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PARA:
D.D. Secretrio de Educao Superior SESu
Prof. Ablio Baeta Neves.
Assunto: Encaminha Relatrio
Senhor Secretrio,
da
Comisso
Avaliadora
designada
pela
Portaria
93
de
Atenciosamente,
MINISTRIO DA EDUCAO
SECRETARIA DE EDUCAO SUPERIOR
DEPARTAMENTO DE POLTICA DO ENSINO SUPERIOR - DEPES
COORDENAO DAS COMISSES DE ESPECIALISTAS DE ENSINO
COMISSO DE ESPECIALISTAS DE ENSINO DE ADMINISTRAO
CEEAD/SESu/MEC
AUTORIZAO
RELATRIO DE VERIFICAO
IN LOCO DAS CONDIES DE
FUNCIONAMENTO DO CURSO DE ADMINISTRAO HABILITAES:
Relatrio
da
Comisso
Avaliadora
designada
pela
Portaria
n.
93
de
COMISSO AVALIADORA
1 - IDENTIFICAO DO RELATRIO
1.1 Nmero de referncia
Processo(s) n(s):
23000.015887/99-40;
23000.015885/99-14;
23000.015888/99-11;
23000.015886/99-87.
1.2 Mantenedora
Nome: Educadora Sete de Setembro Ltda.
Endereo: Av. do Imperador, 1.330 Centro
Cidade: Fortaleza
Estado: Cear
CEP: 60015-052
E-mail 7setembro@7setembro.com.br
1.3 Mantida
Nome: Faculdade 7 de Setembro
1.4 Dirigente Principal da Instituio
Nome: EDNILTON GOMES DE SOREZ
Endereo Residencial:
Rua Deputado Moreira da Rocha, 700 - Apto 700, Aldeota Fortaleza - CE
Fone: (85) 251-1855 / 261-1844 / 254-4022
Fax:
E-mail
Titulao: ( )Graduao
) Especializao
( X ) Mestrado
) Doutorado
Regime de Trabalho
do Coordenador do
Regime de Trabalho:
Curso
( ) Parcial
( X ) Integral
1.7Comisso Verificadora
Nome do Presidente: Prof. Dr. Rui Otvio Bernardes de Andrade
Endereo: Sabia Lima, 17 Apto. 301 Tijuca CEP. 20510-250
Fone: (0++21) 242-4783
Fax: (0++21) 507-1587
E-mail: andrade@novanet.com.br
2.1 Denominao
Noturno
Seriado Semestral
3.120 horas (trs mil cento e vinte h/a incluindose 320 h/a de Estgio Supervisionado e 80 horas
de Projeto de Graduao por habilitao
PROJETO
PEDAGGICO
DO
CURSO
DE
ADMINISTRAO
3.2-
PROJETO
PEDAGGICO
DO
CURSO
DE
ADMINISTRAO
3.3-
PROJETO
PEDAGGICO
DO
CURSO
DE
ADMINISTRAO
3.4-
PROJETO
PEDAGGICO
DO
CURSO
DE
ADMINISTRAO
ALTERADAS/
SUBSTITUDAS/
INCLUDAS NO LUGAR DE
MANTIDAS
EXCLUDAS
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
Renomeada para
Tpicos Especiais IV
X
X
X
1 Semestre
Teoria da Administrao I
Comunicao e Expresso
Renomeada para
Tpicos Especiais I
2 Semestre
Teoria da Administrao II
Matemtica Financeira
Informtica Aplicada
Contabilidade para Administradores
Psicologia Aplicada Administrao
Atividades Complementares II
Renomeada para
Tpicos Especiais II
3 Semestre
Estatstica para Administradores
Organizao, Sistemas e Mtodos I
Empreendedorismo
Economia para Administradores
Sociologia Aplicada Administrao
Atividades Complementares III
Renomeada para
Tpicos Especiais III
4 Semestre
Organizao, Sistemas e Mtodos II
Administrao de Recursos Humanos
Criao e Desenvolvimento de novas
Empresas
Administrao de Produo I
Administrao de Recursos Materiais e
Patrimoniais I
Atividades Complementares IV
5 Semestre
Administrao de Produo II
Administrao Mercadolgica I
Administrao
Financeira
e
Oramentria I
Administrao de Recursos Materiais e
Patrimoniais II
Estgio Supervisionado I
10
6 Semestre
Negociao
Administrao Mercadolgica II
Administrao
Financeira
Oramentria II
Comrcio Eletrnico
Administrao
de
Sistemas
Informao
Estgio Supervisionado II
X
X
X
X
X
de
11
MANTIDAS
EXCLUDAS
ALTERADAS/
SUBSTITUDAS/
INCLUDAS NO
LUGAR DE
X
X
Includa
X
X
X
X
Includa
12
MANTIDAS
EXCLUDAS
ALTERADAS/
SUBSTITUDAS/
INCLUDAS NO LUGAR DE
X
X
X
X
Includa
X
X
X
X
Includa
13
MANTIDAS
EXCLUDAS
ALTERADAS/
SUBSTITUDAS/
INCLUDAS NO LUGAR DE
X
X
X
Includa
X
X
Includa
14
MANTIDAS
EXCLUDAS
ALTERADAS/
SUBSTITUDAS/
INCLUDAS NO LUGAR DE
X
X
X
X
Includa
X
X
Includa
7 Semestre
Introduo ao Marketing
Gesto de Marketing
Administrao de Vendas
Projeto de Graduao I
Seminrios Avanados em Gesto de
Marketing I
Estgio supervisionado III
8 Semestre
Gesto da Qualidade Total em
Marketing
Avaliao e Controle do Desempenho
em Marketing
Planejamento estratgico em Marketing
Projeto de Graduao II
Seminrios Avanados em Gesto de
Marketing II
Estgio Supervisionado IV
15
POR
2 SEMESTRE
Teoria da Administrao II
Matemtica Financeira
Informtica Aplicada
Contabilidade para Administradores
Psicologia Aplicada Administrao
Tpicos Especiais II
TOTAL
3 SEMESTRE
Estatstica para Administradores
Organizao, Sistemas e Mtodos I
Empreendedorismo
Economia para Administradores
Sociologia Aplicada Administrao
Tpicos Especiais III
Total
4 SEMESTRE
Organizao, Sistemas e Mtodos II
Administrao de Recursos Humanos
Criao e Desenvolvimento de novas
Empresas
Administrao de Produo I
Administrao de Recursos Materiais e
Patrimoniais I
Tpicos Especiais IV
Total
CARGA HORRIA
PR-REQUISITO
80
40
80
40
80
40
40
400
80
80
80
40
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400
80
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40
80
80
40
400
80
80
40
80
80
40
400
16
5 SEMESTRE
Administrao de Produo II
Administrao Mercadolgica I
Administrao
Financeira
e
Oramentria I
Administrao de Recursos Materiais e
Patrimoniais II
Estgio Supervisionado I
Total
6 SEMESTRE
Negociao
Administrao Mercadolgica II
Administrao
Financeira
e
Oramentria II
Comrcio Eletrnico
Administrao
de
Sistemas
de
Informao
Estgio Supervisionado II
Total
7 SEMESTRE
Organizao e Operacionalidade das
Empresas de Comrcio Exterior
Sistemtica de Comrcio Exterior
Instrumento Estratgico e Promoo
Comercial
Legislao Aduaneira Comparada
Projeto de Graduao I
Seminrios Avanados em Comrcio
Exterior I
Estgio supervisionado III
Total
8 SEMESTRE
Teoria e Prtica Cambial
Transportes e Seguros
Negociaes Internacionais
Projeto de Graduao II
Seminrios Avanados em Comrcio
Exterior II
Estgio Supervisionado IV
Total
TOTAL GERAL DO CURSO
80
80
80
40
80
360
40
80
40
40
80
80
360
80
80
40
40
40
40
80
400
80
80
80
40
40
80
400
3120
17
2 SEMESTRE
Teoria da Administrao II
Matemtica Financeira
Informtica Aplicada
Contabilidade para Administradores
Psicologia Aplicada Administrao
Tpicos Especiais II
TOTAL
3 SEMESTRE
Estatstica para Administradores
Organizao, Sistemas e Mtodos I
Empreendedorismo
Economia para Administradores
Sociologia Aplicada Administrao
Tpicos Especiais III
Total
4 SEMESTRE
Organizao, Sistemas e Mtodos II
Administrao de Recursos Humanos
Criao e Desenvolvimento de novas
Empresas
Administrao de Produo I
Administrao de Recursos Materiais e
Patrimoniais I
Tpicos Especiais IV
Total
5 SEMESTRE
Administrao de Produo II
Administrao Mercadolgica I
Administrao
Financeira
e
Oramentria I
Administrao de Recursos Materiais e
Patrimoniais II
Estgio Supervisionado I
Total
CARGA HORRIA
PR-REQUISITO
80
40
80
40
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400
80
80
40
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80
40
400
80
80
80
40
80
360
18
6 SEMESTRE
Negociao
Administrao Mercadolgica II
Administrao
Financeira
e
Oramentria II
Comrcio Eletrnico
Administrao
de
Sistemas
de
Informao
Estgio Supervisionado II
Total
7 SEMESTRE
PME no Contexto Mundial
Gesto na Pequena e Mdia Empresa
Planejamento Estratgico na Pequena e
Mdia Empresa
Projeto de Graduao I
Seminrios Avanados em Pequena e
Mdia Empresa I
Estgio supervisionado III
Total
8 SEMESTRE
Funo Social da PME
Inovao, Motivao e Criatividade na
PME
Qualidade e Desafio na Pequena e
Mdia Empresa
Seminrios Avanados em Pequena e
Mdia Empresa II
Projeto de Graduao II
Estgio Supervisionado IV
Total
