Estimados seores Junta directiva Metrocel S.A Presente: Hemos examinado la efectividad de los controles implementados en su entidad para el rea de Recursos Humanos, especficamente en la seccin de Reclutamiento y seleccin de personal, ya que es en esta parte en donde se debe garantizar la contratacin del personal idneo para cada uno de los puestos de trabajo de la entidad. Nuestra revisin ha sido realizada basados en la legislacin vigente dentro del sistema guatemalteco y tomando en cuenta las normas polticas y procedimientos fijados por parte de su entidad.
Se encontr que la entidad dentro de sus polticas indica que todo el
personal antes de ingresar a la entidad ser sometido a pruebas poligrficas y a la verificacin de infornet, sin embargo no se est realizando dicho proceso debido a que el costo de las pruebas poligrficas es muy elevado y la licencia de Infornet se encuentra vencida.
Se encontr que existe personal laborando dentro de la empresa los cuales
no figuran dentro de la planilla, ni tampoco estn facturando, sin embargo se les realiza su pago de forma puntual por medio de cheque, lo cual supone un riesgo para la entidad ante el Ministerio de trabajo.
Recomendacin:
Se recomienda a la entidad realizar el cambio en la poltica de
contratacin, ya que lo que figura en la misma no es real, por otro lado deben realizar pruebas alternativas que permitan asegurar la fiabilidad del personal que se est contratando. Contratar nuevamente la licencia de Infornet para poder realizar las verificaciones respectivas. Se sugiere que todo el personal sea incluido en planilla o en su defecto que entreguen factura por la prestacin de servicios.