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PROPUESTA DE PLANTILLA PARA RESUMIR LOS TIPOS DE CONTRATOS LABORALES:

Contratos de trabajo de duracin indefinida:


OBJETO

REQUISITOS

FORMALIZACI
N

DURACIN

Incentivos
Fiscales

Incentivos
Seguridad
Social

Otros

Jvenes desde 16
hasta 30 aos

Contrato
indefinido
ordinario

Mujeres
desempleadas

Cubrir un puesto de
trabajo de forma
permanente sin
fecha de
finalizacin.

Verbal o escrito (si


dura mas de 4
semanas, si lo
exige una ley...)

sin establecer
lmites temporales
a tiempo completo
o parcial

Mayores de 45aos
de edad
Parados con, al
menos, 6 meses
inscritos

Para cada
trabajador
indefinido
contratado, la
cuanta vara segn
los casos.

Personas con
discapacidad.

Contrato
indefinido fijo
discontinuo

Trabajos que
tengan el carcter
de fijos, pero
discontinuos en el
tiempo.

Contrato
indefinido de
apoyo a los
emprendedor
es

Fomenta la
contratacin
estable por parte
de emprendedores
y PYMES

Escrito, en modelo
oficial. Indicar
duracin estimada
de actividad,
jornada, horario y
orden de
llamamiento
Se podr realizar
hasta que la tasa
de desempleo se
site por debajo del
15%.
Empresas que
tengan menos de
50 trabajadores y
en los 6 meses
anteriores no haya
despidos
improcedentes.
Perodo de prueba
de un ao. No
podr cuando el
trabajador haya
desempeado las
mismas funciones

Escrito

Estimada, la
jornada y la
distribucin son
orientativas
(por ej. Campaas
de recoleccin)
Indefinido a tiempo
completo o parcial

Cuando el
trabajador no est
activo se suspende
el contrato y pasa a
estar en situacin
legal de desempleo
Por el primer
trabajador menor
de 30 aos
contratado.
En caso de
contratar a
un desempleado
perceptor de
prestacin
contributiva al
menos tres meses.

Mujer, que este en


sectores, menos
representada.
Jvenes de 16 a 30
aos
Y mayores de 45
aos

Deber mantenerse
el empleo del
trabajador
contratado al
menos 3
aos desde la fecha
de inicio de la
relacin laboral.
Deber mantenerse
el nivel de empleo
en la empresa
durante, al menos,
un ao desde la
celebracin del
contrato.

antes en la
empresa.

Contratos de trabajo temporales:


OBJETO

REQUISITOS

FORMALIZACI
N

DURACIN

Por escrito en el
modelo oficial,
identificando la
obra o servicio

El contrato no puede
durar ms de lo que
dure la obra o el
servicio para el que se
ha sido contratado. Y
duracin mxima de 3
aos ampliable 12
meses ms por
convenio

Contrato por
obra o
servicio
determinado

Contrato con el que


se puede contratar a
un trabajador para
que preste sus
servicios para una
obra o un servicio
concreto, cuya
duracin no va a ser
indefinida, pero que
no se sabe
exactamente
cundo va a
finalizar.

Contrato
eventual por
circunstancia
s de la
produccin

cuando las
circunstancias del
mercado,
acumulacin de tareas
o exceso de pedidos
as lo exigieran, aun
tratndose de la
actividad normal de la
empresa.

Se deben de sealar
las causas por las
que se celebra el
contrato

por escrito si dura


ms de 4 semanas
o a tiempo parcial

Contrato
temporal de
primer
empleo joven

Incentivar que los


jvenes puedan tener
una primera experiencia
profesional.

demandantes de empleo
menores de 30 aos con
una experiencia laboral
inferior a tres meses.
Hasta 35 aos con
discapacidad

Por escrito

Para una actividad


distinta a la de la
empresa

Incentivos
Fiscales

Incentivos
Seguridad
Social

Si dura ms de un
ao hay que
preavisar con 15
das para
extinguir el
contrato e
indemnizacin 12
das por ao

duracin mxima
de 6 meses puede
ampliarse hasta
18 meses por
convenio el
periodo de
referancia

Jornada: al menos el
75% de la jornada a
tiempo completo.
Contrato de 3 a 6 meses

Otros

Si el contrato no
dura el mximo se
pude prorrogar una
vez

empresas que
transformen en
indefinidos los contratos

medida acordada hasta


que la tasa de paro se
site por debajo del 15%

Contrato de
interinidad

sustituir a los
trabajadores que tienen
derecho a una reserva de
su puesto de trabajo o
para cubrir
tempralmente mientras
dura el proceso de
seleccin

por escrito, indicando en


el contrato el trabajador
sustituido y el motivo
por el que se le sustituye

El tiempo que dure la


ausencia del puesto de
trabajo del trabajador
sustituido. El tiempo que
dure el proceso de
seleccin sin superar 3
meses y en
administracin publica
no tiene limite

contrato de interinidad
para sustituir un
trabajador que ha pedido
una excedencia por
cuidado de familiares y
tambin por maternidad

Puede ser a tiempo


completo o parcial

Contratos formativos:

Contrato en
prcticas

OBJETO

REQUISITOS

obtencin por el
trabajador de la
prctica profesional
adecuada al nivel
de estudios
cursados

