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NPE: A-280114-975
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Nmero 22
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Artculo 3.La valoracin de los mritos aportados y Propuesta motivada del candidato
idneo, se llevar a cabo por la Alcalda-Presidencia, quien podr delegar en la
Junta de Gobierno Local, y se dar cuenta al Pleno de la Corporacin.
Se valorar especialmente el conocimiento que se acredite del tema sobre
discapacitados y la experiencia en el campo de trabajo en sectores relacionados
con los mismos.
Podr ser valorado tambin, por su condicin de discapacitado.
Artculo 4.El acuerdo de la Alcalda-Presidencia o de la Junta de Gobierno Local si se
ha delegado esta funcin, se comunicar a la persona que ha sido elegida y a
las Asociaciones de Discapacitados de la localidad y se publicar en el Tabln de
Anuncios del Ayuntamiento, en el BORM y en la pgina Web del Ayuntamiento.
Artculo 5.En el plazo de veinte das desde su nombramiento, el candidato que ha
sido designado Defensor de las personas discapacitadas o dependientes, deber
jurar o prometer su cargo y tomar posesin del mismo ante la Sra. AlcaldesaPresidenta del Ayuntamiento.
Artculo 6.El mbito de actuacin del Defensor de las personas discapacitadas o
dependientes se limitar al Trmino municipal de San Pedro del Pinatar.
Artculo 7.Las funciones que desarrollar el Defensor de las personas discapacitadas o
dependientes sern, entre otras, las siguientes:
1.- Coordinarse con los distintos Concejales del Ayuntamiento de San Pedro
del Pinatar para que se cumpla la normativa del Discapacitado.
2.- Coordinar las actuaciones municipales con las diferentes asociaciones de
Discapacitados.
3.- Velar porque se cumplan los derechos del Discapacitado.
4.- Elevar propuestas a la Corporacin que beneficien al colectivo de
Discapacitados.
5.- Atender consultas del colectivo afectado.
6.- Atender las reclamaciones que se presenten por el colectivo de
Discapacitados.
7.- Procurar que todo el colectivo afectado tenga orientacin psicolgica y se
integre en los sistemas educativos.
8.- Velar por encontrar cauces para que el colectivo de Discapacitados se
integre en el proceso de educacin especial y se incorpore a la vida social y al
sistema de trabajo.
9.- Dar a conocer los recursos disponibles por todas las Administraciones
Pblicas al colectivo de Discapacitados, a travs de charlas, coloquios, etc.
10.- Mantener reuniones peridicas con las familias afectadas.
11.- Todas aquellas que se relacionen con la discapacidad tanto fsica,
psquica, sensorial.
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