TOTAL GERAL DO CURSO
40
80
40
40
80
80
360
80
80
80
40
40
80
400
80
80
80
40
40
80
400
3120
19
2 SEMESTRE
Teoria da Administrao II
Matemtica Financeira
Informtica Aplicada
Contabilidade para Administradores
Psicologia Aplicada Administrao
Tpicos Especiais II
TOTAL
3 SEMESTRE
Estatstica para Administradores
Organizao, Sistemas e Mtodos I
Empreendedorismo
Economia para Administradores
Sociologia Aplicada Administrao
Tpicos Especiais III
Total
4 SEMESTRE
Organizao, Sistemas e Mtodos II
Administrao de Recursos Humanos
Criao e Desenvolvimento de novas
Empresas
Administrao de Produo I
Administrao de Recursos Materiais e
Patrimoniais I
Tpicos Especiais IV
Total
5 SEMESTRE
Administrao de Produo II
Administrao Mercadolgica I
Administrao
Financeira
e
Oramentria I
Administrao de Recursos Materiais e
Patrimoniais II
Estgio Supervisionado I
Total
CARGA HORRIA
PR-REQUISITO
80
40
80
40
80
40
40
400
80
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40
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400
80
80
40
80
80
40
400
80
80
40
80
80
40
400
80
80
80
40
80
360
20
6 SEMESTRE
Negociao
Administrao Mercadolgica II
Administrao
Financeira
e
Oramentria II
Comrcio Eletrnico
Administrao
de
Sistemas
de
Informao
Estgio Supervisionado II
Total
7 SEMESTRE
Gesto Financeira
Elaborao e Anlise de Projetos
Financeiros
Mercados Financeiros
Projeto de Graduao I
Seminrios Avanados em Gesto
Financeira I
Estgio supervisionado III
Total
8 SEMESTRE
Anlise de Investimentos
Auditoria Financeira
Controladoria e Finanas
Projeto de Graduao II
Seminrios Avanados em Gesto
Financeira II
Estgio Supervisionado IV
Total
TOTAL GERAL DO CURSO
40
80
40
40
80
80
360
80
80
80
40
40
80
400
80
80
80
40
40
80
400
3120
21
2 SEMESTRE
Teoria da Administrao II
Matemtica Financeira
Informtica Aplicada
Contabilidade para Administradores
Psicologia Aplicada Administrao
Tpicos Especiais II
TOTAL
3 SEMESTRE
Estatstica para Administradores
Organizao, Sistemas e Mtodos I
Empreendedorismo
Economia para Administradores
Sociologia Aplicada Administrao
Tpicos Especiais III
Total
4 SEMESTRE
Organizao, Sistemas e Mtodos II
Administrao de Recursos Humanos
Criao e Desenvolvimento de novas
Empresas
Administrao de Produo I
Administrao de Recursos Materiais e
Patrimoniais I
Tpicos Especiais IV
Total
5 SEMESTRE
Administrao de Produo II
Administrao Mercadolgica I
Administrao
Financeira
e
Oramentria I
Administrao de Recursos Materiais e
Patrimoniais II
Estgio Supervisionado I
Total
CARGA HORRIA
PR-REQUISITO
80
40
80
40
80
40
40
400
80
80
80
40
80
40
400
80
80
40
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80
40
400
80
80
40
80
80
40
400
80
80
80
40
80
360
22
6 SEMESTRE
Negociao
Administrao Mercadolgica II
Administrao
Financeira
e
Oramentria II
Comrcio Eletrnico
Administrao
de
Sistemas
de
Informao
Estgio Supervisionado II
Total
7 SEMESTRE
Introduo ao Marketing
Gesto de Marketing
Administrao de Vendas
Projeto de Graduao I
Seminrios Avanados em Gesto de
Marketing I
Estgio supervisionado III
Total
8 SEMESTRE
Gesto da Qualidade Total em Marketing
Avaliao e Controle do Desempenho
em Marketing
Planejamento estratgico em Marketing
Projeto de Graduao II
Seminrios Avanados em Gesto de
Marketing II
Estgio Supervisionado IV
Total
TOTAL GERAL DO CURSO
40
80
40
40
80
80
360
80
80
80
40
40
80
400
80
80
80
40
40
80
400
3120
23
1996.
DI AGUSTINI, Carlos Alberto. Leasing financeiro. So Paulo: Atlas, 1995
FARO, C. Matemtica financeira. So Paulo: Atlas, 1997.
FRANCISCO, W. de. Matemtica financeira. So Paulo: Atlas, 1996.
INFORMTICA APLICADA
Ementa: A informtica na empresa. Sistema de controle e de gesto empresarial. As
bases das programaes. Equipamentos e programas bsicos e seus usos. Sistema de
processamento eletrnico de apoio administrao; aplicativos para as diversas funes.
Bibliografia:
FORRESTER, Tom (Editor). Informtica e sociedade II Empresa, democracia e
desenvolvimento. Portugal: Salamandra, 1997.
GATES, Bill. A empresa na velocidade do pensamento. So Paulo Cia. da Letras, 1999.
MRCIO. A Internet e os hackers. So Paulo: Chantal, 1999.
SHIMIZZU, Tamio. Processamento de dados: conceitos bsicos. So Paulo: Atlas, 1998.
CONTABILIDADE PARA ADMINISTRADORES
Ementa: Gasto. Investimento. Custo e Despesa. Fluxo contbil nas Empresas.
Mercadorias, matrias primas. Critrios de avaliao e operaes tpicas em Empresas.
Noes sobre as flutuaes de preos e seus reflexos nas demonstraes contbeis.
Bibliografia:
BEGALLI, Glaucos Antnio e PEREZ JR., Jos Hernandez. Elaborao das demonstraes
contbeis. So Paulo: Atlas 1999 .
CAMPOS FILHO, A. Fluxo de caixa e moeda forte: anlise, deciso e controle. So Paulo:
Atlas, 1996.
FRANCO, Hilrio. Estrutura, Anlise e Interpretao de Balanos. So Paulo: Atlas, 1995.
MARION, Jos Carlos. Contabilidade empresarial. So Paulo: Atlas, 1993.
PSICOLOGIA APLICADA ADMINISTRAO
Ementa: Histrico, caracterizao e reas de atuao. Problemas humanos nas
organizaes, caractersticas da personalidade, interao indivduo organizao,
necessidades humanas e motivao para o trabalho, paradigmas e sua influencias.
Criatividade e processo decisrio. Diagnsticos e desenvolvimento. Administrao de conflitos.
Bibliografia:
ATKINSON, Richard C. Introduo a psicologia. Porto Alegre: Artmed, 1995.
BENJAMIN, A. A Entrevista de Ajuda. So Paulo: Martins Fontes, 1997.
BERGAMINI, C. W. Psicologia Aplicada Administrao de Empresas. So Paulo: Atlas, 1992.
GOULART, Iris Barbosa. Psicologia do trabalho e gesto de recursos humano. So Paulo:
Casa do Psiclogo, 1998.
HAMPTON, D. Administrao e comportamento organizacional. So Paulo: MacGraw-Hill,
1993.
ESTATSTICA PARA ADMINISTRADORES
Ementa: Anlise exploratria de dados. Anlise bidimensional. Introduo
probabilidade. Amostragem. Estimao. Testes de significncia.
Bibliografia:
FONSECA, J. S. et al. Curso de Estatstica. So Paulo: Atlas 1996
HOFFMANN, R. Estatstica para Economistas. So Paulo: Pioneira 1998.
OLIVEIRA, F. E. M. de. Estatstica e probabilidade: exerccios resolvidos e propostas. So
Paulo: Atlas, 1995.
TOLEDO, G. L., OVALLE, I. I. Estatstica bsica. So Paulo: Atlas, 1996.
VEIRA, S., HOFFMANN, R. Elementos de estatstica. So Paulo: Atlas, 1995.
26
30
MARTINS, Jos S. O poder da imagem: O uso estratgico das emoes criando valor subjetivo
para a Marca. So Paulo: Intermeios, Comunicao e Marketing, 1992.
ROBINSON, W.A. & HAURI, C. Marketing promocional. So Paulo: Makron Books, 1994.
SOUZA, M. G. & NEMER, A. Marca & distribuio. So Paulo: Makron Books, 1997.
LEGISLAO ADUANEIRA COMPARADA
Ementa: Tpicos da legislao aduaneira adotada nos principais pases com os quais o
Brasil mantm comrcio; o caso do Mercosul. Caractersticas prprias. Caractersticas comuns.
Burocracia de Liberao. Armazenagem e Transportes, direitos e obrigaes. Tarifas de
comrcio. Acordos Bilaterais de favorecimento. Polticas de Incentivo. Polticas de Proteo.
Bibliografia:
GUERREIRO, Jos Alexandre Tavares. Fundamentos da arbitragem do comrcio internacional.
So Paulo: Saraiva, 1995.
LONGO, Carlos Alberto. Ajustamentos de impostos na fronteira e a locao de receitas
tributrias. So Paulo: I.P.E., 1994.
ROQUE, Sebastio Jos. Direito internacional privado. Rio de Janeiro: Forense, 1994.
SOSA, Roosevelt Baldomir. A lei aduaneira comentrios Decreto 91030/85 (regulamento
aduaneiro). So Paulo: Aduaneiras, 1995.
