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Redaccin de Informes Tcnicos

Informe de Control Interno


Estimados seores
Junta directiva Metrocel S.A
Presente:
Hemos examinado la efectividad de los controles implementados en su entidad
para el rea de Recursos Humanos, especficamente en la seccin de
Reclutamiento y seleccin de personal, ya que es en esta parte en donde se debe
garantizar la contratacin del personal idneo para cada uno de los puestos de
trabajo de la entidad.
Nuestra revisin ha sido realizada basados en la legislacin vigente dentro del
sistema guatemalteco y tomando en cuenta las normas polticas y procedimientos
fijados por parte de su entidad.

Se encontr que la entidad dentro de sus polticas indica que todo el


personal antes de ingresar a la entidad ser sometido a pruebas poligrficas
y a la verificacin de infornet, sin embargo no se est realizando dicho
proceso debido a que el costo de las pruebas poligrficas es muy elevado
y la licencia de Infornet se encuentra vencida.

Se encontr que existe personal laborando dentro de la empresa los cuales


no figuran dentro de la planilla, ni tampoco estn facturando, sin embargo
se les realiza su pago de forma puntual por medio de cheque, lo cual supone
un riesgo para la entidad ante el Ministerio de trabajo.

Recomendacin:

Se recomienda a la entidad realizar el cambio en la poltica de


contratacin, ya que lo que figura en la misma no es real, por otro lado
deben realizar pruebas alternativas que permitan asegurar la fiabilidad del
personal que se est contratando.
Contratar nuevamente la licencia de Infornet para poder realizar las
verificaciones respectivas.
Se sugiere que todo el personal sea incluido en planilla o en su defecto que
entreguen factura por la prestacin de servicios.

Guatemala 26 de Agosto de 2016

Carlos Mendez
Auditor Interno

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