( )
D. Para acogerse al Rgimen Laboral Especial de acuerdo

al D. Legislativo 1086, Indique Ud. marcando la opcin
s. Registrar a los trabajadores en el REMYPE. ( )
t. Acordar en solicitud firmada por trabajador y empleador. Dentro
u. Ninguna de las anteriores. ( )

16
SIERRA, AUGUSTO
CPC UZURRIAGA
y. 100 trabajadores e ingresos anuales hasta S/ 592,500.

( )
z. 50 trabajadores e ingresos anuales desde S/ 592,500 hasta,
1,700 UIT. ( )
aa. 100 trabajadores e ingresos anuales hasta 1,700 UIT.
( )
ab. Solo a) y C).
( )
Total Puntos = 20
GRUPO 7
Chuquizuta Milagros
Montero Acosta Henry
Jaber Ramirez Lia
Molina Elizabeth

empresa.
Grupo 8 Tema 5
Interrogante:
A. Caso prctico beneficios sociales en Micro empresa
sobre las vacaciones ( 3 PUNTOS )
Adjuntar hoja de calculo
B. Cul de las siguientes normas laborales Ley Mypes
PUNTOS )
Ley 28015.
( )
( )
17
SIERRA, AUGUSTO
CPC UZURRIAGA
Ley 30056.
( )
Beneficios 28015 :
I. Gratificacin remuneracin mnima vital.
( )
II.
Cts.
1
sueldo
mnimo
vital.
( )
III. Vacaciones 15 dias,essalud, y despido arbitrario
( )
C. QUE BENEFICIOS SOCIALES ESTN EXCLUIDOS LAS

MICRO EMPRESA.SEGUN EL D.LEGISLATIVO 1086 (4
PUNTOS
),MARQUE
CON
UN
EQUIS
RESPUESTA
CORRECTA
C1.
Gratificaciones. Vacaciones, Es salud

( )
C2.
15 das descanso anual ( )

( )
D. Para acogerse al Rgimen Laboral Especial de

acuerdo al D. Legislativo 1086, Indique Ud.
marcando la opcin correcta sobre la formalidad
para su permanencia con los beneficios que
concede dicha norma. ( 4 PUNTOS )
v. Registrar a los trabajadores en el REMYPE. ( )
w. Acordar en solicitud firmada por trabajador y empleador. Dentro
x. Ninguna de las anteriores. ( )

ac.100 trabajadores e ingresos anuales hasta S/ 592,500.
( )
ad. 50 trabajadores e ingresos anuales desde S/ 592,500
hasta, 1,700 UIT. ( )
ae. 100 trabajadores e ingresos anuales hasta 1,700 UIT.
( )
af. Solo a) y C).
18
SIERRA, AUGUSTO
( )
CPC UZURRIAGA
Total Puntos = 20
GRUPO 8
Cieza Paz Andrea
Quionez Zorrilla Yedy
Bautista Challco
Roxana
Dias Rojas Yesenia
Perez Cruzado Roymer

empresa.
Grupo 9 Tema 2
Interrogante:
A. Que tipos de libros contables usan las pequeas y
medianas empresas(3 PUNTOS )
19
SIERRA, AUGUSTO
CPC UZURRIAGA
i. Si no superan las 150 UIT (S/ 592,500)

Ley 28015.
( )
( )
Ley 30056.
( )
Beneficios 28015 :
IV. Gratificacin remuneracin mnima vital.
( )
V.
Cts.
1
sueldo
mnimo
vital.
( )
VI. Vacaciones 15 dias,essalud, y despido arbitrario
( )

EMPRESA.SEGUN
EL
D.LEGISLATIVO
1086
(4
C1.
Gratificaciones. Vacaciones, Es salud

( )
C2.
15 das descanso anual ( )