TEORIA E PRTICA CAMBIAL
Ementa: Taxa de cmbio mercado de divisas. Determinao da taxa de cmbio. Padro
ouro e papel moeda. Administrao da taxa de cmbio. Teoria de paridade do poder aquisitivo.
Operao de cmbio. Contrato de cmbio. Moeda convnio. gio e desgio e desconto de
cambiais. Formas de pagamento internacionais. Countertrade e outras alternativas de
pagamento.
Bibliografia:
ARNOLDI, Paulo Roberto Colombo. Ao cambial. So Paulo: Saraiva, 1996.
FRIEDMAN, Milton. Balana de pagamentos: Taxas de Cambio Livres Versus Taxas de
Cambio Fixas. Rio de Janeiro: Victor Publicaes, 1994.
GOMES, Luis Souza. Bancos centrais e institucionais de Crdito. Rio de Janeiro: F.G.V., 1994.
PIRES, Jos Paulo Leal Ferreira E PIRES, Ieda Maria Ferreira. Comentrios a nova lei de
protesto cambial e de lei 9.492 de 10.09.97. So Paulo: Malheiros, 1998.
ZINI JR, lvaro Antonio. Taxa de cambio e poltica cambial no brasil. So Paulo: EDUSP,
1995.
TRANSPORTES E SEGUROS
Ementa: Movimentao e armazenagem de mercadorias. Embalagens de transporte.
INCOTERMS. Transporte rodovirio. Transporte areo. Transporte martimo. Conhecimentos
de embarque. O transporte e os convnios internacionais. Seguros. Logstica.
Bibliografia:
AZUA, Daniel E. Real de. Transportes e seguros martimos para o exportador. So Paulo:
Aduaneiras, 1997.
MENDONA, Paulo C, KEEDI, Samir. Transportes e seguros no comercio exterior. So Paulo:
Aduaneiras, 1997.
MOURA, Geraldo Bezerra de. Direito de navegao em comercio exterior. So Paulo:
Aduaneiras, 1996.
LEAL, Abinael Morais. Manual de termos tcnicos do comrcio exterior transportes martimos
(ingls-portuges). Edio do Autor, 1996.
OLIVEIRA, Carlos Tavares de. Comrcio exterior e a questo porturia. So Paulo:
Aduaneiras, 1990.
32
NEGOCIAES INTERNACIONAIS
Ementa: Tcnicas de negociaes internacionais. Estratgias de desenvolvimento de
negociaes internacionais de acordo com produtos/mercados e tipos de empresas.
Conjuntura internacional. Peculiaridades dos mercados. Estudos de casos prticos de
negociaes internacionais, enfocando, desalmadamente, em diversos mercados. Estudos de
casos.
Bibliografia:
DAEMON, Dalton. Negociaes em mercados internacionais. Rio de Janeiro: Nova Fronteira,
1997.
MURTA, Roberto de Oliveira. Contratos em comrcio exterior. Rio de Janeiro: 1999.
PIRES, Jovelino de Gomes. Comrcio exterior: burocracia x modernidade. So Paulo:
Aduaneiras, 1992.
PROJETO DE GRADUAO I
Ementa: Anlise de experincias observadas em organizaes. Escolha do tema e
dos objetivos e metas. Avaliao das condies ambientais e de mercado.
PROJETO DE GRADUAO II
Ementa: Elaborao orientada do projeto de graduao, na rea da habilitao do
curso. Apresentao e avaliao do referido projeto.
Bibliografia:
GIL, A. C. Como elaborar projetos de pesquisa. So Paulo: Atlas, 1996.
RUIZ, J. A. Metodologia cientfica: guia para eficincia nos estudos. So Paulo: Atlas, 1996.
SALOMON, D. V., Como fazer uma monografia. Belo Horizonte: Interlivros, 1990.
WOILER, S. Projetos: planejamento, elaborao e anlise. So Paulo: Atlas, 1996.
ESTGIO SUPERVISIONADO I
Orientao profissional; orientao para a realizao do estgio. Atividades simuladas.
Escolha do campo de estgio; programao do estgio.
ESTGIO SUPERVISIONADO II
Atividade supervisionada em todas as funes administrativas, com elaborao de
relatrios bimestrais.
ESTGIO SUPERVISIONADO III
Atividade supervisionada na rea de Comrcio Exterior, com elaborao de relatrios
bimestrais.
ESTGIO SUPERVISIONADO IV
Atividade supervisionada na rea de Comrcio Exterior, com elaborao de um relatrio
bimestral e um relatrio final, com anlise de todas as fases do estgio.
SEMINRIOS AVANADOS I e II
Seminrios,
visitas tcnicas, palestras por profissionais da rea visando o
aprofundamento em Gesto de Comrcio Exterior
33
ESTGIO SUPERVISIONADO I
Orientao profissional; orientao para a realizao do estgio. Atividades
simuladas. Escolha do campo de estgio; programao do estgio.
ESTGIO SUPERVISIONADO II
Atividade supervisionada em todas as funes administrativas, com elaborao
de relatrios bimestrais.
ESTGIO SUPERVISIONADO III
Atividade supervisionada na rea de Pequena e Mdia Empresa, com
elaborao de relatrios bimestrais.
35
ESTGIO SUPERVISIONADO IV
Atividade supervisionada na rea de Pequena e Mdia Empresa, com
elaborao de um relatrio bimestral e um relatrio final, com anlise de todas as fases do
estgio.
SEMINRIOS AVANADOS I e II
Seminrios,
visitas tcnicas, palestras por profissionais da rea visando o
aprofundamento em Gesto Pequena e Mdia Empresa
3.7.3. EMENTRIO E BIBLIOGRAFIA HABILITAO EM GESTO FINANCEIRA
GESTO FINANCEIRA
Ementa: Os fundamentos da gesto financeira; Definio de preo; Anlise custovolume-lucro; Estrutura de capital e poltica de dividendos; Analise Econmica versus Analise
Financeira; Conceitos de necessidade de capital de giro. Fontes e formas de financiamento de
longo prazo; Montagem de fluxo de caixa gerencial e contbil; Poltica Fiscal; crescimento,
alavancagem e reorganizao nas empresas.
Bibliografia
ANDIER, Hubert. Para uma Empresa Inteligente. Portugal: Inst. Piaget, 1997.
BRASIL, Haroldo Vinagre. Gesto Financeira das Empresas .So Paulo: Qualitymark,
1.997.
CONSO, Pierre. A Gesto Financeira das Empresas. Portugal: RS, 1997.
MOTA, Manuel Miranda da. Tabelas Financeiras. Portugal: Slabo, 1997.
SILVA, Victor Paulo Gomes. Gesto Financeira - Caderno de Apoio. Portugal: Universid Aberta
(PT), 1998.
ELABORAO E ANLISE DE PROJETOS FINANCEIROS
Ementa: Conceitos e tipos de projetos. O projeto no contexto do Planejamento
Financeiro. Elaborao de projetos. Anlise de projetos. Gesto de projetos. Controle e
acompanhamento de projetos. Financiamento de projetos.
Bibliografia
BARROS, Carlos. Decises de Investimento e Financiamento de Projetos. Portugal: Slabo,
1997.
SOUSA, Alfredo de. Anlise Econmica. Portugal: Universidade Nova Lisboa, 1997.
EHRLICH, P. J. Engenharia econmica: avaliao e seleo de projetos de investimento. So
Paulo: Atlas, 1996.
BARBIER, Jean-Marie. Elaborao de Projetos de Ao e Planificao. Porto: Porto, 1995.
MERCADOS FINANCEIROS
Ementa: Conceitos usuais no mercado financeiro. Mercados Financeiros. Legislao do
Mercado de Capitais. Sistema de distribuio. Bolsa de valores. Investimentos no mercados.
Avaliao de investimentos. A empresa e o mercado financeiro em que se insere.
Intermediao financeira, mercado de capitais e desenvolvimento econmico. Estudo de casos.
Bibliografia
BRASIL: A retomada do desenvolvimento econmico. Rio de janeiro: FGV, 1995.
EIZIRIK, Nelson. Instituies Financeiras e Mercado de Capitais. Rio de Janeiro: Renovar,
1996.
RUDDGE, L. F. & CAVALCANTE, F. Mercado de Capitais. So Paulo: Comisso Nacional da
Bolsa de Valores, 1993.
SANVICENTE, A. Z., MELLAGI FILHO, A. Mercado de capitais e estratgias de investimentos.
So Paulo: Atlas, 1996.
36
ANLISE DE INVESTIMENTOS
Ementa: Conceitos fundamentais de anlise de investimentos e de Engenharia
Econmica. Mtodos de avaliaes de investimentos. Anlise de alternativas mltiplas.
Limitaes dos mtodos de avaliao de investimentos. Conceitos de juros simples e
compostos. Relaes de equivalncia de fluxos de caixa. Taxa de juros nominal e efetiva.
Bibliografia
BARROS, Carlos. Decises de Investimento e Financiamento de Projetos. Portugal: Slabo,
1997.
CAMPOS FILHO, A. Fluxo de caixa e moeda forte: anlise, deciso e controle. So Paulo:
Atlas, 1996.
HIRSCHFEDL, Henrique, 1927-. Engenharia econmica e anlise de custos. So
Paulo: Atlas, 1992.
SILVA, Jos Pereira. Anlise Financeira das Empresas. So Paulo: Atlas, 1.995.
