THT - MEDICIN DE COMPETENCIAS

Esta metodologa permite identificar los diferentes niveles de

Determinacin, Influencia, Serenidad y Concienzudez de una persona en su
ambiente natural y laboral, lo cual la convierte en una herramienta
poderosa no solo para realizar seleccin si no tambin desarrollo y
alineacin de personas.
Qu es el DISC?
El DISC es una herramienta de anlisis comportamental basada en los
cuatro temperamentos de Hipcrates y creada por William Moulton Marston
hace ms de 80 aos.
Cmo se utiliza?
Por medio de la metodologa del DISC se pueden clasificar personas,
puestos, equipos y organizaciones en 4 perfiles bsicos de acuerdo con los
diferentes niveles de emotividad y actividad de las personas as:
De acuerdo con esta clasificacin se puede no solo identificar el perfil de las
personas sino tambin saber qu buscan y cmo interactuar con ellas de
manera ms asertiva; como se presenta en la grfica.
Para qu sirve?
Debido a su practicidad y
coherencia tiene las siguientes
aplicaciones relacionadas con
el
mejoramiento
de
la
interaccin humana:

Identificar el perfil de
una persona.
Preparar
una
negociacin.
Realizar seleccin de
personal.
Construir Planes de Desarrollo Individual.
Estructurar el perfil ideal de un puesto.
Definir y evaluar competencias.
Analizar equipos de trabajo.
Optimizar las relaciones entre dos personas.
Entender la cultura de una organizacin.
Potenciar a las personas nuevas en su puesto de trabajo.
Definir pautas para el cambio organizacional.
Apoyar el acoplamiento de una persona dentro de una organizacin

Cmo se utiliza?

Por medio de la aplicacin de diferentes cuestionarios virtuales se pueden

identificar perfiles de una Persona, un Puesto, un Equipo, una Organizacin,
Persona-Persona, Persona-Puesto y Persona-Organizacin.

ADMINISTRACIN DE PLANILLAS
Gracias a su experiencia, proporciona la mejor solucin
Outsourcing, logrando que nuestros clientes obtengan:

de

Ahorro de costos, cambiando los costos fijos por variables.

Reduccin de incidencias y problemas en el trabajo operativo.
El conocimiento de la Legislacin Laboral Peruana, nuestra
permanente capacitacin y actualizacin en los distintos procesos,
nos permiten prestar este servicio garantizando a nuestros
clientes: Eficiencia y Productividad, convirtindonos en un
importante aliado estratgico para el logro de sus objetivos.

Servicios:
Nuestro servicio de Administracin de planillas consta de dos
etapas:

Implementacin y Parametrizacin: Ser de 15 das

calendarios (dependiendo de la complejidad y la calidad de la
informacin proporcionada).

Proceso y Elaboracin de Planillas: Se da inicio al servicio una

vez concluda la etapa de Implementacin y Parametrizacin.