Incentivo

2 Ejemplos

En economa, un incentivo es aquello que induce a una

persona o agente a actuar de una manera determinada, y
puede ser una recompensa o castigo.[1]

Una empresa que persigue la maximizacin de benecios aumentar su produccin de un bien determinado si existe un aumento en el precio de mercado
de tal bien.

El estudio de los incentivos es tremendamente importante

dado que stos permiten explicar o predecir qu curso de
accin tomarn el mercado o grupo al que le afecta o se
le aplica una determinada poltica econmica. Dado que
los agentes racionales, siempre y cuando estn informados
acerca de su medio, compararn los costos y benecios
de sus acciones (teniendo normalmente una preferencia
estricta por aquello que les benecie), cambiarn stas de
tal forma que maximice su utilidad.

Un consumidor maximizador de la utilidad consumir ms de un bien determinado si el precio de

mercado de este bien baja.
Una persona maximizadora de la utilidad puede verse robando algo siempre y cuando exista una probabilidad baja de que le descubran. Independientemente de su moralidad, la cual puede bloquearle, el
incentivo a hacerlo existe.

Cuando no se analiza de forma sucientemente profunda

el papel de los incentivos en la accin humana, pueden
surgir comportamientos inesperados o menos deseables
que los que se pretendan penalizar,[1] lo cual se denomina
un incentivo perverso.

Una empresa que busque los mejores trabajadores de

un mercado laboral determinada podra incentivar
su entrada en sta ofreciendo salarios superiores a
los de equilibrio.

El estudio de las estructuras de incentivos es central

al estudio de todas las actividades econmicas, tanto en
trminos de toma de decisiones individual como en trminos de cooperacin y competicin en una estructura
institucional ms grande (como, por ejemplo, el Estado).
El anlisis econmico, por tanto, de las diferencias entre
sociedades (y entre las diferentes organizaciones dentro
de una sociedad) depende bastante de la caracterizacin
de las diferentes estructuras de incentivos afrontadas por
los individuos envueltos en tales esfuerzos colectivos. En
ltima instancia, los incentivos ayudan a proveer al dinero
de valor y contribuyen al xito organizacional.[2]

3 Vase tambin
Estimulacin
Condicionamiento operante
Agente racional
Aversin a la prdida

4 Referencias

Categorizando incentivos

[1] Mankiw, N. Gregory (2012). 1. Principios de Economa, Sexta Edicin. Cengage Learning Editores. p. 7.
ISBN 978-607-481-809-3. Consultado el 27-07.2015.

Los incentivos pueden ser clasicados de acuerdo a las

diferentes formas en las que motivan a los agentes a tomar
un curso de accin particular. Una taxonoma comn y
til divide los incentivos en cuatro grandes clases:[3]

[2] Armstrong, Michael (2013). Employee Reward. CIPD

House.

Hay otro uso comn por el cual incentivo se contrasta

con la coercin, como cuando los moralistas econmicos
contrastan el trabajo incentivado -como el emprendimiento, empleo, o voluntariado motivado por los motivos
expuestos en las clases previas- con trabajo coaccionado -esclavitud o servidumbre, donde est motivado por la
amenaza o uso de violencia, dolor o deprivacin. En este
uso, la categora de incentivos coercitivos est excluida.

[3] Dalkir, Kimiz (2013). Knowledge management in theory

and practice. Routledge.
[4] Dalkir, Kimiz (2013). Knowledge management in theory
and practice. Routledge.
[5] McClelland, David C. (1987). Human Motivation. CUP
Archive.

5 BIBLIOGRAFA

Bibliografa
Mankiw, N. G. (2012). Principios de economa.
Cengage Learning Editores.

Origen del texto y las imgenes, colaboradores y licencias

6.1

Texto

Incentivo Fuente: https://es.wikipedia.org/wiki/Incentivo?oldid=92636199 Colaboradores: CEM-bot, Dhidalgo, Invadibot, Jarould,

Padms98 y Annimos: 2

6.2

Imgenes

6.3

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