AUDITORIA FINANCEIRA
Ementa: Anlise Financeira Avanada Demonstraes financeiras em moeda de poder
aquisitivo constante. O problema da inflao. Anlise de liquidez, ciclo financeiro, estrutura de
capitais, rentabilidade, NCG, NCR, capital de giro, gerao de recursos, fluxo de caixa,
investimento Pay Back/ T.I.R./ V.P.L. Alavancagem operacional / financeira
Bibliografia
CONSELHO REGIONAL DE CONTABILIDADE. Curso de auditoria de instituies financeiras.
So Paulo: Atlas, 1995.
SANTI, Paulo Adolpho. Introduo Auditoria. So Paulo: Atlas, 1995.
TREVISAN AUDITORES E CONSULTORES. Auditoria: suas reas de atuao. So Paulo:
Atlas, 1994.
GIL, Antonio de Loureiro. Auditoria Operacional e de Gesto. So Paulo: Atlas, 1994.
CONTROLADORIA E FINANAS
Ementa: Patrimnio das empresas; Analise das demonstraes financeiras; Custos
versus receitas; Centros de resultados; Interpretao dinmica das origens e aplicaes de
recursos; Estudo de casos.
Bibliografia
CAMPIGLIA, A. O., CAMPIGLIA, O. Controles de gesto: controladoria financeira das
empresas. So Paulo: Atlas, 1995.
FRANCO, Srgio Paulo Cintra, PEREZ JR., Jos Hernandez e : PESTANA, Armando Oliveira.
Controladoria de gesto: Teoria e pratica. So Paulo: Atlas, 1997.
MOSIMANN, C. et ai. Controladoria: seu papel na administrao de empresas. Florianpolis:
Fundao ESAG, 1993.
OLIVEIRA, Luis Martins De. Controladoria - Conceitos E Aplicaes. So Paulo: Futura 1998.
PROJETO DE GRADUAO I
Anlise de experincias observadas em organizaes. Escolha do tema e dos
objetivos e metas. Avaliao das condies ambientais e de mercado.
PROJETO DE GRADUAO II
Elaborao orientada de um projeto experimental, na rea da habilitao do curso.
Apresentao e avaliao do projeto.
Bibliografia
GIL, A. C. Como elaborar projetos de pesquisa. So Paulo: Atlas, 1996.
RUIZ, J. A. Metodologia cientfica: guia para eficincia nos estudos. So Paulo: Atlas, 1996.
SALOMON, D. V., Como fazer uma monografia. Belo Horizonte: Interlivros, 1990.
WOILER, S. Projetos: planejamento, elaborao e anlise. So Paulo: Atlas, 1996.
ESTGIO SUPERVISIONADO I
37
38
Bibliografia
GIL, A. C. Como elaborar projetos de pesquisa. So Paulo: Atlas, 1996.
RUIZ, J. A. Metodologia cientfica: guia para eficincia nos estudos. So Paulo: Atlas, 1996.
SALOMON, D. V., Como fazer uma monografia. Belo Horizonte: Interlivros, 1990.
WOILER, S. Projetos: planejamento, elaborao e anlise. So Paulo: Atlas, 1996.
ESTGIO SUPERVISIONADO I
Orientao profissional; orientao para a realizao do estgio. Atividades
simuladas. Escolha do campo de estgio; programao do estgio.
ESTGIO SUPERVISIONADO II
Atividade supervisionada em todas as funes administrativas, com elaborao
de relatrios bimestrais.
ESTGIO SUPERVISIONADO III
Atividade supervisionada na rea de Marketing, com elaborao de relatrios
bimestrais.
ESTGIO SUPERVISIONADO IV
Atividade supervisionada na rea de Marketing, com elaborao de um relatrio
bimestral e um relatrio final, com anlise de todas as fases do estgio.
SEMINRIOS AVANADOS I e II
Seminrios, visitas tcnicas, palestras por profissionais da rea visando o aprofundamento em
Gesto de Marketing.
41
SIM NO
H Coordenador de Estgio
H Professores Orientadores
Ao Longo do Curso
TCC
Articula Teoria x Prtica
COMENTRIOS
O coordenador de Estgio e
Professores
Orientadores sero indicados juntamente com a
implantao do Estgio Supervisionado, a partir do
5 Semestre, e Projeto de Graduao, a partir do 7
Semestre letivo.
A carga horria do Estgio Supervisionado de 320
h/a e de Projeto de Graduao I e II somam 80 h/a,
sendo obrigatrio a todos os alunos para a
concluso do curso.
O Regulamento de Estgio constante do Projeto
dispe sobre as normas do mesmo conforme a
regulamentao vigente hoje.
H regulamento de estgios
42
SIM NO
H Professores Orientadores
H estatuto e regimento
H espao fsico e
Infra-estrutura tecnolgica
3.7.9
Poltica
prevista
de
envolvimento com a comunidade:
44
DE QUE MANEIRA:
Por meio de peculiaridades prprias, cada curso possui um conjunto de caractersticas
comuns, que conferem um perfil de identidade prpria Instituio, incluindo assim esse perfil:
Senso de misso: cada curso possui com clareza a respeito de sua misso, dos mercados a que
se dirige, do perfil do profissional que oferece ao mercado e da dinmica desses mercados,
implicando assim em uma orientao para garantir a insero dos graduados no mercado de
trabalho, o que inclui o desenvolvimento da capacidade de continuar a aprender e se adaptar a
novos desafios, e no mais, como no passado, a preparao para um emprego ou ocupao com
um perfil rgido e determinado;
adequao curricular: a adequao curricular de cada curso ou disciplina obedece a alguns
princpios gerais, que se expressam pela integrao entre atividades curriculares e
extracurriculares, coerente com o princpio de que todas as aes compem o processo educativo,
e que a misso do professor no se esgota dentro da sala de aula ao mesmo tempo que a misso
educativa no se limita ao professor. Essa integrao inclui, tambm, os hbitos de
comportamento, respeito a normas gerais (vesturio, horrios etc.) e as normas de conduta
interpessoal;
grade curricular: a partir de trs conjuntos de disciplinas e atividades:
a)Instrumentais. Todos alunos devero desenvolver, no limite de sua capacidade, o domnio de
habilidades instrumentais bsicas de comunicao e expresso, e uso da informtica em suas
respectivas ocupaes. Alm de trabalhadas nos cursos instrumentais prprios, essas habilidades
so desenvolvidas e requeridas nos demais cursos e atividades educacionais;
b) Profissionais. Os cursos profissionais so ministrados por profissionais, que enfatizam o ensino
prtico, a aprender pelo fazer, e proporcionam oportunidades para reflexo sobre a prtica. Os
cursos profissionais tambm enfatizam conceitos bsicos de economia, produtividade, qualidade,
modo de funcionamento das modernas sociedades industriais, bem como o desenvolvimento de
atitudes positivas relacionadas ao trabalho, iniciativa individual, eficincia, tica profissional,
ao respeito comunidade, cidade e ao meio ambiente. A grade curricular dever deixar espaos
flexveis para a constante atualizao e a rpida resposta a habilitaes demandadas pelo
mercado. Essas habilidades so desenvolvidas nos cursos profissionais e tambm atravs de
projetos prticos, estgios, atividades extracurriculares, trabalho voluntrio e outras oportunidades
curriculares e extracurriculares;
c) Bsicos. Os cursos bsicos so ministrados de forma contextualizada e fornecem os conceitos
e instrumentos intelectuais para permitir a reflexo sobre a sociedade, a cultura e o mundo,
inclusive a partir da perspectiva de cada rea profissional;
todos os cursos procuram desenvolver habilidades intelectuais de nvel superior, capacitando o
aluno a pensar e agir de forma articulada, lgica e coerente face s informaes e estmulos do
ambiente;
a avaliao da aprendizagem, em cada disciplina, inclui instncias externas e independentes,
de forma a garantir a qualidade e a obteno de elevados padres de desempenho. Os resultados
das avaliaes servem para aprimorar o sistema;
os professores so profissionais. Sejam eles profissionais de destaque em suas reas, sejam
professores reconhecidos por suas qualidades acadmicas e docentes, todos so modelos
permanentes de desempenho profissional para seus alunos. O sucesso desse princpio repousa no
estabelecimento de rigorosos procedimentos de recrutamento, seleo, avaliao de desempenho
e de um plano de carreira.
47
MEIOS DE AO:
Possuir:
mentalidade empresarial - iniciativa de seus lderes, inclusive no que diz respeito ao prprio
planejamento estratgico e aos resultados. A diferenciao encorajada. Em contrapartida, cada
lder gestor de oportunidades - recebe autoridade, autonomia, recursos e outros meios
adequados para viabilizar suas unidades;
autonomia - com integrao educacional em todas suas aes gerenciais, administrativas e
pedaggicas. Isso inclui as atividades de recrutamento, seleo de alunos e professores,
desenvolvimento curricular, integrao gerencial, administrativa e pedaggica internas, integrao
com os demais nveis de ensino e atividades empresariais de apoio e a articulao com o mundo
profissional e o mercado de trabalho;
eficincia - fundamental para garantir a viabilidade do grupo como um todo entendida como
responsabilidade de todos e buscada atravs do uso articulado de recursos humanos, materiais e
tecnolgicos para a execuo das atividades gerenciais, administrativas e pedaggicas. A
participao dos alunos como monitores e responsveis por atividades da escola integra o conceito
de eficincia educacional e financeira;
transparncia e informao - O senso de misso e a integrao das atividades ser
desenvolvido atravs de mecanismos transparentes de gesto estratgica, financeira e
disseminao de informao atualizada. Cada lder gestor responsvel por assegurar que seus
colaboradores tenham acesso s informaes necessrias.