Quienes estuvieren
en posesin de
ttulo universitario
o de formacin
profesional de
grado medio o
superior o ttulos
oficialmente
reconocidos como
equivalentes. No
tiene que haber
transcurrido 5 aos
o 7 (persona con
discapacidad) y si
es menor de 30 no
se tiene en cuenta
la terminacin de
los estudios

FORMALIZACI
N
por escrito
haciendo constar
expresamente la
titulacin del
trabajador, la
duracin del
contrato y el puesto
a desempear

DURACIN

No podr ser
inferior a seis
meses ni
exceder de
dos aos.
Puede haber
dos prorrogas
de contrato
hasta la
duracin
mxima

Incentivos
Fiscales

Incentivos
Seguridad
Social

Otros

Si el contrato
se formaliza
con personas
beneficiarias
del Sistema
Nacional de
Garanta Juvenil

Cuando el contrato
se concierte con un
menor de 30 aos o
menor de 35 si
tiene reconocido un
grado de
discapacidad igual
o superior al 33%.
Cuando el
trabajador est
haciendo prcticas
formativas y se le
contrata

periodo de prueba
no podr ser
superior a un mes
para trabajadores
que estn en
posesin de titulo
de grado medio o
certificado de
profesionalidad de
nivel 1 o 2, ni a dos
meses para los
trabajadores que
estn en posesin
de titulo de grado
superior o de
certificado de
profesionalidad de
nivel 3.
Salario como
mnimo un 60% el
primer ao y un
75% el segundo y
nunca inferior al
salario mnimo
interprofesional
No tiene derecho a
bonificacin.
Preaviso mnimo de
15 dias en ms de
1 ao. Entregar un

certificado al
trabajador en el
que conste
duracin, puesto y
principales tareas

Contrato para
la formacin y
el aprendizaje

cualificacin
profesional de los
trabajadores, en un
rgimen de
alternancia de
actividad laboral
retribuida en una
empresa, con
actividad formativa

- Que no tengan
cualificacin para un
contrato en prcticas.
-Entre 16 y 25 aos
(menores de 30 aos
hasta que la tasa de
desempleo se site por
debajo del 15%.
-Sin lmite de edad para
personas con
discapacidad, colectivos
de exclusin social en
empresas de insercin y
alumnos de EscuelasTaller,

por escrito en
los modelos
oficiales

A jornada
completa
mininimo 1
ao mximo
3 aos.
Es posible
hacer dos
prorrogas
hasta la
duracin
mxima

Cuando la
contratacin
se celebre con
un trabajador
desempleado.
Si se
transforman
en indefinidos

Si el trabajador
continuase en la
empresa al trmino
del contrato, no
podr concertarse
un nuevo perodo
de prueba.
El tiempo de
trabajo efectivo
ser el 76% el
primer ao y 85%
segundo y tercer
ao.
No puede hacer
horas extras

Otros contratos:

Contrato a
tiempo
parcial

OBJETO

REQUISITOS

Prestar servicios
en un numero de
horas al da,
semana, mes o
ao menor a la
jornada de un
trabajador a
tiempo completo

Contratos que no
pueden ser a
tiempo parcial:
contrato de
formacin y
aprendizaje y el
de interinidad
para sustituir a
trabajadores con
jornada completa.

FORMALIZAC
IN

Incentivos
Fiscales

DURACIN
--

Escrito. En el
contrato debern
figurar el nmero
de horas de
trabajo al da, a la
semana, al mes o
al ao, as como el
modo de su
distribucin.

indefinido o
temporal

Incentivos
Seguridad
Social
--

Otros

Se prohbe la
realizacin de horas
extraordinarias.
Se podr ampliar la
jornada a travs de
las horas
complementarias
(pueden ser
pactadas entre
empresa o
trabajador o bien
horas voluntarias).
El periodo de
prueba: No puede
ser superior a 6
meses para los
tcnicos titulados, a

3 meses para los


trabajadores en
empresas de menos
de 25 trabajadores y
a 2 meses para el
resto de los
trabajadores.

Contrato de
relevo

Contrato a
distancia
Contrato de
grupo
Contratos
para
personas con
discapacidad

Sustituir al
trabajador de la
empresa que
acede a jubilacin
parcial. Se
celebrar
simultneamente
con el contrato a
tiempo parcial que
se pacte con este
ltimo.

Jornada a tiempo
completo o parcial
y en todo caso
como mnimo
igual a las horas
que el relevista
deja de trabajar
por acceder a la
jubilacin parcial.
El trabajador en
situacin de
desempleo o

Escrito

--

Escrito

Celebrado con un grupo de trabajadores, su duracin podr ser indefinida o tiempo parcial.
El jefe de grupo ser la representacin de los que lo integran, respondiendo de las obligaciones inherentes a dicha representacin.
El empresario no tendr frente a cada uno de sus miembros los derechos y deberes que como tal le competen. Verbal o escrito

Se mira dependiendo de la modalidad de contrato elegida. Escrito. Bonificaciones a la SS y tiene incentivos la empresa para que
adapte el puesto de trabajo.

Relaciones laborales triangulares:


OBJETO
Contrato de
trabajadores
autnomos
econmicam
ente
dependiente
s (TRADE)
Contrato de
puesta a
disposicin
Contratas y
subcontratas

Otros tipos de contratos

REQUISITOS

FORMALIZAC
IN

DURACIN

Incentivos
Fiscales

Incentivos
Seguridad
Social

Otros