( )

y. Registrar a los trabajadores en el REMYPE. ( )
z. Acordar en solicitud firmada por trabajador y empleador. Dentro
aa.
Ninguna de las anteriores. ( )

a. 100 trabajadores e ingresos anuales hasta S/ 592,500.
( )
20
SIERRA, AUGUSTO
CPC UZURRIAGA
b. 50 trabajadores e ingresos anuales desde S/ 592,500

hasta, 1,700 UIT. ( )
c. 100 trabajadores e ingresos anuales hasta 1,700 UIT.
( )
d. Solo a) y C).
( )
Total Puntos = 20
GRUPO 9
Anccasi Angie
Duran Naomi
Davila Juan
Casqui Nuez Luis
CARRION MORAN
CESAR
21
SIERRA, AUGUSTO
CPC UZURRIAGA

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PRACTICA SECCION 1-2

Cuestionario Seccin 4: Micro, Pequea y Mediana

c) Ninguna de las anteriores.

2. Cul de las siguientes normas laborales Ley Mypes

Decreto Legislativo 1086.

Gratificacin remuneracin mnima vital.

Cts. 1 sueldo mnimo vital.

Vacaciones 15 dias, essalud, y despido arbitrario

3. Tratamiento especial en la inspeccin de trabajo

a. Infracciones graves acogidas.

b. Subsanacin infracciones leves. Orientacin formalidad laboral.

4. Para acogerse al Rgimen Laboral Especial de acuerdo

c. Ninguna de las anteriores. ( )

Cuestionario Seccin 4: Micro, Pequea y Mediana

b. Decreto Legislativo 1086,

2) Que tengan menos de 50 trabajadores. ( ) 3).- De acogerse

B. Cul de las siguientes normas laborales Ley Mypes es

Decreto Legislativo 1086.

Gratificacin remuneracin mnima vital.

Cts. 1 sueldo mnimo vital.

Vacaciones 15 das, essalud, y despido arbitrario

C. Tratamiento especial en la inspeccin de trabajo segn

f. Subsanacin infracciones leves. Orientacin formalidad laboral.

D. Para acogerse al Rgimen Laboral Especial de acuerdo al

f. Ninguna de las anteriores. ( )

E. Marque con una equis, cules de siguientes

Cuestionario Seccin 4: Micro, Pequea y Mediana

e) Impuesto gobierno local.

B. Cul de las siguientes normas laborales Ley Mypes es

Decreto Legislativo 1086.

Gratificacin remuneracin mnima vital.

Cts. 1 sueldo mnimo vital.

Vacaciones 15 dias,essalud, y despido arbitrario

C. QUE BENEFICIOS SOCIALES ESTN EXCLUIDOS LAS MICRO

a. Gratificaciones. vacaciones, Es salud

b. 15 das descanso anual( )

D. Para acogerse al Rgimen Laboral Especial de acuerdo al

i. Ninguna de las anteriores. ( )

E. Marque con una equis, cules de siguientes

Cuestionario Seccin 4: Micro, Pequea y Mediana

SON LOS BENEFICIOS SOCIALES

Alternativas marcar la correcta.

G. Cul de las siguientes normas laborales Ley Mypes es

Decreto Legislativo 1086.

Gratificacin remuneracin mnima vital.

Cts. 1 sueldo mnimo vital.

Vacaciones 15 dias,essalud, y despido arbitrario

H. QUE BENEFICIOS SOCIALES ESTN EXCLUIDOS LAS MICRO

c. Gratificaciones. vacaciones, Es salud

d. 15 das descanso anual( )

I. Para acogerse al Rgimen Laboral Especial de acuerdo al

k. Acordar en solicitud firmada por trabajador y empleador. Dentro

l. Ninguna de las anteriores. ( )

ingresos anuales hasta 1,700 UIT.

Cuestionario Seccin 4: Micro, Pequea y Mediana

B. Cul de las siguientes normas laborales Ley Mypes es

Decreto Legislativo 1086.

Gratificacin remuneracin mnima vital.

Cts. 1 sueldo mnimo vital.

Vacaciones 15 dias,essalud, y despido arbitrario

C. QUE BENEFICIOS SOCIALES ESTN EXCLUIDOS LAS MICRO

e. Gratificaciones. vacaciones, Es salud

f. 15 das descanso anual( )