48
Misso da Instituio/finalidade
Objetivos do curso
Perfil profissiogrfico (de egresso) pretendido pelo curso
Grade curricular
Distribuio da carga horria segundo o currculo mnimo Res. 2/93
NO SE APLICA
Avaliao Institucional
Meno:
Escala:
A= 70% de conceitos A
B= 70% de conceitos A e B
C= 70% de conceitos A, B e C
D= 50% a 69% de conceitos A, B e C
E= menos de 50 % de conceitos A, B e C
A - excelente
B - bom
C - satisfatrio
D - regular
E pssimo
CONCEITO:
Justificativa do conceito:
A Instituio atravs da sua Misso apresenta um comprometimento que se estende
aos objetivos do Curso, coerentes e definidores do conjunto curricular e da estruturao
dos elementos que o viabilizam: a grade curricular, todos os componentes que a embasam,
disciplinas e cargas horrias bem distribudas, apoiadas em bom ementrio, prticas
pedaggicas e de avaliao direcionadas formao acadmica. O projeto analisado
contempla a integrao ensino, pesquisa e extenso. Oferecem vrios laboratrios de apoio
formao do aluno.
O processo se estabelece pautado num programa de qualidade inserido no contexto
organizacional global, que envolve a Mantenedora, a Mantida e suas relaes com o corpo
discente e docente, comunidade e parceiros.
O item atividades complementares de ensino, pesquisa e extenso com destaque
para as atividades desenvolvidas pela Empresa Jnior no se aplica j que o curso ser
ainda implantado.
O Projeto Pedaggico apresentado de excelente nvel e bem implementado
redundar em qualidade do processo ensino-aprendizagem.
49
CORPO DOCENTE
4 CORPO DOCENTE INDICADO
4.1 QUADRO DO CORPO DOCENTE POR DISCIPLINA, PROFESSOR,
TITULAO, SITUAO E ENDEREO
-
DISCIPLINA
PROFESSOR
TITULAO
SITUAO
POSTERIOR
ANLISE
PERMANECE/
EXCLUDO/
SUBSTITUDO
ENDEREO
1 SEMESTRE
Teoria da
Administrao I
Marcos Aurlio
Maia Silva
CPF: 212.703.923
87.
RG. 960.100.167
45 - SSP-CE
Comunicao e
Expresso
Jos Ferreira de
Moura CPF:
004.383.130-00
RG.
171.814/SSPCE
Comunicao e
Expresso
Bacharel
em
Administrao
de
Empresas, - UNIFOR,
1985.
Mestre em Administrao
de Recursos Humanos UFRN, 1995
Licenciatura em Letras
UFC 1969.
Especializao
em
Ensino do Portugus
UFC 1979.
Mestre em Lingstica
Aplicada ao Ensino do
Portugus UFPE 1984.
Bacharela em Letras UFC 1983
Especializao
em
Ensino do Portugus UFC 1979.
Especializao
em
Psicopedagogia - UFC 1997
PERMANECE
PERMANECE
Rua
Baro
de
Aracati, 270 Apto.
201 Meireles
CEP: 60.170020
FortalezaCe
Fone: (85)219.8484
Rua
Coronel
Linhares, 2400
Apto. 502 Dionsio
Torres
CEP: 60.170241
FortalezaCe Fones:
(85)272.7684/(85)989
.5864
Av. Aguanambi, 1000
Apto. 804 - CEP.
60055-402 - Fone:
253-4529 - Fortaleza
- CE.
50
Comunicao e
Expresso
Francisco Tarcsio
Cavalcante CPF: 017427873
04
RG. 189.991 SSP
CE
Instituies de
Direito Pblico e
Privado
Flvio Jos
Moreira
Gonalves
CPF: 422324733
68
RG. 1417692-87
SSP-CE
Contabilidade
Introdutria
Bacharel em Direito
UFC 1994.
Especialista em Direito
Pblico UFC 1996.
Mestre em Direito (Direito
Constitucional) - UFC 1998
Bacharel em Cincias
Contbeis UFC - 1995.
Especializao
em
Controladoria - UECE 1998.
Luiz Daniel
Albuquerque Dias
CPF: 478.004.883
45.
RG. 2.032.76090
SSP-CE
Domingos Abreu
Filosofia e tica
Profissional
CPF: 220.928.463-
53
121377-80 SSPCE
Sociologia - Universidade
de Lion - Frana.. 1990.
Mestre em Sociologia e
Cincias
Sociais.
Universidade de Lion
Frana 1994.
Doutorado ; Concluindo
em Dezembro/99 - UFC
PERMANECE
UECE/1995.
Especialista
em
Administrao Escolar
UNIVERSO/1996.
Mestre
em
Administrao
de
Empresas
UNIFOR/1999.
Rua Repblica do
Lbano, 300 Bloco
B Apto. 802
Meireles
CEP.
60160-140 Fone:
242-4837
51
Mtodos e
Tcnicas de
Pesquisa
Mtodos e
Tcnicas de
Pesquisa
Atividades
Complementares
I
Teobaldo Campos
Mesquita
CPF: 043.962.00668.
RG. 208.584
SSP-CE
Daniel Rodrigues
de Carvalho
Pinheiro
CPF:
073.412.703-06
RG-
Maria Jos
Barbosa Gomes
CPF: 210.024.95334
RG. 219.506
5/SSPCE
Graduao
em
Agronomia UFC 1969.
Mestre em Economia
Agrcola UFC - 1975.
Doutor em Economia
USP - 1994
Arquitetura e Urbanismo
- UFC.
Mestre em Sociologia UFC 1991.
Doutorando: Defesa de
Tese
Marcada
/
Sociologia
Bacharel
em
Administrao
de
Empresas - UECE -1981.
Especialista
em
Recursos Humanos UECE 1991.
Mestre em Administrao
de Recursos Humanos UFPB - 1998
PERMANECE
PERMANECE
PERMANECE
2 SEMESTRE
Teoria da
Administrao II
Matemtica
Financeira
Matemtica
Financeira
Marcos Aurlio
Maia Silva
CPF: 212.703.923
87
RG. 960.100.167
45 - SSP-CE
Ricardo Aquino
Coimbra
CPF: 289.247.383
72
RG. 1274623-86
SSP-CE
Fludio Jos
Gonalves do
Nascimento
CPF
212.678.20349
RG. 1416.918
SSP-CE
Bacharel
em
Administrao
de
Empresas, - UNIFOR,
1985.
Mestre em Administrao
de Recursos Humanos UFRN, 1995
Bacharel em Cincias
Econmicas - UNIFOR 1994.
Mestre Economia UFC - 1998
PERMANECE
PERMANECE
Bacharel em Matemtica
UFC - 1996.
Mestre em Matemtica
UFC - 1988.
PERMANECE
Rua
Baro
de
Aracati, 270 Apto.
201 Meireles
CEP: 60.170020
FortalezaCe
Fones: (85)219.8484
Rua
Armando
Monteiro,
491
Parreo
CEP:
60.416300
FortalezaCe.
Fone
(85)227.8596/971.82
71.
Email:
foras18h@zaz.com.br
Rua Acre, 845 Pan
AmericanoCEP:
60.440770
FortalezaCe.
Fone
(85)482.0034/(85)982
.4382.
E-mail:
flaudio@secrel.com.b
r
52
Informtica
Aplicada
Ernesto
Vasconcelos
Carvalho
CPF: 709.137.30300.
RG. 92003004890
SSP-CE
Bacharel
em
Computao UFC 1996.
Mestrado em Cincia da
Computao UFC1999.
Engenheiro Agrnomo
UFC - 1975.
Mestre em Informtica PUC/RJ - 1978
Valneide Cabral
Informtica
Aplicada
Contabilidade
para
Administradores
CPF 051578543/15
RG. 435.995
SSP-CE
Renato Alves
Vieira de Melo
CPF: 34.245.977
91
RG. 1.179.97286
SSP-CE
Bacharel em Cincias
Contbeis - UFC - 1983.
Especializao
em
Contabilidade e Controle
- UNIFOR - 1983.
Mestre em Contabilidade
Gerencial e Auditoria FGV 1989
PERMANECE
53
Psicologia
Aplicada
Administrao
Milena Cirino
Capelo
CPF: 447970886
91
RG. 95002025309
SSP CE
Atividades
Complementares
II
Maria Jos
Barbosa Gomes
CPF: 210.024.95334.
RG. 219.506
5/SSPCE
Licenciatura
em
Psicologia UFC 1987.1
Graduao
em
Psicologia UFC 1987.2
Administrao
de
Empresas
Em
andamento - UNIFOR.
Terapia
Breve
SOCEPS
(Sociedade
Cearense de Psicodrama
e
Sociodrama)
1989/1990
Terapia
Sexual
FEBRASGO (Federao
Brasileira de Ginecologia
e obstetrcia) e CESEX
(Centro de Sexualidade
de Braslia) e CNSEX
(Conselho Nacional de
Sexualidade) 1989
(Braslia-DF)
Mestre em Educao UFC - 98
Bacharel
em
Administrao
de
Empresas - UECE -1981.
Especialista
em
Recursos Humanos UECE 1991.
Mestre em Administrao
de Recursos Humanos UFPB 1998.
Rua
Barbosa
de
Freitas, 101 Apto.
601 Meireles
CEP: 60.170020
FortalezaCe Fones:
(85)242.4363/995.21
91.
PERMANECE
Qtde.
% do
Total
Graduao
Especializao
Mestrado
11
84,6
Doutorado
Total
13
Titulao
IQCD =
Qtde.
-
% do Total
-
23,1
61,5
15,4
15,4
100,0
23,1
10
76,9
(%Dx4)+(%Mx3)+(%Ex2)+(%Gx1)
(100)
IQCD =
Em Outras reas
61,6+253,8
100
( 15,4%x4+84,6%x3)
100
315,4
= 3,154
100
54
TITULAO
Conceito
A
Mnimo de
15% doutores e 40% mestres e 30% de especialistas
Inferior
Conceito:
JUSTIFICATIVA DO CONCEITO:
O conceito A atribudo, reflete a existncia de um corpo docente constitudo por
Mestres, Doutores, para o primeiro ano Curso de Administrao e suas Habilitaes. O corpo
docente composto de professores com experincia em outras instituies. A titulao dos
professores atende aos requisitos dos padres de qualidade, constando dois docente doutores
e onze docentes mestres. Desses docentes 3 (trs) com Mestrado em Administrao para os
dois primeiros semestres, nas disciplinas especficas. O nvel do corpo docente apresentado
foi considerado pela Comisso Avaliadora como adequado e compatvel com o perfil desejado
para professores de um curso de Administrao.
O corpo docente, alm de contar com excelente formao acadmica, possui,
experincia profissional na rea.
Horas
semanais
Exclusivo
40h
Acima de
20h
10-20 h
0-10 h
-
Qtde
.
% da
rea
Na rea de
Administrao
Quantidade % da rea
Em Outras reas
Qtde. %da rea
38,5
23,1
23,1
61,5
0,7
53,1
13
100,0
23,8
10
76,2
55
Conceito
A
B
C
D
E
30 %
25 %
20 %
10 %
Menos de 10 %
Conceito:
JUSTIFICATIVA DO CONCEITO:
Considerando que 38,5% dos professores assinaram o compromisso de dedicao
de tempo integral,61,5% possuem tempo parcial e considerando ainda a qualificao
profissional, foi atribudo pela Comisso de Avaliao o conceito A.
Conceito:
JUSTIFICATIVA DO CONCEITO:
Constatou-se aderncia e a qualificao do corpo docente apresentado para o
primeiro ano do Curso
Conceito:
56
JUSTIFICATIVA DO CONCEITO:
O Plano de Capacitao de Recursos Humanos(inserido no Projeto) ser implantado juntamente
com a faculdade, e ser aplicado para professores e funcionrios. A capacitao de recursos humanos da
Faculdade ser realizada como uma ao institucionalizada.
O plano foi elaborado visando aplicar e consolidar a poltica da Faculdade para esse setor,
priorizando a qualificao continuada como meta fundamental dessa poltica.
O plano prev um conjunto de aes e instrumentos, tendo por objetivo essa meta: oferecimento de
cursos de ps-graduao stricto e lato sensu na prpria instituio e em outras IES, em convnio, atravs
de bolsas de estudos (totais ou parciais); auxlio financeiro para realizao de programas de psgraduao, na elaborao de teses, dissertaes ou monografias; estmulo e apoio para a participao em
congressos, seminrios, simpsios e outros eventos cientficos similares; divulgao, em publicaes
prprias ou em convnio, dos trabalhos tcnicos e cientficos da comunidade.
O planejamento econmico-financeiro do curso reservou recursos especficos para o Plano de
Capacitao de Recursos Humanos, correspondendo, em mdia, a 2,0% da receita total. Alm desses
recursos, a instituio pretende utilizar recursos de terceiros, atravs de convnios, especialmente com as
agncias governamentais de fomento pesquisa e ps-graduao e de organismos no-governamentais,
nacionais ou estrangeiros.
A FASSET possui como suas dependncias o Centro de Desenvolvimento Educacional, espao
fsico destinado exclusivamente para treinamento de pessoal, situado Rua Beatriz Calixto, 305, com uma
rea construda de 5.000m2, e uma infra-estrutura, preparada e equipada para Capacitao de Recursos
Humanos e que ser utilizado tambm para Programas de Educao Continuada a ser oferecido
comunidade empresarial da Regio Metropolitana de Fortaleza
Titulao/IQCD
Dedicao e regime de trabalho
Adequao do professores s disciplinas ministradas
Poltica de aperfeioamento/atualizao...
Meno:
Escala:
A= 70% de conceitos A
B= 70% de conceitos A e B
C= 70% de conceitos A, B e C
D= 50% a 69% de conceitos A, B e C
E= menos de 50 % de conceitos A, B e C
A - excelente
B - bom
C - satisfatrio
D - regular
E pssimo
57
JUSTIFICATIVA DO CONCEITO:
Titulao/IQCD: A qualificao acadmica do Corpo Docente, indica um coeficiente
de 3,15
Dedicao e Regime de Trabalho: A IES exibe forte percentual (superior a 30% do
seu Corpo Docente), em Termos de Dedicao Integral/Regime de Trabalho.
Adequao dos Professores s Disciplinas Ministradas clara e h aderncia
existente entre a formao acadmico-profissional do Corpo Docente, em relao s
disciplinas para as quais esto indicados.
Poltica de Aperfeioamento/Atualizao consistentemente planejada, sendo que
sua execuo, conforme constatados em entrevistas (Corpos Dirigente e Docente),
viabilizar a permanente qualidade que dever presidir as aes da entidade Mantenedora,
no tocante a este importante item.
REGIME DE TRABALHO
DATA DA CONTRATAO
5.1. SUB-COORDENADORES
NOME
Linelsa Varela Brito
TITULAAO
HABILITAO
Gesto de Marketing
Gesto Financeira
Mestre em Administrao de
Empresas UNIFOR 1999
Mestre em Administrao de
Recursos Humanos UFRN
1995
Mestre em Economia UFC
1998
Conceito:
58
Justificativa do conceito:
A coordenadora do curso possui experincia docente e em Administrao de
Recursos Humanos, em empresas pblicas e privadas, alm do ttulo de Mestre em
Administrao. Demonstrou ter participado na formulao do Projeto Pedaggico do
Curso e foi contratada pela Instituio, onde j trabalha em regime de tempo integral.
Quantidade
M2
Sala de Direo
89,68
Salas de Coordenao
84,78
Sala de Professores
120,38
89
5.445,51
Sanitrios
321,3
248,38
85,01
Praa de servios
26,64
Praa de Alimentao
10
223,69
12
813,34
Espao Cultural
178,73
Laboratrios Multidisciplinares
169,21
Laboratrios de Informtica
350,02
302,27
Outros Espaos
853,63
Salas de Aula
Cmeras de vdeo
TOTAL
20
11
5
4
6
4
37
5
2
2
96
59
ITENS
SALAS DE AULAS UTILIZADAS PELO CURSO: REA TOTAL, CAPACIDADE
AOS
DOCENTES,
Meno:
Escala:
A= 70% de conceitos A
B= 70% de conceitos A e B
C= 70% de conceitos A, B e C
D= 50% a 69% de conceitos A, B e C
E= menos de 50 % de conceitos A, B e C
A - excelente
B - bom
C - satisfatrio
D - regular
E pssimo
Conceito:
JUSTIFICATIVA DO CONCEITO
A Faculdade 7 de Setembro utilizar as instalaes do Colgio 7 de Setembro.
Essa infra-estrutura fsica tem a rea construda de 60.543,93m2 e est distribuda em
trs unidades educacionais e uma sede para treinamento e capacitao docente e
administrativa. Inicialmente a Faculdade funcionar na Unidade Edinilson Brasil Sorez,
com uma rea construda de 21.000,00m 2, com toda infra estrutura para incio imediato
de suas atividades e a implantao de seus cursos superiores objeto dessa avaliao,
alm de outros pleiteados.
60
7 - INFRA-ESTRUTURA TECNOLGICA
7.1 QUADRO RESUMO DA INFRA-ESTRUTURA TECNOLGICA
Qtde.
Qtde.
Labs
Equip
148 - total
32
Celeron 333, 32
mb de memria,
3,2gb
16
Pentiun 266, 32
mb de memria,
3,2gb
Lab - I
Lab II
20
Pentium 133,
16mb de
memria, 2,1gb
20
Pentium 133,
16mb de
memria, 2,1gb
16
Pentium 166,
16mb de
memria, 2,1gb
16
Pentium 166,
16mb de
memria, 2,1gb
16
IMAC, 32mb de
memria, 4,1gb
Lab III
Lab - IV
Lab - V
Lab - VI
Lab - VII
Configuraes
Softwares
Em rodos os Microcomputadores
esto instalados os seguintes
softwares:
Microsoft Windows 98
Microsoft Office 2.000 Professional
Microsoft Encarta Reference Suite
Microsoft Encanrta Online
Visual Studio Professional Edition
Microsoft Office Starts Here
ITENS
61
Meno:
Escala:
A= 70% de conceitos A
B= 70% de conceitos A e B
C= 70% de conceitos A, B e C
D= 50% a 69% de conceitos A, B e C
E= menos de 50 % de conceitos A, B e C
A - excelente
B - bom
C - satisfatrio
D - regular
E pssimo
Conceito:
Justificativa do conceito:
O espao fsico e os equipamentos so adequados e em nmero suficiente para
os usurios dos cursos a serem implantados A Instituio possui plano de atualizao e
manuteno dos equipamentos. Os softwares disponveis so suficientes para o
funcionamento dos cursos. O plano de expanso foi apresentado, o quadro de pessoal de
apoio (regime de trabalho, qualificao e disponibilidade), adequado, s propostas de
implantao.
A estrutura tecnolgica est bem servida com relao ao horrio de
funcionamento dos laboratrios de Idiomas e de Informtica, bem como exclusividade de
horrios para o curso e poltica de acesso.
62
8 BIBLIOTECA
8.1 QUADRO RESUMO DO ACERVO POR REA DE CONHECIMENTO
LIVROS
REAS
Cincias Sociais e
Humanas
Cincias Biolgicas e da
Sade
TTULOS
VOLUMES
PERIDICOS
(Assinaturas Correntes)
420
627
27
69
91
524
1.125
1.843
3.865
55
74
2.911
5.782
30
Cincias Exatas e
Tecnolgicas
Cincias Agrrias
Letras
Artes
TOTAL
63
8.4
nas
Favero. Hamilton Luiz et al.1. Contabilidade: teoria e prtica, volume 2. So Paulo: Atlas,
1997.
Fleury, Afonso Carlos Corra Aprendizagem e inovao organizacional: as experincias
de Japo, Coria e Brasil. 2. ed. So Paulo: Atlas, 1997.
Fonseca. Jairo Simon da Estatstica aplicada por Jairo Simon da Fonseca, Gilberto de
Andrade Martins e Geraldo Luciano Toledo 2. ed. So Paulo: Atlas, 1985.
Francisco. Wlter de Matemtica financeira 7 ed. So Paulo: Atlas, 1991.
Gane. Chris Anlise estruturada de sistemas. Rio de Janeiro: LTC Livros Tcnicos e
Cientficos Editora, 1983.
Gasparini. Diogenes Direito administrativo. So Paulo: Saraiva, 1995.
Gates. Bill A empresa na velocidade do pensamento: com um sistema nervoso digital.
So Paulo: Companhia das Letras, 1999.
Geus. Arie de A empresa viva: como as organizaes podem aprender a prosperar e se
perpetuar. Rio de Janeiro: Campus, 1998.
Gil. Antnio Carlos Como elaborar projetos de pesquisa. 3. ed. So Paulo: Atlas, 1991.
Gil. Antonio de Loureiro Segurana em informtica. 2. ed. So Paulo: Atlas, 1998.
Gonalves. Eugnio Celso Contabilidade geral. 4. ed. So Paulo: Atlas, 1998.
Hampton. David R. Administrao contempornea: teoria, prtica e casos. 3. ed. So
Paulo: McGraw-Hill, 1983.
Harmon. Roy L. Reinventando a distribuio: logstica de distribuio classe mundial. Rio
de Janeiro: Campus, 1994.
Hendriksen. Eldon S. Teoria da Contabilidade. So Paulo: Atlas, 1999.
Hooley. Graham J. Posicionamento competitivo. So Paulo: Makron Books, 1996.
Iudcibus. Srgio de Contabilidade gerencial. 6. ed. So Paulo: Atlas, 1998.
Iudcibus. Srgio de et al. Contabilidade introdutria. 9 ed. So Paulo: Atlas, 1998.
Juran. J. M. Juran na liderana pela qualidade. 3 ed. So Paulo: Pioneira, 1995.
Kanaane. Roberto Comportamento humano nas organizaes: o homem rumo ao sculo
XXI. 2. ed. So Paulo: Atlas, 1999.
Klein. David A. A gesto estratgica do capital intelectual: recursos para a economia
baseada em conhecimento. Rio de Janeiro: Qualitymark Ed., 1998.
Kotler. Philip Marketing para o sculo XXI: como criar, conquistar e dominar mercados.
So Paulo: Futura, 1999.
Lakatos. Eva Maria Metodologia do trabalho cientfico: procedimentos bsicos, pesquisa
bibliogrfica, projeto e relatrio, publicaes e trabalhos cientficos. 4. ed. So
Paulo: Atlas, 1992.
Leite. Helio de Paula Introduo administrao financeira. 2. ed. So Paulo: Atlas,
1994.
Leithold. Louis Matemtica aplicada economia e administrao. So Paulo: Harbra,
1988.
Lodi. Joo Bosco A Nova Empresa para os anos 90 Lies da dcada perdida. So
Paulo: Pioneira, 1993.
Marion. Jos Carlos Contabilidade empresarial. 8. ed. So Paulo: Atlas, 1998.
Markham. Ursula Como lidar com pessoas difceis. So Paulo: Mandarin, 1999.
Minicucci. Agostinho Psicologia aplicada administrao. 5. ed. So Paulo: Atlas, 1995.
Molden. David A neurolinguistica nos negcios: conquistando vantagem competitiva num
mundo em constante mutao. Rio de Janeiro: Campus, 1999.
Montgomery. Cinthia A. Estratgia a busca da vantagem competitiva. Rio de Janeiro:
Campus, 1998.
Motta. Fernando C. Prestes Teoria Geral da Administrao: uma introduo. So Paulo:
Pioneira, 1986.
Nakagawa. Masayuki Introduo controladoria: conceitos, sistemas, implementao.
So Paulo: Atlas, 1993.
Nonaka. Ikujiro Criao de conhecimento na empresa. Rio de Janeiro: Campus, 1997.
65
Nunes. Luiz Antnio Rizzato Manual de introduo ao estudo de direito: com exerccios
para sala de aula e lies de casa. So Paulo: Saraiva, 1999.
Oliveira. Francisco Estevam Martins de Estatstica e probabilidade: Exerccios resolvidos
e propostos. 2. ed. So Paulo: Atlas, 1999.
Peters. Tom O seminrio de Tom Peters Tempos loucos exigem organizaes malucas.
So Paulo: Harbra, 1995.
Pinho. Ruy Rebello Instituies de direito pblico e privado: introduo ao estudo do
direito: noes de tica profissional. 21. ed. So Paulo: Atlas, 1999.
Porter. Michael E. Estratgia Competitiva: Tcnicas para anlise de indstrias e da
concorrncia. 7 ed. Rio de Janeiro: Campus, 1986.
Reale. Miguel Introduo a filosofia. 3. ed., atual - So Paulo: Saraiva, 1994.
Reale. Miguel Teoria e prtica do direito. So Paulo: Saraiva, 1984.
Rein. Irving, Kotler. Philip e Stoller. Martin Marketing de alta visibilidade. So Paulo:
Makron Books, 1999.
Rodrigues. Aracy Martins et al. O indivduo na organizao: dimenses esquecidas.
Volumes 1, 2 e 3. 3. ed. So Paulo: Atlas, 1996.
S. Antonio Lopes de tica profissional. 2. ed. So Paulo: Atlas, 1998.
S. Antonio Lopes de Histria geral e das doutrinas da contabilidade. So Paulo: Atlas,
1997.
Scheeffer. Ruth Aconselhamento psicolgico: teoria e prtica. 7. ed. So Paulo: Atlas,
1993.
Scherkenbach. William W. O caminho de Deming para a melhoria continua. Rio de
Janeiro: Qualitymark Ed., 1993.
Slater. Robert Soros: a vida, os momentos e os segredos do maior investidor financeiro.
So Paulo: MAKRON Books, 1996.
Stewart. Thomas A. Capital intelectual. Rio de Janeiro: Campus, 1998.
Tachizawa. Takeshy Organizao flexvel: qualidade na gesto por processos. So
Paulo: Atlas, 1997.
Toledo. Geraldo Luciano Estatstica bsica. 2. ed. So Paulo: Atlas, 1985.
Torquato. Gaudncio Cultura, poder, cominicao e imagem: fundamentos da nova
empresa. So Paulo: Pioneira, 1991.
Ullrich. Robert A. Robtica: uma introduo. Rio de Janeiro: Campus, 1987.
Vascocellos. Marco Antonio S. e Alves. Denisard Manual de econometria. So Paulo:
Atlas, 2000.
Vasconcellos. Eduardo e Hemsley. James R. Estrutura das organizaes: Estruturas
Tradicionais, estruturas para a inovao, estrutura matricial. 2 ed. So Paulo:
Pioneira, 1989.
Velloso. Fernando de Castro Informtica: conceitos bsicos. Rio de Janeiro: Campus,
1999.
Weber. Jean E. Matemtica para economia e administrao. 2 ed. So Paulo: Harbra,
1977.
Wonnacott. Paul Economia. 2 ed. So Paulo: Makron Books, 1994.
66
8.5
das
revistas
especializadas
Cientficos;
1. Conjuntura Econmica
2. HSM Management
3. Revista de Administrao da USP (RAUSP)
4. Revista de Administrao Pblica
5. Revista de Economia Poltica
6. Revista Qualimetria
7. Revista Suma Econmica
8. Revista de administrao
9. Revista de Administrao de Empresas - R.A.E
10. The economist
Complementares.
1. Boletim Dieese
2. Bovespa
3. Cincia Hoje
4. Grande Idias em Marketing
5. Info Exame
6. Jornal Gazeta Mercantil
7. Pequenas Empresas Grandes Negcios
8. Revista do Mercosul
9. Revista Empreendedor
10. Revista IMES
11. Revista Isto
12. Revista Isto Dinheiro
13. Revista Marketing
14. Administrao e Marketing - Gazeta Mercantil
15. Balano Anual - Gazeta Mercantil
16. Balano Financeiro - Gazeta Mercantil
17. Controle de qualidade
18. Exame Vip
19. Cincia da Informao
20. Exames
67
1. A Meta
2. O Problema no meu
3. Frederick Taylor
4. Fayol: Como Administrar
5. O Fator Humano
6. Maslow: A Hierarquia das Necessidades
7. Teoria X e Teoria Y
8. A Motivao segundo Herzberg
9. Grid Gerencial
10. O Grid na Soluo de Conflitos
11. A Histria da Administrao
12. Clssicos da Motivao
13. Corrida sem linha de Chegada
14. A Janela de Johari
15. A Nova Liderana
16. Gung Ho
17. Empresa de Classe Mundial
18. Ouvindo o Cliente
19. Jornada ao Ambiente Herico
20. Um impulso para as guias
21. Competindo pelo Futuro
22. Eles Acertaram
23. Tempo: O Diferencial Competitivo
24. Equipes de projetos Inovadores
25. As Equipes e a Mudana Organizacional
26. Aprenda Enquanto Faz
27. Aprenda Antes de Fazer
28. Aprenda Depois de Fazer
29. Pioneiros dos Paradigmas
30. Princpios dos Paradigmas
31. A Viso do Futuro
32. A Questo dos Paradigmas
33. Balano Patrimonial
34. Demonstrao dos Resultados
35. Relatrio de Fluxo de Caixa
36. Seu Papel na Qualidade Total
37. Fluxogramas
38. Gerao de Idias
39. Planejamento de Equipes
40. Desverticalizao, Terceirizao e Parcerias
41. Um Time de guias
42. Amor & Lucro
43. Peixe
44. Tticas de Inovao
45. O Jogo da Culpa
46. Doze Homens e Uma Sentena
47. Como Atender o Cliente
48. Delegar para Crescer
49. E-Mail: Lidando com o Correio Eletrnico
50. Gerenciando com o Corao
51. Disque m para Mudar
52. O Vrus da Atitude
53. Nos Velhos tempos da Qualidade
54. Activity Based Management
55. Activity Based Management - Parte II
68
69
8.9
Recursos humanos:
- quantos profissionais compem o corpo tcnico:
01 Bibliotecria
03 auxiliares
- eles possuem formao tcnica oficial:
( X ) Sim
( ) No
- corpo tcnico em nmero suficiente para atender a ( X ) Sim
( ) No
demanda de servio:
- o recurso humano satisfatrio:
( X) Sim
( ) No
ITENS
A - excelente
B - bom
C - satisfatrio
D - regular
E pssimo
B
Conceito:
70
R$
Ano I
R$
R$
R$
Ano II
Ano III
Ano IV
549.600,00 1.071.720,00
1.567.734,00
2.038.947,30
Taxa de Vestibular
18.000,00
18.000,00
18.000,00
18.000,00
Taxas e Servios
21.984,00
42.868,80
62.709,36
81.557,89
Multa
1.099,20
2.143,44
3.135,47
4.077,89
549,60
1.071,72
1.567,73
2.038,95
591.232,80 1.135.803,96
1.653.146,56
2.144.622,03
Juros de Mora
Totais
Impostos s/Receita
PIS - 0,65%
3.843,01
7.382,73
10.745,45
13.940,04
COFINS - 3%
17.736,98
34.074,12
49.594,40
64.338,66
ISS 2%
11.824,66
22.716,08
33.062,93
42.892,44
33.404,65
64.172,92
93.402,78
121.171,14
557.828,15
1.071.631,04
1.559.743,78
2.023.450,89
Ano I
100
Ano II
195
Ano III
285
Ano IV
371
-5,0%
71
R$
Ano I
R$
Ano II
R$
Ano III
R$
Ano IV
172.939,20
54.741,39
149.312,93
5.578,28
339.570,00
61.010,08
262.700,42
10.716,31
491.139,60
63.547,48
363.763,79
15.597,44
632.326,80
68.622,93
459.682,83
20.234,51
33,05%
3,59%
24,02%
1,06%
11.156,56
8.367,42
402.095,79
21.432,62
17.360,42
712.789,86
31.194,88
27.794,63
993.037,81
40.469,02
39.663,68
1.260.999,78
2,11%
2,07%
65,90%
5.578,28
5.578,28
11.156,56
4.462,63
3.681,67
1.394,57
5.020,45
6.972,85
4.351,06
11.156,56
3.068,05
2.789,14
8.088,51
6.682,78
6.861,29
7.251,77
94.094,45
496.190,24
11.573,62
10.716,31
21.432,62
9.258,89
7.638,59
2.893,40
10.416,25
14.467,02
9.027,42
23.147,23
6.365,49
5.786,81
16.781,74
24.225,38
14.235,55
19.289,36
207.255,68
920.045,53
18.529,76
15.597,44
31.194,88
14.823,80
12.229,64
4.632,44
16.676,78
23.162,20
14.453,21
37.059,51
10.191,37
9.264,88
26.868,15
46.373,74
22.791,60
30.882,93
334.732,31
1.327.770,12
26.442,46
20.234,51
40.469,02
21.153,96
17.452,02
6.610,61
23.798,21
33.053,07
20.625,12
52.884,91
14.543,35
13.221,23
38.341,56
67.012,94
32.524,22
44.070,76
472.437,96
1.733.437,73
1,38%
1,06%
2,11%
1,11%
0,91%
0,35%
1,24%
1,73%
1,08%
2,76%
0,76%
0,69%
2,00%
3,50%
1,70%
2,30%
24,69%
90,59%
11.156,56
26.790,78
35.874,11
34.398,67
11.156,56
2.789,14
19.523,99
21.432,62
11.252,13
53.581,55
31.194,88
14.037,69
62.389,75
40.469,02
14.164,16
50.586,27
6.693,94
21.968,44
38.993,59
40.469,02
51.320,19
135.025,51
182.490,02
180.087,13
TOTAL GERAL
547.510,43
1.055.071,04
1.510.260,14
1.913.524,86
Resultado do Exerccio
10.317,72
16.559,99
49.483,64
109.926,03
10.317,72
16.559,99
49.483,64
109.926,03
Fundo de Reserva
%
Custeio
2,00%
72
Cargo/funo/emprego
Diretor Geral
Coordenador do Curso
Vice-Diretor Geral
Bibliotecrio-Chefe
Secretrio Geral da Faculdade
Auxiliar de Secretaria
Analista de Sistemas
Auxiliar de Servios Gerais
Segurana Interna
Auxiliar de Biblioteca
Psiclogo
Contador
Zelador
Programador
Vigia
Digitador
Totais
Ano
II
Ano
III
Ano
IV
Salrios
em R$
1
1
1
1
1
3
1
4
2
3
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
5
1
8
4
6
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
6
1
10
6
7
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
8
1
12
6
8
1
1
1
2
1
3
24
36
42
49
5.000,00
3.125,00
4.500,00
1.144,00
1.157,00
526,26
4.000,00
215,00
139,78
526,26
1.612,00
1.325,00
215,00
933,44
228,06
582,40
Particip.
% do
curso
12%
50%
12%
12%
12%
12%
12%
12%
12%
12%
12%
12%
12%
12%
12%
12%
Salrios
do Curso
600,00
1.562,50
540,00
137,28
138,84
63,15
480,00
25,80
16,77
63,15
193,44
159,00
25,80
112,01
27,37
69,89
Ano II
Ano III
Ano IV
54.741,39
61.010,08
63.547,48
68.622,93
73
ITENS AVALIADOS
PROJETO PEDAGGICO
CORPO DOCENTE
INFRA-ESTRUTURA TECNOLGICA
BIBLIOTECA
Meno:
Escala:
A= 70% de conceitos A
B= 70% de conceitos A e B
C= 70% de conceitos A, B e C
D= 50% a 69% de conceitos A, B e C
E= menos de 50 % de conceitos A, B e C
A - excelente
B - bom
C - satisfatrio
D - regular
E - pssimo
Conceito:
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Justificativa do conceito:
A Comisso Avaliadora aps visita realizada a todas as dependncias da
Instituio e a anlise dos itens constantes do Projeto Pedaggico, de acordo com os
Padres de Qualidade para os Cursos de Administrao; aps entrevista com os
Dirigentes, Coordenadora Geral e Sub-Coordenadores para as Habilitaes do Curso,
Professores, Bibliotecria e funcionrios conclui que:
1. A mantenedora demonstra idoneidade, possuindo experincia na rea de
ensino.
2. A organizao didtico-pedaggica (grade curricular), conforme aqui
apresentada, atende aos requisitos legais, e de boa qualidade.
3. Atravs da anlise dos pronturios do corpo docente, verificou-se que os
mesmos esto compromissados em ministrar as aulas no 1 ano do curso, possuindo
qualificao e titulao, estando aptos ao exerccio do magistrio, e atendendo aos
Padres de Qualidade estabelecidos pela SESu/MEC.
4. A infra-estrutura fsica e os recursos materiais disponveis so suficientes e
de boa qualidade para o incio e o desenvolvimento das atividades do Curso de
Administrao e suas habilitaes. O Plano de Investimentos para a Biblioteca,
Laboratrio, ampliao do acervo (livros, peridicos, CD roms, vdeos, Database,
softwares) e equipamentos, h de melhorar ainda mais a qualidade do Curso, no
decorrer de sua implementao.
Assim sendo, RECOMENDAMOS A AUTORIZAO DO CURSO DE
ADMINISTRAO HABILITAES EM GESTO DE COMRCIO EXTERIOR,
GESTO DE PEQUENA E MDIA EMPRESA, GESTO FINANCEIRA E GESTO
DE MARKETING, a serem ministrados no Municpio de Fortaleza, pela Faculdade 7 de
Setembro, mantida pela Educadora Sete de Setembro, com 100 (cem) vagas anuais,
para cada habilitao, em turmas de 50(cinqenta) alunos, no sistema seriado
semestral, no perodo noturno.
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COMISSO
RECOMENDA
CURSO
COMRCIO
AUTORIZAO
DE
HABILITAES
CADA
ADMINISTRAO CONSTITUDA
EM:
EXTERIOR,
GESTO
GESTO
DE
HABILITAO,
TURMAS
DE
50
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